ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN. BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser. arbejdsmiljøkøbenhavn

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN. BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser. arbejdsmiljøkøbenhavn"

Transkript

1 ARBEJDSMILJØKAMPAGNE 2016 GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser arbejdsmiljøkøbenhavn

2 Indhold BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser TILBUD TIL TRIO/MED-UDVALG: Kursus: Robust samarbejde i Trio/MED 4 Eftersyn af arbejdspladsens robusthed 6 TILBUD TIL LEDERE: Kursus: Det robuste lederskab 8 Temamøde: Den robuste ledelsesgruppe 10 TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN: Temamøde: Bevægelses-banko 12 Arbejdsmiljø Københavns aflysningsbetingelser 14 Boiing! Bounce. En gummibold, der rammer underlaget, springer tilbage. Uden at gå i stykker. Med energien i behold. Og måske på vej i en ny retning. Arbejdsmiljøkampagnen BOUNCE handler om at udvikle robuste arbejdspladser. Fordi robusthed er en helt afgørende evne at have i en tid præget af højt forandringstempo, stor kompleksitet og modsatrettede krav. Robuste arbejdspladser udvikler hele tiden deres evne til at bounce. De kommer igen. Finder tilbage til grundformen. Bevarer energien og fokus på kerneopgaven. Men robuste arbejdspladser er på samme tid fleksible. I stand til at tilpasse sig og være på forkant. Og bruge forandringerne som et afsæt til at finde nye retninger. Fordi fundamentet er på plads. BOUNCE sætter fokus på jeres fælles robusthed. På arbejdspladsens robusthed. Som en palet af organisatoriske kompetencer, der altid kan udvikles. Målet med kampagnen er at give jer inspiration og redskaber til at udvikle jeres robusthed. I et krydsfelt mellem løsningen af kerneopgaven og en foranderlig virkelighed. Arbejdsmiljø København (AMK) er Københavns Kommunes rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi arbejder på tværs af kommunens syv forvaltninger, hvor vi rådgiver arbejdspladser og ansatte inden for alle arbejdsmiljøområder. KAMPAGNENS TILBUD I 2016 Arbejdsmiljøkampagnen BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser blev lanceret i 2015 og fortsætter i hele Kampagnens tilbud er i 2016 skåret til og finpudset ud fra de erfaringer, vi har gjort os ude på arbejdspladserne i Københavns Kommune i løbet af kampagnens første år. Tilbuddene i 2016 afspejler, hvad der særligt rykker ved robustheden på arbejdspladserne i Københavns Kommune. BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER 3

3 TILBUD TIL TRIO/MED-UDVALG Kursus: Robust samarbejde i Trio/MED På kurset får I: En introduktion til Arbejdsmiljø Københavns Robusthedsmodel og en screening af jeres robusthed. Et velfungerende Trio- eller MED-udvalg er et af kendetegnene ved en robust arbejdsplads. Der er brug for en Trio eller et MED-udvalg, der formår at finde handlekraft og arbejde proaktivt i en virkelighed med forandringer, effektiviseringer og paradokser. Et-dags kursus for Trio (leder, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentant) eller MEDudvalg (kurset kan fungere som suppleringskursus). Det er vigtigt, at I tager af sted som samlet Trio og MED-udvalg, da I på kurset kommer til at arbejde med jeres samarbejde og aktuelle opgaver. Inspiration til hvordan I kan arbejde med udviklingen af jeres samarbejde og organisationens robusthed. En introduktion til paradokstænkningen som et redskab til, hvordan I som Trio/MED-udvalg kan bevare handlekraften og arbejde strategisk med komplekse udfordringer. Værktøjer til at arbejde med og udvikle jeres roller og samarbejde i Trio/ MED-udvalget. Tilbuddet er gratis. Tilmelding på Indhold og form: At være en robust arbejdsplads i en organisation som Københavns Kommune, hvor der konstant er forandringer, stiller store krav til jer som Trio/MED. I skal fungere som et arbejdsfællesskab med en fælles retning, der kan understøtte organisationens robusthed. Forandringerne rummer mange og nogle gange tilsyneladende modsatrettede krav til både ledere og medarbejdere. Og ikke mindst til jer som ledere og medarbejderrepræsentanter. Her er et par eksempler: I skal være med til at sikre fornyelse OG stabilitet på samme tid. I skal forholde jer aktive og kritiske OG være medspillere i forandringen. Der skal være fokus på både trivsel OG effektivitet. Der fremsættes ønsker om mere kvalitet OG der er færre ressourcer. I skal være loyale overfor både de nære kollegaer/afdelingen OG for organisationen som helhed. At kunne bevare handlekraften i denne komplekse virkelighed kræver, at I arbejder med jeres roller, jeres fokus og med at udvikle jeres interne samarbejde. DATOER: Kurset varer 1 dag. Der afholdes to kurser. Kursus 1: Den 19. maj 2016 kl Kursus 2: Den 27. oktober 2016 kl UNDERVISERE: Arbejds- og organisationspsykolog Karina Petersen tlf Arbejds- og organisationspsykolog Nina Armand tlf BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER 5

4 TILBUD TIL TRIO/MED-UDVALG Eftersyn af arbejdspladsens robusthed Arbejdspladsens fælles robusthed er helt afgørende for, hvor godt I klarer jer som organisation. Særligt når I står overfor større forandringer som omstruktureringer, effektiviseringer og nye faglige prioriteringer og ydelser. Vi tilbyder et dialogbaseret eftersyn af jeres robusthed, hvor vi tager udgangspunkt i Arbejdsmiljø Københavns Robusthedsmodel og netop jeres situation. I første omgang er målgruppen MED-udvalget eller Trio en (leder, arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentant). Det er her, vi starter dialogen, men dialogen hjælper jer til at bære indsatsen ud på hele arbejdspladsen. handlingsrettede dialog strækker sig over et formøde og tre efterfølgende møder med løbende sparring med MED-udvalget/Trio en. Der kan lægges særskilt ledersparring ind i processen i et begrænset omfang. I mellem de tre møder arbejder I selv videre. Tilbuddet er gratis. Pladserne fordeles efter først til mølle-princippet. Indhold og form: Den robuste arbejdsplads er kendetegnet ved løbende at stræbe efter at have: En klar kerneopgave Et solidt fundament Et stærkt arbejdsfællesskab Kompetent ledelse Eftersynet tager udgangspunkt i Arbejdsmiljø Københavns Robusthedsmodel og jeres konkrete virkelighed med de udfordringer, som I står midt i og over for. Kort sagt: Hvad er det, I skal være robuste over for lige nu og i fremtiden? Det starter vi med at afklare på et formøde. Igennem eftersynet sætter vi spot på de områder i jeres organisation, som er særligt vigtige for jeres robusthed. Vi undersøger styrker og svagheder, og sammen finder vi handlingstiltag og strategier for jeres videre arbejde. Den TILMELDING: Interesseret? Så skriv helst en mail eller ring til: Chefkonsulent Gitte Daugaard tlf Chefkonsulent Nete Veje tlf BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER 7

5 TILBUD TIL LEDERE Kursus: Det robuste lederskab Med MPI-test Københavns Kommune er som resten af den offentlige sektor præget af et hastigt forandringstempo. Forandringerne rummer ofte selvmodsigelser, og lederopgaven bliver til stadighed mere kompleks og fyldt med paradoksale krav. Kurset klæder dig på til det robuste lederskab! Ledere med personaleansvar. Det vil være en fordel at møde op som samlet ledergruppe/-team. Indhold og form: Måske kan du genkende, at du som leder både skal: Sikre at driften kører fejlfrit OG skabe grobund for nytænkning og innovation Forholde dig loyalt over for de politiske beslutninger OG forholde dig empatisk til medarbejdernes frustrationer Sikre medarbejdernes trivsel OG at organisationens mål nås Arbejde under stramme budgetter OG højne den faglige kvalitet Sikre en indsats med borgeren i centrum OG en dokumentarbar ensartethed i ydelsen Paradokserne kan være en balancekunst at navigere i og kan føre til handlingslammelse. Din opgave som leder bliver at bevare handlekraften og finde brugbare løsninger, der tilgodeser begge krav. Robust lederskab handler om at kunne tilpasse sin ledelsesindsats fleksibelt til forskellige opgaver, medarbejdere og situationer og samtidig skabe klarhed og følgeskab i forhold til organisationens retning. På kurset får du: En introduktion til Arbejdsmiljø Københavns Robusthedsmodel og mulighed for at blive klogere på din egen organisations robusthed. Inspiration til hvordan du kan styrke din organisations robusthed gennem en klar kerneopgave, et solidt fundament, et stærkt arbejdsfællesskab og kompetent ledelse. Mulighed for at arbejde med teorien og redskaberne fra paradoksledelse, som et ledelsesværktøj til at bevare handlekraften og arbejde strategisk med komplekse udfordringer i ledelsesteamet Mulighed for at udveksle gode greb med andre ledere og blive styrket som ledelsesgruppe mod et mere fælles grundlag og retning. Mulighed for at arbejde mere dybdegående med din egen lederprofil via det validerede testværktøj MPI: Management of Paradox Indicator ( MPI er en metode til at teste og evaluere din personlige lederadfærd. Vær venligst opmærksom på, at der til kursus med MPI-test vil være en egenbetaling til dækning af testen på 1000 kr. Testen sendes ud til kursusdeltagere 14 dage før kursets afholdelse. Tilmelding på DATOER: Kurset varer 1 dag. Der afholdes to kurser: Kursus 1: Den 14. juni 2016 kl Kursus 2: Den 7. september 2016 kl UNDERVISERE: Arbejds- og organisationspsykolog Karina Petersen tlf Arbejds- og organisationspsykolog Mette Kjærgaard Svendsen tlf BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER 9

6 TILBUD TIL LEDERE Temamøde: Den robuste ledelsesgruppe En robust ledelsesgruppe er kendetegnet ved, at man understøtter hinandens ledelsespraksis på et fælles grundlag og med en fælles kurs. Vi hjælper jer med at stille skarpt på, hvor I som ledelsesgruppe aktuelt skal lægge jeres fokus. Vi hjælper jer til at optimere jeres forskellige ressourcer og kompetencer i gruppen samt styrke jeres fælles handlekraft i en kompleks virkelighed. Vi tager afsæt i nyere ledelsesværktøjer og teorier. Ledelsesgrupper og lederteam. Form: Temamødet kan vare en halv eller en hel dag afhængigt af ledergruppens opgaver, rammer og behov. Dette afklares i dialog med konsulenten. På temamødet får I: En introduktion til Arbejdsmiljø Københavns Robusthedsmodel og mulighed for at blive klogere på jeres organisations robusthed. Mulighed for at arbejde med ledelsesteorier og værktøjer, som klæder jer på til at blive en robust ledelsesgruppe. Der er i øvrigt mulighed for at lave et tilkøb af det validerede testværktøj MPI Management of Paradox Indicator ( Denne test giver jer mulighed for sammen og hver for sig i ledergruppen at arbejde mere dybdegående med jeres lederadfærd. Prisen for testen er 1000 kr. TILMELDING: Interesseret? Så skriv helst en mail eller ring til: Arbejds- og organisationspsykolog Karina Petersen tlf Arbejds- og organisationspsykolog Mette Kjærgaard Svendsen tlf BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER 11

7 TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN Temamøde: Bevægelses-banko Boost den fælles træning og styrk jeres robusthed! Når arbejdspladsen skaber rum for bevægelse og træning, kan det udvikle både den fysiske og psykiske robusthed og styrke fællesskabet i en medarbejdergruppe. Vi præsenterer jer for spillet Bevægelses-banko, der på en sjov og legende måde sætter fokus på træning og bevægelse i arbejdet. Vi taler med jer om, hvordan I kan få mere bevægelse ind i hverdagen på jeres arbejdsplads. Og som afslutning på temamødet får I jeres eget eksemplar af Bevægelses-banko. Hele arbejdspladsen eller enkelte afdelinger på arbejdspladsen. Indhold og form: Der behøver ikke være tale om langvarige, sveddryppende seancer i et fugtigt træningslokale, hvis man gerne vil træne og bevæge sig på arbejdet. Man kan fx i stedet tage et spil Bevægelses-banko. Ideen med spillet Bevægelsesbanko er at skabe motivation og engagement om træning på arbejdspladsen på en anderledes måde med leg og konkurrence. I kan bruge spillet til at få gang i træning på arbejdspladsen. Eller til at skubbe deltagelsen i gang igen, hvis den er gået lidt i stå. Man kan også bruge spillet på andre måder som en energi-booster til fælles pauser, til møder eller lignende situationer. Alle kan være med til Bevægelses-banko, også dem, der ikke er så vant til at træne eller har lidt forbehold. Fx udføres alle øvelser stående, og der kræves ikke noget udstyr eller træningstøj, så spillet kan bruges i alle sammenhænge. Øvelserne i Bevægelses-banko er funktionelle øvelser, der træner de bevægelser, man kommer ud for i hverdagens arbejde. Fokus er på bevægelse, muskelstabilitet og aktivitet. Efter I har afprøvet Bevægelses-banko, faciliterer vi en dialog med jer om, hvordan I kan få mere bevægelse ind i hverdagen på jeres arbejdsplads. Og hvordan I kan målrette bevægelsen netop de fysiske udfordringer, der er i jeres arbejde. Afslutningsvist sætter vi fokus på fastholdelse og forankring af bevægelse i arbejdet. I forbindelse med temamødet får I udleveret et eksemplar af spillet Bevægelsesbanko, som også kan købes fra Arbejdsmiljø Københavns hjemmeside. Tilbuddet er gratis. Pladserne fordeles efter først-til-mølle -princippet. TILMELDING: Interesseret? Så skriv helst en mail eller ring til: Fysioterapeut Poul Henriksen tlf BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER 13

8 PRAKTISK INFO Arbejdsmiljø Københavns aflysningsbetingelser Kurser: Ved afmelding efter tilmeldingsfristens udløb vil arbejdspladsen blive opkrævet et gebyr på kr. 500, hvis pladsen ikke kan besættes til anden side. Læs mere om arbejdsmiljøkampagnen BOUNCE: BOUNCE Udvikler robuste arbejdspladser Arbejdsmiljø København April 2016 Design og illustration: Target Media 14 BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER

9 Cras hendrerit, velit sed adipiscing laoreet, tortor metus tempus augue, et aliquet augue nisl sed massa. Nullam condimentum lorem sed velit. Ut luctus elementum Robuste ipsum. arbejdspladser Integer ac elit. klarer Morbi sig aliquam godt. magna Både når suscipit det libero. handler om at levere en kerneopgave af høj kvalitet Nunc og sikre magna trivslen. elit, lobortis sit amet, ullamcorper non, consequat ac, ipsum. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Arbejdsmiljøkampagnen Aliquam sit amet sapien BOUNCE ac sem laoreet giver pellentesque. jer inspiration og redskaber til at udvikle robustheden på jeres Overskrift 2 Lorem arbejdsplads. ipsum dolor Målgruppen sit amet, consectetuer er alle arbejdspladser adipiscing elit. Morbi i mi. Pellentesque Københavns habitant morbi Kommune. tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Mauris bibendum lorem sed eros. Ut consequat urna euismod ligula. Donec I denne justo. pjece finder I en oversigt over de gratis Duis aktiviteter, tempus commodo I kan tilmelde nunc. Sed jer vehicula, som en mauris del af sed arbejdsmiljøkampagnen mauris laoreet nulla, i at malesuada Læs mere tellus på: est sit amet dolor. Curabitur malesuada porttitor, massa ipsum diam, vulputate eu, pulvinar ut, ornare nec, diam. Integer vehicula lorem vel velit. Curabitur porttitor tempor nulla. Arbejdsmiljø København Enghavevej København SV Tlf:

ARBEJDSMILJØKAMPAGNE TJEK APPETIT PÅ APV GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER. TJEK Gør APV nyt, nemt og nyttigt. arbejdsmiljøkøbenhavn

ARBEJDSMILJØKAMPAGNE TJEK APPETIT PÅ APV GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER. TJEK Gør APV nyt, nemt og nyttigt. arbejdsmiljøkøbenhavn ARBEJDSMILJØKAMPAGNE TJEK APPETIT PÅ APV GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER TJEK Gør APV nyt, nemt og nyttigt arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Introduktion til TJEK Appetit på APV 3 Suppleringskursus: Hold

Læs mere

ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL MED-UDVALG/TRIO OG LEDERE

ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL MED-UDVALG/TRIO OG LEDERE ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL MED-UDVALG/TRIO OG LEDERE BOUNCE 2017 fælles om robuste forandringer arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold BOUNCE 2017 fælles om robuste forandringer 3 Arbejdsmiljøkampagnens

Læs mere

Producenter. f i a s c o. Abruzzo. fiasco.dk/botega /procucenter. Forside Vin Delikatesser Producenter Månedskasse

Producenter. f i a s c o. Abruzzo. fiasco.dk/botega /procucenter. Forside Vin Delikatesser Producenter Månedskasse fiasco.dk/botega /procucenter f i a s c o Abruzzo Azienda Agricola Enrico Fossi Signa, Abruzzo Agricola Paplo Fossi Signa, Abruzzo Azienda Agricola Enrico Fossi Signa, Abruzzo Områder Abruzzo Val d Aoste

Læs mere

Sådan sætter du et dokument op med billeder i Microsoft Word (2003)

Sådan sætter du et dokument op med billeder i Microsoft Word (2003) Sådan sætter du et dokument op med billeder i Microsoft Word (2003) Denne vejledning gennemgår hvordan man indsætter billeder i Word, og forklarer de basale værktøjer der kan bruges til at lave layout

Læs mere

Dolor Set Amet. Bogtitel

Dolor Set Amet. Bogtitel Dolor Set Amet Bogtitel Sund kost på Marienlyst Produktions højskole Sund kost På højskolen Marienlyst, bliver der spist sund kost, da skolen ønsker sine elever sunde, og veltilpasse. Derfor serveres der

Læs mere

fiasco.dk f i a s c o

fiasco.dk f i a s c o fiasco.dk R e s t a u r a n t B o t e g a fiasco.dk/restaurant Frokost & Vinsmagning Lørdag d. 29 Oktober sed pharetra gravida, orci magna rhoncus neque, id pulvinar odio lorem non turpis. Nullam sit amet

Læs mere

ARKEN. Kunstudstilling. Asger Jorn. Tina V. Overgaard. Arken. Banner

ARKEN. Kunstudstilling. Asger Jorn. Tina V. Overgaard. Arken. Banner Opgaven: Opgaven bestod i en tur på Arken, hvor vi skulle udvælge en kunstner hvor vi skulle lave et banner, skilt som skulle stå ved siden af kunstværket. Vi skulle lave: Banner til facaden Skilt til

Læs mere

Overskrift evt. 2. linje 3. linje

Overskrift evt. 2. linje 3. linje Den venstre margin er altid hvid Øvrige lodrette bjælker er altid en XX% af hvid og/eller afsenderens logofarve fsender placeres altid mm fra nærmeste lodrette bjælke i en 5 publikation Skrifttype Mari

Læs mere

[ Redigér ] MENU. aperitivo

[ Redigér ] MENU. aperitivo fiasco.dk/restaurant/menu [ Redigér ] MENU aperitivo Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. 48,- Morbi commodo, ipsum sed pharetra gravida 58, Orci magna rhoncus neque. 65,- antipasti

Læs mere

Designmanual. Revideret 11. april 2008

Designmanual. Revideret 11. april 2008 Designmanual Revideret 11. april 2008 Hvorfor en designmanual Logo Vi har udviklet denne designmanual, der skal bidrage til at styrke den visuelle identitet og kommunikation for Ung Egedal som helhed og

Læs mere

DESIGN- OG BRANDMANUAL INTRODUKTION BRANDPLATFORM DESIGNPROGRAM

DESIGN- OG BRANDMANUAL INTRODUKTION BRANDPLATFORM DESIGNPROGRAM DESIGN- OG BRANDMANUAL 2008 INTRODUKTION BRANDPLATFORM DESIGNPROGRAM 2 TMF DESIGN- OG BRANDMANUAL TMF DESIGN- OG BRANDMANUAL 3 INDHOLDSFORTEGNELSE A. INTRODUKTION 1.0 OM DESIGN- OG BRANDMANUALEN X B. BRANDPLATFORM

Læs mere

Hjemmesideoptimering/synlighed

Hjemmesideoptimering/synlighed Hjemmesideoptimering/synlighed Søgemaskineoptimering/webdesign To sider af samme sag Søgemaskineoptimering/webdesign Hvad vil det sige at optimere for søgemaskiner? Søgemaskineoptimering handler ikke længere

Læs mere

RESPONSIVE DESIGN. Fleksibelt, platformuafhængigt webdesign. Frank Thomsen & Toke Fritzemeier Efterår 2012

RESPONSIVE DESIGN. Fleksibelt, platformuafhængigt webdesign. Frank Thomsen & Toke Fritzemeier Efterår 2012 RESPONSIVE DESIGN Fleksibelt, platformuafhængigt webdesign Frank Thomsen & Toke Fritzemeier Efterår 2012 Første browser med grafik 1993 Første browser med grafik 1993 1995 100% 1995 2003 Første browser

Læs mere

DESIGNGUIDE Sektion A

DESIGNGUIDE Sektion A DESIGNGUIDE Sektion A KUNSTRÅDET / DESIGNGUIDE 2006 GRUNDLOGOER OG FARVER Til intern og ekstern brug anvendes altid et af de her på siderne illustrerede grundlogoer. Ved brug af grundlogo skal det altid

Læs mere

DESIGNGUIDE SEKTION A

DESIGNGUIDE SEKTION A DESIGNGUIDE SEKTION A STATENS KUNSTFOND / DESIGNGUIDE 2006 GRUNDLOGOER OG FARVER Statens Kunstfond har to forskellige logeversioner til henholdsvis internt og eksternt brug. For alt materiale som publiceres

Læs mere

Grafisk design / Frederik Aaen / Portfolio H2 GRAFISK WORKFLOW

Grafisk design / Frederik Aaen / Portfolio H2 GRAFISK WORKFLOW Grafisk design / Frederik Aaen / Portfolio H2 45 GRAFISK WORKFLOW FØR VI GÅR I GANG Opgavebeskrivelse En mindre virksomhed i Skanderborg ønsker en hjemmeside, som er simple at bruge samt vedligeholde.

Læs mere

Ny BIPS IKT- a,ale. BIPS konferencen September Bips IKT- a+ale, BIPS konference 14. September 2015

Ny BIPS IKT- a,ale. BIPS konferencen September Bips IKT- a+ale, BIPS konference 14. September 2015 Ny BIPS - a,ale BIPS konferencen 2015 14. September 2015 Bips - a+ale, BIPS konference 14. September 2015 Agenda Formål Baggrund og koncept Eksemplet Næste skridt Bips - a+ale, BIPS konference 14. September

Læs mere

IT og kommunika,on. Lek,on 2 Gistrup Skole Forår 2015. Søren Eskildsen www.game2grow.dk

IT og kommunika,on. Lek,on 2 Gistrup Skole Forår 2015. Søren Eskildsen www.game2grow.dk IT og kommunika,on Lek,on 2 Gistrup Skole Forår 2015 Søren Eskildsen www.game2grow.dk Dagens agenda 1. Typografi og layout 2. 10 gode råd 3. Opgave Søren Eskildsen www.game2grow.dk Typografi Typografi

Læs mere

Hele SAS Danmark sendt til krisehjælp efter flysabotage

Hele SAS Danmark sendt til krisehjælp efter flysabotage Dagens Citat Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin rature from 45 BC, making DRESS the new centery WHY Karlos Bur e Versace viser

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Ledelse af frivillige D. 3. juni. Holstebro V/ Rie Frilund Skårhøj Sociolog, konsulent og foredragsholder, forfatter og kristen, Grundlægger og bestyrelsesmedlem i RETRO... Der er mere at hente! Invester

Læs mere

!"#$%&'(&)*+&,-,&-% - alle er velkomne

!#$%&'(&)*+&,-,&-% - alle er velkomne !"#$%&'(&)*+&,-,&-% - alle er velkomne!! september / oktober 2010 Bibelskole Tony Jacobsen Åbne Døre Byggeriet Gospelworkshop damgade 94, 6400 sønderborg * tlf: 36 99 70 94 * info@sonderborgfrikirke.dk

Læs mere

Edinburgh Photographic Society

Edinburgh Photographic Society Edinburgh Photographic Society 27-10-2010 Duis Sed Sapien Aenean sit amet lacus in tortor fermentum blandit. Quisque at purus in nulla. Page 3 Nunc Et Orci Page 4 Morbi Posuere Pellentesque odio risus,

Læs mere

BOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG

BOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG formater som vises BOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG FORSIDE STAMDATA (skal med) Foto af bogen (3D) eller en illustration af bogens forside (2D)? Det skal i begge tilfælde være i høj opløsning,

Læs mere

Gode råd om PowerPoint

Gode råd om PowerPoint Gode råd om PowerPoint Overordnet for enhver PowerPoint præsentation Man må aldrig bare læse den tekst op der er skrevet på slidet. Gør man det, vil præsentationen blive en ægte killer. 2 Man skal altid

Læs mere

Ryan Air vandt krigen om søtransport

Ryan Air vandt krigen om søtransport Ryan Air vandt krigen om søtransport Branchen kunne ikke selv finde ud af det Men luftfartsbranchen har på kun få år formået at gennemrationalisere og forvandle havne- og søtransportsektoren til moderne,

Læs mere

Ledelse og hvervning af frivillige

Ledelse og hvervning af frivillige Ledelse og hvervning af frivillige V/ Rie Frilund Skårhøj Sociolog, konsulent og foredragsholder, forfatter og kristen, Grundlægger og bestyrelsesmedlem i RETRO... Der er mere at hente! Invester i det

Læs mere

NoDomain Designmanual Version 1.0-6. juni 2013

NoDomain Designmanual Version 1.0-6. juni 2013 NoDomain Designmanual Version 1.0-6. juni 2013 Indhold Forord 3 Indledning 4 Logo 5-7 Logo: Placering og brug: 8-11 Brevlinje 12-15 Typografi 16-18 Farver 19-21 Tekstil 22-23 Ikoner 24-25 NoDomain designmanual

Læs mere

GIS og svæveflyvning. Hans Jensen, Jens Jensen, Hanne Hansen og Bente Hansen

GIS og svæveflyvning. Hans Jensen, Jens Jensen, Hanne Hansen og Bente Hansen GIS og svæveflyvning Hans Jensen, Jens Jensen, Hanne Hansen og Bente Hansen MTM master i geoinformationsmanagement 2. semester, 2012 Aalborg Universitet 0 1 Titel GIS i svæveflyvning Studieretning MTM

Læs mere

Lejemålet vil kunne blive istandsat af udlejer inden overtagelse, i samråd med den nye lejer.

Lejemålet vil kunne blive istandsat af udlejer inden overtagelse, i samråd med den nye lejer. RÅ LOKALER PÅ Sydhavnsgade 7 er super attraktiv placeret på Aarhus Havn tæt på midtbyen, Lystbådehavnen og lige ved udmundingen af indfaldsvejen til E45. Bag bygningens rå og industrielle facader gemmer

Læs mere

navn / logo Navnet Green Cosmetics er valgt fordi det signalerer naturlighed, miljøbevidsthed, nytænkning og håb.

navn / logo Navnet Green Cosmetics er valgt fordi det signalerer naturlighed, miljøbevidsthed, nytænkning og håb. navn / logo Navnet Green Cosmetics er valgt fordi det signalerer naturlighed, miljøbevidsthed, nytænkning og håb. Logoet er holdt i grønne nuancer for at understrege navnet Green Cosmetics. De to e er

Læs mere

Tips og tricks Billeder Topfrise Topfrisen kan udskiftes. Topfrisen er knyttet til de enkelte mapper i strukturen. Ændres topfrisen, slår det igennem

Tips og tricks Billeder Topfrise Topfrisen kan udskiftes. Topfrisen er knyttet til de enkelte mapper i strukturen. Ændres topfrisen, slår det igennem Tips og tricks Billeder Topfrise Topfrisen kan udskiftes. Topfrisen er knyttet til de enkelte mapper i strukturen. Ændres topfrisen, slår det igennem i undermapperne. Info-ikon Høring H Ud for de enkelte

Læs mere

Egedal Kommunes Logo- og designmanual

Egedal Kommunes Logo- og designmanual Egedal Kommunes Logo- og designmanual Opdateret oktober 2007 Visuel identitet introduktion design Dette er Egedal Kommunes Logo- og Designmanual. Designmanualen er Egedals fælles visuelle identitet, som

Læs mere

Chromogene medier. Enzymatiske analyser. Real time PCR. Designprincipper for FOOD DIAGNOSTICS

Chromogene medier. Enzymatiske analyser. Real time PCR. Designprincipper for FOOD DIAGNOSTICS Enzymatiske analyser / Logo Logoversioner Pantone 298 C 297 C 423 C CMYK 68/// 5/// ///5 Grå ///68 ///5 ///4 Sort Hvid / Typografi / Farveskala TYPOGRAFI / FONT Font : Superbrugsen Light abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå

Læs mere

Anvendelse af manualen

Anvendelse af manualen Anvendelse af manualen Designmanualen beskriver grundelementerne i Transportministeriets profil, og den giver eksempler og retningslinjer for deres anvendelse. Designmanualen er et værktøj til brug for

Læs mere

Orkestrering af distribuerede systemer over store datamængder

Orkestrering af distribuerede systemer over store datamængder Orkestrering af distribuerede systemer over store datamængder Jesper Marrup Kongens Lyngby 2013 IMM-M.Sc.-2013-??? Technical University of Denmark Informatics and Mathematical Modelling Building 321, DK-2800

Læs mere

FÆLLESSKAB OM FRAVÆRSINDSATSEN

FÆLLESSKAB OM FRAVÆRSINDSATSEN MEDARBEJDER FÆLLESSKAB OM FRAVÆRSINDSATSEN Københavns Kommunes Task Force ved højt sygefravær taskforce arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Et typisk Task Force-forløb 4 Inddragelse af tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter

Læs mere

PARADOKSLEDELSE VOL. 2

PARADOKSLEDELSE VOL. 2 NY UDDANNELSE PARADOKSLEDELSE VOL. 2 HVORDAN DU KAN BRUGE PARADOKSLEDELSE I DET STRATEGISKE OG PERSONLIGE LEDERSKAB Clavis ApS Klostergade 60 8000 Århus C Tlf.: 2426 1611 Kontakt@clavis.dk 2 www.clavis.dk

Læs mere

ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN DESIGNGUIDE

ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN DESIGNGUIDE /kom s trykte designguide suppleres af den digitale platform /kom Her findes elektroniske versioner og skabeloner til download samt vejledninger og uddybende information. ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN DESIGNGUIDE

Læs mere

DESIGNGUIDE. Overskrift. Assens Kommune designguide. Primært logo

DESIGNGUIDE. Overskrift. Assens Kommune designguide. Primært logo Primært logo Overskrift DESIGNGUIDE Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Curabitur in orci. Sed diam odio, elementum nec, ornare id, laoreet vitae, metus. Sed quis orci in dolor fermentum

Læs mere

340-033 Reduktion af tryktab på HVAC-anlæg, renovering og nyanlæg

340-033 Reduktion af tryktab på HVAC-anlæg, renovering og nyanlæg 340-033 Reduktion af tryktab på HVAC-anlæg, renovering og nyanlæg Projektgruppen: Teknologisk Institut Brøndum Vent-ordningen Strategos ApS Nectar Communication ApS 1 A Resume I nybyggeri er der fokus

Læs mere

Kage er godt. Kage er meget godt

Kage er godt. Kage er meget godt Kage er godt Kage er meget godt Loven om nærhed Når noget står tæ3ere på hinanden hænger det mere sammen og når det er længere fra hinanden hænger det mindre sammen De rig9ge afstande gør det mere overskueligt

Læs mere

Fælles visuelt univers for regionens større byggeprojekter. RegionH Design

Fælles visuelt univers for regionens større byggeprojekter. RegionH Design Fælles visuelt univers for regionens større byggeprojekter Det visuelle tager afsæt i strategien + workshoppen højt specialiseret forskning grønt bæredygtigt Kommunikationsstrategien fungerer som en paraply

Læs mere

McAfee - Arrow ECS Generelt design & Network Security

McAfee - Arrow ECS Generelt design & Network Security McAfee - Arrow ECS Generelt design & Network Security Farver Primær Skiftetype a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v x y z æ ø å 1234567890?!,. A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V X Y Z Æ

Læs mere

Designmanual // Logo

Designmanual // Logo Designmanual // Logo Logoet er designet med tanke på de produkter Konfekt Design producerer. Her springer de geometriske mønstre især i øjnene og det har vi også ønsket at visualisere i logoet. Her mødes

Læs mere

BørnSulter. Update. Barmhjertighed. godhed. Beloved Children Home. Oktober2013. Retfærdighed

BørnSulter. Update. Barmhjertighed. godhed. Beloved Children Home. Oktober2013. Retfærdighed Oktober2013 BørnSulter Update...på lang sigt kommer drivkræfterne til at afgøre vores handlinger d Barmhjertighed Retfærdighed godhed NÅR DRIVKRAFTEN ER AFGØRENDE Indimellem kan man forledes til at tro,

Læs mere

Designguide REGION NORDJYLLAND

Designguide REGION NORDJYLLAND Designguide REGION NORDJYLLAND INTRODUKTION Region Nordjyllands grafiske identitet Denne designguide skal sikre størst mulig visuel sammenhæng i Region Nordjyllands samlede informationsog kommunikationsaktiviteter

Læs mere

Designmanual 2,0. Velkommen til Energiakademiet nye grafiske profil. Installer skrifttypen Din pro.

Designmanual 2,0. Velkommen til Energiakademiet nye grafiske profil. Installer skrifttypen Din pro. Designmanual 2,0 Velkommen til Energiakademiet nye grafiske profil. Her finder du retningslinjere for brug af logo, placering, farver valg og andre elementer. Læs denne manual igennem før brug. For at

Læs mere

Dokumentation af optagelse.dk. Dato Version Udarbejdet af Godkendt af Ændringsbeskrivel se BBJ CLFR Officiel version 1(Release 21)

Dokumentation af optagelse.dk. Dato Version Udarbejdet af Godkendt af Ændringsbeskrivel se BBJ CLFR Officiel version 1(Release 21) FtuBackgroundService Indhold Versionsstyring Introduktion Navn URL Sikkerhed Operationer Eksempler Fejlrapportering Versionsstyring Bruges til at skrive betydelige ændringer til dokumentationen Dato Version

Læs mere

TILBUD Målrettet indsats mod stress

TILBUD Målrettet indsats mod stress TILBUD 2018 Målrettet indsats mod stress Indhold Målrettet indsats mod stress 3 Sæt din kurs, skab klarhed og handlekraft Ledere med personaleansvar 4 Skab fælles kurs og sammenhold Lederteams 6 Skab rammer,

Læs mere

Redesign af websitet CPH Fashion Pool

Redesign af websitet CPH Fashion Pool Redesign af websitet CPH Fashion Pool Gruppe 12 Malene, Clara, Ann-Sofie & Signe Indhold: Formål Teori: Hvordan analyserer man en webside? Analyse af eksisterende website Persona for den valgte målgruppe

Læs mere

Roskilde. Avis. Kinesisk Stjerne På Stændertorvet

Roskilde. Avis. Kinesisk Stjerne På Stændertorvet Roskilde Avis Den nu 49-årige Peng Liyuans karriere begyndte, da hun som 18-årig blev soldat i Folkets Befrielseshær. Takket være sin kraftfulde stemme, blev hendes militære pligt hurtigt at underholde

Læs mere

Anvendelse af manualen

Anvendelse af manualen Anvendelse af manualen Designmanualen beskriver grundelementerne i Transport-, Bygningsog Boligministeriets profil, og den giver eksempler og retningslinjer for deres anvendelse. Designmanualen er et værktøj

Læs mere

Denne guide skal give jer viden om, hvad SkabelonDesign skal bruge for at kunne udvikle en kompleks skabelon til PowerPoint.

Denne guide skal give jer viden om, hvad SkabelonDesign skal bruge for at kunne udvikle en kompleks skabelon til PowerPoint. Denne guide skal give jer viden om, hvad SkabelonDesign skal bruge for at kunne udvikle en kompleks skabelon til PowerPoint. Hvis I har spørgsmål til nedenstående, er I velkomne til at ringe til os på

Læs mere

TÅRNBY KOMMUNE TÅRNBY KOMMUNE

TÅRNBY KOMMUNE TÅRNBY KOMMUNE DESIGNMANUAL 2014 1 FORORD S IMAGE ER ET PRODUKT I SIG SELV. Derfor er det vigtigt, at vi er opmærksomme på det udtryk, vi sender videre til borgerne. Vores designmanual skal give kommunen et tidssvarende

Læs mere

BLUEPRINT PÅ EN PERFEKT LANDING PAGE

BLUEPRINT PÅ EN PERFEKT LANDING PAGE BLUEPRINT PÅ EN PERFEKT LANDING PAGE En landing page, eller en landingside, er den side besøgende ser når de klikker på dit link, eksempelvis fra en af dine annoncer, og har typisk til formål at gøre besøgende

Læs mere

1 Konceptbeskrivelse

1 Konceptbeskrivelse Konceptbeskrivelse 1 2 Konceptets titel Digital informationsplatform og loyalitetsprogram til turister i Danmark 3 Vi kan hjælpe med at øge serviceniveauet Turister der besøger Danmark forventer at være

Læs mere

GRAFISK - WORKFLOW HJEMMESIDE TIL ABITO;50

GRAFISK - WORKFLOW HJEMMESIDE TIL ABITO;50 GRAFISK - WORKFLOW HJEMMESIDE TIL ABITO;50 Dokumentation OPGAVEN TaskerieT henvendte sig til os for at få udviklet en webshop til en tøj-kollektion (Abito;50) som hun på nuverende tidpsunkt kun sælger

Læs mere

Informationsmøder om FSIII, Region Midtjylland. 10. november 2015

Informationsmøder om FSIII, Region Midtjylland. 10. november 2015 Informationsmøder om FSIII, Region Midtjylland 10. november 2015 1 Hvem er vi? Fra Fælles Sprog III-projektgruppen (KL): Ulla Lund Eskildsen (projektleder) Kirstine Bergholdt Bjerre, konsulent Morten Thomsen,

Læs mere

TYPOGRAFI & OMBRYDNING SALGSMATERIALE TIL BLENSTRUP & BISGAARD

TYPOGRAFI & OMBRYDNING SALGSMATERIALE TIL BLENSTRUP & BISGAARD TYPOGRAFI & OMBRYDNING SALGSMATERIALE TIL BLENSTRUP & BISGAARD Dokumentation OPGAVEN Blenstrup & bisgaard skulle ha udarbejdet noget salgsmateriale i form af en samling af A4 ark som de selv skulle kunne

Læs mere

DESIGNGUIDE. Sektion A

DESIGNGUIDE. Sektion A DESIGNGUIDE Sektion A GRUNDLOGOER OG FARVER Til intern og ekstern brug anvendes altid et af de her på siderne illustrerede grundlogoer. Ved brug af grundlogo skal det altid vurderes hvilken logofarvekombination

Læs mere

REKLAME- OG WEBBUREAU

REKLAME- OG WEBBUREAU REKLAME- OG WEBBUREAU Hjemmesider Webshops SoMe Sociale medier til f.eks. Facebook og LinkedIn Søgemaskineoptimering AdWords Nyhedsbreve Grafisk design Logo Visitkort Brochure Messestande og displays Foto-

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND DESIGNGUIDE VERSION 1.01

UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND DESIGNGUIDE VERSION 1.01 UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND DESIGNGUIDE VERSION 1.01 UDGIVELSESDATO 1. marts 2008 ONLINE GUIDE /designguide komm@ucsj.dk Introduktion 2 Introduktion Med denne designguide tager vi et vigtigt skridt i arbejdet

Læs mere

Risikoregister. Sandsynlighed Resultat Nærhed. Konsekvens. Forfatter Ejer. Dato seneste opdatering. Dato identificeret.

Risikoregister. Sandsynlighed Resultat Nærhed. Konsekvens. Forfatter Ejer. Dato seneste opdatering. Dato identificeret. ID Risikoregister Forfatter Ejer identificeret seneste opdatering Beskrivelse Kategori : 07-07-10 Konsekvens Sandsynlighed Resultat Nærhed Reaktion type Risikoreaktion 001 JAH KH 07-02-01

Læs mere

XML specifikation BIU = Bolig I Udlandet

XML specifikation BIU = Bolig I Udlandet Indholdsfortegnelse XML specifikation BIU = Bolig I Udlandet ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...5 ...5 ...5

Læs mere

NYE MÅL NY BRANDING. Det er forskningen, uddannelserne, videnudvekslingen og talentudviklingen, der skal bære brandet.

NYE MÅL NY BRANDING. Det er forskningen, uddannelserne, videnudvekslingen og talentudviklingen, der skal bære brandet. AU BRAND PIXI 2011/2012 NYE MÅL NY BRANDING Aarhus Universitets mål om dybere sammenhæng og mere interdisciplinært samarbejde har medført både en ny organisatorisk struktur og en ny måde at brande sig

Læs mere

Hvad er en Kommuneplan?

Hvad er en Kommuneplan? Forside Tema 1 Hvad er en Kommuneplan? Amet dignissim delenit nonummy illum dolore wisi in duis at, tincidunt wisi, duis elit, amet feugiat laoreet. Blandit nisl tincidunt nulla facilisi minim, velit nulla

Læs mere

BMW. BMW RED.indd 1 03-02-2015 12:33:12

BMW. BMW RED.indd 1 03-02-2015 12:33:12 BMW BMW RED.indd 1 03-02-2015 12:33:12 BMW RED.indd 2 03-02-2015 12:33:12 BMW HISTORIE DEN NYESTE BMW ER PÅ GADEN NU To firmaer fra München, Bayerische Flugzeugwerke AG og Rapp Motorenwerke GmbH, fusionerede

Læs mere

rivillig & ørtidspensionist?

rivillig & ørtidspensionist? F rivillig & ørtidspensionist?...fordi din hjælp er uundværlig Besøg www.frivilligjob.dk for mere information eller ring på 98120224 Kære medborger, Aarhus den 1. Juni 2011 2011 er blevet udråbt til EUs

Læs mere

Jesper Holm of Copenhagen. COP ENHAGEN est Designmanual 2011

Jesper Holm of Copenhagen. COP ENHAGEN est Designmanual 2011 JH Jesper Holm of Copenhagen 001 COP ENHAGEN est. 1992 Designmanual 2011 Forord 002 Denne designmanual er udarbejdet med henblik på at formidle Jesper Holm of Copenhagens nye brand identitet. Designmanualen

Læs mere

INDHOLD. ppe@gymdanmark.dk

INDHOLD. ppe@gymdanmark.dk DESIGNMANUAL INDHOLD 20 LOGO 1 LOGOPRINCIP 2 LOGOKONSTRUKTION 3 SPECIELLE LOGOER 4 FARVER 5 TYPOGRAFI 6 GRAFISK ELEMENT 7 BILLEDSTIL 8 VISITKORT 9 POWERPOINT 10 POSTKORT 11 PLAKATER 12 LOKALE PLAKATER

Læs mere

Vordingborg Kommune. Designmanual

Vordingborg Kommune. Designmanual Vordingborg Kommune Designmanual Vordingborg Kommune Designmanual 2. udgave, 1. oplag Vordingborg Kommune Kommunikationsafdelingen Valdemarsgade 43 4760 Vordingborg Tlf.: 55 36 27 14 www.vordingborg.dk

Læs mere

Grafisk produktionsforståelse

Grafisk produktionsforståelse Grafisk produktionsforståelse Lavet for Windar Photonics A/S Produkt Design af responsivt website Programmer Dreamweaver Photoshop Illustrator Opgavebeskrivelse Med tiden har jeg fået Windar Photonics

Læs mere

gode råd til ledere om at nedbringe højt fravær

gode råd til ledere om at nedbringe højt fravær gode råd til ledere om at nedbringe højt fravær arbejdsmiljøkøbenhavn Arbejdsmiljø København (AMK) er Københavns Kommunes rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi arbejder på tværs af kommunens syv forvaltninger,

Læs mere

Open space aarhus Visuel identitet

Open space aarhus Visuel identitet Visuel identitet version 1.0 #2 Faver NEON GRÜN TECH BLACK Paper White RGB: 051 255 000 HEX: 33 ff 00 CMYK: none Pantone: 802 C RGB: 0330030 030 HEX: 1E 1E 1e CMYK: 30 0 0 100 Pantone: Black RGB: 255 255

Læs mere

Designguide Professionshøjskolen Absalon

Designguide Professionshøjskolen Absalon Designguide Professionshøjskolen Absalon Version 1.0 Velkommen Absalons designguide henvender sig til alle, der skal arbejde med Professionshøjskolen Absalons visuelle identitet. Guiden definerer grundelementerne

Læs mere

Malene Møller ( ) Grundlæggende grafisk design E2010 V. Ian Wisler-Poulsen IT-Universitetet

Malene Møller ( ) Grundlæggende grafisk design E2010 V. Ian Wisler-Poulsen IT-Universitetet Malene Møller (070585-2480) malm@itu.dk Grundlæggende grafisk design E2010 V. Ian Wisler-Poulsen IT-Universitetet BOMÆRKE OG NAVNETRÆK BOMÆRKE OG NAVNETRÆK FARVER TYPOGRAFI FAGO Ole schäfer OVERSKRIFT

Læs mere

Fishing Tackle. Flandern Cykelkrydstogt med M/S Magnifique (CRU3-MAG) UNDER BEARBEJDNING

Fishing Tackle. Flandern Cykelkrydstogt med M/S Magnifique (CRU3-MAG) UNDER BEARBEJDNING Fishing Tackle Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In eu risus consequat, rhoncus sem eget, ultricies urna. In dignissim enim at sollicitudin dictum. Pellentesque habitant morbi tristique

Læs mere

Rough - visuel idéudvikling

Rough - visuel idéudvikling 1 Roskilde Universitetscenter, Institut for Kommunikation, journalistik og datalogi, PO.Box 260. 4000 Roskilde. (2002) Bruno Ingemann in Tekster skal ses! Nøgleord: Rough, udkast, struktur, billedbrug

Læs mere

Børneulykkesfonden. Brandmanual

Børneulykkesfonden. Brandmanual Børneulykkesfonden Brandmanual Forord Børneulykkesfondens brandmanual er udarbejdet som et værktøj til både internt brug og til samarbejdspartnere, hvor Børneulykkesfonden er medafsendere på f.eks. kampagner,

Læs mere

Velkommen til State of Green

Velkommen til State of Green Brand manual Velkommen til State of Green State of Green er det nye officielle grønne brand for Danmark. Brandet og de understøttende aktiviteter skal styrke en international bevidsthed, om de løsninger

Læs mere

Fase 1 Fase 2 Fase 3

Fase 1 Fase 2 Fase 3 PORTFOLIOENS TILBLIVELSE ens formål en skal for mig være et redskab, der fungerer som et udstillingsvindue for mine evner indenfor multimediedesign, grafisk design og fotografering. Det skal være personligt

Læs mere

Erfa Inventar Produktkatalog 2014

Erfa Inventar Produktkatalog 2014 Erfa Inventar Produktkatalog 2014 Stort udvalg af reoler, butiksinventar, bilinventar, værksted, garderobe, plastkasser, mezzanin, stålkontorer og meget mere. 2 af 30 Se hele vores sortiment på www.erfainventar.dk

Læs mere

Netværksstrukturen. Netværksstrukturen i Albertslund 2013. Nordmarks Allè 2 2620 Albertslund. netvaerksstrukturen@albertslund.

Netværksstrukturen. Netværksstrukturen i Albertslund 2013. Nordmarks Allè 2 2620 Albertslund. netvaerksstrukturen@albertslund. Netværksstrukturen Netværksstrukturen i Albertslund 2013 Nordmarks Allè 2 2620 Albertslund netvaerksstrukturen@albertslund.dk T 43 68 68 68 Illustration: Mia Fihl Jeppesen, Albertslund Kommune 02 Historien

Læs mere

Formidlingskoncept Version 1.0. Januar 2013

Formidlingskoncept Version 1.0. Januar 2013 Formidlingskoncept Version 1.0. Januar 2013 1 OplevGudenaa Til glæde for alle, der har lyst til at færdes på eller ved Gudenåen, vil OplevGudenaa udvikle tilgængeligheden og formidlingen på en moderne

Læs mere

Banedanmarks logo. Minimumstørrelse. Symbolets størrelse og proportioner må ikke ændres. Symbolet har en fast placering under navnetrækket.

Banedanmarks logo. Minimumstørrelse. Symbolets størrelse og proportioner må ikke ændres. Symbolet har en fast placering under navnetrækket. Banedanmarks logo Navnetræk Symbol Minimumstørrelse Bredde: 4,5 mm Designprogrammets bærende element er logoet. Logoet består af navnetrækket Banedanmark og af et symbol. Den grafiske opdeling i navnetrækket

Læs mere

Certificering i MPI - Management of Paradox Indicator

Certificering i MPI - Management of Paradox Indicator Certificering i MPI - Management of Paradox Indicator MPI er et testredskab der bygger på kendte teorier om paradoksledelse og konkurrerende værdier i din organisation. Certificeringsseminar Formålet med

Læs mere

Hjemmeværnet Designmanual. 2012 VERsion 2,0

Hjemmeværnet Designmanual. 2012 VERsion 2,0 Hjemmeværnet Designmanual 2012 VERsion 2,0 Indhold Introduktion Autorisation... Formålet med Designmanualen... 1. Grundelementer HJV-mærke... HJV-logo... Farver... Størrelser... Placering og respektafstand...

Læs mere

VÆRKTØJ. Sæt spot på organisationens robusthed. kortlæg og styrk jeres fælles robusthed. arbejdsmiljøkøbenhavn

VÆRKTØJ. Sæt spot på organisationens robusthed. kortlæg og styrk jeres fælles robusthed. arbejdsmiljøkøbenhavn VÆRKTØJ Sæt spot på organisationens robusthed kortlæg og styrk jeres fælles robusthed arbejdsmiljøkøbenhavn Hvordan styrker man organisationens robusthed? Sæt spot på organisationens robusthed er et værktøj,

Læs mere

Beskrivelse af proces fra bruger

Beskrivelse af proces fra bruger Indhold Beskrivelse af proces fra bruger... 2 Beskrivelse af proces - fra koden... 6 0) Initialisering af proces... 7 1) Ansøgning oprettet (noteticket)... 8 2) Godkend nyt medlem (taskticket)... 9 3)

Læs mere

KOMPETENCEUDVIKLING RÅDGIVNING UDDANNELSE

KOMPETENCEUDVIKLING RÅDGIVNING UDDANNELSE KOMPETENCEUDVIKLING RÅDGIVNING UDDANNELSE Forflytning i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Indhold Bestil et af Arbejdsmiljø Københavns gratis tilbud på forflytningsområdet! 3 Kompetenceudvikling til arbejdspladsen

Læs mere

Denne designmanual indeholder de grafiske værktøjer og retningslinier for profileringen af SuperBest som Hele Danmarks fødevaremarked.

Denne designmanual indeholder de grafiske værktøjer og retningslinier for profileringen af SuperBest som Hele Danmarks fødevaremarked. Indhold Forord Scandinavian DesignLab... 2 SuperBest's nye logo... 3 Primært logo... 4 Primært logo Varianter og Sekundært logo... 5 Farvepalet... 6 Typografi... 7 Primært logo Skiltning... 8 Sekundært

Læs mere

Formidlingskoncept Version 1.0. December 2012

Formidlingskoncept Version 1.0. December 2012 Formidlingskoncept Version 1.0. December 2012 1 OplevGudenaa Formidlingskoncept, version 1.0, december 2012 Til glæde for alle der har lyst til at færdes på eller ved Gudenåen vil OplevGudenaa udvikle

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

Designguide. Til dig der arbejder med og for Børns Voksenvenner

Designguide. Til dig der arbejder med og for Børns Voksenvenner Designguide Til dig der arbejder med og for Børns Voksenvenner Indhold Introduktion 1.0 Logo 1.1 Farverne i logo 1.2 Der skal være luft omkring logo 1.3 Logoversioner 1.4 Typografi 1.5 Farvepalette 1.6

Læs mere

Vordingborg Kommune. Designmanual

Vordingborg Kommune. Designmanual Vordingborg Kommune Designmanual Vordingborg Kommune Designmanual 2. udgave, 1. oplag Vordingborg Kommune Kommunikationsafdelingen Valdemarsgade 43 4760 Vordingborg Tlf.: 55 36 27 14 www.vordingborg.dk

Læs mere

Certificering i MPI Management of Paradox Indicator.

Certificering i MPI Management of Paradox Indicator. Certificering i MPI Management of Paradox Indicator. Hvad er MPI? MPI er et værktøj til at arbejde med nogle af de ledelsesmæssige paradokser, som kan være hensigtsmæssige at forholde sig til i ledergrupper.

Læs mere

DET DANSKE SPEJDERKORPS DESIGNGUIDE

DET DANSKE SPEJDERKORPS DESIGNGUIDE DET DANSKE SPEJDERKORPS DESIGNGUIDE Side 2 / Det danske spejderkorps / INDTRODUKTION Visuel identitet til DET DANSKE SPEJDERKORPS Det Danske Spejderkorps visuelle identitet udtrykker kammeratskab, ansvar,

Læs mere

KÆRE DFUNK ER. Velkommen til vores designmanual! Her kan du lære DFUNK lidt bedre at kende. INDHOLDSFORTEGNELSE: Ide 3

KÆRE DFUNK ER. Velkommen til vores designmanual! Her kan du lære DFUNK lidt bedre at kende. INDHOLDSFORTEGNELSE: Ide 3 DFUNK DESIGNMANUAL KÆRE DFUNK ER Velkommen til vores designmanual! Her kan du lære DFUNK lidt bedre at kende. Du kan blive klogere på de forskellige elementer, der udgør vores visuelle identitet, du kan

Læs mere

PLANSTRATEGI 15 & LOKAL AGENDA 21-STRATEGI

PLANSTRATEGI 15 & LOKAL AGENDA 21-STRATEGI PLANLÆGNING 2015 PLANSTRATEGI 15 & LOKAL AGENDA 21-STRATEGI KOMMUNEPLANLÆGNING I den første halvdel af valgperioden skal en kommune offentliggøre en strategi for kommuneplanlægningen (planstrategi). Planstrategien

Læs mere

SUND Designguide. Frederikssund. Det sunde liv i den sunde kommune

SUND Designguide. Frederikssund. Det sunde liv i den sunde kommune SUND Designguide Frederikssund Det sunde liv i den sunde kommune 2014 FORORD Forord I foråret 2011 udviklede vi en designlinje som skaber en sammenhængende og indbydende fælles visuel identitet for Frederikssund

Læs mere