NOTAT. Orientering om ledigheden i september 2014

Transkript

1 NOTAT Orientering om ledigheden i september 2014 Indledning Ledigheden opgøres af Danmarks Statistik og bearbejdes af Beskæftigelsesregionen og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Disse tal kan findes på hhv. og Ledigheden opgøres i fuldtidspersoner, som er antallet af fuldtidspersoner inden for perioden. Hvis en person fx inden for et år har modtaget a-dagpenge i 26 uger, vil personen tælle som en halv fuldtidsperson under a-dagpenge. De anvendte tal viser bruttoledigheden, som omfatter ledige både med og uden igangværende aktiveringstilbud. Bruttoledigheden opgøres for ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse samt jobparate kontanthjælpsmodtagere og åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og jobcentrets øvrige målgrupper står ikke umiddelbart til rådighed for job og er derfor ikke omfattet af ledighedsbegrebet. Dato: 3. november 2014 Kontaktoplysninger Arbejdsmarkedscenter Nørregade Ringsted Tel.: Dir.: Fax.: Mail.: MOOL@RINGSTED.DK arbejdsmarkedscenter@ringsted.dk EAN: Ledigheden i september 2014 Ledigheden i Ringsted falder fortsat og ligger i september 2014 på 4,4 pct., hvilket er 1 pct.point lavere end året før og lidt lavere end såvel Region Sjælland (4,5 pct. i Østdanmark) og landsgennemsnittet (4,6 pct.). Figur 1: Ledige fuldtidspersoner, a-dagpenge (inkl. midl. AMY), (sept.) Kilde: Danmarks Statistik (AUF01) Der er i alt 715 ledige fuldtidspersoner i september 2014, hvilket er 162 fuldtidspersoner færre end samme tidspunkt sidste år og 212 fuldtidspersoner Side 1 af 6

2 færre end i 2012 se figur 1 og 2. Der er siden 2011 generelt sket et fald i ledigheden, men faldet dækker antalsmæssigt over et meget stort fald for a- dagpengemodtagere og næsten status quo for kontanthjælpsmodtagere i perioden. Det er bl.a. denne tendens der har medført den senest gennemførte kontanthjælpsreform. Figur 2: Ledige fuldtidspersoner, kontanthjælp+uddannelseshjælp (jobparate + åbenlyst uddannelsesparate), (sept.) Kilde: Danmarks Statistik (AUF01) Figur 3 viser, at såvel kvinder som mænd har haft en samlet faldende ledighed fra 2012 til 2014, men ledigheden for kvinder ligger generelt højere end for mænd. Dette skyldes til dels, at antallet af arbejdspladser i typiske kvindefag inden for kontor og offentlig service er blevet kraftigere beskåret i perioden. Nyeste måling viser, at kvinderne ikke helt kan følge med mændene. Figur 3: Ledige fuldtidspersoner i pct.af arbejdsstyrken, fordelt på køn, (sept.) Kilde: Danmarks Statistik (AUP01) Figur 4 viser, at ledigheden for unge <30 år har været stigende frem til 2013, men fra midt-2013 og frem er der sket næsten en halvering af ledigheden. Kontanthjælpsreformen har netop til formål at styrke de unges indgang til Side 2 af 6

3 uddannelsessystemet og på den måde sikre, at de unge får mulighed for at skabe sig en varig tilknytning til arbejdsmarkedet, fremfor at befinde sig på offentlig forsørgelse. Det ses også, at faldet i ledigheden er sket for alle øvrige aldersgrupper. Figur 4: Ledige fuldtidspersoner, fordelt på alder, (sept.) Kilde: Danmarks Statistik (AUF01) Fordelingen af a-dagpengemodtagere på a-kasser viser et samlet fald i ledigheden på 8 pct. fra september 2013 til september 2014 se tabel 1. Dette svarer til et fald på 43 fuldtidspersoner. For de større a-kasser ses især et fald for 3F (-19 pct.), FTF (-17,2 pct.), HK (-11 pct.), og Kristelig (-4,7 pct.). A-kasser uden for hovedorganisationerne rummer blandede faggrupper, og ledigheden her siger derfor ikke noget entydigt om udviklingen i specifikke brancher. Der ses dog også status quo eller små stigninger for bl.a. Akademikerne, BUPL, Det Faglige Hus. NNF har oplevet en stigning på 20 pct., som må forventes at fortsætte lidt endnu efterhånden som effekten af fyringsrunden på Danish Crown slår helt igennem. Tabel 1: Ledighed for a-dagpengemodtagere, fuldtidspersoner, fordelt på a-kasser September 2013 September 2014 Udvikling Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner i pct. Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner i pct af arbejdsstyrken af arbejdsstyrken i pct. A-kasse i alt 538 4,8% 495 4,5% -8,0% Akademikernes (inkl. ingeniører) 22 3,7 24 4,0 9,1% Business 7 3,9 2 1,4-71,4% Byggefagenes a-kasse 5 4,4 3 2,6-40,0% Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 19 5,3 21 5,6 10,5% Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 4 1,1 1 0,2-75,0% Det Faglige Hus A-kasse 43 6,0 51 6,4 18,6% El-faget 2 1,9 3 2,0 50,0% Fag og Arbejde (FOA) 46 5,8 43 5,3-6,5% Faglig Fælles a-kasse (3F) 85 8,0 69 6,8-18,8% Frie Funktionærer (FFA) 3 1,9 6 3,9 100,0% Funktionærer og Servicefag 7 4,3 2 0,9-71,4% Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 29 3,6 24 3,3-17,2% Fødevareforbundet (NNF) 15 4,4 18 5,2 20,0% Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 73 5,8 65 5,6-11,0% Journalistik, Kommunikation og Sprog 3 5,4 1 2,4-66,7% Kristelig a-kasse 64 6,5 61 6,3-4,7% Ledere 16 2,5 17 2,7 6,3% Lærere (DLF-A) 11 2,9 10 2,9-9,1% Magistre (MA) 7 5,1 3 2,4-57,1% Metalarbejdere 15 3,2 11 2,3-26,7% Min akasse 14 4,3 10 3,2-28,6% Selvstændige (DANA) 5 3,0 5 2,9 0,0% Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) 27 3,2 29 3,3 7,4% Socialpædagoger (SLA) 5 3,6 8 5,3 60,0% Teknikere 5 3,7 5 3,7 0,0% Økonomer (CA) 4 4,3 6 4,4 50,0% Side 3 af 6

4 Kilde: Danmarks Statistik (AUF01 og AUP03) Langtidsledighed, som er defineret som ledige, der har været ledige i 80 pct. af tiden inden for det seneste år, opgøres særskilt, da langtidsledigheden giver et pejlemærke for, hvilken indsats, der skal til for at styrke de lediges mulighed for at komme tilbage i job. Nyledige er umiddelbart klar til at søge nye jobs, mens ledige, der har været ude af job i længere tid, kan have behov for en mere grundig vejledningsindsats, jobsøgningsforløb og evt. læse-, regne- og skrivekurser eller en faglig opkvalificering. Langtidsledigheden er samlet set faldet med godt 32 pct. i perioden september 2012 til september 2014 svarende til 88 fuldtidspersoner se figur 5. Dog ses det, at faldet imidlertid dækker over et fald i antallet af langtidsledige a- dagpengemodtagere på 57 pct., mens antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere er steget med knap 72 pct. Dette kan hænge sammen med flere faktorer: Den afkortede dagpengeret på 2 år betyder, at enkelte a- dagpengemodtagere ved ophør af deres dagpengeret overgår til kontanthjælp, men derudover viser det også, at det er de stærkeste og mest kvalificerede ledige, der vender tilbage til arbejdsmarkedet, når beskæftigelsen stiger, hvilket så småt er sket i løbet af 2013 og fortsat videre i Figur 5: Antal langtidsledige, fuldtidspersoner, fordelt på ydelse, (september) Langtidsledigheden i procent af bruttoledigheden, viser at der er sket et samlet fald i perioden se figur 6. Dog ses det, at faldet udelukkende er trukket af de forsikrede ledige. Andelen af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere har været stigende. Dette skyldes, at antallet har været stigende, så derfor udgør de langtidsledige nu en større andel af alle ledige end tidligere, og det understreger igen den tendens der er, hvor det fortrinsvis er de stærke og mest kvalificerede ledige, der først vender tilbage til arbejdsmarkedet, når ledigheden falder og beskæftigelsen stiger. Side 4 af 6

5 Figur 6: Andel af langtidsledige i procent af bruttoledige, fordelt på ydelse, (september) Antallet af ledige a-dagpengemodtagere (inkl. midl. arbejdsmarkedsydelse) i aktivering er samlet set faldet med knap 29 pct. i perioden fra september 2012 til september Faldet er sket for alle typer af aktivering, undtagen jobrotationsvikar, og faldet er antalsmæssigt størst for løntilskud (og her særligt de kommunale løntilskud) se tabel 2. Tabel 2: Antal fuldtidslige a-dagpengemodtagere (inkl. midl. arbejdsmarkedsydelse) i aktivering, (september) sep-12 sep-13 sep-14 Udvikling Vejledning & opkvalificering ,5% Ordinære uddannelsesforløb ,8% Øvrige vejl. & opkvalificeringsforløb ,3% Ansættelse med løntilskud ,4% Privat ansættelse med løntilskud ,8% Offentlig ansættelse med løntilskud ,3% Heraf kommunale løntilskud ,6% Heraf regionale løntilskud ,0% Heraf staslige løntilskud ,7% Virksomhedspraktik ,1% Privat virksomhedspraktik ,9% Offentlig virksomhedspraktik ,3% Jobrotationsvikar ,0% Privat jobrotationsvikar ,0% Offentlig jobrotationsvikar. 7 7 Tilbud i alt ,8% Side 5 af 6

6 For kontanthjælpsmodtagere er der sket et fald på 37 pct. i antallet af aktiverede i perioden, men alene det sidste år er faldet næsten 64 pct. Faldet er her sket vejledning og opkvalificeringsforløb og virksomhedspraktik, mens der er kommet flere i løntilskud se tabel 3. Tabel 3: Antal fuldtidsledige kontanthjælpsmodtagere i aktivering, (juli/september) sep-12 sep-13 jul-14 Udvikling Vejledning & opkvalificering ,6% Ordinære uddannelsesforløb ,0% Øvrige vejl. & opkvalificeringsforløb ,9% Ansættelse med løntilskud ,2% Privat ansættelse med løntilskud ,6% Offentlig ansættelse med løntilskud ,7% Heraf kommunale løntilskud ,7% Heraf regionale løntilskud.. 0 Heraf staslige løntilskud.. 1 Virksomhedspraktik ,8% Privat virksomhedspraktik ,0% Offentlig virksomhedspraktik ,3% Nytteindsats.. 2 Jobrotationsvikar ,0% Privat jobrotationsvikar ,0% Offentlig jobrotationsvikar Tilbud i alt ,0% Anm.: Tallene for 2014 er juli-tal Det ses også, at der er begyndt at komme borgere i nytteindsatsen 5 borgere i juli 2014, svarende til 2 fuldtidspersoner. Side 6 af 6