Danske typefordelinger for Jungiansk Type Indeks Periode: 20. april jan
|
|
|
- Aksel Carlsen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Danske typefordelinger for Jungiansk Type Indeks Periode: 20. april jan Typefordeling: Alle...2 Typefordeling: Kvinder...3 Typefordeling: Mænd...4 Typefordeling: Alder: år...5 Typefordeling: Alder: år...6 Typefordeling: Alder: år...7 Typefordeling: Alder: år...8 Typefordeling: Uddannelse: Grundskole...9 Typefordeling: Uddannelse: Videregående skole...10 Typefordeling: Uddannelse: Universitet lavere grad...11 Typefordeling: Uddannelse: Universitet højere grad...12 Typefordeling: Leder/chefer...13 Typefordeling: Direktører (alle niveuaer)...14 Typefordeling: Afdelingsleder/-chef...15 Typefordeling: Bankrådgiver...16 Typefordeling: Ingeniør (alle retninger)...17 Typefordeling: HR-konsulent...18 Typefordeling: Læge (alle specialer)...19 Typefordeling: Psykolog (alle områder)...20 Typefordeling: Sygeplejerske...21 Typefordeling: Systemudvikler/-konstruktør/-programmør...22 Typefordeling: Udannelseskonsulent
2 Typefordeling: Alle Antal: ,0 6,5 1,7 1,9 3,4 2,4 3,7 2,7 5,6 5,4 18,4 9,3 10,9 7,7 4,8 4,5 E: 66,6 I: 33,4 S: 52,8 N: 47,2 T: 49,1 F: 50,9 J: 48,9 P: 51,1 2
3 Typefordeling: Kvinder Antal: ,9 9,7 2,0 0,8 1,8 2,9 3,7 1,1 4,0 7,3 21,0 6,1 9,8 12,1 6,6 3,4 E: 69,9 I: 30,1 S: 55,3 N: 44,7 T: 34,6 F: 65,4 J: 52,2 P: 47,8 3
4 Typefordeling: Mænd Antal: ,8 3,4 1,5 2,9 5,0 1,9 3,7 4,2 7,2 3,6 15,9 12,6 12,0 3,5 3,1 5,7 E: 63,6 I: 36,4 S: 50,3 N: 49,7 T: 63,3 F: 36,7 J: 45,7 P: 54,3 4
5 Typefordeling: Alder: år Antal: ,2 7,7 1,6 2,2 4,0 2,4 3,2 3,0 6,2 5,1 14,2 7,3 12,0 8,6 4,8 4,5 E: 62,8 I: 37,2 S: 58,8 N: 41,2 T: 52,1 F: 47,9 J: 54,3 P: 45,7 5
6 Typefordeling: Alder: år Antal: ,4 5,1 1,6 2,0 3,1 1,9 2,9 2,6 5,9 5,2 17,8 10,3 12,8 8,2 5,2 5,2 E: 70,3 I: 29,7 S: 52,3 N: 47,7 T: 52,2 F: 47,8 J: 50,4 P: 49,6 6
7 Typefordeling: Alder: år Antal: ,3 6,1 1,8 1,8 3,1 2,4 4,4 2,5 5,6 5,8 21,4 9,7 9,8 7,3 4,7 4,4 E: 68,6 I: 31,4 S: 49,5 N: 50,5 T: 45,7 F: 54,3 J: 45,3 P: 54,7 7
8 Typefordeling: Alder: år Antal: ,0 8,8 1,9 1,4 3,7 3,2 4,6 2,9 4,6 5,6 19,6 8,9 7,8 7,0 4,5 3,5 E: 60,8 I: 39,2 S: 53,0 N: 47,0 T: 44,6 F: 55,4 J: 46,7 P: 53,3 8
9 Typefordeling: Uddannelse: Grundskole Antal: ,3 13,5 1,3 1,1 4,0 5,2 5,0 1,4 5,4 7,3 14,6 4,6 9,7 10,2 2,2 2,0 E: 56,1 I: 43,9 S: 67,6 N: 32,4 T: 40,2 F: 59,8 J: 52,3 P: 47,7 9
10 Typefordeling: Uddannelse: Videregående skole Antal: ,3 9,2 1,8 1,1 3,1 3,0 3,4 1,6 5,3 6,8 18,4 6,5 10,5 10,3 4,4 3,1 E: 65,1 I: 34,9 S: 59,5 N: 40,5 T: 42,3 F: 57,7 J: 51,7 P: 48,3 10
11 Typefordeling: Uddannelse: Universitet lavere grad Antal: ,6 4,6 2,1 2,3 3,8 2,0 4,4 3,0 6,4 5,2 19,5 10,0 10,5 6,5 5,0 4,3 E: 67,7 I: 32,3 S: 49,4 N: 50,6 T: 50,6 F: 49,4 J: 45,7 P: 54,3 11
12 Typefordeling: Uddannelse: Universitet højere grad Antal: ,4 3,2 1,5 2,6 3,2 1,4 3,3 3,8 5,6 3,6 18,7 13,2 11,9 5,2 5,7 6,7 E: 70,5 I: 29,5 S: 44,3 N: 55,7 T: 57,3 F: 42,7 J: 47,2 P: 52,8 12
13 Typefordeling: Leder/chefer Antal: ,8 2,9 1,4 1,8 2,7 1,5 2,9 2,4 6,8 5,0 20,3 12,8 12,8 6,1 5,8 6,0 E: 75,6 I: 24,4 S: 46,9 N: 53,1 T: 54,1 F: 45,9 J: 45,8 P: 54,2 13
14 Typefordeling: Direktører (alle niveuaer) Antal: 785 4,1 0,9 1,0 1,5 2,8 1,1 2,8 1,8 4,8 3,2 23,7 18,3 13,9 3,6 6,0 10,4 E: 83,6 I: 16,4 S: 34,9 N: 65,1 T: 58,1 F: 41,9 J: 40,6 P: 59,4 14
15 Typefordeling: Afdelingsleder/-chef Antal: 693 8,1 2,7 1,4 2,2 2,6 1,4 3,8 2,6 7,6 6,1 17,0 11,5 14,1 6,3 6,9 5,5 E: 75,0 I: 25,0 S: 49,3 N: 50,7 T: 54,3 F: 45,7 J: 47,6 P: 52,4 15
16 Typefordeling: Bankrådgiver Antal: 211 6,2 5,2 0,9 0,5 3,8 4,3 0,9 1,4 9,0 9,5 23,7 6,2 8,5 14,2 4,7 0,9 E: 76,5 I: 23,5 S: 60,2 N: 39,8 T: 35,5 F: 64,5 J: 42,4 P: 57,6 16
17 Typefordeling: Ingeniør (alle retninger) Antal: ,1 5,3 1,9 4,4 4,9 0,9 3,2 4,9 8,7 3,2 7,2 9,0 12,4 5,8 4,1 3,9 E: 54,7 I: 45,3 S: 61,6 N: 38,4 T: 67,5 F: 32,5 J: 57,8 P: 42,2 17
18 Typefordeling: HR-konsulent Antal: 230 2,2 3,5 0,4 0,9 0,4 0,9 4,8 0,9 3,9 7,0 33,9 11,3 8,3 11,3 7,0 3,5 E: 85,4 I: 14,6 S: 38,7 N: 61,3 T: 32,0 F: 68,0 J: 37,3 P: 62,7 18
19 Typefordeling: Læge (alle specialer) Antal: 66 10,6 6,1 4,5 4,5 3,0 3,0 6,1 4,5 6,1 3,0 16,7 12,1 13,6 1,5 0,0 4,5 E: 58,7 I: 41,3 S: 49,3 N: 50,7 T: 58,6 F: 41,4 J: 49,3 P: 50,7 19
20 Typefordeling: Psykolog (alle områder) Antal: 74 1,4 2,7 5,4 2,7 0,0 0,0 6,8 2,7 4,1 5,4 41,9 8,1 0,0 5,4 9,5 4,1 E: 76,8 I: 23,2 S: 18,5 N: 81,5 T: 21,4 F: 78,6 J: 31,3 P: 68,7 20
21 Typefordeling: Sygeplejerske Antal: 206 6,8 13,6 1,5 0,0 1,0 2,4 5,3 0,5 4,9 10,2 17,0 5,8 10,7 13,6 4,9 1,9 E: 69,6 I: 30,4 S: 62,8 N: 37,2 T: 33,6 F: 66,4 J: 53,4 P: 46,6 21
22 Typefordeling: Systemudvikler/-konstruktør/-programmør Antal: ,6 5,4 1,6 2,9 5,8 3,5 5,1 8,3 5,1 1,9 9,3 5,8 12,2 2,2 2,9 1,3 E: 40,7 I: 59,3 S: 62,6 N: 37,4 T: 68,7 F: 31,3 J: 53,7 P: 46,3 22
23 Typefordeling: Udannelseskonsulent Antal: 57 7,0 1,8 3,5 1,8 0,0 0,0 5,3 0,0 0,0 1,8 43,9 3,5 3,5 12,3 12,3 3,5 E: 82,8 I: 17,2 S: 25,9 N: 74,1 T: 18,8 F: 81,3 J: 40,6 P: 59,4 23
Arbejdsmarkeds uddannelsesudfordringer i Region Sjælland v/ Regionsdirektør Jan Hendeliowitz. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Arbejdsmarkeds uddannelsesudfordringer i Region Sjælland v/ Regionsdirektør Jan Hendeliowitz Ledighedsprocent Ledighedsudvikling (sæsonkorrigeret) i Region Sjælland
mentor netværk min egen vej En mentorordning for unge mænd og kvinder med anden etnisk baggrund mellem 16 og 24 år
mentor netværk min egen vej En mentorordning for unge mænd og kvinder med anden etnisk baggrund mellem 16 og 24 år Min Egen Vej er et mentornetværk for unge kvinder og mænd med anden etnisk baggrund end
Hvordan samarbejder Jobcenter Middelfart med den frivillige sektor?
Hvordan samarbejder Jobcenter med den frivillige sektor? Ulla Sørensen Mentorkoordinator Jobcenter Baggrund for opstart af frivilligt socialt mentorkorps i Jobcenterregi Opstart af pilotprojekt, Projekt
3. Profil af studerende under åben uddannelse
3. Profil af studerende under åben uddannelse I det følgende afsnit beskriver vi de studerende under åben uddannelse på baggrund af deres tilknytning til arbejdsmarkedet, deres arbejdsområder og deres
Troværdighedsanalysen 2012
Troværdighedsanalysen 2012 Radius Kommunikation 16.10.2012 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S
Introduktion til spørgeskemaet
Bilag 3 - Spørgeskema Introduktion til spørgeskemaet Vi er en gruppe sociologistuderende fra Aalborg Universitet, der er i gang med at lave en undersøgelse om Brønderslev Gymnasium og HF-kursus. Vi har
Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 17. juni 2015. Køn og beskæftigelse i en økonomi i forandring
Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 17. juni 2015 Køn og beskæftigelse i en økonomi i forandring Uddannelsesprofil for arbejdsstyrken i Grønland 2013 (seneste tal) Antal Procent af arbejdsstyrke
Region Syddanmarks Borgerpanel. Den daglige rejse. Transport i Region Syddanmark
Region Syddanmarks Borgerpanel Den daglige rejse Transport i Region Syddanmark Region Syddanmarks Borgerpanel er et repræsentativt panel af mere end 1000 borgere over 15 år i Region Syddanmark. Region
Troværdighedsanalysen 2013
Troværdighedsanalysen 2013 Radius Kommunikation 12.09.2013 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S
Ulighed i at blive syg og i konsekvenser af at være det
Ulighed i at blive syg og i konsekvenser af at være det Finn Diderichsen Institut for Folkesundhedsvidenskab Afdeling for socialmedicin Københavns Universitet FCFS030414 Dias 1 Uddannelsesulighed i middellevetid
Digital Mentor. Præsentation til konceptet
Digital Mentor Præsentation til konceptet Digital Mentor er en digital rådgivningsform der har til hensigt at understøtte fysiske frafaldsforebyggende indsatser, rettet mod socialt udsatte og psykisk sårbare
Den Nationale Sundhedsprofil
Den Nationale Sundhedsprofil 2017 www.danskernessundhed.dk Anne Illemann Christensen Forskningschef Statens Institut for Folkesundhed 7. juni 2018 Danskeres sundhed Spørgeskemaet Nationale undersøgelser
nydanske unge er hverken i uddannelse eller beskæftigelse
16.500 nydanske unge er hverken i uddannelse eller beskæftigelse En uddannelse forbedrer sandsynligheden for at komme i job. Men mere end hver femte ung nydansker er hverken i gang med en uddannelse eller
Rekrutteringsmønstre og professionsidentitet blandt studerende på professionsuddannelserne
U N V E R S T Y C O L L E G E LLLEBÆLT Rekrutteringsmønstre og professionsidentitet blandt studerende på professionsuddannelserne Oplæg temadag klinisk undervisning 22.08.2012 Jette Rasmussen UNVERSTY
Behov for uddannelsesløft blandt indvandrere
Behov for uddannelsesløft blandt indvandrere Omkring hver tredje dansker over 16 år har ikke en uddannelse, der giver adgang til arbejdsmarkedet. Særligt blandt indvandrere står det skidt til. Op mod halvdelen
Faggruppernes troværdighed 2015
Faggruppernes troværdighed 2015 Radius Kommunikation November 2015 Troværdighedsanalysen 2015 Radius Kommunikation har undersøgt den danske befolknings holdning til forskellige faggruppers troværdighed.
Studievalg og videregående uddannelse
Studievalg og videregående uddannelse VUC v. Vejledernavn Vejleder, Studievalg Nordjylland Hvem er jeg? Charlotte Høygaard Hansen Vejleder, Studievalg Nordjylland Uddannelse: Student Hjørring Gymnasium
Sundhed i de sociale klasser
Denne analyse er en del af baggrundsanalyserne til bogen Det danske klassesamfund et socialt Danmarksportræt. I denne analyse er der fokus på sundhedstilstanden i de sociale klasser. Der er stor forskel
Funktionsniveau blandt 60-årige og derover
Anne Illemann Christensen Heidi Amalie Rosendahl Jensen Ola Ekholm Michael Davidsen Knud Juel Statens Institut for Folkesundhed Funktionsniveau blandt 60-årige og derover Resultater fra Sundhedsog sygelighedsundersøgelsen
Social kapital og Uddannelse. v/rådgivende Sociologer
Social kapital og Uddannelse v/rådgivende Sociologer Ungdommen nu til dags Ungdommen nu om dage elsker luksus. De opfører sig dårligt og foragter autoriteter. De viser ingen respekt for ældre mennesker
Studenterne fra 2008 - hvem er de, og hvor langt var de kommet i 2012?
Studenterne fra 2008 - hvem er de, og hvor langt var de kommet i 2012? GL og Gymnasieskolernes Rektorforening følger de elever, der bestod en ungdomsuddannelse i 2008 på baggrund af dataudtræk fra Danmark
Social arv i de sociale klasser
Det danske klassesamfund Denne analyse er en del af baggrundsanalyserne til bogen Det danske klassesamfund et socialt Danmarksportræt. I denne analyse undersøges det, om der er en sammenhæng mellem den
Center for Sygeplejeforskning - Viborg
Center for Sygeplejeforskning - Viborg Center for Sygeplejeforskning - Viborg Oprettet pr. 1. april 2005 I et samarbejde mellem Sygehus Viborg (pr.1. jan. 07: Region Midt, Regionshospitalet Viborg, Skive,
IVÆRKSÆTTER- INDBLIKKET
Senest opdateret oktober 216 IVÆRKSÆTTER- INDBLIKKET Iværksætterindblikket er en samling af aktuel viden om dansk iværksætteri set i dansk og international sammenhæng og med fokus på både de etablerede
Faktaark om lønkommissionen
Faktaark om lønkommissionen Indhold: Side 2: Lønkommissionen om det kønsopdelte arbejdsmarked og kønsmæssige skævheder Side 4: Lønkommissionen om løn og uddannelse Side 7: Lønkommissionen om arbejde af
Ikke-vestlige efterkommere i uddannelse og beskæftigelse
1 Ikke-vestlige efterkommere i uddannelse og beskæftigelse Det går fremad med integrationen af efterkommere af ikke-vestlige indvandrere i Danmark. Det er især de unge efterkommere, der er i gang med en
Danskerne gifter sig med folk i samme sociale klasse
Danskerne gifter sig med folk i samme sociale klasse Denne analyse er en del af baggrundsanalyserne til bogen Det danske klassesamfund et socialt Danmarksportræt. For hver af de sociale klasser i Danmark
At kommunikere i diagrammer
At kommunikere i diagrammer Statistik formidles grafisk i kurver, søjler, cirkler og tabeller, målet er at formidle data i form af tal på en let og overskuelig måde, så læseren hurtigt kan danne sig et
Uligeløn hvad er problemet hvad er løsningen? Anette Borchorst Aalborg Universitet
Uligeløn hvad er problemet hvad er løsningen? Anette Borchorst Aalborg Universitet DSR, Kreds Nordjylland Tirsdag d. 8. maj 2012 Ligestilling en særlig dansk værdi? Beskæftigelse EU 2008 Euopean Commission,
Morten Hulvej Rod Forskningsleder, lektor, ph.d. [email protected]. Sundhedsfremme blandt unge mænd
Morten Hulvej Rod Forskningsleder, lektor, ph.d. [email protected] Sundhedsfremme blandt unge mænd Hvordan håndterer man bedst sammensatte sundhedsproblemer? Disposition Hvad kendetegner unge mænd?
Hvad er din civilstatus? Bor du alene? Har du fuldført en uddannelse udover en skole- eller ungdomsuddannelse?
Er du? 2016 2017 2018 Mand 6 31.6% 7 33% 7 35% Kvinde 13 68.4% 14 67% 13 65% I alt 19 100.0% 21 100% 20 100% Hvad er din civilstatus? Single 3 15.8% 0 0% 0 0% I et forhold 2 10.5% 3 14% 0 0% Gift 11 57.9%
BOOM I SUNDHEDSFORSIKRINGER FOR DE VELSTILLEDE
1. december 28 af Jonas Schytz Juul direkte tlf. 33557722 BOOM I SUNDHEDSFORSIKRINGER FOR DE VELSTILLEDE Der har været en voldsom stigning i sundhedsforsikringer, og op i mod 1 mio. personer har nu en
ERFARINGER MED FRIT SYGEHUSVALG I DANMARK
9. januar 2002 Af Martin Windelin - Direkte telefon: 33 55 77 20 Resumé: ERFARINGER MED FRIT SYGEHUSVALG I DANMARK Selvom der fra og med 1993 har været frit valg mellem offentlige sygehuse, viser opgørelser
Færre bryder den sociale arv i Danmark
Færre bryder den sociale arv i Danmark Unge, der er vokset op med veluddannede forældre får i langt højere grad en uddannelse end unge, der er vokset op med forældre, der ikke har anden uddannelse end
Unge med bosnisk oprindelse klarer sig godt i Danmark
Unge med bosnisk oprindelse klarer sig godt i Danmark Unge bosniske krigsflygtninge og efterkommere af bosniske krigsflygtninge er i højere grad end deres jævnaldrende i gang med en uddannelse. Både mændene
Lederes opfattelse af diversitet
Lederes opfattelse af diversitet Lederne Juni 2 Indledning Undersøgelsen belyser hvordan ledere opfatter diversitet respondenternes vurdering af, om ledergrupper i Danmark generelt er tilstrækkeligt bredt
Befolkning og levevilkår
Befolkning og levevilkår 3 I dette kapitel gives en kort beskrivelse af befolkningsudviklingen på en række centrale indikatorer af betydning for befolkningens sundhed, sygelighed og dødelighed. Køn og
Autisme Specialisering 2020
Autisme Specialisering 2020 AutismeSpecialisering AutismeSpecialisering henvender sig til fagpersoner, der ønsker at øge og udvikle deres faglige kompetencer og kvalifikationer inden for autismeområdet.