Akademi uddannelse i Arbejdsmiljø. Arbejdstilsynet

Transkript

1 Akademi uddannelse i Arbejdsmiljø mandag den 29. marts 2010 Ved tilsynsførende Per Stegler Markussen Arbejdstilsynet Tilsynscenter 2 1

2 Arbejdstilsynets struktur 2

3 Tilsynsgrupper i Arbejdstilsynet TG1: Anlægsarbejde, Opførelse og nedrivning af byggeri Engros - Metal og Maskiner - Film, Presse og Bøger - Kontor, mv. TG2: Færdiggørelse af byggeri - metal og maskiner Landbrug, Skovbrug og Fiskeri - Engros, Politi, beredskab og fængsler kirker - transport af gods, mv. TG3: Butikker - Elektronik - Plast, Glas og Beton IT - Transportmidler Kontor - Vand, Kloak og affald - Transport af Gods - Transport af Passagerer - mv. TG4: Butikker Engros Elektronik - Energi og råstoffer - Plast, Glas og Beton - Tekstil og Papir Kontor Undervisning - Universiteter og Forskning - mv. 3

4 Tilsynsgrupper i Arbejdstilsynet TG5: TG6: TG7: MO: Engros, Energi og råstoffer, Kemi og medicin, Træ og møbler, Plast, glas og beton, Kontor, Nærings- og nydelsesmidler, Daginstitutioner, Døgninstitutioner og hjemmepleje, Tandlæger, Læger og Dyrlæger, mv. Plast, glas og beton, kontor, Metal og maskiner, Vand, kloak og affald, Frisører og andet personlig pleje, Kultur og Sport, Hotel og camping, Daginstitutioner, Døgninstitutioner og hjemmepleje, Hospitaler, Læger, tandlæger og dyrlæger, mv. Butikker, Transportmidler, Film, Presse og Bøger, Kontor, Hotel og Camping, Kultur og Sport, Rengøring, mv. Markedsovervågning. 4

5 Myndighed på arbejdsmiljøområdet Føre tilsyn med virksomhederne Screening, tilpasset tilsyn, klager, ulykkesundersøgelser, arbejdsbetingede lidelser, stikprøvekontrol Udarbejde regler om arbejdsmiljøforhold Arbejdsmiljøloven Bekendtgørelser Vejledninger Informere om arbejdsmiljø Hjemmeside, call-center, informationsmateriale 5

6 Anmeldte ulykker & lidelser Til Arbejdstilsynet anmeldes der årligt (tal fra 2009): ca arbejdsulykker (44 dødsulykker) ca arbejdsbetingede lidelser (2008) Det anslås, at der er en underrapportering på ca. 50% 6

7 Handlingsplan frem til 2010 De 4 prioriterede arbejdsmiljøområder frem til 2010 er: Psykisk arbejdsmiljø Muskel- og skeletbesvær Støj Ulykker Arbejdstilsynet er politisk styret og prioriterer i overensstemmelse med regeringens prioriterede områder. 7

8 Projekter i Arbejdstilsynet Projekt før, under og efter tilsyn Planlægning af tilsyn efter Projekt 2020 Fokus på forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer og ulykker. 8

9 Psykisk arbejdsmiljø Reducere sygefravær med 10% ved udgangen af 2011 Flere ressourcer til Arbejdstilsynet, Flere tilsynsførende med kompetencer inden for psykisk arbejdsmiljø, Uddannelse af alle tilsynsførende, Spørgeguide Procesvejledning, Psyk taskforce, 36 Arbejdsmiljøvejvisere er blevet opdateret indsat på B/A samt i daginstitutioner 9

10 Hvad må Arbejdstilsynet blande sig i? Trusler og voldsrisiko Stor arbejdsmængde Store krav Alenearbejde Arbejdsstedets indretning (fx urolige omgivelser) Og meget andet Kvalitetskrav Løn- og pensionsforhold Jobusikkerhed (fx risiko for at miste arbejdet) Samarbejdskonflikter Og meget andet. Mobning og sexchikane! 10

11 Muskel- og skeletbesvær Reducere sygefravær med 10 % ved udgangen af 2011 Flere ressourcer Flere tilsynsførende med ergonomiske kompetencer Screene alle virksomheder, fokusområde Uddannelse af tilsynsførende 36 arbejdsmiljøvejvisere er opdateret Udvidet vejledning Særlige indsatser i belastede brancher, ex daginstitutioner og B/A 11

12 Arbejdstilsynets løftemodel mht. Rådgivningspåbud Den sorte markering er området hvor der kan være rådgivningspåbud. I området under kan der være almindeligt påbud, men ikke rådgivningspåbud. 12

13 Forflytning og håndtering af personer Oplæring og instruktion i forflytninger Benyt egnede tekniske hjælpemidler Ofte uforberedte situationer 13

14 Arbejdspladsvurdering Diskuter i grupper Hvilken metode har I anvendt til udarbejdelse af APV? Hvordan har I indarbejdet de 4 prioriterede områder i jeres virksomheds APV. Fremhæv hvilke gode og evt. dårlige erfaringer I har med kortlægning, udarbejdelse af handleplan/løsninger og udmøntning af løsningerne. Opsamling i plenum 14

15 Screeninger 2007 og frem 15

16 Aftaler der begrænser AT s tilsyn 1. Det psykosociale område 2. Ensidigt, gentaget arbejde 3. Personlige værnemidler 4. Velfærdsforanstaltninger Jf. Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr af 25. november Bekendtgørelse om begrænsning af Arbejdstilsynets tilsyn med overholdelsen af visse arbejdsmiljøregler. At-vejledning F.0.8 (august 2005) Aftaler, der begrænser Arbejdstilsynets tilsyn med overholdelsen af visse arbejdsmiljøregler 16

17 Aftaler der begrænser AT s tilsyn Gældende aftaler: Finanssektorens Arbejdsgiverforening og Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening (DFL) s aftale om trivsel og psykisk arbejdsmiljø (det psykosociale område). Dansk Industri (DI) og CO-Industri s aftale om trivsel og psykisk arbejdsmiljø (mobning og seksuel chikane). 17

18 Reaktioner efter et besøg Forbud Strakspåbud Påbud Afgørelse om psykisk arbejdsmiljø Vejledning Evt. krav om rådgivning 18

19 Påbud: Beskrivelse Vurdering Påbud Hjemmel Frist Vejledning Tilbagemeding 19

20 Rådgivningspåbud Mange-påbud 20

21 Ulykker 3 eller flere Maskiner, anlæg og trykbærende udstyr Håndværktøj og håndmaskiner Transport-, løfte- og hejseudstyr Fald til lavere niveau Fald, snublen i samme niveau Interne færdselsveje Nedfald af genstande, sammenstyrtning m. m. Manuel håndtering (ikke ergonomi) Øvrige ulykkesrisici 21

22 Ergonomi - 3 eller flere Løft, træk og skub Fysisk anstrengende arbejde Arbejdsstillinger og bevægelser Ensidigt, belastende arbejde Ensidigt, gentaget arbejde Gravides løft, stående arbejde Øvrige ergonomisk arbejdsmiljø 22

23 De gentagne = automatisk påbud Påbud nr. 15 får bægeret til at flyde over Juridisk enhed Hansen A/S April Oktober April Påbud 3 påbud 3 Påbud 4 påbud 3 påbud 23

24 Smiley-ordning Screenet efter den nye metode og der ikke er problemer, der udløser en rød eller gul smiley Påbud med frist, afgørelse om psykisk arbejdsmiljø eller strakspåbud. Vises i minimum 6 mdr. Alle rådgivningspåbud og forbud. Vises i min. 6 mdr. Gives til virksomheder efter anmodning, når virksomheden har anerkendt dokumentation for et godt arbejdsmiljø 24

25 Kontakt til Arbejdstilsynet AT hjemmeside: Telefonisk henvendelse: Call Center tast 2 - Sygefravær tast 3 25