BRANCHEVEJLEDNING ERGONOMI OG RENGØRING

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "BRANCHEVEJLEDNING ERGONOMI OG RENGØRING"

Transkript

1 BRANCHEVEJLEDNING ERGONOMI OG RENGØRING

2 SIDE 2 O ERGONOMI OG RENGØRING INDHOLD 3 FORORD 4 INDLEDNING 6 TILRETTELÆGGELSE AF RENGØRINGSARBEJDE 6 God oplæring og instruktion 7 Godt samarbejde mellem virksomheder 8 Klare aftaler 8 Passende variation og ingen overbelastninger 8 Få overblik over problemerne og løs dem 10 UNDGÅ OVERBELASTNINGER OG BRUG GOD ARBEJDSTEKNIK 10 Er det værd at bekymre sig om? 10 Vi kan heldigvis gøre noget ved det! 11 Arbejdsteknikkens TOP 10 for rengøring 12 Opskriften på god løfteteknik 13 ARBEJDSMETODER, REDSKABER OG MASKINER 14 Gulvrengøring med rengøringsvogn og mopper 15 Rengøringsvognen 16 Mopper 16 Nem metode til påsætning af mopper 17 8-tals metoden og skubbemetoden 17 Skubbemetoden 18 Gode effektive metoder til gulvrengøring med god ergonomi 20 Rengøring med støvsuger 20 Krav til støvsugeren 20 Arbejdsteknik ved støvsugning 21 Rengøring med gulvvaskemaskiner 21 Krav til gulvvaskemaskiner 22 Inventarrengøring 22 Inventarmoppen 22 Interiør mop 24 Komposit-/mikrofiberklude 24 Ergonomiske fordele ved at bruge komposit-/mikrofiberklude 25 ARBEJDSSTEDETS INDRETNING 26 Rengøring på vanskeligt tilgængelige steder 26 Eksempler på løsningsforslag for vanskeligt tilgængelige steder 27 GODE LINKS OG VEJE TIL MERE VIDEN Branchevejledning Ergonomi og rengøring Layout: fru nielsens tegnestue Opdateret netudgave februar 2018

3 SIDE 3 O ERGONOMI OG RENGØRING FORORD Formålet med denne vejledning er at give anvisninger på, hvordan man gennem god ergonomi kan forebygge muskel- og skeletbesvær i forbindelse med rengøringsarbejde. Vejledningen henvender sig til ledere og ansatte i rengørings- og servicebranchen samt medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen indenfor hele rengøringsområdet i både den offentlige og private sektor. Vejledningen er udarbejdet for Branchefællesskab for- Arbejdsmiljø (BFA) Transport, Service - Turisme og Jord til Bord af Branchearbejdsmiljøudvalg for Service Turisme i samarbejde med branchens parter og er en revision af den tidligere vejledning om ergonomi og rengøring fra Arbejdstilsynet har haft BFA-vejledningen til gennemsyn og finder, at det indhold, herunder tekst og billeder, der knytter sig til arbejdsmiljøforhold, opfylder de krav, der følger af arbejdsmiljølovgivningen. Arbejdstilsynet har alene vurderet vejledningen, som den foreligger, og gør opmærksom på, at der kan være arbejdsmiljøproblemstillinger og -krav, der ikke er behandlet i vejledningen. Arbejdstilsynet har gennemgået vejledningen i overensstemmelse med regler og praksis pr. februar Branchevejledningen kan hentes på hjemmesiden

4 SIDE 4 O ERGONOMI OG RENGØRING INDLEDNING I denne vejledning handler det om at skabe et godt samspil mellem rengøringsarbejdet og personalet, så smerter i muskler og led kan forebygges gennem god ergonomi. Der er sket mange forbedringer i det ergonomiske arbejdsmiljø på rengøringsområdet i tidens løb. Men besvær fra især lænd, ryg, nakke, skuldre, håndled og knæ forekommer desværre stadigvæk ofte på grund af: belastende arbejdsstillinger ensartede belastninger tunge løft, træk og skub meget stående og gående arbejde. Så der er rigtig god mening i at fortsætte indsatsen til gavn for alle ansatte. Vi har i dag en god viden om, hvad der skal til. Mange af løsningerne kan anvendes med det samme med meget små eller helt uden omkostninger. Det vigtigste er at ledelse og ansatte har viljen, kender løsningerne og bruger dem. For at få overblik over, hvordan det gode ergonomiske arbejdsmiljø kan opnås, kan vi opstille 4 hovedindgange, som vi vil se nærmere på i det følgende: Tilrettelæggelsen af arbejdet Arbejdsteknik Arbejdsmetoder, arbejdsredskaber og -maskiner Arbejdsstedets indretning Den røde tråd på alle 4 områder vil være at pege på løsninger, der kan medvirke til at skabe variation i arbejdet og at undgå overbelastninger. Hvis vi kan opnå det, har vi skabt nogle af de vigtigste forudsætninger for rengøringspersonales fysiske velbefindende.

5 SIDE 5 O ERGONOMI OG RENGØRING

6 SIDE 6 O ERGONOMI OG RENGØRING TILRETTELÆGGELSE AF RENGØRINGSARBEJDE Et godt ergonomisk arbejdsmiljø afhænger af, om arbejdet bliver tilrettelagt således, at alle udfører deres arbejdsopgaver sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Der er 5 særligt afgørende forhold: Oplæring og instruktion Samarbejdet mellem arbejdsgivere Klare aftaler om rengøringsopgaven og ønsket kvalitet At opnå en passende variation i arbejdet og undgå fysiske overbelastninger At få overblik over eventuelle problemer og løse dem.så der er rigtig god mening i at fortsætte indsatsen til gavn for alle ansatte. God oplæring og instruktion I forbindelse med arbejdets udførelse har arbejdsgiveren ansvaret for og pligten til at sikre medarbejdernes sikkerhed og sundhed. Arbejdsgiveren skal sikre, at alle er tilstrækkelig oplært og instrueret, så de ikke kommer til skade eller bliver syge på grund af arbejdet. Arbejdsgiveren skal også føre tilsyn og kontrol med, at instruktionerne anvendes af medarbejderne i hverdagen. Arbejdsgiveren kan videregive opgaven til f.eks. arbejdsledere og arbejdsmiljøorganisationen, men har stadigvæk hovedansvaret. På den anden side har personalet også pligt til at modtage oplæring og instruktion, samt til at følge den. De, der står for instruktion og oplæring, skal have den nødvendige viden. Indholdet af oplæringen og instruktionen i forhold til ergonomi bør svare til indholdet af denne vejledning afpasset den enkeltes arbejdsopgaver. Ud over oplæring og instruktion på arbejdspladsen kan viden på ergonomiområdet også erhverves på AMU-kurser eller gennem uddannelse som f.eks. Serviceassistent. Læs mere om sikring af arbejdsmiljøet mellem to virksomheder i Arbejdsmiljøkrav ved udbud og udlicitering. Rengøring og vinduespolering på

7 SIDE 7 O ERGONOMI OG RENGØRING Godt samarbejde mellem virksomheder Når rengøring udføres af en underleverandør skal arbejdsgiverne i de to firmaer samarbejde om at skabe sikre og sunde arbejdsforhold for rengøringspersonalet og for alle øvrige beskæftigede på arbejdsstedet (jf. arbejdsmiljøloven 20). Det er her en god idé også at inddrage arbejdsmiljøorganisationerne. De, der arbejder på en fremmed virksomheds område, skal rette sig efter de regler om sikkerhed og sundhed, der gælder for denne virksomhed, foruden efter de regler, der gælder for det arbejde, de skal udføre. Virksomheden, hvor der skal gøres rent, har på den anden side pligt til at oplyse rengøringsfirmaet om alle de arbejdsmiljøforhold i virksomheden, som kan indebære en risiko for rengøringspersonalet (det her peger både på samarbejdspligten mellem arbejdsgiverne og udbyders pligter efter reglerne om udbud af tjenesteydelser). Alt i alt er der et fælles ansvar og en pligt til at viderebringe viden og instruktion mellem parterne for at opnå et godt arbejdsmiljø. Dialogen og samarbejdet mellem de to virksomheder er utrolig vigtig, og skal sikres ved indgåelsen af kontrakten. Se i øvrigt vejledningen Arbejdsmiljøkrav ved udbud og udlicitering, rengøring og vinduespolering.

8 SIDE 8 O ERGONOMI OG RENGØRING Klare aftaler Der skal være klare aftaler mellem kunde, brugere, rengøringsfirma og rengøringspersonale om rengøringsopgavens indhold og den kvalitet, der skal leveres. Læs mere i At-vejledning D.3.2 Ensidigt, belastende arbejde og ensidigt, gentaget arbejde. Rengøringspersonalet skal have tilstrækkelig tid til at kunne levere den ønskede kvalitet. Hvis personalet ikke kender det ønskede indhold af opgaven og den kvalitet, der er aftalt, er der en risiko for, at den enkelte sætter for høje mål og slider sig selv ved at øge tempoet for meget og yde mere, end aftalen lægger op til. Den samlede arbejdsbyrde kan herved blive for høj. Der bør ligeledes være klare aftaler om, hvilken standard lokalerne dagligt afleveres i til rengøringspersonalet. F.eks. at alle stole er sat på plads og borde ryddet. Passende variation og ingen overbelastninger Både kroppen og psyken trives ved en passende mængde fysisk og psykisk variation i det daglige arbejde. Arbejdsgiveren og lederne har en pligt til at planlægge og tilrettelægge arbejdet, således at dette opnås. På den anden side har hver ansat så også pligt til at følge anvisningerne og sige til, hvis der er problemer. Hvis man arbejder størstedelen af arbejdsdagen med ensartede arbejdsstillinger og bevægelser, f.eks. ved gulvvask, har man ensidigt, belastende eller ensidigt, gentaget arbejde. Det ensidige arbejde slider på kroppen, idet den ikke kan holde til denne ens påvirkning. På kortere eller længere sigt opstår der træthed, ømhed, smerter, hævelse og stivhed i muskler, sener og led, ofte med nedsat funktionsevne, nedsat opmærksomhed samt øget risiko for ulykker. Påvirkningerne forværres, hvis arbejdet også kræver mange kræfter, hvis der arbejdes i dårlige arbejdsstillinger, for højt tempo, og hvis man ikke rigtig har muligheder for at ændre sin arbejdssituation. Man kan undgå mange problemer ved at planlægge og tilrettelægge arbejdet, så der skabes mere variation: Skift mellem forskellige typer af rengørings opgaver, der påvirker kroppen forskelligt. Feks. manuel gulvvask, inventarrengøring og brug af gulvvaskemaskine. Skift gerne flere gange dagligt, så der ikke arbejdes mere end højst 2-3 timer med samme opgave. At rengøringsarbejdet afveksles med kundeservice, telefonbetjening, indkøb, blomstervanding, planlægning mv. og/ eller med pauser. At det er muligt at skifte mellem stående, gående og siddende arbejde. At anvende tekniske hjælpemidler, f.eks. selvkørende maskiner til gulvvask eller en lettere støvsuger. Få overblik over problemerne og løs dem Det er vigtigt at skabe sig et overblik over eventuelle arbejdsmiljøproblemer, så de kan blive løst til gavn for hele virksomheden. Arbejdsgiveren har pligt til i samarbejde med arbejdsmiljøorganisationen eller medarbejerne, at udarbejde arbejdspladsvurderinger (APV). Arbejdspladsvurderingerne er et vigtigt og glimrende redskab til at få overblik. Man kan gennem APV en få kortlagt sine problemer, vurderet og prioriteret dem, lavet gode løsninger og fulgt op på, at løsningerne virker samt gennemfører den årlige arbejdsmiljødrøftelse. Ensidigt, belastende og gentaget arbejde kan også være årsag til psykiske symptomer, f.eks. stress og psykisk træthed.

9 Branchearbejdsmiljøudvalget Service Turisme har oprettet en APV Portal (apvportalen.dk), hvor der ligger et let tilgængeligt materiale om APV, forslag til APV-spørgeskema og et elektronisk APV-værktøj til fri afbenyttelse. SIDE 9 O ERGONOMI OG RENGØRING

10 SIDE 10 O ERGONOMI OG RENGØRING UNDGÅ OVERBELASTNINGER OG BRUG GOD ARBEJDSTEKNIK Er det værd at bekymre sig om? Spørgsmålet kan kun besvares med et klart JA! Rigtig mange ansatte arbejder stadigvæk på en sådan måde, at kroppen slides og kommer til skade. Deres rygge udsættes for mange tunge løft af vandspande, skrald, møbler og støvsugere. Skuldre belastes af arbejde med armene over skulderhøjde og lange rækkeafstande. Hænder og arme belastes af vrid og drej, og knæene lider under for meget hugsiddende arbejde. Vi kan heldigvis gøre noget ved det! En af de nemme veje til at skåne kroppen er at undgå at løfte, bære, skubbe og trække noget, der er for tungt. Kan det så også kombineres med, at anvende god arbejdsteknik med gode arbejdsstillinger i det daglige, kan vi nå rigtig langt! Et rigtigt valg af rengøringsredskaber, metoder og maskiner samt en god indretning af arbejdspladsen kan betyde mange sparede løft og belastende arbejdsstillinger. Vi vil se nærmere på disse områder i de efterfølgende kapitler. Husk at arbejdsmiljøorganisationen skal inddrages i forbindelse med alle disse forhold. I dette kapitel beskrives de vigtigste arbejdsteknikker, som kan komme alle til gode. Når der tales om løft, træk og skub i det følgende er det i forhold til byrder, der ikke er for tunge. Er byrden for tung hjælper selv god teknik ikke! Grib fat i din leder eller din arbejdsmiljørepræsentant, hvis noget f.eks. er for tungt at løfte. Det er i orden, at lade disse ting blive stående,

11 SIDE 11 O ERGONOMI OG RENGØRING Arbejdsteknikkens TOP 10 for rengøring Hjælp hinanden med, at alle lærer og følger disse 10 vigtigste råd for at beskytte kroppen bedst muligt: 1. Undgå vrid Undgå at vride i ryggen og nakken. Næse og tæer skal hele tiden pege samme vej. Så husk at flytte fødderne med, når du vil dreje kroppen. Herved kan vrid i hofter og knæ også lettere undgås. Undgå opvridning af klude, hvor håndleddene overbelastes, og at vride i hænderne, når du mopper gulv. 2. Undgå større foroverbøjninger og sidebøjninger i ryggen Husk at indstille redskaberne, f.eks. moppeskaftet og støvsugerrøret, og brug forlængersafter, så du hele tiden kan arbejde i en naturlig oprejst stilling. Anbring tungere ting og ting, du bruger tit, i god højde, så du ikke skal bukke dig efter dem. Mopper smides på gulvet og sættes på fremføreren. Ved aftagning løftes fremføreren op i god højde og moppen tages af. Tag støtte på et knæ eller andet, hvis det er nødvendigt, at du bøjer dig forover. 3. Undgå lange rækkeafstande og strit ikke med albuerne, men arbejd med overarmene tæt ved kroppen Flyt dig efter arbejdsopgaven, gå tæt på, indstil redskaberne og brug forlængerskafter. 4. Arbejd med armene under skulderhøjde og over midtlårhøjde Brug indstillelige skafter som armforlængere ved høj og lav rengøring. Indstil kørehåndtag til ca. albuehøjde. 5. Brug vægtoverføring og skån skuldrene Arbejd med god afstand mellem fødderne. Bevæg kroppen ved at bruge lårenes muskler til at føre vægten skiftevis fra den ene til den anden fod. Du kan herved skubbe og trække f.eks. et støvsugerrør eller bruge en moppe med 8-talsmetoden. 6. Undgå for hurtige og rykvise bevægelser Arbejd stille og roligt. Hvis noget er lidt tungt, og du f.eks. vil løfte eller flytte det hurtigt, kommer du let til at overbelaste dine muskler og led. 7. Brug hellere skub end træk Når du skal flytte noget, der er lidt tungt, bør du helst skubbe ved at føre vægten fra bageste til forreste ben og bruge din kropsvægt. Så er det lettere at holde ryggen i en god stilling. Hvis man trækker tungere emner, påvirkes lænden ofte uheldigt. 8. Undgå at bære på trapper Hofter, knæ og ryg er ekstra sårbare, når du bærer tungere ting på trapper, som f.eks. en støvsuger eller en spand vand. 9. Undgå at arbejde i knælende og hugsiddende stillinger Knæene overbelastes nemt i disse stillinger. Bøj ikke mere end 90 grader i knæene og brug forlængerskafter. 10. Undgå fastlåste og ens arbejdsstillinger Skift hyppigt mellem forskellige arbejdsstillinger, stående, gående og siddende arbejde for ikke at udtrætte muskler og led. Skift mellem at bruge den ene og den anden hånd.

12 SIDE 12 O ERGONOMI OG RENGØRING Opskriften på god løfteteknik Hvis det bliver nødvendigt at løfte tungere emner, bør følgende grundregler indlæres og anvendes: Gå tæt til byrden Stå med front mod byrden i bred-/ skridtstående stilling Vurder byrdens vægt, og hvor godt den kan holdes fast Sørg for et godt greb i byrden, og at der er god plads omkring dig Bøj i knæ- og hofteled og hold ryggen afbalanceret ved at spænde ryg- og mavemuskler Løft byrden roligt ved at strække knæog hofteled Hold byrden ind til kroppen med let bøjede albuer Løft og bær byrden midt foran kroppen eller fordelt ligeligt i begge hænder (bær kun få meter ellers brug hjælpemiddel) Vrid ikke i kroppen, når der løftes, flyt i stedet fødderne. De 3 næser skal vende samme vej (næse og skonæser). Ved frasætning af byrden bruges de samme bevægelser i omvendt rækkefølge. Undgå så vidt muligt tungere løft til og fra niveauer under knæhøjde og over skulderhøjde og husk, at nogle løft kan være for tunge. Du kan læse mere i At-vejledning D.3.1 Løft, træk og skub. Husk at løfte symmetriskt med begge hænder!

13 SIDE 13 O ERGONOMI OG RENGØRING ARBEJDSMETODER, REDSKABER OG MASKINER God ergonomi hænger uløseligt sammen med gode arbejdsmetoder, rengøringsredskaber og rengøringsmaskiner. Anvend altid maskiner, når der er mulighed for det. Det mindsker belastningen ved både tungt og ensidigt gentaget arbejde. Når maskiner ikke kan anvendes, anvend da de redskaber og metoder til rengøring, som belaster kroppen mindst. Ledelsen og arbejdsmiljøorganisationen skal følge med i den tekniske udvikling og løbende udskifte redskaber og maskiner med dem, der belaster kroppen mindst. Revidér APV en i forbindelse med sådanne ændringer, der har betydning for jeres arbejdsmiljø. Det er også en god ide, at have en fast procedure, så I er sikre på, at jeres udstyr altid er vedligeholdt og i orden. Tænk blot på hvor mange kræfter, der skal bruges til at skubbe en rengøringsvogn med hjul, der er slidte og fyldt med skidt. Undgå fejlindkøb, undersøg hvad I har brug for, skriv en liste med krav, og afprøv udstyret, inden I køber nyt. Husk at arbejdsmiljøorgnisationen skal inddrages ved indkøb. Benyt udgivelsen "Sunde og og sikre indkøb i rengøringsvirksomheder som findes på bfa-service.dk Brug redskaber og udstyr, så der kan arbejdes med armene over knæhøjde og under skulderhøjde. Det vil sige, at udstyret så vidt muligt skal kunne indstilles og tilpasses til alle brugere. Her tænkes på teleskopskafter, knækled, låseled, indstillelige kørehåndtag, støvsugermundstykker, osv. I det følgende vil vi se på forskellige rengøringsopgaver og nævne de vigtigste forhold vedr. metoder, redskaber og maskiner for at opnå god ergonomi. Arbejdsmiljøorganisationen skal altid involveres i forbindelse med anskaffelse og anvendelse af redskaber og maskiner.

14 SIDE 14 O ERGONOMI OG RENGØRING Gulvrengøring med rengøringsvogn og mopper Rengøringsvogn og mopper bør kun anvendes til mindre gulvarealer. Til større arealer anvendes gulvvaskemaskiner. For at undgå tunge løft skal der stilles en rengøringsvogn til rådighed af arbejdsgiveren, når der foretages gulvvask med moppe og vand på arealer ud over ganske få kvadratmeter. Det er vigtigt, at gulvene er godt vedligeholdte for at lette vask. Gulvene skal derfor vaskes og plejes rigtigt ved at anvende korrekte rengørings- eller plejemidler. Gulvet trænger måske til pleje, hvis moppefremføreren vælter, moppen hænger fast på gulvet (meget modstand), gulvet suger vand hurtigt, eller gulvet ser fedtet ud. Overvej hvordan opgaven løses nemmest. Måske er det eks. nok at tørmoppe gulvet. Tørmopning er mindre belastende for kroppen, end at feje og støvsuge eller vaske. Bygningernes indretning spiller også en stor rolle. Læs mere om det i næste kapitel og i Rengøringsvenligt byggeri Det kan betale sig fra BAR service og tjenesteydelser.

15 SIDE 15 O ERGONOMI OG RENGØRING Rengøringsvognen Rengøringsvogne skal passe til det arbejde, de skal bruges til, og i forhold til de personer, der skal arbejde med dem. Vognen bør ikke være for stor. Der bør kun være det nødvendige antal redskaber, spande og rekvisitter på vognen, så den er lettest mulig. Vognen bør også være let at gøre ren. De redskaber og rekvisitter, som medarbejderne bruger hyppigt, bør alle kunne anbringes i vognen, så man hverken skal bukke sig, række langt eller række op efter dem. Spande og kurve bør kunne placeres skråt, så de er nemme at komme til. Kørehåndtag bør have en diameter på 3-4 cm. De bør kunne reguleres mellem 96 og 122 cm (+/ cm afhængig af arbejdet) i højden. De skal give et sikkert greb og må ikke være kolde at holde på. Hjulene bør være store og have en diameter på mindst 10 cm. Hjulene bør kunne dreje og køre nemt, så vognen er let at manøvrere. Mindst ét af hjulene bør kunne låses, så vognen ikke triller. Hjul, der bruges på plane gulve, bør have faste ringe eller hårdt pumpede dæk. På nubrede gulve bør der bruges luftfyldte dæk. Ved levering af en rengøringsvogn skal der følge en brugsanvisning med. Den bør indeholde oplysninger om indstilling og vedligehold af vognen. Rengøringsvogne med manuelt betjente pressesystemer anbefales ikke på grund af stor belastning af arme, skuldre, knæ, hofter og lænd og ryg.

16 SIDE 16 O ERGONOMI OG RENGØRING Mopper Moppeskafter bør hurtig og nemt kunne indstilles i længden (min cm). Højden bør kunne justeres ved hjælp af en let og holdbar låsemekanisme. (Højden indstilles til hagehøjde.) Moppeskafternes tykkelse bør være 3-4 cm og ikke være kolde eller glatte, men lette og behagelige at holde på. Der bør være en stor drejelig kugleformet knop for enden af skaftet, som kan hvile i håndfladen, og man derfor ikke behøver at spænde. En krans/manchet om skaftet kan give hænderne en god støtte. Et knækled på skaftet hjælper, så man lettere kan komme ind under borde, stole og reoler uden at bukke sig. Moppefremføreren og moppen skal vælges i den rigtige størrelse og type efter opgaven. Vælg generelt det, der vejer mindst og afpasset efter opgaven. Ved brug af 8-tals metoden eller ved rengøring af trange arealer eller ru gulve, bør moppefremføreren ikke være bredere end 60 cm. Ved store brede arealer vil det lette arbejdet med en bred moppefremfører på f.eks. 120 cm, der skubbes foran kroppen (tørmopning). Mopper kan fastgøres på fremføreren med velcro eller med lommer. Mopper med velcro er nemmest at skifte. Nem metode til påsætning af mopper En moppe kan sættes på fremføreren helt uden at man bukker sig. Moppen smides på gulvet og sættes fast med fødderne ved at folde snippen ind over. Når moppen skal af, bruges fødderne igen til at løsne snipperne. Herefter vendes fremføreren, og moppen tages med velcroen i midten af fremføreren. Fremføreren løftes nu op og moppen tages af.

17 SIDE 17 O ERGONOMI OG RENGØRING 8-tals metoden 8-tals metoden og skubbemetoden I kapitlet om arbejdsteknik blev en vigtig grundregel om at anvende vægtoverføringer beskrevet. Vægtoverføringer anvendes under 8-talsmetoden. Mens man går baglæns i bredstående stilling, føres skaftet fra side til side ved at skifte vægten fra den ene fod til den anden. Overarmene holdes tæt til kroppen. Ved skubbemetoden bruger man ligeledes benenes muskler. Her skubbes moppen foran, igen med overarmene holdt tæt til kroppen. Ved at anvende disse to metoder korrekt skånes skuldrene, hvilket er særdeles vigtigt. Når der er en genstridig plet på gulvet, sætter man foden på fremføreren og fører med et let tryk hen over pletten. Skubbemetoden

18 SIDE 18 O ERGONOMI OG RENGØRING Gode effektive metoder til gulvrengøring med god ergonomi Mange anvender i dag metoder til gulvrengøring, der rengør meget effektivt og samtidig skåner kroppen for mange fysiske belastninger. Fælles for metoderne er, at man medbringer flere mopper på rengøringsvognen, der skiftes efterhånden, som de bliver beskidte. Afhængigt af moppetype, gulvtype og gulvets tilstand anvendes slet ingen vand eller meget lidt vand med eller uden rengøringsmiddel. Brugte mopper vaskes korrekt i vaskemaskine, således at mopperne forbliver effektive. Ergonomiske fordele ved metoderne: Ingen tunge spande at fylde, tømme og løfte Lettere rengøringsvogne Ingen afdrypning, presning eller opvridninger af gulvklude/mopper Det anbefales at undgå metoder, hvor der medbringes relativt meget vand på rengøringsvognen (drypsystem, wetmop, mv.), og metoder med hånd- eller fod-pressesystemer. Når der anvendes vand kan vandet enten hældes på moppen eller direkte på gulvet med en lille plastikkop (kaldet kopmetoden). Man kan også medbringe fugtige/våde mopper, der er taget fra en vaskemaskine. Skal der bruges rengøringsmiddel kan dette tilsættes sidste hold skyllevand i vaskemaskinen. Mopperne anbringes i en beholder med låg, så de ikke tørrer ud. (Vær opmærksom på, at forfugtede mopper af hygiejnehensyn skal anvendes indenfor en kortere tid.) Er gulvet meget fugtigt efter indvaskningen, tørres der efter med tørre optørremopper, der skiftes efterhånden. Man kan medbringe 2 fremførere på vognen én til de våde og én til de tørre mopper. Mopper af komposit-/mikrofibre kan alt efter fibertype, gulvtype og gulvets tilstand anvendes uden brug af vand. Det er vigtigt, at det er nemt at trække fibermoppen hen over gulvet! Der må ikke føles modstand fra gulvet, at moppen hænger mere eller mindre fast. Mopper af typen kompositfiber er bestykket med en fiber som mindsker modstanden fra gulvet. Ellers kan løsningen på dette problem være at bruge lidt vand og evt. rengøringsmiddel. Det kan også være, at gulvet trænger til plejemiddel, der kan give en overflade med meget mindre modstand. Især linoleumsgulve og oliebehandlede trægulve kan give problemer.

19 SIDE 19 O ERGONOMI OG RENGØRING

20 SIDE 20 O ERGONOMI OG RENGØRING Rengøring med støvsuger Når der gøres rent med en støvsuger, skal støvsugeren være i orden, så den er let at trække med rundt og let at bruge med gode arbejdsstillinger. God indretning spiller en stor rolle. Der skal være plads til at bruge støvsugeren, ingen tunge møbler at flytte og mindst mulig behov for at bukke sig. Krav til støvsugeren Støvsugere skal passe til rengøringsopgaven. F.eks. effektive maskiner med god sugeevne til større rengøringsarealer eller centralstøvsugere. En rygstøvsuger eller en lang slange koblet til et sugeanlæg er velegnet til rengøring af trapper. Herved kan løft af støvsugere undgås. Støvsugerrøret skal kunne tilpasses i højden til den enkelte ved hjælp af teleskoprør. Ældre støvsugere kan tilpasses til brugeren ved at indkøbe et løst forlængerrør. Slangen skal være tilpas lang. Det skal være let at samle og adskille rør, slanger og mundstykke. Hjulene skal være store og letløbende, så støvsugeren er let at trække. Hjulene skal kunne dreje 360 grader. Sugeevnen skal være størst mulig og kunne justeres, så man ikke skal bruge unødige kræfter. (Husk at tømme støvsugerposen, når sugeevnen falder.) Støvsugermundstykket kan med fordel have glidehjul, da det mindsker gnidningsmodstanden. Der skal ved behov være fodbetjent omskifter mellem indstilling til gulvtæppe og hårdt gulv. Støvsugerens ledning skal være så lang, at den passer til det areal, der skal rengøres. Brug evt. batteridrevne støvsugere. Ved støvsugning på flere etager eller i flere bygninger bør der være en støvsuger på hver etage (med mindre der er elevatorer) eller i hvert område. Arbejdsteknik ved støvsugning Brug vægtoverføringer. Stå i skridtstående stilling og før vægten skiftevis til forreste og bageste fod, så mundstykket føres frem og tilbage. Hold overarmene tæt til kroppen. Hold støvsugerslangen bag om ryggen den ene hånd griber om støvsugerslangen den anden fatter om røret. Slangen skal ikke ligge helt tæt på ryggen, men der skal være noget afstand, så man nemmere kan bruge vægtoverføringerne. Under lavt inventar: Bøj i knæ og hofter og bevar ryggens naturlige krumninger. Drej rørets krumning nedad eller anvend et S-formet rør.

21 SIDE 21 O ERGONOMI OG RENGØRING Rengøring med gulvvaskemaskiner Gulvvaskemaskiner anvendes til rengøring af større arealer. Ved indretning af lokaler er det en fordel, at inventar er vægmonteret eller på hjul, så der ikke skal bruges kræfter på at flytte det. Arbejdsgiveren skal sørge for en forståelig instruktion. Han kan f.eks. sikre det ved, at leverandøren udlever en brugsanvisning på dansk og giver oplæring i brug af maskinen, så der opnås god arbejdsteknik og fortrolighed med den. Krav til gulvvaskemaskiner Der skal være træk på hjul og god konstruktion, så maskinen bliver let at gå med. At styrehåndtag, på maskiner man går med, kan tilpasses forskellige brugere ved justering fra cm, så vidt muligt uden brug af værktøj. Styrehåndtag bør have en diameter på 3-4 cm, være mindst 45 cm bredt og behageligt at holde på, så man ikke spænder i arme og skuldre. Styrehåndtag skal være placeret, så føreren ikke støder benene mod maskinen under brug, og at der ikke er risiko for at få fingrene i klemme mellem vægge, døre og maskine. Gashåndtag, andre håndtag og knapper bør sidde, så de er nemme at nå og betjene. Håndtagene skal være stabile og give et sikkert greb. De må ikke være glatte eller kolde at holde på. Der skal være tilstrækkelig plads til fingre eller hænder rundt om håndtagene. Førerpladsen på store maskiner skal kunne indstilles i forhold til pedaler og rat, og det skal være nemt at stige af og på. Indretningen skal fremme gode bevægelsesmuligheder for at undgå fastlåste arbejdsstillinger. Sæder skal være udformet, så de giver god støtte for lænd og ryg. Polstringen skal tillade huden at ånde. Løft af skrabeblad og igangsætning bør kunne foretages automatisk ved hjælp af trykknapper. Tømning og fyldning skal kunne foretages uden tunge løft, f.eks. ved brug af en slange. Vedligehold og rengøring af maskinen bør kunne foretages i gode arbejdsstillinger. Især skrabeblade/rondeller og børster bør være simple og lette at på- og afmontere.

22 SIDE 22 O ERGONOMI OG RENGØRING Inventarrengøring I forbindelse med inventarrengøring rengøres mange lodrette og vandrette flader. Man skal især være opmærksom på at anvende gode arbejdsstillinger og bevægelser ved dette arbejde. hvor man skal føre moppen frem og tilbage. Anvendes både på vandrette, skrå og lodrette flader. Moppen kan monteres med forskellige mopper alt efter opgaven, herunder mopper af komposit-/mikrofibre. Inventarmoppen Inventarmoppen monteret på et justerbart skaft, som ses i brug på billedet, er et rigtig godt redskab. Ved hjælp af moppen kan man undgå at skulle række langt frem og at arbejde med arme under knæhøjde og over skulderhøjde. Det er vigtigt, at man holder overarmene tæt til kroppen og bruger vægtoverføringer i benene ved større flader, Interiør mop Et andet godt redskab er det viste redskab til bl.a. aftørring af støv. Som det fremgår, kan redskabet bukkes og formes, så det kan tilpasses den flade, der skal tørres af. Længden af redskabet betyder også, at det bliver nemmere at arbejde med armene under skulderhøjde og med korte rækkeafstande.

23 SIDE 23 O ERGONOMI OG RENGØRING

24 SIDE 24 O ERGONOMI OG RENGØRING Komposit-/mikrofiberklude Til inventarrengøring anbefales også fugtige eller tørre komposit-/mikrofiberklude anvendt med foldemetoden. (Kludene kan foldes så der er 8, 12 eller 16 sider. Når en side er snavset, vendes en ren side frem. Når alle sider er brugt, lægges den til vask, og der tages en ren klud.) Ved valg af klude er det vigtigt at være opmærksom på: Komposit-/mikrofiberens finhed og anvendelsesområder. (Nogle klude er specielt gode til glas, spejle, computerskærme, mv., andre er gode til fliser, armaturer, håndvaske, toiletkummer, mv.) Kludens størrelse og tykkelse (skal være let at arbejde med). Kludens evne til at suge vand At kludene tåler kogevask. Hvis der er meget fastgroet snavs, kan det være en fordel at tilsætte kluden lidt vand med rengøringsmiddel fra en bruseflaske. Herved undgås, at man bruger kræfter på at gnubbe i længere tid. Husk i øvrigt at bruge handsker, da komposit-/mikrofibrene affedter huden. Ergonomiske fordele ved at bruge komposit-/ mikrofiberklude: Ingen opvridninger af klude Vaskemaskinen klarer det grove arbejde Én overtørring er oftest tilstrækkelig Lettere rengøringsvogne pga. mindre behov for vand. Efter kogevask og centrifugering (ca. 600 omdrejninger) kan de fugtige klude lægges i en plastpose eller i en spand med låg (vær opmærksom på, at de ikke ligger for længe i beholderen på grund af bakteriedannelse). Husk at tørretumble kludene af og til for at bibeholde deres effekt. Tørre klude kan overhældes med en passende mængde vand, som de lige skal have et minuts tid til at opsuge.

25 SIDE 25 O ERGONOMI OG RENGØRING ARBEJDSSTEDETS INDRETNING Byggeri og indretning kan være udført rengøringsvenligt og med de bedste forudsætninger for gode ergonomiske forhold for rengøringspersonalet. Arbejdsmiljøorganisationen skal inddrages i forbindelse med ombygning, nybyggeri og ændring af indretning, der har indflydelse på arbejdsmiljøforholdene. I forbindelse med ændringer af indretningen skal man være opmærksom på afledte effekter, der kan have indflydelse på arbejdsmiljøet. Eksempelvis kan indførelse af papir til at tørre hænder i medføre opsætning af større skraldespande, der optager mere plads og kan være til gene for rengøringen på toiletterne. Det er en god idé at have et system, hvor ansatte kan melde tilbage til ledelse og arbejdsmiljøorganisation om problemer. Herved øges synligheden, og der kan hurtigere iværksættes løsninger. For at fremme mulighederne for god ergonomi kan der f.eks. tages højde for følgende ved nybyggeri, ombygninger, renoveringer og øvrige ændringer af indretningen: Det skal være let at komme til for rengøringspersonalet, når der gøres rent. Gode pladsforhold overalt fremmer gode arbejdsstillinger og bevægelser. Eksempelvis er møbleringsgraden afgørende. Der skal være gode adgangsforhold for maskiner og hjælpemidler og let at komme rundt med dem. Elevatorer, plane og hårde gulve, brede døråbninger og at undgå dørtrin og andre niveauforskelle er gode eksempler. I samspil med de mennesker, der skal bruge bygningerne, vælges overflader, der er nemme at gøre rene. F.eks. glatte og hårde overflader og tynde gulvtæpper med jævn overflade. Vandrette flader skal være let tilgængelige, så de kan nås fra gulvet, uden at man behøver at arbejde med armene over skulderhøjde. Rengøringsrum skal være indrettede, så der er god plads til alt rengøringsudstyr, og friplads således at man kan arbejde i gode arbejdsstillinger. For at undgå tunge løft og dårlige arbejdsstillinger skal vand kunne fyldes i spande med en slange, og der skal være gulvafløb og en udslagsvask 0,6 m. over gulvet. Skal der være vaskemaskine og tørretumbler, placeres de tilstrækkeligt højt til, at der kan arbejdes uden bøjet ryg. Stikkontakter og udtag til et central støvsuger anlæg skal være anbragt i god højde, så foroverbøjninger undgås. Affaldsrum skal være let tilgængelige og indrettet med en lav container, således at affald løftes ind i en lav højde. Når der bygges nyt eller bygges om, er det alt andet lige nemmere at opnå de nævnte forhold end i et eksisterende byggeri, hvor der ikke er taget så god højde for ergonomi og rengøringsvenlighed. En del forhold kan der dog gøres noget ved uden større økonomiske udgifter. Vi kan f.eks. se på rengøring på vanskeligt tilgængelige steder. Læs mere om god indretning i "Rengøringsvenligt byggeri det betaler sig" på bfa-service.dk

26 SIDE 26 O ERGONOMI OG RENGØRING Se mere om regler og arbejde på stiger i "Fald ikke ned, når du skal op", på hjemmesiden bfa-service.dk Rengøring på vanskeligt tilgængelige steder Når der skal gøres rent på vanskeligt tilgængelige steder, er det let at forestille sig, at der kan komme uheldige belastninger af kroppen. Vanskeligt tilgængelige steder bør i videst mulig omfang undgås gennem godt byggeri og god indretning, som det er beskrevet ovenfor. Eksempler på vanskeligt tilgængelige steder: Steder, som har uhensigtsmæssig placering af inventar (f.eks. skriveborde, der står op ad hinanden med løse ledninger hængende ned), eller hvor der er mange møbler. Flader, hvor højden er over 180 cm (arbejde, der foregår med armene i eller over skulderhøjde, steder der kræver, at man står på noget). Steder, hvor arbejdet udføres med mere end 1 meters afstand fra kroppen (f.eks. placering af et skrivebord foran et vindue, så der er lang afstand til vindueskarmen). Steder, hvor arbejdet uanset metode ikke kan udføres uden at bøje mere end 90 grader i knæled og hofteled (f.eks. trange steder, hvor man kun kan bruge en klud til aftørring af flader nær gulvet). Eksempler på løsningsforslag for vanskeligt tilgængelige steder Arbejdsmiljøorganisationen kortlægger problemet og udarbejder løsningsforslag. De vanskeligt tilgængelige steder afskaffes, hvor det er muligt. Det kan f.eks. være ved at fjerne eller omplacere inventar og møbler, så der skabes plads. Oprydning i lokaler, på skriveborde, mm., ophængning af ledninger, opstoling, fjerne unødvendige støvsamlere på hylder og borde og sætte hjul på møbler, er andre gode forslag. Anvende rengøringsrekvisitter med forlængere, så personalet ikke behøver at bukke sig eller arbejde med arme over skulderhøjde. Når det kræves, at man skal arbejde i højden, skal man stå på noget, der er sikkert. Det kan f.eks. være en bred fodskammel eller en lovlig trappestige. Dette arbejde må kun være kortvarigt, da det er anstrengende for kroppen. Det anbefales, at der bruges lifte og platformstiger, hvis der skal arbejdes i højden. Lofter. Vandrette flader på reoler, borde, skriveborde m.m. hvor de tilgængelige flader er mindre end 20 cm x 30 cm (ca. A4 størrelse eller tilsvarende areal).

27 SIDE 27 O ERGONOMI OG RENGØRING GODE LINKS OG VEJE TIL MERE VIDEN Udgivelser du finder på Rengøringsvenligt byggeri det kan betale sig! Sunde og sikre indkøb i rengøringsvirksomheder. Sundere rengøringsjob Arbejdsmiljø, en investering der kan betale sig. Håndbog for renhold og service. Rengøring og arbejdsmiljø i billeder. 10 gode råd om arbejdsmiljø ved rengøring. 10 gode råd til bedre arbejdsmiljø for stuepiger. 10 gode historier inspiration til fremtidens sunde rengøringsarbejdspladser. Hotelrengøring. Arbejdsmiljø god praksis i mindre virksomheder. Fald ikke ned, når du skal op (om brug af stiger). Film: Ren besked (materiale til bl.a. instruktion og oplæring). Film: 10 gode råd til bedre arbejdsmiljø for stuepiger. På BFA-service.dk finder du også: APV Portalen: Arbejdsmiljøkrav ved udbud og udlicitering. Rengøring og vinduespolering. BFA Velfærd: Ren og smertefri rengøring. Arbejdstilsynet: At-vejledning D.3.1 om Løft, træk og skub. At-vejledning A.1.4 Rengøring og vedligeholdelse. At-vejledning D.3.2 Ensidigt, belastende arbejde og ensidigt, gentaget arbejde.

28 Branchearbejdsmiljøudvalget Service Turisme Arbejdsgiversekretariatet H.C. Andersens Boulevard København V Tlf Branchearbejdsmiljøudvalget Service Turisme Arbejdstagersekretariatet Kampmannsgade København V Tlf Sekretariat for BFA Transport, Service Turisme og Jord til Bord H.C. Andersens Boulevard København V Arbejdstilsynet Landskronagade København Ø Tlf Videncenter for Arbejdsmiljø Lersø Parkallé København Ø Tlf Branchevejledningen kan hentes på Branchearbejdsmiljøudvalgets hjemmeside eller bestilles i din organisation.

Vejledning om. Ergonomi og rengøring

Vejledning om. Ergonomi og rengøring Vejledning om Ergonomi og rengøring Indholdsfortegnelse Forord... 1 Indledning... 2 Tilrettelæggelse af rengøringsarbejde... 3 God oplæring og instruktion... 3 Godt samarbejde mellem virksomheder... 4

Læs mere

God ergonomi i rengøringsarbejdet

God ergonomi i rengøringsarbejdet TUP14 motivation og læringsudbytte God ergonomi i rengøringsarbejdet FOKUS PÅ TOSPROGEDE AMU KURSISTER Pas på kroppen når du arbejder! Mennesker arbejder med rengøring alle steder, også mange steder, hvor

Læs mere

RÅD GODE ADRESSER OG TELEFONNUMRE VED RENGØRING OM ARBEJDSMILJØ. Sekretariat for BFA Transport, Service Turisme og Jord til Bord

RÅD GODE ADRESSER OG TELEFONNUMRE VED RENGØRING OM ARBEJDSMILJØ. Sekretariat for BFA Transport, Service Turisme og Jord til Bord ADRESSER OG TELEFONNUMRE Sekretariat for BFA Transport, Service Turisme og Jord til Bord H.C. Andersens Boulevard 18 1787 København V www.bfa5.dk Arbejdstagersekretariatet Kampmannsgade 4 1790 København

Læs mere

Rengøring. APV-spørgeskema

Rengøring. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema Rengøring Virksomhed: Afdeling: Dato: 29-10-2010 09:46 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt, tobaksrøg, dampe, fugt)

Læs mere

Gode råd til rengøring i hjemmet

Gode råd til rengøring i hjemmet Gode råd til rengøring i hjemmet Aflast ryggen ved at bøje i knæene og støtte hånden på benet. Sid ned under arbejdet/ støt på lårene Generelle råd til rengøring i hjemmet Del rengøringen op og fordel

Læs mere

Arbejdsteknik. Arbejdsteknik. Daglig erhvervsrengøring

Arbejdsteknik. Arbejdsteknik. Daglig erhvervsrengøring Arbejdsteknik Daglig erhvervsrengøring 1 Forord At udføre erhvervsrengøring kræver uddannelse dette undervisningsmateriale er udarbejdet som grundbogsmateriale til kurset Daglig erhvervsrengøring. Arbejdsteknik

Læs mere

Adresser og telefonnumre

Adresser og telefonnumre Adresser og telefonnumre Fællessekretariatet Børsen 1217 København K Kontoradr.: Sundkrogskaj 20 2100 København Ø Tlf.: 70 13 12 00 Fax: 77 33 46 11 www.barserviceogtjenesteydelser.dk Arbejdsledersekretariatet

Læs mere

Sunde sikre indkøb. i rengøringsvirksomheder. En indføring i arbejdsmiljørigtige indkøb

Sunde sikre indkøb. i rengøringsvirksomheder. En indføring i arbejdsmiljørigtige indkøb Sunde sikre indkøb i rengøringsvirksomheder En indføring i arbejdsmiljørigtige indkøb En indføring i arbejdsmiljørigtige indkøb i rengøringsvirksomheder. Sunde sikre indkøb Branchearbejdsmiljørådet for

Læs mere

2014 Rengøring. APV-spørgeskema

2014 Rengøring. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Rengøring Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:53 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt,

Læs mere

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Arbejds- og løfteteknik

Arbejds- og løfteteknik Arbejds- og løfteteknik Introduktion til god og hensigtsmæssig arbejds- og løfteteknik Arbejdsmiljø i industrien Denne vejledning er udgivet af BFA Industri, der er arbejdsmarkedets parters i industrien

Læs mere

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Løfter store og tunge varer over på salgshylde

Løfter store og tunge varer over på salgshylde Løft Instruktion nr. A1 Løfter store og tunge varer over på salgshylde Når I er to personer om at løfte varer, som er vanskelige at håndtere og tunge (fx fladskærme, spejle og græsslåmaskiner), er det

Læs mere

PAS PÅ DIG SELV. - når du løfter, skubber og trækker

PAS PÅ DIG SELV. - når du løfter, skubber og trækker PAS PÅ DIG SELV - når du løfter, skubber og trækker Det er din ryg pas på den! Ømhed i muskler og ryg kan opstå, når du håndterer varerne forkert, eller der er for stor belastning. Det er helt ok at bruge

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ TUNGE LØFT Løfter medarbejderne tunge emner eller byrder manuelt? Løfter eller holder medarbejderne tungt værktøj eller redskaber under arbejdet, f støvsuger, skraldespande, gulvspande

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Daginstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

PAS PÅ DIG SELV. - når du løfter, skubber og trækker. løft-05 20/06/06 8:12 Side 1

PAS PÅ DIG SELV. - når du løfter, skubber og trækker. løft-05 20/06/06 8:12 Side 1 løft-05 20/06/06 8:12 Side 1 Dette materiale er udgivet af BAR Handel, som er branchearbejdsmiljøråd for detailhandelsområdet. BAR Handel har til formål at medvirke i forbindelse med løsning af sikkerheds-

Læs mere

Korrekte arbejdsstillinger og løft

Korrekte arbejdsstillinger og løft Korrekte arbejdsstillinger og løft Indholdet i denne pjece er baseret på lovgivningen, men indholdet udtrykker ikke hele lovgivningen. Hvis der er behov for at vide præcist hvad lovgivningen i alle detaljer

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Hotel og camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Arbejdsteknik. Daglig erhvervsrengøring

Arbejdsteknik. Daglig erhvervsrengøring Daglig erhvervsrengøring Undervisningshæftet handler om, hvordan rengøringsassistenten kan planlægge og udføre sit arbejde, så det slider mindst muligt på kroppen. SUS, Serviceerhvervenes Efteruddannelsesudvalg

Læs mere

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

gode om arbejde med kemikalier

gode om arbejde med kemikalier gode om arbejde med kemikalier 10 GODE RÅD OM ARBEJDE MED KEMIKALIER Her er 10 gode råd om arbejde med farlige kemikalier. De 10 gode råd handler om principperne for forebyggelse, og hvordan man sikrer

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dentallaboratorier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Rengøring og arbejdsmiljø. i billeder

Rengøring og arbejdsmiljø. i billeder Rengøring og arbejdsmiljø i billeder Forord Branchearbejdsmiljøudvalg for service-turisme vil med dette hæfte informere og oplyse om de grundlæggende arbejdsmiljøforhold i form af billeder og kort tekst

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Bedemænd Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 17 Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Frisører og anden personlig pleje

Frisører og anden personlig pleje Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Frisører og anden personlig pleje Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og

Læs mere

Universiteter og forskning

Universiteter og forskning Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Tunge løft og bæring Vi har her samlet seks instruktionsfilm, der sætter fokus på løft og bæring af tunge byrder.

Tunge løft og bæring Vi har her samlet seks instruktionsfilm, der sætter fokus på løft og bæring af tunge byrder. Forsvar, politi, fængsler og vagt Instruktionsfilm om MSB Forebyggelse af muskel- og skeletbesvær Instruktionsfilm om MSB Instruktionsfilm og dialogmateriale om forebyggelse af muskel- og skeletbesvær

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Elektronik Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar ifølge Det Naturvidenskabelige Fakultets graviditets politik... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger...

Læs mere

Belastninger på muskler og led ved løft, træk og skub kan mindskes ved korrekt arbejdsteknik.

Belastninger på muskler og led ved løft, træk og skub kan mindskes ved korrekt arbejdsteknik. Belastninger på muskler og led ved løft, træk og skub kan mindskes ved korrekt arbejdsteknik. For at kunne anvende en korrekt arbejdsteknik skal arbejdsstedet være hensigtsmæssigt indrettet, de nødvendige

Læs mere

Sådan får I en kropsvenlig salon - om indretning og ergonomi på frisørsaloner -

Sådan får I en kropsvenlig salon - om indretning og ergonomi på frisørsaloner - Sådan får I en kropsvenlig salon - om indretning og ergonomi på frisørsaloner - Indhold Sådan får I en kropsvenlig salon 3 Aflastning og variation 3 Fleksibel arbejdshøjde 3 Gode pladsforhold 4 Korte rækkeafstande

Læs mere

APV for HoptrupBrandstation

APV for HoptrupBrandstation Navn:Fælles Hoptrup PSYKISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Har du konstant en stor arbejdsmængde, eller udsættes du for stort tidspres? Bringer arbejdet brandmændene i følelsesmæssigt belastende

Læs mere

APV arbejdspladsvurdering.

APV arbejdspladsvurdering. APV arbejdspladsvurdering. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV.

Læs mere

REN TRIVSEL DREJEBOG FOREBYGGELSESPAKKE. Sæt trivslen på dagsordenen. Sådan gennemfører I forebyggelsespakken

REN TRIVSEL DREJEBOG FOREBYGGELSESPAKKE. Sæt trivslen på dagsordenen. Sådan gennemfører I forebyggelsespakken FOREBYGGELSESPAKKE REN TRIVSEL Sæt trivslen på dagsordenen DREJEBOG Sådan gennemfører I forebyggelsespakken Ren trivsel Forebyggelsespakken skal hjælpe jer med at finde løsninger til at forebygge og mindske

Læs mere

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til KØKKENER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens

Læs mere

Autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Gode løft. ARBEJDSMILJØHUSET, Krondalvej 8, 2610 Rødovre Telefon 44 85 02 20 E-mail: Info@am-huset.

Autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Gode løft. ARBEJDSMILJØHUSET, Krondalvej 8, 2610 Rødovre Telefon 44 85 02 20 E-mail: Info@am-huset. Gode løft - 1 - Planlægning I det daglige arbejde, bliver kroppen udsat for store udfordringer. Det er derfor vigtigt at du passer på dig selv. Det er en god idé at du allerede i opstartsfasen indretter

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Kontor Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden kan

Læs mere

Transport af passagerer - taxi

Transport af passagerer - taxi Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Restaurant, café, bodega m.m.

Restaurant, café, bodega m.m. Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Restaurant, café, bodega m.m. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Praktiserende læger Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

VÆGTGRÆNSER. Løft. Optimale forhold VÆGTGRÆNSER

VÆGTGRÆNSER. Løft. Optimale forhold VÆGTGRÆNSER VÆGTGRÆNSER Løft Generelt kan man sige, at belastningen på kroppen ved løft stiger jo tungere byrden er, og jo større rækkeafstanden mellem rygsøjlen og grebspunkt på varen er. Tunge løft med lange rækkeafstande,

Læs mere

1. ARBEJDSSTILLING VED AFHENTNING/LØFT - LANG RÆKKEAFSTAND

1. ARBEJDSSTILLING VED AFHENTNING/LØFT - LANG RÆKKEAFSTAND 1. ARBEJDSSTILLING VED AFHENTNING/LØFT - LANG RÆKKEAFSTAND Når du skal løfte emner, hvor du har lang rækkeafstand og kun kan komme til fra en side, så anvend følgende gode tips til, hvordan du løfter emnet

Læs mere

God start godt arbejdsmiljø

God start godt arbejdsmiljø God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af

Læs mere

Arbejdsteknik. I PDF en kan du læse mere om:

Arbejdsteknik. I PDF en kan du læse mere om: Der er en lang række retningslinjer for, hvordan medarbejderne kan arbejde sikkert og sundt. Det er arbejdsgiverens ansvar, at medarbejderne er instrueret i god arbejdsteknik og dermed mindsker belastningen

Læs mere

Ergonomi i EAT boderne

Ergonomi i EAT boderne Feb. 2017 Ergonomi i EAT boderne Toke J. Jensen Vi kommer omkring: Arbejdstilsynets retningslinjer Ergonomi Arbejdsteknik Arbejdsredskaber Fysiske øvelser Hvor kan jeg lære mere? Ergonomi Ergonomi = Viden

Læs mere

Arbejdsmiljøkonsulentens perspektiv på forebyggelse og behandling af dårlig ryg

Arbejdsmiljøkonsulentens perspektiv på forebyggelse og behandling af dårlig ryg Arbejdsmiljøkonsulentens perspektiv på forebyggelse og behandling af dårlig ryg Oplæg af: Fysioterapeut, Master of Public Health og Specialist i sundhedsfremme og forebyggelse Definitionerne afslører perspektivet.

Læs mere

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M.

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M. Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab,

Læs mere

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M. Checkliste til RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte,

Læs mere

Restauranter og barer

Restauranter og barer Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Restauranter og barer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger... 3 Tunge eller akavede løft, træk og skub... 4 Computer

Læs mere

Idræts- og svømmehaller

Idræts- og svømmehaller Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Idræts- og svømmehaller Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Supplerende viden: Arbejdets tilrettelæggelse. Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt

Supplerende viden: Arbejdets tilrettelæggelse. Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Arbejdsgiveren har ansvaret for at skabe rammerne herfor. Det kan være ved planlægning og

Læs mere

Forflytningsteknikkens grundprincipper

Forflytningsteknikkens grundprincipper Forflytningsteknikkens grundprincipper Forflytningsteknik Forflytninger tager udgangspunkt i det funktionsniveau som den, der skal have hjælp har. Funktionsniveauet beskrives ud fra, hvordan man klarer

Læs mere

Tekniske hjælpemidler og pladsforhold

Tekniske hjælpemidler og pladsforhold Tekniske hjælpemidler og pladsforhold Som projekterende skal du sikre, at det under byggeriet er muligt at bruge egnede tekniske hjælpemidler ved transport og håndtering af materialer som gipsplader, døre,

Læs mere

Transport af gods - post - kurer

Transport af gods - post - kurer Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - post - kurer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Radio, tv, teater og koncertvirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

APV Hoptrup Frivillige brandværn

APV Hoptrup Frivillige brandværn Navn:Fælles APV, 24 mand + Shorty PSYKISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Ja Nej Eventuel uddybende svar Har du konstant en stor arbejdsmængde, eller som udsættes du for stort tidspres? x Bringer

Læs mere

Transport af gods - generelt

Transport af gods - generelt Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - generelt Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Dialogmateriale om forebyggelse muskel- og skeletbesvær. Trange arbejdspladsforhold

Dialogmateriale om forebyggelse muskel- og skeletbesvær. Trange arbejdspladsforhold Trange arbejdspladsforhold Film om trange pladsforhold Du må godt arbejde under trange arbejdspladsforhold, men kun hvis arbejdet kan planlægges, så det ikke udgør en risiko. I filmene her er der to eksempler

Læs mere

Butikker, supermarkeder og varehuse

Butikker, supermarkeder og varehuse Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Butikker, supermarkeder og varehuse Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et

Læs mere

God start godt arbejdsmiljø

God start godt arbejdsmiljø God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af

Læs mere

Rengøring og arbejdsmiljø. i billeder

Rengøring og arbejdsmiljø. i billeder Rengøring og arbejdsmiljø i billeder Forord Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser vil med dette hæfte informere og oplyse om de grundlæggende arbejdsmiljøforhold i form af billeder og

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Butikker Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

KLARGØRING TIL MALERARBEJDE

KLARGØRING TIL MALERARBEJDE Branchefællesskabet for arbejdsmiljø i Bygge & Anlæg KLARGØRING TIL MALERARBEJDE Ved klargøring til malerarbejde kan man især udsættes for støv og kemi, belastende arbejdsstillinger og ensidigt gentaget

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Malervirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Rengøringsvejledning for forældrerengøring. - mindre kan også gøre det..!

Rengøringsvejledning for forældrerengøring. - mindre kan også gøre det..! Rengøringsvejledning for forældrerengøring - mindre kan også gøre det..! Denne vejledning er lavet for at informere om, hvorledes procedurerne er for den ugentlige forældrerengøring af skolen. Det, der

Læs mere

Skru op for arbejdsmiljøet i køkkenet. Inspirations- og instruktionspjece med gode råd om arbejdsstillinger og tunge løft ved køkkenarbejde.

Skru op for arbejdsmiljøet i køkkenet. Inspirations- og instruktionspjece med gode råd om arbejdsstillinger og tunge løft ved køkkenarbejde. Skru op for arbejdsmiljøet i køkkenet Inspirations- og instruktionspjece med gode råd om arbejdsstillinger og tunge løft ved køkkenarbejde. Forord Pas godt på dine medarbejdere! Som arbejdsleder har du

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Løfteteknik. Introduktion til nye medarbejdere i Børnehaven Valhalla. Udarbejdet i 2007 af Jytte B. Petersen og Lone Leimand

Indholdsfortegnelse. Løfteteknik. Introduktion til nye medarbejdere i Børnehaven Valhalla. Udarbejdet i 2007 af Jytte B. Petersen og Lone Leimand Indholdsfortegnelse Indledning og mål for personalet 3 Løfteteknik Målet med instruktionen.. 4 Visionen for børnelivet i Valhalla passer med de ergonomiske prioriteringer... 5 Aktiviteter og leg. 7 Måltider.

Læs mere

Transport af passagerer - taxi

Transport af passagerer - taxi Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

LEDSAGEORDNINGENS ARBEJDSMILJØHÅNDBOG Udarbejdet af Ledsageordningen

LEDSAGEORDNINGENS ARBEJDSMILJØHÅNDBOG Udarbejdet af Ledsageordningen 10.2. Vejledning i forflytningsteknik (Nedenstående er delvist materiale udarbejdet af BST, Århus kommune og hentet fra pjecen Forflytningsguide,udgivet af Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed) Som

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Museer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Rengøring Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Ergonomi Støj Vibrationer. - din fremtidssikring

Ergonomi Støj Vibrationer. - din fremtidssikring Ergonomi Støj Vibrationer - din fremtidssikring Tænker du ergonomisk? Selv små ændringer i dit arbejdsmiljø kan gøre underværker for dit helbred både i dag og i fremtiden. Læs derfor denne brochure grundigt

Læs mere

Brug de personlige værnemidler, der er beskrevet i bekendtgørelsen om arbejde med kodenummererede produkter.

Brug de personlige værnemidler, der er beskrevet i bekendtgørelsen om arbejde med kodenummererede produkter. Branchefællesskabet for arbejdsmiljø i Bygge & Anlæg MALERARBEJDE Ved spartling og maling af diverse overflader kan man især udsættes for kemi, belastende arbejdsstillinger, ensidigt gentaget belastende

Læs mere

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vandforsyning Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:39 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller

Læs mere

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6 APV på VUF 2015 Ledelse s. 1 Undervisning s. 3 Administration s. 6 Bygningsdrift s. 8 Arbejdsmiljøgruppen bedes nu i dialog med de enkelte af de i alt 8 teams - tage stilling til følgende spørgsmål i hvert

Læs mere

Du kan vente. dig i butikken. Når du venter dig. En pjece om gravides arbejdsmiljø. www.barhandel.dk

Du kan vente. dig i butikken. Når du venter dig. En pjece om gravides arbejdsmiljø. www.barhandel.dk Når du venter dig Når du er gravid, er et af de første spørgsmål, der melder sig, om du kan blive på jobbet i butikken. Svaret er, at du faktisk kan udføre de fleste af dine normale opgaver, mens du er

Læs mere

Du kan vente. dig i butikken En pjece om gravides arbejdsmiljø

Du kan vente. dig i butikken En pjece om gravides arbejdsmiljø Du kan vente dig i butikken En pjece om gravides arbejdsmiljø BAR Handel Dette materiale er udarbejdet af BAR Handel. BAR Handel har til formål at medvirke ved løsning af sikkerheds- og sundhedsspørgsmål

Læs mere

FORFLYTNINGSTEKNIK. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

FORFLYTNINGSTEKNIK. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros branchevejledning FORFLYTNINGSTEKNIK i ambulance og sygetransport Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Denne branchevejledning er udarbejdet af brancheudvalget for brand- og redning under BAR

Læs mere

Check på rengøringsvogne og -maskiner

Check på rengøringsvogne og -maskiner 1 af 12 01-12-2014 15:33 Check på rengøringsvogne og -maskiner OBS: Henvisningerne i den elektroniske udgave af publikationen er opdateret i forhold til den trykte udgave. RENE LINJER I ARBEJDSMILJØET

Læs mere

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012

Læs mere

God ergonomi i rengøringsarbejdet

God ergonomi i rengøringsarbejdet God ergonomi i rengøringsarbejdet SUS, Serviceerhvervenes Efteruddannelsesudvalg Vibeke Bang Olsen December 2016 Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling (December2016). Materialet er udviklet

Læs mere

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport

Læs mere

Politi, beredskab og fængsler

Politi, beredskab og fængsler Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 21 Politi, beredskab og fængsler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

STILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

STILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Checkliste til STILLADSARBEJDE Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV

Læs mere

Løfteteknik i Agerskov Børnehus

Løfteteknik i Agerskov Børnehus 1 Løfteteknik i Agerskov Børnehus Løfteteknik i Agerskov Børnehus Introduktion til medarbejder i Agerskov Børnehus---------------------------------------------------------------side 3 Indledning for personalet------------------------------------------------------------------------------------------------side

Læs mere