Forebyggelsespakker. - Handleplan for implementering af prioriterede anbefalinger. Sundhedsafdelingen juni 2016

Transkript

1 Forebyggelsespakker - Handleplan for implementering af prioriterede anbefalinger Sundhedsafdelingen juni 2016

2 Indhold 1. Alkohol Kommunal alkoholpolitik Dialog mellem ungdomsuddannelsesinstitutioner Systematisk tidlig opsporing ved frontpersonalet Handlevejledninger Kort rådgivende samtale til borgere med et storforbrug eller skadeligt forbrug, pårørende og børn Information til detailhandel Overvægt Oversigt over tilbud til børn og voksne med moderat overvægt Opsporing af børn og voksne med overvægt eller risiko for overvægt på bosteder og -former samt på aktiverings- og samværdstilbud Handleplaner på kommunens arbejdspladser og institutioner Forebyggelse af mobning og stigmatisering relateret til overvægt på kommunens arbejdspladser, bosteder og samværstilbud Tilbud til førskolebørn med moderat overvægt Tilbud til skolebørn med moderat overvægt Solbeskyttelse Solbeskyttelsespolitikker Solpolitik for kommunen som arbejdsplads Central koordinationsfunktion omkring solbeskyttelse Kommunal informationsindsats i relation til nationale kampagner Solsikker fritid Indeklima i skoler Kommunal politik Handleplaner på kommunale skoler Samarbejde med almen praksis om indeklimasymptomer Hygiejne Forebyggelse af smitte Tobak I alle fritidsmiljøer gives information om gevinster ved røgfri miljøer, røgfrihed og rygestoptilbud...17 Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 2

3 Forebyggelsespakke / Anbefaling 1. Alkohol Alkohol 1.1 Kommunal alkoholpolitik Kort beskrivelse af formål / leverancer / ansvarlig Formålet er at forebygge og reducere alkoholrelaterede sygdomme og skader - mentale såvel som fysiske. Implementering Start Slut 1/ / Kommunen indarbejder alkohol, med egne mål for indsatsen, som del af en kommunal sundhedspolitik. Alkoholpolitikken anbefales at dække både forebyggelse, tidlig indsats, rådgivning og behandling, samt tage stilling til alkoholopgaven på tværs af forvaltninger. I tilknytning til alkoholpolitikken udarbejdes handleplaner for implementering af politikkens mål. Sundhedsudvalget Socialudvalget Alkohol 1.2 Dialog mellem ungdomsuddannelsesinstitutioner Kommunen iværksætter en dialog mellem ungdoms-uddannelsesinstitutioner i kommunen for at sikre en ensartet alkoholpolitik. Sundhedsudvalget Der nedsættes en tværsektoriel arbejdsgruppe, hvor Sundhedsafdelingen er koordinator på opgaven. Der udarbejdes en Alkoholpolitik målrettet borgerne, som omhandler forebyggelse, tidlig indsats, rådgivning og behandling. Arbejdsgruppen formulerer en handleplan for implementering af Alkoholpolitikken. Karen Skønager, områdeleder Sundhedsafdelingen Koordinator Louise Jensen, Sundhedsafdelingen Leder af RC-Tønder, Ina Kier Lorenzen Formålet er at forebygge og reducere unges alkoholindtag og udskyde debutalderen. Med baggrund i den kommunale Alkoholpolitik, inviterer Sundhedsafdelingen kommunens ungdomsuddannelsesinstitutioner til dialog om en fælles udmøntning af Alkoholpolitikken. Karen Skønager, områdeleder Sundhedsafdelingen Koordinator Louise Jensen, Sundhedsafdelingen Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 3 1/6-2017

4 Alkohol 1.3 Systematisk tidlig opsporing ved frontpersonalet (Kommunens frontpersonale der møder borgere i træningsafdelingen, hjemmeplejen mv. kan sikre tidlig opsporing af overforbrug og alkoholproblemer hos borgere og familier med alkoholproblemer ved hjælp af en kort opsporende samtale. Gruppen af socialt udsatte og sårbare borgere er en særlig vigtig målgruppe). Sundhedsudvalget Socialudvalget Arbejdsmarkedsudvalget Formålet med tidlig opsporing ved kommunens frontpersonale er at hjælpe borgere med overforbrug og misbrugsproblemer til rådgivning og behandling af deres misbrug. Der nedsættes en tværfaglig arbejdsgruppe, hvor Sundhedsafdelingen har den koordinerende rolle. Arbejdsgruppen skal bidrage med en afgrænsning af hvilket frontpersonale, der skal arbejde med tidlig opsporing. Arbejdsgruppen formulerer et udkast til en handleplan og implementeringsplan, som fremlægges og godkendes i fagchefgruppen. Indsatsen omfatter Psykiatri og Handicap, Pleje og Omsorg og Sundhed. Leverancerne skal bidrage til udarbejdelse af handlevejledninger målrettet medarbejderne jf. anbefalingen Handlevejledninger. Karen Skønager, områdeleder Sundhedsafdelingen Koordinator Louise Jensen, koordinator Sundhedsafdelingen Ina Kier Lorenzen, leder af RC-Tønder Specifikt for Arbejdsmarkedsområdet Den del af Jobcenterets myndigheds- og udførerafsnit, der dagligt er i direkte kontakt med borgere, arbejder med tidlig opsporing. Emnet er en fast bestanddel i de samtaler, som personalet løbende har med borgerne blandt andet gennem visitationsskemaer og samtaleark. Kirsten Paysen Johannson, områdeleder Arbejdsmarked Lars A. Pedersen, områdeleder Kompetencecenter, Socialpsykiatri og mentorindsats 1/ / Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 4

5 Alkohol 1.4 Handlevejledninger Kommunen udarbejder handlevejledninger til frontpersonale med fokus på spørgeguides til en kort opsporende samtale om alkoholvaner og henvisning til rådgivning og behandling. Handlevejledningen til den pædagogiske sektor omfatter hensigtsmæssigt retningslinjer for samarbejde og underretning til socialforvaltningen samt retningslinjer for, hvordan institutionen kan støtte børn, der belastes af forældres alkoholproblemer. Sundhedsudvalget Socialudvalget Arbejdsmarkedsudvalget Formålet med udarbejdelsen af handlevejledninger er at give de kommunale medarbejdere kompetencer til at kunne håndtere tidlig opsporing af borgere med overforbrug og misbrugsproblemer. Arbejdsgruppen for Tidlig opsporing (jf. anbefalingen Systematisk tidlig opsporing ved frontpersonale) udarbejder en handlevejledning og en implementeringsplan, som fremlægges og godkendes i fagchefgruppen. Karen Skønager, områdeleder Sundhedsafdelingen Koordinator Louise Jensen, Koordinator, Sundhedsafdelingen Ina Kier Lorenzen, leder af RC-Tønder Specifikt for arbejdsmarkedsområdet Det sikres, at alle på Arbejdsmarkedsområdet, der har borgerkontakt, har kendskab til handleplanen på alkoholområdet, ved at medarbejderne anvender de udarbejdede samtaleskemaer indenfor de forskellige arbejdsområder, samt at man internt i Jobcenterets myndigheds- og udførerafsnit, har en løbende dialog omkring kommunens tilbud til borgere med alkoholmisbrug. Når der spores en person med alkoholmisbrug, er der lavet samarbejdsaftale med Misbrugscenteret og der er en fast kontaktperson. Der tages kontakt til Misbrugscenteret under samtalen på Jobcenteret. Misbrugscenteret er desuden repræsenteret én dag ugentligt på Vejledningscenter Campus, for de unge borgere under 30 år, som er tilknyttet kontanthjælpssystemet. Her kan de modtage råd og vejledning omkring misbrug af både alkohol og andre rusmidler. Kirsten Paysen Johannson, områdeleder Arbejdsmarked Lars A. Pedersen, områdeleder Kompetencecenter, Socialpsykiatri og Mentorindsats 1/ / Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 5

6 Alkohol 1.5 Kort rådgivende samtale til borgere med et storforbrug eller skadeligt forbrug, pårørende og børn Kommunen tilbyder en kort rådgivende samtale af høj kvalitet til borgere med et overforbrug eller skadeligt forbrug samt til pårørende og børn. Tilbuddet tilpasses og placeres, så det svarer til målgruppens behov, fx i sundhedscentre eller som udgående tilbud til fx uddannelsesinstitutioner eller ældre. Socialudvalget Alkohol 1.6 Information til detailhandel Kommunen bidrager til at viderebringe information til detailhandelen og understøtte budskaberne om regler for salg af alkohol Økonomiudvalget Formålet med kort rådgivende samtale er tidlig opsporing af alkoholforbrug hos borgere. Jo tidligere der sættes ind med en indsats, desto mindre indgribende indsats er nødvendig idet det er lettere at ændre vaner og adfærd inden der er udviklet en afhængighed. Det foreslås, at den tværsektorielle arbejdsgruppe drøfter og tager stilling til ønske om kommunens brug af kort rådgivende samtaler, herunder mål og formål. Herudover skal arbejdsgruppen drøfte indsatsen, herunder organisering, implementering, oplæring i og omsætning af tilbud om kort rådgivende samtale. Pt. ydes tilbuddet i forhold til de borgere der selv kontakter Rådgivningscenter. Hvis kort rådgivende samtale skal være et mere systematiseret og opsporende tilbud, er der behov for at samtalerne ligeledes tilbydes flere steder i kommunen. Leder af RC-Tønder, Ina Kier Lorenzen, er ansvarlig for at komme med input og forslag til hvorledes kort rådgivende samtaler kan organiseres, implementeres etc. i Tønder Kommune. Formålet er at understøtte detailhandlen i forhold til reglerne for salg af alkohol. Sundhedsafdelingen udarbejder informationsmateriale målrettet detailhandlen, som udsendes fra Direktionsstaben én gang årligt eller efter behov. Direktionsstaben Koordinator: Louise Jensen, Sundhedsafdelingen 1/ / Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 6

7 2. Overvægt 2.1 Oversigt over tilbud til børn og voksne med moderat overvægt Kommunen har en let tilgængelig oversigt til borgere og fagpersoner over kommunale og eventuelle regionale tilbud til børn, unge og voksne med moderat overvægt. Oversigten kan indeholde henvisningskriterier og fx vises på kommunens hjemmeside, i sundhedscentret, på kommunale arbejdspladser, på relevante sundhedsportaler som og via apoteket. Sundhedsudvalget Formålet er at give fagpersoner, såvel som borgere, en lettilgængelig oversigt over de indsatser Tønder Kommune har målrettet børn og voksne med overvægt. Indsamle viden omkring de igangværende indsatser. Opdatere indsatserne på kommunens hjemmeside og Sundhed.dk. Karen Skønager, områdeleder Sundhedsafdelingen Koordinator Rupatharany Tharmakulasingam, Sundhedsafdelingen 1/ Overvægt 2.2 Opsporing af børn og voksne med overvægt eller risiko for overvægt på bosteder og -former samt på aktiveringsog samværstilbud (Kommunen tilbyder forebyggelsestilbud til unge og voksne i tilknytning til beskæftigelsesområdet med moderat overvægt. Indsatsen varetages i et samarbejde mellem almen praksis, myndigheds- og udførerdelen og den kommunale sundhedstjeneste, ligesom Formålet er at give fagpersoner, såvel som borgere, en lettilgængelig oversigt over de indsatser Tønder Kommune har målrettet voksne med overvægt eller som er i risikogruppen for overvægt. Medarbejderne i myndighedsafdelingerne og værkstedafdelingerne har som en fast bestanddel i arbejdet med borgeren en dialog om den generelle helbredssituation og herunder også overvægt. Måden hvorpå det sikres at blive en integreret del af borgersamtalen, er eksempelvis ved at punktet helbred er påført visitationsskemaet/samtalearket. I de tilfælde, hvor der opleves vægtproblemer eller borgeren vurderes i risikogruppen for vægtproblemer, er der på Arbejdsmarkedsområdet et samarbejde med Sundhedsafdelingen - 31/ Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 7

8 andre aktører kan inddrages, f.eks. sundhedscentre og frivillige foreninger. Ved overgang fra en aktør til en anden tilstræbes en koordineret og sammenhængende indsats). Arbejdsmarkedsudvalget Overvægt 2.3 Handleplaner på kommunens arbejdspladser og institutioner Med udgangspunkt i kommunens politik for overvægt udarbejdes lokale handleplaner for forebyggelse af overvægt på kommunens arbejdspladser og institutioner. Handleplanerne skal ses i sammenhæng med handleplaner for mad og måltider (forebyggelsespakke mad & måltider s ), fysisk aktivitet (forebyggelsespakke fysisk aktivitet s. 16) samt mental sundhed (forebyggelsespakke mental sundhed s. 15) omkring følgende tilbudt: livsstilsforløb, kronikertilbud, overvægtshold og Quickcare. Afhængig af hvilket område borgeren er tilknyttet indenfor arbejdsmarkedet, kan borgeren tilknyttes ovennævnte tilbud. En sundhedskonsulent knyttes til borgeren tidligt i forløbet ved eksempelvis sygedagpengemodtagere. Borgere i tilknytning til mentortilbud er typisk for svage til at deltage i tilbud fra Sundhedsafdelingen. Der arrangeres derfor fysisk aktivitet i hverdagen med eksempelvis walk-and-talk. Borgere på dagpenge opfordres til deltagelse på forløbet Grib chancen, der er et forløb i samarbejde med Tønder Kommune og de lokale apoteker, hvor borgeren mod egenbetaling og på eget initiativ tilmelder sig. Der forekommer også tilfælde, hvor borgeren henvises til egen læge, for evt. videre afklaring om det fremadrettede forløb. Kirsten Paysen Johannson, områdeleder Arbejdsmarked Lars A. Pedersen, områdeleder Kompetencecenter, Socialpsykiatri og Mentorindsats Formålet er at understøtte medarbejdernes bestræbelser på at undgå problemer med overvægt. Gennem det lokale trivselsarbejde og med udgangspunkt i Tønder Kommunes personale- og ledelsespolitik sættes fokus på sund kost, fysisk aktivitet og mental trivsel. Indsatserne ses som en integreret del af kerneopgaven. Emnet tages op til drøftelse i MED-organisationen, med henblik på en prioriteret personalepolitisk indsats. Selvhjælpsskemaer og gode historier uploades løbende på intranettet. Lars Møldrup/Kirsten Besendahl, HR-afdelingen Koordinator: Rikke Askholm, arbejdsmiljøkonsulent. Specifik indenfor Psykiatri og Handicap 1/ / Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 8

9 Økonomiudvalget Socialudvalget Formålet er at forebygge overvægt blandt borgere og medarbejdere indenfor kommunens tilbud. Overvægt 2.4 Forebyggelse af mobning og stigmatisering relateret til overvægt på kommunens arbejdspladser, bosteder og samværstilbud Som led i arbejdet med de ansattes trivsel på kommunens arbejdspladser, arbejdes der med at forebygge mobning og stigmatisering relateret til overvægt på arbejdspladsen. Tilsvarende inddrages forebyggelse af mobning og stigmatisering på bosteder, aktiverings- og samværstilbud. Fx kan emnet integreres i trivselspolitikker og handleplaner. Inspiration til handling: Reduktion af stress og fremme af trivsel på kommunale arbejdspladser i forebyggelsespakke mental sundhed s. 18 samt Stigmatisering debatoplæg om et dilemma i forebyggelsen, der findes på Økonomiudvalget Der vil decentralt blive udarbejdet handleplaner for hvordan overvægt forebygges blandt borgere og medarbejdere indenfor tilbuddene. Herudover vil der være fokus på sund og ernæringsrigtig kost. Områdeledere og ledere af de enkelte tilbud indenfor Psykiatri og Handicap. Formålet er at styrke og sikre medarbejdernes mentale trivsel og forebygge mobning. Medarbejdernes trivsel- og psykiske arbejdsmiljø undersøges minimum hvert andet år. På baggrund heraf iværksættes lokale indsatser og forebyggende foranstaltninger i forhold til mobning generelt. HR-afdelingen støtter op med redskaber til de konkrete indsatser i samarbejde med de lokale ledere og tillidsvalgte. Lars Møldrup/Kirsten Besendahl, HR-afdelingen Koordinator: Rikke Askholm, arbejdsmiljøkonsulent. Er i gang Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 9

10 Overvægt 2.5 Tilbud til førskolebørn med moderat overvægt (Kommunen tilbyder forebyggelses-tilbud til familier med førskolebørn med moderat overvægt. Indsatsen rettes mod hele familien og omfatter mad og måltider, fysisk aktivitet og adfærdsmodifikation samt en vurdering af barnets psykosociale situation. Indsatsen varetages i et samarbejde mellem almen praksis, dagtilbuddet og den kommunale sundhedstjeneste, ligesom andre aktører kan inddrages, f.eks. sundhedscentre og frivillige foreninger. Ved overgang fra en aktør til en anden tilstræbes en koordineret og sammenhængende indsats). Børn- og Skoleudvalget At forebygge udviklingen af overvægt hos borgerne Der nedsættes en arbejdsgruppe på tværs af Sundhedsafdelingen, Sundhedsplejen samt Børn og Skoleforvaltningen. Arbejdsgruppen udarbejder forslag til tilbud til såvel førskolebørn som skolebørn med moderat overvægt. Der koordineres med kommunens øvrige tilbud vedr. overvægt. Leder af PPR og Sundhedsplejen. 01/06/ /08/2016 Overvægt 2.6 Tilbud til skolebørn med moderat overvægt (Kommunen tilbyder forebyggelses-tilbud til familier med skolebørn med moderat overvægt opsporet af den kommunale sundhedstjeneste, andre sundhedsprofessionelle eller omsorgspersoner. Indsatsen inddrager familien og omfatter mad og måltider, fysisk At forebygge udviklingen af overvægt hos borgerne Der nedsættes en arbejdsgruppe på tværs af Sundhedsafdelingen, Sundhedsplejen samt Børn og Skoleforvaltningen. Arbejdsgruppen udarbejder forslag til tilbud til såvel førskolebørn som skolebørn med moderat overvægt. Der koordineres med kommunens øvrige tilbud vedr. overvægt. Leder af PPR og Sundhedsplejen. 01/06/ /08/2016 Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 10

11 aktivitet og adfærdsmodifikation samt en vurdering af barnets psykosociale situation. Indsatsen kan være forankret i den kommunale sundhedstjeneste eller på anden vis i kommunen. Ved behov henvises til udredning i almen praksis. Der sker løbende gensidig orientering mellem almen praksis, den kommunale sundhedstjeneste og eventuelle andre relevante aktører, f.eks. sundhedscentre og frivillige foreninger. Ved overgang fra en aktør til en anden tilstræbes en koordineret og sammenhængende indsats). Børn- og Skoleudvalget 3. Solbeskyttelse Solbeskyttelse 3.1 Solbeskyttelsespolitikker Formålet er at forebygge og reducere sygdomme og skader forårsaget af manglende solbeskyttelse. 1/ / Kommunen indarbejder solbeskyttelse med egne mål for indsatsen i den kommunale sundhedspolitik. Kommunens daginstitutioner, dagplejere, skoler, SFO er, fritidshjem, ungdomsskoler m.m. formulerer og vedtager derudover en solpolitik, der beskriver, hvordan de vil beskytte børn og personale i solen, og hvordan de samarbejder med forældrene omkring solbeskyttelse. Kommunen følger op på institutionernes solbeskyttelse, fx ved at gøre solbeskyttelse Der nedsættes en tværsektoriel arbejdsgruppe med Sundhedsafdelingen som koordinator. Der udarbejdes en Solbeskyttelsespolitik, målrettet børn og voksne samt kommunens medarbejdere, som indeholder inspiration, råd og vejledning til solbeskyttelse. Karen Skønager, områdeleder, Sundhedsafdelingen Koordinator Rupatharany Tharmakulasingam, Sundhedsafdelingen Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 11

12 til en fast del af tilsynet. Inspiration til handling: Udkast til solpolitik for daginstitutioner, skoler og SFO er findes på (søg på solpolitik ). For inspiration til solbeskyttelse i sundhedspolitikken søg på tjekliste solsikker kommune eller find inspiration i andre solsikre kommuners sundhedspolitik. Sundhedsudvalget Økonomiudvalget Solbeskyttelse 3.2 Solpolitik for kommunen som arbejdsplads. Anbefalingen er indarbejdet i implementeringen af anbefalingen om solbeskyttelsespolitikker, se ovenfor. Kommunen betragter solbeskyttelse som en del af arbejdsmiljøet for kommunens ansatte, der opholder sig meget udendørs (vej- og parkansatte, pædagoger osv.). Kommunen vedtager solpolitik for kommunen som arbejdsplads. Inspiration til handling: Se forslag til solpolitik for hhv. virksomheder med indendørs og udendørs arbejde på Økonomiudvalget Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 12

13 Solbeskyttelse 3.3 Central koordinationsfunktion omkring solbeskyttelse For at sikre sammenhæng i kommunens solbeskyttelsestiltag kan der med fordel etableres en central koordinationsfunktion, der skaber organisatorisk og kompetencemæssigt overblik over den samlede indsats og sikrer, at der arbejdes med solbeskyttelse på tværs af forvaltningerne Sundhedsudvalget Økonomiudvalget Teknik- og Miljøudvalget Børn- Skoleudvalget Solbeskyttelse 3.4 Kommunal informationsindsats i relation til nationale kampagner I forbindelse med nationale informationsindsatser kan kommunen gennemføre målrettede tiltag, der bidrager til at formidle kampagnebudskaber til borgerne, fx kan kommunen bruge kampagnematerialer på egne plakatsøjler og hjemmeside. Inspiration til handling: Søg information om aktuelle og kommende kampagner og ideer Formålet er at koordinere de forebyggende indsatser for solbeskyttelse internt i kommunen. Den tværfaglige arbejdsgruppe, med Sundhedsafdelingen som koordinator, indsamler informationer om indsatser i Tønder kommune, målrettet solbeskyttelse. Arbejdsgruppen sikrer, at den opnåede viden, når ud i hele organisationen. Arbejdsgruppen har den opfølgende funktion i forhold til Solbeskyttelsespolitikken, herunder også implementering af politikken. Karen Skønager, Sundhedsafdelingen Koordinator Rupatharany Tharmakulasingam, Sundhedsafdelingen Formålet er at formidle nationale kampagnebudskaber til borgere og ansatte i Tønder Kommune. Den tværfaglige arbejdsgruppe, med Sundhedsafdelingen som koordinator, formidler kampagnematerialet, der understøtter de nationale kampagner omkring solbeskyttelse. Arbejdsgruppen sikrer endvidere opfølgning på de lokale indsatser i relation til de nationale kampagner. Karen Skønager, områdeleder, Sundhedsafdelingen Koordinator Rupatharany Tharmakulasingam, Sundhedsafdelingen 1/ / Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 13

14 til formidling på Sundhedsudvalget Solbeskyttelse 3.5 Solsikker fritid (Kommunen opfordrer sports- og andre fritidsmiljøer i kommunen til at sætte fokus på solbeskyttelse af børn og unge. F.eks. kan kommunen sikre skygge og solbeskyttelse i forbindelse med aktiviteterne og opfordre forældre til fra de tidlige forårsmåneder, at solbeskytte børnene hjemmefra. Kommunen kan med fordel have fokus på solbeskyttelse i samarbejdet med idrætsforeninger, spejderforeninger etc. Kommune kan følge op på de solsikre rammer med information om solbeskyttelse til trænere og ledere). Kultur- og Fritidsudvalget At forebygge kræft i huden. Kultur og Fritidsudvalget deltager i relevante kampagner om solbeskyttelse, som igangsættes af Sundhedsafdelingen. Kultur og Fritidsafdelingen er ansvarlig for kontakten til fritidslivet. Sundhedsafdelingen koordinerer solbeskyttelseskampagner, jf. Sundhedsudvalgets handlingsplan. 01/ Indeklima i skoler Indeklima i skoler 4.1 Kommunal politik (Der indarbejdes et indeklimafokus i kommunens sundhedspolitik og skolepolitik. Politikken kan hensigtsmæssigt omfatte mål for og beskrivelse af: At forbedre kvaliteten af indeklimaet i skolerne med fokus på god luftkvalitet og passende temperatur i undervisningslokalerne samt udarbejdelse af lovpligtige undervisningsmiljøvurderinger. Børn og Skoleforvaltningen udarbejder ramme for udarbejdelse af lokal handleplan for bedre indeklima i dagtilbud og skoler. 1/ / Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 14

15 Standard og kvalitet af indeklimaet i kommunens skoler med fokus på undervisningslokaler Gennemførelse og opfølgning på under-visningsmiljøvurderinger Sikring af gode dagligdags rutiner i skolerne med præcisering af læreres og elevers ansvar Klar ansvarsfordeling blandt skoleaktører, herunder for håndtering af akutte indeklimaproblemer Formidling, opfølgning og regelmæssig revision af politikken Hensyn til personer med særlige behov, f.eks. personer med astma eller allergi). Rammesætningen vil bl.a. pege på følgende områder til inddragelse UndervisningsMiljøVurdering gennemførelse og opfølgning Gode daglige rutinter for både ansatte og børn Hvem gør hvad? Procedurer for revision af handleplanen Børn og Skoleforvaltningen Børn- og Skoleudvalget Indeklima i skoler 4.2 Handleplaner på kommunale skoler (Der udarbejdes handleplaner på kommunernes skoler for at udmønte den kommunale politik vedr. indeklima). Børn- og skoleudvalget At forbedre kvaliteten af indeklimaet i skolerne med fokus på god luftkvalitet og passende temperatur i undervisningslokalerne samt udarbejdelse af lovpligtige undervisningsmiljøvurderinger. Der udarbejdes lokalt handleplaner for arbejdet med indeklima. Handleplanen skal være offentliggjort på institutionens hjemmeside. Ledelsen på de enkelte institutioner. 1/ /01/ /12/2016 Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 15

16 Indeklima i skoler 4.3 Samarbejde med almen praksis om indeklimasymptomer (Som et led i samarbejdet med almen praksis, f.eks. med praksiskonsulenter, sættes fokus på tidlig opsporing af symptomer på dårligt indeklima. Der orienteres gensidigt om konkrete indeklimaproblemer på skoler, og når der observeres flere personer fra samme skole med symptomer, der kan skyldes dårligt indeklima). Børn og Skoleudvalget At forbedre kvaliteten af indeklimaet i skolerne med fokus på god luftkvalitet og passende temperatur i undervisningslokalerne samt udarbejdelse af lovpligtige undervisningsmiljøvurderinger. Sundhedsafdelingen deltager i KLU (Kommunalt Lægeligt Udvalg). Når handleplaner for indeklima er udarbejdet, forelægges de KLU til orientering. Børn- og Skoleforvaltningen orienterer Sundhedsafdelingen, når handleplaner er udarbejdet. Sundhedsafdelingen sætter emnet på dagsordenen til KLU, og en skolekonsulent deltager i behandling af dette punkt på KLUs dagsorden. 01/06/ /12/ Hygiejne Hygiejne 5.1 Forebyggelse af smitte (Alle borgere, der lejer eller låner et af kommunens lokaler, opfordres til at forebygge infektioner gennem korrekt og konsekvent håndhygiejen og hoste-etikette). Kultur- og Fritidsudvalget At forebygge smitsomme sygdomme hos borgerne. Der udsendes opslag til at hænge op med med vejledning om håndhygiejne og hosteetikette. Målgruppen udvides fra kommunens lokaler til også at omfatte selvejende haller. Kultur og Fritidsafdelingen 01/ / Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 16

17 6. Tobak Tobak 6.1 I alle fritidsmiljøer gives information om gevinster ved røgfri miljøer, røgfrihed og rygestoptilbud Kultur- og Fritidsudvalget At fremme røgfrie miljøer, forebygge rygestart og fremme rygestop. Der udsendes informationsmateriale om tobak og alkohol til relevante fritidsmiljøer. Kultur og Fritidsafdelingen 01/ / Udvalg omfattet under de enkelte anbefalinger - indeholder ikke de udvalg, der allerede har implementeret anbefalingen. 17