Gruppebestyrelsesmøde 3f Holstebro Fælles Service den 15. marts 2016.

Transkript

1 Gruppebestyrelsesmøde 3f Holstebro Fælles Service den 15. marts Til stede: Annette Nielsen, Pia Nymann, Peter Nielsen, Kirsten Johansen, Henriette Eriksen, Hanne Christensen, Simona Honoré, Birthe Thorenfeldt, Jonas Mørkholt, Bente Olsen, Gitte Hansen, Villiam Andersen. Afbud fra: Claus S: Andersen. Dagsorden: 1. Velkomst v/formanden 2. Godkendelse af dagsorden 3. Nyt fra a) formand og næstformand b) Afdelingsbestyrelsen c) De faglige 4. Bordet rundt nyt fra bestyrelsesmedlemmerne 5. Arrangementer a) Fyraftensarrangement b) Konference 6. Generalforsamling 2016 gennemgang 7. Opfølgningsliste 8. Eventuelt. 1. Hanne bød velkommen til de fremmødte. 2. Dagsordenen godkendt. 3. Nyt fra a) Formand og næstformand: Hanne orienterede om at afdelingens miljøudvalg har været på arbejdspladsbesøg i forbindelse med afdelingens arbejdsmiljøpris, som uddeles i forbindelse med den internationale arbejdsmiljødag d. 28 april. Dommerkomiteen besøgte Holstebro Gymnasium &HF, Dansk BioTransport i Skave og Nomi4s i Holstebro, det bliver Nomi4s der løber med titlen som vinder. Prisen overrækkes d. 29 april. Jonas og andre fra afdelingen har deltaget i Food Expo i Herning. Det var et godt arrangement. Der er kommet et forslag til Hanne som formand - fra Gorm, om han må arbejde videre med et forslag om at udskifte T-shirts med en sort vest til de ansatte når de er ude i 3F ærinde, f.eks. messer. Dette har Hanne sagt ja til b) Afdelingsbestyrelsen se længere fremme i referatet c) Indlæg fra de faglige se længere fremme i referatet 4. Bordet rundt- nyt fra bestyrelsesmedlemmerne: - Hanne: er blevet midlertidigt ansat som serviceassistent med 15 timer om ugen i 3F Holstebro - Kirsten: der er kommet nye medlemmer til afdelingen måske pga. opringninger - Annette: arbejder på højtryk. Der er blevet ansat en ny kok. - Pia: Efter en stille periode først på året er der nu ved at komme gang i den igen. - Henriette: er startet i fleksjob - Simona: meget forskelligt hvor travlt der er. Der er oprettet motionsrum på virksomheden. - Peter: Nomi4s er stolte over at de modtager afdelingens arbejdsmiljøpris d. 29 april. Der kører en sag omkring en chauffør der kører om natten.

2 5. Arrangementer: a) Fyraftensarrangement hos Holstebro kirkegårde. Der er kommet accept fra kirkegårdslederen til at vi må holde arrangementet hos dem. Hanne har kontakt til TR og AMR for oplæg. b) Konference om kommunikation: Mangler forslag til oplægsholdere Peter sender navn på en til Hanne. 6. Gruppegeneralforsamling Hanne gennemgik dagsordenen punkt for punkt. Birthe vil godt være dirigent i år men opfordrer til at vi finder en anden til Gitte Slot har givet tilsagn om at være referent. Vi talte om forslag til indstillinger til gruppebestyrelsen og suppleanter til gruppebestyrelsen. Vi talte også om indstillinger til kongresdelegerede og suppleanter til kongresdelegerede. Der er reelt kun valg til en plads som kongresdelegeret, idet daglig ledelse har en plads og gruppeformanden har en plads. 7. Opfølgningsliste: Opfølgningslisten blev gennemgået. Der er endnu ikke kommet info om tid og sted for Retfærdig rengøring d. 15 juni. 8. Eventuelt: Hanne takkede på gruppebestyrelsens vegne Bente Olsen og Jonas Mørkholt for deres engagement og arbejde i gruppebestyrelsen og overrakte gaver. Bente Olsen går på pension, og Jonas Mørkholt har fået nyt arbejde hos 3F Ålborg. Info fra afdelings bestyrelsesmøde 14 marts 2016 Husk tilmelding til generalforsamling både gruppe generalforsamling og afdelingens generalforsamling Medlemstal: der er mange der melder sig ud af 3F når de er mellem 20 og 29 år når de er blevet udlært Er der nogen der har en mening om hvordan call centret fungere nu? Der er pt ca. 300 ledige Nye regler for booking af tid til møder i A-kassen og med jobcentret. Der skal laves aftaler indenfor de første 14 dage af ens ledighedsperiode. Annette Lind har været i afdelingen mandag morgen for at drøfte forskellige ting. Hvis du har noget som du synes daglig ledelse skal drøfte med Annette Lind, så sig frem. Det tidligere TIB hus er udlejet i 6 måneder Der er problemer med huset i Struer, det er blevet gennemgået af Villiam og et firma udefra, der følges op på de ting der skal laves. Den polske klub er nu en rigtig klub med bestyrelse fra d. 13 marts 2016 Der er pt 46 AMR der aldrig har været på et FIU kursus, derfor forsøger afdelingen igen med et M1 og M2 lokalt. Kurserne vil også være for tillidsvalgte der har andre kurser men som ikke har M1 og M2. Food Expo som blev afholdt i Herning marts 2016, har givet nye medlemmer. Der er kommet mange positive tilbagemeldinger. Og ros til Jonas for godt arrangement i 3F regi. Der er 5 ansatte der kontakter de gule 3F medlemmer. Gruppen mødes en gang om måneden for at evaluere, men det er meget op af bakke. Der er ansat en ny faglig medarbejder, Henrik Kristensen, til Fælles Service, da Jonas har fået arbejde i 3F Ålborg.

3 Referat grøn gruppe Villiam Andersen Der er lige startet en større sag for to rumænske medlemmer i et mosplukkefirma. En sag for en ukrainsk praktikant er også lige startet op og bliver nok først afsluttet efter praktikanten er taget hjem igen. En elevsag i landbruget er lige afsluttet med en ekstrabetaling i løn og godtgørelse for overskridelse af EU48 timers reglen til medlemmet på kr. LUU Lægårdens landbrugsskole: Skolen fornemmer standarden og intensiteten er højnet i klasserne siden karakterkravet er indført. Det er selvfølgelig godt, men tænker lidt på, hvor dem der er sorteret fra på den baggrund, nu er henne i systemet! Praktikpladsudvalget for landbrugsuddannelsen i det gamle Ringkøbing Amt: Har godkendt mange dygtige praktikpladsværter, men er dog stadigvæk lidt ulden ved tanken om de steder, hvor oplæringen foregår på engelsk af en udlænding! Det faglige udvalg for skovbrug: Vi er enige om på begge sider af bordet, at vi gerne vil have forlænget praktikopholdet/uddannelsen for skov og naturtekniker. 3f og GLA-A er dog endnu ikke helt enige om aflønningen i den periode den skal forlænges. På næste møde i april skal vi i gang med hvor vi skal placere GF1 og GF2, samt hovedforløb skolerne i den næste periode. Bestyrelsen Jordbrugets Uddannelses center Beder: Vi har lige søgt og ansat en ny direktør på erhvervsskolen Info fra faglig til gruppebestyrelsen 15. Marts Jonas Mørkholt Restauration der tidligere har sagt hun har betalt Pension og undgik fogedretten er nu igen i foged retten fordi at der ikke blev betalt som aftalt. Virksomheden er nu også med sag om yderligere 2 medlemmer, hvor vi har været nødsaget til at trække medlemmerne ud pga. manglende udbetaling af løn. Dertil kommer et lønkrav for begge baseret på udregning. Lokalt uddannelsesudvalg Annette Nielsen er nu en del af det Lokale uddannelsesudvalg for gastronomer da jeg trækker mig grundet jobskifte. Har nu været i tvistighedsnævnet. Dom afventer, der er tvist på dommen. Tidligere omtalt restaurations virksomhed. Medlemmerne er uden forsørgelse, så har desværre udmeldt sig af både A-kasse og Forbund.

4 Som gestus videreføre afdelingen sagen i vist omfang. Kantine virksomhed Vores AMR har nu desværre opsagt, og arbejdsmiljøet bliver ikke bedre. Ikke nemt når at medarbejderne modarbejder hinanden. En elev var stoppet på virksomheden og uddannelsen, og i den forbindelse fandt vi ud af der var fejl og mangler. Sagen er behandlet og afsluttet lokalt. Eleven fik ca i manglende pension. Samt godt i manglende tillæg og løn. Større virksomhed, har brudt landsdækkende aftale om ansatte, medarbejdere og funktionerne. Der forberedes på forbundsplan mod en større sag og redegørelse, samt oprydning. OK Forhold Har besøgt en del restaurationer. Dog uden held. Mange tager positivt ved det, men de bider ikke på med at få overenskomst. Der kæmpes forsat. Skills Besøgte Skills til elev konkurrencen. Desværre brød UCH reglerne for konkurrencen sammen med 5 andre og blev diskvalificeret. Food Expo Har været til Food Expo Det forløb sig rigtig flot. UCH fik Bronze for DM for kokkeelever, men også i DM for Chokolade. 3F Standen gik godt, og tilbagemeldingerne var gode. Alt er taget til efterretning, men generelt syntes folk det var godt planlagt, og grundlaget godt. Og især gave til Medlemmer var godt. Skoleindsats Har arbejdet videre med folkeskole indsats, det bliver sat i bero, da jeg stopper i afdelingen. Jeg har opfordret skolen til at forsætte. Info fra faglig til gruppebestyrelsen den 15. marts 2016 Birthe Thorenfeldt På en tidligere omtalt sag med et rengøringsselskab i oplandet, er der nu indledt en sag i arbejdsretten på baggrund af et løntjek. Der er to andre lignende sager, som blot afventer en afgørelse, hvorefter vi forventer en slutning på alle sager. Hård fødsel Et medlem har ønsket hjælp til gennemgang af hende ansættelseskontrakt med et rengøringsselskab. Afventer en forhåbentlig afslutning på et løntjek torsdag den 17. marts 2016.

5 Drøftelser med et rengøringsselskab beliggende i trekantområdet om deres nuværende situation vedrørende bemanding, medarbejdere og antal arbejdstimer i fremtiden, under forudsætning af at de fortsat står for rengøringen på en lokal industrivirksomhed. Forventes afgjort sidst i mart måned. Afsluttet en sag for et medlem, som har været ansat som afløser hos et rengøringsselskab. Jeg har omtalt sagen på mødet i oktober I henhold til Serviceoverenskomsten skal man tilbydes fastansættelse indenfor 6 mdr. og dette skal ske skriftligt. Medlemmet har dels været syg og gennemgået en større maveoperation, samt været gravid og har ikke modtaget en eneste krone under sygdom eller barsel, som foreskrevet i overenskomsten. Sagen er sluttet med at medlemmet er blevet fastansat og har modtaget en løngodtgørelse for de timer hun skulle have været ansat. Jeg har sammen med vores uddannelseskonsulent deltaget i et spændende møde vedrørende Fagdansk som andetsprog og rengøring hvor også Skive Tekniske Skole samt FoodSafe deltog. Vi vil forsøge at lave et kursus på AMU, hvor nyansatte medarbejdere fra FoodSafe f.eks. har 2-4 timer dansk undervisning, og resten af arbejdsdagen foregår med praktisk arbejde på arbejdspladsen. Det er en teknisk stor udfordring, men vi prøver om vi kan løse det. Vi har mange af anden etnicitet end dansk, som vil have svært ved at få/beholde et arbejde, såfremt de ikke lære at snakke dansk. Derud over har jeg deltaget i: - Møde i Struer Efterløn- og Pensionistklub - Fyraftensmøde om vold mod kvinder, Prostitution og Trafficking - Fyraftensmøde om. Kan vi alle arbejde til vi bliver 70 år? - Food Expo fødevare messe i Herning - Lokalt intro-kursus for polakkerne - Netværksmøder/klubmøder for polakkerne Info fra Gitte og Bente: Der kører stadig en sager om det psykiske arbejdsmiljø på en af kirkegårdene, et af medlemmerne har dog fået andet arbejde. Der har været afholdt årsmøde for kirkegårdsansatte, et godt og positivt arrangement. Lønforhandlinger på kirkegårdene er så småt startet op. Der har været en del småsager indenfor KL og staten. Selvom Bente stopper som faglig i 3F Holstebro d. 18 marts, er det aftalt at Bente deltager i møderne vedr. opmåling indenfor rengøringen i Struer kommune Referenter: Henriette og Hanne