Efteruddannelse og kompetenceudvikling på HF-Centret Efterslægten
|
|
|
- Lars Beck
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Den 14. november 2013 Nikoline Holm Kjærgaard Gymnasieskolernes Lærerforening Vesterbrogade københavn V Efteruddannelse og kompetenceudvikling på HF-Centret Efterslægten Hermed fremsendes den afsluttende evaluering af projekt Efteruddannelse og kompetenceudvikling på HF- Centret under programmet attraktive arbejdspladser. Rammerne for efteruddannelsesordning har været følgende: Fastansatte lærere disponerer over et beløb på kr over en tre-årig periode til efteruddannelse fra til Beløbet dækker udgifter til kursusudgift, time- og dagpenge samt transport i forbindelse med efteruddannelse. Fastansatte lærere disponerer også over 37 timer om året til efteruddannelse. Timerne skal anvendes i forbindelse med anmeldte efteruddannelsesforløb. Timerne dækker al efteruddannelsesaktivitet, bortset fra funktionsbestemte kurser som efteruddannelse til pædagogikumvejledere, sikkerheds- og tillidsrepræsentant, faglig opgradering i et nyt undervisningsfag efter aftale med rektor, intern IT-kompetenceudvikling og pædagogiske dage. Timerne skal anvendes indenfor eet skoleår. Lærere ansat i uddannelsesstiling er i et fast efteruddannelsesforløb i form af pædagogikum og har ikke del i efteruddannelsesordningen, imens de er i pædagogikum. Ikke-fastansatte lærere kan i et vist omfang få bevilget efteruddannelseskurser efter individuel ansøgning. Evaluering Lærergruppen har den 9. april 2013 evalueret ordningen (se bilag 1) Udnyttelsesgraden af ordningen har været ca. 50% (se bilag 2, som viser spændvidden i kompetenceudviklingsaktiviteterne i år ). Hertil kommer den funktionsbestemte efteruddannelse. Lærerne fremhæver som særligt positivt muligheden for at lave specialdesignede efteruddannelsesprogrammer for faggrupperne. I skoleåret var således alle lærere i kultur- og samfundfagsgruppen i Istanbul og alle engelsklærere i Birmingham på særdeles udbytterige studierejser. Nu med udvidet økonomisk ramme På baggrund af evalueringen af ordningen har ledelsen besluttet at videreføre ordningen med en udvidet ramme på kr ,- over de næste tre år og en tilsvarende timeramme på 37 timer pr. år. Med venlig hilsen Anne Frausing rektor HF-Centret Efterslægten en attraktiv arbejdsplads 1
2 Bilag 1 Sammenfatning af gruppeevaluering af efteruddannelsesordningen på PR-møde d Evalueringsdrøftelsen fandt sted i 10 grupper som alle har afleveret evalueringsskema fra gruppen. 61 af de tilstedeværende mener de har været omfattet af efteruddannelsesordningen mener at de ikke har været omfattet af ordningen (bl.a. årsvikarer - nyansatte) der var 75 tilstede på mødet under behandlingen af punktet så 5-7 personer er ikke registreret. Omkring 40% af dem der har været omfattet af ordningen mener de har udnyttet den økonomiske ramme på de helt eller næsten helt. Knap 10 % er i tvivl om hvor meget de har benyttet. 1. omkring 10 % mener at de har udnyttet den tidsmæssige ramme på 3x37 timer 2. begrundelser for ikke at have udnyttet rammen a. følgende begrundelse går igen i næsten alle grupper: alm.travlhed (især nyere ansatte anfører denne begrundelse), ikke meget for at aflyse/erstatte/lave virtuelle timer for få penge i forhold til dage (tid), der findes ikke 37 timers kurser til 1/3 af kr (eller der er ikke penge nok til 3x37 timers kurser/pris og tid passer ikke sammen) b. andre begrundelser: svært at koordinere beløbs og tidsramme, svært at overskue for den enkelte, manglende klarhed i ansøgningsprocedure, har været på mange andre kurser (fx innogym) 3. gode erfaringer med ordningen: a. flere grupper anfører: dejligt at muligheden er der, friheden til selv at vælge/prioritere, god fleksibilitet, flere fra faggruppe af sted på samme kursus, mulighed for realisering af ideer/ønsker, mulighed for ny inspiration, b. god mulighed for faggruppekurser og faglige dage, SPA, god signalværdi, mulighed for at skræddersy kurser, stort fagligt udbytte af efterudd.kurser, 4. mindre gode erfaringer: a. næsten alle grupper nævner: for få penge til at dække 3x37 timer, lille fleksibilitet omkring tidstrammen (fx at 37 t. bundet til et år) b. desuden nævnes: skal omlægge undervisning mv for at få tid til kurser, komplikationer i ansøgningsproceduren, skal selv have styr på hvad man har brugt, 5. fremtidig ordning: a. der var i alle grupper (en gruppe nåede ikke at drøfte det) enighed om at det er en god ide hvis ordningen gøres mere fleksibel således at timer til efteruddannelse vil kunne konverteres til dækning af kursusomkostninger og ikke bindes til et bestemt skoleår. b. Andre forslag/ideer: flere penge, time-dagpenge skal ikke indgå i beløbsrammen, faggrupper kunne bruge timerne til interne kurser, bruge timer til faglig sparring, mere fleksibilitet, mulighed for fællesfaglige kurser/ture, penge/timer der ikke benyttes lægges i en pulje som andre kan gøre brug af, skolebaserede kurser, mulighed for undervejs at kunne se hvad man har brugt. Sammenfattet af NK HF-Centret Efterslægten en attraktiv arbejdsplads 2
3 Bilag 2 Init. Sted Periode T/D Kursusudg. I alt Rest Brugte timer 11/12 AA KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,27 37,00 AB Rørvig - tennis og golf 24/9-10 til 25/ ,00 294,00 684, ,00 AB Intern efterudd. Idræt 2/10-11 til 3/ ,00 35, , ,29 10,00 AB Ski ,00 416, ,29 AD Slovakiet 7/10-10 til 15/ , , ,33 AD Kursus natfag 27-28/9, 8/11, 6/ , , ,33 29,60 AD Animationsteknik , , ,83 7,40 AG Fransklærerforeningen , , ,00 AG Computer i sprogundervisning , , , ,00 7,40 AG Fremmedsprog ,00 250,00 770, ,00 7,40 AM "Alt det vi ikke ved" , ,00 7,40 AM Science talent , ,00 7,40 AM Faglig skriftlighed ,00 36, ,00 7,40 AM Talentudvikling ,00 340, ,00 7,40 AN Birmingham 10/04-12 til 13/ , , , ,18 29,60 AN Dansklærerdag ,00 84, ,18 7,40 AP Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 AT Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 AR Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 AV Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 BL Workshop Robert Evans , , ,00 BP Pædagogisk neurov ,00 900, ,00 6,00 BP Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 BP Dansk på tværs ,00 250, ,00 7,00 BP Karen Blixen ,00 800, ,00 4,00 BP Progression og overgang , ,00 5,00 BP Kirkegård i gymnasiet sept , , ,00 CK KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,27 37,00 CM Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 CO Folkeuniversitetet Århus ,00 450, ,00 CO Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 CP Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 CP Dansklærerdag ,00 84, ,78 7,40 DK Rørvig - tennis og golf 24/9-10 til 25/ ,00 294,00 684, ,00 DK Intern efterudd. Idræt 2/10-11 til 3/ ,25 35,71 748, ,04 10,00 DM IT-kursus IBC-Kolding 31/3-11 til31/ , , ,00 DM Kunst og nye medier 7/3-11 til 7/ ,00 500, ,00 DM Superkilden ,00 500, ,00 7,40 DP KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,06 37,00 DS KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,06 37,00 FJ DSA kursus 6/12-10 til 7/ , , , ,50 FJ Dansklærerdag ,00 84, ,50 7,40 FK Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 FR Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 HA Slovakiet 7/10-10 til 15/ , , , ,63 HO 0, ,00 HP Gymdag på KU , ,00 7,40 IH 0, ,00 IK Dansk Naturvidenskab ,00 300, ,00 7,40 IK Geologi Uge , , ,00 29,60 IS Universitetet 2011 og , , ,00 37,00 HF-Centret Efterslægten en attraktiv arbejdsplads 3
4 Init. Sted Periode T/D Kursusudg. I alt Rest Brugte timer 11/12 JB Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 JE Kursus om Mellemøsten , ,00 JE KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,27 37,00 JJ Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 KB Pædagogisk neurov ,00 900, ,00 6,00 KB Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 KB Dansk på tværs ,00 250, ,00 7,00 KB Karen Blixen ,00 800, ,00 4,00 KB Progression og overgang , ,00 5,00 KB Præsentationsgruppe afs , ,00 2,00 KB Kirkegård i gymnasiet sept , , ,00 KH 0, ,00 KI Informationsteknologi ,00 754, ,00 7,40 KI Informationsteknologi ,00 250, ,00 7,40 KI Matematikkursus , ,00 801,00 KM 0, ,00 KN Kursus fransklærerforeningen , , ,00 KN Kursus fransklærerforeningen , , ,00 KN Kursus Spansklærerforeningen ,00 300, ,00 5,00 KN Godtved-kursus , ,00 2,00 KW Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 LA Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 LE KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,06 37,00 LG Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 LH Professionelle samtaler 14/ / , , ,00 14,80 LI 0, ,00 LJ Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 LL Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 LM Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 LN IT-kursus IBC-Kolding 31/3-11 til31/ , , ,00 LN KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,06 37,00 LO Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 LO Dansklærerdag ,00 84, ,78 7,40 LR Workshop Regnskoven ,00 500, ,00 7,40 LS Kursus matematik på KVUC ,00 0, ,00 7,40 LS Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 LU Matematiklærerforeningen , ,00 7,40 MA KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,27 37,00 MB DSA kursus ,00 150,00 708, ,00 MB Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 MH 0, ,00 MJ KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,06 37,00 MK KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,06 37,00 ML Fiktionsteori 7/2-12 til 8/ , , ,00 ML Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 MN Intern efterudd. Idræt 2/10-11 til 3/ ,25 35,71 712, ,04 10,00 MN Journalistisk fortælleteknik , , ,04 7,40 MN Dansklærerdag ,00 84, ,04 7,40 MP IT-kursus IBC-Kolding 31/3-11 til31/ , , ,00 MP Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 MS Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 MT Det arabiske forår , , ,00 HF-Centret Efterslægten en attraktiv arbejdsplads 4
5 Init. Sted Periode T/D Kursusudg. I alt Rest Brugte timer 11/12 MV Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,10 29,60 MW Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 NK KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,71 37,00 OF KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,06 37,00 OL KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,27 37,00 OR Animationsteknik , , ,00 14,80 OR Science talent , ,00 7,40 OS Rørvig - tennis og golf 24/9-10 til 25/ ,00 294, ,00 OS Intern efterudd. Idræt 2/10-11 til 3/ ,71 35, ,29 10,00 OT Slovakiet 7/10-10 til 15/ , , , ,63 OT Intern efterudd. Idræt 2/10-11 til 3/ ,25 35,71 618, ,67 10,00 OT Ski ,00 416, ,67 OV Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 PM Rørvig - tennis og golf 24/9-10 til 25/ ,00 294,00 684, ,00 PM Intern efterudd. Idræt 2/10-11 til 3/ ,00 35,71 555, ,29 10,00 PP KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,06 37,00 PW KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,06 37,00 RA Jerusalem 16/10-10 til 26/ , , ,00 0,00 RA Temadag ,00 0,00 7,00 RF 0, ,00 RG 0, ,00 RP KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,27 37,00 SD Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 SG KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,06 37,00 SK Rørvig - tennis og golf 24/9-10 til 25/ ,00 294, , ,00 SK Intern efterudd. Idræt 2/10-11 til 3/ ,00 35, , ,29 10,00 SK Ski ,00 416, ,29 SK Dansklærerdag ,00 84, ,29 7,40 SL IT-kursus IBC-Kolding 31/3-11 til31/ , , ,00 SL KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,06 37,00 SP Retorik i teori og praksis 2/11-10 til 30/ ,00 450, ,00 SP Dansklærerdag ,00 84, ,00 7,40 SP Dansk på tværs ,00 800, ,00 7,00 SP Blixen kursus ,00 91, ,00 4,00 SU Podcast matematik , , , ,00 7,40 SZ Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 TH DSA kursus 6/12-10 til 7/ , , , ,50 TH Dansklærerdag ,00 84, ,50 7,50 TH Dansk som andetsprog , ,50 7,00 TH Italiensklærerforeningen , ,50 5,00 TH Fremmedsprog ,00 250,00 770, ,50 6,00 TO KS til Istanbul 10/10-11 til 14/ , , , ,06 37,00 TS Rørvig - tennis og golf 24/9-10 til 25/ ,00 294, ,00 TS Jerusalem 16/10-10 til 26/ , , ,00 0,00 TS Intern efterudd. Idræt 2/10-11 til 3/ ,00 0,00 10,00 TT 0, ,00 UO Birmingham 10/04-12 til 13/ , , ,78 29,60 UO Dansklærerdag ,00 84, ,78 7,40 VS KS til Istanbul Var ikke med 1.726, , ,73 VV 0, ,00 HF-Centret Efterslægten en attraktiv arbejdsplads 5
Holdelementnavn XPRS fagbetegnelse (kort) Norm. elevtid (skoleår) Lektioner (antal) 1g ap Almen sprogfors 0 28 totalt 3g as Astronomi 44 1g bk
Holdelementnavn XPRS fagbetegnelse (kort) Norm. elevtid (skoleår) Lektioner (antal) 1g ap Almen sprogfors 0 28 totalt 3g as Astronomi 44 1g bk Billedkunst 47 1g bi Biologi 10 41 2a BI Biologi 45 95 2c
Gribskov kommune Tisvilde By, Tibirke
Birkevænget 1 10 cx 2036 2 Birkevænget 2 10 cp 2836 2 Birkevænget 3 10 cz 2010 2 Birkevænget 5 10 cy 2085 2 Birkevænget 6 10 cr 2953 4 Samlet 10 cs 2940 ejendom Birkevænget 7 10 cn 2045 2 Birkevænget 9
Organisering af DSA- indsatsen på NFS. - Styrkelse af tosprogede elevers faglighed
Organisering af DSA- indsatsen på NFS - Styrkelse af tosprogede elevers faglighed Læringsmål At inspirere og motivere til at bruge vejledere til! at udvikle en kultur, hvor man taler om didaktik! at udvikle
Pædagogisk Dag. Program
Pædagogisk Dag Program onsdag den 6. november 2013 Kl. 08.15-08.45 Morgenkaffe med brød ved AUDITORIET i fløj 3 Kl. 08.45-09.00 Præsentation af dagens program og det videre forløb BL og SJ Inspirationsoplæg
-------------------------------------------------------------------------------- PÅTEGNING
================================================================================ PÅTEGNING ================================================================================ DOKUMENT SOM PÅTEGNES: Dokument
Holdelementnavn XPRS fagbetegnelse (kort) Norm. elevtid (skoleår) Lektioner (antal) 1g ap/10-da Almen sprogfors 14 1g ap/10-la Almen sprogfors 14 1g
Holdelementnavn XPRS fagbetegnelse (kort) Norm. elevtid (skoleår) Lektioner (antal) 1g ap/10-da Almen sprogfors 14 1g ap/10-la Almen sprogfors 14 1g ap/11-da Almen sprogfors 14 1g ap/11-la Almen sprogfors
Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium 2010-2011
Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium 2010-2011 Ordrup Gymnasiums kvalitetsudviklings- og evalueringsplan indeholder udvalgte områder fra skolens evalueringsstrategi, en række områder
Vej Nr. Matr.nr. Areal m² Heraf vej Parter Arresødalvej
Samlet partsfortegnelse for Karsemosen Landvindingslag Gammel partsfordeling. Opstillet i adresseorden Erik B. Aksig 10. oktober 2013 Parter Parter Gribskov Halsnæs Arresødalvej 79 17 72540 357 357 Birkevænget
ÅRSBERETNING F O R SKAGEN KOMMUNALE SKOLEVÆSEN 1955-1956 VED. Stadsskoleinspektør Aage Sørensen
ÅRSBERETNING F O R SKAGEN KOMMUNALE SKOLEVÆSEN 1955-1956 VED Stadsskoleinspektør Aage Sørensen S k a g e n s k o le k o m m is s io n : (d.» / s 1956) P r o v s t W a a g e B e c k, f o r m a n d F r u
Som tidligere år bliver skemaerne annullerede i visse uger pga. tv rgående projektarbejde / helhedsuger / praktik / brobygning mm.
Kommentarer Som tidligere år bliver skemaerne annullerede i visse uger pga. tv rgående projektarbejde / helhedsuger / praktik / brobygning mm. Procestimerne (st ttetimerne) fremgår ikke af skemaerne. Der
Samlet partsfortegnelse for Karsemosen Landvindingslag Opstillet i adresseorden
Samlet partsfortegnelse for Karsemosen Landvindingslag Opstillet i adresseorden Udarbejdet 21. august 2013. Revideret 31. jan. 2018. Revideret 8. februar. Revideret 31. januar 2018 af Stine Holm, Halsnæs
ÅTOFTENS GRUNDEJERFORENING 20. se p t e mb e r 2006 I h e n h o l d t i l v e d t æ g t e rn e s 4 i n d k al d e s h e rme d t i l ORDINÆ R GENERA L FORSA M L ING t o rsd ag d e n 5. o k t o b e r 2006
GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING
VELKOMMEN I GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING GYMNASIELÆRERNES FAGFORENING FOR STX, HF, HHX, HTX, IB, STUDENTERKURSER, VUC SE MERE PÅ WWW.GL.ORG Gymnasieskolernes Lærerforening er den faglige organisation
1A Kolt - Trige/Lystrup
Ly t Bl up/ åb M Ki æh am a a Hi bæ k ha B bæ om h a b Bi æ k h El ha a t El B t y I hø Ly luk k By tup t Ly tæ C t t Mo up t/ly lu Ra a tup g C t Sk b / Sk y M b Sy oto Ol y S gh of yg u So Palm hu /Ho
Register. I. U d s e n d e l s e r. Rettelser til tjenestedokumenter.
Register I. U d s e n d e l s e r T j e n e s t e d o k u m e n t e r. R e g le m e n t I, b i l a g s b o g e n...9 9, R e g le m e n t V... R e g le m e n t V I I I... P o s t g i r o b o g e n... V
landinspektøren s meddelelsesblad maj 1968 udsendes kun til Den danske Landinspektørforenings redaktion: Th. Meklenborg Kay Lau ritzen landinspektører
landinspektøren s meddelelsesblad udsendes kun til Den danske Landinspektørforenings medlemmer redaktion: Th. Meklenborg Kay Lau ritzen landinspektører indhold: L a n d in s p e k t ø r lo v e n o g M
Kriegers Flak Idefasen - Projektområde. Oversigt over detailkort
Kort nr. 1 Kort nr. 2 Kort nr. 3 Kort nr. 4 Kort nr. 5 Kort nr. 6 Kort nr. 7 Kort nr. 8 Kort nr. 9 Kort nr. 1 Kort nr. 11 i 1. offentlighedsfase (). Kort nr. 12 Kilometers 1 -. Oversigt over detailkort
Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium
Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium 2015-16 Ordrup Gymnasiums kvalitetsudviklings- og evalueringsplan indeholder udvalgte områder fra skolens evalueringsstrategi, en række områder
Koter i meter i henhold til DVR 90. Koordinatsystem er UTM32 1ga 1fa. Signaturer 1ig 1hz 1hl 1hp 1fh 1dø 1dx 1u. Matrikel 150aq cd 3bæ.
Bilag Supplement til VVM Noter Mål: ad 36a 44a cd cs ee cr ed cq dz af ag af c db 35e d 7h 3cb 3bx ea gd fd go gq gu il gh ih Signaturer ig hz hl hp fh dø dx u Grundkort er udtegnet på baggrund af digitale
EUC Nord Kompetencestrategi
HVAD ER VORES MÅL? HVORDAN VIL VI EVALUERE DET? HVILKE KOMPETENCER SKAL VI UDVIKLE? HVORDAN VIL VI GENNEMFØRE DET? HVILKE METODER VIL VI BRUGE? EUC Nord Kompetencestrategi Hvad er vores mål? Mål: Målet
Gymnasieskolernes Lærerforening JOB I GYMNASIET. Tlf. 33 29 09 00 [email protected] www.gl.org
Gymnasieskolernes Lærerforening JOB I GYMNASIET Tlf. 33 29 09 00 [email protected] www.gl.org Gymnasiejobbet Ansættelsesmuligheder Kompetencekrav Pædagogikum Hvad gør jeg, hvis jeg gerne vil ansættes i gymnasiet?
DET PERIODISKE SYSTEM
DET PERIODISKE SYSTEM Tilpasset efter Chemistry It s Elemental! Præsentation fra the American Chemical Society, Aug. 2009 http://portal.acs.org/portal/publicwebsite/education/outreach/ncw/studentseducators/cnbp_023211
17 B 17 A 19 B 1 9 C A. Antal boliger: 37 Bolig størrelse: m2. 12 J 7000aa 31 J F 3 31 N 31 M. Tiltag:
000p bb cg u F C D L z C ay ac bt 0af ae bi Nav: Tøreha resse: Søgae tal bolig: olig størrelse: - m 0ao s 0am bq 0p Nav: øgeha resse: Tøre -J tal bolig: 0 olig størrelse: m bl bx H y G br 000ak 0l bk bv
Ledelse og udvalg ved Middelfart Gymnasium og HF-kursus pr. sept. 2011. . a) Skolens ledelsesmæssige organisering. Bestyrelse lærerteams.
Ledelse og udvalg ved Middelfart Gymnasium og HF-kursus pr. sept. 2011 På de følgende sider viser vi en oversigt over den måde vi har valgt at organisere vores ledelse og vores udvalg. Udvalgsstruktur
Resultatmål 2011-12Tårnby Gymnasium & HF. I. Gennemgående obligatoriske indsatsområder:
Resultatmål 2011-12Tårnby Gymnasium & HF I. Gennemgående obligatoriske indsatsområder: Mere fleksibel anvendelse af lærerressourcer inden for gældende overenskomster med henblik på kompetenceudvikling
Afsluttende rapport til GL- Projekt Attraktive arbejdspladser- fra Ordrup Gymnasium.
Afsluttende rapport til GL- Projekt Attraktive arbejdspladser- fra Ordrup Gymnasium. Resultatet af Ordrup Gymnasiums arbejde med Fremtidens kompetenceudviklingspolitik blev fremlagt på GL s konference
Lokalplantillæg nr. 17.8.1 Elmehusene. Miljø- og Teknikforvaltningen. Albertslund Kommune. www.albertslund.dk albertslund@albertslund.
Miljø- og Teknikforvaltningen Albertslund Kommune Lokalplantillæg nr. 17.8.1 Elmehusene www.albertslund.dk [email protected] T 43 68 68 68 F 43 68 69 28 Hvad er en lokalplan En lokalplan er en
D Referat af ekstraordinær generalforsamling i Å T O F T E N S G RU N D E J E RF O RE N I N G tirsdag den 23. marts 2004 kl. 19.30 i fælleshuset a g s o r d e n 1. V a l g a f d i r i g e n t 2. K ø b
Ny bevaringsliste 14. april 2011
VEJNAVN HUSNR MATRIKELID EJENDOMSNR ABELIG Omr_bev Dronningvej 3 3v 0010164 Dronningvej 3 A Dronningvej 4A 3o 0010172 Dronningvej 4 A og B A Dronningvej 5 3x 0010180 Dronningvej 5 A Dronningvej 6 3p 0010199
Aurehøj Gymnasiums studiecafé
Uge 2: Den 5.-8. januar 2015 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Martha Jacobi Siri Vulpius BC BC Asta W Tobias W Louise B Anne Fabricius Anton D Martha Jacobi TA TA CL Tobias W CL Uge 3: Den 12.-15. januar
BJB 06012-0018 5. T e l: 050-35 4 0 61 - E-m a il: in fo @ n ie u w la n d.b e - W e b s it e : - Fa x :
D a t a b a n k m r in g R a p p o r t M A a n g e m a a k t o p 17 /09/2007 o m 17 : 4 3 u u r I d e n t if ic a t ie v a n d e m S e c t o r BJB V o lg n r. 06012-0018 5 V o o r z ie n in g N ie u w
Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium 2009-2010
Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium 2009-2010 Ordrup Gymnasiums kvalitetsudviklings- og evalueringsplan indeholder udvalgte områder fra skolens evalueringsstrategi, en række områder
Temadrøftelse Integration, dagtilbud 2018
Temadrøftelse Integration, dagtilbud 18 Dagtilbud Burma Rumænien Dagtilbud Bosnien Ukraine Litauen Libanon Familiens oprindelsesland for børn i børnehaver Holland Congo Letland Eritrea Tyrkiet Polen/Danmark
Ledelse og udvalg ved Middelfart Gymnasium og HF pr. aug. 2014. a) Skolens ledelsesmæssige organisering. Bestyrelse. Lærerteams MUS.
Ledelse og udvalg ved Middelfart Gymnasium og HF pr. aug. 2014 På de følgende sider viser vi en oversigt over den måde, vi har valgt at organisere vores ledelse og vores udvalg. Udvalgsstruktur og arbejdsfordeling
Pædagogikumrelaterede kurser for vejledere, kursusledere og ansatte uden pædagogikum. Syddansk Universitet Institut for Kulturvidenskaber
Pædagogikumrelaterede kurser for vejledere, kursusledere og ansatte uden pædagogikum 1 Vejledning af kandidater, modul 1: vejledningens elementer og værktøjer Målgruppen er vejledere for kandidater i praktisk
Skriftligt arbejde. hf2 hhx stx htx
50. Kursets leder sikrer fordeling af de afsatte ressourcer til at stille skriftlige opgaver og til at evaluere kursisternes skriftlige arbejde. Lederen kan som led heri tilgodese oprettelse af vidensbanker
Allerød Lærerforening
Allerød Lærerforening Evaluering af Arbejdstidsaftale 08 Beskrivelse af udvalgte punkter på baggrund af spørgeskemaundersøgelse i december 2010 blandt lærere og børnehaveklasseledere på Allerød Kommunes
Kompetenceudviklingsplan for 2014 2020 Esbjerg kommunale Skolevæsen
Børn & Kultur Skoleadministration Kompetenceudviklingsplan for 2014 2020 Esbjerg kommunale Skolevæsen Kompetenceudviklingsplanen er baseret på publikationen fra ministeriet: Pejlemærker for kompetenceudvikling
Gribskov Kommune. Tillæg nr. 5 til Gribskov kommunes spildevandsplan. Nyt opland RGL02SN i Rågeleje-Udsholt. Udkast 10.
Gribskov Kommune Tillæg nr. 5 til Gribskov kommunes spildevandsplan Nyt opland RGL02SN i Rågeleje-Udsholt Udkast 10. september 2014 1. Indledning 2. Lovgrundlag 3. Nuværende forhold 4. Fremtidige forhold
Kvalitetssikring på Næstved Gymnasium og HF - fokus på mentor- og tutorordninger. Mette Bøge Truelsen
Kvalitetssikring på Næstved Gymnasium og HF - fokus på mentor- og tutorordninger Mette Bøge Truelsen Kort om Næstved 1380 elever 146 lærere Stort opland Mange gymnasiefremmede elever Stort udskiftning
AT-eksamen 3.g Vejledningspjece Christianshavns Gymnasium 2016
AT-eksamen 3.g Vejledningspjece Christianshavns Gymnasium 2016 I forbindelse med AT8 skal du udarbejde en synopsis i februar, marts og starten af april som oplæg til den mundtlige AT-eksamen i juni. Synopsis
Referat fra PS-mødet den 17. september 2014
www.gl.org Referat fra PS-mødet den 17. september 2014 Foreløbig dagsorden: 1. Endelig dagsorden 2. Referat fra sidste møde tirsdag den 8. april 2014 3. Seminar for de faglige foreningers bestyrelser marts
Strategi 2012-15, vedtaget af bestyrelsen, nov. 2013, Randers HF & VUC
Indsatsområde: IT-udvikling It er en naturlig og IT og læring får høj prioritet i det udviklingsarbejde 2012-15 Nærværende IT strategi er dynamisk og justeres hvert år i oktober-november, enkelte mere
Masterplan for kvalitetsudvikling og resultatvurdering på Horsens Gymnasium
Masterplan for kvalitetsudvikling og resultatvurdering på Horsens Gymnasium Horsens Gymnasiums system til kvalitetsudvikling og resultatvurdering omfatter systematiske og regelmæssige selvevalueringer,
Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret
Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret 2016-2017 30.09.2016 Formål med kontrakten Resultatlønskontrakten skal fokusere på de indsatsområder, som bestyrelsen har valgt skal prioriteres
Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1z
Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1z Hvem er jeg? Michael Ross Sinclair (MS) Teamleder for klassen Har klassen i Dansk A & Idræt C 1z Studieretning Biologi A Psykologi B Matematik B Alle
Bilag 2 - Spildevandsplan 2011-2021
Bilag 2 - Spildevandsplan 2011-2021 Alle eksisterende ejendomme på følgende matrikler skal separatkloakeres Arninge 4c Ore By, Arninge 2016-2021 Arninge 4e Ore By, Arninge 2016-2021 Arninge 4f Ore By,
VIRUM GYMNASIUM / BESTYRELSEN. Møde den 6. juni kl. 17.00-19.00. Referat
Møde den 6. juni kl. 17.00-19.00 Referat I mødet deltager medlemmerne Kjeld Møllgård (formand)(kjm), Sven Karnov (næstformand) (SvK), Lone Rønnemoes (LoR), Jannah Guldbrandsen(JG), Ole Vesterlund Nielsen
Indhold: Proces: Formål: Visioner og værdier: Opfølgning Holdbarhed:
Indhold: Kommunikationsstrategien er et overblik over allerede igangsatte og kommende indsatsområder i perioden 2009-2012. Følgende områder indgår i kommunikationsstrategien: - Elektronisk kommunikation
GENTOFTE KOMMUNE. Delpolitik for jobbesøg og jobrotation
GENTOFTE KOMMUNE Delpolitik for jobbesøg og jobrotation 1. Indledning Denne politik omhandler muligheden for jobbesøg og jobrotation for alle ansatte i Gentofte Kommune og er en delpolitik til Politik