Referat. Integrationsrådet Den 11. juni 2008 kl. 17:00 Mødested: Fælleshuset på Ryttergårdsvej 46, 3520 Farum Møde nr. 6

Transkript

1 Referat Integrationsrådet 2008 Den 11. juni 2008 kl. 17:00 Mødested: Fælleshuset på Ryttergårdsvej 46, 3520 Farum Møde nr. 6

2 Indholdsfortegnelse Underskriftsark Meddelelser Ny danskere i Jobcenter Furesø i marts Orientering fra mødet i Repræsentantskabet for Rådet for Eniske Minoriteter d. 10. maj Valg af suppleant til "Repræsentantskabet for Rådet for Eniske Minoriteter" Årets Integrationspris Planlægning af aktivitetsdag Rollemodeller Eventuelt Planlægning af kommende møder Samlet bilagsliste...i 2

3 Underskriftsark Susanne Mortensen (C) Tilstede Yuying Chen Tilstede John Ehrbahn Tilstede Mogens Daniel Bruun Tilstede Homayoon Fayez Tilstede Lars N. Carstensen Afbud Mohamad Latif Fraværende Neslihan Diksan (A) Tilstede Sidika Yalin (V) Fraværende Jørgen Torm Tilstede Siva Muthulingam Tilstede (Suppleant for Mohan Karunaratna) Møde hævet kl. 19:00 3

4 1. Meddelelser Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Præsentation af Jørgen Torm, der er nyt medlem af Integrationsrådet, og som repræsenterer Furesø Erhvervsforening. Præsentation af Mohan Karunaratnam, der er nyt medlem af Integrationsrådet, og som repræsenterer Furesø Tamilsk Venskabsforening. Status på vakante pladser i Integrationsrådet. Orientering om artikler i lokalaviserne vedrørende Furesø Kommunes Integrationsråd. Orientering om, at Integrationsministeren kommer på besøg i Furesø Kommune. Omdeling af pjecen Religion på det danske arbejdsmarked. Omdeling af kommunens Kommunikationsplan. Indstilling Forvaltningen indstiller, at Integrationsrådet tager meddelelserne til efterretning. Susanne Mortensen bød Jørgen Torm og Siva Muthulingam (der er suppleant for Mohan Karunaratnam) velkommen til Integrationsrådet. Det blev besluttet, at Mette Ertmann Nielsen sørger for, at to pjecer fra Sundhedsstyrelsen, der omhandler etniske minoriteter, forebyggelse og sundhedsfremme, bliver sendt til Integrationsrådets medlemmer samt til vores repræsentant i Sundhedsrådet, Ümmü Karateke. Mette Ertmann Nielsen sørger for, at pjecen "Religion på det danske arbejdsmarked" bliver sendt til Furesø Erhvervsforening. 4

5 2. Ny danskere i Jobcenter Furesø i marts 2008 Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland har udarbejdet en rapport, der hedder Ny danskere i Jobcenter Furesø i marts Rapporten vil blive præsenteret på mødet for Integrationsrådet. Rapporten indeholder en detaljeret beskrivelse af nydanskernes arbejdsmarkedstilknytning og en opgørelse af den aktive beskæftigelsesindsats over for nydanskerne. Rapporten bliver anvendt af Beskæftigelsesregionen Hovedstaden og Sjælland i dialog med jobcentret. Den skal fungere som et fælles udgangspunkt for dialogen om indsats og målsætninger i integrationsarbejdet og beskæftigelsesindsatsen for nydanskere. Indstilling Forvaltningen indstiller, at orienteringen om rapporten Nydanskere i Jobcenter Furesø marts 2008 bliver taget til efterretning. Bilag Nydanskere i Jobcenter Furesoe marts o8.pdf Afdelingsleder René Kjærsgård og økonomimedarbejder Mette Lund orienterede om rapporten. Integrationsrådet tog orienteringen til efterretning. 5

6 3. Orientering fra mødet i Repræsentantskabet for Rådet for Eniske Minoriteter d. 10. maj 2008 Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Furesø Kommunens Integrationsråd valgt på mødet d. 5. marts 2008 Yuying Chen som rådet repræsentant til Repræsentantskabet for Rådet for Etniske minoriteter. Den 10. maj 2008 blev det årlige møde afholdt i Repræsentantskabet for Rådet for Etniske minoriteter holdt. Yuying Chen orienterer Integrationsrådet mødes indhold. Indstilling Forvaltningen indstiller, at Integrationrådet tager orienteringen til efterretning. Yuing Chen orienterede fra mødet i repræsentantskabet for Rådet for Etniske Minoriteter. Hun nævnte blandt andet, at ca. halvdelen af landets kommuner har oprettet integrationsråd. En del af medlemmerne får diæter udbetalt for de møderne, de deltager i. Hun nævnte, at der via repræsentantskabet er muligt at deltage i gratis kurser vedrørende integration. Hun foreslog at samarbejdet mellem Jobcentret og Integrationsrådet bliver forstærket, f.eks. kunne de deltage i fælles fordrag mv. Integrationsrådet tog orienteringen til efterretning. 6

7 4. Valg af suppleant til "Repræsentantskabet for Rådet for Eniske Minoriteter" Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Integrationsrådet skal vælge ét medlem og én stedfortræder til "Repræsentantskabet for Rådet for Etniske minoriteter". På mødet i Integrationsrådet d. 5. marts 2008 blev Yuying Chen valgt som medlem. Det blev besluttet, at der på det næste møde d. 11. juni 2008 skal vælges en stedfortræder til "Repræsentantskabet for Rådet for Etniske minoriteter". Rådet for Etniske Minoriteter består af 14 medlemmer med etnisk monoritetsbaggrund. Medlemmerne kommer fra de kommunale integrationsråd. Hovedopgaven for rådet er at rådgive integrationsrministeren i spørgsmål af betydning for flygtninge og indvandrere i Danmark. Alle landets lokale integrationsråd vælger et medlem og en stedfortræder til repræsentantskabet for Rådet for Etniske Minoriteter. Repræsentantskabet for Rådet for Etniske Minoriteter vælger dernæst 14 medlemmer til 10 stedfortrædere til Rådet for Etniske Minoriteter. Repræsentantskabet mødes en gang om året. Valg til repræsentantskabet og Rådet for Etnsike Minoriteter sker hvert fjerde år og følger den kommunale valgperiode. Rådet for Etniske Minoriteter Repræsentantskabet for Rådet for Etniske Minoriteter De kommunale integrationsråd Integrationsrådets valg af medlem og stedfortræder til repræsentantskabet skal ske blandt de medlemmer af integrationsrådet, der er udpeget blandt medlemmer af lokale flygtninge- og indvandrerforeninger eller blandt andre tilsvarende personer i kommunen, jf. integrationslovens 43, stk. 2, 1. pkt. Repræsentantskabet for Rådet for Etniske Minoriteter" holder ét årligt møde. Lovgrundlag Bekendtgørelse om valg af Repræsentantskabet for Rådet for Etniske Minoriteter og valg af Rådet for Etniske Minoriteter, jf. 1 stk. 3 Indstilling Forvaltningen indstiller, at Integrationsrådet vælger en stedfortræder til Repræsentantskabet for Rådet for Etniske Minoriteter. 7

8 Punktet blev udsat til næste mødet. 8

9 5. Årets Integrationspris Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Integrationsministeriet uddeler igen i år Integrationspriser til nogle af alle de gode indsatser, der foregår rundt omkring i landet. Formålet med Integrationspriserne er at anerkende det succesfulde integrationsarbejde, der foregår rundt om i landet, og at videreformidle alle de gode erfaringer med dette arbejde. Samtidig skal Integrationspriserne skabe en positiv opmærksomhed om integrationen og illustrere bredden i integrationsarbejdet. Det er hensigten, at de gode erfaringer skal fremhæves, spredes og bruges af flere, og dermed forbedre integrationsindsatsen. I år uddeles der i alt fem priser. Der er således følgende priskategorier: En myndighedspris En beskæftigelsespris En skole- og uddannelsespris En ildsjælepris En organisations- og foreningspris Myndighedsprisen Kommuner, jobcentre, sprogskoler, integrationsråd mv., der varetager myndighedsopgaver, spiller en afgørende rolle i integrationsarbejdet. Myndighedsprisen retter sig mod kommuner og alle andre aktører, der udfører myndighedsopgaver og har gjort en særlig succesfuld integrationsindsats. Integrationsministeriet opfordrer derfor f.eks. kommuner, jobcentre, sprogskoler, integrationsråd mv. til at ansøge om myndighedsprisen. Initiativer og indsatser, der gennemføres som et samarbejde mellem f.eks. en kommune og en privat virksomhed, kan også indstilles til en pris. Myndighedsprisen gives for en særlig indsats, der understøtter etniske minoriteters indslusning og etablering i det danske samfund. Indsatserne kan være mange og forskelligartede. Der kan eksempelvis være tale om arbejdsmarkedsinitiativer, modtagelsesindsatser, indslusningsprojekter, sprogundervisning, initiativer omkring skolebørn og unges integration eller samarbejde med frivillige organisationer og foreninger Beskæftigelsesprisen De fleste mennesker er det at have en arbejdsmarkedstilknytning vigtigt både for ens egen selvfølelse og for at føle sig som en del af samfundet. Det er derfor afgørende, at der gøres en særlig integrationsindsats på det danske arbejdsmarked. Beskæftigelsesprisen retter sig både mod private og offentlige virksomheder, der på deres egne arbejdspladser har gjort en særlig indsats for at skabe beskæftigelse for flygtninge og indvandrere i det danske samfund. Der uddeles én pris til enten en offentlig eller en privat virksomhed. Alle offentlige og private virksomheder, der gør en særlig beskæftigelsesrettet integrationsindsats, opfordres derfor til at søge beskæftigelsesprisen. 9

10 Beskæftigelsesprisen gives for en indsats, der understøtter etniske minoriteters indslusning, etablering og fastholdelse på arbejdsmarkedet. Der kan eksempelvis være tale om initiativer, der vedrører jobtræning, sprogundervisning, uddannelsesinitiativer og praktikordninger. Initiativerne kan også omhandle mangfoldighedsledelse, formulering af en personalepolitik, der tager højde for etnisk ligestilling, og som er udmøntet med succes. Endvidere kan det dreje sig om ansættelses- og rekrutteringsprocesser, modtagelse og inddragelse af nye kolleger med minoritetsbaggrund m.v. Skole- og uddannelsesprisen Skole- og uddannelsessystemet spiller en central rolle for, hvordan børn og unge integreres i det danske samfund, og hvordan de rustes til at klare sig fremover. Et veludviklet skole- og uddannelsessystem er en forudsætning for en vellykket integration af de yngre generationer af etniske minoriteter, og det er vigtigt at få kendskab til og udbrede de mange gode initiativer på skole- og uddannelsesområdet. Skole- og uddannelsesprisen dækker indsatser vedrørende skolegang, fritidsordninger tilknyttet skolen, uddannelsesvejledning og ungdomsuddannelser. Integrationsministeriet opfordrer derfor skoler og uddannelsesinstitutioner til at søge skole- og uddannelsesprisen. Skole- og uddannelsesprisen gives for en særlig indsats, der understøtter børn og unges udvikling og integration i det danske skole- og uddannelsessystem. Det kan eksempelvis være initiativer, der fremmer samarbejdet mellem skolen og etniske minoritetsforældre og inddrager disse i skolens arbejde og aktiviteter. Der kan også være tale om initiativer, der fremmer mangfoldighedstanken på skolen, uddannelses- og erhvervsvejledning, der tager højde for særlige behov og forudsætninger hos børn og unge med anden etnisk baggrund end dansk, og som understøtter dem i deres valg af relevant uddannelse, initiativer vedrørende praktikpladser til unge med anden etnisk baggrund end dansk mv. Ildsjæleprisen Med ildsjæleprisen sættes der fokus på de mange borgere, der yder en stor frivillig indsats og gør et betydningsfuldt arbejde for at understøtte integrationsprocessen i det danske samfund. Uden de personlige relationer bliver integrationen aldrig fuldkommen. Ildsjælene bidrager med deres personlige engagement. Derfor er det vigtigt, at ildsjælene bliver fremhævet til inspiration for andre. Udgangspunktet for prisen er enkeltpersoners frivillige eller ekstraordinære engagement. Prisen kan tildeles f.eks. for en indsats, der fremmer opbygningen af personlige relationer, eller fremmer integrationen i lokalområdet, på arbejdspladsen, i boligområdet, i organisationer mv. Det kan eksempelvis ske gennem en målrettet inddragelse af landets nye borgere i forskellige aktiviteter, ved særlig modtagelse af flygtninge og indvandrere i lokalsamfundet m.v. Organisations- og foreningsprisen Med organisations- og foreningsprisen sættes der fokus på de mange foreninger og organisationer, der yder en særlig indsats og derigennem gør et betydningsfuldt arbejde for at understøtte integrationsprocessen i det danske samfund. Igennem foreningerne og organisationerne bidrager mange frivillige og ansatte med deres personlige engagement. Derfor er det vigtigt, at organisationerne og foreningerne fremhæves til inspiration for andre. Prisen kan tildeles for en indsats, der fremmer integrationen på arbejdspladser, i lokalområdet, boligområder, i fritids- og idrætsklubber osv. Det kan eksempelvis ske gennem en målrettet inddragelse af landets nye borgere i forskellige aktiviteter og ved særlig modtagelse af flygtninge og indvandrere i lokalsamfundet m.v. 10

11 Ansøgningsfristen Ansøgningsfristen er d. 25. juni Det er muligt at læse yderligere information om integrationspriserne via følgende link: Indstilling Forvaltningen indstiller, at Integrationsrådet drøfter om rådet skal indstille en eller flere kandidater til årets Integrationspriser. Det blev besluttet at indstille en skolelærer fra Stenvadskolen til Indsjæleprisen, der har været meget engangeret i lektiehjælp, og som Neslihan Diksan kender. Mette Ertmann Nielsen sørger for at udarbejde en indstilling i samarbejde med Neslihan. Det blev ligeledes aftalt, at Mette Ertmann Nielsen opfordrer Jobcentret til at indstille personer til integrationspriserne, som de har kendskab til har ydet en særlig indsats. 11

12 6. Planlægning af aktivitetsdag Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Integrationsrådet skal planlægge en aktivitetsdag med udadrettede aktiviteter for borgerne i Furesø Kommune, der synliggøre integrationsindsatsen i Furesø Kommune. Integrationrådet skal komme med forslag til aktivitetsdagen, herunder hvornår aktivitetsdagen skal holdes. Indstilling Forvaltningen indstiller, at Integrationsrådet beslutter det videre forløb omkring planlægningen af aktivitetsdagen. Emnet blev drøftet, og der blev nedsat en arbejdsgruppe, som udarbejder en oplæg til næste møde i Integrationsrådet. Arbejdsgruppen består af Neslihan Diksan, Mogens Daniel Bruun, Jørgen Torm og Homayoon Fayez. 12

13 7. Rollemodeller Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling På møde i Integrationsrådet d. 17. januar 2008 blev der holdt et oplæg ved John Meyland om hans arbejde i Farum Midtpunkt. Oplægget var en del af Integrationsrådets behandling af emnet rollemodeller. Efterfølgende skulle Integrationsrådet på mødet d. 5. marts 2008 tage stilling til om rådet ønskede at fortsætte sine drøftelser af dette emne. Rådet besluttede at udskyde punktet til mødet i Integrationsrådet d. 11.juni 2008, hvor medlemmerne blandt andet skal forsøge at komme med forslag til, hvordan det vil være muligt at få bragt de "gode historier" om integrationsområdet i medierne. Indstilling Forvaltningen indstiller, at Integrationsrådet beslutter det videre forløb i forhold til emnet rollemodeller. Integrationsrådet kommer med forslag til, hvordan den gode historie om integrationsområdet bliver bragt i medierne. Integrationsrådet besluttede, at punktet "Rollemodeller" er integreret i punktet "Planlægning af aktivitetsdag". 13

14 8. Eventuelt Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Der var ingen punkter til eventuelt. 14

15 9. Planlægning af kommende møder Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Integrationsrådet skal beslutte, hvilke punkter der skal drøftes på det kommende møde i Integrationsrådet d. 10. september Indstilling Forvaltningen indstiller, at Integrationsrådet beslutter, hvilke punkter der blandt andet skal drøftes på næste møde. Det blev besluttet, at et oplæg til en aktivitetsdag skal drøfte på det næste ordinære møde i Integrationsrådet. 15

16 Samlet bilagsliste Nydanskere i Jobcenter Furesoe marts o8.pdf i