Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1

Transkript

1

2 Indholdsfortegnelse Forord... 2 Formål med funktionsbeskrivelsen relateret til kompetencer... 2 Social- og sundhedsassistent - Novice - niveau Social- og sundhedsassistent - Avanceret nybegynder niveau Social- og sundhedsassistent - Kompetent niveau Referencer: Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1

3 Forord Funktionsbeskrivelsen relateret til kompetencer for social- og sundhedsassistenter i Medicinsk Afdeling M, OUH Svendborg Sygehus er inddelt i tre forskellige funktions- og kompetencetrin, inspireret af den amerikanske sygeplejeprofessor Patricia Benner. Medicinsk Afdeling M s vision for sygeplejen er følgende: I Medicinsk Afdeling M imødekommer den udførte sygepleje brugerens, sygeplejefagets og samfundets krav og behov. Sygeplejen udføres og dokumenteres som evidensbaseret praksis. Formål med funktionsbeskrivelsen relateret til kompetencer Formålet, er at relatere niveauer af funktionsvaretagelse til social- og sundhedsassistenters kompetence med henblik på en systematisk og strategisk tilgang til sygeplejefaglig kompetencesammensætning i de enkelte afsnit, kompetenceudvikling og rekrutteringsefterspørgsel. Hensigten er tillige, at den enkelte social- og sundhedsassistent kender opgavesættet på de enkelte niveauer og hermed kan planlægge kontinuerlig og fremadrettet faglig og personlig udvikling. Funktionsbeskrivelsen skal anvendes i forbindelse med den årlige medarbejderudviklingssamtale. Social- og sundhedsassistenten har altid mulighed for selv at tage initiativ til samtale om funktionsog kompetenceniveau. Mål: I forhold til social- og sundhedsassistenten At øge social- og sundhedsassistentens samlede funktions- og kompetenceniveau i forhold til afdelingens opgaver, til gavn for patienter og pårørende. At øge jobtilfredsheden hos social- og sundhedsassistenten, til gavn for patienter og pårørende. At social- og sundhedsassistenten kan se sig selv i et udviklingsforløb indenfor afdelingens virksomhedsfelt. I forhold til sygeplejen At motivere til udvikling af klinisk sygepleje. At øge den sygeplejefaglige kompetence i det tværfaglige samarbejde. At øge kvaliteten af sygeplejefaglige ydelser til afdelingens patienter. 2

4 I forhold til ledelse At sygeplejeledelsen kan planlægge rekruttering og fastholdelse af personale. At sygeplejeledelsen kan arbejde strategisk i forhold til den kliniske, uddannelsesmæssige og udviklende dimension i sygeplejen. At sygeplejeledelsen kan sammensætte funktionsniveauet i sygeplejen i de enkelte afsnit. At der kan forhandles ny-løn i forhold til funktionsniveauer. At sygeplejeledelsen kan målrette efterspørgsel til efteruddannelse. Februar 2010 Grete Kirketerp Oversygeplejerske 3

5 Indhold Stillingsbetegnelse: Social- og sundhedsassistent - Novice - niveau 1 Ansættelsessted: Organisatorisk placering: Ingen eller sparsom erfaring i de aktuelle situationer, er afhængig af regler, standarder og procedurer, har svært ved at prioritere sine arbejdsopgaver. OUH Svendborg Sygehus Nærmeste overordnede er afdelingssygeplejersken Kvalifikationer: Autorisation som social- og sundhedsassistent Teamorienteret, ansvarlig, professionel, loyal og fleksibel Kompetencer: Faglige Kan med sparsom erfaring planlægge, udføre og evaluere grundlæggende sygeplejeopgaver. Er afhængig af regler, standarder og procedurer. Kan prioritere arbejdsopgaver i samarbejde med øvrigt personale. Er reflekterende i forhold til grundlæggende kliniske sygeplejeopgaver. Pædagogiske Kan undervise og vejlede patienter og pårørende i forhold til grundlæggende sygeplejeopgaver. Personlige Engageret, fleksibel og imødekommende. Ansvarsområde: At arbejde ud fra afdelingens værdier, mål og standarder. At medvirke til at information og nye tiltag implementeres på afsnittet. Ansvarlig for at påbegynde og gennemføre afdelingens læringskontrakter. At arbejde efter afdelingens retningslinier under hensyntagen til ressourcer. Arbejdsopgaver: Klinisk Planlægger, udfører og evaluerer grundlæggende sygepleje til patienter med de medicinske sygdomme, som ansættende afsnit varetager på OUH Svendborg Sygehus, i samarbejde med sygeplejerske. Pædagogisk Underviser og vejleder patienter og pårørende i forhold til grundlæggende sygeplejeopgaver i samarbejde med sygeplejerske. Deltager i introduktion af elever. Deltager i møder, kurser, konferencer og temadage. Administrativt Medvirker til at sikre et godt samarbejde såvel intern som eksternt. Anvender afdelingens administrative og elektroniske redskaber. Udvikling Er orienteret om og deltager i afdelingens udviklingstiltag. Afsøger klinisk interesseområde med henblik på fremtidig funktion som ressourceperson indenfor særligt fokusområde. 4

6 Indhold Stillingsbetegnelse: Social- og sundhedsassistent - Avanceret nybegynder niveau 2 Genkender karakteristika i situationer, handler ud fra regler, retningslinier og kortsigtet planlægning, kan have brug for hjælp til at prioritere sine arbejdsopgaver. Ansættelsessted: Organisatorisk placering: OUH Svendborg Sygehus Nærmeste overordnede er afdelingssygeplejersken Kvalifikationer: Autorisation som social- og sundhedsassistent. Teamorienteret, ansvarlig, professionel, loyal og fleksibel. Klinisk erfaring fra sygeplejepraksis. Har opnået kompetencer i forhold til mindst 3 af afsnittets/afdelingens læringskontrakter. Kan dokumentere fagligt engagement generelt og i forhold til valgt fokusområde. Selvstændig, teamorienteret, ansvarlig, loyal og fleksibel. Kompetencer: Faglige Kan planlægge, udføre og evaluere grundlæggende sygepleje. Kan genkende karakteristika i de enkelte sygeplejesituationer. Kan handle ud fra regler, retningslinier og kortsigtet planlægning, og samarbejder om prioritering af arbejdsopgaver. Pædagogiske Kan undervise og vejlede patienter samt pårørende og kolleger. Er vejleder for social- og sundhedsassistentelever. Personlige Er selvstændig, engageret, fleksibel, imødekommende. Ansvarsområder: At arbejde ud fra afdelingens værdier, mål og standarder. Ansvarlig for aktivering og beskæftigelse af afdelingens patienter. At medvirke til at information og nye tiltag implementeres i afdelingen. At være ressourceperson i forhold til afgrænset område. At arbejdet udføres efter afdelingens retningslinier og under hensyntagen til ressourcer. Arbejdsopgaver: Klinisk Planlægger, udfører og evaluerer grundlæggende sygepleje til patienter med medicinske sygdomme i samarbejde med sygeplejerske og i et tværfagligt samarbejde i øvrigt, under hensyntagen til den enkeltes behov og ressourcer. Afdækker og foreslår sundhedsfremmende, sundhedsbevarende forebyggende, behandlende, lindrende og rehabiliterende aktiviteter i samarbejde med patient og pårørende. 5

7 Pædagogisk Undervise og vejlede patienter, pårørende i samarbejde med sygeplejerske og øvrige samarbejdspartnere. At undervise og vejlede kolleger og social- og sundhedsassistentelever. Deltage i møder, kurser, konferencer og temadage. Administrativt Medansvarlig i forhold til at sikre et godt samarbejde, såvel internt som eksternt. Anvender afdelingens administrative og elektroniske redskaber. Udvikling Orienteret om og deltager i afdelingens udviklingstiltag. Er opsøgende ressourceperson indenfor ernæringsområdet og et defineret fokusområde i forhold til patientplejen på afsnittet eller for hele afdelingen. 6

8 Indhold Stillingsbetegnelse: Social- og sundhedsassistent - Kompetent niveau 3 Handler ud fra bevidst langsigtet planlægning, arbejder problemløsende og analytisk, mestrer komplekse situationer. Ansættelsessted: Organisatorisk placering: OUH Svendborg Sygehus Nærmeste overordnede er afdelingssygeplejersken Kvalifikationer: Autorisation som social- og sundhedsassistent. Teamorienteret, ansvarlig, professionel, loyal og fleksibel. Klinisk erfaring fra sygeplejepraksis. Har gennemført min 5 læringskontrakter for afsnittet/afdelingen. Kan dokumentere fagligt engagement generelt og i forhold til fokusområde. Kompetencer: Faglige Kan planlægge, udføre og evaluere grundlægende sygepleje selvstændigt. Kan reflektere, analysere og vurdere kliniske sygeplejeopgaver i forhold til patienter med medicinske sygdomme med særligt fokus på ansættende afsnits speciale. Kan arbejde problemløsende og planlægge langsigtet. Pædagogiske Kan undervise og vejlede patienter, pårørende og kolleger i forhold til livet med medicinske sygdomme med særligt fokus på ansættende afsnits speciale. Er vejleder for social- og sundhedsassistentelever. Kan tilrettelægge, analysere og vurdere den grundlæggende sygepleje til afdelingens patienter med særligt fokus på ansættende afsnits speciale. Personlige Selvstændig, engageret, fleksibel, imødekommende. Forandringsvilje i forhold til egen udvikling. Ansvarsområder: At arbejde ud fra afdelingens værdier, mål og standarder. Ansvarlig for aktivering og beskæftigelse af afdelingens patienter. At medvirke til at information og nye tiltag implementeres i afdelingen. At være ressourceperson i forhold til afgrænset område. At arbejdet udføres efter afdelingens retningslinier og under hensyntagen til ressourcer. Arbejdsopgaver: Klinisk Planlægger, udfører og evaluerer grundlæggende sygepleje selvstændigt og deltager i løsning af komplekse sygeplejeopgaver i et tværfagligt samarbejde. Afdækker, analyserer og iværksætter sundhedsfremme, forebyggende, behandlende og rehabiliterende aktiviteter i samarbejde med patient, pårørende og ansvarlige sygeplejerske samt relevante samarbejdspartnere. 7

9 Pædagogisk Underviser og vejleder patienter og pårørende. Underviser og vejleder kolleger og social og sundhedsassistentelever Fagligt inspirerer kolleger og elever samt medvirke til at kvaliteten i sygeplejen forbedres i relation til den enkelte og hele teamet. Opsøger, vurderer og diskuterer ny viden i forhold til grundlæggende sygepleje og specialer på afsnit/afdeling Formidler og bidrager til implementering af ny viden i relation til klinisk sygepleje på Medicinsk Afdeling med særligt fokus på afgrænset område. Deltager i, samt medvirker til, afholdelse af møder, kurser, konferencer og temadage. Administrativt Medansvarlig i forhold til at sikre et godt samarbejde såvel internt som eksternt. Anvender afdelingens administrative og elektroniske redskaber. Medvirker aktivt til, at afdelingens administrative redskaber er optimale og ajourførte. Udvikling Er orienteret om og deltager i afdelingens udviklingstiltag. Er opsøgende ressourceperson indenfor et defineret fokusområde i forhold til patientplejen på afsnittet eller for hele afdelingen. Medvirker til at udvikle redskaber der dokumenterer kvaliteten i udførte sygeplejehandlinger. 8

10 Referencer Oversigt over funktionsbeskrivelser relateret til kompetencer for social- og sundhedsassistenter Medicinsk Afdeling M OUH Svendborg Sygehus Niveau 1 Novice ansat på et af følgende afsnit: AMA, ML, MG, MH, MK Niveau 2 Avanceret nybegynder AMA ML MG MH MK Niveau 3 Kompetent AMA ML MG MH MK PRAKTIK- VEJLEDER 9

11 Referencer: 1. Benner P. Fra novice til ekspert mesterlighed og styrke i klinisk sygeplejepraksis. København, Munksgaard Christensen H. Social- og sundhedsassistentens ansvars- og kompetenceområde i en medicinsk afdeling. Klinisk Sygepleje 2001 (15); 5: Medicinsk Afdeling, OUH Svendborg Sygehus Årsrapport 2008 Sygeplejen i Medicinsk Afdeling 4. Sygeplejeledelsen, OUH Svendborg Sygehus 5. Endokrinologisk Afd. M, OUH Odense Universitetshospital 6. Sygeplejeetiske retningslinier, Sygeplejeetisk Råd 10