Uligeløn hvad er problemet hvad er løsningen? Anette Borchorst Aalborg Universitet

Transkript

1 Uligeløn hvad er problemet hvad er løsningen? Anette Borchorst Aalborg Universitet DSR, Kreds Nordjylland Tirsdag d. 8. maj 2012

2 Ligestilling en særlig dansk værdi?

3 Beskæftigelse EU 2008 Euopean Commission, Report on equality between women and men, Brussels

4 Kvindelige ledere

5 Løngab i EU kontekst

6

7 Mænd tjener mere end kvinder, uanset om de har kortere, samme eller længere uddannelse Dette påvirkes ikke af, hvem der har det mest fysisk eller psykisk belastende arbejde At arbejde med maskiner belønnes langt højere end at arbejde med mennesker At arbejde ude lønnes langt højere end at arbejde inde (Lønkommissionens analyser)

8 Sygeplejersker og diplomingeniører i regionerne Sygeplejersker Ingeniører Sygeplejersker Ingeniører Uddannelse Uddannelse Beslutningskompetence Beslutningskompetence

9 Lønindplaceringer løntrin Sundhedsplejerske 14 (kr pr. år) Sygeplejerske 15 (kr pr. år) Politibetjente, 2. grad 16 (kr pr. år) Økonomaer 17 (kr pr. år) Politibetjente, 1. grad 21 (kr pr. år) Folkeskolelærere 21 (kr pr. år)

10 Hvad er problemet? Lønforskellene blev fastlagt i en periode med helt andre kønsrollenormer Aftalemodellen har fastholdt dem Den offentlige sektor må ikke være lønførende Reguleringsordningen: det offentlige må ikke være lønførende, men heller ikke halte for meget bagefter - forhindrer løsning af uligeløn

11 Særlig problematik for offentligt ansatte: staten både arbejdsgiver og budgetansvarlig

12 Ligelønsstrejker 2008 momentum

13 Lønkommission Kommissorium: Ligeløn en delproblemstilling Fokus på den offentlige sektor (/privat) Partssammensat kommission Forhandlet løsning

14 Hvad blev forhandlet? ER der er et problem? Hvor omfattende er det? Handler det om individuelle valg? Er det et spørgsmål om magt? Kan man isolere uligelønnen fra barselsregler og barselsbrug Er ulige pension et følgeproblem?

15 VK regeringens konklusioner Diskussionen om ligeløn i det offentlige kan nu endelig afsluttes. Jeg er glad for at få bekræftet, at der ikke er noget ligelønsproblem inden for det offentlige. Rapporten slår krystalklart fast, at i Ligelønslovens forstand er der ikke noget problem i den offentlige sektor. Nu behøver vi ikke at diskutere det mere. Det letter debatten meget. Finansminister Claus Hjort Frederiksen: Nu behøver vi ikke diskutere det mere. Politiken 28. maj 2010

16 Krystalklart??? Analyserne siger heller ikke noget om, hvorvidt kvinder og mænd får samme løn for samme arbejde af samme værdi. Resultaterne giver altså ikke et billede af, om der er ligeløn på det danske arbejdsmarked i Ligelønslovens forstand. Lønkommissionen har beskæftiget sig med generaliserede personalegrupper dvs. en generel beskrivelse baseret på de typisk forekommende arbejdsfunktioner inden for en bred faggruppe. Der har således ikke med Lønkommissionens udgangspunkt kunnet foretages en jobsammenligning med reference til Ligelønsloven. Lønkommissionen (2010). Løn, køn, uddannelse og fleksibilitet, bd. I, s. 254 & 24, 28.

17 Problem : kønsstereotyper

18 Men er dette ikke også sandt?

19 Men har lovgivning og overenskomster tilpasset sig til nye familiemønstre?

20 s Kilde: Søndagsavisen tal fra Nordisk Statistisk Årbog 2009

21 Fædres brug af barsel

22 Løsninger: Det politiske system: - Øremærket barsel til far - Ændring af ligelønsloven jobvurdering - Lovgivning om lønstatistik

23 Forhandlings-modellen - Det fagretlige system

24 Den retlige vej Civile domstole Fagretlige system Ligebehandlingsnævn

25 Virksomhederne Åbenhed om løn Ret til lønforhandling efter barsel/orlov

26 Hvad kan I selv gøre? - Diskussion af deltidskultur - Hvorfor dele barselsorlov? - Fokus på pension: alderdomsproletariat af gamle kvinder med lille pension

27 Hvad bliver 12 kroners forskel til over tid? Lønforskel mellem kvinder og mænd (stat og region) Pr. time Pr. uge (37 timer) Pr. måned (160,33 timer) Pr. år (1924 timer) I 40 år 12 kr 444 kr kr kr kr

28 Det er altid billigere at betale arbejdskraften dens fulde værdi. Underbetalt arbejdskraft er dyrere