DEN LILLE CSR-FOLDER. Eksempler på, hvordan vi arbejder med CSR. Tlf

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DEN LILLE CSR-FOLDER. Eksempler på, hvordan vi arbejder med CSR. Tlf. 87 303 303 info@lasertryk.dk"

Transkript

1 1 DEN LILLE CSR-FOLDER Eksempler på, hvordan vi arbejder med CSR Tlf

2 2 3 Velkommen til vores CSR-folder Det bliver ikke nemt at finde en virksomhed i Danmark, som ikke mener, at CSR er et prioritetsområde. CSR er blevet moderne, lige i tidsånden, ja, nærmest et buzzword. At opføre sig ordentligt Hos LaserTryk.dk kalder vi CSR at opføre sig ordentligt. Vi ønsker at yde en aktiv indsats for at skabe en positiv forskel for mennesker og miljø. Vel at mærke en indsats, der rækker ud over de juridiske og lovmæssige krav, som vi, lige som andre virksomheder, er forpligtede til at opfylde. Konkrete eksempler Med denne folder ønsker vi at vise dig en række konkrete eksempler på, hvordan vi arbejder med CSR. Èt er at have en flot nedskrevet CSR-politik, noget andet er, i en travl hverdag, at få ført projekterne ud i livet. Du er dommeren Vi mener selv, at vi er et eksempel på, at man godt kan være en vækstvirksomhed, som arbejder på et konkurrencepræget marked, og alligevel have overskud til en omfattende CSR-strategi, men vi lader dig være dommer. CSR i SMV er Kontrolbesøg i Kina Organdonation Projekt Giveback Minoritetsdrenge med fart på Grafisk CSR-kodeks Global Compact-initiativet LaserTryk.dk og sporten LaserTryk.dk og musikken Mangfoldig arbejdsplads Genbrug dit stofbanner Danmarks Indsamling Elever hos LaserTryk.dk Opslagstavlen Spørgsmål Hvis du har spørgsmål til vores CSR-politik, er du velkommen til at kontakte mig på Katrine Søndergaard, CSR-ansvarlig, LaserTryk.dk

3 4 5 CSR i smv er Deltagelse i Erhvervsstyrelsens pilotprojekt fra princip til praksis Kontrolbesøg i Kina g Hong kon Besøg hos underleverandør n Shenzhe LaserTryk.dk er blandt de 12 virksomheder, som er udvalgt til deltagelse i pilotprojektet CSR i SMV er fra princip til praksis. Fremme ansvarlig vækst Projektet skal overordnet understøtte regeringens arbejde for samfundsansvar og fremme af ansvarlig vækst i danske virksomheder. Projektet kører indtil 2015 og finansieres af Erhvervsstyrelsen. En strategisk og relevant CSR-platform Som deltagere i projektet får vi CSRrådgivning og sparring af dygtige fagkonsulenter fra Deloitte Sustainability. Praktisk implementeringsplan Projektet skal resultere i, at vi får opbygget en strategisk og forretningsrelevant CSRplatform. Delotte hjælper bl.a. med at udpege strategiske fokusområder og udarbejde en praktisk implementeringsplan. Som en del af vores CSR-strategi har vi forpligtet os til også at tage ansvar for vores udenlandske underleverandører. Så i stedet for at stole på underleverandørernes fine hensigtserklæringer, købte vi i november 2014 et par flybilletter og sendte en lille delegation på kontrolbesøg i Kina. Besøg hos visitkortæske-producent På billederne er vi på besøg hos virksomheden Vertex Industrial Co. i byen Shenzhen, som producerer vores metal-visitkortæsker. Vi blev budt fint velkommen af virksomhedens ejer (+ fem assistenter), som stolt viste os rundt i virksomheden. Og sikke en virksomhed! Low tech-produktion Magen til low-tech produktion skal man lede længe efter. Hver æske bliver efter udstansning båret rundt til ni (!) forskellige maskiner, inden sikkerhedsfolien fjernes og æsken pudses af i hånden. Ovenstående virksomheder har det til fælles, at de deltager i Erhvervsstyrelsens pilotprojekt. De deltagende virksomheder spænder vidt og dækker både en juletræsproducent, en sportsklub, en logistikvirksomhed, et ingeniørfirma, en række mode- og tekstilvirksomheder samt et trykkeri. Intet at skjule Der var intet som tydede på, at virksomheden havde noget at skjule og der var ikke skyggen af fx børnearbejde. De ansattes arbejdstider var 7:00 til 16:30. Billeder fra vores besøg på fabrikken Vertex Industrial Co.

4 6 7 organdonation Vores tag-stilling-projekt gav landsdækkende omtale Projekt giveback En million gratis flyers og plakater 04 / MANDAG 6. MAJ 2013 GivSaelgBafavacndkAarhus g Aarhus. Aktiv sportsferie til Playitas Kære læser Da vi i november 2014 fandt ud af, at vores kollega Maria Wagtmann havde haft organdonation tæt inde på livet, kom vi til at tale om, at vi burde kunne gøre en forskel med den enorme kontaktflade vi har hos LaserTryk.dk. Vi ekspederer jo tusindvis af ordrer hver uge, og på den måde er vi i kontakt med rigtig mange mennesker. Upolitisk postkort I samarbejde med Transplantation.dk fik vi udarbejdet et upolitisk postkort, hvor vi hverken opfordrer til den ene eller anden beslutning, blot at der tages stilling. Som vi skriver: Alle beslutninger er bedre end ingen beslutning stk. neutrale postkort omdelt Projektet tog hurtigt fart, og vi fik lagt de postkort i vores pakkeforsendelser. Næste fase blev at få aktiveret vores netværk, så endnu flere postkort kunne blive omdelt. Adskillige idrætsforeninger og webshops meldte sig på banen til at hjælpe med omdelingen af postkortene, som i øvrigt er neutrale uden vores logo. Hvor andre virksomheder støtter velgørende projekter via tv-shows mv., har vi valgt at støtte via vores produktionsapparat. Følg med på facebook På kan du se de forskellige projekter, vi støtter. Kig forbi, hvemspaved, måske er der et projekt, R OP TIL 2.050,som du også kunne tænke dig at støtte. Turid Fennefoss Nielsen Af Morten Bonde Pedersen AARHUS: Vi giver vand ved at sælge vand. Projektet blev omtalt i TV2 Nyhederne søndag d. 7. dec Positiv modtagelse Projektet har været en stor succes, og Jan Rishave, formand for organisationen Oplysning om Organdonation har været begejstret over, at en privat virksomhed på egen hånd tager initiativ til sådan et tiltag. Vores egen Maria Wagtmann sagde til os: Jeg er meget glad for og stolt over, at min arbejdsplads nu sætter denne kampagne i gang, og jeg synes, alle burde tage stilling. Helt gratis Vi lancerede derfor tilbage i 2009 Projekt GiveBack, hvor vi årligt trykker 1 mio. flyers og plakater til velgørende projekter uden beregning. Selv fragten betales af os. Hundredvis af projekter Igennem årene er det blevet til støtte til hundredvis af forskellige projekter, og det er skønt at arbejde sammen med landets mange ildsjæle. Nogenlunde sådan lyder filosofien hos non-profit-vir ksomheden LoveSpring i Aarhus. Firmaet blev etableret i 2009 af Andreas Papadakis og hans kone, Katharina Munch. LoveSpring bygger på ideen om at give vand ved at sælge vand. Derfor går hele overskuddet fra forretningen til Børnefonden, der byg- fra kæden Brøchner ger brønde og vandtanke med nogle restauranter Hotels og noget ud af det selv da haner i vestafrikansk hele te forskellige i Aarhus. overskuddet e lande. Desuden humanitære orjo går til Børnehar firmaet de seneet af vandprojekterne, ganisationer, blandt fonden. Men jeg synes, som ste år solgt andet LoveSpring støtter biologisk nedbryat jeg Dansk Flygtningehj i det lille delige får noget ud af det. ælp. drikkeflasker, som Jeg kan vestafrikanske land Administrerende gæ- tænke på, at Togo, er sterne direktør vi har skaffet rent på Roskilde Festival også støttet af Aarhus Lars Schrøder peger vand til flere tusind Vand. kan købe dog på, menne- at der skal og selv fylde med Tilsammen har de to virksom- vand fra sker i udviklingslan mere end velgøhanerne. de. Glæ- renhed heder ved fælles hjælp til for den ved at give er sikret De penge, LoveSpring en af de vandproblem at løse klodens rent vand til 500 indbyggere har største glæder, er. I dag lider i doneret indtil jeg nogensinen landsby i det centrale nu, har gjort de Togo. det muligt har haft,«siger Andreas halvanden milliard mennefor Børnefonden at sker i verden under Papadakis. mangel bygge seks brønde Giverglæden er stor eller vandpå rent drikkevand. tanke med haner. LoveSpring sælger»klimaændringerne Viden og teknologi vigtigt i dag kildekan»der er mange, vand til Schur konferencece 04 / MANDAG 6. MAJ 2013 n- spurgt mig, hvorfor der har Mens LoveSpring giver hele gøre det endnu værre. FN ter i Østjylland, vurderer, at vandmangel jeg gør sit overskud fem hoteller det til Børnefonden, vil her, når jeg nu ikke Aarhus. får har Aarhus Vand valgt at støt- ramme tre milliarder mennesker i takt med, at temperatu- Du kan også scanne koden og læse mere om GiveBack: REJSEMÅL På denne rejse bor du på det flotte, 4 -stjernet Playitas Aparthotel, som er en del af det fantastiske sportsområde Playitas Resort, som er et unikt sportsresort. Et område for alle, som ønsker at være aktive på ferien, alt lige fra familier og motionister til eliteudøvere. Playitas Resort er stort, mere end en million kvadratmeter, og mulighederne for træning og fysisk aktivitet er i princippet uendelige. Her trives alle, som elsker at kombinere ferie med og motion. Mange rejser træning hertil, for at prøve noget komme i gang med nyt eller deres nye sunde livsstil. PRIS KUN 3.498,- Naturalier. Organisationer sparer penge til markedsføring. varer. Så nemt er det Alle beslutninger er bedre end ingen beslutning! Scan blot QR-koden og log ind med dit NemID. Det tager kun få minutter. Scan QR-koden Vælg en af disse fire muligheder: Fuld tilladelse: Hvis du erklæres hjernedød, må dine organer gives til andre: hjerte, lunger, lever, nyrer, bugspytkirtel, tyndtarm, hud og hornhinder. Begrænset tilladelse: Hvis du erklæres hjernedød, må nogle af dine organer gives til andre. Sæt kryds ved de organer, du ønsker at give. Ved ikke: Du har ikke taget stilling. Hvis du erklæres hjernedød, er det din familie, som skal finde et meningsfuldt svar. Forbud: Du vil ikke donere dine organer. Derfor modtager du dette postkort! Som en del af vores CSR-strategi involverer vi os løbende i forskellige samfundsnyttige projekter, hvor vi stiller tryksager samt vores store kontaktflade til rådighed. Dette projekt er et eksempel herpå. Vi håber, at du vil tage vel imod tiltaget. organdonation.indd 2 Du kan også benytte dette link: som sender dig til Donorregistret. TIP: et til en Giv kort scanning! r ven efte :52: :52:12 som ste år solgt LoveSpring støtter biologisk nedbryi det lille delige drikkeflasker, som vestafrikanske land gætogo, er sterne på Roskilde Festival også støttet af Aarhus Vand. kan købe og selv fylde med Tilsammen har de to virksom- vand fra hanerne. heder ved fælles hjælp sikret De penge, LoveSpring rent vand til 500 indbyggere har i doneret indtil en landsby i det centrale nu, har gjort Togo. det muligt for Børnefonden at bygge seks brønde eller vandtanke med haner.»der er mange, der har spurgt mig, hvorfor jeg gør det her, når jeg nu ikke får Artikel fra Stiften, maj REJSEMÅL På denne rejse bor du på det flotte, 4 -stjernet Playitas Aparthotel, som er en del af det fantastiske sportsområde Playitas Resort, som er et unikt sportsresort. Et område for alle, som ønsker at være aktive på ferien, alt lige fra familier og motionister til eliteudøvere. Playitas Resort er stort, mere end en million kvadratmeter, og mulighederne for træning og fysisk aktivitet er i princippet uendelige. Her trives alle, som elsker at kombinere ferie med og motion. Mange rejser træning hertil, for at prøve noget komme i gang med nyt eller deres nye sunde livsstil. PRIS KUN Pris pr. person i 1. vær. lejlighed. Mulighed for dobbeltværelse v/2 personer. eller 2. vær. lejlighed mindre gebyr. mod Organdonation Drikkevand. Aarhus Vand og den lille århusianske nonprofitvirksomhed LoveSpring for betydelige Tanken er, at den type bi- er der flere omkostninger, institutioner og kommercielhar tilsammen drag giver bedre mening for kerneydelserpenge tilbage til le virksomhede r, men også både giver og ne,«siger kongivet tusinder modtager. organisation cernchef Anders Lasertryk.dk Grønborg Flygtningehj er som Dansk af mennesker har allerede i fra LaserTryk.dk. ælp, Red Barnet doneret produkter ulande adgang til Kræfog Ungdommens Røde til Virksomheden har Kors,«tens Bekæmpelse netop siger Anders rent drikkevand. i forbindel- startet Grønborg. konceptet GiveBack, Turid Fennefoss Nielsen se med Stafet for Livet der årligt skal uddele»vi kan Afgøre for en Andre eksempler langt Morten Bonde større million kroner Pedersen nytte ved gratis tryksa- Esben Af Hans Petersen donere naturalirahbek Pedersen, leder ger til velgørende formål. er frem for AARHUS: penge. IVistedet forved giver vand»vi dækker alle omkostnin- af Center for Corporate Social at give at sælge vand. 0 til velgø- ger, også Responsibility på Nogenlunde sådan Copenhafragten. Eneste krav lyder AARHUS: En århusiansk renhed om året kan filosofien gen Business School, donere hosvi non-profit-virker, at GiveBack-log ser densomheden oet skal ne type OP for LoveSpring i Aarvirksomhed med succes SPARtryksager en million, uden støtte indsættes i tryksagens andre steder. støt-2.05 TIL at det nettohus. ter nu velgørenhed bund. koster blev Firmaet 0,os mere,»et etableret Inspirationen på en ny fordi fandt vi i vores pumpe godt eksempel er i 2009 af Andreas vi bringer måde. vores avance Papadavirksomhede såkaldte Logoklub, kis og hans kone, i spil. De store, Katharina hvor alle fos Lifedlink-kon n GrundFirmaet Lasertryk, velgørende Munch. LoveSpring bygger or- kan få rabat ved der er ganisationer cept, der på ideen at sætte et La- skal om atmillionnordens største digitale bruger give vand ved bidrage sertryk.dk-logo på at sælge vand. Derfor tryk- beløb på trykning går hederes tryk- drikkevand til mere rent keri, vil give tryksager og markedsle overskuddet fra forretnin- sager. Logoklubben i ulande og samvæk føring, og når gen til tiltrak ik- tidig åbne vibørnefonden, der byg- fra kæden sparer dem nye markeder. Inke kun Brøchner ger brønde og vandtanke Hotels og noget ud foreninger, med nogle restauranter offentligeaf det selv da hele te forskellige haner i vestafrikanske i Aarhus. overskuddet gredienskonc humanitære lande. Desuden ernen Chr. jo går til BørneHan-orhar firmaet de seneet af vandprojekterne, ganisationer, blandt fonden. De bedste hilsner lidtmere.dk/pla for trykfejl og udsolgte Rent van Klimaæn mærket m Kære læser Vi har fået et meget godt tilbud til Playitas Aparthotel, som er en del af det dejlige hotel- og sportsområde Playitas Resort på Fuerteventura. Her kan du b la. vælge mellem mange forskellige træningsaktiviteter som spinning, KaraT-Robics, bodytoning, pilates, yoga, stretch & relax. Hver dag begynder med morgengymnastik med udsigt over Atlanterhavet. Herudover kan har fri adgang til Kanarieøernesdu spille tennis eller forgolf og største fitnesscenter. en million kroner. Pris pr. person i 1. vær. lejlighed. Mulighed for dobbeltværels v/2 personer. e eller 2. vær. lejlighed mindre gebyr. mod VARIGHED OG AFREJSE 8 dage. Afrejse fra Kastrup d. 11/8, 13/8 og 25/ Afrejse fra Billund d. 13/8 eller 27/ MERE INFO Se hele programmet og book rejsen på lidtmere.dk/pl eller kontakt Apollo a på tlf.: 70 rejsekoden Læs 101/playitas Husk at oplyse for at få dette tilbud. Der tages forbehold Aktiv sportsferie til rerne s sig, og bjergto er der hårdt b og tekn op for k mangle Det kan med, for de i verd nologi,«playitas Aar hus-virkso Salmhe g afdvan dnke skæ Aar gratis give tryksager til velgørenhed rhus 3.498,- organdonation.indd 1 Her er postkortet, som blev omdelt i eksemplarer. Du er velkommen til selv at tage stilling til organdonation. Drikkevand. Aarhus Vand og den lille århusianske nonprofitvirksomhed LoveSpring har tilsammen givet tusinder af mennesker i ulande adgang til rent drikkevand. Vi har fået et meget godt tilbud til Playitas Aparthotel, som er en del af det dejlige hotel- og sportsområde Playitas Resort på Fuerteventura. Her kan du b la. vælge mellem mange forskellige træningsaktiv iteter som spinning, T-Robics, bodytoning, Karapilates, yoga, stretch & relax. Hver dag begynder med morgengymn astik med udsigt over Atlanterhavet. Herudover kan har fri adgang til Kanarieøernesdu spille tennis eller golf og største fitnesscenter. De bedste hilsner VARIGHED OG AFREJSE 8 dage. Afrejse fra Kastrup d. 11/8, 13/8 og 25/ Afrejse fra Billund d. 13/8 eller 27/ MERE INFO Se hele programmet og book rejsen på lidtmere.dk/pla eller kontakt Apollo på tlf.: 70 rejsekoden Læs 101/playitas Husk at oplyse for at få dette tilbud. lidtmere.dk/pla Der tages forbehold for trykfejl og udsolgte varer. Giverglæden er stor LoveSpring sælger i dag kildevand til Schur konferencecenter i Østjylland, fem hoteller 2013 Men jeg synes, at jeg andet Dansk Flygtningehjælp. får noget ud af det. Jeg Administrerende tænke på, at vi har skaffet kan direktør rent Lars Schrøder vand til flere tusind peger dog på, menne- at der skal sker i udviklingslande. mere end velgøglæ- renhed til for den ved at give er at løse klodens en af de vandproblemer. største glæder, jeg I dag lider nogensin- halvanden de har haft,«siger milliard menneandreas sker i verden under mangel Papadakis. på rent drikkevand. Viden og teknologi vigtigt Mens LoveSpring giver hele sit overskud til Børnefonden, har Aarhus Vand valgt at støt-»klimaændringern e kan gøre det endnu værre. vurderer, at vandmangel FN vil ramme tre milliarder mennesker i takt med, at temperatu- sen har lan afgrødeforb verden. Det derne, miljø selv,«siger E dersen. Han adva sen mellem as usual udv»nogle ini sig ud i en gr etiske dimens sker, når virk krav om bety ser, eller det har karakter ninger ved s nyt produkt,«rerne stiger, ørkenerne b sig, og gletsjerne og sne bjergtoppene smelter. D er der i store dele af v hårdt brug for viden, erf og teknologi for at dæ op for klimaændringern manglen på rent drikkev Det kan vi i Danmark hj med, for vi er blandt de fø de i verden inden for vand nologi,«siger Lars Schrø Rent vand redder liv Klimaændringerne har mærket meget til i det cen Aarhus-virksomhed skæn tryksager til velgørenhed ker gratis Naturalier. Organisationer sparer penge til markedsføring. for en million kroner. for betydelige omkostninger, Tanken er, at den institutioner og kommercieltype drag giver bedre mening bi- er der flere penge tilbage til le virksomheder, men også både giver og modtager. for kerneydelserne,«siger konorganisationer som cernchef Anders Dansk Lasertryk.dk har allerede fra LaserTryk.dk. Grønborg Flygtningehjælp, Red Barnet doneret produkter til Kræfog Ungdommens Røde Virksomheden har Kors,«tens Bekæmpelse i netop siger Anders forbindel- startet Grønborg. konceptet GiveBack, se med Stafet for Livet der årligt skal uddele»vi kan gøre langt for en Andre eksempler større million kroner nytte ved at donere gratis tryksa- Esben Af Hans Petersen naturali- ger til velgørende Rahbek Pedersen, leder er frem for penge. formål. I stedet for»vi dækker alle omkostnin- af Center for Corporate Social at give Responsibility på til velgø- ger, også Copenhafragten. Eneste krav AARHUS: En århusiansk renhed om året kan vi donere gen Business School, er, at GiveBack-logoet ser dentryksager for en million, virksomhed med succes skal ne type støtte uden indsættes i andre steder. støt- at det netto tryksagens bund. ter nu velgørenhed koster os mere,»et godt på en ny fordi vi Inspirationen fandt eksempel er bringer vores avance vi i vores pumpe måde. virksomheden Grundsåkaldte Logoklub, i spil. De store, velgørende hvor alle fos Lifedlink-koncept, Firmaet Lasertryk, or- kan få rabat ved der er ganisationer der at sætte et La- skal Nordens største digitale bruger millionbidrage sertryk.dk-logo på tryk- beløb på trykning deres tryk- drikkevand til mere rent keri, vil give tryksager og markeds- sager. i ulande og samvæk føring, og når Logoklubben tiltrak vi sparer dem ke ikkun foreninger, offentlige tidig åbne nye markeder. Ingredienskoncernen Chr. Han- sen har lanceret et projekt t afgrødeforbedring i den tredj verden. Det gavner både bøn derne, miljøet og Chr. Hansen selv,«siger Esben Rahbek Pe dersen. Han advarer mod, at græn sen mellem CSR og business as usual udviskes.»nogle initiativer bevæger sig ud i en gråzone, hvor etiske dimension udhules. den sker, når virksomheder Det stiller krav om betydelige modydelser, eller det donerede mest har karakter af startomkostninger ved søsætning af et nyt produkt,«siger han.

5 8 9 CSR i smv ER MINORITETSDRENGE MED FART PÅ fra Vi er princip mentorvirksomhed til praksis Vi er stolte af at være mentorvirksomhed i vores region i Dansk Flygtningehjælps projekt Mind Your Own Business. Støtte til minoritetsdrenge M.Y.O.B er et virksomhedsprogram for etniske minoritetsdrenge i alderen år, som drømmer om at starte egen virksomhed. Ugentlige møder Via ugentlige møder sparrer vi med drengene og støtter dem i etableringen af deres egen virksomhed. Vi hjælper med det praktiske omkring at finde en producent, salg og markedsføring. Virksomhedsbesøg hos LaserTryk.dk - Svend viser hvordan man laver fotos. Virksomhedsbesøg hos LaserTryk.dk - Hele gruppen samlet i produktionen. Drengene fremlægger deres egne projekter. Brainstorm-session i Tilst i Aarhus. Udfordring til drengene Men mindst lige så vigtigt, så udfordrer vi drengene. Deres forretningstalent kommer virkelig på prøve, og de lærer basale forretningsfærdigheder, lige som de bliver udfordret i og motiveret til at tage ansvar og nå et defineret mål. Konkrete virksomheder Konkrete virksomheder er også opstået som følge af M.Y.O.B. Eksempelvis tøjmærket G For Gentlemen og Nørrebroløbet. I vores egen region har vi i år (2014) valgt at lancere en tøjkollektion. Forbedrede relationer Erfaringer fra tidligere M.Y.O.B.-programmer viser, at drengene styrkes i deres faglige kompetencer, sociale relationer samt deres tilknytning til uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet. Kamil fremviser markedsføringsplan. Brainstorm-session i Tilst i Aarhus, hvor der igennem syv måneder holdes møde hver uge. Eksempler på tidligere mentorvirksomheder Læs mere på

6 Grafisk CSR-kodeks version Grafisk CSR-kodeks er udarbejdet af Grafisk Arbejdsgiverforening og HK/Privat GraFISK CSR-KODEKS Tiltrædelse til frivilligt dansk CSR-program Global compact-initiativet Verdens største CSR-program for ansvarlige virksomheder LaserTryk.dk har tiltrådt Grafisk CSR-kodeks. Ti CSR-principper Programmet er udarbejdet af Grafisk Arbejdsgiverforening og HK Privat og går i al sin enkelhed ud på, at som deltagende virksomhed forpligter vi os til at overholde programmets ti CSR-principper. 10 CSR-principper 1 Vi støtter og respekterer beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder. 2 Vi krænker ikke menneskerettigheder. 3 Vi opretholder foreningsfriheden og anerkender effektivt retten til kollektiv forhandling. 4 Vi støtter udryddelse af alle former for tvangsarbejde. 5 Vi støtter afskaffelse af børnearbejde. 6 Vi afskaffer diskrimination i relation til arbejds- og ansættelsesforhold. 7 Vi har en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer. Vi er blandt virksomheder fra hele verden, som har tiltrådt FN-programmet UN Global Compact. Overholdelse af principper Med vores deltagelse forpligter vi os også til at overholde en række principper inden for arbejdsmiljø, korruption og miljøbeskyttelse. Verdens største program Programmet er verdens største frivillige CSR-program for virksomheder. Fælles for alle deltagerne er, at vi har en tro på, at virksomhederne spiller en afgørende rolle i at drive samfundet i en sund og positiv retning. Grafisk CSR-kodeks 10 principper 8 Vi er med til at fremme en større miljømæssig ansvarlighed. 9 Vi opfordrer til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier. 10 Vi modarbejder alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse. Komplet liste Husk at tjekke, at dit trykkeri har forpligtet sig til at overholde retningslinjerne. Komplet deltagerliste findes på Bemærk, hvordan LaserTryk.dk var første virksomhed til at tilmelde sig. Vores tiltrædelsesbrev til Grafisk CSR-kodeks. Vores tiltrædelsesbrev til FNs Generalsekretær H. E. Ban Ki-Moon. Læs mere på

7 12 13 Lasertryk.dk og sporten Vi støtter både lokalt og nationalt LASERTRYK.DK S A M A R B E J D S PA R T N E R DEC. VERDENSMESTERSKABERNE KVINDEHÅNDBOLD DANMARK Samarbejde med Skovbakken Squashklub Sponsorat af VRI s fodbolddrenge Sponsorat af Bakken Bears Lasertryk.dk og musikken Vi er med lige dér, hvor musikken spiller Vi har en lang tradition for at samarbejde med landets spillesteder og festivaler. Win-win Vi støtter kulturen, samtidig med, at vi får eksponering over for vores kunder, som ofte er flittige koncertgængere, ren win-win. LaserTryk.dk er samarbejdspartner på VM i håndbold Sponsorat af tidl. kollega (og raptalent) Queen Machine, minikoncert i frokost pausen Vi har i en årrække haft et tæt samarbejde med Per Vers, en af landets mest anmelderroste rappere. I maj 2014 tilbød vi vores kunder et gratis eksemplar af Pers nye album DNA. Den lille Hoptimist, som vi lavede til Northside Festival. Den blev brugt som en gave til de optrædende kunstnere, som et godt minde om den specielle festival. LaserTryk.dk er fast inventar til DHL-Stafetten Sponsorat af Rasmus Sterobo fra Team Cult Energy

8 14 15 MANGFOLDIG ARBEJDSPLADS Hos LaserTryk.dk er der plads til alle genbrug dit stofbanner Få dit stofbanner syet om til en unik shoppingbag Hos LaserTryk.dk er vi noget af en broget forsamling, sagt i ordets mest positive mening. Flere end 20 nationer Flere end 20 forskellige nationer er repræsenteret, hvilket giver en fantastisk mangfoldighed og dynamik i dagligdagen. Personale fra Marokko, Grønland, Sydkorea, Rusland, Polen, Rumænien, Norge, Sverige, Tyrkiet, USA, Frankrig, Palæstina, Indien, Tyskland, Schweiz, Somalia, Senegal, Canada, Iran, Island og Danmark. Ambassadører Alle medarbejderene, høj som lav, er i øvrigt udnævnt til CSR-ambassadør og har fået indøvelse i vores værdier og CSR-politik. Vi håber således, at de vil hjælpe med at sprede det positive budskab. Vores interne CSR-folder Vi har lavet et pilotprojekt med firmaet WE:RE om genbrug af stofbannere, da vi ønsker at give vores produkter en længere livscyklus. Skrald bliver til produkter WE:RE arbejder med at lave materialer, der ellers var blevet kasseret som skrald, om til produkter af høj kvalitet. Tilbud til vores kunder om genbrug Projektet går ud på, at kunder, som bestiller et stofbanner, modtager en mail, hvor de får mulighed for at få syet banneret om til en unik shoppingbag. Vi sponsorerer fragten LaserTryk.dk sponsorerer fragten, WE:RE giver rabat på produktionen, og kunden får byens smarteste shoppingbag, som samtidig er en god historie om genanvendelse og ansvarlighed. Julefrokost 2014

9 16 17 DanmaRKS indsamling LaserTryk.dk er med ved landsindsamlinger Elever hos lasertryk.dk Hos os er der ingen mangel på elevpladser LaserTryk.dk deltager ved de årlige landsindsamlinger. Eksempelvis støttede vi i 2015 Danmarks Indsamling mod uretfærdighed via et projekt, hvor vi sammen med kunderne indsamlede støttekroner. Støtte ved bestilling Systemet gik ud på, at vores kunder med et enkelt klik støttede med 25, 50 eller 100 kr., når de bestilte deres tryksag. Vi fordoblede støtten Uanset hvilket beløb kunden støttede med, lovede vi at fordoble beløbet, og vi garanterede som minimum at indbetale kr. Vi er glade for vores elever! Mangel på elevpladser Deloitte har i 2015 udarbejdet en rapport for Undervisningsministeriet, som viser, at unge i Danmark lige nu mangler en elevplads, og at kun 23% af virksomheder med faglært personale har lærlinge ansat. Lang tradition med elever Hos LaserTryk.dk har vi en lang tradition med at uddanne elever og efterfølgende tilbyde fast ansættelse. Uddannelsesansvar Vi er selvfølgelig glade for at leve op til vores uddannelsesansvar, men endnu vigtigere, så får vi nogle superdygtige medarbejdere, som vi selv har uddannet. Alene i 2015 har vi indgået fem nye elevaftaler. Indsamling 2015: Mod uretfærdighed Mailen fra DR1

10 fagligt synspunkt privat af Per R. N. Nielsen, medlem af bestyrelsen i Branchesektion It, Medie & Kommunikation Fokus på it-området It-branchen er synonym med forandringer. Nye teknologiske muligheder betyder løbende nye krav og nye udfordringer for medarbejderne. Det har vi som medarbejdere været gode til at tackle, og derfor er danske it-ansatte blandt de dygtigste og mest innovative i verden. Og ikke mindst kvalitetsbevidste. Men i 2013 er innovation og forandringsparathed ikke de eneste parametre, som branchen måles på. Inden for den seneste måned har der eksempelvis været fyringsrunde på en af de helt store it-virksomheder, CSC. Og der er varslet en fyringsrunde på KMD, som forventes at blive gennemført sidst på måneden. Fyringerne er i høj grad et billede på den udvikling, vi ser inden for hele it-området. Nemlig, at de opgaver, især inden for driften, som ikke er afhængig af en særlig specialistviden, bliver sendt til lande, hvor arbejdskraften er væsentligt billigere end i Danmark. Dertil kommer et voksende arbejdsmarked af løst tilknyttede it-konsulenter. De bliver hyret ind til at løse opgaver for virksomhederne - ofte til en væsentligt lavere løn og uden alle de goder, en fastansættelse giver. Det er unfair over for dem og over for de fastansatte, som risikerer, at arbejdsgiverne lægger et urimeligt pres på dem. Som faglig organisation er det vores opgave at matche den udvikling. Vi skal også have fokus på, hvor de nye jobåbninger kan komme. Et område kunne være it-sikkerhed. Og så skal vi selvfølgelig diskutere de nyeste tendenser og udviklingen inden for vores fag generelt. Griber vi udfordringerne og ser mulighederne, så er jeg sikker på, at danske it-medarbejdere fortsat vil stå stærkt på det globale it-marked. Charlotte Gregersen og Zindy Laursen er nyvalgte tillidsrepræsentanter på Lasertryk.dk. I virksomheden lægges der vægt på det sociale, fordi et godt miljø er med til at skabe den succes, som virksomheden har haft siden starten i 2006 HK privatbladet februar 2013 virksomhed at vokse og konkurrere med udlandet AF CARSTEN TOLBØLL FOTO HENRIK BJERREGRAV kan du møde til tiden? spurgte den ældre trykkeriindehaver. Den nyudlærte me- det blev mig, de valgte, konstaterer Char- en blanding af rådgivning og kundekon- skal være gravid igen! tænkte jeg. Men drig. Arbejdsdagene flyver af sted med diegrafiker Charlotte Gregersen nikkede lotte Gregersen. takt og grafisk tilrettelæggelse, siger Zindy bekræftende. Skal du være gravid? Øh, Laursen. det havde Charlotte ingen aktuelle planer Matchende medarbejdere om. Så kunne det her sted godt være noget for dig, konkluderede chefen. virksomhed Lasertryk.dk, hvor man ved et Og så er Lasertryk.dk noget så sjældent Børn er altså ingen hindring i den grafiske En ung koncern Alligevel blev det aldrig til noget med hurtigt blik ud over det åbne kontorlandskab kan konstatere en homogenitet i al- De to grundlæggere, Esben Mols Kabell og som en grafisk virksomhed med succes. en ansættelse i det midtjyske trykkeri. Charlotte fik i stedet et par kortvarige job derssammensætningen. Der er vist ikke Anders Grønborg, kan med rette kalde sig i virksomheder, der efterfølgende måtte mange over de 40. Direktør og medstifter koncerndirektører. Foruden de tre selskaber Lasertryk.dk A/S, Scandinavian Book dreje nøglen om. På trods af at det ved ansættelser er ulovligt at diskriminere kvintrykker det således: A/S og offsettrykkeriet Chronografisk af virksomheden Esben Mols Kabell udder i den fødedygtige alder, følte Charlotte sig overbevist om, at hun af netop den og viljen til at lære nyt skal være til stede, ber. Sidste efterår købte koncernen Digital Ud over at de faglige kvalifikationer A/S er der fire udenlandske salgsselska- grund stod bagest i køen. så er det vel sådan, at man som chef helst Trykkeriet og Trykkestedet i Aarhus. Man Jeg får aldrig det job i den grafiske ansætter en, som man forestiller sig, at er i gang med at bygge nyt ude i Ikea-kvarteret nord for Aarhus og derved samle ak- branche, som jeg gerne vil have, tænkte man har lyst til at drikke en øl sammen jeg. Derfor valgte min kæreste og jeg at få med. At det sociale fungerer, er ekstremt tiviteterne både fysisk og selskabsmæssigt. vores første barn, siger Charlotte Gregersen. på. Og hvis jeg ansætter en kvinde på 28, overskuddet 18 millioner kroner i 2011, og vigtigt i en virksomhed, hvor der er fart Årsomsætningen var 147 millioner kroner, I slutningen af sin barselsorlov begyndte Charlotte igen at søge stillinger uden at et tidspunkt, og det skal der være plads til. Mols og Grønborg startede i 1999 med så ved jeg da godt, at hun vil have børn på der er cirka 150 ansatte. gøre sig større forhåbninger. Men en dag i Charlotte Gregersen fødte en søn for at arrangere gymnasiefester og ungdomsrejser i samarbejde med elevråd. Det gra- foråret 2011 ringede hendes tidligere kollega Zindy Laursen og opfordrede Charlotte Inden da sagde hun og Zindy Laursen fiske element udsprang af behovet for lø- fire måneder siden og er på barselsorlov. til at søge et nyopslået job i Kundeservice ja til at blive tillidsrepræsentanter for de besedler til at sprede budskabet om aktiviteterne. hos Lasertryk.dk i Skejby. De to havde i en funktionæransatte. Lasertryk.dk har haft kort periode arbejdet sammen som mediegrafikere i en emballagevirksomhed, der fra starten i 2006 og har uddannet adskil- nu, og det blev for dyrt at få fremstillet i overenskomst med HK/Privat omtrent Ofte skulle der bruges flyers her og blev ramt af konkurs. Zindy var startet i lige mediegrafikere og grafiske teknikere, printbureauer. Derfor leasede vi en kopimaskine og skrev ud til diskoteker med Lasertryk.dk i januar hvoraf en del fortsat er ansat. Jeg blev kaldt til samtale sammen Da jeg kom til samtale herude, var mere, at nu kunne de købe flyers, foldere med to andre kvindelige grafikere, der jeg ikke i tvivl om, at det var her, jeg ville og plakater hos os. For disse kunder betød prisen mere end kvaliteten. Der skulle havde fået de børn, de skulle have. Åh være. Her er et superdejligt miljø og en nej, om lidt spørger de mig, hvornår jeg hyggelig og sjov jargon. Man keder sig al- først og fremmest nogle farver på, så folk OPSLAGStavLEN Forskellige projekter, store som små Her er vores to PLAN-børn, som vi har støttet en årrække. LaserTryk.dk til velgørende billøb. CoolCarRace Vores to direktører holdt foredrag for 200 unge iværksættere i København. Vi er fast samarbejdspartner med CSR-Awards. De Radikales Morten Østergaard var forbi og drøfte vækst. Vores arbejdsmiljø er i orden. Vi har tilmed fået en fin grøn smiley af Arbejdstilsynet. LaserTryk.dk støtter event til fordel for voldsramte kvinder. Aarhus borgmester Jocob Bundsgaard inspicerer vores solcelleanlæg. Artikel om LaserTryk.dk i Erhvervsmagasinet CSR. Esben og Katrine på besøg hos et af verdens største biogasanlæg, Maabjerg BioEnergy. Vi lærte om live CO2-reduktion. LaserTryk.dk personalet på førstehjælpskursus. hk it, medie & kommunikation nye på posten Børn ingen hindring Lasertryk.dk ansætter medarbejdere, der passer sammen, og de ansætter mange. Med det rette miks af digital bestilling og menneskelig betjening formår en dansk grafisk Omtale af vores politik med at støtte med tryksager i stedet for kontanter. Børn er ingen hindring ved LaserTryk.dk, artikel i HK-bladet. Vi er aktive i det danske iværksættermiljø. Fx med denne nonprofit bogpakke, som blev solgt i eksemplarer. Indsamling til Knæk Cancer via hjemmesiden. Vi fordoblede det indsamlede beløb. Vores flotte autocamper som personalet kan leje. Vi eeeelsker katte, og er derfor glade for at trykke gratis for Inges Kattehjem.

11 P. O. Pedersens Vej Aarhus N. Tlf

hvad er csr? hvad har det med mig at gøre? Hvad har det med LaserTryk.dk at gøre?

hvad er csr? hvad har det med mig at gøre? Hvad har det med LaserTryk.dk at gøre? hvad er csr? hvad har det med mig at gøre? Hvad har det med LaserTryk.dk at gøre? dit visitkort har du set detaljen? Lasertryk.dk / Din opgave / CSr Jeg er csr-ansvarlig Nyt visitkort Her har du et nyt

Læs mere

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked. CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til

Læs mere

COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015

COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015 COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015 1 Indholdsfortegnelse 1. Generelle krav... 3 1.1. Menneskerettigheder... 3 1.2. Arbejdstagerrettigheder...

Læs mere

Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ

Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ MENNESKERETTIGHEDER ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MILJØ ANTI-KORRUPTION INDHOLD Forside side 1 Indholdsfortegnelse side 2 Brev fra Adm. Direktør, Vikargruppen side 3 Menneskerettigheder side 4 Arbejdstagerrettigheder

Læs mere

Virksomheders samfundsansvar

Virksomheders samfundsansvar Virksomheders samfundsansvar Virksomheder kan gøre en god forretning ved at arbejde målrettet med sociale og miljømæssige hensyn og samtidige bidrage til at løse nationale og globale samfundsmæssige udfordringer

Læs mere

Bilag 3 CSR-Klausul. Konsulentbistand i forbindelse med gennemgang af mindre kontrakter. Femern A/S Vester Søgade 10 1601 København V

Bilag 3 CSR-Klausul. Konsulentbistand i forbindelse med gennemgang af mindre kontrakter. Femern A/S Vester Søgade 10 1601 København V Bilag 3 CSR-Klausul Konsulentbistand i forbindelse med gennemgang af mindre kontrakter. har til opgave at designe og planlægge en fast forbindelse mellem Danmark og Tyskland over Femern Bælt. er en del

Læs mere

Corporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change

Corporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change Corporate Social Responsibility Taking responsibility is the first step towards a positive change Energy Cool, 2014 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Virksomhedens ledelse...3 Forhold til samarbejdspartnere...

Læs mere

CSR Indledning Det formelle grundlag. Advokat Jesper Laage Kjeldsen

CSR Indledning Det formelle grundlag. Advokat Jesper Laage Kjeldsen CSR Indledning Det formelle grundlag Advokat Jesper Laage Kjeldsen Indledning 2 Stikord/spørgsmål: Samfundsansvar styrke konkurrenceevne forretningsdreven supplerer kerneforretning indsats passer ind i

Læs mere

Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN

Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN 19. november 2012 Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN Hvad indeholder samfundsansvar (CSR)? Dagsorden: UN Global Compact ISO 26000/DS 49000 * Regeringens handlingsplan

Læs mere

Forord. Rosendahls CSR-politik tager udgangspunkt i vores værdigrundlag, hvor det bl.a. lyder:

Forord. Rosendahls CSR-politik tager udgangspunkt i vores værdigrundlag, hvor det bl.a. lyder: CSR-politik 1 2 Forord Rosendahls CSR-politik tager udgangspunkt i vores værdigrundlag, hvor det bl.a. lyder: Vi medvirker aktivt til at værne om samfundets værdier og ressourcer. Vi er bevidste om, at

Læs mere

DEN LILLE MILJØFOLDER

DEN LILLE MILJØFOLDER DEN LILLE MILJØFOLDER Myter og fakta om tryksager Hvad er et svanemærket trykkeri? Miljøtip: Skån miljøet og få 12% i rente Tlf. 87 303 303 info@lasertryk.dk Miljøfolder Læs om vores miljøpolitik og kommentarer

Læs mere

Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR

Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR Indholdsfortegnelse 1. ILO KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING... 3 2. KRAV TIL CSR... 3 2.1 Generelle krav... 3 2.1.1 Menneskerettigheder... 3 2.1.2 Arbejdstagerrettigheder...

Læs mere

CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet

CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet Innovation X Carole Welton Kaagaard CSR Adviser IFU IFU Investeringsfonden for udviklingslande IFU er en selvejende statslig fond etableret i 1967 Invester

Læs mere

COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact

COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact COMMUNICATION ON PROGRESS FN Global Compact Rapport 2013 for D-S Sikkerhedsudstyr A/S Beskyttelse gennem viden og samarbejde Igennem snart tres år har D-S Sikkerhedsudstyr A/S, som totalleverandør af personlige

Læs mere

ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING

ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING Bilag 1 Indhold ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING... 1 2. KRAV TIL CSR... 1 2.1 Generelle krav... 1 2.1.1 Menneskerettigheder... 1 2.1.2 Arbejdstagerrettigheder... 1 2.1.3 Miljø... 2 2.1.4 Anti-korruption...

Læs mere

TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact.

TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact. TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact. TEMP-TEAM A/S Danmark, forpligter sig til Global Compact principper, fordi vi ønsker at påminde os

Læs mere

TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact.

TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact. TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact. TEMP-TEAM A/S Danmark, forpligter sig til Global Impacts principper, fordi vi ønsker at påminde os

Læs mere

Den nemme vej til den rigtige løsning

Den nemme vej til den rigtige løsning Den nemme vej til den rigtige løsning Vi er aldrig længere væk end den nærmeste telefon Du kan altid ringe og spørge til produkterne eller få klar besked om forventet levering af bestilte varer. Det er

Læs mere

TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact.

TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact. TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact. TEMP-TEAM A/S Danmark, forpligter sig til Global Compact principper, fordi vi ønsker at påminde os

Læs mere

Communication On Progress

Communication On Progress GLOBAL COMPACT Communication On Progress Juli 2014 - juli 2015 Udarbejdet: 19. maj 2015 Udarbejdet af: Knud Magnussen Godkendet af: Mads Søndergaard Forord I 2000 blev verdens ledere på et FN-topmøde i

Læs mere

1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 4. DOKUMENTATION... 3

1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 4. DOKUMENTATION... 3 Bilag 6: Samfundsansvar Indhold 1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 3.1 Menneskerettigheder... 2 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 2 3.3

Læs mere

En professionel Networkers historie

En professionel Networkers historie En professionel Networkers historie Hele mit liv har jeg set, hvordan mine forældre har Networket som en naturlig del af deres hverdag - både privat og erhvervsmæssigt. For mig er det derfor kommet meget

Læs mere

Bilag H CSR. Rammeaftale 09.01 Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører

Bilag H CSR. Rammeaftale 09.01 Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører Bilag H CSR Rammeaftale 09.01 Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører Indholdsfortegnelse 1. Generelle krav... 3 2. Mindstekrav til Leverandøren... 4 2.1. Generelt... 4 2.1.1. Menneskerettigheder (Mindstekrav)...

Læs mere

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Indhold Parterne... 2 Formålet med kontraktbilaget... 2 1. Generelle krav... 2 2. Specifikke krav... 3 3. Dokumentation... 5 4. Procedure ved begrundet

Læs mere

Cykelhandler projekt KOM / IT

Cykelhandler projekt KOM / IT 2015 Cykelhandler projekt KOM / IT Indhold Indledning... 2 Tidsplan... 2 Fase 1 - Problemanalyse... 3 Informations problem... 3 Markedsundersøgelse... 3 Analyse af deres eksisterende medieprodukter...

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Bilag 1 - CSR. Side 1 af 8

Bilag 1 - CSR. Side 1 af 8 Bilag 1 - CSR Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 4 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 4 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 7

Læs mere

Addtech AB. Adfærdskodeks

Addtech AB. Adfærdskodeks Addtech AB Adfærdskodeks Indledning Addtech er en teknologikoncern, som tilfører både teknologisk og økonomisk merværdi i kæden mellem producenter og kunder. Koncernen driver forretning inden for udvalgte

Læs mere

Brug af online egenindsamling ved en organiseret sportsevent

Brug af online egenindsamling ved en organiseret sportsevent Brug af online egenindsamling ved en organiseret sportsevent Potentialet, det praktiske og samarbejdet med BetterNow OM BETTERNOW... 2 FORDELE VED BRUG AF ONLINE EGEN-INDSAMLINGER... 2 POTENTIALET VED

Læs mere

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Bilag XX Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Indhold Parterne... 1 Formålet med kontraktbilaget... 1 1. Generelle krav... 2 1, stk. 1 - Global Compact-principperne... 2 2. Specifikke krav...

Læs mere

CASEEKSAMEN. Samfundsfag NIVEAU: C. 22. maj 2015

CASEEKSAMEN. Samfundsfag NIVEAU: C. 22. maj 2015 CASEEKSAMEN Samfundsfag NIVEAU: C 22. maj 2015 OPGAVE På adr. http://ekstranet.learnmark.dk/eud-eksamen2015/ finder du Opgaven elektronisk Eksamensplan 2.doc - skal afleveres i 1 eksemplar på case arbejdsdagen

Læs mere

AH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder.

AH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder. AH Industries Supplier Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling. For at sikre at vi lever op til vores ambition

Læs mere

Bilag 4. CSR/Samfundsansvar

Bilag 4. CSR/Samfundsansvar Bilag 4 CSR/Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR...

Læs mere

Afrapportering CSR 2010

Afrapportering CSR 2010 Afrapportering CSR 2010 CSR-rapportering-2010.indd 1 23-02-2011 09:59:54 Indholdsfortegnelse 1. Intro side 1 2. Flekspuljen socialt ansvar i egne rækker side 2 3. Medarbejderansøgninger side 3 4. Langvarige

Læs mere

I 1IIIIIIIIIIedsføringaf virksomhedskultur. 63 IBM som arbejdsplads 1-09. 7fi Kld.t~.~r & identitet

I 1IIIIIIIIIIedsføringaf virksomhedskultur. 63 IBM som arbejdsplads 1-09. 7fi Kld.t~.~r & identitet 1-09 Magasin om potentialet i at udvikle og markedsføre virksomhedskultur 02 Virksomhedens personlighed 10 Krisens mulighed 18 Interview med Chr. Kurt Nielsen 24 CSR og bæredygtig profit 30 Ole Fogh Kirkeby

Læs mere

Social Klausul Social klausul

Social Klausul Social klausul Social klausul Side 1 af 10 INDHOLD Parterne 3 1 GENERELLE KRAV 3 1, stk. 1 - Global Compact-principperne 3 2 SPECIFIKKE KRAV 4 2, stk. 1 - Menneskerettigheder 4 2, stk. 2 Arbejdstagerrettigheder 5 2,

Læs mere

Nyrernes Dag inspirationskatalog. Indhold

Nyrernes Dag inspirationskatalog. Indhold Nyrernes Dag inspirationskatalog Nyrernes Dag er en fast tradition i Nyreforeningen. Siden starten i 2006 har dagen udviklet sig og markeres i dag på forskellig vis rundt om i landet. Dette katalog er

Læs mere

Communication On Progress 09/10

Communication On Progress 09/10 Communication On Progress 09/10 Afrapportering om Bordings CSR indsatser, der relaterer sig til Global Compact Side 1 af 7 Brief description of nature of business F.E. Bording A/S F.E. Bording har selskaber

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Århus Friskoles Fredagsbrev d. 9. nov. 2012. Flittige hænder, rappe fødder og én i kassen!

Århus Friskoles Fredagsbrev d. 9. nov. 2012. Flittige hænder, rappe fødder og én i kassen! Århus Friskoles Fredagsbrev d. 9. nov. 2012 Flittige hænder, rappe fødder og én i kassen! 1 Kære børn, forældre og øvrige venner af Friskolen. Efter mange grundige overvejelser, har jeg i dag fortalt skolens

Læs mere

Nyhedsbrev for Perler efter skabelon: Doodleart:

Nyhedsbrev for Perler efter skabelon: Doodleart: Nyhedsbrev for Endnu en måned er gået. Det har været en spændende måned, der har budt på mange sjove aktiviteter og oplevelser. Efteråret nærmer sig og det mærkes ved at børnene er mere indenfor og benytter

Læs mere

Ungdom. spot på sporten // JANUAR 2012. Håndboldhygge FA Cup 2011 Jonas og Mads U12. Hovedsponsor:

Ungdom. spot på sporten // JANUAR 2012. Håndboldhygge FA Cup 2011 Jonas og Mads U12. Hovedsponsor: Håndboldhygge FA Cup 2011 Jonas og Mads U12 spot på sporten // JANUAR 2012 Hovedsponsor: GODT NYTÅR TIL ALLE... Selv om vi snart skriver medio januar, vil vi gerne benytte lejligheden til at ønske alle

Læs mere

Når sporten viser social ansvarlighed

Når sporten viser social ansvarlighed Når sporten viser social ansvarlighed Hvad er GOALSforKIDS? Jo flere mål, jo flere penge. Jo flere sponsorer, jo flere penge. Så simpel er tanken bag GOALSforKIDS. Et lille beløb pr. år kan rykke ekstremt

Læs mere

De danske virksomheder trodser krisen og giver deres ansatte gaver for mere end 920 mio. kr. om året 1.

De danske virksomheder trodser krisen og giver deres ansatte gaver for mere end 920 mio. kr. om året 1. De danske virksomheder trodser krisen og giver deres ansatte gaver for mere end 920 mio. kr. om året 1. 82 % af de danske virksomheder bruger penge på deres ansatte og forretningsforbindelser til julegaver

Læs mere

Samfundsansvar December 2015

Samfundsansvar December 2015 Samfundsansvar December 2015 1 Sammen bliver vi med sikkerhed bedre! Indhold 1. AT GØRE DIG UBEKYMRET... 2 2. HISTORIEN OM ICM... 3 3. VÆRDIER OG ADFÆRD... 3 4. CERTIFICERINGER OG POLITIK... 4 5. MENNESKERETTIGHEDER

Læs mere

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse snotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse Initiativerne er opdelt i fire fokusområder: Innovationsordningerne skal være nemt tilgængelige og effektive Innovationspakke Indsatsen skal

Læs mere

SCA Forretningsetiske principper

SCA Forretningsetiske principper SCA Forretningsetiske principper SCA Forretningsetiske principper SCAs målsætning er at skabe værdi for alle, der har en interesse i virksomheden, og at opbygge forhold, der er baseret på respekt, ansvarlighed

Læs mere

Mind Your Own Business Prisen

Mind Your Own Business Prisen Icebreakers Denne pris går til en virksomhed, som dommerkomiteen særligt ønsker at rose for dens måde at organisere sig på og for virksomhedens fokus på medarbejderudvikling. Virksomheden har etableret

Læs mere

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 12. september

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 12. september Presseguide Det lokale arbejde med pressen skaber opmærksomhed, der rækker ud over morgeneventen. Jeres indsats for at tiltrække god presseomtale er derfor et vigtigt bidrag til kampagnens succes. Denne

Læs mere

ÅRSRAPPORT SIK HÅNDBOLD 2013/2014

ÅRSRAPPORT SIK HÅNDBOLD 2013/2014 ÅRSRAPPORT SIK HÅNDBOLD 2013/2014 DET SPORTSLIGE Vores far/mor/barn-hold har igen i år samarbejdet med gymnastikafdelingen, dette har været en et godt samarbejde. Gymnastikafdelingen har givet udtryk for

Læs mere

NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE

NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE December 2013 Fars Videokogebog er i luften Endelig blev den klar til de dejlige fædre og børn ude i det ganske land Fars Videokogebog er gået luften og er nu online på

Læs mere

Inspiration til fundraising for hold

Inspiration til fundraising for hold Inspiration til fundraising for hold Stafet For Livet samler først og fremmest penge ind via holdene. Holdene kan samle penge ved diverse aktiviteter for ud for stafetterne og ved at lave aktiviteter på

Læs mere

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2012

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2012 FrivilligCenter Lolland Kurser Fo r å r 2012 Vi glæder os til at se jer Kære frivillig Velkommen til foråret 2012. Vi har samlet en række spændende kurser som du har mulighed for at deltage i. Som medlemsforening

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

CSR-rapport 2014. Kontakt for yderligere information: Tlf. 7227 7148, presse@krifa.dk

CSR-rapport 2014. Kontakt for yderligere information: Tlf. 7227 7148, presse@krifa.dk CSR-rapport 2014 Krifa, Klokhøjen 4, 8200 Aarhus N Tlf. 8911 2233, Fax 7227 7200, www.krifa.dk Kontakt for yderligere information: Tlf. 7227 7148, presse@krifa.dk April 2015 CSR-Rapport 2014 1. Indledning

Læs mere

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes Onlinerekruttering Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes FrivilligJob.dk dit værktøj til online-rekruttering Hvor går man hen, hvis man vil være frivillig,

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Danmarks Naturfredningsforening som CSR-partner

Danmarks Naturfredningsforening som CSR-partner Danmarks Naturfredningsforening som CSR-partner Har din virksomhed CSR-mål om at bidrage til: 1. En rig og mangfoldig natur? 2. Et bæredygtigt samfund? 3. Et rent og sundt miljø? Kontakt Christian Poll

Læs mere

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22 Stena Metall koncernens indhold BAGGRUND...3 VORES FORPLIGTELSER... 4 Forretnings- og eksterne relationer... 4 Relationer til medarbejderne...5

Læs mere

VERDENS BEDSTE NYHEDER

VERDENS BEDSTE NYHEDER Idekatalog for VERDENS BEDSTE NYHEDER Hjælp os med at give Verdens Bedste Nyheder til danskerne! Verdens Bedste Nyheders formål er at fortælle om de fremskridt, der sker hver dag i udviklingslandene. Derfor

Læs mere

Social Ansvarlighed (CSR) og udvalgte fokusområder.

Social Ansvarlighed (CSR) og udvalgte fokusområder. Bilag. Til KB [Entreprise] April 2014 Social Ansvarlighed (CSR) og udvalgte fokusområder. Banedanmark arbejder for at sikre fremtidens jernbane til gavn for samfund, mennesker og miljø. Vi lægger vægt

Læs mere

WWW.HJAELPERYTTERNE.DK. Hjælperytterne støtter børn og voksne med gigtsygdomme via donationer til Gigtforeningen.

WWW.HJAELPERYTTERNE.DK. Hjælperytterne støtter børn og voksne med gigtsygdomme via donationer til Gigtforeningen. Hjælperytterne støtter børn og voksne med gigtsygdomme via donationer til Gigtforeningen. WWW.HJAELPERYTTERNE.DK» Gigt omfatter mere end 200 forskellige sygdomme og ca. 700.000 danske børn, unge og ældre

Læs mere

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september Presseguide Det lokale arbejde med pressen skaber opmærksomhed, der rækker ud over morgeneventen. Jeres indsats for at tiltrække god presseomtale er derfor et vigtigt bidrag til kampagnens succes. Denne

Læs mere

Brug af online Egen Indsamling ved forespørgsler om indsamling til fødselsdag, jubilæum, begravelser m.m.

Brug af online Egen Indsamling ved forespørgsler om indsamling til fødselsdag, jubilæum, begravelser m.m. Brug af online Egen Indsamling ved forespørgsler om indsamling til fødselsdag, jubilæum, begravelser m.m. - Guide fra BetterNow Juli 2012 - version 1.0 BetterNow Kristen Bernikowsgade 6 1105 Kbh. K www.betternow.dk

Læs mere

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2011

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2011 FrivilligCenter Lolland Kurser Fo r å r 2011 Vi glæder os til at se jer Kære frivillig, Vi har her samlet en række spændende kurser som du har mulighed for at deltage på i foråret 2011. Alle kurser er

Læs mere

H.C. ANDERSEN FESTIVALS 2016

H.C. ANDERSEN FESTIVALS 2016 H.C. ANDERSEN FESTIVALS 2016 Vær en del af H.C. Andersen Festivals Bliv samarbejdspartner! FESTIVALS Odense Om H.C. Andersen Festivals I uge 34 bliver Odense centrum rammen om eventyrlige kulturaktiviteter

Læs mere

at bestyrelsen godkender målepunkter og politikker for CSR, der vil indgå som tillæg til rapportering i årsregnskabet 2013.

at bestyrelsen godkender målepunkter og politikker for CSR, der vil indgå som tillæg til rapportering i årsregnskabet 2013. Politisk dokument uden resume Sagsnummer Bestyrelsen 20. juni 2013 Mads Lund Larsen 07 CSR-politik for Movia målepunkter og politikker Indstilling: Administrationen indstiller, at bestyrelsen godkender

Læs mere

Code of Conduct for leverandører

Code of Conduct for leverandører April 2011 Code of Conduct for leverandører Group_Su ppliercodeofconduct_april2011_dk.doc INDLEDNING Etiske overvejelser har altid været en integreret del af vores forretningspraksis. Derfor har vi formuleret

Læs mere

UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014

UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014 UN GLOBAL COMPACT Communication on Progress 2014 TILKENDEGIVELSE AF FORTSAT STØTTE Det glæder mig at meddele at Cheval Blanc & Studie 10 A/S har valgt fortsat at støtte FNs Global Compact principper, med

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som medlem af Teknik- og Servicesektoren Derfor skal du være med i fællesskabet I FOAs Teknik- og Servicesektor samler vi en lang række faggrupper, som

Læs mere

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363

Læs mere

OK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion

OK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-håndbogen Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-indsatsen Oplysning om overenskomster 2011-2015 Det er os med overenskomster og

Læs mere

LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT

LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT Version 4.0 Introduktion LEGO Gruppens motto er "Kun det bedste er godt nok" og gør alt for at leve op til deres ansvar i en verden i konstant forandring, hvor den generelle

Læs mere

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR) Bilag 5 Leverandørens samfundsansvar (CSR) 1 1. Generelle krav Københavns Kommune har fokus på eget og samarbejdspartneres samfundsansvar, når konkrete opgaver udføres. Derfor forpligter Leverandøren sig

Læs mere

Csr. Vores samfundsansvar

Csr. Vores samfundsansvar Csr Vores samfundsansvar Adm. direktør Jørgen Udby vi mener det Vestforsynings CSR-politik er ikke bare en skåltale. Derfor vil vi hvert år afgive en statusredegørelse for, hvordan vi har ageret i forhold

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

A/S Cimbria. Communication On Progress

A/S Cimbria. Communication On Progress A/S Cimbria Communication On Progress At Cimbria we believe...... in a prosperous future for all. We believe in caring for the Earth and the limited resources, we have at our disposal. We believe in making

Læs mere

DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING

DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING 1 / 5 Kære leverandør: Sapa er en mangfoldig koncern af industrivirksomheder med globale aktiviteter. Sapas værdier og kultur for bæredygtig udvikling

Læs mere

CSR & Employer Branding. Ledelsesdag 08-13. juni 2008 Pia Justesen, Advokat og PhD pj@justadvice.dk

CSR & Employer Branding. Ledelsesdag 08-13. juni 2008 Pia Justesen, Advokat og PhD pj@justadvice.dk CSR & Employer Branding Ledelsesdag 08-13. juni 2008 Pia Justesen, Advokat og PhD pj@justadvice.dk Oversigt! Hvad I ikke får med hjem?! Employer Branding?! Hvad betyder CSR?! Hvorfor kan CSR betale sig?!

Læs mere

Inspiration til fundraising for hold

Inspiration til fundraising for hold Inspiration til fundraising for hold Et af formålene med Stafet For Livet er at indsamle midler til bekæmpelse af kræft her spiller I som hold en vigtig rolle. En meget stor del af indtægterne til Stafet

Læs mere

Fund raising til VolNepal

Fund raising til VolNepal Fund raising til VolNepal 1. INTRODUKTION Hvis du læser dette tænker du nok på at lave et fund raising event og støtte VolNepal Tak! Events er en god måde at give din støtte til vores rbejde på. De hjælper

Læs mere

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os.

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Kim Simonsen tale 1. maj Det talte ord gælder. I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Men måske skulle vi ikke kun kalde det en kampdag. Måske skal vi også

Læs mere

Den er et fremragende eksempel på, at 1+1+1 giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C

Den er et fremragende eksempel på, at 1+1+1 giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C Trøjborg 29. juni 2009 Kære 9. årgang. En tøjklemme. Ja, sådan ser den ud den er blevet lidt gammel og grå lidt angrebet af vejr og vind den er blevet brugt meget. I kender alle sammen tøjklemmer, nogle

Læs mere

Sponsorarbejde Klubseminar Nyborg

Sponsorarbejde Klubseminar Nyborg Klubseminar Nyborg Hvad er dette? Mursten. Sponsorarbejde oversigt Typer af sponsorer Hvordan findes potentielle emner? Hvad kan/skal man tilbyde? Praktiske fif til arbejdet med sponsorer Alternativ fundraising

Læs mere

Powered by Bang & Olufsen 10 KM & HALVMARATHON I STRUER LYDENS BY

Powered by Bang & Olufsen 10 KM & HALVMARATHON I STRUER LYDENS BY Powered by Bang & Olufsen 10 KM & HALVMARATHON I STRUER LYDENS BY Om arrangøren f.reklame: Sport, marketing og events f.reklame A/S er en virksomhed med en bred kontaktflade. Vi har i mere end 40 år beskæftiget

Læs mere

VI FEJRER -ÅRET MED EN GADEMIDDAG-FESTIVAL GØR-DET-NEMT MED VORES STREETDINNER-GUIDE. www.streetdinners.org

VI FEJRER -ÅRET MED EN GADEMIDDAG-FESTIVAL GØR-DET-NEMT MED VORES STREETDINNER-GUIDE. www.streetdinners.org VI FEJRER -ÅRET MED EN GADEMIDDAG-FESTIVAL GØR-DET-NEMT MED VORES STREETDINNER-GUIDE www.streetdinners.org Gademiddage er for at... 1 lære sine naboer at kende og fejre den gade eller bydel man bor i.

Læs mere

FRIVILLIG SOLKAMPAGNEN 2012-2013

FRIVILLIG SOLKAMPAGNEN 2012-2013 FRIVILLIG SOLKAMPAGNEN 2012-2013 1 INDHOLD Kære frivillige 03 Mød fire frivillige 04 Den lokale soluge 05 Den lokale solarieuge 06 Solstande og events 07 Frivillige er unikke 08 Hvad får du ud af at være

Læs mere

Skab forretning med CSR

Skab forretning med CSR VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten

Læs mere

05-08-2013. Gruppe: 7. Shiko Nzorubara MULTIMEDIEDESIGNER CPH BUSINESS

05-08-2013. Gruppe: 7. Shiko Nzorubara MULTIMEDIEDESIGNER CPH BUSINESS 05-08-2013 Gruppe: 7 Shiko Nzorubara MULTIMEDIEDESIGNER CPH BUSINESS INDHOLDSFORTEGNELSE Problemformulering... 2 Metode... 3 Produkter... 3 Planlægning og proces... 4 Interessent... 4 Analyse af toys R

Læs mere

Genbrug af pumper skaber job

Genbrug af pumper skaber job Genbrug af pumper skaber job I 47 år har Grundfos ansat socialt udsatte og medarbejdere med nedsat arbejdsevne på særlige flexværksteder. Lige nu er mere end 120 personer beskæftiget i Bjerringbro med

Læs mere

Kommunikation og Samfund

Kommunikation og Samfund rt Kommunikation og Samfund KOM/IT Jannik Nordahl-Pedersen HTX - Roskilde Klasse 3.5 28-02- 2 0 1 2 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Indledning... 3 Problemformulering... 3 Valg af løsning...

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Bilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR) Udbuddets navn 1 Bilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR) Indhold 1. Parterne...2 2. Formål og generelle krav...2 3. Leverandørens ansvar og forpligtelse...2 3.1. Krav til Leverandøren

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

"Jeg har ikke tid." "Jeg har ikke pengene."

Jeg har ikke tid. Jeg har ikke pengene. Lad ikke indvendinger skræmme dig. Se dem som en anmodning om hjælp til at se tingene i et nyt lys og din mulighed for at bringe dem ind i dette nye lys. En formel, der passer til alle indvendinger er

Læs mere

Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility Corporate Social Responsibility Uddrag af artikel trykt i Corporate Social Responsibility. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere