Søren Peter Lund Arbejmiljøkonferecen 2013
|
|
|
- Henrik Graversen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Støj og stress Søren Peter Lund Arbejmiljøkonferecen 2013
2 Hvem er udsat for støj i arbejdsmiljøet? Er du udsat for støj, der er så høj, at du må råbe for at tale sammen med en, der står lige ved siden af dig? Er du udsat for støj, der forstyrrer dig i dit arbejde? (fx andre menneskers tale, ventilation, trafik)
3 Procent Arbejdsmiljø og Helbred 2012 Meget høj støj i 25 % af tiden i
4 Meget høj støj i forskellige jobgrupper Mest høj støj Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere Jord- og betonarbejdere Tømrere og snedkere Pædagogmedhjælpere Mekanikere Smede Pædagoger Murere, VVS ere m.fl. Maskinførere Passagerservicemedarbejdere Maskinoperatører m.fl. Produktionsmedarbejdere Mindst høj støj Jurister Samfundsvidenskabelige akademikere Naturvidenskabelige akademikere Tekniske tegnere IT-konsulenter Undervisere og forskere ved universiteter Socialrådgivere Ingeniører og arkitekter Regnskabsmedarbejdere Bogholdere Læger Revisorer, rådgivere og analytikere
5 Meget høj støj i forskellige jobgrupper Mest høj støj Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere Jord- og betonarbejdere Tømrere og snedkere Pædagogmedhjælpere Mekanikere Smede Pædagoger Murere, VVS ere m.fl. Maskinførere Passagerservicemedarbejdere Maskinoperatører m.fl. Produktionsmedarbejdere Mindst høj støj Jurister Samfundsvidenskabelige akademikere Naturvidenskabelige akademikere Tekniske tegnere IT-konsulenter Undervisere og forskere ved universiteter Socialrådgivere Ingeniører og arkitekter Regnskabsmedarbejdere Bogholdere Læger Revisorer, rådgivere og analytikere
6 Meget høj støj i forskellige jobgrupper Mest høj støj Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere Jord- og betonarbejdere Tømrere og snedkere Pædagogmedhjælpere Mekanikere Smede Pædagoger Murere, VVS ere m.fl. Maskinførere Passagerservicemedarbejdere Maskinoperatører m.fl. Produktionsmedarbejdere Mindst høj støj Jurister Samfundsvidenskabelige akademikere Naturvidenskabelige akademikere Tekniske tegnere IT-konsulenter Undervisere og forskere ved universiteter Socialrådgivere Ingeniører og arkitekter Regnskabsmedarbejdere Bogholdere Læger Revisorer, rådgivere og analytikere
7 Meget høj støj i forskellige jobgrupper Mest høj støj Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere Jord- og betonarbejdere Tømrere og snedkere Pædagogmedhjælpere Mekanikere Smede Pædagoger Murere, VVS ere m.fl. Maskinførere Passagerservicemedarbejdere Maskinoperatører m.fl. Produktionsmedarbejdere Mindst høj støj Jurister Samfundsvidenskabelige akademikere Naturvidenskabelige akademikere Tekniske tegnere IT-konsulenter Undervisere og forskere ved universiteter Socialrådgivere Ingeniører og arkitekter Regnskabsmedarbejdere Bogholdere Læger Revisorer, rådgivere og analytikere
8 Procent Arbejdsmiljø og Helbred 2012 Forstyrrende støj i 25 % af tiden i
9 Forstyrrende støj Gennemsnit for alle ansatte med udsættelse for forstyrende støj i 25% af tiden ligger på 42% Varierer fra 20% til 72%
10 Forstyrrende støj i forskellige jobgrupper Mest forstyrrende støj Passagerservicemedarbejdere Pædagoger Pædagogmedhjælpere Skolelærere Farmaceuter, tandlæger og dyrlæger Brandmænd, reddere og sikkerhedsvagter Fysio- og ergoterapeuter Maskinførere Sygeplejersker Laboranter Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere IT-teknikere Mindst forstyrrende støj Slagtere og bagere Malere Specialundervisere Samfundsvidenskabelige akademikere Portører m.fl. Gartnere og landmænd Postbude Ejendoms- og rengøringsinspektører Lastbilchauffører Rengøringsassistenter Ledere SOSU er
11 Forstyrrende støj i forskellige jobgrupper Mest forstyrrende støj Passagerservicemedarbejdere Pædagoger Pædagogmedhjælpere Skolelærere Farmaceuter, tandlæger og dyrlæger Brandmænd, reddere og sikkerhedsvagter Fysio- og ergoterapeuter Maskinførere Sygeplejersker Laboranter Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere IT-teknikere Mindst forstyrrende støj Slagtere og bagere Malere Specialundervisere Samfundsvidenskabelige akademikere Portører m.fl. Gartnere og landmænd Postbude Ejendoms- og rengøringsinspektører Lastbilchauffører Rengøringsassistenter Ledere SOSU er
12 Forstyrrende støj i forskellige jobgrupper Mest forstyrrende støj Passagerservicemedarbejdere Pædagoger Pædagogmedhjælpere Skolelærere Farmaceuter, tandlæger og dyrlæger Brandmænd, reddere og sikkerhedsvagter Fysio- og ergoterapeuter Maskinførere Sygeplejersker Laboranter Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere IT-teknikere Mindst forstyrrende støj Slagtere og bagere Malere Specialundervisere Samfundsvidenskabelige akademikere Portører m.fl. Gartnere og landmænd Postbude Ejendoms- og rengøringsinspektører Lastbilchauffører Rengøringsassistenter Ledere SOSU er
13 Forstyrrende støj i forskellige jobgrupper Mest forstyrrende støj Passagerservicemedarbejdere Pædagoger Pædagogmedhjælpere Skolelærere Farmaceuter, tandlæger og dyrlæger Brandmænd, reddere og sikkerhedsvagter Fysio- og ergoterapeuter Maskinførere Sygeplejersker Laboranter Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere IT-teknikere Mindst forstyrrende støj Slagtere og bagere Malere Specialundervisere Samfundsvidenskabelige akademikere Portører m.fl. Gartnere og landmænd Postbude Ejendoms- og rengøringsinspektører Lastbilchauffører Rengøringsassistenter Ledere SOSU er
14 Hvornår er lyd generende? Målbare størrelser: Niveau, efterklangstid, frekvensindhold, tidsforløb, mm. Sammenhængen: Arbejdets karakter Behov for koncentration Behov for kommunikation Behov for vidensdeling Psykisk arbejdsmiljø Individuelle forhold: Høreevne, forventninger, sproglige resourcer. mm
15 Procent Ansatte i kontormiljøer Forstyrrende støj i 25 % af tiden i
16 Forstyrrende støj Gennemsnit for alle ansatte med udsættelse for forstyrende støj i 25% af tiden ligger på 42% Varierer fra 20% til 72% Kontoransatte ligger typisk ~50%, dvs. lidt over gennemsnittet
17 Forstyrrende støj Har udsættelse for forstyrrende støj betydning for helbred, trivsel eller præstation i arbejdet?
Branche-, job- og størrelsesgrupper i data
Branche-, job- og størrelsesgrupper i data Arbejdsgiver og/eller medarbejderrepræsentanter fra over 1000 primært mellemstore til store arbejdspladser har i en særlig undersøgelse udfyldt spørgeskemaet
Arbejdsmiljø og helbred i Danmark. Resumé og resultater DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR ARBEJDSMILJØ
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Arbejdsmiljø og helbred i Danmark Resumé og resultater DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR ARBEJDSMILJØ Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012 Resumé og resultater
Træk, varme og belysning i arbejdsmiljøet
ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2005 HERMANN BURR, EBBE VILLADSEN OG JAN PEJTERSEN Træk, varme og belysning i arbejdsmiljøet Hvem er udsat for træk, dårlig belysning og sløvende varme? Stabil udvikling Denne pjece
Giv volden en skalle. forebygvold.dk INTRODUKTION. - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet. Viden og gode eksempler
Giv volden en skalle - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet INTRODUKTION Viden og gode eksempler forebygvold.dk FOREBYG VOLD PÅ JOBBET Du har en kollega, som ofte ender
Danskernes arbejdsmiljø Projektledelsen: Elsa Bach. Analysegruppe: Cecilie Thorning Jensen, Nina Føns Johnsen, Peter Linde og Elsa Bach
Danskernes arbejdsmiljø 2016 Danskernes arbejdsmiljø 2016 Projektledelsen: Elsa Bach Analysegruppe: Cecilie Thorning Jensen, Nina Føns Johnsen, Peter Linde og Elsa Bach Redaktion: Inger Schaumburg Fotografer:
Danskernes Arbejdsmiljø Projektledelse: Elsa Bach. Analysegruppe: Jesper Møller Pedersen, Jørgen V. Hansen og Birthe Lykke Thomsen
Danskernes arbejdsmiljø 2014 Danskernes Arbejdsmiljø 2014 Projektledelse: Elsa Bach Analysegruppe: Jesper Møller Pedersen, Jørgen V. Hansen og Birthe Lykke Thomsen Redaktion: Jesper Møller Pedersen og
Arbejdsmiljø & Helbred 2014 samlet resume
Arbejdsmiljø & Helbred 2014 samlet resume Undersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred 2014 er baseret på en stikprøve af befolkningen på 50.000 beskæftigede lønmodtagere i Danmark mellem 18 og 64 år. Disse personer
ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2005 HERMANN BURR OG EBBE VILLADSEN. Støj og vibrationer i arbejdsmiljøet. Hvem er udsat?
ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2005 HERMANN BURR OG EBBE VILLADSEN Støj og vibrationer i arbejdsmiljøet Hvem er udsat? Både positiv og negativ udvikling fra 2000 til 2005 Denne pjece beskriver udsættelsen for
Kvantitativ kortlægning af karakteren af det psykiske arbejdsmiljø blandt lønmodtagere på LO-området
Kvantitativ kortlægning af karakteren af det psykiske arbejdsmiljø blandt lønmodtagere på LO-området Psykisk arbejdsmiljø og samarbejdssystemet inden for LO-området Notat fra delprojekt 1 KVANTITATIV KORTLÆGNING
FYSISK,TERMISK OG KEMISK ARBEJDSMILJØ
FYSISK,TERMISK OG KEMISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 H E R M A N N B U R R E B B E V I L L A D S E N ARBEJDSMILJØ I TAL FYSISK, TERMISK OG KEMISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 Hermann
Følelsesmæssige krav i arbejdet mellem meningsfuldhed og magtesløshed
Følelsesmæssige krav i arbejdet mellem meningsfuldhed og magtesløshed Workshop nr 118, AM2016 Karen Albertsen [email protected] Hans Hvenegaard [email protected] PLAN FOR WORKSHOP Velkommen præsentation
Uddannelse forlænger arbejdslivet med over 35 procent
Uddannelse forlænger arbejdslivet med over 35 procent AE har i denne analyse undersøgt længden af et arbejdsliv for forskellige uddannelsesgrupper. Resultaterne viser, at der er stor forskel på, hvor langt
JOB: Anlægsgartner FAKTA. Beskriv jobbet: NAVN: VARIGHED: ADGANGSKRAV:
JOB: Anlægsgartner JOB: Automatiktekniker JOB: Bådebygger JOB: Bager JOB: Beslagssmed JOB: Bibliotekar JOB: Brolægger JOB: Brandmand JOB: Buschauffør JOB: Bygningsmaler JOB: Cykelmekaniker JOB: Datatekniker
Kritiske succesfaktorer for høj brugertilfredshed og effektivitet i Servicedesken Erfaringer fra Koncernservice, Københavns kommune
KONCERNSERVICE SERVICEINDGANG IT 1 Kritiske succesfaktorer for høj brugertilfredshed og effektivitet i Servicedesken Erfaringer fra Koncernservice, Københavns kommune Anne Boll, Enhedschef for IT Rådgivning
B Bager 006 Bager konditor 180 Bager konditor kvinde 180. Oversigt over Uddannelser
Oversigt over Uddannelser A ALUsmed mand 497 ALU Tømrer Mand 476 Anlægsgartner kvinde 140 Anlægsstruktør mand 177_477 Arbejdsmand med kloakrør 153_1153 Arkæolog 002 Arestbetjent mand 10152 Arrestbetjent
NFA s arbejdsmiljøovervågning, indtil 2020. Direktør Inger Schaumburg / Forskningschef Elsa Bach
NFA s arbejdsmiljøovervågning, indtil 2020 Direktør Inger Schaumburg / Forskningschef Elsa Bach Arbejdsmiljøindsatsen i Danmark og Europa 15.00-15.20 NFAs arbejdsmiljøovervågning, nu og til 2020 Ved direktør
Støj og hørelse. Søren Peter Lund e-mail: [email protected]. Arbejdsmiljøkonferencen 2006 Nyborg 18. september 2006
Støj og hørelse Søren Peter Lund e-mail: [email protected] Arbejdsmiljøkonferencen 6 Nyborg 18. september 6 Støj i arbejdsmiljøet Hvad ved vi om støj og høreevne i arbejdsmiljøet? Nationale arbejdsmiljøkohorte
Om at vælge uddannelse. http://videotool.dk/unic/sc1650/c1650/v13391
Om at vælge uddannelse http://videotool.dk/unic/sc1650/c1650/v13391 Hvad skal jeg være? Smed Lærer Advokat Fysiker Mediegrafiker Dyrlæge Økonom Diætist Frisør Socialrådgiver Kok IT-supporter Skuespiller
PSYKOSOCIALT ARBEJDSMILJØ
PSYKOSOCIALT ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 V I L H E L M B O R G H E R M A N N B U R R E B B E V I L L A D S E N ARBEJDSMILJØ I TAL PSYKOSOCIALT ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 Vilhelm
ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ
ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 C H R I S J E N S E N H E R M A N N B U R R E B B E V I L L A D S E N ARBEJDSMILJØ I TAL ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 Chris Jensen,
Hver 5. nyuddannet er ramt af ledighed i månedsvis
Hver. nyuddannet er ramt af ledighed i månedsvis Helt nye tal viser, at det ikke er blevet lettere for nyuddannede at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Hver femte nyuddannet fra 12 er gået direkte ud
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status august Arbejdsmarkedskontor Syd
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status august 2016 Aktuel status på mangel er uændret i RAR Sydjylland men forskelle i brancher i rekrutteringssituationen
Endelig_liste. Erhvervsgruppe Stilling Disco88
Erhvervsgruppe Stilling Disco88 Akademisk arbejde: Projektleder 1237 Aktuar 2121 Statistiker 2122 It-ingeniør 2131 Arkitekt 2141 Byggesagsbehandler 2141 Anlægsingeniør 2142 Bygningsingeniør 2142 Energikonsulent
Hjælpeværktøj indplacering lønklasser
Hjælpeværktøj indplacering lønklasser Februar 2017 2256314/11 Overenskomst Organisation/område Stilling Trin Pension Lønklasse Bemærkninger 3011 HK Assistent 21 15,5 % 3011-201 3011 HK Assistent med 21
Arbejdsmarkedsbalancen
Arbejdsmarkedsbalancen 15.10.2018 Arbejdsmarkedsbalancen viser jobmuligheder og virksomhedernes rekrutteringssituation i de 8 regionale arbejdsmarkedsområder. Akademisk arbejde Advokat - Jobnet - søg på
Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Arbejdskraft Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Troværdighedsanalysen 2013
Troværdighedsanalysen 2013 Radius Kommunikation 12.09.2013 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S
UNDER UDARBEJDELSE. Net-opgaver: Facitliste
Net-opgaver: Facitliste Kapitel 1: Arbejde og uddannelse Ordforråd: Job og jobfunktioner Grammatik: Inversion Grammatik: Datid Grammatik: Possessive pronominer Udtale: R Billedserie: Josefs arbejde Kapitel
Region Nordjylland i alt
Region Nordjylland i alt Akademikere 464,3 12,55 6 Bioanalytikerne 447 10 0 Ergoterapeuter 93 2 1 Ernæringsassistenter 255 4 4 Fysiotarapeuter 192 1 0 Husassistenter 13 8 3 Håndværkere m. fl 27 5 1 Jordemødre
Mobning foregår ikke kun i skolegården
Mobning foregår ikke kun i skolegården Forebyg mobning på jobbet Viden, værktøjer og gode eksempler forebygmobning.dk Forebyg mobning på jobbet 3 Indhold: 3 Mobning et arbejdsmiljøproblem 4 Hvad skyldes
HUDPROBLEMER ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 ARBEJDSMILJØ I TAL
HUDPROBLEMER ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 M A R I - A N N F L Y V H O L M L O N E B O R G H E R M A N N B U R R ARBEJDSMILJØ I TAL HUDPROBLEMER ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 Mari-Ann Flyvholm, Lone Borg,
Gode overskrifter til ansøgning
Gode overskrifter til ansøgning Industri og Håndværk Blikkenslager, VVS Murer Elektriker, El installatør Produktion og fabrik Smed svejser Lagermedarbejder Gartner, dyrlæge, landbrug Maler, autolakerer,
Forsikring & Pension Pensionsselskaber - markedsandele 2013. Bruttopræmier og
Forsikring & Pension Pensionsselskaber - markedsandele 2013 medlemsbidrag Beløb i mio. kr. Markedsandel i pct. Koncern PFA Pension 24.773 19 Danica Pension 16.837 12,6 Nordea Liv A/S 12.193 9,1 PensionDanmark
Hovedoversigt over erhvervspraktiks områder og mulighed.
Hovedoversigt over erhvervspraktiks områder og mulighed. erfor følgende oversigt: : Muligt i næsten alle tilfælde : egrænsede muligheder : Meget begrænsede muligheder : Ingen muligheder ygge og nlæg: rbejdsdreng
Høj ledighed blandt nyuddannede it-folk trods meldinger om mangel
Høj ledighed blandt nyuddannede it-folk trods meldinger om mangel AE har undersøgt ledigheden blandt nyuddannede, der færdiggjorde deres uddannelse frem til august 2014. Tallene viser, at knap hver 5.
LØNSTATISTIK - Februar 2005
- Februar 2005 Med denne lønstatistik gives der adgang til oversigtstal for lønforholdene i Københavns Amt. I lønstatistikken kan du finde tal for, hvor stor lønudviklingen har været for de ansatte fra
Psykisk arbejdsmiljø Stress, søvn og træthed
Psykisk arbejdsmiljø Stress, søvn og træthed FOA s arbejdsmiljøkonference 3-10-2005 Billund Tage Søndergård Kristensen Psykisk arbejdsmiljø og stress Arbejde og stress De tre hovedproblemer: De traditionelle
Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Social og sundhedshjælper uddannelsen
Social og sundhedshjælper uddannelsen Praktik Social- og Sundhedsskolen Viborg Amt Punktpraktik Punktpraktikken er en måned før du starter din rigtige praktik. Ofte er det 2-3 dage du besøger dit praktik
Hvordan Arbejdsmiljø København understøtter det lange holdbare arbejdsliv
NFA 8.juni 2017 Hvordan Arbejdsmiljø København understøtter det lange holdbare arbejdsliv Grethe Helene Christensen og Vibeke Andersen, konsulenter i Arbejdsmiljø København. Arbejdsmiljø København hvem
Naturfag i folkeskolen
marts 2011 Naturfag i folkeskolen Resume Unge menneskers interesse for naturfagene har været dalende i de seneste år, og det har betydning for bl.a. søgningen til ingeniøruddannelserne såvel som til læreruddannelsernes
Automatisering på arbejdsmarkedet. En befolkningsundersøgelse
Automatisering på arbejdsmarkedet En befolkningsundersøgelse Januar 2016 Automatisering på arbejdsmarkedet Indledning Hele vejen gennem industrialiseringen har indførelse af teknologi betydet, at arbejdsopgaver,
Se hvor meget din uddannelse er værd for dig og samfundet
Se hvor meget din uddannelse er værd for dig og samfundet De tusindvis af studerende, der netop nu søger ind på de videregående uddannelser, kan se frem til at tjene flot gennem livet. Frem til 80 års
Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1?
Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1? brandmester ov. holdleder 3? Bygningskonstruktør 2? cand.
Positivlisten - samlet oversigt
Positivlisten - samlet oversigt Akademisk arbejde Adjunkt, samfundsvidenskab Advokat + dansk autorisation Advokatfuldmægtig Anlægsingeniør Businesscontroller Bygningsingeniør Elektro-stærkstrømsingeniør
Bilag 3. Den obligatoriske lønstatistik.
Bilag 3. Den obligatoriske lønstatistik. Af vedlagte oversigt fremgår den obligatoriske lønstatistik, som opfylder minimumskravene fra KTO-aftetalen. Tabellen viser gennemsnitslønnen i februar 2007 opdelt
Løn i offentlig og privat sektor 21 november 2007
Løn i offentlig og privat 21 november 2007 Lønsammenligninger mellem er Offentligt ansatte tjener ikke mindre end privatansatte De lavestlønnede i den private tjener mindre end de lavestlønnede i den offentlige
Uddannelsesparathed. Faglige kompetencer Sociale kompetencer Personlige kompetencer Motivation
Uddannelser efter 9. og 10. klasse Job eller uddannelse Erhvervsuddannelser 1½ - 5 år Fx murer, smed, bager, elektriker, salgsassistent, social- og sundhedsassistent EUX Gymnasiale uddannelser 3 år STX
Teknisk-naturvidenskabelig basisuddannelse Matematik og fysik Supplering til A-niveau i matematik og B-niveau i kemi.
B I L A G l. UDDANNELSE / STUDIUM INGENIØRUDDANNELSER ADGANGSKRAV PÅ TILVALGSNIVEAU SUPPLERING INDEN STUDIESTART SAMT ANDRE NØDVENDIGE FORUDSÆTNINGER Teknisk-naturvidenskabelig basisuddannelse Matematik
LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK
Hvad er det vigtigste for et godt Hvad er det vigtigste for et godt Hvad er det vigtigste for et godt Hvad er det vigtigste for et godt Hvad er det vigtigste for et godt Hvad er det vigtigste for et godt
