Forord Formål: Grundlag for arbejde som social og sundhedsassistent i Hjemmeplejen i Halsnæs Kommune... 3

Transkript

1 HJEMMEPLEJEN MAJ 2014 BORGERNES NATURLIGE VALG Indhold Forord Formål: Grundlag for arbejde som social og sundhedsassistent i Hjemmeplejen i Halsnæs Kommune Opgaver og ansvarsområde Kompetencer Den nære fremtid Proces Afslutning Referencer... 7 Side 1 af 8

2 Forord Social og sundhedsassistentprofilen er lavet for, at synliggøre bredden af de opgaver og ansvarsområder, som social og sundhedsassistenten arbejder inden for i henhold til Serviceloven og Sundhedsloven. Det er vigtigt at social og sundhedsassistenters kompetenceområde bliver synlige for at kunne imødekomme fremtidige udfordringer. For at styrke trivsel og sundhed gennem hele livet yder vi en individuel og familieorienteret indsats med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse. Vi skaber og sikrer et sammenhængende og koordineret forløb med en anerkendende tilgang over for borgere og samarbejdspartnere. Vi investerer i borgerens ressourcer, tager individuelle hensyn, er fagligt kompetente og tager ansvar for sundhedsog sygeplejen. 1 Social og sundhedsassistents profil 1.1 Formål: Når hjemmeplejen skal være borgerens naturlige valg er det vigtigt at vi møder dem med de rigtigt kompetencer og at vi fungere som et team, hvor alle kender hinandens kompetencer og ansvarsområder. 1.2 Profilerne: Beskriver de opgaver og ansvarsområder, som social og sundhedsassistenten skal varetage i opgaver i hjemmeplejen Beskriver hvad social og sundhedsassistent bidrager med i et tværfagligt perspektiv i forhold til borgeren Synliggøre arbejdet som social og sundhedsassistent i rekrutteringsøjemed, som et job i Hjemmeplejen i Halsnæs Kommune med attraktive udviklingsmuligheder 1.3 Profilens opbygning Profilen er udarbejdet efter de 5 overordnede kompetenceområder i bekendtgørelsen inden for Social og Sundhedsuddannelserne. Det synliggøre bredden af de opgaver og ansvarsområder, som social og sundhedsassistenten arbejder inden for i forhold til Lov om Social Service og Sundhedsloven. Side 2 af 8

3 Profilen udfoldes inden for det gældende serviceniveau i Hjemmeplejen, Halsnæs Kommune og er udarbejdet inden for gældende lovgivninger på det sundheds-og socialfaglige område, Hjemmeplejens ledelses-og værdigrundlag, relevante politikker samt strategier. I profilerne henvises i fodnoter til instrukser, vejledninger og andet materiale, der konkret definere de kompetencer, som forskellige faggrupper har inden for pågældende opgaveområde. Profilen er således ikke en kompetence eller delegationsbeskrivelse. Det er den enkelte medarbejders aktuelle kompetencer, der afgør hvilke konkrete indsatser, der skal til for at varetage opgaverne i profilen. Profilen kan derfor anvendes, uanset om der er en nyuddannet eller erfaren medarbejder. 2. Grundlag for arbejde som social og sundhedsassistent i Hjemmeplejen i Halsnæs Kommune 2.1 Social og sundhedsassistenter i Hjemmeplejen i Halsnæs Kommune lever op til gældende lovgivning og er forpligtiget til at holde egen faglig viden ved lige samt at være med til at udvikle ny viden. Social og sundhedsassistenter udfører deres arbejde ud fra Halsnæs Kommune og Hjemmeplejens vision og værdier 2.2Kommunens værdier Halsnæs kommune - natur og udvikling - har de overordnede værdier: Redelighed, mulighed og helhed. Disse værdier sammenholdt med Hjemmeplejens mission og vision danner grundlag for udøvelse af social og sundhedsassistentopgaver. 2.3 Hjemmeplejens mission og vision Mission: Vi støtter op om borgernes hverdag er essensen af medarbejdernes samarbejde med borgerne. Hjemmeplejen, der: leverer indsatser til borgere, der har behov for et professionelt koordineret forløb - inden for den politiske fastlagt ramme har et tværfagligt syn på borgerne har et sundhedsfremmende sigte er en godkendt uddannelsesorganisation, hvilket medvirker til et vedvarende fokus på den nyeste opdaterede viden er en kommunikerende og involverende hjemmepleje arbejder værdibaseret. Side 3 af 8

4 3 Opgaver og ansvarsområde løser opgaver inden for eget kompetenceområde og med inddragelse af relevante samarbejdspartnere. har ansvar for de stabile forløb, dvs. de borgere der er i deres habituelle tilstand og de borgere, hvor der sker stabile ændringer. I de tilfælde hvor borgeren er i en kritisk tilstand har medansvar i samarbejde med den ansvarlige sygeplejerske. 3.1 Forebyggelse og sygdomsforebyggelse Arbejde ud fra en forebyggende, sundhedsfremmende og rehabiliterende grundlag oplyser og vejleder borgere om sygdomsforebyggelse inddrager sygdomsforebyggende og rehabiliterende aktiviteter i forbindelse med daglig pleje og omsorg hos borgerne Sikker en så høj muligt mestring i borgerens hverdagslivet og handler ud fra dette arbejder målrettet med tidlig opsporing identificerer fysiske, psykiske og sociale risikofaktorer hos den enkelte borger og i denne hjem identificerer ændringer i borgerens funktionsniveau og mål for derved at handle og evaluerer på resultaterne anvender hjælpemidler hensigtsmæssigt til gavn for borgere og eget arbejdsmiljø, for borgeren og for eget arbejdsmiljø. 3.2 Pleje og praktisk hjælp Ud fra en rehabiliterende tankegang varetager praktisk bistand hos borgere, når indsatsen har et rehabiliterende, aktiverende og/eller pædagogisk sigte varetager personlig pleje ved komplekse borgere en løbende vurdering, om den givne indsats svarer til borgerens aktuelle behov og handler på ændringer i disse. 3.3 Omsorgs og sygepleje identificerer, vurderer, tilrettelægger, udfører og evaluerer grundlæggende sundheds og sygeplejeopgaver hos borgeren med respekt for dennes ressourcer og selvbestemmelsesret Observation og vurdering af borgeres fysiologisk, psykiske og social tilstand, f.eks triage, ABCD Side 4 af 8

5 vurdering, ernærings og faldscreening, AHD-vurdering, smertevurdering samt vurdering af risiko for udad reagerende adfærd. er en aktiv del af triagen i fagtiden og er med til at observere, behandle og evaluere borgere. De er ansvarlige for at lave handlingsplaner for borgere der er gule i triagen Udøvelse af praktiske generelle procedure i plejen, f.eks. Stomipleje, kompressionsbehandling, sårpleje eller procedurer i palliativ pleje. Hygiejniske principper, herunder analyse af samspil mellem borger, mikroorganismer og miljø Samarbejde med andre sundheds og omsorgspersoner ud fra Hjemmeplejens visioner og værdier Identificerer, vurderer, planlægger koordinerer, udfører og evaluerer omsorgsopgaver, aktiverende og pædagogiske tiltag hos borgere med psykiske problemstillinger Vurderer, handler på og dokumenterer ændringer i borgerens sundheds og sygdomsmæssige tilstand Varetager medicinhåndtering efter Hjemmeplejens retningslinjer Strukturerer og håndterer den social og sundhedsfaglige indsats hos borgere med psykiske og/eller misbrugsproblemer. 3.4 Aktivitet i hverdagslivet arbejder løsning orienteret med sine opgaver ved at inddrage borgeren til at klare mest muligt selv, for derved fastholde borgerens ressourcer og om muligt øge borgerens funktionsniveau. deltager i og understøtter genoptræningen, ved rehabiliterende indsats, såved vedligeholdende træning, oftest i forbindelse med hverdagsrehabilitering, hos borgere. 3.4 Koordination, vejledning og undervisning I relation til borger fungerer som kontaktperson for borger og pårørende inddrager social og sundhedsfaglige samarbejdspartnere er medansvarlig for at sikre borgeren et sammenhængende tværfagligt forløb. Afstemme forventninger mellem Halsnæs Kommune og borgere og pårørende I relation til teamfunktion underviser og vejleder social og sundhedshjælpere i hjemmeplejegrupperne Side 5 af 8

6 introducerer, vejleder og underviser nyansatte, studerende og elever planlægger og koordinerer eget arbejde med gruppens øvrige opgaver er medansvarlig for implementering af ændringer og udvikling i Hjemmeplejen er ansvarlig for vidensdeling, et udviklende samarbejde og et godt arbejdsmiljø giver plads til og inddrager kollegaers kompetencer. I relation til dokumentation dokumenterer selvstændigt observationer, mål, handlinger og evaluerer resultater i den elektroniske omsorgsjournal efter sundhedsfaglige retningslinjer i et sundhedsfagligt fagsprog hjælper og vejleder social og sundhedshjælpere, elever og vikarer med dokumentation anvender selvstændigt de relevante IT-systemer i Hjemmeplejen, herunder også i forhold til utilsigtede hændelser. 4 Kompetencer Social og sundhedsassistenternes kompetenceudvikling skal være målrettet og systematisk til gavn for borgerne, kommunen, samarbejdspartnere samt den enkelte medarbejder. Kompetenceudviklingen sker med respekt for arbejdsmiljøet og med en ledelsesmæssig opbakning. Udviklingen finder sted inden for følgende områder: Det faglige område Et meget stort område er sundhedsfremme, forebyggelse, og lægeordinerede behandlinger, der relaterer sig til livsstilssygdomme f.eks. K.O.L. og diabetes 2. Af andre områder kan nævnes demens, lægemidler, kost og ernæring, krisehåndtering og dokumentation. Der kommer til stadighed nye faglige opgaver Social og sundhedsassistenterne skal kunne løse. I fremtiden vil der blive arbejdet på at alle Social og sundhedsassistenter bliver ressourcepersoner inden for rehabilitering, Triage samt AHD. Der arbejdes med faglige formidlere inden for emner. Rollen som faglige formidlere ses som en periodisk mulighed for at fordybe sig i interesse områder. Organisatoriske område Den helhed den enkelte Social og sundhedsassistent er en del af er essentiel for at kunne løse opgaver ud fra vores vision og mission i hjemmeplejen. Læring og sociale område Forudsætning for at være en del af Halsnæs Kommunes Hjemmepleje er, at den enkelte medarbejder har lyst og vilje til samarbejde, dele sin viden med andre og er nysgerrig samt vil være med til at udvikle ny viden. Kommunikative område Side 6 af 8

7 Kommunikation bredt over for og sammen med borgere, koleger, samarbejdspartnere. Til området hører tillige dokumentation og IT. 5 Den nære fremtid De første udviklingstiltag lige her og nu er at arbejde videre med en lokal social og sundhedsassistentprofil i alle hjørner af hjemmeplejen. Dernæst kommer de konkrete tiltag som følge af sundhedsaftaler med uhensigtsmæssige indlæggelser, utilsigtede hændelser samt forebyggelse og sundhedsfremme. Social og sundhedsassistenterne vil være medvirkende til at Halsnæs Hjemmepleje bliver borgerens naturlige valg. Social og sundhedsassistent vil være med til at dække borgerens behov for et professionelt og koordineret forløb. skal være den bærende kraft i at højne fagligheden i distrikterne via sparring, supervision og undervisning. 6 Proces En arbejdsgruppe sammensat af social og sundhedsassistent fra sygeplejen, planlægning og hjemmeplejen grupperne, samt en leder repræsentant har haft mange spændende dialoger, diskuteret og reflekteret over social-og sundhedsassistentens arbejder og har ud dette arbejde og research sammensat social sundhedsassistent profilen, der beskriver social sandhedsassistents mangfoldig og vigtige arbejdsopgave 7 Afslutning Når kompleksiteten øges i borgerens behov for en sundheds og socialfaglig indsats, øges også kravet til nødvendige kompetencer for at varetage disse opgaver. Det er derfor vigtigt, at teamet omkring borgeren vedvarende og tværfagligt identificerer borgerens sundheds- og socialfaglige problemer, mål og handlinger og dernæst afgør, hvem der har kompetencer til at løse opgaven. Det er et ledelsesmæssigt ansvar, at personalet, der udfører sundheds og socialfaglige opgaver, har teoretisk viden og praktisk kunnen til at udføre opgaven. 8 Referencer Terminologi, forebyggelse, sundhedsfremme og folkesundhed, Sundhedsstyrelsen, juni 2005 Hvidbog om rehabiliteringsbegrebet, Marselisborgcentret, 2004 Bekendtgørelse om uddannelserne i den erhvervsfaglige fællesindgang sundhed, omsorg og pædagogik, BEK af 20/07/2012 Side 7 af 8

8 Bekendtgørelse af lov om autorisation af sundhedspersoner og om sundhedsfaglig virksomhed, LBK 877 af 04/08/2011 Vejledning om autoriserede personers benyttelse af medhjælp (delegation af forbeholdt sundhedsfaglig virksomhed), VEJ 115 af 11/12/2009 Delegation, videredelgation og rammedelegation af lægeordinerede opgaver i sygeplejen i Halsnæs Kommune, Halsnæs Kommune 12. marts 2014 Serviceloven, LBK 254 af 20/03/2014 Sundhedsloven, LBK 913 af 13/07/2010 Sygeplejerskeprofil i Halsnæs Kommune, 2012 * * * Social og sundhedsassistentprofilen er udarbejdet af: Dorte Flanagan, social og sundhedsassistent i Maglehøj Gitte Dam, social og sundhedsassistent i Hundested Rebekka Suszkiewiecz, social og sundhedsassistent i sygeplejen Anne-Louise Silbo Raft. Områdeleder i Hjemmeplejen i Halsnæs, Melby To remove your name from our mailing list, please click here. Questions or comments? us at someone@example.com or call Social og sundheds-assistentprofil Side 8 af 8