BLIV EKSPERT I VOLVO FAGNØRDERI ER HELT OKAY S. 6-7 S. 4-5 VERDENSMESTERSKABERNE I HÅNDVÆRK S NY LASTVOGN PÅ AUTOVIDENCENTER VEJLE

Transkript

1 S. 6-7 BLIV EKSPERT I VOLVO FAGNØRDERI ER HELT OKAY S. 4-5 VERDENSMESTERSKABERNE I HÅNDVÆRK S NY LASTVOGN PÅ AUTOVIDENCENTER VEJLE S. 12 FULDT FOKUS PÅ AT SKABE PRAKTIKPLADSER

2 S. 2 AFSKED MED LEO SCHMIDT Erhvervsmagasinet KOM FORAN Oktober 2015 Oplagstal: LÆS MERE PÅ SDE.DK/AUTOKURSER Udgives af: Syddansk Erhvervsskole Munke Mose Allé Odense C Telefon Fax sde@sde.dk Hjemmeside sde.dk Redaktion: Kommunikationschef Lars Havelund (ansvarshavende) lhj@sde.dk Journalist Katrine Findsen kaf@sde.dk Journalist Henrik Bjerg Jensen hbje@sde.dk Kontakt redaktionen: redaktion@sde.dk Grafisk design: Grafiker Pia Hansen piah@sde.dk Maja Ulrikka Bruun Laustsen maja@bruunbiz.dk Tryk: PR Offset A/S, Fredericia Alle rettigheder til indholdet tilhører Syddansk Erhvervsskole, og enhver videredistribution eller gengivelse er forbudt uden forudgående tilladelse. Leo Schmidt har som fællestillidsmand været med til at ruste Syddansk Erhvervsskole til fremtiden. AFSKED MED FÆLLESTILLIDSREPRÆSENTANT LEO SCHMIDT Efter mere end 30 års ansættelse på skolen er fællestillidsrepræsentant Leo Schmidt fratrådt for at nyde sit otium. Af Katrine Findsen, kaf@sde.dk Lige dele glæde og vemod prægede dagen, da fællestillidsrepræsentant Leo Schmidt gik på pension. Jeg glæder mig helt vanvittigt. Jeg kommer selvfølgelig til at savne det skolesystem, jeg har brændt for, siden jeg var 18 år. Men det er helt bevidst, jeg stopper nu, og det hele er meget forberedt der har været overdragelse til de nye tillidsrepræsentanter over de sidste par måneder, fortæller han. Jeg vil gerne ønske god vind for skolen fremover, understreger Leo Schmidt, der dog stadig vil optræde i forskellige fora i Syddansk Erhvervsskole-regi. Tid til golf og fiskeri Den nyvundne frihed og fritid skal bruges på golf og fiskeri og på frivilligt arbejde for Røde Kors. Netop fiskeriet tog direktør Lars Bregnehøj fat i i sin tale ved receptionen, hvor han takkede Leo Schmidt for godt og konstruktivt samarbejde gennem de senere år i både samarbejdsudvalg, bestyrelse og ved diverse møder. Der er et kinesisk ordsprog om det at fiske, der passer godt på din indstilling som fællestillidsrepræsentant: Hvis du møder en mand, der er sulten, skal du ikke give ham en fisk. Du skal give ham en fiskestang og lære ham at fiske, sagde Lars Bregnehøj og forklarede, at han netop ser Leo Schmidt meget optaget af, hvordan Syddansk Erhvervsskole ruster sig til fremtidens udfordringer på bedste vis. Leo Schmidt har blandt andet været en vigtig brik i skolens indførelse af Social Kapital, hvor fokus på tillid, retfærdighed og samarbejde er centrale begreber. Tak for indsatsen, Leo og held og lykke med din nye tilværelse som pensionist. AUTOBRANCHENS EFTERUDDANNELSE KURSER TIL BÅDE LASTVOGNS- OG PERSONVOGNS- MEKANIKERE Autovidencentrene på Syddansk Erhvervsskole byder på kurser til både lastvognsog personvognsmekanikere. Vores 9 undervisere med mange års erfaring udvikler og gennemfører efteruddannelse på alle niveauer i autobranchen. VI ARBEJDER NU OG I FREMTIDEN MED NEDENSTÅENDE OG MEGET MERE... AUTOVIDENCENTER FYN PERSONVOGNE Importørsamarbejde Fejlfinding Testerkurser Aircondition Motorstyring Elektronisk transmission AUTOVIDENCENTER VEJLE LASTVOGNE Importørsamarbejde Fejlfinding Testerkurser Aircondition Motorstyring/Ad. blue HAR DU LYST TIL AT SPEEDE FÆRDIGHEDERNE OP? Kurser inden for personvogne eller lastvogne. Kontakt Jesper Beck Holm, tlf eller mail jbo@sde.dk HOLD DIG ORIENTERET OM NYE KURSER Scan koden og tilmeld dig vores NYHEDSBREV. Her kan du også læse mere om alle vores autokurser.

3 S. 4 WORLDSKILLS 2015 S. 5 VERDENSMESTERSKAB FOR HÅNDVÆRKERE Bygningsmaler Marco Brems i gang i fuld sving under konkurrencen Mekaniker Jesper Stie Sørensen gjorde sit absolut ypperste, men desværre kom der ingen medaljer med hjem. Det danske håndværkerlandsholds indmarch er et flot syn især med de nationale briller på. Jesper i et koncentreret øjeblik. Årets WorldSkills håndværkernes verdensmesterskab blev desværre uden medaljer til Syddansk Erhvervsskoles to landsholdsdeltagere. Men det var alligevel to overordentligt tilfredse deltagere, der vendte hjem fra Brasilien. Af Katrine Findsen, kaf@sde.dk, fotos: Blanca Seyffart/WorldSkills De rejste næsten kilometer for at konkurrere mod de dygtigste unge fra resten af verden inden for deres fag ved det nyligt overståede WorldSkills. Men selvom hverken bygningsmaler Marco Brems eller mekaniker Jesper Stie Sørensen kunne træde på podiet ved konkurrencens afslutning, var oplevelsen alene så rigeligt den lange tur værd. Marco fanget sammen med faglærer og en af dommerne i konkurrencen Kjeld Terp fra Syddansk Erhvervsskole. Næste WorldSkills afholdes oktober 2017 i ABU DHABI, Forenede Arabiske Emirater Samlet set fik de danske landshold en sølvmedalje, to bronzemedaljer og otte Medals of Excellence, der giver til deltagere, der opnår mindst 500 point ud de 600 mulige inden for deres konkurrence. En sådan medalje fik Marco Brems i øvrigt også med sig hjem sammen med en kuffert fuld af oplevelser. Danmarks 18 dygtigste unge håndværkere fik testet deres faglighed mod deltagere fra hele verden. Om WorldSkills Håndværksfagenes verdensmesterskab, WorldSkills afholdes hvert andet år senest i Leipzig i 2013, og i oktober 2017 er det Abu Dhabi, der lægger græs, eller rettere sand, til den 44. omgang WorldSkills. I år i Sao Paolo deltog det danske landshold med 18 af landets dygtigste unge håndværkere, som konkurrerede inden for 18 forskellige fag. I alt deltog omkring unge fra hele verden, som ligesom de danske deltagere er fundet ved nationale og regionale mesterskaber.

4 S. 6 SAMARBEJDE MED VOLVO S. 7 Det er et rigtig godt kursus, og så er det et, man skal have for at kunne arbejde med de her ting. PÅ VOLVO-KURSUS LANGT FRA DET SVENSKE Fagnørderi er helt okay, når Volvo-mekanikere fra hele landet samles hos Auto-Videncenter Fyn på Syddansk Erhvervsskole for at dygtiggøre sig. Foto: Stamp Reklamefoto Underviser Martin Hansen er en erfaren herre, der ved alt, hvad der er værd at vide om Volvo. Der skal spidses ører i teoriundervisningen, men der er da heldigvis også masser af plads til smil og grin. Af Katrine Findsen, kaf@sde.dk De 12 mekanikere, der sidder i det lyse klasselokale er alle erfarne folk, der har arbejdet med Volvo i adskillige år. Det er såkaldte niveau 4-mekanikere, der ikke mangler mange færdigheder for at være deciderede Volvo-eksperter. Men selvom man kender bilerne som sin egen baglomme, er der alligevel en masse viden, der skal opdateres og holdes ved lige løbende, og der kommer også jævnligt nye biler til. Derfor er mekanikerne her samlet på Syddansk Erhvervsskole, hvor de over tre dage skal klædes på inden for aircondition og klimaanlæg. Og om et halvt års tid mødes de igen til endnu tre dage med et nyt emne på dagsordenen. Ikke længere til Göteborg Underviser Martin Hansen er en erfaren herre, der har efteruddannet sig inden for netop Volvo, så der er styr på både teori og praksis. Aftalen mellem Volvo og Syddansk Erhvervsskole er kommet i stand efter flere års godt samarbejde med andre producenter, der har givet nogle rigtig gode erfaringer med måden at arbejde sammen på, forklarer uddannelsesleder Jesper Holm fra AutoVidencenter Fyn på Syddansk Erhvervsskole. Skolen havde i forvejen producentsamarbejder med både Fiat og Skoda på personvognssiden og med Volvo, Iveco, MAN og Mercedes på lastvognssiden, så derfor var det naturligt for Volvo at kigge mod Syddansk Erhvervsskole, da en samarbejdspartner skulle findes på Volvos personvogne. Tidligere skulle de danske mekanikere af sted flere dage ad gangen til Göteborg, når de skulle på kursus. Størstedelen af disse kurser kan de nu tage her hos os, fortæller Jesper Holm. Hos Volvo i næsten 30 år Siden 1987 har 45-årige Bent Vistrup arbejdet med Volvo. Han har helt styr på det præcise antal år med sit svenske hjertebarn, for i 1987 startede han i lære, og siden da har han trofast fulgt mærket. I dag er han ansat i Bilforum Nordsjælland i Hillerød og er af sted på kursus sammen med en kollega. Vi arbejder ikke normalt med det her i dagligdagen, så det kan godt være lidt tungt. Men niveauet er højt, og det er sjovt at prøve noget andet end det, man går med til daglig, siger han, mens han og to andre fra holdet er gået i gang med dagens første praktiske fejlfindingsopgave i værkstedet. Det er naturligvis ikke det samme som at være hos Volvo i Göteborg, for det er meget mere nørdet, men det er rigtig godt, griner han. Krav om certificering Også 32-årige Simon David har trods sin relativt unge alder mange års Volvo-erfaring. 15 år har han brugt på mærket, og han er sammen med to kollegaer af sted for at kunne krydse aircon og klima af på listen over krævede kurser i branchen. Det er et rigtig godt kursus, og så er det et, man skal have for at kunne arbejde med de her ting, forklarer Aalborg-mekanikeren, der dagligt slår sine folder hos en af landets største personvognsforhandlere Pedersen & Nielsen Automobilforretning. Der er nemlig en EU-forordning 307, der kræver, at man er certificeret for at kunne arbejde med kølemiddel, og derfor er kurset ikke kun nice to have, fastslår underviser Martin Hansen. At man så samtidig kan køre hjem om aftenen efter kurset for en del deltageres vedkommende, er ifølge 42-årige Henrik Kücken kun en fordel. Han bor i Aabenrå, hvor han arbejder hos Auto Lindvang, og trods sine 12 år som Volvo-mekaniker er han overordentligt tilfreds med niveauet. Faciliteterne er rigtig fine, og underviseren ved en masse. Det ville dog være rart, hvis der ikke var smørrebrød hver dag til frokost, siger han med et grin.

5 SYNSPUNKT S. 9 FØLG SPORET TIL DIN KARRIERE 50 FORSKELLIGE UDDANNELSER UDFORDRINGER VEJEN TIL SUCCES GODE JOBMULIGHEDER NÆSTE HOLD STARTER 24. JANUAR Arbejder du med LAGER, TRANSPORT ELLER LOGISTIK? OG VIL DU VIDERE MED DIN UDDANNELSE? FLERE PRAKTIKPLADSER MERE FAGLÆRT ARBEJDSKRAFT SYNSPUNKT af Direktør Lars Bregnehøj, Syddansk Erhvervsskole SÅ TAG DET NÆSTE SKRIDT OP AD KARRIERESTIGEN NU 14. NOVEMBER KL KOM OG HØR OM DINE MULIGHEDER MED EN ERHVERVS- UDDANNELSE Med en uddannelse som kørselsdisponent eller lagerog terminaldisponent bliver du medarbejderen med det kølige overblik og kompetencerne, der gør dig til en god leder inden for transport- og logistikområdet. Uddannelsen kaldes også TRIN 3, fordi den bygger oven på de trin, du allerede har været igennem, når du har en erhvervsuddannelse inden for chauffør- eller lagerområdet. På uddannelsen lærer du en hel masse om økonomi, lovgivning og ledelse. Du bliver sat grundigt ind i it-systemerne og får et løft inden for både engelsk og transportberegninger. VIL DU HØRE MERE ELLER TILMELDES? Kontakt Gülay Heidi Holck på mail ghp@sde.dk eller tlf Læs mere på sde.dk/trin3 Hvem husker ikke perioden før finanskrisen, hvor det gik så stærkt i byggebranchen, at det kunne være svært at finde en håndværker? Årsagen var, at virksomhederne ikke kunne få tilstrækkelig med kvalificeret arbejdskraft. På Syddansk Erhvervsskole oplevede vi det blandt andet ved, at vores elever blev kontaktet og tilbudt et job, selvom de kun lige var startet, men der var job til alle med interesse for faget. Vi er på vej til at komme i den situation igen. Beskæftigelsesprognoserne inden for håndværk og industri peger i én retning. Der er mangel på arbejdskraft inden for en række fag som fx tømrer, murer og vvs. Allerede nu er der meget stor efterspørgsel efter elektrikere, og forleden kunne transportbranchen melde om kritisk mangel på uddannede chauffører. Den forventede udvikling er baggrunden for, at et bredt politisk flertal har gennemført en erhvervsuddannelsesreform med det formål, at 30 pct. af alle unge skal vælge en erhvervsuddannelse. Ganske enkelt, fordi der er gode jobmuligheder efter endt uddannelse. Erhvervsskolerne vil gøre deres yderste for, at skolerne udvikler spændende uddannelser og et attraktivt studiemiljø. Men det er ikke nok. Selvom der også er kommet uddannelsesgaranti, der sikrer, at de unge kan gennemføre deres uddannelse uden en læreplads, så er det helt afgørende, at virksomhederne også tager et medansvar for, at flere uddannes i tide. På Syddansk Erhvervsskole har vi spurgt os selv, hvad vi kan gøre for at hjælpe virksom- hederne med at uddanne den arbejdskraft, de har brug for. Det vil være alt for let blot at appellere til virksomhederne om at ansætte flere lærlinge. På Syddansk Erhvervsskole har vi spurgt os selv, hvad vi kan gøre for at hjælpe virksomhederne med at uddanne den arbejdskraft, de får brug for. Gennem vores dialog med virksomhederne hører vi, at mange slet ikke kender til nutidens vilkår for at ansætte en lærling, hvor en stor og fleksibel pallette af muligheder kan imødekomme næsten ethvert behov hos en virksomhed. Vi hører også, at virksomhederne finder det besværligt at have en lærling, og det er nogle af de ting, som vi måske kan gøre noget for at afhjælpe. Derfor har vi iværksat en oprustning af opsøgende arbejde over for erhvervslivet. Vi øger ressourcerne på det opsøgende arbejde og sender således 13 fuldtidskonsulenter ud for at besøge virksomheder og hjælpe dem med at blive godkendt som læreplads. Erhvervslivet serviceres desuden af fem supportkonsulenter hos Syddansk Erhvervsskole. På denne måde vil vi gøre en ekstra indsats for, at der bliver oprettet betydeligt flere lærepladser end i dag. Målsætningen er meget klar: I 2016 er målet, at vi skal indgå praktikpladser. Det er 16 pct. flere end i 2014, og på den måde kommer vi tilbage på det niveau, vi lå på før finanskrisen. Det vil være til glæde og gavn for både virksomhederne og ikke mindst de unge, der får flere muligheder for at komme ind på arbejdsmarkedet, selvom de unge godt kunne gennemføre hele deres uddannelsesforløb på skolen. Men det er selvfølgelig mere spændende for de unge at komme ud i en rigtig virksomhed og få kollegaer, have kundekontakt og en følelse af at være i arbejde frem for at gå i skole. Jeg håber, at virksomhederne tager godt imod vores nye konsulenter, så vi undgår, at der kommer alvorlige flaskehalse på arbejdsmarkedet. Men jeg håber også, at forældrene til de unge tænker over, at en faglært uddannelse både indeholder muligheder for at tage en videregående uddannelse og også har rigtig gode beskæftigelsesmuligheder. Så skal vi nok hjælpe med at sørge for, at der også er en praktikplads. sde.dk/åbenthus

6 S. 10 NY LASTVOGN S. 11 KURSER MED FOKUS PÅ MILJØ OG RENOVATION Har du brug for efteruddannelse inden for miljø og renovationsher får afdelingsleder for AutoVidencenter Vejle Christina Ramsbøl overrakt nøglerne til den nye lastvogn Iveco Stralis af salgschef Steffen Andresen fra Iveco Danmark. Med på billedet er også (fra venstre): faglærer Erik Larsen fra AutoVidencenter Vejle, Henrik Vangsfeldt fra CNH Industrial og faglærer Kim Sørensen fra AutoVidencenter Vejle. Erhvervsskole kurserne for dig. Synes du, at sortering og 400 FRISKE HESTEKRÆFTER TIL AUTOVIDENCENTER VEJLE Et moderne videncenter kræver noget af den nyeste teknologi. Derfor har AutoVidencenter Vejle netop investeret i en spritny lastvogn. Den glæder underviserne sig til at inddrage i undervisningen af både elever og kursister. området, så har Syddansk bortskaffelse af affald på en miljørigtig måde lyder interessant? Så er vores renovationsrettede AMU-kurser lige noget for dig. når Vi er med på beanteolt,ogi, k vi har den nyesgeterntee være og vi bør også m landets toneangivende sokole største erhvervss Sådan en ny la stvogn indgan pynter gene ti fint fora l AutoV n en af idence nter Ve jles væ rkste der. DU KAN VÆLGE IMELLEM: EU-kvalifikationskurser lovpligtigt 5 dage Affaldsfraktioner Dagrenovation sikkerhed Håndtering af olie og Storskrald B Iveco en viser, vi er med på beatet, når vi har den nyeste teknologi, og vi bør også gerne være toneangivende som landets største erhvervsskole. Jeg glæder og vil man bare gerne have så mange nye modeller som muligt? En lastvogn til alle Det er både lastvognseleverne på skolen og fremtidige kursister, der kommer til at nyde godt af lastvognen. Vi har planer om endnu en investering inden alt for længe, fortæller afdelingsleder Christina Ramsbøl og fortsætter: Eleverne møder både nye og gamle lastbiler ude i værkstederne og skal kunne reparere dem alle. Derfor er det vigtigt, at vores lastvognspark afspejler virkeligheden og det gør den i højere grad nu, hvor vi har en lastvogn med den nyeste teknologi, siger Kim Sørensen. Er der planer om at købe flere lastvogne, Men nej, det er ikke bare et spørgsmål om at investere alle pengene i nye køretøjer som sagt møder eleverne også mange ældre lastvogne ude på værkstederne, og så er de nye motorer faktisk lidt mere delikate og kan ikke holde til at blive skilt og samlet i ét væk. Derfor er det en fin blanding af lastvogne til undervisningsbrug, vi har her på AutoVidencentret. Faglærer Kim Sørensen på billedet her glæder sig til at undervise elever og kursister i noget af al den nyere teknologi, som den nye Iveco Stralis indeholder. Og så er den god for miljøet Den nye lastvogn er en såkaldt Euro 6-model, som er meget miljøvenlig og via filtre sørger for, at der bliver ledt færre af de skadelige partikler ud i luften. Ja, altså, hvis man lader lastbilen køre rundt inde i fx København, så er der ingen tvivl om, at den luft, som suges ind i systemet, ikke er så ren som den luft, der udledes efter at have været en tur igennem maskinen, forklarer Kim Sørensen dage Erhvervsaffald mig meget til at undervise i den nye teknologi, siger Kim Sørensen. 2 dage kemikalieaffald dage Af Britt Henriette Nygaard-Nielsen, bhh@sde.dk lank og fin holder den foran indgangen til værkstedet, den nye Iveco Stralis lastvogn. Der er ikke en plet på den nye, hvide lak, og sæderne indeni er stadig plastikovertrukket. Lastvognen er det nyeste indkøb i AutoVidencenter Vejle, hvor det ikke er hver uge, at der lige ryger en lastbil ned i indkøbskurven. Og begejstringen over den nyeste tilføjelse til bilparken skinner da også tydeligt igennem hos faglærer Kim Sørensen, da han skal fortælle om den nye lastvogn Ud over det øgede fokus på forureningsbekæmpelse, så indeholder lastvognen selvfølgelig en masse af det nyeste gear i forhold til motoren og den generelle sikkerhed. Fx er der indbygget ACC-nødbremsesystem, så lastvognen automatisk stopper, hvis den kommer for tæt på bilerne foran. Og der er også flere spejle i siderne af hensyn til cyklisterne. Så alt i alt ser det ud til, at den nye Iveco Stralis er en god investering for AutoVidencenter Vejle dage 1 dag Grundlægende flakkøretøjer dage FOR YDERLIGERE OPLYSNINGER KAN DU KONTAKTE Maria Blum Ragner på tlf eller på mail mabr@sde.dk Læs mere på sde.dk/ transportkurser

7 S. 12 PRAKTIK TIL ALLE KORT NYT S. 13 FULDT FOKUS PÅ AT SKABE PRAKTIKPLADSER Syddansk Erhvervsskole skal være endnu bedre til at skabe nye lærepladser. Fra den 1. oktober er indsatsen derfor intensiveret med en flok fuldtidsansatte virksomhedskonsulenter. JESPER HOLM Ledelse af hovedforløb og efteruddannelse JANNICK ROSENLUND Ledelse af grundforløb, EUX og almen-lærere NY LEDELSE HOS AUTOVIDENCENTER FYN I forbindelse med at afdelingsleder Søren Sørensen fra AutoVidencenter Fyn går på pension til årsskiftet, har afdelingsleder Jesper Holm og afdelingsleder Jannick Rosenlund (nuværende afdelingsleder i It & Data på Syddansk Erhvervsskole) overtaget ledelsen af auto-afdelingen i Odense per 1. oktober. Jesper Holm vil forestå ledelsen af hovedforløb og efteruddannelse, og Jannick Rosenlund vil forestå ledelsen af grundforløb, EUX og gruppen af almen-lærere. Når vi benchmarker os med andre erhvervsskoler i forhold til at skabe uddannelsesaftaler for vores elever, er vi kun lige over stregen blandt den øverste fjerdedel og det vil vi gerne gøre meget bedre. Sådan siger Syddansk Erhvervsskoles vicedirektør Anne Lybecker om årsagen til, at man fra skolens side har valgt at arbejde endnu mere intensivt med det opsøgende arbejde. De nye konsulenter skal være meget mere synlige, når de kører ud, og derfor er de hver især udstyret med et leaset bil med logo og budskaber på. På skolen har man valgt at inddele konsulenterne i en form for fagfamilier, så konsulenterne altså har flere uddannelser under sig, når de kører ud. Vi vil være førende, og vi vil være synlige Derfor er der leaset 13 spritnye biler med Syddansk Erhvervsskole-logo til virksomhedskonsulenterne. De bliver svære at overse, når de 13 konsulenter skal til at være fire dage om ugen på landevejene. Målet er at skabe flere uddannelsesaftaler for vores elever og hjælpe virksomhederne med deres uddannelsesplanlægning både på kort og langt sigt, understreger vicedirektør Anne Lybecker. Konsulenterne skal besøge vores kernekunder, de virksomheder, der har elever i gennemsnit 3,5 gange pr. år, og service er i højsædet, når vi kommer på besøg. Vi vil især arbejde på at forsøge at fastholde elever, hvor det måske er ved at gå galt, og så naturligvis på genbesættelse med en ny elev, når virksomhedens elev er færdigudlært, fortsætter hun. INVITATION TIL KICK-OFF Flere elever står uden praktikplads, og samtidig har flere brancher svært ved at få den arbejdskraft, de mangler. På Syddansk Erhvervsskole vil vi gerne være med til at løse det samfundsproblem. Derfor øger vi vores praktikpladsindsats og reorganiserer vores praktikcenter med 13 VEJLE ODENSE GRINDSTED virksomhedskonsulenter og 5 supportkonsulenter, der er klar til at servicere jeres virksomheder. Vi vil gerne sætte den nye organisering i søen med en event, hvor I blandt andet kan møde jeres virksomhedskonsulent og høre meget mere om de fordele, der er for jer som virksomhed. Tirsdag den 27. oktober kl , på Boulevarden 36, 7100 Vejle Kick-off ved borgmester Arne Sigtenbjerggaard og direktør Lars Bregnehøj Fredag den 30. oktober kl , på Risingsvej 60, 5000 Odense C Kick-off ved rådmand Steen Møller og direktør Lars Bregnehøj Onsdag den 11. november kl , på Tinghusgade 12, 7200 Grindsted Kick-off ved borgmester Ib Kristensen og direktør Lars Bregnehøj Vi håber at se jer alle til et både festligt og informativt kick-off Underviser Jesper Kiessling (i midten) instruerer Skodas teknikere på værkstedet. PRODUCENTSAMARBEJDER PÅ AUTOVIDENCENTER FYN Et kursuscenter, som agerer i forhold til autobranchens behov. Det er i høj grad, hvad AutoVidencenter Fyn står for. Høj faglighed, professionalisme, faglighed, udvikling og styr på administration er nogle af nøgleelementerne i forhold til at kunne servicere producenter fra personvogns- og lastbilbranchen. To af de største samarbejder på området er Skoda og Fiat, som skolen gennem mange år har samarbejdet med. Skoda I over 20 år har AutoVidencenter Fyn haft kursussamarbejde med Skoda-importøren, som omhandler udvikling og gennemførelse af alle kursusaktiviteter på det fagtekniske område. Herunder gennemføres der alt fra avanceret fejlfinding til introduktion af nye bilmodeller indeholdende den nyeste teknologi. Underviser Jesper Kiessling drager jævnligt til fabrikken i Tjekkiet for at få opgraderet og opdateret sin viden og være på forkant med den nye teknologi i bilerne. Fiat For ca. 10 år siden startede AutoVidencenter Fyn et samarbejde op med Fiatimportøren, som indtil da havde fået dele af deres efteruddannelse på en anden Underviser Mads Rasmussen (stående i midten) gør Fiats teknikere klogere på gasbilteknologi på værkstedet. skole i landet. Lige siden er mekanikere og teknikere fra landets forhandlere draget til Odense for at få deres efteruddannelse. Samarbejdet omfatter udvikling og gennemførelse af alle kursusaktiviteter på det fagtekniske område. Som en del af samarbejdet får underviser Mads Rasmussen sin fagtekniske viden opgraderet på fabrikken i Torino. Der udvikles løbende på kurser, hvilket også var tilfældet, da der i 2014 blev udviklet og gennemført et specielt gasbilkursus for teknikerne. Ellers er dagligdagen for Mads Rasmussen også introduktioner i nye bilmodeller og opgradering af teknikere.

8 S. 14 ERHVERVSUDDANNELSER EN HEL BOKS FULD AF UDDANNELSE KVINDERNES KAMP FOR UDDANNELSE Erhvervsuddannelserne har fået masser af fokus i Den Grønne Boks i Odense, hvor alle kan komme og blive klogere og måske få aflivet en fordom eller to erne og 80 erne var en tid med opbrud også i kønsrollerne. Nu skulle kvinderne f.eks. ind i traditionelle mandefag som jernindustrien. Kvindelige elever på Odense Tekniske Skole i december 1985 (Ole Berner fot., Odense Stadsarkiv). I år er det 100 år siden, at kvinderne fik valgret. En del af kvindekampen handlede om retten til uddannelse. Op gennem historien har kvinder været forment adgang til undervisningsinstitutioner. Uddannelse af kvinder foregik oftest i hjemmet, og kun blandt samfundets øverste lag modtog pigerne boglig undervisning. Af Johnny Wøllekær, arkivar, Odense Stadsarkiv Grafik: Odense Kommune D Af Katrine Findsen, kaf@sde.dk D er er behov for flere som jer håndværkere. Virksomhederne har brug for flere med en erhvervsuddannelse. Sådan sagde beskæftigelsesrådmand Steen Møller henvendt til den del af de fremmødte, der havde svendebrevet på plads, da der blev holdt svejsegilde for Den Grønne Boks på I. Vilhelm Wernes Plads i Odense. For boksen skal netop sætte fokus på erhvervsuddannelserne og gerne medvirke til, at flere unge i Odense ikke per automatik vælger gymnasiet efter folkeskolen, men i stedet ser mulighederne i en uddannelse til både hænder og hoved. Behov for positivt fokus Den Grønne Boks er taget i brug og kommer gennem både analoge, digitale og interaktive fortællinger og oplevelser til at sætte et positivt fokus på erhvervsud- dannelserne og forhåbentlig også aflive nogle myter. De besøgende kommer blandt andet til at møde en række unge, der på en såkaldt wall of fame fortæller historien om deres karrierevej en vej, der for alles vedkommende er startet med en erhvervsuddannelse. Rådmand Steen Møller mener, at der netop er stort behov for et positivt fokus på erhvervsuddannelserne i Odense. Både i forhold til prestigen i at vælge den vej, men også gennem mere viden om de mange jobmuligheder og de gode livsindkomster, der ligger i mange erhvervsuddannelser. Det er nødvendigt. Både for vores by og for vores samfund, understreger han. Alle er velkomne i Den Grønne Boks, der ligger bag Odense Rådhus. Krigsveteraner og erhvervsskoleelever står bag Syddansk Erhvervsskole har naturligvis sammen med byens øvrige tre erhvervsskoler en stor finger med i spillet. Man kan blandt andet møde en del af skolens elever på boksens Wall of Fame og på bannere uden på Den Grønne Boks, ligesom der vil være såkaldte følebokse produceret af tømrere og malere fra skolen, hvor man kan mærke sig frem til de mange forskellige erhvervsuddannelser. Modulerne til Den Grønne Boks er lavet af krigsveteraner, der er ansat i den odenseanske virksomhed Klods House. Det er en stor oplevelse at se boksen rejst, er de enige om specielt, når man nu har været med helt fra scratch. a de tekniske skoler opstod i 1800tallet, var de beregnet for mænd. På Odense Tekniske Skole var der dog fra 1880 erne en vis tradition for at optage unge kvinder, der fik undervisning i frihåndstegning. På den måde fungerede skolens malerklasser som forberedelse til optagelsesprøven på Kunstakademiet. De første kvindelige faglærte Det var dog en enlig svale. Kvinderne spillede uændret en ubetydelig rolle i skolens dagligdag. Håndværksuddannelser var for mænd, men der var normbrydere. F.eks. Clara Rasmussen, der i 1912 blev Odenses ja, hele landets første kvindelige glarmester. Hendes far drev en glarmesterforretning, og som barn fulgte hun gerne med i, hvad der foregik på værkstedet. Lysten til at træde i farmands fodspor meldte sig snart, og efter konfirmationen kom hun i lære hos sin far. Hendes søster blev i øvrigt også udlært som glarmester. Et andet eksempel på en kvinde, der gik sine egne veje, var Karen Nikolajsen Esbjerg. Hun blev i 1938 den første faglærte, kvindelige tømrer på Fyn. Og ikke nok med det, hun fik både ros og sølvmedalje for sit svendestykke. Den unge kvinde drømte om at blive arkitekt, og hun blev også senere bygningskonstruktør, før hun i 1950 udvandrede til Venezuela. Kvinderne gør indtog Langsomt kom kvinderne ind på de tekniske skoler. Først i 1930 erne blev f.eks. frisøruddannelsen lavet om, og i 1933 fik Odense Tekniske Skole en selvstændig afdeling for kvindelige damefrisører. Men det var først efter 2. verdenskrig, at kvinderne for alvor kom ind på de tekniske skoler. Odense Tekniske Skole uddannede eksempelvis fra 1960 erne en del kvindelige tekniske assistenter og driftsassistenter. Det hold tekniske assistenter, der blev færdige i 1964, talte ikke en eneste ung mand. Det fik Fyns Tidende til at skrive: "Det vil nok forbavse en hel del at erfare, at én udpræget teknisk uddannelse foretrækkes af piger. Det er ikke desto mindre tilfældet med uddannelsen til teknisk assistent... den forholdsvis korte uddannelse forekommer den unge mand utilstrækkelig". I 1970 erne kom EFG-uddannelserne, men opdelingen i traditionsbestemte kvinde- og mandefag var stadig meget udpræget. Drengene samlede sig inden for jern- og metal samt byggefagene, mens pigerne koncentrerede sig om levnedsmiddel- og servicefagene. På forskellig vis forsøgte Odense Tekniske Skole at få flere piger ind i de fag, der normalt blev betegnet som mandefag, men det var svært at nedbryde fordomme og traditionelle barrierer over for piger.

9 TAG EN EUX-ELEV OG FÅ LIDT EKSTRA SÅ ENKELT KAN DET SIGES EUX PERSONVOGNSMEKANIKER EUX LASTVOGNSMEKANIKER De unge, der vælger en EUX-uddannelse, vælger bevidst den sværere og mere udfordrende vej til svendebrevet. De skal nemlig både kunne det praktiske i værkstedet og det teoretiske, når de har undervisning i gymnasiefag. EUX-erne er med andre ord engagerede og teoretisk stærke elever, som også har forudsætninger for og ressourcer til at læse videre på en videregående uddannelse. Derfor kan DU som arbejdsgiver forvente, at en EUX-elev er UDDANNELSESPARAT, MODEN OG ARBEJDSOM. KONTAKT VEJLE Virksomhedskonsulent Michael Eskamp Witek på tlf eller mail mew@sde.dk ODENSE Virksomhedskonsulent John Kromann på tlf eller mail fme@sde.dk og hør mere om fordelene ved at ansætte en eux-elev LÆS MERE OM EUX PÅ SDK.DK/EUX SYDDANSK ERHVERVSSKOLE MUNKE MOSE ALLÉ ODENSE C SDE.DK