Generalforsamlingen d 29 august 2011

Transkript

1 TAK - Nyhedsbrev Oktober 2011 Side 1 Generalforsamlingen d 29 august 2011 Taastrup Agility Klub Træningsplads: Snubbekorsvej 24C 2630 Taastrup Hjemmeside: Formand: Kim Andersen formand@tak-agility.dk Kasserer: kasserer@tak-agility.dk Medlemskartotek: Ind/udmelding, ændring af medlemsoplysninger, telefon og Det efterfølgende beskriver meget godt deres situation. En træner i TAK møder til træning, i november eller marts, med kun få plusgrader, i alt slags vejr. De møder kl. ca. 17 og først er færdig kl. ca. 22. Træneren har me- medlemskab@takagility.dk Nyhedsbrevet Ønsker du at skrive til nyhedsbrevet kan det gøres på: nyhedsbrev@tak-agility.dk Billeder, ideer, ris, ros, forslag og kommentarer er Taastrup Agility Klub har copyright på alle artikler, tegninger og fotos. Enhver form for gengivelse er ikke tilladt uden skriftlig accept fra TAK inden Mandag d 29 august var der indkaldt til ordinær generalforsamling i TAK. Formanden aflagde beretningen på bestyrelsens vegne. TAK beretning 2010/11 Det har været et travlt år med store udfordringer. Da vi stod til generalforsamling i 2010 var det med en bestyrelse der var minus to medlemmer og vi kunne ikke få suppleanterne ind. Vi havde en ny holdfordeler, og en meddelelse om vi skulle have både ny kasser og næstformand på denne generalforsamling i Nu står vi her igen i 2011, og på nogle måder, næsten lige så ramponeret. I vores beretning 2010 lød det bl.a. Fordi klubben er blevet så stor, betyder det at en stor del af bestyrelsens arbejde består i at forestå driften af klubben. F.eks. opsætning/ opstart af forskellige hold, uddannelse af trænere, udsendelse af girokort, tilmeldinger/udmeldinger, korrespondance med medlemmer, kommune mv. afholdelse af afsluttende prøver og klubmesterskab, pasning af vores areal + et hav af praktiske opgaver... Men netop det, at TAK er blevet så stor, betyder også, at der går et stykke tid før nye bestyrelsesmedlemmer, forstår klubbens cyklus og bestyrelsesopgaven og herefter kan bidrage mere selvstændigt til arbejdet. Det betyder, at bestyrelsesarbejdet er blevet mere låst og forpligtende, med mindre tid og mulighed for det kreative og udvikling af klubben. Klubben er også blevet meget sårbar uden en aktiv, fuldtallig og erfaren bestyrelse. Blot 1 eller 2 medlemmer af bestyrelsen er mindre aktive i en periode, bliver arbejdspresset meget større på de resterende medlemmer. Dette scenarie er selvfølgelig meget realistisk når det hele er baseret på frivilligt og ulønnet arbejde. Det var i den erkendelse, at vi for 2 år siden udvidede bestyrelsen fra 5 til 7 medlemmer. Vi er simpelthen nødt til, at have ressource overskud til, at arbejde med udvikling af klubben, træningen mv. I den proces kan bestyrelsesmedlemmerne personligt selv øge indflydelse og præge klubben. Vi er også blevet flere om at trække læsset - også det mindre morsomme arbejde. Den udvikling er en vigtig del for dem der sidder i bestyrelsen, hvis bestyrelsesmedlemmerne ikke skal ende som en slags frivillige og ulønnet administratorer. Hvordan vi kan blive endnu bedre til at have det overskud må der konstant arbejdes med og noget som vi hele tiden er nødt til at have et øje på. Det var i beretningen og hvordan synes jeg/vi bestyrelsen så selv det går? Jeg kan jo starte med, at sige, at den gentagelse, som jeg lige har læst op ikke kan have fået mange til, at falde i søvn, da der var mødt 11 af ca. 420 medlemmer op til generalforsamlingen i Der var et medlem, som efter sidste generalforsamling opfordrede mig til, at tale dunder, til de der ikke mødte op og de, som ikke bidrager til fællesskabet. Han kender mig godt og ved, at jeg af princip ikke skælder ud på dem som møder frem, men altid er meget glad for de medlemmer, som møder op, uanset hvor få de er. Sådan har det været ved alle de generalforsamlinger, som jeg har fremlagt beretning for. Det er vel efterhånden gange. Men denne gang vil det blive lidt anderledes. Klubhus Hvorfor? På generalforsamlingen i 2010 var der også en situation, som mindede en del om Kejserens nye klæder. Der var et medlem, som direkte spurgte om det var nødvendigt med et klubhus i den størrelse som vi arbejder efter (ca m²) når man så de 11 fremmødte. Det spørgsmål har jeg da overvejet en gang eller to det seneste år. Jeg/vi har arbejdet stenhårdt på, at få det klubhus op at stå, for netop, at skabe bedre og mere ideelle forhold for alle i klubben, men særligt for de trænere og bestyrelse mv. som virkelig lægger mange kræfter her, alle frivilligt og ulønnet, med et job ved siden af. (Fortsættes på side 2)

2 Side 2 get dårlige toiletforhold, kan ikke vaske hænder, skal selv medbringe vand til at lave kaffe, skal medbringe støvler, regntøj mv. fordi vi ikke har noget sted det kan opbevares eller hvor de kan klæde om. De skal nå at spise hjemmefra, da klubben pt. kun kan tilbyde P-tærter og Skumbananer (jeg er ret sikker på, at de fleste trænere er gode kunder hos McDonald s i denne periode). Jeg vil samtidigt påpege, at vores træner arbejder ulønnet og frivilligt. Der er ingen får løn for frivilligt arbejde i TAK sådan har det været i 22 år. De samme fysiske forhold er selvfølgelig gældende for de menige medlemmer. Det er præcis nogen af de ting, som vi ønsker at forbedre, fordi vi ønsker at holde på trænere og bestyrelse i en længere periode. Jeg og min bestyrelse er 100 procent determineret på, at få det gennemført, som vi har aftalt på generalforsamlinger tidligere. Derfor har det også haft en høj prioritet i vores arbejde i år. Vi er pt trænere og føl i klubben. Bestyrelsen er meget afhængig af deres velvilje og evne til, at gå forrest og også ofre ekstra dage til de forskellige klubarrangementer og arbejdsdage mv.. Hvis de ikke kommer, kommer de medlemmer de har på deres hold heller ikke. Det skal der ikke pibes over, for det har trænerne og føl forpligtede sig på, i forhold til TAK, dengang de sagde ja til at få en træneruddannelse og blive trænere i klubben. Men alligevel kan man måske godt forstå, hvis deres motivation bliver mindre med tiden. Træningssituationen (Fortsat fra side 1)...vores træner arbejder ulønnet og frivilligt. Der er ingen får løn for frivilligt arbejde i TAK sådan har det været i 22 år. I efteråret havde vi meget travlt. På grund af forskellige årsager, bl.a. trænere som stoppede, betød f.eks. at jeg personligt endte med, at skulle stå, som træner, på 4 hold, for at få det hele til, at gå op. Det er meget mere end hvad der er rimeligt. En træner bør have 2, max 3 hold pr. sæson, hvis de ikke skal slides op. Sådan en situation er helt sikkert ikke til TAKs fordel. Derfor valgte vi bl.a. også en kraftig nedskæring i holdene i foråret 2010, men det er bare ikke så nemt gjort. Vi stod i praksis med 4 hold i foråret med kun deltager på hver. Der burde have været stykker på hvert hold, som vores træning er tilrettelagt efter, men det kunne ikke gå op. Resultatet var, at der flere gange var mødt 2 træner frem og kun 6-8 medlemmer på holdene, - en katastrofe for trænere, TAK og medlemmerne. Erfaringerne fra 2010/11 viser, at vi ikke kan træde speederen eller bremsen hårdt ned, justeringer og udvidelser/tilpasning af hold skal foregå over en længere periode og være nøje tilpasset vores trænerstabs størrelse og evner. Derfor forudser jeg/vi fremadrettet, at vi bliver nødt til at være benhårde med hvor mange der er på hvert hold og hvornår vi er nødt til, at slå dem sammen. Vi kan reelt komme i en situation hvor vi ikke kunne tilbyde hold til alle. Dette vil påvirke alle hold, på nær begynderholdene. Klubben skal hele tiden have en kontinuerlig tilgang af nye medlemmer, Det er simpelt hen fødekæden til alt aktivitet, trænerstab, frivillige og udvikling i klubben. TAK er andet end træning Et andet sted hvor denne udvikling også slog hårdt igennem var i arrangement udvalget. Der har traditionelt altid været tilknyttet både trænere og føl til dette udvalg,- men de var meget svære, at holde til ilden i efteråret. Resultatet var aflysninger af forskellige aktiviteter bl.a. arbejdsdage og vores årlige adventstur. Arbejdsdagene skal afholdes, vi står selv for vedligeholdelsen af klubben og arealerne, - det er en opgave for alle klubbens medlemmer, ikke kun nogle få husarer, bestyrelsesmedlemmer, trænere og føl. Kontingent og træningsgebyr er på ingen måde tilpasset til, at vi i stedet kan få det lavet professionelt udefra,- det vil sandsynligvis betyde mindst en fordobling af kontingent og træningsgebyr, i forhold til, hvad vi betaler nu. Vi står selv for vedligeholdelsen af klubben og arealerne, - det er en opgave for alle klubbens medlemmer, ikke kun nogle få husarer, bestyrelsesmedlemmer, trænere og føl. Forpligtelse Jeg/vi mener heller ikke det er nødvendigt, at få ekstern professionel hjælp til pasning og vedligeholdelse af vores klub. TAK er en forening hvor vi er medlem af et fællesskab. Dette fællesskab forpligter ud over træningen 12 gange forår og efterår. Det følger med medlemsskabet, sådan er TAK bygget op, det er vores værdier og traditioner. Ønsker man ikke denne form for fællesskab, skal man overveje en anden forening. Alternativt kunne man også gå i bestyrelsen eller stille forslag til generalforsamlingen. Jeg synes ikke af de klubmedlemmer, som er engageret og passioneret omkring klubben, og som laver et kæmpe stykke arbejde skal ligge under for et tavst flertal,- som ikke engang møder op eller deltager i det fællesskab, som de selv TAK er en forening hvor vi er medlem af et fællesskab. Dette fællesskab forpligter ud over træningen 12 gange forår og efterår. Det følger med medlemsskabet, sådan er TAK bygget op, det er vores værdier og traditioner. Ønsker man ikke denne form for fællesskab, skal man overveje en anden forening.

3 Side 3 har valgt, at være medlem af. Rollemodel? En anden lignende situation er opstået i forbindelse med de afsluttende prøver. Prøverne, der er en obligatorisk del af træningen, er altid et hit blandt begynder og letøvet hold. Prøverne har det formål, at skulle bidrage, sammen med en træner vurdering, til at viser, om man har nået det niveau, som berettiger til træning på et sværere niveau. Specielt de dygtigste er meget lidt deltagende i de afsluttende prøver. Man kunne spørge hvorfor de skulle til prøve, men det gør de ikke!, - de udebliver bare. Selv om vi står og venter med 5-6 seriøse dommere, som sætter det hele op og er klar til prøverne. Det kan godt være det er kedeligt, åndsvagt eller min hund kan. Men det er meget lidt respektfuldt over for de mennesker, som står klar til dem. Desuden viser resultaterne fra de seneste prøver, at flere på øvet hold scorer lavere point ved prøverne end de, som træner på let øvet 2 holdene. Grunden til, at jeg mener jeg kan tillade mig, at være så skarp her, er fordi der netop ikke har været nogen, som har villet foreslå noget andet eller diskuterer, om det kunne være på en anden måde. Det er helt klart, at den opfattelse og adfærd er nødt til, at ændre sig på det øvede hold. Det forpligter selvfølgelig, at være blandt de dygtigste, de er rollemodeller for resten af klubben,- Det skal forbedres markant. Uha, hvor er det svært, at tale dunder!. Det er meget nemmere, at være flink og rar. Målsætning for TAK (Fortsat fra side 2) Det forpligter selvfølgelig, at være blandt de dygtigste, de er rollemodeller for resten af klubben Bestyrelsen tog et visionsmøde i januar for, at finde ud af hvordan vi kom videre. Her prøvede vi af, hvad vi hver især mente, var det vigtigste for TAK og hvad vi skulle prioriterer i bestyrelsen. Det var et godt møde og vi var meget enige. Det betød denne målsætning: Forsat udvikling/omlægning af træningen Få byggeriet på banen videre Styrke sammenholdet - Specielt træner/bestyrelse Udvide kredsen af folk, der er involverede i klubbens arbejde. Ikke vokse for hurtigt Vækst og kvalitet i klubben skal følges ad. Det betød også en kraftig revidering og prioritering af de aktiviteter, som var mulige uden om træningen i klubben. Bl.a. TAK Cup blev en 2 årig begivenhed og ekstra medlemstræning mm. blev nedprioriteret. Vi måtte sætte fokus på de ressourcer vi har og fokusere på kerneydelserne og vores målsætning. Byggeriet Byggeriet og banen er kommet videre i mindre etaper, parkering, dræn, lysmaster og spildevandstank er alle skridt i den rigtige retning. Men det er et tungt projekt. Vi havde møde, i feb med Høje Taastrup kommunes (HTK), som viste stor velvilje og hjælpsomhed (mere end tidligere), selvom kommunen er meget hårdt ramt økonomisk. En situation og udvikling, som vi må forholde os til, da det tidligere har været noget, som TAK har haft stor glæde af, specielt som tilskud til uddannelse af trænere. Men uanset den nyfundne velvilje fra HTKs side er det stadig bureaukrati, regler, langsommelig sagsbehandling og generel manglende vilje, som er hovedårsagen til at TAK ikke har bedre klubhusfaciliteter, end vi har i dag. Vi har prøvet at få bedre faciliteter gennem de seneste 13 år,- uden held. En tankevækkende situation!. Kommunen meddelte omkring årsskiftet, at TAK ville få skov rundt om klubben i stedet for de marker der omgiver os nu. Dette gav os mulighed for, at slippe af med den store mængde jord, uden omkostninger, Men uanset den nyfundne velvilje fra HTKs side er det stadig bureaukrati, regler, langsommelig sagsbehandling og generel manglende vilje, som er hovedårsagen til at TAK ikke har bedre klubhusfaciliteter, end vi har der skulle væk for, at lave p-pladsen. Det blev startskuddet til alt det, vi har fået lavet i sommer. Aktiviteter i løbet af året Vi afviklede TAK-CUP i aug med stor succes. Men allerede her begyndte det, at skinne igennem, at der mangler frivillige hænder hvis vi skal løfte sådan et arrangement i klubben. Der er jo ingen, som ønsker, at lave stævne for andre en hel dag, uden selv, at kunne deltage med egen hund. Det er jo en stor del af motivationen. Derfor kræver sådan et stort stævne mange hænder,- og alle kan ikke nøjes med, at være hjælper i 20 minutter, når stævnet starter kl. 7 om morgen og først er færdig kl. 7 om aftenen. Men det er et utroligt vigtig arrangement, som giver klubben mulighed for, at viser agility og lydighed med vores værdier. I foråret 2011 har TAK også været arrangør af et Rally-O stævne. Det blev en stor succes både økonomisk og deltagermæssigt, og samtidigt et meget attraktivt tilbud til alle de, som dyrker Rally-O i TAK. Selvom der var mange deltagere udefra, var næsten alle vores egne Rally-folk med i stævnet. En anden ny aktivitet i det forløbne år har været Pokalturneringen. En hyggelig lille turnering med 4-5 andre naboklubber i agility. Den bliver arrangeret ved fælles hjælp og har været meget rost og efterspurgt. Desværre var vejguderne ikke med

4 pokalturneringen i efteråret og vi måtte udsætte 2 kampe.,- men det tog alle med godt humør. Der er også afviklet klubmesterskab i juni Igen en stor succes, som alle var meget glade for. Det er ved sådanne lejligheder, at klubben virkelig har mulighed for, at vise, og være, vores værdier. Vi gør ikke alt lige som alle andre,- og det er vi stolte af. Til sidst skal intro-aftnen nævnes. Det er et nyt tiltag,som vi prøvede af for første gang i aug Det gav en masse positiv respons fra de over 70 personer som deltog. Det er en rigtig god måde, at starte nye hold, som der helt sikkert skal arbejdes videre med. TAK På bestyrelsens vil gerne sige: Tak til vores Græsminister Bjarne Nor Jensen for indsatsen med græsset det forløbne år. Tak til alle bestyrelsesmedlemmer for et godt samarbejde,- selvfølgelig også de afgående. Tak til alle trænere og føl for deres store arbejde. Hermed blev beretningen overgivet beretningen til generalforsamlingen. Debat Oktober 2011 (Fortsat fra side 3) Der var en god lang debat af beretningen som affødte både forslag og kommentarer: Evt. flytte generalforsamlingen til kulturhuset Prøve at få flere medlemmer til at deltage i vores arrangementer og arbejdsdage ved at trænerne kommer medlemmerne i møde og går forrest. Meget positiv respons på den nye introaften for nye medlemmer Man kan evt. gøre arbejdsdagene obligatoriske De som udebliver skal betale mere De som ikke møder op på generalforsamlingen samtykker og er tilfredse. Positiv tilbagemelding om at gå videre med et nyt klubhus. Hensyntagen til de dygtigste som går til stævner. Dette afviste formanden og meldte ud, at bredden og begynderne blev prioriteret højere. Det forpligter at være blandt de dygtigste, de bør være gode eksempler. TAK har brug for både en bredde og en elite Regnskab og budget Regnskab og budget blev forelagt og enstemmigt vedtaget. Kontingent Bestyrelsen foreslog uændret kontingent,- det blev enstemmigt vedtaget Forslag Bestyrelsens forslag om at ændre bestyrelsen størrelse fra 7 til 5 medlemmer blev enstemmigt vedtaget. Valg Den nye bestyrelse blev: Kim Andersen Formand Liva Nielsen - Næstformand June Nybo Hammer Kasserer Birgit Andersen Lisbeth Pohl Året TAK Årets Tak gik til Tina Lüthje og Jan Weiss. Tina Lüthje fik årets TAK på baggrund af et godt stykke arbejde gennem hele året, bl.a. med den nye pokalturnering. Jan Weiss fik Årets TAK på baggrund af et ekstra ordinært stort for klubben i forbindelse med sommerens store anlægsarbejde i TAK. Så gik der kage i den Efter generalforsamlingen havde bestyrelsen udskrevet en kagekonkurrence. Det var en rigtig god ide og der var givet gas i adskillige køkkener for at kreerer de bedste kager. Der skulle uddeles præmier i fire kategorier. Årets flotteste kage, Årets mest kreative kage, Årets mest velsmagende kage og Årets bedste kage. Konkurrencen var meget hård og alle var med til at bedømme de lækre kager Side 4

5 Side 5 (Fortsat fra side 4) Resultatet blev.: Årets mest kreative kage. Nukas drømmehave Lavet af Lisbeth Pohl Årets flotteste kage, Lavet af Pia Georgsen. Årets mest velsmagende og Årets bedste kage Birgits hvid chokoladekage med Hindbærgele. Bestyrelsens konstituering På det første bestyrelsesmøde d 7 september har bestyrelsen konstitueret sig på følgende måde: Bestyrelsen Formand: Kim Andersen Næstformand: Liva Nielsen Kasserer: June Nybo Hammer Bestyrelsesmedlem: Birgit Andersen Bestyrelsesmedlem: Lisbeth Pohl Forretningsudvalg: June Nybo Hammer (formand) Kim Andersen +Kommende holdfordeler Strukturudvalg: Kim Andersen (formand) Ole Høj Lonni Prirsching Arrangementsudvalg: Birgit Andersen (formand) Liva Nielsen Lisbeth Pohl Birthe Thomsen Pokalturneringsudvalg: (under arr.udv.) Tina Lüthje, Jeanel Kristensen Mandeudvalg: Birgit Andersen + mænd (ikke på plads pt.) Byggeudvalg: Kim Andersen (formand) June Nybo Hammer Jakob Nilsson Ansvarlig for klubhus, toilet og affald: Liva Nielsen, Birgit Andersen, Lisbeth Pohl Ansvarlig for redskaber: Liva Nielsen - Jan Weiss Kontaktperson for træner/føl: Ole Høj Ansvarlig for hjemmeside: Ole Høj Ansvarlig for infofolder: Liva Nielsen Slå græs på klubbens arealer: Bjarne Nor Jensen Klubtøj Lonni Prirsching

6 Side 6 Sådan fik jeg en masse nye venner hos Taastrup Agility Klub. Hej.. jeg hedder Felix og er en 20 måneder gammel West Highland White Terrier, også kaldet en Westi. Jeg kom første gang til TAK da jeg var 14 uger gammel, blot 6 dage efter min mor og far havde købt mig. Det var en smule skræmmende (det siger vi ikke til nogen) men min mor talte hele tiden om at jeg skulle socialiseres, så der var vi så begge 2 en smule betuttet, over alle de andre store hvalpe, og så lille jeg. Efter et par gange glædede jeg mig til at skulle mødes med alle de andre hunde venner, det var bare så dejlige lige at skulle tale med dem. Min mor så godt nok nogle gange ud til, at mit snakkeri med de andre ikke lige var det hun syntes var sjovest, især ikke når der var indkald uden snor, så kunne jeg rigtig løbe over og snakke med de andre hunde... jeg tror nok det var der det gik op for hende,at vi terrier helst vil bestemme selv. Vi var der samtlige gange, også til den sidste prøve, hvor jeg rigtigt fik vist hvem det var der bestemte.. ha ha... vi kom dårlig nok på point skalaen, da min bedste veninde rigtigt ville lege den aften. I løbet af sommeren syntes min mor,at vi rigtigt skulle bruge tiden på at socialisere os med andre hunde og få så mange indtryk som muligt, så da vi kom igen til hverdagslydighed, var jeg blevet en smule mere voksen jeg var trods alt 8 mdr. så jeg vidste nok hvordan tingene var. Da mine venner fra hvalpetiden kom, markedere jeg lige, at jeg var overhund i min menneske familie overfor min mor. Desværre så træneren Birgit det, så hun fik fortalt min mor hvad jeg havde gjort... så var det slut med at være overhund i min familie øv. Hverdagslydigheden var lige så sjovt som hvalpetræningen, jeg fik lært nogle andre nye venner at kende, samtidig med at der blev lavet alle mulige sjove ting, også uden snor... så kunne jeg rigtigt få snakket med de andre venner. Min mor havde godt nok ikke den store forståelse for det, men når hun blev for bestemmende så gjorde jeg lige hvad hun sagde, så blev hun rigtig glad og stolt, og havde glemt det til næste gang, at jeg gerne ville snakke med mine venner til træningen, når jeg ingen snor havde på. Hun havde godt nok nogle lange snakke med træneren Birgit, og jeg hørte noget om en lømmel alder, efterfulgt af min mors suk. Da sæsonen desværre var ved at være slut, skulle vi igen til prøve. Denne gang var der ingen der ville lege, så jeg blev enig med mig selv, at jeg ville vise mig for min bedste side. Det gik nu også meget godt til at starte med i alle de ting jeg skulle vise, men så kom der et dejligt duftspor i græsset, som skulle efterforskes grundigt!! Ifølge min mor kom vi da denne gang ikke på sidste pladsen... men det var da lige ved... jeg syntes bare det havde været en pragtfuld aften, med vidunderlige dufte. Jeg hørte min mor tale med træneren om, at vi til foråret skulle prøve at gå til Agility, begynder 1. De talte noget om, at hvis jeg fortsat var i lømmel alderen, så skulle vi nok tage en sæson igen på lydighedskurset. Men vi skulle møde på Aility begynder 1, og så se tiden an. Det lød da bare helt fint med mig. Jeg havde et par gange fået lov til at gå igennem de lange mørke rør, og det var bare super spændende, så jeg glædede mig

7 Side 7 allerede. (Fortsat fra side 6) Da foråret kom, havde min mor trænet mig i at blive siddende med en vente position hele vinteren. Nogle gange kom jeg til at ligge ude i bryggerset i 15 minutter, mens sneen dryppede/tøede af mine poter, men det ville jeg også hellere, end at få pillet sne ud af poterne, da det kildede. Vi havde også trænet lidt mere lydighed, da min mor super gerne ville have vi skulle til Agility, men jeg var helt tilfreds med at være på lydighedsholdet, og alle de dejlige dufte. Da foråret kom troppede vi så op til mit første semester som forhåbendtlig en agility hund, som min mor sagde. Efter de første par ganges træning snakkede de andre voksne noget om, at jeg var klassens lømmel og sådan noget... ikke fordi jeg snakkede med de andre hunde, nok mere fordi jeg var doven og ikke ville springe over springene, eller springe gennem hjulet hvorfor skulle jeg det... det var meget sjovere at komme op i luften og ballancere der, eller komme igennem en mørk spændende tunnel, så hvorfor bruge kræfter på at springe over noget. Der blev prøvet mange ting for at få mig til at springe, i stedet for blot at gå over springene... men jeg hyggede mig med mine tunneller, især der hvor den var helt mørk, og jeg kom ud på den anden side, mens min snude kørte igennem det bløde stof... det var bare så sjovt. En dag kom min mor så pludselig hjem med 2 spring og et hjul samt 4 sjove stænger hun satte i jorden. Samtidig havde hun købt en orange/gul boldt som vi kunne lege med... det var bare sjovt... Hver gang jeg sprang over springet, så kastede hun bolden... nøj hvor vi legede, lige til alle naboerne blev trætte af, igennem flere uger, at have hørt min mor sige dygtiiiig og derefter kastede bolden.. Jeg var ligeglad med naboerne, jeg tog bare min bold i munden, når min mor kom hjem fra arbejde, for så skulle der leges. Da sæsonen var ved at slutte, stillede vi op til Klubmesterskabet og vandt i begynder 1 rækken med hurtigste tid, og ingen fejl... det var heldigvis for min mor bedste gennemløb af 2, for i første gennemløb fik jeg lige pludselig den ide, at løbe ud af banen for at hilse på en dejlig dame, der godt nok blev passet på af en anden han... så måtte jeg lige snakke lidt med ham... Ak ja, min mor mumlede noget om, at vi blev diskvalificeret i det løb, men så tog jeg mig bare sammen og løb perfekt igennem i det sidste gennemløb. Jeg skulle lige vise hende den dejlige dame, hvad jeg kunne ;-) Efter mit flotte gennemløb til klubmesterskabet blev min mor fyr og flamme, hun begyndte at tale noget om at tage til Amager Cup i slutningen af august måned for at være med i et super begynder hold. Helt fint med mig, for der var vel også nogle dejlige damer der, jeg kunne hilse på. Jeg kunne forstå på hende, at vi blot skulle ud for at blive socialiseret uden for TAK... det lød meget spændende... lige som da jeg gik på hvalpeholdet, så jeg var helt med på det. Da vi så endelig kom til Amager Cup i august, allerede en time før vi skulle på banen, for at jeg skulle kunne nå at hilse på alle de fremmødte hunde ( det var bare så hyggeligt), virkede min mor noget stille. Hun havde set banen og mumlede noget om den var svær i forhold til hvad hun var vant til. Jeg kunne kun se mine spring m.v. så hvor svært kunne det være. Til gengæld kunne jeg se alle de dejlige damer, og et par enkelte hanner, som jeg måske skulle tale lidt med. Heldigvis gik vi hele tiden rundt, så jeg rigtigt fik snust til dem allesammen... det var bare rigtigt hyggeligt. Vi havde også min gule bold med, så vi fik

8 (Fortsat fra side 7) rigtigt leget med bolden.. det var bare en super dejlig morgen. På et tidspunkt begyndte min mor at se alvorlig ud, som om der skulle ske noget specielt. Så blev jeg sat foran et spring med en vente kommando, og så gik min mor lidt væk fra mig. Jeg kunne se vi var inde på banen, så jeg var næsten ikke til at få til at sidde stille... nu skulle det ske. Endelig fik jeg kommandoen, fremad spring, og så susede jeg bare over springene, og op ad A-brættet. Min mor var dog noget forvirrende, for hun kunne ikke finde ud af hvor jeg skulle løbe, samt hvad et spring hed... kom nu mor... hvor svært kan det være... alle damerne sidder og se på mig... AK ja det gik knap så godt, vi fik lidt for mange fejl, for jeg blev forvirret over ikke at få af vide hvad jeg skulle!! Heldigvis for mig, skulle vi igennem banen en gang til, så jeg håbede blot, at min mor havde fået lidt mere styr på hvad jeg skulle denne gang. Side 8 Jeg blev igen sat over i en vente position foran et spring... og denne gang fik jeg rigtig vist alle damerne hvad jeg kunne... det gik bare med 100 km. i timen og jeg fik den bedste tid, og kun 5 fejl... super godt mor, sådan skulle du have vist mig det også første gang... men heldigvis vandt vi da en samlet 2 plads, og fik nogle super gode godbidder, samt dejligt hundemad... OG en super dejlig hundedag, så jeg blev godt træt... OG hvorfor fortæller jeg Jer så denne historie om mit liv... det gør jeg for at fortælle jer lømler at på et tidspunkt bliver vi alle lidt ældre, og med en smule træning samt stædighed kan vi allesammen godt blive en smule bedre til det der interesserer os, samtidig med at vi får en masse venner. Felix og mor (June) TAK mangler en ny holdfordeler Er det dig? Hvad laver holdfordeleren? Besvarelse af henvendelser vedr. medlemskab Indplacering på de forskellige hold Opsamling og rokering mellem de forskellige hold, ved trænings-slut Registrering af nye medlemmer i vores medlemssystem Tæt samarbejde med kasseren typisk via mail Udarbejdelse af holdlister Indmelding/Udmeldinger Gode kvalifikationer i forhold til jobbet Ordenssans, Systematisk, Velformuleret, Kan og vil prioriterer at svare alle mails rimeligt hurtig, God til at taste/maskinskrivning (en fordel), Gerne erfaring med EDB (men ingen betingelse). Klubben har klare retningslinjer for hvordan tilmeldingen og indplacering skal foregår. Vi arbejder med et internetbaseret medlemssystem hvor alle data bliver registreret. TAK tager nye medlemmer ind dec/jan/ (70%) og i jun/jul (30%). Det er ikke et job som du kan vælges til, men et job hvor du bliver udpeget af bestyrelsen og refererer direkte til formanden. Det er vigtigt, at du har lyst og tid til at løse opgaven. Du skal være indstillet på at der 2 gange om året (når vi starter nye hold op) selvfølgelig er noget arbejde, som skal laves og prioriteres. Holdfordeleren er fritaget for kontingent, samt modtage et tilskud til internet. Hvis du ønsker mere information eller er interesseret i jobbet så kontakt hurtigst muligt formanden, Kim Andersen, Formand@tak-agility.dk eller telefon Hvornår starter den nye holdfordeler? - hurtigst muligt

9 Side 9 Den store lysfest Den 10 og 11 september blev de nye lysmater rejst og de eksisterende blev renoveret og udbygget som man kan se på billederne var det en lidt større operation. Men vi var heldige med vejret og resultatet er fantastisk oplysende. Jan Weiss prøvede at pjække undervejs og skar sig i armen. Men vi andre havde luret ham og han fik ikke lov at slippe så let. Stor tak til alle, som ofrede tiden, og var med at gøre det muligt. Det er en utrolig forskel det gør, i den daglige træning. Miljøet TAK har valgt en lidt dyre, men mere miljørigtig løsning i valget af lamper til lysmasterne. Lamperne er LED lamper som bruger minimalt EL og stadig giver er fantastisk lys. HUSK At vi holder officiel indvielse af lysmasterne og den nye P-Plads, tirsdag d 11 september kl Vi glæder os til at se alle klubbens medlemmer ved denne begivenhed. Flere billeder Der ligger mange flere billeder fra denne begivenhed og mange andre i klubbens billedarkiv. Det nemmeste er at gå ind via hjemmesiden, Tryk på linket på forsiden. Hvis du ønsker at følge med i de nye billeder kan du abonnerer på arkivet. Så får du en når der er nye billeder.

10 Side 10 Nyt fra arrangementsudvalget Så er efterårets aktiviteter udover træningen planlagt og vi glæder os meget i klubben til at se jer til vores arrangementer. Vi har vores arbejdsdage hvor vi rydder op omkring klubhuset fjerner lidt ukrudt og skrald, hyggesnakker og lærer nogle nye i klubben og kende. Vi i arrangementsudvalget håber at få nogle flere til at støtte op omkring dette, da klubben er meget afhængig af at vores områder er ordnet og i orden når vi træner. Foredrag Hvis du er tvivl om nedenstående, eller bare vil have lidt ekstra ideer til træningen, så kom en tur forbi Taastrup Kulturcenter, Poppel Alle 12, 2630 Taastrup, d. 15. november kl Motiver din hund foredrag Føler du at I får det optimale ud af Jeres træning? Er I sammen om at nå Jeres mål, eller "hænger" hunden tit lidt bagefter? Er din hund lige så glad for at træne som du? Ved du hvordan du skal få din hund til at syntes at en kedelig "sit" øvelse, kan være det fedeste i verden? Det koster 30 kr. pr person. Tilmelding og betaling sker til Liva på mailadresse livaskip@gmail.dk senest torsdag den 3. November, Eller på tilmeldingssedlen der hænger i klubhuset. Husk at denne dag skal hunden blive hjemme. Adventstur Adventstur søndag d 27 november 2011, kl Kom og vær med til en dejlig dag, med familien og hunden Adventsturen i år vil være en juletur omkring klubben, hvor holdene i klubben med deres familier dyster imod hinanden, så husk at tage varmt tøj på. Der vil være forskellige poster med spørgsmål og små opgaver, lige fra hunde til hvor ligger nordpolen. Husk at tage hund/hundene samt familien med. Når juleløbet er slut er der gløgg, æbleskiver, kaffe til de voksne og sodavand til børnene under halvtaget ved klubhuset, det koster 30 kr. pr. person Vi mødes foran klubhuset Snubbekorsvej 24 C kl Tilmelding og betaling i klubhuset til Birgit, Lisbeth og Liva senest den. 3. november 2011 Kontaktperson Liva Nielsen livaskip@gmail.com tlf Arbejdsdage d 27 aug og 25 sep 2 dejlige dage. Der blev rigtigt gået til den første arbejdsdag, trods en masse regn fik vi snakket og beskåret en masse, af vores buske og træer, og vi fik fjernet ukrudt under halvtaget. Vi var mødt 16 op, det var dejligt og vi i arrangementsudvalget er meget glade for jeres støtte. Vores anden arbejdsdag var en dejlig solskinsdag der var 19 tilmeldte. Vi fik ordnet ukrudt langs banerne, vores hegn blev ordnet og ukrudtet fjernet under halvtaget, vi fik snakket og spist frokost, vi nåede rigtigt meget denne dag. Lige en lille husker til foråret Reserver aftenen det bliver meget spændende Foredrag om hunde og ulvesprog den 15. marts 2012 fra i Taastrup kulturcenter af Kim Andersen Er der noget i mangler eller savner i vores planlægning så kom og sig det vi er altid åbne overfor nye udfordringer og opgaver. Arrangementsudvalget Birgit, Liva, Birthe og Lisbeth