Referat. Dagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden. Dagsordenen blev godkendt.
|
|
- Elias Lassen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Møde den 19. december 2016 Preben Hornungstuen, Bygning 1422, Frederik Nielsens Vej 2, 8000 Aarhus C Fællesmøde hovedarbejdsmiljøudvalg og hovedsamarbejdsudvalg Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Berit Eika (BE), Niels Chr. Nielsen (NCN), Ole Steen Nielsen (OSN), Johnny Laursen (JL), Thomas Pallesen (TP), Olav W. Bertelsen (OWB), Aase Pedersen (AP), Anne Marie Bundsgaard (AMB), Bertha Beck Mortensen (BBM), Heidbra Jonsdottir (HJ), Peter Kithler (PK), John Kapstadt (JK), Mimi Mehlsen (MM), Steffen Junker (SJ), Anja Zimmerdahl (AZ), Marianne Hokland (MH), Jørgen B. Jespersen (JBJ), Hans Peter Degn (HPD), Niels Relsted (NR), Per Højgaard Christensen (PHC) og Anne L. Behnk (ALBE) Fraværende: Arnold Boon, Steen Henrik Møller, Anders K. Moestrup, Tinna Meyer, Charlotte Palludan, Helle Colding Seiersen, Ole Rahn og Dorete Weysmann Jensen Referent: Dorrit Wedendahl Dagsorden: 1. Godkendelse af dagsorden 2. Referat fra fællesmøde mellem hovedarbejdsmiljøudvalg og hovedsamarbejdsudvalg den 12. maj Status på fakulteternes og enhedsadministrationens handleplansarbejde og de fælles AU-temaer i den psykiske APV 4. Evaluering af fysisk og psykisk APV 2015/ Psykisk APV/trivselsmålinger fremadrettet på AU 6. Kommunikation fra mødet 7. Eventuelt 8. Næste fælles HAMU-HSU-møde Dato: 23. januar 2017 Sags nr.: Ref: DEW Side 1/6 Highlights fra mødet: HAMU-HSU aftalte, at universitetsledelsen udarbejder et oplæg om en tværgående indsats på AU om god omgangstone. Oplægget drøftes med næstformændene i HAMU-HSU. Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsordenen blev godkendt. 2. Referat fra fællesmøde mellem hovedarbejdsmiljøudvalg og hovedsamarbejdsudvalg den 12. maj 2016 Referatet er godkendt og udsendt med mail til udvalget den 2. juni Der var ingen bemærkninger til referatet. Aarhus Universitet Tlf.: Fax:
2 3. Status på fakulteternes og enhedsadministrationens handleplansarbejde og de fælles AU-temaer i den psykiske APV drøftelse BBN s indledning: Fakulteterne og enhedsadministrationen har siden offentliggørelsen af rapporterne fra den psykiske APV 2016 arbejdet seriøst med APVhandleplanerne. Der er arbejdet både med lokale initiativer og de fire anbefalede fælles temaer. I forhold til stress viser handleplanerne, at især MUS og ledelse i dagligdagen er vigtige faktorer i forebyggelse og håndtering af stress. Det er håbet, at den positive udvikling fra 2012 til 2016 vil fortsætte. I 2016 oplevede 11 % af medarbejderne stærke stresssymptomer, mens det var 17 % i Der er stadig forhold, der skal arbejdes med for at forebygge og mindske stress. I forhold til god ledelse arbejdes der med at tydeliggøre ledelsesstrengen og ledelsesrollen. I forhold til anerkendelse arbejdes der med, at anerkendelse i højere grad skal indarbejdes i det daglige arbejde. Der er brug for en kulturbearbejdning hos alle i forhold til at kunne anerkende og udtrykke tak for en god indsats. Kultur og styrkelse af relationer er også i fokus i arbejdet med god omgangstone. Side 2/6 ALBE om status i Enhedsadministrationen på vegne af ledelsen og følgegruppen: Der er arbejdet godt med de lokale handleplaner. De fire fælles temaer indgår i alle handleplaner. Der ud over indgår også samarbejde og ledelse på tværs af lokationer med konkrete indsatser vedrørende god mødekultur og distanceledelse. I forhold til anerkendelse og god omgangstone har ledere, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og medlemmer af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg en særlig opgave med at gå forrest og være rollemodeller. Markering og synliggørelse af succeser skal desuden medvirke til at styrke en anerkendende kultur. Vedrørende forebyggelse af stress er MUS vigtig, men ikke eneste redskab. Kompetenceudvikling, prioritering af arbejdsopgaver og arbejdsbelastning skal drøftes løbende. Der indgår endvidere kurser/workshops i forebyggelse og håndtering af stress både til ledere og medarbejdere. I forhold til god ledelse i dagligdagen arbejdes med tydelig ledelseskommunikation af rammer og retning for det daglige arbejde. TP om status på BSS med fokus på temaer, der er uden for de fælles temaer: Der arbejdes med forventningsafstemning for yngre medarbejdere uden fast stilling på det videnskabelige område. Institut for Erhvervskommunikation har haft en særlig udfordring med økonomi og fremtid, men der er nu truffet beslutning om fremtidig organisering. I Herning er der iværksat initiativer vedrørende undervisere, der ikke er forskere. Generelt er der iværksat mange gode initiativer på institutterne. OSN om status på HE: Der har været grundige drøftelser om handleplanerne på
3 alle niveauer, og der er udarbejdet en skriftlig fælles handleplan med mange initiativer, der nu skal iværksættes. Der er planlagt et fælles møde mellem FSU og FAMU i marts 2017, hvor temaet er den reviderede personalepolitik, og hvordan den bliver levende i hverdagen på HE. Fakultetsledelsen har besluttet 2 årlige opfølgninger på handleplanerne. Side 3/6 JL om status på ARTS: I handleplanen på ARTS indgår styrket karrierevejledning for ikke fastansatte videnskabelige medarbejdere samt styrket ph.d.- vejledning. Generelt er der fokus på arbejdsbelastning/omfanget af undervisning, og i MUS skal der ske drøftelse af arbejdsbelastning og forventingsafstemning i forhold til arbejdsopgaver. Bekymring for fremtiden fylder som følge af reduktion i uddannelsesaktiviteterne, og medinddragelse i langtidsplanlægning af arbejdsopgaver for VIP og TAP er et af tiltagene. Andre aktiviteter er tydeliggørelse af praksis i det forskningstilsyn, som ARTS udfører. I forhold til anerkendelse arbejdes med sprogpolitik/sprogpraksis og gode eksempler på anerkendelseskultur. Vedrørende ledelse og ledelsesstruktur er afdelingsledernes vilkår under afklaring/forhandling. Uddannelseskoordinatorernes opgaver og ansvar skal ligeledes fastlægges. NCN om status på ST: Der har været en god fælles proces med fælles ejerskab på ST. Der er udarbejdet handleplan under medvirken af følgegruppe, FAMU/FSU og fakultetsledelsen. Handleplanen blev færdig 27. oktober 2016, og der er tiltag for hvert af de fire fælles temaer, også på institutniveau, hvor de enkelte aktiviteter/handlinger skal virke. Der er aftalt opfølgning 1. oktober HAMU-HSU s drøftelse: OWB bemærkede om ST s handleplan, at det fælles arbejde og forankringen i fakultetsledelsen har givet en god fælles forståelse, og at der er store forventninger til, at handleplanen får effekt. HPD havde noteret sig, at der er mange initiativer, der er ens på tværs af AU, bl.a. fokus på MUS f.eks. som redskab til forebyggelse af stress. HPD gjorde opmærksom på, at MUS ikke er den eneste mulighed, og HPD opfordrede til forsigtighed i vurderingen af, hvor meget der kan løses i en fastlagt samtale af 1-2 timers varighed om året. Med baggrund i HAMU s beslutning om at god omgangstone skal have særligt fokus i den årlige arbejdsmiljødrøftelse i 2017, bad BBN HAMU-HSU om at tilkendegive, hvorvidt der er behov for et fælles AU-initiativ om god omgangstone. HPD støttede et fælles AU-initiativ, der udgår fra ledelsen og fremhævede rektor, som en god rollemodel. OWB bakkede også op om en fælles indsats og foreslog, at den også omfatter den elektroniske kommunikation på mail og sociale medier. AMB og AP støttede også et fælles initiativ. AP bemærkede, at kendskab til hinanden er med til at give god omgangstone. AP foreslog endvidere at sætte fokus på forhandlingssituationer/ god forhandlingstone. Også det at mestre sine op-
4 gaver/sikring af de rette kompetencer er med til at skabe en god tone medarbejdere imellem. BE forslog, at den eksterne kommunikation også indgår i initiativet. Konklusion: HAMU-HSU aftalte, at universitetsledelsen i samarbejde med HR udarbejder et oplæg om, hvordan der kan arbejdes med god omgangstone på AU. Oplægget drøftes med næstformændene i HAMU-HSU. Side 4/6 4. Evaluering af fysisk og psykisk APV 2015/2016 drøftelse ALBE s indledning: ALBE takkede for de lokale udvalgs input til evalueringen. Hovedindtrykket er, at der er gode og konstruktive APV er på AU. ALBE fremhævede vedrørende den fysiske APV, at der er tilfredshed med spørgeskemaet og informationsprocessen. Der er delte meninger om handleplanmodulet, og anbefalingen er, at der ses på alternative koncepter. Vedrørende den psykiske APV er det tilkendegivet, at dialogen fungerer godt lokalt, og at dialogen gerne må fortsætte og nogle steder udbygges. Selve processen må gerne være kortere, hurtigere og mere smidig. Følgegrupperne har fungeret godt og fremmet arbejdet med handleplanerne og opfølgningen. Der er tilfredshed med muligheden for særkørsler. I forhold til spørgeskemaet er der ønske om, at der sker angivelse af relevansen af spørgsmålet for respondenten, og der angives desuden behov for, at der er mere klarhed over, hvem nærmeste leder er. HAMU-HSU s drøftelse: HJ påskønnede den indsats der gøres, for at dialog og evaluering sættes på dagsordenen i de lokale AMU og SU. NCN fandt, at løbende opfølgning på processen er nødvendig og at i forhold til spørgsmålene om MUS, er det vigtigt at få fastsat en grænse, således at medarbejdere med under et års ansættelse ikke skal besvare spørgsmål om MUS. ALBE bemærkede, at APV drejer sig om at arbejde med trivsel og godt arbejdsmiljø i det daglige og ikke så meget om spørgeskemaer og handleplansskemaer. OWB og AP m.fl. tilsluttede sig dette. Det er vigtigt at handle frem for at være skemafokuseret. OSN fandt, at den nuværende kadence i den fysiske og psykiske APV er passende. MH oplyste, at på HE fungerer arbejdsmiljørundgang rigtig godt i forhold til løbende at opfange eventuelle problemer og få dem løst hurtigt. JL opfordrede til prioritering af det der virkelig gør ondt, frem for at få alle detaljer med i handleplanerne. Der var generel tilslutning til, at arbejdet med lokal dialog og lokale handleplaner fortsættes, gerne med fælles anbefalede temaer, som fungerede godt. Konklusion: HAMU-HSU anbefaler, at sagsfremstillingens opsamling på evalueringen indgår i arbejdet med kommende fysisk og psykisk APV. Status for handleplansarbejdet drøftes i HAMU-HSU i november 2017, som planlagt i årsplan for 2017.
5 5. Psykisk APV/trivselsmålinger fremadrettet på AU drøftelse BBN s indledning: På HAMU-HSU fællesmødet den 22. juni 2015 blev hyppigere medarbejdertrivselsundersøgelser nævnt som en mulighed for at følge effekten af arbejdsmiljøarbejdet tættere. Det blev besluttet at drøfte dette efter psykisk APV 2016, og derfor er der nu udarbejdet en sagsfremstilling med forslag til et fremtidigt koncept. De fire fakulteter og enhedsadministrationen er kommet med input til spørgsmålet om hyppigere trivselsmålinger på AU. Processen for høringen blev besluttet lokalt. Alle fakulteter og enhedsadministrationen ønsker at fortsætte med den 3-årige lovpligtige psykiske APV. Der er ønske om forenkling i form af hurtigere afrapportering og mindre fælles opsamling/handleplaner. Dialog mellem leder og medarbejder skal være det primære frem for skrevne handleplaner. Vi skal i de øverste samarbejds- og arbejdsmiljøorganer fortsat kunne have en dialog om og opfølgning på konkrete tværgående initiativer/temaer på AU. Der er ikke taget stilling til brug af standardskema, men det kan være en mulighed frem for de medarbejderspecifikke spørgeskemaer til VIP, TAP, D-VIP og D- TAP, der bruges nu. Fordelene ved et standardskema er: Mulighed for benchmarking over tid med andre virksomheder, optimering af tidskrævende proces med udvikling og håndtering af mange forskellige spørgsmål, mindre fokus på tal og mere fokus på dialog. Ulemper ved et standardskema er: Mindre detaljeringsniveau og information, vi mister mulighed for benchmarking bagud i tid på AU, fakulteterne har i 2008/2009 ønsket spørgeskemaer, der kan rumme universitetets kompleksitet og diversitet. En anden løsning kan være at reducere antallet af spørgsmål i det nuværende spørgeskema og låse teksten for en længere periode, så det ikke skal i høring hver gang. Med baggrund i fakulteternes og enhedsadministrationens input og drøftelser i universitetsledelsen forslås en model for psykisk APV som beskrevet i sagsfremstillingen. Hovedessensen i forslaget er: Psykisk APV hvert 3. år i det nuværende koncept, men forenklet med færre spørgsmål, hurtigere rapportering, forenklet opfølgning med fokus på dialog. Endvidere skal der være mulighed for lokale status og effektmålinger i den 3-årige periode. Side 5/6 HAMU-HSU s drøftelse: HJ fandt, at spørgeskemaet ikke må være for kort, da det så mister præcision. Flere bemærkede, at klare, præcise og relevante spørgsmål øger motivationen for besvarelse, og at spørgeskemaet ikke løbende må øges i omfang og laves om. Det er godt at kunne følge udviklingen over årene. HPD bemærkede, at også opfølgningen spiller en rolle for lysten til at besvare spørgeskemaet. BBN bemærkede, at der ikke kan laves et spørgeskema, der giver svar på alt. Spørgeskemabesvarelserne kan give en indikation, hvorefter man må have en dialog mellem de involverede, der går i dybden, og derefter fastlægge hvad, der
6 skal gøres. JL bemærkede at APV ikke er forskning, men begyndelsen på en samtale. JL fandt desuden, at muligheden for særkørsler på 4. niveau skal bevares, da de understøtter den lokale dialog. JL m.fl. tilsluttede sig den 3-årige APV-kadence. HJ fandt, at HAMU-HSU s udpegning af fælles temaer kan have den effekt, at de kommer til at skygge for vigtige/vigtigere lokale temaer. NR fandt, at det i APV en har fungeret godt med fælles temaer. Der var tilslutning til, at der ikke udarbejdes handlingsplan på AU-niveau, mens HPD og OWB fandt, at der i 2016 har været behov for handleplaner på fakultetsniveau. Handleplanerne har styrket det ledelsesmæssige fokus. ALBE bemærkede, at fakultetsledelse og udvalg skal sikre engagement og opfølgning, og at det også kan foregå uden en formel handlingsplanproces. Konklusion: BBN oplyste, at HAMU-HSU s synspunkter og bemærkninger vil indgå i universitetsledelsens beslutning om det fremtidige koncept for psykisk APV på AU, idet bemærkningerne blev opsummeret således: Der er i hovedtræk generel støtte til sagsfremstillingens forslag til fremtidigt koncept. Det er holdningen, at der skal udvises en vis tilbageholdenhed i forhold til at ændre det eksisterende spørgeskema, men der må gerne ske forenkling og præcisering. Der er ønske om en eller anden form for handleplan på fakultetsniveau. Der skal fortsat være fokus på det lokale opfølgningsarbejde og den lokale dialog. Muligheden for fælles temaer på fakultetsniveau eller AU-niveau fastholdes. Side 6/6 6. Kommunikation fra mødet beslutning HAMU-HSU besluttede at fremhæve, at det er aftalt, at universitetsledelsen udarbejder et oplæg om en tværgående indsats på AU om god omgangstone som highlight fra mødet. Status på handleplansarbejdet kommunikeres i de lokale arbejdsmiljøudvalg og samarbejdsudvalg og via referatet samt i nyhedsbrev om arbejdsmiljø. Det fremtidige koncept for psykisk APV kommunikeres, når universitetsledelsen har truffet beslutning. 7. Eventuelt HPD spurgte om, der er behov for at nedsætte en følgegruppe for den psykiske APV tidligere end vanligt. BBN svarede, at dette vil indgå i universitetsledelsens overvejelser om det fremtidige koncept. 8. Næste fælles HAMU-HSU-møde Næste fælles HAMU-HSU-møde er den 6. april 2017 kl BBN afsluttede mødet med tak for samarbejdet i 2016 og ønskede alle en glædelig jul og et godt nytår.
Rektor var forhindret at deltage i mødets begyndelse og slutning, og mødeledelsen blev derfor forestået af Thomas Pallesen og Arnold Boon.
Møde den 9. november 2017 Preben Hornungstuen Fællesmøde hovedarbejdsmiljøudvalg og hovedsamarbejdsudvalg Møde nr. 2, 2017 Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Arnold Boon (ABOON), Thomas Pallesen
Læs mereHAMU-HSU møde den. 22. juni 2015 kl Frandsensalen, Bygning 1430, Nordre Ringgade 1, 8000 C
HAMU-HSU møde den. 22. juni 2015 kl. 14-16 Frandsensalen, Bygning 1430, Nordre Ringgade 1, 8000 C Deltagere; Brian Bech Nielsen; Jane Kraglund; Johnny Laursen; Berit Eika; Per Dahl; Anne Marie Bundsgaard;
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den 14. juni 2017 Institut for Bioscience, Jagtslottet Kalø Hovedsamarbejdsudvalgsmøde, møde nr.
Møde den 14. juni 2017 Institut for Bioscience, Jagtslottet Kalø Hovedsamarbejdsudvalgsmøde, møde nr. 3, 2017 Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Berit Eika (BE), Arnold Boon (ABOON), Johnny Laursen
Læs mereFraværende: Allan Flyvbjerg; Svend Hylleberg; Helle Colding Seiersen; Steen Henrik Møller; Eva Lysdahl
HSU og HAMU fællesmøde om APV d. 6. november 2014 kl. 13-15 Frandsensalen, Bygning 1430, Nordre Ringgade 1, 8000 C Referat Til stede: Brian Bech Nielsen; Johnny Laursen; Berit Eika; Per Dahl; John Kapstadt;
Læs mereAfbud: Per H. Christensen, Niels Relsted, Dorete W. Jensen, Mads Kristian Warming
Møde den: 29. maj 2017, kl. 13-15 Nordre Ringgade 1, bygn. 1431-015 Møde i HAMU Referat Deltagere: Brian Bech Nielsen (BBN), Arnold Boon (AB), Marianne Hokland (MH), Jørgen B. Jespersen (JBJ), Anja Zimmerdahl
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 12. november 2015 Nordre Ringgade 1, lokale 021/023 HAMU-møde
Møde den: 12. november 2015 Nordre Ringgade 1, lokale 021/023 HAMU-møde Referat Til stede: Brian Bech Nielsen, Marianne Hokland (HE), Jørgen B. Jespersen (ST), Anja Zimmerdahl (Aarhus BSS), Johnny Laursen
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ENHEDSADMINISTRATIONEN 2016
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ENHEDSADMINISTRATIONEN 2016 De primære psykiske APV-handleplaner i Enhedsadministrationen ligger på administrationscenter- og vicedirektørniveau samt underliggende enheder.
Læs mereReferat. Møde den 3. november 2016 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalget
Møde den 3. november 2016 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalget Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Berit Eika (BE), Arnold Boon (ABOON), Johnny Laursen (JL), Ole Steen Nielsen (OSN), Thomas Pallesen
Læs mereb. Sygefravær og muligheder ved hjernerystelse AB informerede om notatet. Det ligger lokalt at rekvirere nødvendige hjælpemidler.
Møde den: 22. november 2016, kl. 10-12 Nordre Ringgade 1, bygning 1431-015 Referat HAMU møde Deltagere: Brian Bech Nielsen, Arnold Boon, Marianne Hokland (HE), Jørgen B. Jespersen (ST), Anja Zimmerdahl
Læs mereHSU har drøftet medarbejderstatistikken, som viser antallet af medarbejdere på AU i forskellige stillingskategorier i perioden
Møde den 6. april 2017 kl. 10.00-12.00 Preben Hornungstuen Hovedsamarbejdsudvalget Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Berit Eika (BE), Arnold Boon (ABOON), Niels Chr. Nielsen (NCN), Lars Bo Nielsen
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Brian Bech Nielsen (BBN) bød velkommen. Der var ingen bemærkninger til dagsordenen.
HSU og HAMU fællesmøde om psykisk APV d. 6. marts 2014 kl. 10-12.30 Frandsensalen, Bygning 1430, Nordre Ringgade 1, 8000 C REFERAT Til stede: Brian Bech Nielsen, Jørgen Jørgensen, Mette Thunø, Marianne
Læs mereReferat. Møde den 3. marts 2017 kl Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalget
Møde den 3. marts 2017 kl. 10.00-12.00 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalget Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Berit Eika (BE), Arnold Boon (ABOON), Johnny Laursen (JL), Ole Steen Nielsen (OSN),
Læs mereReferat. Møde den 3. november 2016 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalget
Møde den 3. november 2016 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalget Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Berit Eika (BE), Arnold Boon (ABOON), Johnny Laursen (JL), Ole Steen Nielsen (OSN), Thomas Pallesen
Læs mereReferat. Møde den: 6. marts 2017 kl Mødelokale Aarhus BSS FAMU møde
Møde den: 6. marts 2017 kl. 10-11.30 Mødelokale 1328-120 Referat Aarhus BSS FAMU møde Deltagere: Anja Zimmerdahl, Carsten Dalsager, Anita Birch Trosborg, Anette Storgaard, Merete Elmann, Niels Jørgen Relsted,
Læs mereReferat. Møde den 3. marts 2017 kl Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalget
Møde den 3. marts 2017 kl. 10.00-12.00 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalget Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Berit Eika (BE), Arnold Boon (ABOON), Johnny Laursen (JL), Ole Steen Nielsen (OSN),
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den 9. november 2017 Preben Hornungstuen Hovedsamarbejdsudvalgsmøde, møde nr. 4, 2017
Møde den 9. november 2017 Preben Hornungstuen Hovedsamarbejdsudvalgsmøde, møde nr. 4, 2017 Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Arnold Boon (ABOON), Thomas Pallesen (TP), Johnny Laursen (JL), Lars
Læs mereDeltagere: Arnold Boon; Ole Rahn; Ole Jensen; Susanna Holm Nielsen; Søren Michael Nicholson; Lizzi Edlich (referent)
Administrationens arbejdsmiljøudvalg (AAMU) Møde den: 13. juni 2016, kl. 10.00-11.30 Sted: AU HR, Jens Baggesens Vej 51, Bygning 5221, lokale 012 Referat Deltagere: Arnold Boon; Ole Rahn; Ole Jensen; Susanna
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den 4. december 2017 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalgsmøde, møde nr. 5, 2017
Møde den 4. december 2017 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalgsmøde, møde nr. 5, 2017 Referat Til stede: Berit Eika (BE) Arnold Boon (ABOON), Thomas Pallesen (TP), Lars Bo Nielsen (LBN), Niels Chr. Nielsen
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: , kl Sted: Bygning 1241, lokale 231 (Havestuen i Bartholin Bygningen)
Møde den: 07 09 2016, kl. 09.00-11.00 Sted: Bygning 1241, lokale 231 (Havestuen i Bartholin Bygningen) Referat Deltagere: Marianne Hokland (MH), David Christian Evar Kraft (DCEF), Lene Grønkjær (LG), Peder
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HEALTH
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Møde den: 2. december 2016, kl. 13 15. Mødelokale: Bygning 1611, lokale 121B Fakultetets samarbejdsudvalg REFERAT Deltagere: Ole Steen Nielsen, Steen Harrit Jakobsen, Thomas G.
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ARTS 10. november 2016 Udarbejdet af APV FØLGEGRUPPEN og FORMANDSSKABET I FAMU og FSU
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ARTS 10. november 2016 Udarbejdet af APV FØLGEGRUPPEN og FORMANDSSKABET I FAMU og FSU Forebyggelse af stress Nedsætte risikoen for stress i hverdagen. PRIORITERING 2 Karrierevejledning
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den 28. februar 2018 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalgsmøde, møde nr. 1, 2018
Møde den 28. februar 2018 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalgsmøde, møde nr. 1, 2018 Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Berit Eika (BE) Arnold Boon (ABOON), Thomas Pallesen (TP), Johnny Laursen
Læs mereReferat Martin Keis Kristensen Mødedato: Mødested: Mødeemne: Deltagere: Referent: Fraværende:
Side 1/5 Mødedato: 6. maj 2019 kl. 13.30-15.00 Mødested: Bygn. 1431, lok. 021 (videolink) Mødeemne: Møde i Hovedarbejdsmiljøudvalget Deltagere: Brian Bech Nielsen, Arnold Boon, Jørgen B. Jespersen (ST),
Læs mereReferat. Møde den 7. marts 2016 Frandsensalen, Nordre Ringgade 1, 8000 Aarhus C Hovedsamarbejdsudvalg
Møde den 7. marts 2016 Frandsensalen, Nordre Ringgade 1, 8000 Aarhus C Hovedsamarbejdsudvalg Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Berit Eika (BE), Arnold Boon (ABOON), Johnny Laursen (JL), Allan
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Det blev besluttet at ledergruppen i AU HR også skal være kopimodtager af dagsorden og bilag.
Møde den: 28. september 2015 kl. 10.00 12.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Hanne Kaiser, Lizzi Edlich, Astrid V. H.
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: 27. februar Juridisk Institut Ekstraordinært LSU indlendende opfølgning på APV 2012
Møde den: 27. februar Juridisk Institut Ekstraordinært LSU indlendende opfølgning på APV 2012 REFERAT Til stede: Michael Steinicke, Per Andersen, Annette Storgaard, Tinna Meyer, Inger Krog, Anne Bækby
Læs mereMøde den 30. juni 2016 Navitas, mødelokale , Inge Lehmanns Gade 10, 8000 Aarhus C Hovedsamarbejdsudvalget
Møde den 30. juni 2016 Navitas, mødelokale 3210-03.070, Inge Lehmanns Gade 10, 8000 Aarhus C Hovedsamarbejdsudvalget Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Berit Eika (BE), Arnold Boon (ABOON), Johnny
Læs mereLSU og LAMU har besluttet at udarbejde en særskilt instituthandleplan på ph.d.-området i samarbejde med ph.d.-programlederne.
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR Institut for Kultur og Samfund Udkast udarbejdet 9. august 2016 Opdateret [dato] Ved Institut for Kultur og Samfund vil handleplanens fem indsatsområder indgå i den årlige
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HEALTH
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Møde den: 24. oktober 2012, kl. 14.00-16.00 Mødelokale: Kollokvierum Øst, Victor Albeck bygningen Fakultetets samarbejdsudvalg REFERAT Deltagere: Allan Flyvbjerg, Anne Marie Bundsgaard,
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 1. november 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen, Lizzi Edlich Referent:
Læs mereReferat af LSU-mødet den 4. april 2014 på Institut for Æstetik og Kommunikation
INSTITUT FOR ÆSTETIK OG KOMMUNIKATION ARTS AARHUS UNIVERSITET Referat af LSU-mødet den 4. april 2014 på Institut for Æstetik og Kommunikation Til stede/medlemmer: Niels Lehmann (NL), Steffen Krogh (SK),
Læs mereAftale om anden organisering af arbejdsmiljøarbejdet på Københavns Universitet
1. Indledning Aftale om anden organisering af arbejdsmiljøarbejdet på Københavns Universitet I henhold til Finansministeriets cirkulære af 1. juni 2011 om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder
Læs mereFraværende: Johnny Laursen (AR), Mads Kristian Warming (studenterrepræsentant)
Møde den: 16. april 2015 kl. 13-15 Nordre Ringgade 1, 8000 Aarhus C, bygning 1431, lok. 015 Referat Møde i hovedarbejdsmiljøudvalget på AU Deltagere: Brian Bech Nielsen, Marianne Hokland (HE), Jane Kraglund
Læs mereFælles LSU/LAMU-møde den 12. september 2016 kl Mødelokale: Bygning 1442, lokale 116. Deltagere:
Fælles LSU/LAMU-møde den 12. september 2016 kl. 11.30 12.30 Mødelokale: Bygning 1442, lokale 116 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter LSU/LAMU: Nikolaj Harbjerg, Eigil Jensen LSU: Aase Bak, Anni Bækgaard
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 9. marts 2017 kl Frandsensalen FAMU/FSU
Møde den: 9. marts 2017 kl. 10.00-12.00 Frandsensalen FAMU/FSU Referat Deltagere: Ole Steen Nielsen (mødeleder), Tina Slots, Michael Andersen, Jens Munk Heidmann, Marianne Hokland, Majken Sand, Christian
Læs mereHOVEDARBEJDSMILJØUDVALGET - HAMU
HOVEDARBEJDSMILJØUDVALGET - HAMU Hovedarbejdsmiljøudvalget rådgiver ledelsen om arbejdsmiljø på AU Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAMU) er universitetets øverste arbejdsmiljøorgan. HAMU er en vigtig aktør,
Læs mereSCIENCE AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITET
Møde den: 14. maj 2013, kl. 10.30 12.00 Bygning 1431 021. Nordre Ringgade 1, 8000 Aarhus C Ekstraordinært FSU-møde Deltager: Brian Bech Nielsen, Stig Ravn, Olav W. Bertelsen, Leif Flensborg, Jens Barfod,
Læs mereREFERAT. Møde den: 14. juni 2018, kl Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 14. juni 2018, kl. 12.00 14.00 Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget REFERAT Medlemmer: Ole Bækgaard Nielsen + Janni Mosgaard Jensen + Annette Bachmann + Eva Therkildsen + Kristian
Læs mereHenrik Friis Bach Dekan BSS Thomas Pallesen; Anja Zimmerdahl Høringssvar fra Statskundskab Date: 11. september :18:34
From: Henrik Friis Bach To: Dekan BSS Cc: Thomas Pallesen; Anja Zimmerdahl Subject: Høringssvar fra Statskundskab Date: 11. september 2014 16:18:34 Universitetsledelsens udspil har været drøftet i Institut
Læs mereDagsorden for fællesmøde med HSU/HAMU
Møde den: 14. november 2013, kl. 10.00-14.00 Fransensalen, Nordre Ringgade 1, 8000 C HSU-møde REFERAT Til stede: Brian Bech Nielsen, Jørgen Jørgensen, Mette Thunø, Ib Johannsen, Marianne Hokland, Eva Lysdahl
Læs merePlan for arbejdsmiljøsamarbejdet 2015, drøftet på FAMU møde den 11. december 2014
AARHUS UNIVERSITET ÅRLIG ARBEJDSMILJØDRØFTELSE Målet med den årlige arbejdsmiljødrøftelse er, at ledelsen i samarbejde med medarbejderne skal tilrettelægge det kommende års samarbejde om arbejdsmiljø.
Læs mereDeltagere: Arnold Boon, Ole Jensen, Søren Michael Nicholson, Susanna Holm Nielsen, Birthe Hestbæk og Lizzi Edlich (referent)
Administrationens arbejdsmiljøudvalg (AAMU) Møde den 1. juni 2017 Referat Deltagere: Arnold Boon, Ole Jensen, Søren Michael Nicholson, Susanna Holm Nielsen, Birthe Hestbæk og Lizzi Edlich (referent) Afbud:
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HEALTH
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Møde den: 05. februar 2014, kl. 15.45 17.15 Mødelokale: Bygning 1431, lokale 021/023 Fakultetets samarbejdsudvalg REFERAT Deltagere: Allan Flyvbjerg, Anne Marie Bundsgaard, Peter
Læs mere2. Godkendelse af referat (bilag 2) Referatet fra mødet den 1. juni 2015 blev godkendt uden bemærkninger.
Aarhus BSS administrationscenter LSU-møde den: 11. september 2015, kl. 10.30-12.00 Mødelokale: Bygning 1443/144 Referat Deltagere Ledelsesrepræsentanter: Nikolaj Harbjerg, Anni Bækgaard Langberg, Eigil
Læs mereDAGSORDEN. Møde den: 12. december 2014, kl Sted: Bygn 1260, lok 312 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 12. december 2014, kl. 11.30-13.30 Sted: Bygn 1260, lok 312 Møde i samarbejdsudvalget DAGSORDEN Medlemmer: Søren K Kjærgaard Annette Bachmann Bo Martin Bibbi Kim Iburg Janni Mosgaard Jensen Eva
Læs mereReferat af fællesmøde FAMU FSU 9. december 2016
Referat af fællesmøde FAMU FSU 9. december 2016 Dato: 9. december 2016 Aarhus Universitet - HR Ref: MKK Side 1/9 Deltagere Dekan Johnny Laursen, formand (FAMU-FSU) AMR Hans-Peter Degn, IKK, næstformand
Læs mereBygning. Trafik. Stiger og trapper. Fald. Arbejdsstillinger, løft og flytning. Husdyr/forsøgsdyr. Laboratorie. Maskiner og værktøj. Psykisk påvirkning
Bilag 3.2c Grupperede registreringer over nærved ulykker og anmeldte arbejdsskader i ST opgjort fra d. 01/01 2013 til d. 27/11 2014 Gruppering: Antal ulykker i alt: 2013 2014 Bygning 4 3 1 Trafik 5 3 2
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. ST FAMU møde den: 30.08.2012 kl. 10-12 Bygning 1431 Lokale 021-023
ST FAMU møde den: 30.08.2012 kl. 10-12 Bygning 1431 Lokale 021-023 REFERAT Til stede: Udvalget: Ledelsesrep.: Brian Bech Nielsen dekan for ST, Ib Johansen (Kemi), Morten Dam Rasmussen (Ingeniørvidenskab),
Læs mereAU Følgegruppen for Psykisk APV
AU Følgegruppen for Psykisk APV HEALTH AU HANDLINGSPLAN for opfølgning på Psykisk APV 2012 HEALTH AU I forbindelse med Aarhus Universitets samlede vurdering af institutionens psykiske arbejdsmiljø (Psykisk
Læs mereARBEJDSMILJØ IKM VERSUS AUH
ARBEJDSMILJØ IKM VERSUS H ARBEJDSMILJØORGANISATION FORSKELLE MELLEM H OG IKM Arbejdet i H s arbejdsmiljøorganisation omfatter blandt andet Sikkerhed/Fysisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø APV og TULE
Læs mereReferat. Møde den 1. december 2016 kl Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalget
Møde den 1. december 2016 kl. 10.00-13.00 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalget Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Arnold Boon (ABOON), Johnny Laursen (JL), Niels Chr. Nielsen (NCN), Ole Steen
Læs mereArbejdspladsvurdering (APV) 2012 Nedsættelse af APV-koordinationsudvalg Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T HSU AMKU S A G S N O T A T 16. NOVEMBER 2011 Vedr.: Arbejdspladsvurdering (APV) 2012 Nedsættelse af APV-koordinationsudvalg Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid
Læs mereMøde den: 7. december 2016 kl Aarhus BSS FAMU. Referat
Møde den: 7. december 2016 kl. 12.30-14.00 1328-120 Aarhus BSS FAMU Referat Deltagere: Anja Zimmerdahl, Carsten Dalsager, Mikkel Nørgaard, Anette Storgaard, Jane Frølund Irming, Merete Elmann, Niels Jørgen
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR DPU. Udarbejdet Opdateret
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR DPU Udarbejdet 0.9.06 Opdateret Følgegruppen, der har arbejdet med instituttets APV og dens omsætning til en handleplan, har gennem en længere møderække nærlæst, analyseret,
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Dagsorden
ST FAMU møde den: 14.11.2013 kl. 13.00 15.00 AU Aarhus, Fysik, Bygning 1520, Ny Munkegade 120; Mødelokale 1520-732 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Niels Christian Nielsen (dekan), Jørgen B. Jespersen(daglig
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Møde den: 14. september 2015 kl. 13.00-14.00 Katrinebjergvej 89F, bygning 5132, lokale 229 Ekstraordinært møde i Samarbejdsudvalg og Arbejdsmiljøudvalg, Administrationscenter
Læs mereHSU. Vedr.: HSU konference den 11. oktober Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T HSU S A G S N O T A T NOVEMBER 2010 Vedr.: HSU konference den 11. oktober 2010 Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose HR OG ORGANISATION ARBEJDSMILJØ
Læs mere6. Orientering om, hvordan omplaceringsmuligheder undersøges, jf. AU's personalepolitik
Møde den: 4. februar 2014 AU Herning Ekstraordinært LSU-møde REFERAT Til stede: Michael Goodsite, Mikkel Nørgaard, Jan Laursen, Poul Erik Borg, Klaus Kolle, Mariann Hansen, Inger Kristensen, Ebbe Rasmussen,
Læs mereAPV 2012 Initiativer på KU-niveau HR ARBEJDSMILJØ OG
KØBENHAVNS UNIVERSITET Bestyrelsesmøde nr. 69, den 29. oktober 2013 Pkt. 9B. Bilag 1 Københavns Universitets bestyrelse SAGSNOTAT 3. OKTOBER 2013 Vedr.: APV 2012 Initiativer på KU-niveau HR ARBEJDSMILJØ
Læs mereFakultetets arbejdsmiljøudvalg (FAMU) Fællesmøde mellem FAMU og FSU. Forum. Møde afholdt Fredag den 20. maj 2016 fra til 11.
KØB E N H A V N S U N I V E R S I T E T HR- & P E R S O N A L E A F D E L I N G E N Fakultetets arbejdsmiljøudvalg (FAMU) M Ø D E R E F E R A T 27. MAJ 2016 Forum Fællesmøde mellem FAMU og FSU Møde afholdt
Læs mereET STYRKET AU LIBRARY
9. DECEMBER 2016 ET STYRKET AU LIBRARY Orienteringsmøde for AU Library-medarbejdere i AU Uddannelse VELFUNGERENDE AU LIBRARY AU Library har bevist sit værd: Anerkendes bredt som en professionel og nærværende
Læs mereBBN takkede AP for forslaget om, at tillidsreformen er emne for HSU s temamøde.
Møde den: 20. januar 2015 kl. 13-16 Frandsensalen HSU-møde, 1. møde 2015 Referat Til stede: Brian Bech Nielsen (BBN), Berit Eika (BE), Jane Kraglund (JAK), Niels Chr. Nielsen (NCN), Johnny Laursen (JL),
Læs mereHAMU. Hovedarbejdsmiljøudvalget vejleder ledelsen om arbejdsmiljø på AU Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAMU) er universitetets
HAMU Hovedarbejdsmiljøudvalget vejleder ledelsen om arbejdsmiljø på AU Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAMU) er universitetets øverste arbejdsmiljøorgan. Hovedarbejdsmiljøudvalget er en vigtig aktør, da det
Læs mereAARHUS UNIVERSITET STATUS. Møde den: 15. april 2013 Juridisk Institut LSU (APV)
Møde den: 15. april 2013 Juridisk Institut LSU (APV) STATUS Til stede: Michael Steinicke, Kirsten Jakobsen, Per Andersen, Annette Storgaard, Helle Isager, Tinna Meyer, Astrid Millung-Christoffersen Fraværende:
Læs mereREFERAT. Møde den: 21. august 2015, kl Sted: Bygn 1260, lok 312 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 21. august 2015, kl. 11.00-13.00 Sted: Bygn 1260, lok 312 Møde i samarbejdsudvalget REFERAT Medlemmer: Søren K Kjærgaard Janni Mosgaard Jensen Annette Bachmann Eva Therkildsen Bo Martin Bibby
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR SCIENCE AND TECHNOLOGY. Udarbejdet den 27. oktober 2016 Opdateret den
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV 2015-2016 FOR SCIENCE AND TECHNOLOGY Udarbejdet den 27. oktober 2016 Opdateret den INDSATSOMRÅDE: FOREBYGGELSE AF STRESS MÅL: At reducere antallet af medarbejdere der føler
Læs mereREFERAT. Møde den: 1. september 2017, kl Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 1. september 2017, kl. 11.30 13.30 Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget REFERAT Medlemmer: Klavs Madsen + Janni Mosgaard Jensen + Annette Bachmann + Eva Therkildsen + Niels Trolle
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HEALTH
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Møde den: 29. november 2018, kl. 13.00-15.00 Mødelokale: Bygning 1611 lokale 121B Fakultetssamarbejdsudvalget Mødeleder: Helle Damkier DAGSORDEN Lars Bo Nielsen, Nikolaj Harbjerg,
Læs mereINSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK (DPU) AARHUS UNIVERSITET
INSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK (DPU) AARHUS UNIVERSITET LSAU den 9. november 2012 kl. 10.00-12.00 D219 GODKENDT REFERAT Medlemmer A-siden: Hanne Løngreen, Nina Hvid, Søs Bayer (afbud) Medlemmer B-siden:
Læs mereINSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK (DPU) AARHUS UNIVERSITET
INSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK (DPU) AARHUS UNIVERSITET LSAU den 5. november 2013 kl. 14.00-15.00 D347 GODKENDT REFERAT Medlemmer A-siden: Hanne Løngreen, Mette Mejlvang Medlemmer B-siden: Charlotte
Læs mereUdkast til den årlige arbejdsmiljødrøftelse, som var udsendt sammen med dagsordenen, dannede grundlag for AAMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse.
Administrationens arbejdsmiljøudvalg (AAMU) Møde den: 8. februar 2016, kl. 10.00-11.30 Sted: AU HR, Jens Baggesens Vej 51, Bygning 5221, lokale 012 Referat Deltagere: Arnold Boon; Ole Rahn; Ole Jensen;
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR AU IT. Udarbejdet Opdateret
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR AU IT Udarbejdet 24.08.20 Opdateret 29.08.20 I AU IT har vi, i den psykiske APV proces, valgt en ensartet proces, hvor alle teams har gennemgået samme forløb. Det betyder,
Læs mereKøbenhavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.
TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2015 Indhold Indledning 3 Fase 1: Før Forberedelse af undersøgelsen 5 Fase 2: Under Gennemførelse af undersøgelsen 8 Fase 3: Efter Analyse og dialog om undersøgelsen 11 Indledning
Læs mereReferat SCIENCE AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITET
Møde den: 23. juni 2016 kl. 13.00 15.30 Bygning 1525 626. Ny Munkegade 120, 8000 Aarhus C Fællesmøde mellem FSU og FAMU Deltagere FSU: Dekan Niels Christian Nielsen, Søren Bom Nielsen, Thomas Skjødeberg
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Møde den: 15. december 2015 kl. 12:30 15:00
Møde den: 15. december 2015 kl. 12:30 15:00 Referat Ny Munkegade 120 Lokale 1525-626 (mulighed for videolink) ST FAMU møde Ledelsesrepræsentanter: Niels Christian Nielsen (dekan), Jørgen B. Jespersen (daglig
Læs mereAPV-møde: LSU og LAMU 29. juni 2016 referat
APV-møde: LSU og LAMU 29. juni 2016 referat Mødeleder: Bjarke Paarup Referent: Camilla Dimke Dato: 29. juni 2016 Varighed: 09.00-11.00 (11.00-12.00 kun for LSU) Tilstedeværende: Anja Elley Anne-Mette B.
Læs merePLANLÆGNING AF PSYKISK APV-PROCESSEN
PLANLÆGNING AF PSYKISK APV-PROCESSEN Indhold Planlægning af lokale psykiske APV-processer... 2 Formål med psykisk APV... 2 Ansvarsfordeling... 2 Aftale om procesplan og nedsættelse af APV-følgegruppe...
Læs mereSCIENCE AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITET
Møde i lønudvalget nedsat af FSU Fredag den 25. oktober 2013 kl. 8.00 9.30 Ndr. Ringgade 1, 8000 Aarhus C, Bygn. 1431-015 Deltagere: Dekan Niels Christian Nielsen, Olav W. Bertelsen, Uffe Pilegård Larsen,
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. ST FAMU Møde den: 16. december 2016 kl. 9:30 12:00 Ny Munkegade 120 lokale (mulighed for videolink)
ST FAMU Møde den: 16. december 2016 kl. 9:30 12:00 Ny Munkegade 120 lokale 1525-626 (mulighed for videolink) REFERAT Ledelsesrepræsentanter: Niels Christian Nielsen (dekan), Jørgen B. Jespersen (daglig
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 26. juni 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen Referent: Pia
Læs mereFraværende: Per Henriksen, Niels Chr. Nielsen, Johnny Laursen, Marlene Venø Skjærbæk, Hans-Peter Degn, Louise Gade (HR), Niels Jørgen Relsted.
Møde den: 23. oktober 2014 Nordre Ringgade 1, Frandsensalen Referat HAMU møde Til stede: Brian Bech Nielsen, Marianne Hokland, Eva Lysdahl Paulsen, Ole Rahn, Jørgen B. Jespersen (suppleant), Jonas K. Fink
Læs mereHandlingsplan for opfølgning på Psykisk APV 2012 ved. Science and Technology, Aarhus Universitet
Handlingsplan for opfølgning på Psykisk APV 2012 ved Science and Technology, Aarhus Universitet Baggrund: Aarhus Universitet gennemførte i 2012 en samlet analyse af det psykiske arbejdsmiljø for alle universitetets
Læs mereHandleplan for Psykisk APV, Institut for Fysik og Astronomi
Handleplan for Psykisk APV, Institut for Fysik og Astronomi Arbejdsmiljøudvalget Institut for Fysik og Astronomi August 2016 Psykisk APV 2016 Institut for Fysik og Astronomi Handleplan udarbejdet af: Lars
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALGET PÅ INSTITUT FOR FOLKESUNDHED (LSU), AARHUS UNIVERSITET
FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALGET PÅ INSTITUT FOR FOLKESUNDHED (LSU), AARHUS UNIVERSITET Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 7. juni 2011 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereStatus for APV for trivslen/det psykiske arbejdsmiljø på fire fakulteter
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Til medlemmer af HSU SAGSNOTAT 11. MARTS 2009 Vedr.: Sagsbehandler: Karen Boesen Status for APV for trivslen/det psykiske arbejdsmiljø på fire fakulteter 1. Baggrund
Læs mereREFERAT - Fællesmøde for FAMU og FSU ARTS 14. marts 2017
REFERAT - Fællesmøde for FAMU og FSU ARTS 14. marts 2017 Fællesmøde for FAMU og FSU den 14. marts 2017 kl. 13.00-15.00 Deltagere Dekan Johnny Laursen, formand (FAMU-FSU) AMR Hans-Peter Degn, IKK, næstformand
Læs mereINSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK (DPU) AARHUS UNIVERSITET
INSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK (DPU) AARHUS UNIVERSITET Institutforum den 5. februar 2013 kl. 10.00-12.00 D219 GODKENDT REFERAT Deltagere: Hanne Løngreen, Ane Qvortrup (afbud), Hanne Knudsen, Charlotte
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
Guide til en god trivselsundersøgelse - Guiden er bygget op over faserne: Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1) Under: Gennemførelse af undersøgelsen (fase 2) Efter: Opfølgning (fase 3) Udarbejdet
Læs mereHR AU NY SAMAR- BEJDSSTRUKTUR PÅ AU AARHUS UNIVERSITET
HR NY SAMAR- BEJDSSTRUKTUR PÅ AARHUS UNIVERSITET 2 Hvordan er den nye struktur blevet til?... 3 Hvordan ser den nye struktur ud?... 3 Skal min organisatoriske enhed have eget samarbejdsudvalg?... 3 Hvornår
Læs mereReferat af møde i LSU den 21. januar 2015 på Institut for Æstetik og Kommunikation
INSTITUT FOR ÆSTETIK OG KOMMUNIKATION ARTS AARHUS UNIVERSITET Referat af møde i LSU den 21. januar 2015 på Institut for Æstetik og Kommunikation Til stede/medlemmer: Desuden deltog: Meldt afbud: Niels
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den 16. april 2018 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalgsmøde, møde nr. 2, 2018
Møde den 16. april 2018 Frandsensalen Hovedsamarbejdsudvalgsmøde, møde nr. 2, 2018 Referat Til stede: Brian Bech Nielsen, Berit Eika, Thomas Pallesen, Johnny Laursen, Niels Chr. Nielsen, Lars Bo Nielsen,
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
Guide til en god trivselsundersøgelse Udarbejdet af Arbejdsmiljø København November 2016 Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 5 Sørg for at
Læs mereArbejdsmiljøpolitik. Dit arbejdsmiljø vores fælles politik
Arbejdsmiljøpolitik Dit arbejdsmiljø vores fælles politik Indhold Indledning 3 Baggrund 3 Målsætninger for arbejdsmiljøet 3 Ambitioner 3 Kendetegn 4 Arbejdsmiljøorganisationen 4 Arbejdsmiljø og kommunikation
Læs mereOle Jensen (OJ), formand Leo Normann Pedersen (LNP) Observatør Ditte Jessing (DJ) Rådgiver/HR-partner Mads Brask Andersen
LSU-møde i ACA den 16. september 2016 Kl. 9.30 10.30 og LSU/LAMU kl. 10.30 11.30 Referat Aarhus bygning 1443, lokale 440 Emdrup lokale D118 Mødedeltagere: B-siden/medarbejdere Ivy Kirkelund (IK), næstformand
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 26. august 2014 Videolink AU Flakkebjerg-Pv22 Foulum AGRO LAMU-møde
Møde den: 26. august 2014 Videolink AU Flakkebjerg-Pv22 Foulum AGRO LAMU-møde Referat Til stede: Afbud: Steen Lykke Nielsen, David Croft, Jytte Christensen, Jørgen Eriksen, Kirsten Heinrichson, Lizzie
Læs mere1. Indledning Temaer Mål, strategi og økonomi Arbejds- og personaleforhold Tillid, samarbejde og trivsel...
HR OG KOMMUNIKATION Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Marts 2014 Udarbejdet af: Jytte Beck, Leila D. Pedersen, Bo M. Pedersen, Ulla Mulbjerg og Erik Knudsen. Temaer for HSU Indhold 1. Indledning...
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden (mundtlig) Godkendt. 2. Godkendelse af referat (er forhåndsgodkendt) (bilag) Godkendt.
ST FAMU møde den: 24.6.2014 kl. 15.00 17.00 AU Aarhus, Fysik, Ny Munkegade 120 Mødelokale 1520-732 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Niels Christian Nielsen (dekan), Jørgen Brøchner Jespersen (daglig
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Afbud: Lene Fransen Ina Wilkens Nissen (skulle have deltaget under punkt 7 og 8)
Side 1/5 Mødedato: 16. marts 2018 Mødested: Lokale 214, JBV Mødeemne: LSU Deltagere: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre (referent), Alev Gencay, Henrik Philipp Vestergaard, Lene Fransen, Lizzi Edlich,
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET
HEALTH Møde den: 2. juni 2016 kl. 9.00-11.00 Katrinebjergvej 89F, bygning 5132, lokale 229 Samarbejdsudvalg og Arbejdsmiljøudvalg, Administrationscenter Health Dagsorden Deltagere: Steen H. Jakobsen, Søren
Læs merePå et fælles HAMU- og HSU-møde den 6. marts blev AU s psykiske APV-handlingsplan godkendt.
Møde den: 03.04.2014 1510-410 LSU REFERAT Til stede: Karl Anker Jørgensen, konst. institutleder (KAJ), Jens W. Clausen (JC), Frank Jensen (FRJ), Niels Pind (PIND), Jeanette Dandanell (JDA), Bente Olsen
Læs mere