Christinelystskolen Telefon Christinelystvej Lemvig

Transkript

1 Christinelystskolen Telefon Christinelystvej Lemvig Familie- og Kulturudvalget Lemvig Kommune 2. december 2016 Vedtægt for styrelsen af Lemvig Kommunes skolevæsen m/bilag Familie- og Kulturudvalget har på sit møde den 8. november 2016 besluttet at sende vedtægt for styrelsen af Lemvig Kommunes skolevæsen m/bilag til høring i skolebestyrelserne. Skolebestyrelsen ved Christinelystskolen har på sit møde den 1. december drøftet det fremsendte materiale og har på den baggrund følgende bemærkninger: Bilag 2 stk. 3: Kommunens inddeling i skoledistrikter. Den fremsendte vedtægt synes ikke at forholde sig til flere års usikkerhed om Christinelystskolens skoledistrikt. Denne usikkerhed har gennem årene givet anledning til sager med forældre, der med baggrund i beslutningen om frit skolevalg ønskede deres børn indskrevet på Christinelystskolen. Skolen har ved flere lejligheder gjort opmærksom på dette forhold og de udfordringer, det giver anledning til. I marts 2016 har skolen igen lavet et notat om baggrunden for den gældende praksis på området (se bilag 1). Af bilag 2 fremgår, det hvilke gader der fortsat optræder på listen over Lemtorpskolens skoledistrikt på trods af, at gældende praksis gennem adskillige år (10) har været, at børn fra disse gader blev indskrevet på Christinelystskolen. Skolebestyrelsen er derfor af den opfattelse, at den fremsendte vedtægt bør tilrettes til de gældende forhold. Det vil sige, at alle gader vest for den markerede røde linje på kortet regnes for Christinelystskolens skoledistrikt. Kapitel 1 9: Af paragraf 9 fremgår det, at Beslutningsprotokollen underskrives efter hvert møde af de medlemmer, der har deltaget i mødet Bestyrelsen finder at både sprogbrugen og indholdet bør moderniseres. Det foreslås at ordet beslutningsprotokol erstattes af et mere tidsvarende udtryk som fx (møde)referat. Da stort set al kommunikation mellem bestyrelsens medlemmer mellem møderne er elektronisk, anbefales det samtidig at godkendelse af mødereferatet kan være elektronisk. På skolebestyrelsens vegne Jens Pedersen Skoleleder Martin Rungø Hilligsøe Bestyrelsesformand christinelystskolen@lemvig.dk

2

3

4 Christinelystskolen Telefon Christinelystvej Lemvig Bilag 2: Ændringer til skoledistrikt i Lemvig by 2. december 2016 Flg. vejnavne flyttes til Christinelyst distrikt: Andrupsgade Bredgade Bakkevej Centralgården Engen Engesvang Enghavevej Frederiksgade Havnegade Havnen Konsul Andersensgade Nygade Nørregade Posthusgade Rosenvænget Rådhusgade Rådhusvænget Skolegade Skråningen Strandvejen Svanevej Svirrebom Sønderbjerg Søndergade Søndervang Søtoft Søvejen Thøger Larsens Vej Toldbodgade Torvet Vasen Vestergade Weibelsgade Del af Østergade til Enghavevej Del af Ågade til Enghavevej christinelystskolen@lemvig.dk

5 Lemvig Kommune Rådhusgade Lemvig Kommune Høringssvar vedrørende vedtægt for styrelsen af Lemvig Kommunes skolevæsen m/bilag Skolebestyrelsen for Harboøre Skole og Børnecenter har d. 21. november 2016 behandlet vedtægt for styrelsen af Lemvig Kommunes skolevæsen. Kapitel 1 Skolebestyrelsen Paragraf 1 stk. 3 og 4: I den gældende styrelsesvedtægt er det sikret, at medarbejderrepræsentanterne skal repræsentere skole, specialklasse og dagtilbud. I udkastet er det kun sikret, at 1 medarbejderrepræsentant skal repræsentere dagtilbuddet. Det ønskes, at det sikres at skole, dagtilbud og specialklasse repræsenteres af medarbejdere i skolebestyrelsen. Paragraf 2: Såfremt det er muligt, ønskes det at lederen af dagtilbuddet sikres plads i den fælles skolebestyrelse efter folkeskolelovens paragraf 24. Paragraf 8 stk 2: Her er ordlyden bl.a.: Beslutninger, der alene har betydning for dagtilbuddets virksomhed, træffes af de medlemmer af den fælles bestyrelse, der er repræsentanter for dagtilbuddet. Forældrerepræsentanter for dagtilbuddet eller fritidshjemmet skal udgøre flertallet ved sådanne beslutninger. Ordlyden ønskes omformuleret og præciseret, da vi ikke forstår hvad der er skrevet. Det samme gør sig gældende i det efterfølgende afsnit. Bilag 2: Trappen ønskes ændret til Skoler med 0-99 elever får 2,5 lærerstilling Skoler med elever får 2 lærerstillinger Skoler med elever får 1,5 lærerstillinger Osv 2. Skolestrukturen Harboøre Skole ønskes ændret til Harboøre Skole og Børnecenter. Skolevej 8 ændres til Skolegade 8. Henry Kynde Andreasen Formand for skolebestyrelsen Boris Loftager Skoleleder TLF FAX EAN NR harboore.skole@lemvig.dk S:\Jacob Nørmølle\Styrelsesvedtægt\Høringssvar\Harboøre Skole.doc HJEMMESIDE

6

7

8 Heidi Lind Familie- og Kultursekretariatet Rådhusgade Lemvig Nørre Nissum den 24. november 2016 Høringssvar vedrørende Vedtægt for styrelsen af Lemvig Kommunes skolevæsen Skolebestyrelsen ved Nørre Nissum skole tager Vedtægt for styrelsen af Lemvig Kommunes skolevæsen til efterretning. Med venlig hilsen Jens Jørn Porup Skoleleder 1

9 Ramme Skole Lemvig Kommune Ramme Skole, 20. december 2016 Familie- og Kulturudvalget Lemvig Kommune Høringssvar vedr. vedtægt for styrelsen af Lemvig Kommunes skolevæsen Skolebestyrelsen på Ramme Skole har modtaget og gennemgået vedtægten for styrelsen af Lemvig Kommunes skolevæsen. Vedtægten er taget til efterretning. Med venlig hilsen Per Olesen Skoleleder Ramme Skole, Algade Lemvig tlf.:

10 Familie- og Kulturudvalget Lemvig Kommune 19. december 2016 Høringssvar vedrørende udkast til Vedtægt for styrelsen af Lemvig Kommunes skolevæsen Skolebestyrelsen ved Tangsø Skole er overordnet tilfreds med udkastet. Vi har dog følgende kommentarer til Bilag 2 Mål og rammer for skolernes virksomhed; I forhold til principper for fordelingen af ressourcer, mener vi, at det er vigtigt at have fokus på at kvalitet koster. Der er ikke taget nok højde for ekstra store udgifter til vikarer i forbindelse med lærere og pædagogers kursus og efteruddannelse. Hvis man vil store prestigeprojekter og der forventes god effekt og implementering, så skal der være ressourcer til det. Vi mener det er vigtigt, at der fra politisk side er fokus på, at der kan ydes ensartet kvalitet til alle folkeskoleelever i Lemvig Kommune. Et minimumskrav må være, at der altid er én lærer til én klasse, uanset klassens størrelse. Det koster også ressourcer at give vores elever gode og forskelligartede kulturelle oplevelser både i kommunalt regi og i større regi. Desværre er det, det første sted der bliver sparet og det kan have indflydelse på et godt samarbejde med det omgivende samfund Åben Skole. Med venlig hilsen Skolebestyrelsen ved Tangsø Skole Brogade Bækmarksbro Tlf

11 THYBORØN SKOLE Høringssvar styrelsesvedtægt Skolebestyrelsen ved Thyborøn skole og skolens MED-udvalg har behandlet udkast til styrelsesvedtægten og begge fora er enige om at tilkendegive følgende. I høringssvaret omkring budget 2017 skrev vi det kursiverede fra Thyborøn skole. Men først og fremmest vil vi gerne signalere, at vi har en klar forventning om, at der er politisk vilje til at understøtte de enkelte skoleenheder ressourcemæssigt på en tilstrækkelig måde i den struktur, man ønsker politisk. Dels finder vi, at den samlede ressourceramme er for snæver på normalområdet. De senere års besparelser har udhulet vores muligheder for at arbejde præventivt i nærmiljøet med inklusion fagligt og adfærdsmæssigt. Det kan vi klart mærke i dagligdagen. Det slider på de ansatte, og vi har næsten ingen ressourcer til at hjælpe de elever, der har behov. Og dels mener vi, at den tildelte ressource bør fordeles anderledes uden de indlysende urimeligheder, som vi har set den nuværende model resultere i de seneste to år. Vi har herude haft lidt svært ved at forstå, at man politisk vil lægge ryg til så stor en forskelsbehandling af eleverne i kommunen. Med udkastet til skolestyrelsesvedtægt kan vi se, at der fortsat anvendes samme model, hvor ressourcerne fordeles på en helt uforståelig og set med vores øjne uretfærdig måde, samtidigt med at der ikke tilføres den samlede ramme flere ressourcer. Tværtimod anvendes flere og flere af ressourcerne til at finansiere den såkaldte trappe fra 7 lærerstillinger i dette skoleår til 8,5 i det kommende skoleår. Hen over foråret havde vi fornemmelsen af, at der trods alt var en gryende forståelse for, hvilke udfordringer det er, vi står med. Men vi må jo konstatere, at det ikke er tilfældet i hvert fald ikke en forståelse, der har udmøntet sig i handlinger af nogen art. Hvis der fortsat er usikkerhed om, hvorfor vi benævner ressourcefordelingsmodellen uforståelig og uretfærdig, så bidrager vi gerne til afklaring ved deltagelse i mødevirksomhed eller med anden form for uddybning. Annemette Fruergaard / skolebestyrelsesformand Michael Laursen / skoleleder Skolevej 7 Tlf.: mila@lemvig.dk 7680 Thyborøn Fax: