Træ- og Møbeloverenskomsten

Transkript

1 C h a r l o t t e L e n n e r t - P e t e r s e n F l e m m i n g L a r s e n Træ- og Møbeloverenskomsten Informationsmøde Herning 9. april 2014 Forhandlingsforløbet Hvad sker der fra de allerførste forhandlinger, og til der er et resultat af afstemningen om mæglingspakken? Vi ser lige en lille film 2 1

2 overenskomstansatte Service 16% Industriens overenskomst 42% Transport 9% Handel mv. 7% Øvrig fremstilling 3% Mejerier 2% Slagterier 3% Træet 2% IFO - TL-området 3% IFO - HK-området 13% 4 2

3 OK forhandlingsforløbet forlig på mindstebetaling og normalløn: DI - CO-industri (9/2) DI - 3F Transport (26/2) Træ- og møbelindustrien 15/2 Emballageindustrien Kontor og lager SBA-overenskomsten ATL-overenskomsten og mange flere 5 OK forhandlingsforløb 16. marts: Forligsmandens mæglingsskitse 21. marts: Forligsmandens mæglingsforslag 11. april: Resultat af urafstemning Overenskomsten vedtaget eller storkonflikt 6 3

4 Hovedelementer: Træ- og Møbeloverenskomsten Overenskomsten løber frem til 1. marts 2017 Minimallønssatsenforhøjes pr. 1. marts 2014 med 1,50 kr., pr. 1. marts 2015 med 1,65 kr. og pr. 1. marts 2016 med 1,80 kr. Maksimumsatsen for betaling under sygdomreguleres med kr. 1,20 pr. 1. marts 2014, pr. 1. marts 2015 med kr. 1,50 og pr. 1. marts 2016 med kr. 1,65 Genetillæg reguleres med 1,5 pct. pr. 1 marts 2014, med 1,6 pct. pr. 1. marts 2015 og med 1,7 pct. pr. 1. marts Lærlinge og elevsatser reguleres med 1,9 pct. pr. 1. marts i hvert overenskomstår. 7 Hovedelementer: Træ- og Møbeloverenskomsten Bidraget til FritvalgsLønkontoen forhøjes til 1,3 pct. pr. 1. marts 2014, til 1,7 pct. pr. 1. marts 2015 og til 2,0 pct. pr. 1. marts Bidrag til Træets Uddannelses-og Udviklingsfond hæves med 5 øre pr. time pr. 1. marts i hvert overenskomstår Forældreorlov med løn forlænges fra 11 til 13 uger Loftet for løn under forældreorlov forhøjes fra 140 kr. til 145 kr. pr. 1. juli. Arbejdsgivers bidrag til pension under barselsorlov forhøjes fra 7 kr. pr. time til 8,50 kr. pr. time med virkning fra 1. juli

5 Hovedelementer: Træ- og Møbeloverenskomsten Følge udvalgsarbejde om administrative byrder ved ferie og feriefridage Virksomheden og medarbejderrepræsentanter kan bede organisationerne om bistand til lokale drøftelser af fleksibilitet Tillidsrepræsentanten kan kræve oplysning om, hvilke aftaler, virksomheden har oplyst vikarbureauet skal gælde for vikarer Ny bestemmelse om vejpenge 9 Hovedelementer: Træ- og Møbeloverenskomsten Mulighed for en ekstra uges uddannelse i forbindelse med afskedigelse med støtte fra Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond. Mulighed for to timers frihed til at mødes med A-kasse/fagforening i forbindelse med afskedigelse. Anciennitetskrav for uddannelse, der støttes af Træ-og Møbelindustriens Kompetencefond, sænkes fra 9 til 6 måneder. For skifteholdsarbejderevil skifteholdstillæg indgå i beregningen af den løn, der ydes kompensation for ved selvvalgt uddannelse. 10 5

6 Fleksibilitet på dagsordenen Adgang til at anmode organisationerne om bistand til lokale drøftelser om fleksibilitet, f.eks. vedr. brug af vikarer, etablering af Varierende Ugentlig Arbejdstid mv. Facilitere lokale forhandlinger Afmontere usikkerhed Åbne muligheder 11 Udearbejde/vejpenge Fast arbejdssted Udearbejdssted 2 Tidligere: Manglede egentlig hjemmel - kørsel uden for arbejdstid betales som overtid Udearbejdssted 1 Ny regel: Hvis kørslen sker uden for arbejdstiden betales køretiden med personlig løn. Der betales for korteste vej, med fradrag af 10 km. Bopæl 12 6

7 Uddannelse I - Selvvalgt Uddannelse Anciennitetskravet for at opnå støtte fra TMKF reduceres fra 9 til 6 måneder Løndækning fra TMKF til skifteholdsarbejdere fra 1. januar 2015 Støtte til at opnå basale færdigheder fra TMKF Screening til FVU- og ordblindeundervisning (Danskuddannelse for voksne udlændinge - havde vi faktisk i forvejen) 13 Uddannelse II Adgang til en ekstra uges selvvalgt uddannelse i forbindelse med afskedigelse - følger reglerne om selvvalgt uddannelse Yderligere bliver der ret til at benytte op til to ugers ikke-forbrugt ret til selvvalgt uddannelse ved afskedigelse Vejledning i a-kassen/ fagforeningen ved afskedigelse Adgang til to timers frihed med løn til denne vejledning 14 7

8 Uddannelse III Adgang til støtte fra TMKF til uddannelse i fritiden for lærlinge og elever Betaling for skolehjem Virksomheden skal betale udgiften til skolehjem for lærlinge, hvor optagelse på skolehjem er nødvendig for gennemførelse af uddannelsen 15 Pensionsbidrag under barsel Det ekstra pensionsbidrag, som betales under de 14 ugers barselsorlov forhøjes 1. juli 2014: Arbejdsgiverbidrag kr. pr. time/kr. pr. mdr.: 8,50/1.360,00 Arbejdstagerbidrag kr. pr. time/kr. pr. mdr.: 4,25/680,00 Samlet bidrag kr. pr. time/kr. pr. mdr.: 12,75/2.040,

9 Forældreorlov Betalt forældreorlov kan også holdes af forældre af samme køn Pr. 1. juli 2014: 11 ugers betalt forældreorlov øges til 13 uger Timeloftet for løn under forældreorlov forhøjes fra 140 til 145 kr. pr. time 17 Fritvalgsbidrag Betalingen til fritvalgslønkontoen reguleres til: 1,3 pct. pr. 1. marts ,7 pct. pr. 1. marts ,0 pct. pr. 1. marts 2016 Med virkning fra 1. maj 2014, skal der beregnes fritvalgsbidrag af sygeløn. 18 9

10 C h a r l o t t e L e n n e r t - P e t e r s e n F l e m m i n g L a r s e n Lokal lønforhandling Den økonomiske situation 19 Udsigt til lidt højere vækst Niveau Mia. kr. Mængdeændring, pct. Privat forbrug 905 0,0 1,3 2,2 Offentligt forbrug 524 0,9 0,8 0,5 Faste bruttoinvesteringer 322 0,8 1,4 1,2 Eksport af varer og tjenester ,0 3,4 4,3 Import af varer og tjenester 914 1,5 2,9 4,2 Bruttonationalprodukt ,4 1,5 1,7 Kilde: Danmarks Statistik og DI 20 10

11 Vækst i verdensøkonomien USA Euro-området Tyskland Sverige Storbritannien Norge Emerging Asien Central- og Østeuropa Danmark Verden, BNP-vægtet Verden, eksportvægtet 1,2 1,2 2,1 Kilde: Consensus Economics, IMF, Danmarks Statistik, DI-prognose, og DI-beregninger 21 Positiv tillid 22 11

12 Omsætning i hovederhverv Sæsonkorrigeret, 3 mdr. gns. Indeks, 2009=100 Indeks, 2009= træ- og møbelindustrien Bygge og anlæg 11 Fremstilling Kilde: Danmarks Statistik og DI, sidste obs. nov Omsætning i træ- og møbelindustrien 3 mdr. gns. af sæsonkorrigeret årsniveau Mia. kr. 18 Mia. kr Træindustri Møbelindustri Kilde: Danmarks Statistik og DI, sidste obs. jan

13 Omsætning indenfor træindustrien 3 mdr. gns. af sæsonkorrigeret årsniveau Indeks, 2009=100 Indeks, 2009= Eksport Indenlandsk omsætning Kilde: Danmarks Statistik og DI, sidste obs. jan Omsætning indenfor møbelindustrien 3 mdr. gns. af sæsonkorrigeret årsniveau Indeks, 2009=100 Indeks, 2009= Eksport Indenlandsk omsætning Kilde: Danmarks Statistik og DI, sidste obs. jan

14 Svag udvikling i beskæftigelsen Den sæsonkorrigerede beskæftigelse i den private sektor personer kvt kvt kvt kvt kvt Kilde: Danmarks Statistik. Seneste observation 4. kvt kvt kvt kvt kvt Ledigheden stort set uændret Den sæsonkorrigerede bruttoledighed Personer Kilde: Danmarks Statistik. Seneste observationjanuar

15 Reallønnen vokser igen 29 Stigning i timefortjenesten i fremstilling 30 15

16 Lavere lønstigninger end i udlandet 31 Tegn på højere lønstigningstakt i Tyskland 32 16

17 Fortsat lave lokale lønreguleringer Kilde: DI 33 Igen mange nulreguleringer i 2013 Kilde: DI 34 17

18 19 pct. af arbejderne har fået nul i regulering i 2013 Kilde: DI 35 Omkostninger vedrørende timelønnede Bidraget til fritvalgslønkontoen øges fra 1,0 til 1,3 pct. i Øger omkostningerne med 0,3 pct. Tillæggene for skiftehold, forskudt tid, mv. forhøjes med 1,5 pct. i Bidraget til Træets Uddannelses- og Udviklingsfonden øges med 5 øre pr. time

19 Stigning i timefortjenesten i fremstilling 37 Vær også opmærksom på: Minimallønsoverenskomst At minimallønsatsen forhøjes med 1,50 kr. pr. 1. marts ( Fra kr. 108,70 til kr. 110,20) Evt. modregningsadgang for stigninger i grundlønnen, som følge af den forhøjede minimallønsats. Modregning kan ske i bonus - medmindre lokalaftalen om bonus udtrykkeligt afskærer modregning

20 Den lokale lønforhandling Man kan indlede forhandlinger, selvom overenskomstforhandlingen ikke er afsluttet - tag eventuelt et forbehold Kan der gives en generel nulregulering? Undgå statistikløn Undgå at blive snydt af rygter Lønstigning med tilbagevirkende kraft? Hvad sker der ved uenighed? 39 Hent mere på DI's hjemmeside 40 20

21 Hent TMI's lønstatistik Følg med på TMI's hjemmeside 42 21

22 Bliv opdateret af TMI's nyhedsmail Som medlem af TMI kan du abonnere på fire forskellige nyhedsmail fra TMI: Nyt fra TMI -hver anden onsdag Nyt om Personale-hver anden onsdag Nyt om Afsætning - hver anden torsdag Nyt om Arbejdsmiljø & Miljø- første torsdag hver måned Skriv til Hanne Delfs, [email protected] hvis du vil udvide dit abonnement. Vi glæder os til at holde dig opdateret! 43 C h a r l o t t e L e n n e r t - P e t e r s e n F l e m m i n g L a r s e n Tak for i dag Branchedirektør Flemming Larsen ([email protected]) Chefkonsulent Charlotte Lennert-Petersen ([email protected]) 22