Om LÆ 265, rehabiliteringsteam og sundhedskoordinatorfunktion
|
|
- Ella Klausen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Om LÆ 265, rehabiliteringsteam og sundhedskoordinatorfunktion Af Margit Maltesen og Jette Dam-Hansen Biografi Margit Maltesen var praktiserende læge i Ry fra 1989 til Fra 2012 ansat i Region Midt, hvor hun hovedsageligt fungerer som sundhedskoordinator i kommunernes rehabiliteringsteam. Jette Dam-Hansen har været praktiserende læge i Aarhus siden 1999, næstformand i Lægeforeningen og formand for Attestudvalget siden Forfatters adresse Region Midtjylland Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Oluf Palmes Alle Aarhus N margit.maltesen@stab. rm.dk 986 Attester står næppe øverst på mange lægers hitliste. Men at de er nødvendige, endda lovpligtige, og af stor betydning for især vores sårbare patienters muligheder i systemet er hævet over enhver tvivl. Netop her er vores krumtap-funktion tydelig og vigtig. Med denne sandwich bestående af Attestudvalgets indledende og afsluttende bemærkninger (JDH) omkring et solidt, nærende, praksisrelevant indhold (MM) håber vi, at man som læser vil få fornyet lyst til at gå konstruktivt i gang med opgaven. Ideen med attesten attestudvalget indleder Jeg ved det godt praktiserende læger elsker ikke de socialmedicinske attester. Så da rehabiliteringsattesten kom sidste år midt i en konfliktfyldt tid, blev den først overset, siden genstand for kritik. Det er en lovbunden attest, og dermed er vi i almen praksis forpligtet til at udfylde den. Når man ser det lidt udefra, giver det god mening, at netop den praktiserende læge har en central rolle i forhold til rehabiliteringsteamet. Det er egen læge, der ved mest om, hvor skoen trykker. Men som alt andet nyt er det svært i begyndelsen. Det, der nok især har været svært for praktiserende læger ved denne attest, er skiftet fra den tilbageskuende beskrivelse, som vi kender fra Generel Helbredsattest (GHA), til en mere fremadrettet vurdering og dialog med patienten om betydningen af helbredet i forhold til arbejdsmarkedet. For sagsbehandlerne har det også været et skifte, og som i alle andre af vores LÆ-attester er anmodningen vigtig som man råber i skoven, får man svar. Eller gode anmodninger giver gode svar fra lægerne.
2 Lægeattest til rehabiliteringsteam - LÆ 261, LÆ 262, LÆ dk/show. php?docid=33137 LÆ 265 indgår i den buket af aftalte attester, Lægeforeningen har indgået med Kommunernes Landsforening (KL), og som er indskrevet i vores aftale kaldet Socialt-lægeligt samarbejde. Og det er netop, hvad det drejer sig om et samarbejde med kommunerne om at hjælpe den enkelte bedst muligt. Som læger vil vi gerne hjælpe vores patienter, og kommunerne skal forvalte reglerne i henhold til lovgivningen, og dertil har de brug for vores oplysninger. Ordet samarbejde er her helt centralt. Som i mange andre samarbejdsrelationer er det altid godt at kende sin egen og andres roller, og er der noget i en konkret sag, man mangler eller ikke forstår, så ring til sagsbehandleren. Førtids- og fleksjobreformen Førtids- og fleksjobreformen blev indført med virkning fra Denne reform er led i en række reformer på beskæftigelsesområdet med kontanthjælpsreformen fra og sygedagpengereformen gældende fra (5). Kenneth Kibsgaard har i en artikel i Månedsskriftet marts 2013 (1) redegjort for de praktiske konsekvenser af reformen, specielt vedrørende den praktiserende læges rolle. I boks 1 ses en oversigt over de vigtigste punkter i stikordsform (4). Boks 1 / Overordnede tanker bag Reform af Førtidspension og Fleksjob Borger i centrum Tværfaglig vurdering Praktiserende læges rolle central Ressourceforløb med tværfaglig koordineret indsats Ressourceforløbsydelse uafhængig af formue og ægtefælles indtægt Fleksjob på få timer/uge Borgere under 40 år tildeles som hovedregel ikke førtidspension Arbejdsgangen op til rehabiliteringsmødet (borger i kommunal optik er patient i lægens optik) Sagsbehandler har sammen med borger udfyldt rehabiliteringsplanens forberedende del, som belyser ressourcer, barrierer og borgers tanker om fremtidigt arbejdsmarkedsperspektiv og eventuelle støttende indsatser. Rehabiliteringsplanen danner grundlag for sagsbehandlers spørgsmål i LÆ 261, som bliver sendt til egen læge med anmodning om udfærdigelse af LÆ 265. LÆ 265 er en attest, som kræver patientens tilstedeværelse i konsultationen, ligesom GHA og Specifik Helbredsattest. Når den udfyldte attest LÆ 265 er sendt tilbage til kommunen, kan borger blive indkaldt til møde i rehabiliteringsteamet. Her indstilles til fremtidig forsørgelse i form af førtidspension, fleksjob eller det nyindførte ressourceforløb. Som hovedregel kan borgere under 40 år ikke få tildelt førtidspension, men skal tildeles et til flere ressourceforløb på 1 til 5 år med henblik på udvikling af funktionsevnen. Undtagelsen er 987
3 meget svære fysiske lidelser såsom terminal cancer, omfattende udviklingshæmning eller alvorlig psykisk lidelse. Også borgere over 40 år skal vurderes til ressourceforløb, medmindre det er åbenlyst formålsløst at forestille sig en indsats hen imod beskæftigelse. Ressourceforløbsydelsen er på kontanthjælpsniveau, men uafhængig af formue og ægtefællens indtægt. Ressourceforløb anvendes typisk ved komplekse problemstillinger, hvor borger er tæt på førtidspension. Forløbene har fokus på udvikling og skal pege på konkrete, tværfaglige indsatser. En koordinerende sagsbehandler skal efterfølgende udfærdige handleplan med del- og slutmål og skal i forløbet have tæt kontakt med borger. I modsætning til tidligere kan der nu indstilles til fleksjob på ganske få timer. Borger er (eller bør være) orienteret om de mulige udfald inden mødet. Mødet Et vigtigt element i reformen er, at borgeren faktisk møder det team af fagpersoner, som indstiller til hans fremtidige forsørgelse. Med reformens udtryk er borger i centrum. Mødet er selvsagt stadig underlagt reformens lovbestemmelser. Men flere borgere giver udtryk for tilfredshed med at være kommet til orde og have hørt begrundelserne for indstillingen, som de i langt de fleste kommuner bliver meddelt direkte på mødet. Flere kommuner har åben votering i teamet, det vil sige, at borger hører, hvordan teamet når frem til enighed om indstillingen. Selv om møderne forsøges afholdt med anerkendende tilgang, er der naturligt nok eksempler på frustrationer og aggressioner, både med afsæt i borgerens tidligere erfaringer med det kommunale system og på baggrund af teamets indstilling. Boks 2 / Rehabiliteringsteamet er sammensat af repræsentanter fra: Månedsskrift for almen praksis november Jobcentret Socialområdet Sundhedsområdet Regional Klinisk Funktion (Sundhedskoordinator) Ad hoc: UU-vejledning (uddannelse), Familieafdeling, Rusmiddelcenter Rehabiliteringsteamet Teamets tværfaglige sammensætning er en af reformens hovedpunkter. Se boks 2. Det er hensigten, at der ud fra en bred faglig viden skal meldes ind med indsatser, som bidrager til at udvikle funktionsevnen og afbøder barrierer af både fysisk og psykisk art. Denne tværfaglighed er på ingen måde en selvfølge i kommunal forvaltning. Et sigte med reformen er at nedbryde silotænkning i kommunerne. Flere jobcentermedarbejdere
4 Figur 1 / Det er egen læge der ved mest om, hvor skoen trykker. Foto: Colourbox har givet udtryk for, at teammøderne har været øjenåbnere for kommunens mangfoldighed af tilbud. Her tænkes især på, at Sundhed og Omsorg kan pege på en indsats, som vil kunne støtte borgere med kompleks problemstilling. Socialpsykiatri og Handicap (bostøtte, social træning) har fast plads i teamet, ligesom UU-vejleder (Ungdommens Uddannelsesvejledning) har det ved borgere under 30 år. Der er mulighed for ad hoc at indhente fagpersoner fra Børn og Unge og fra Misbrugscenter. Den helbredsmæssige faglighed varetages af sundhedskoordinator, som er forankret i Klinisk Funktion, en konstruktion, som er forskellig fra region til region. Basis kan være en arbejdsmedicinsk afdeling eller en socialmedicinsk afdeling. En del af de kommunale lægekonsulenters arbejde varetages nu af sundhedskoordinator, men der er stadig brug for lægekonsulent (sundhedsfaglig rådgivning) i sygedagpengesager og under den kommunale afprøvning (praktikker) til rådgivning om skånehensyn og indhentning af lægelig dokumentation. Sundhedskoordinator Sundhedskoordinator er typisk læge, men det er ikke et krav. Det kan i princippet være en anden sundhedsperson (sygeplejerske, fysioterapeut) eller en psykolog. 989
5 Min baggrund som sundhedskoordinator er 23 år som praktiserende læge. Mine sundhedskoordinatorkolleger i Region Midt er psykologer eller speciallæger i samfundsmedicin og arbejdsmedicin. For mig er udsagn fra den praktiserende læge vigtige, da egen læge er den sundhedsfaglige person, der kan bære enhver plan videre, herunder de lægefaglige råd i indstillingen til ressourceforløb. Indstillingen bør være formuleret i respekt for egen læges muligheder for at gennemføre planerne. Når jeg forbereder mig ved gennemlæsning af de ofte monstrøse mængder papirer, som ligger i de enkelte sager, lægger jeg altid LÆ 265 forrest. Hvis LÆ 265 er konstruktivt udfærdiget, er det typisk det vigtigste dokument med de nyeste oplysninger. Det er med udgangspunkt i patientens oplysninger på mødet og attestens formuleringer, at jeg som sundhedskoordinator af og til (med patientens samtykke) tager kontakt til patientens egen læge for at informere om et muligt tiltag, få uddybet en formulering eller viderebringe en bekymring. Mange LÆ 265 er glimrende dokumenter, men der er plads til forbedring. Jeg tænker, at lægerne har været usikre på attestens formål og usikre på indholdet i de enkelte punkter. Enkelte attester bærer præg af lægens irritation over de uafbrudte anmodninger om attester fra Jobcenteret! LÆ 265, gennemgang punkt for punkt Læg mærke til teksten lige over attestens pkt. 2.1 Udfyldes af den praktiserende læge i forbindelse med en konsultation (inkl. objektiv undersøgelse). En objektiv beskrivelse i egen læges attest kan være god til sammenligning med indtrykket af borger under rehabiliteringsmødet, hvor patienten alt andet lige må være mere nervøs end i egen læges konsultation. Eksempel: Patienten svarer nølende, og det er svært at få øjenkontakt (om en svært angstplaget patient med skizotypiske træk). Månedsskrift for almen praksis november 2014 Attestens pkt. 2.2 Relevante helbredsforhold Du bedes her beskrive de helbredsforhold, som har betydning for din patients funktionsevne. Du bedes lægge særlig vægt på at beskrive, hvorledes helbredsforholdene påvirker funktionsevnen både aktuelt og på længere sigt. Du bedes medtage de faktuelle oplysninger du har, vedrørende de relevante helbredsforhold (resultat af dine egne iagttagelser samt objektive undersøgelser, faktuelle resultater vedr. andre speciallægers undersøgelser, resultat af relevante billeddiagnostiske undersøgelser mv.). Tidligere helbredsforhold medtages kun i det omfang det er relevant for nuværende funktionsevne (relevante udskrivningsbreve kan vedlægges). 990
6 Her er det vigtigt at prioritere og indskrænke besvarelsen til det mest relevante. I anmodningsblanketten kan der være formuleret et så grundigt resumé af patientens helbredsforhold, at man kan nøjes med at uddybe og tilføje, hele tiden med fokus på funktionsevnen. Eksempel: Jens Peter har forhøjet blodtryk og diabetes type 2, men disse medicinske tilstande er velregulerede og vurderes ikke at have betydning for funktionsevnen. Eller modsat: Poul Erik har dysreguleret, insulinkrævende diabetes 2, hvor det er vigtigt at overholde mulighed for regelmæssige måltider (se skånehensyn). Læsevenligheden kan øges ved punktvis og kronologisk fremstilling, gerne med fremhævning af diagnoser, da der ikke i LÆ 265 (i modsætning til GHA) er en diagnoserubrik. Det er et problem med pkt. 2.2, at der oftest ikke er plads nok, og lægen derfor må fortsætte på et bilag. Har lægen for nylig udfærdiget GHA med fyldigt resumé, kan han med god ret kopiere afsnittet fra GHA s side 1 måske med tilføjelse siden GHA er der sket en forværring, og Poul Erik er henvist til Hellere kopiere afsnittet end henvise til GHA, for så skal rehabiliteringsteamet sidde og bladre mellem attesterne. Det er en fordel, hvis lægen nøjes med at medsende epikriser, hvor teksten giver vigtige oplysninger og vurderinger, frem for at fremsende revl og krat. Attestens pkt. 2.3 Særlige hensyn Her anføres eventuelle særlige hensyn, som det pga. patientens helbredsforhold vil være nødvendigt at tage i det videre forløb både på kort og længere sigt i forhold til patientens funktionsniveau. Særlige hensyn kan fx være igangværende behandling, nye behandlingsmuligheder, skånebehov som følge af en kronisk lidelse mv. Her kan lægens kendskab til patienten komme processen til gode. Ofte er der i anmodningsblanketten beskrevet skånehensyn fra diverse afklaringsforløb. Men ofte finder jeg i denne rubrik et ekstra hensyn, som ikke er beskrevet andre steder i sagsakterne. Hvis der for nylig er foretaget henvisning til ny udredning eller behandling, er det vigtigt at få det beskrevet. Det vil i visse tilfælde kunne indgå som del af et ressourceforløb. Attestens pkt. 2.4 Lægens kommentarer til patientens opfattelse af eget helbred Her anføres dine kommentarer til patientens beskrivelse af, hvorledes helbredsproblemerne påvirker funktionsevnen og dermed job- og uddannelsesønsker. Denne rubrik er måske den vanskeligste og indeholder en formulering, som ikke er i tråd med tidligere attesters ordlyd. 991
7 En del læger anvender rubrikken til at støtte patientens ønske om en bestemt afgørelse. Teksten fra Fælleserklæringen (2) er stadig gældende som også skrevet i vejledningen fra 2011 (3). Det skal understreges, at lægen i attesten afgiver udtalelse om funktionsevnen, men det er kommunen, der træffer afgørelse om, hvilke ydelser m.m. patienten kan tilbydes. Altså ikke noget med at skrive: Jeg synes, Agnete har et realistisk billede af sin situation, og jeg støtter ønsket om fleksjob. Lægen risikerer at fremstå utroværdig. Og peger han på en afgørelse, som ikke er mulig i forhold til pensionsreformen, så hjælper han slet ikke sin patient. Man kan som læge støtte sin patient og ærligt beskrive funktionsevnen uden at bruge ord som fleksjob eller førtidspension. Eksempel: Agnetes funktionsevne er varigt nedsat, og ud fra Agnetes egen beskrivelse af indsatsen i seneste praktik finder jeg det realistisk, at Agnete vil kunne arbejde timer om ugen, vel at mærke med respekt for de skånehensyn, som er beskrevet i punkt 2.3. Eller: Ud fra mit mangeårige kendskab til Bodil finder jeg hendes smerteklager og øvrige symptomer ganske reelle. At der er en række kliniske undersøgelser, fx MR-scanning, som viser normale forhold, er ikke i modstrid med det billede af kronisk, kompleks smertetilstand, som Bodil fremviser. Attestens pkt. 2.5 Andre forhold end de helbredsmæssige Beskriv andre forhold end de helbredsmæssige, der kan have betydning for patientens funktionsniveau (fx vanskelige familieforhold, arbejdspladsproblemer eller ordblindhed) En rubrik, hvor lægen kan beskrive forhold, som der netop i tværfagligt regi kan gives støtte til. Eksempel: Birgitte er alene med to drenge på 8 og 10 år, som begge netop er henvist til udredning for ADHD. Birgitte har kun sparsom støtte fra faderen. Det er en stor belastning i hverdagen. Månedsskrift for almen praksis november 2014 Attestens pkt. 2.6 Misbrug Har du kendskab til evt. misbrugsproblemer (alkohol, medicin, euforiserende stoffer mv.) Tænk også her på, at teamet kan byde ind med hjælp fra forskellig side. Eller lægen kan medvirke til at nedprioritere problemer, som er løst. Eksempel: Dennis har været aktivt misbrugende af både hash, amfetamin og alkohol, men efter behandlingsforløb på Misbrugscenteret har han været clean de seneste 5 år. Han har ikke siden på noget tidspunkt virket påvirket. 992
8 Attestens pkt. 2.7 Lægens eventuelle supplerende oplysninger, der bidrager til at belyse sagen yderligere Her er frit spil, men vis respekt for din samarbejdspartner. Eksempel: Det er meget vigtigt for Jette snart at få en afklaring. Hendes økonomi er belastet, og samlever er fraflyttet lejligheden, da parret efter kontanthjælpsreformen er ramt af gensidig forsørgerpligt. Hun er klar over, at kommunen følger reglerne, men usikkerheden medvirker til den skrøbelige og psykisk sårbare tilstand. Og ikke: Nu må det snart være nok med at trække Ole rundt i manegen, giv ham dog en pension, så han og den hårdt ramte familie kan få fred. Fremtiden? Som sundhedskoordinator søger jeg at pege på de indsatser, som vil hjælpe borger/patient, også selv om ønsket om fremtidig tilknytning til arbejdsmarkedet i sidste ende viser sig ikke at blive opfyldt. Jeg ser værdien i at skabe et ressourceforløb, som hjælper det menneske, som er strandet i systemet. En hjælp og støtte, som når hele vejen rundt. Det har manglet hidtil. Spørgsmålet er, om de smukke intentioner bliver ført ud i livet i brugbare og styrkende forløb fremover. Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen bider kommunerne i haserne, fordi der i 2013 blev skabt for få ressourceforløb i forhold til estimatet. Forhåbentlig bliver der sat valid evaluering og forskning i gang for at beskrive, om ressourceforløbene gav, ja, ressourcer til mennesker med nedsat funktionsevne. Attestudvalget runder af I den nye lov er der indlagt en forpligtigelse til evaluering af samarbejdet mellem kommuner og regioner om sundhedsfaglig rådgivning og vejledning og dermed også af arbejdet med LÆ 265. Denne evaluering foregår her i løbet af efteråret 2014, og vi er i Attestudvalget inviteret til at deltage. Herudover har vi allerede sammen med KL aftalt nogle mindre ændringer af attesten, som netop er indført fra august. Den opmærksomme læser vil måske have bemærket, at det er de nye formuleringer i attestens punkt 2.2 og 2.4, der er brugt her i artiklen. Vi synes, de nye formuleringer hjælper os læger bedre på vej til besvarelse af attesten. Endelig har vi ændret lidt på rubrikstørrelserne, så de passer bedre til behovet. Brugen af rehabiliteringsteamet er kommet for at blive, og det kommer også i spil i den nye sygedagpengereform. Vi slipper ikke uden om at indgå i et attestsamarbejde med kommunerne, og vi er centrale spillere på den bane. Vi er i Attestudvalget meget opmærksomme på, at den samlede mængde af LÆ-attester ikke må stige, derfor er vi også i dialog med KL om problemet. Vi har i almen praksis travlt med meget andet end attestarbejde, men må også prøve at forstå, at vores patienter, 993
9 som vi jo gerne vil hjælpe, måske ikke kommer videre i det sociale system, før attesten er lavet. Økonomiske interessekonflikter: ingen angivet Attestnøglen på Dadlnet.dk php?docid=16852 Litteratur: 1. Kibsgård K, Larsen A, Nielsen C V. Pensionsreform Månedsskr for Prakt Lægegern 2013, 91: Fælleserklæringen, indgået mellem Lægeforeningen og Socialministeriet, november 1998http:// portal/pls/portal/!portal.wwpob_page. show?_docname= pdf 3. Vejledning til Lægeattest til rehabiliteringsteam - pls/portal/!portal.wwpob_page.show?_ docname= pdf 4. Reform af førtidspension og fleksjob - Flere%20i%20arbejde/Reform%20af%20 foertidspension%20og%20fleksjob.aspx 5. En nyttig reference er kapitler i lægehåndbogen om fx førtidspension, opdateres løbende. sundhedsfaglig/laegehaandbogen/ socialmedicin/socialmedicin/socialeydelser/foertidspension/ 994
REHABILITERINGS TEAM.
REHABILITERINGS TEAM www.jobcenter.randers.dk Jobcenter Randers kan vurdere, at der er behov for, at din sag bliver behandlet i Rehabiliteringsteamet. Det sker hvis jobcenteret vurderer, at din evne til
Læs mereREHABILITERINGS TEAM.
REHABILITERINGS TEAM www.jobcenter.randers.dk Jobcenter Randers kan vurderer, at der er behov for, at din sag bliver behandlet i Rehabiliteringsteamet. Det sker hvis jobcenteret vurderer, at din evne
Læs mereUdkast pixinotat. Sundhedskoordinator. og klinisk funktion. Førtidspension og fleksjobreform. 22. januar 2013
Førtidspension og fleksjobreform Sundhedsområdet Praksisafdelingen Kontaktperson: Helle Bruun Helle.Bruun@regionsyddanmark.dk Sundhed@regionsyddanmark.dk Direkte tlf. 76631412 22. januar 2013 Journal nr.
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte
Læs mereressourceforløb, fleks
Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,
Læs mereLÆGEATTESTER 2015- Jobcentrets guide i brug af lægeattester Attestsamarbejdet med praktiserende læger i Aarhus Kommune
LÆGEATTESTER 2015- Jobcentrets guide i brug af lægeattester Attestsamarbejdet med praktiserende læger i Aarhus Kommune Jobcentrets guide i brug af lægeattester 1 KOLOFON Fotos: Colourbox Tekst: Jobcenter
Læs mereRESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse
RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse I denne guide kan du læse om, hvad et ressourceforløb er. Og du kan læse, hvad du selv kan gøre for at få det bedst mulige ud af et ressourceforløb. Formålet
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB Regionsdirektør Karsten Simensen, REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB 55.000 flere personer på førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse end forventet ved reformen
Læs mereLÆ 265. København 2014
LÆ 265 Store Praksisdag København 2014 Disposition Hvad er det, der er anderledes? Ny lovgivning om førtidspension og fleksjob Den praktiserende læges rolle Gennemgang af LÆ 265 Hvor kan jeg hente hjælp?
Læs mereAttestarbejde - på godt og ondt
Attestarbejde - på godt og ondt 11.00-12.15 Hvem er vi? Jesper Lundh praktiserende læge Praksiskonsulent Asmus Thun Bisgaard Tidl. praktiserende læge Tidl. afd.læge socialmed afd, Frb Overlæge 1813 Om
Læs mereLovtidende A. 24. juni 2013.
Lovtidende A 2013 24. juni 2013. Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension I medfør af 25 e, stk.
Læs mereJOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereReformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19.
Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion Oplæg ved Anne Thuen, den 19. december 2012 Disposition Kort om baggrund for reformen Indholdet i reformen
Læs mereEvaluering af sundhedsmodellen samarbejde med de praktiserende læger
Evaluering af sundhedsmodellen samarbejde med de praktiserende læger Rapport den 22. december 2017 1 Indhold 1 Indledning 5 1.1 Sundhedsmodellen samarbejde med de praktiserende læger 5 1.2 Evalueringens
Læs mereAnkestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension
Punkt 10. Ankestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension 2014-24969 Familie- og Socialudvalget og Beskæftigelsesudvalget fremsender til byrådets orientering resultatet af Ankestyrelsens praksisundersøgelse
Læs mereReformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013
Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013 Reformens vigtigste sigtelinjer Flere unge skal have en tilknytning til arbejdsmarkedet i stedet for førtidspension Borgeren skal medinddrages
Læs merePersonnummer. 1. og 2. del
LÆ 251 Sendes til Oplyses ved henvendelser Personnummer Anmodning om attest om mulighed for at varetage et arbejde (Kan ikke anvendes af kommunen som arbejdsgiver) Du bedes venligst med det samme henvende
Læs mereAnalyse af konkrete sager der har været behandlet i de kommunale rehabiliteringsteam
N O T A T Januar 2018 Analyse af konkrete sager der har været behandlet i de kommunale rehabiliteringsteam Indledning STAR har gennemført en analyse af 78 konkrete sager, med henblik på at belyse kommunernes
Læs mereOrientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring
Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse
Læs mereBekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. I medfør af 17, stk. 1 og 2, i lov nr. 1482 af 23.
Læs mereNye reformer - nye løsninger
Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt
Læs mereSager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2
Bilag 2. Figuren nedenfor viser forløbet af sagsbehandlingen af ansøgninger om førtidspension på det foreliggende dokumentationsgrundlag med angivelse af gennemsnitlig sagsbehandlingstid. De enkelte sagsbehandlingsskridt
Læs mereBekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 492 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 14. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397
Læs mereBekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. I medfør af 17, stk. 1 og 2, i lov nr. 1482 af 23.
Læs mereUdkast til (4. december 2012)
Udkast til (4. december 2012) Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller anden
Læs mereUdkast til. Kapitel 1 Anvendelsesområde
Udkast til Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. I medfør af 1725 e, stk. 1 og 2, i lov
Læs mereBlanketdokumentation LÆ 141, 142 & 145 v1.0 Februar 2011
Blanketdokumentation LÆ 141, 142 & 145 v1.0 Februar 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.2 Blanketternes anvendelse... 4 1.3 Den papirbaserede arbejdsgang... 5 1.4 Den fremtidige
Læs mereSundhedskoordinator og Klinisk Funktion
Opstartskonference 22.11.2012 Beskæftigelsesregion Syd Sundhedskoordinator og Klinisk Funktion Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Center for Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Region
Læs mereVurdering af helbredsoplysninger i rehabiliteringsteamet
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 167 Offentligt Høring om pensionsreformen 31.01.2018: Vurdering af helbredsoplysninger i rehabiliteringsteamet Kenneth Kibsgård,,, Region Midtjylland Kommunens
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Region Midtjylland og [navn] Kommune om rådgivning og vurdering fra sundhedskoordinator og klinisk funktion
Samarbejdsaftale mellem Region Midtjylland og [navn] Kommune om rådgivning og vurdering fra sundhedskoordinator og klinisk funktion 1 1. Aftalens parter 1.1. Aftalens regionale part 1.2. Aftalens kommunale
Læs mereBekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere
Læs merePensionsreform 2013. Socialmedicin. Reformen af førtidspension og fleksjob indebærer et nyt regionalt-kommunalt
Pensionsreform 2013 Af Kenneth Kibsgård, Anette Larsen og Claus Vinther Nielsen Biografi Kenneth Kibsgård er overlæge i Region Midtjyllands socialmedicinske afdeling. Han har tidligere været lægelig konsulent
Læs mereFleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne
Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne Marts 2016 1 Forord Ankestyrelsen har gennemført en undersøgelse af et udvalgt antal afgørelser om tilkendelse
Læs mereSundhedskoordinator og Klinisk Funktion
Workshop 23.01.2013 Beskæftigelsesregion Syd Sundhedskoordinator og Klinisk Funktion Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Center for Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Region Midtjylland
Læs mereAnvendelse af Mediconnect Proces samt henvisningsprocedure, Socialmedicinsk Enhed
Mediconnect Proces anvendes ved Sag, der skal på dagsorden til rehabiliteringsteammøde Spørgsmål i løbende sag, herunder åbenbar sag Henvisning til Klinisk Funktion Som det fremgår af ovenstående, anvendes
Læs mereKlinisk Socialmedicin & Rehabilitering
Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Faglig Temadag 20. november 2012 Reform af førtidspension og fleksjob Anette Larsen Socialfaglig konsulent Mål for reformen Flest mulige i arbejde og størst mulige
Læs mereProjektbeskrivelse: Reform af førtidspension.
Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension. Indledning Den 1. januar 2013 trådte Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige
Læs mereHvad betyder det, når den praktiserende læge modtager en anmodning om LÆ 265?
Hvad betyder det, når den praktiserende læge modtager en anmodning om LÆ 265? Horsens LÆ 265 Lægeattest til Rehabiliteringsteam Formål Attesten udspringer af lov om aktiv beskæftigelsespolitik, 30 a. Blanketten
Læs mereBekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 814 af 27/06/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-0013676
Læs mereSkrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan
Til samtlige kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T: 72 14 20 00 E: star@star.dk www.star.dk Dato: 10-09-2015 Skrivelse om rehabiliteringsteam
Læs mereVejledning om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager på beskæftigelsesområdet
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 BEU Alm.del - Bilag 164 Offentligt Gældende Udskriftsdato: 6. januar 9 Mi isteriu : My dighed vises her Jour al u er: Beskæftigelses i. Styrelse for Arbejds arked og Rekrutteri
Læs mereSamarbejdsaftale mellem X region og X kommune om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen
Samarbejdsaftale mellem X region og X kommune om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen 1.1. Aftalens regionale part 1.2. Aftalens kommunale part Regionens
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereAnvendelse af Mediconnect Proces samt henvisningsprocedure, Socialmedicinsk Enhed
Mediconnect Proces anvendes ved Sag, der skal på dagsorden til rehabiliteringsteammøde Spørgsmål i løbende sag, herunder åbenbar sag Henvisning til Klinisk Funktion Som det fremgår af ovenstående, anvendes
Læs mereRehabiliteringsteamet: Retningslinjer og arbejdsopgaver for sagsbehandlerne, de faglige koordinatorer, formanden og projektkoordinatoren
Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 377 Offentligt Jobcenter Tårnby Rehabiliteringsteamet: Retningslinjer og arbejdsopgaver for sagsbehandlerne, de faglige koordinatorer,
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mereFørtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013 Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Udviklingen vendes; flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest
Læs mereLovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013
Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug
Læs mereEvaluering af rehabiliteringsteam og tværfaglig indsats. Evaluering af rehabiliteringsteam og tværfaglig indsats Evalueringsrapport
Evaluering af rehabiliteringsteam og tværfaglig indsats Evalueringsrapport 22. december 2017 1 Indhold 1 Indledning 4 1.1 Rehabiliteringsteamet 4 1.2 Ressourceforløb og den tværfaglige indsats 5 1.3 Evalueringstemaer
Læs mereOplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere
Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere D. 10. juni 2013 for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Susanne Wiederquist www.wiederquist.dk LOVBOG www.wiederquist.dk - Fagligt materiale
Læs mereBekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 1557 af 23/12/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 21. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering jnr. 2014-0036261
Læs mereBeskæftigelsesregion Syddanmark
Beskæftigelsesregion Syddanmark Netværksmøde om implementering af føp/fleksreformen 13.dec. 2012 Beskæftigelsesregion Syddanmark Program for workshops 13.00-13.30: Drøftelse af opgaver og opmærksomhedspunkter
Læs mere1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange
Førtidspensionsreformen 2013 V/Lektor Pernille Lykke Dalmar, UC Syddanmark. - En kort gennemgang af det fremsatte lovforslag, med et overblik over de centrale begreber, og hvad de dækker over. Indhold:
Læs mereLæge mellem jobcenter og borger LEDENDE OVERLÆGE SVEN VISKUM SOCIAL MEDICINSK ENHED
Læge mellem jobcenter og borger LEDENDE OVERLÆGE SVEN VISKUM SOCIAL MEDICINSK ENHED Læge for jobcenter og borger LEDENDE OVERLÆGE SVEN VISKUM SOCIAL MEDICINSK ENHED Arbejde og helbred Den praktiserende
Læs mereBlanketdokumentation LÆ 121 & 125 v1.0 Februar 2011
Blanketdokumentation LÆ 121 & 125 v1.0 Februar 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.2 Blanketternes anvendelse... 4 1.3 Den papirbaserede arbejdsgang... 5 1.4 Den fremtidige
Læs mereEnhedslisten har stillet følgende spørgsmål til besvarelse efter reglerne om 10 dages forespørgsel:
Notat Side 1 af 6 Til Til Kopi til Byrådets medlemmer Orientering Besvarelse af 10-dages forespørgsel fra Enhedslisten om førtidspensions- og fleksjobreform Enhedslisten har stillet følgende spørgsmål
Læs mereForslag. til. Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
Forslag til Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. (Undtagelse af visse førtidspensionssager fra behandling i rehabiliteringsteamet)
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Region Midtjylland og Viborg Kommune om rådgivning og vurdering fra sundhedskoordinator og Klinisk Funktion
Samarbejdsaftale mellem Region Midtjylland og Viborg Kommune om rådgivning og vurdering fra sundhedskoordinator og Klinisk Funktion 1 1. Aftalens parter 1.1. Aftalens regionale part 1.2. Aftalens kommunale
Læs mereSager om førtidspension. for rehabiliteringsteamet. Resumé. Marts 2019
Marts 2019 Sager om førtidspension uden forelæggelse for rehabiliteringsteamet Resumé 2 Indholdsfortegnelse KAPITEL 1 INDLEDNING 3 Baggrunden for undersøgelsen 3 Formålet med undersøgelsen 3 KAPITEL 2
Læs mereFleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 22. august 2016 Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Ankestyrelsens praksisundersøgelse, marts 2016
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Region Hovedstaden og Kommune om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen
Samarbejdsaftale om sundhedskoordinator og klinisk funktion Samarbejdsaftale mellem Region Hovedstaden og Kommune om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen
Læs mereReform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet
Ressourceforløb Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar 2013 Mål: Færre personer på førtidspension Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet Målgruppen Borgere med større begrænsninger
Læs mereRehabiliteringsteamet
Haderslev Velkommen til mødet med Rehabiliteringsteamet HVAD SKER DER FØR, UNDER OG EFTER MØDET REHABILITERINGS STÆRKERE SAMMEN REHABILITERINGS STÆRKERE SAMMEN Når det, vi gør i jobcentret, ikke får dig
Læs mereBest Practice i lægesamarbejdet Beskæftigelsesregion Nordjylland 21. juni Kontorchef Marianne Sinding
Best Practice i lægesamarbejdet Beskæftigelsesregion Nordjylland 21. juni 2012 Kontorchef Marianne Sinding Disponering af oplæg Baggrund for undersøgelsen i 2012, tidligere undersøgelser om brug af lægekonsulenter,
Læs mereDirektion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering
Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice Arbejdsmarkedspolitik AMK Syd & WIDK & SJH Tilsyn og Kontrol
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Onsdag den Mødetid: 16:00-16:55 Mødelokale: Mødelokale B105 Medlemmer: Ekrem Günbulut (A), Kemal Bektas (A), Kurt Scheelsbeck (C), Marjan Ganjjou (C), Michael Blem Clausen (B), Steffen Mølgaard
Læs mereAnkestyrelsens praksisundersøgelse er gennemført som et led i implementeringen af reformen og har haft fokus på at
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale forhold og Beskæftigelse Dato 17. juni 2015 Ankestyrelsen har undersøgt 10 kommuners praksis for at tilkende og for at give afslag på i sager, hvor
Læs mereKort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv. Roskilde Kommune 30.1.2014 1
Kort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv Roskilde Kommune 30.1.2014 1 Baggrund for reformen fleksjob og førtidspension Den grundlæggende intention bag dette lovforslag er at
Læs mereJobcenter Holstebro. Opgaver. Ledige Kontanthjælp Dagpenge Ledighedsydelse. Sygedagpenge. Integration. Virksomhedskontakt. fleksjob 20-03-2013 1
Jobcenter Holstebro Opgaver Ledige Kontanthjælp Dagpenge Ledighedsydelse Sygedagpenge Integration Virksomhedskontakt fleksjob 20-03-2013 1 Reformer Fleks- og pensionsreformen Med virkning fra 1. januar
Læs mereIndstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 23. april 2015. Praksisundersøgelse om rehabiliteringsteams
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 23. april 2015 Praksisundersøgelse om rehabiliteringsteams Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse af
Læs mere1.1 Sundhed gennem et rehabiliterende samarbejde med borgeren
Den rehabiliterende tilgang beskrevet i Sundhedsaftalen 1.1 Sundhed gennem et rehabiliterende samarbejde med borgeren Vi skal møde borgeren som en ansvarlig samarbejdspartner, der bidrager til og er medbestemmende
Læs mereDen fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob:
Den fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob: Der er fuld gang i evalueringen af FØP-reformen. Dels er der offentliggjort en hovedrapport om evaluering af reglerne om førtidspension
Læs mereBeskæftigelsesregion Syddanmark. Førtidspensions- og fleksjobreformen Oplæg på netværksmøde for hjerneskadekoordinatorer
Beskæftigelsesregion Syddanmark Førtidspensions- og fleksjobreformen plæg på netværksmøde for hjerneskadekoordinatorer isposition Baggrund og intentioner Indhold i indsatserne Processen før og under indsatserne
Læs mereVejledning om elektronisk kommunikation. mellem Hjørring Kommune og kommunens praktiserende læger
Vejledning om elektronisk kommunikation mellem Hjørring Kommune og kommunens praktiserende læger Vejledningen tager udgangspunkt i Rammeaftalen om elektronisk kommunikation mellem kommune og kommunens
Læs mereReferat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 2. december Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø
Referat mandag den 2. december 2013 Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Tidsplan for brugerundersøgelse af borgernes møde med rehabiliteringsteamet...2
Læs mereLægens egen vurdering skal tydelig fremgå af attesten og skal kunne adskilles fra patientens vurdering (det gælder alle LÆ attesterne)
Blanketsamarbejde I forbindelse med sygemelding er der behov for belysning af arbejdsevne. Til belysning af arbejdsevne er der behov for at indhente lægelige oplysninger via blanketter. KL har udarbejdet
Læs mereVejledning om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager på beskæftigelsesområdet
VEJ nr 10378 af 23/12/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 19. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin.,. Styrelsen for Arbejdsmarked odg Rekruttering, j.nr. 16/18284
Læs mereVejledning om dokumentationskravet ved behandling af sager, hvor det er åbenbart formålsløst at udvikle arbejdsevnen
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Dato: 11. september 2014 Vejledning om dokumentationskravet ved behandling af sager, hvor det er åbenbart formålsløst at udvikle arbejdsevnen
Læs merePraksisundersøgelse om kommunernes anvendelse af rehabliteringsteams. 1. Resumé Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 28. januar 2015 anvendelse af rehabiliteringsteams 1. Resumé Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse
Læs mereNye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme
Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme FORS 2013 Workshop Dorte Caswell Tanja Dall Jensen Mikkel Bo Madsen Plan Rehabiliteringstiltag i de
Læs mereSamarbejdsaftale mellem. Xxxxx Kommune og Region Syddanmark. om rådgivning og vurdering fra Klinisk Funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen.
Samarbejdsaftale mellem Xxxxx Kommune og Region Syddanmark om rådgivning og vurdering fra Klinisk Funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen. Aftalens regionale part Region Syddanmark Damhaven 12
Læs mereBetingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 L 193 Bilag 1 Offentligt 29. JANUAR 2018 7520659 SFS/ATAB Betingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav for tilkendelse af førtidspension 1. INDLEDNING
Læs mereFlygtninges introduktion til det danske sundhedsvæsen
Flygtninges introduktion til det danske sundhedsvæsen Møde i Dansk Flygtningehjælp den 6. november 2013 Overlæge Bente Møller Ny i Danmark Med opholdstilladelsen følger retten til sundhedsvæsenets ydelser
Læs mereKommunernes brug af lægekonsulenter
Ankestyrelsens undersøgelse af Kommunernes brug af lægekonsulenter Oktober 2011 KOMMUNERNES BRUG AF LÆGEKONSULENTER INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 1 Sammenfatning 2 1.1 Undersøgelsens hovedresultater
Læs mereRegionale Medlemsmøder forår 2013
Regionale Medlemsmøder forår 2013 Introduktion til reformen Susanne Wiederquist Baggrund! Førtidspension og fleksjob er centrale dele af det sociale sikkerhedsnet i Danmark. Aftalepartierne ønsker derfor
Læs mereSOLRØD KOMMUNE JOB- OG SOCIALCENTER. Alle er gode til noget..
Alle er gode til noget.. 1 1 time 1. Hvorfor og min organisation 2. Mødet med borgere hvad møder de hvad møder vi? 3. Sager fra rehabiliteringsteamet i tirsdags 4. Udfordringer a) De praktiserende læger
Læs mereNy sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform Evaluation only. Reformen af sygedagpengesystemet Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Læs mereSamarbejdsaftale mellem. Xxxxx Kommune og Region Syddanmark. om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunkti onen.
Samarbejdsaftale mellem Xxxxx Kommune og Region Syddanmark om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunkti onen. 1.1. Aftalens regionale part 1.2. Aftalens kommunale
Læs mereNYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Region Midtjylland og [navn] Kommune om rådgivning og vurdering fra sundhedskoordinator og Klinisk Funktion
Samarbejdsaftale mellem Region Midtjylland og [navn] Kommune om rådgivning og vurdering fra sundhedskoordinator og Klinisk Funktion 1 1. Aftalens parter 1.1 Aftalens regionale part 1.2 Aftalens kommunale
Læs mereDet fremtidige arbejde med ressourceforløb
R A P P O R T Det fremtidige arbejde med ressourceforløb RAPPORTTITEL Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 1.1. Baggrund... 3 1.2. Status på arbejdet med ressourceforløb... 3 2. Målgruppen for
Læs mereRessourceforløbsstrategi
Ressourceforløbsstrategi I januar 2013 blev beskæftigelsesområdet fornyet med en omfattende fleks- og førtidspensionsreform. Reformen ændrede grundlæggende ved både betingelserne for førtidspension og
Læs mereØkonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014. Notat om indsatsen for aktivitetsparate
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014 Notat om indsatsen for aktivitetsparate Udfordring Det er et mål for beskæftigelsesområdet at hjælpe
Læs mereASK 020 Generel funktionsattest
afgivet i henhold til Lov om arbejdsskadesikring 35 og 37 Udfyldes af rekvirenten Navn på tilskadekomne:........ Cpr.nr.:.. -. Adresse:.. Postnr.: By:.. Stilling eller beskæftigelse:.. Arbejdsskadestyrelsens
Læs mereSygedagpengereform Tidlig indsats og fast track. Signe Schertiger STAR
Sygedagpengereform Tidlig indsats og fast track Signe Schertiger STAR Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice
Læs mereMennesker med udviklingshæmning og reformen af førtidspension og fleksjob
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 20 02 2018 D.nr.356921 Sagsbeh. th_lev Vedr.: Høringsvar - Præcisering af regler om ressourceforløb og dokumentationskrav for tilkendelse af førtidspension
Læs mereAnvendelse af ressourceforløb i Østdanmark
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 23. maj 2013 J.nr.: 2013-0006947 Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark Ressourceforløbet er et centralt element i den reform af førtidspension og fleksjob,
Læs mereFlere skal bevare tilknytningen til uddannelse og arbejde til trods for sygdom hvordan kan sundhedsvæsenet bidrage til det?
25. oktober 2016 Flere skal bevare tilknytningen til uddannelse og arbejde til trods for sygdom hvordan kan sundhedsvæsenet bidrage til det? Manglende tilknytning til uddannelse og arbejdsmarked er forbundet
Læs mereovergang til jobafklaringsforløb
overgang til jobafklaringsforløb Hvad er et jobafklaringsforløb? Før mødet med rehabiliteringsteamet Formålet med et jobafklaringsforløb er, at du får en tværfaglig og sammenhængende indsats, som bidrager
Læs mere