Nationalt fokus på lokal integration
|
|
|
- Martin Dalgaard
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Nationalt fokus på lokal integration -Strategi og retning for den nationale integrationsindsats Karin Ingemann, Integration og Medborgerskab
2 En dansk motorvej i september 2015
3 Udfordringen: Den nationale flygtningesituation Flygtningesituationen sætter den kommunale integrationsopgave under pres Kommunerne forventede skulle at modtage op mod flygtninge i Hertil kommer familiesammenførte nu er tallet justeret til Nyankomne flygtninge og familiesammenførte til flygtninge har en lav beskæftigelsesfrekvens 29 pct. af flygtninge og 25 pct. af familiesammenførte til flygtninge (i alderen år) er i beskæftigelse efter tre år i Danmark
4 Integrationsudfordringen
5 Uddannelsesniveauet hos flygtninge
6 Marienborg topmødet 24. september Fire konkrete spor: Partnerskab med virksomheder Bedre kompetenceafklaring De frivilliges indsats En styrkelse af integrationsprogrammet
7 Løsningen: Regeringens ambition Regeringens ambition Hver anden flygtning skal i arbejde Det kræver godt samarbejde mellem virksomheder, kommuner, lønmodtagere og alle andre involverede Alle parter kommuner, virksomheder og medarbejdere skal have de bedste rammer for at bidrage til en vellykket integration - og det skal være nemt for virksomhederne at deltage i indsatsen. Initiativerne er tænkt ud fra, at: Kompetencer skal i spil på det danske arbejdsmarked kort efter opholdstilladelse Nogle klar til at tage en dansk erhvervskompetencegivende uddannelse på ordinære vilkår og derigennem få en stabil arbejdsmarkedstilknytning Andre klar til uddannelse i takt med, at de for eksempel tilegner sig det danske sprog Andre brug for en effektiv integrationsindsats målrettet ordinær beskæftigelse
8 Integrationsreform - på baggrund af 2- og 3-partsforhandlingerne Integrationsprogrammet intensiveres og fokuseres på job Tidlig indsats Styrket beskæftigelsesindsats En mere erhvervsrettet danskundervisning Bonusordning for private virksomheder Nye rammer for virksomheder til at ansætte flygtninge IGU Virksomhedspartnerskabet
9 Styrket beskæftigelsesindsats Nytilkomne skal mødes som jobparate: Flygtninge og familiesammenførte til flygtninge visiteres som jobparate og vil som udgangspunkt være jobparate i en 3 måneders visitationsperiode. Tidlig virksomhedsrettet indsats: Kommunerne skal sigte efter at igangsætte virksomhedsrettet indsats inden 2 uger og er forpligtet til at give en virksomhedsrettet indsats inden 1 måned. Kommunerne skal i løbet af det første år tilbyde en kontinuerlig virksomhedsrettet indsats med højst 6 ugers pause mellem tilbuddene.
10 En mere beskæftigelsesrettet danskundervisning Turbodansk i overgangsfasen Beskæftigelsesrettet danskuddannelse Målrettet finansiering af danskundervisning Analyse af danskuddannelse Virksomhedsorganiseret danskundervisning
11 Virksomhedspartnerskabet Formål: Sammen om integration er et virksomhedspartnerskab, hvor virksomheder, Jobservice Danmark og jobcentrene samarbejder om at hjælpe flere flygtninge i arbejde. Målgruppe: Flygtninge der har fået asyl og indgår i integrationsprogrammet Hvem deltager allerede: Både store landsdækkende - og mindre virksomheder 103 virksomheder deltager se liste på hjemmeside Mange mindre virksomheder stiller 1-2 pladser til rådighed Virksomhederne ønsker primært flygtninge i virksomhedspraktik
12 Udfordringer lokalt National retning og strategi men det er de lokale indsatser, der skal få det til at lykkes Lokale udfordringer: Beskæftigelse Sprog Mange aktører udfordringer ift. koordinering Deltagelse i det lokale foreningsliv et aktivt fritidsliv Deltagelse i børns institutioner, skole- og fritidsliv
13 Løsningen: Lokalt Styrke samarbejdet med private virksomheder Danskuddannelse og beskæftigelsesrettede tilbud Fasthold politisk og ledelsesmæssig fokus Nedbryde silotænkning og sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats Være bevidste om at integration = social forebyggelse Samarbejde med frivillige
14 Brug aktørerne. der, hvor det giver mening Fx: Sprogskoler: Her her, flygtninge opholder sig for at få hjælp til at læse og forstå breve fra kommunen mv. De frivillige: Kan medvirke til at skabe sproglige fællesskaber omkring flygtningene og kan give indsigt i uformelle strukturer, fx på arbejdsmarkedet Bibliotekerne: Har nogle steder i landet en koordinerende rolle ift. de mange forskelligartede tilbud til flygtninge, ligesom tilbud om fx lektiehjælp til flygtningebørn også gives i regi af bibliotekerne
Virksomhedspartnerskabet Sammen om integration
Virksomhedspartnerskabet Sammen om integration Nina Svanborg, Styrelsen for International Rekruttering, Integrationsministeriet og Helle Aaen, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Beskæftigelsesministeriet
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Brønderslev, d. 26. oktober 2016, v. Peter Svane
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Brønderslev, d. 26. oktober, v. Peter Svane Integrationsudfordringen Flygtningesituationen sætter den kommunale integrationsopgave under pres Ca. 11.000 flygtninge fik
Integrationsgrunduddannelsen (IGU)
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Erhvervsrettet uddannelse og integration Temakonference om trepartsaftalens initiativer til arbejdsmarkedsintegration Tirsdag den 20. september 2016 v. Kåre Vind Jensen
Flygtninge i Danmark ind på arbejdsmarkedet
Flygtninge i Danmark ind på arbejdsmarkedet Direktør Kasper Højvang Kyed Styrelsen for International Rekruttering og Integration KL s JobCAMP 6. november 2015 Introduktion Hvad er udfordringen? Hvor er
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune Alle skal bidrage Alle flygtninge og familiesammenførte, der ankommer til Fredericia, udgør en ressource både som almindelige
Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Præsentation af Aktiv indsats og integration v/afdelingsleder Amalie Liljetoft Pedersen. Velfærdsudvalget, den 6. marts 2018
Præsentation af Aktiv indsats og integration v/afdelingsleder Amalie Liljetoft Pedersen Velfærdsudvalget, den 6. marts 2018 Organisering i Aktiv indsats og Integration Modtagelse/boligplacering Beskæftigelses
Trepartsaftale om arbejdsmarkedsintegration
Trepartsforhandlinger 2016 Trepartsaftale om arbejdsmarkedsintegration Integration på arbejdsmarkedet er en helt central del af integrationen i det danske samfund. En forstærket indsats for flygtninge
FAKTA OM ORDNINGER FOR AT ANSÆTTE ELLER INDSLUSE FLYGTNINGE PÅ VIRKSOMHEDER
FAKTA OM ORDNINGER FOR AT ANSÆTTE ELLER INDSLUSE FLYGTNINGE PÅ VIRKSOMHEDER KORT FORTALT Denne folder beskriver de forskellige ordninger, der kan hjælpe nytilkomne flygtninge og familiesammenførte ind
Borgerens rettigheder og pligter jf. Integrationsloven. Nogle karakteristika for særlig effektfulde kommuner
Indhold: Borgerens rettigheder og pligter jf. Integrationsloven Integrationsøkonomi Danskuddannelse Nogle karakteristika for særlig effektfulde kommuner Status på Vejen Kommunes integrationsindsats.. Indgåelse
Rammer og muligheder for at rekruttere og integrere flygtninge i virksomheder
Rammer og muligheder for at rekruttere og integrere flygtninge i virksomheder Jobcenter Holbæk og Jobservice Danmark Program- og afdelingsleder Jette Ammar Kristoffersen Integrationskoordinator Anette
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
VISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier
VISION OG STRATEGI For modtagelse af nye flygtninge og deres familier MODTAGELSESPERIODEN INTEGRATIONS- INDSATSEN TVÆRFAGLIGT SAMARBEJDE CIVILSAMFUNDET OG FÆLLESSKABER 2 VISION & STRATEGI FORMÅL Vi anser
Flygtninge i Gladsaxe Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Katrine Birk og Birgitte Vallø
Flygtninge i Gladsaxe 2016 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 08.03 2016 Katrine Birk og Birgitte Vallø Dagsorden Baggrund Flygtningegrupper og familiesammenføring Modtagelse Indkvartering og boligplacering
Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune
Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune Vision: Alle borgere i Holstebro Kommune uanset etnisk eller kulturel baggrund indgår i og bidrager som aktive medborgere til det fælles samfund med
Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte
Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte Side 1 af 6 Integration er en fælles opgave Lejre Kommune skal
Branchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen
Branchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen Agenda: 1. Integrationsindsatsen v. Katrine Rud - Branchepakker: Baggrund og målsætninger - Branchepakker: Organisering og resultater
BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration i samfundet BUDGETNOTAT Baggrund Med refusionsreformen
Orientering om toparts- og trepartsforhandlinger på integrationsområdet 2016
Punkt 8. Orientering om toparts- og trepartsforhandlinger på integrationsområdet 2016 2016-016937 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering om toparts-
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
KØBENHAVNS KOMMUNES INTEGRATIONSINDSATS FOR FLYGTNINGE
KØBENHAVNS KOMMUNES INTEGRATIONSINDSATS FOR FLYGTNINGE 1 Københavns Kommunes INTEGRATIONSINDSATS God og vellykket integration er en forudsætning for, at vi kan blive ved med at have en stærk, sammenhængende
Udmøntning af integrationsudspillet "Alle skal bidrage - flygtninge og indvandrere hurtigere i beskæftigelse"
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 116 Offentligt N O T A T Udmøntning af integrationsudspillet "Alle skal bidrage - flygtninge og indvandrere hurtigere i beskæftigelse" 19. marts 2015 J.nr.
Bedre rammer for at modtage og integrere flygtninge
Regeringen KL Dato 18/3 2016 Bedre rammer for at modtage og integrere flygtninge Nyt kapitel Danmark står i disse år over for en stor udfordring med at modtage og integrere et ekstraordinært højt antal
Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Status på integrationsindsatsen i Assens kommune I indeværende notat gives en status på integrationsindsatsen i Assens kommune
PROJEKT HEADSTART. Gør en forskel RødeKors.dk 1
PROJEKT HEADSTART Projekt Headstart 360 graders integration tidlig kompetenceafklaring, intensiv jobindsats og lokal kontakt i civilsamfundet for flygtninge i overgangen til kommuner. Et udviklingssamarbejde
Job- og Integrationshuset
Job- og Integrationshuset Kerneopgaver Job- og Integrationshuset varetager den beskæftigelsesrettede indsats for: alle nye flygtninge familiesammenførte ægtefæller til flygtninge, der modtager ydelse kontanthjælpsmodtagere,
Integrationspolitik i Horsens Kommune
Integrationspolitik i Horsens Kommune - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Oplæg til Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 Udkast til høring Børne- og Skoleudvalget 1. februar 2016
BESKÆFTIGELSESPLAN 2017
BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
INDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017
FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 1 INDLEDNING Der ses en positiv udvikling på arbejdsmarkedet i Danmark i disse år, det gælder også på Fyn. Men kommunerne står stadig overfor en lang række
Integrationspolitik. for. Tønder Kommune
Integrationspolitik for Tønder Kommune Indhold Indledning... 3 Målgruppe... 3 Indsatsområder... 4 Boligplacering... 4 Modtagelsen... 5 Danskundervisning... 6 Beskæftigelse... 6 Børn, unge og uddannelse...
AMU-branchepakker i trepartsaftalen om arbejdsmarkedsintegration
AMU-branchepakker i trepartsaftalen om arbejdsmarkedsintegration Ved specialkonsulent Anna Raundahl Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling DEG-L s konference
Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog
Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog INDHOLD Baggrund 3 Udfordringen med at få flygtningekvinder i arbejde 3 Temaer for integrationsindsatsen 4 Sundhed og sygdomsopfattelse 5
DS integrationspolitik
DS integrationspolitik Menneskerettigheder Internationale konventioner DS professionsetik Konkrete høringssvar på diverse lovforslag Kampagnen mod starthjælp Integrationsområdet Integrationsområdet bliver
