Pædagogisk sektors Faggruppe: Pædagogmedhjælperne. Referat
|
|
- Tilde Helle Ibsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Faggruppelandsmøde marts 2010 Pædagogisk sektors Faggruppe: Pædagogmedhjælperne Referat 1. Velkomst, herunder praktiske oplysninger Ved Dorthe Hassager 2. Valg af ordstyrer og referent Fagligudvalg indstillede til ordstyrer Dorte Isager og Lotte Hesselberg til lede faggruppelandsmødet for pædagogmedhjælper. Fagligudvalg indstillede Kim Henriksen og Ulla Mikkelsen til referenter på faggruppelandsmødet for pædagogmedhjælper. Begge indstillinger blev godkendt 3. Godkendelse af dagsorden og forretningsorden Ordstyrer Lotte Hesselberg gennemgik forretningsorden til landsmødet. Der blev til forretningsorden stillet spørgsmål til udsendelsestidspunktet for referatet fra faggruppelandsmødet. Fagligt udvalg lovede som ved sidste faggruppelandsmøde at udarbejde referatet så hurtigt som muligt, men udvalget har ikke umiddelbart indflydelse på selve udsendelsestidspunktet. Forretningsorden blev herefter godkendt. Dorte Isager gennemgik den tilrettede dagsorden som blev udleveret på faggruppelandsmødet. 4. Beretning v. Kirsten Ziegler/ fagligt udvalg Der var fra salen en kommentar til det at fagligt udvalg henstiller til man benytter titlen pædagogmedhjælper og ikke medhjælper. Opfordringen gik på at man evt. burde benytte titlen pædagogisk medhjælper. I forhold til vejledning af elever, der er i færd med at tage den pædagogiske assistent uddannelse: Oplever man enkelte steder at det ikke er muligt for PGU ere eller pædagogiske assistenter, at fastholde rettigheden til at være vej-
2 leder for de personer der er i færd med uddannelsen. BUPL er i forhold til vejledningsopgaver i opposition til hvilke personer der er vejleder for eleverne. Efter en mindre debat omkring de overnævnte temaer, kom beretningen til afstemning. Beretningen blev enstemmigt vedtaget af faggrupperepræsentanterne på landsmødet. Beretningen vedlægges som bilag i skriftligt eksemplar til dette referat. 5. Tema: Psykisk arbejdsmiljø v. Jens Folkersen/ konsulent forbundet - Vold og trusler - Magtanvendelse - Arbejdsskader I forbindelse med Jens Folkersen s oplæg gennemgik han de foldere der er udarbejdet af forbundet, dette for at gøre opmærksom på at der findes nogle foldere som er meget relevante for pædagogmedhjælpere og tillidsvalgte. Folderne var følgende: godt psykisk arbejdsmiljø Stress kan forebygges Hvad venter vi på? Vold på arbejdspladsen. Både forebyggelse, når skaden er sket og fakta og information Man kan via sin lokale afdeling få disse foldere udleveret. 6. Pædagogmedhjælpernes faglige netværk v/ Jan Simon Petersen Guidede os igennem til pædagogmedhjælpernes faglige netværk, hvor der eksempelvis kan findes referater fra fagligt udvalg for pædagogmedhjælpere, forskellige pædagogiske artikler, lovgivninger vedr. vores område osv. 7. Erfaringsudveksling / Hvad sker der ude i det ganske land? Der opleves at der er en udfordring i at få pædagogiske assistenter i arbejde. Et tillæg der blev til løntrin kan bruges som en god forklaring. Arbejde med stillingsbeskrivelser så man ved hvad kompetencer man får hvis man ansætter en pædagogisk assistent. Få politisk flertal i kommunerne, for at bevare pædagogisk assistent på dagområdet pga. økonomi.
3 Pædagogmedhjælperne der tager af sted på uddannelsen får besked om at de måske bliver fyret når de kommer tilbage fra pædagogiskassistent uddannelsen. Godt at fortælle den gode historie fra pædagogisk assistent uddannelsen med det personlige præg. Vejlederuddannelsen for pædagogiske assistenter, hvem skal vejlede pædagogerne vil gerne. Lave aftale i forhåndsaftalen vedr. vejlederes vederlag. Trepartsaftalen / overholder kommunerne deres forpligtigelser i forhold til aftalen Institutions lukkedage, dem er der rigtig mange af i Aarhus problematisk Normerings-aftaler, hvor der regnes med 3 uddannelses-kategorier, pædagoger, pædagogiske assistenter samt pædagogmedhjælpere. Der er mange kommuner der har genåbnet budget 2010 samt har allerede udmeldt store besparelser på 2011 budget. Der er mange forskellige udmeldinger fra kommunerne hvilke områder der skal spares på, eks. skolelukninger, mindre institutioner lægges evt. sammen, stillinger nedlægges, ansættelsesstop, omplacering af pædagogmedhjælpere. Det er alvorligt med nedskæringer, det går meget ud over arbejdsmiljøet. Institutionsbesøg, svært i nogle kommuner og ved mindre institutioner samt SFO hvor der ikke findes TR. Andre steder går det rigtig godt lukker afdelingen en dag om ugen for at tage på institutionsbesøg Organisering går godt nogle steder og andre ikke så godt, nogle nyansatte er ikke medlem pga. uvidenhed. Pædagogmedhjælperne på specialområdet havde deres egen dagsorden under dette punkt, og de drøftede følgende. Ved gennemgang af dagsordenen blev der tilføjet følgende: - Valg af suppleant til arbejdsgruppe. - TR kursus ved Mogens Bæk a. Præsentation af arbejdsgruppen samt deltagere. Arbejdsgruppen kom med en kort redegørelse for deres arbejde i årets løb. b. Vold og trusler God snak om vold og trusler på arbejdspladsen. Det er meget vigtigt at udfylde magtanvendelsesskemaer mv. dette både for at synliggøre og beskytte medarbejderne. Det blev nævnt at nogle ikke udfylder trusselsskema pga. nedskæringer. Når konflikten er overstået er det vigtigt med en pause samt have nogle at tale det hele igennem med. c. Støtte og opbakning fra FOA.
4 Alle er generelt rigtig godt tilfredse med FOA - ROS d. Krav til politikerne Hvad vil politikerne med specialskolerne hvilke overvejelser har man gjort sig som politiker når man bød ind på dette område ved kommunalreformen? Der er forringelser på området i forhold til amt/kommune. Mange nedskæringer samt pladsmangel på området. e. Valg af suppleant til arbejdsgruppen. Ditte Mikkelsen, FOA Hjørring f. TR kursus ved Mogens Bech Madsen Mogens Bech Madsen fortalte om et kommende TR kursus for specialområdet, det vil være et landsdækkende kursus af 3 dages varighed. 8. Overenskomst 2011 for pædagogmedhjælperområderne Pædagogisk medhjælper/pædagogisk medarbejder 25 år / 2 års erfaring pædagogisk assistent Omregningsfaktor/arbejdstidsregler laves om Hygiejne tillæg funktion løn lokalt 25 år karensdag Pensions bidrag forhøjes Fastholde senioraftaler tillæg evt. at bruge pengene på andet/anciennitetstillæg Alderspension mindre og mindre værd/vi betaler til noget der måske ikke bliver brug for dødsfald osv. 5 9 års erfaringstillæg december betalte fridage Kvalifikationsløn til TR efter at de har varetaget opgaven i en årrække. Specialområdet Lejerskole og koloni tillæg 18 tim pr. dag samt hævelse af kolonitillæg og 15 år erfaringsløntrin Beskyttelse af personale på 55 år ved afskedigelser Pensions forhøjelse til 13,4 % Afskaffelse af lokal løn eller sætte den i bero til næste overenskomst Godt med fritvalgs ordninger
5 Titler koster ikke penge bevarelse af muligheden for at PGUér kan blive opkvalificeret, med de nuværende 9 uger 4 ugers norm København Bibeholde lokalløn Hygiejne tillæg funktions løn (efter kursus deltagelse) Tilgodese erfaring med løntrin TR vilkår mange struktur ændringer/område ledelse Handicaptillæg Faggruppe opdelt lokal løn Personlige omsorgsdage til dem der ikke har andre omsorgsdage Normerings aftaler Retten til at opgradere sig PAU Omregningsfaktor/lige løn for lige arbejde Udmøntningsgarantien/strammes op Tillæg på kun hvis de er ansat i SFO/undervisningsassistenter 21 årsreglen væk Afskaffelse af tidsbegrænset ansættelse Funktionstillæg 3 år ophøjes til kvalifikationsløn PAU sikres ret til vejleder Tillæg eneansvar (specialområdet) Funktionstillæg forhøjes kr. (specialområdet) Opgradering ind i forhåndsaftalen Lige løn lige arbejde (FOA BUPL) 4 ugers norm til pædagogmedhjælpere i København Hvis der opstår nye tanker omkring overenskomst krav når I kommer hjem, så mail dem til fagligt udvalg. 9. Tid til forandring Vi vil have det kommunale selvstyre tilbage.
6 Vi vil af med skatte stoppet. Vilkårene for børn og unge er blevet meget forringet eks. ingen pasning til børn fra 4 klasse. Arbejdsro folketinget skal ikke lave nye lovgivninger til området og lad kommunalbestyrelsen træffe beslutninger om hvilke mål der skal arbejdes med. FOA lave opbakning og aktiviteter til KL Vi skal vise borgene, at hvis vi ikke gør noget så vil det gå rigtigt galt. Der skal meget til inden der stoppes med at tage på koloni. Nedprioritering af opgaver på området er vigtigt. Se sammenhænge mellem sygefravær og arbejdsmiljø Hvad skal der til for at forandre virkeligheden hvad skal være anderledes i hverdagen? Skal vi have madordning? Hvor mange børn kan vi passe pr. medarbejder? Mindre dokumentation, væk med New Public Management Fælles fodslaw med andre faggrupper det er hele den offentlige sektor, der er i samme situation. Normeringsaftale pas på med minimums aftale. Debatoplægget skal I nu gå hjem og drøfte med kollegaer og andre så de kan være med til at sætte dagsorden - hvad der skal forandres? Eventuelt. Der var et stort ønske fra deltagerne om, at referatet fra faggruppelandsmødet bliver udsendt tidligere end sidste år. Valgbarhed til fagligudvalg. Der blev drøftet følgende: Hvem der kan stille op og vælges til en plads i fagligudvalg? Er det kun pædagogmedhjælpere eller kan andre faglige i pædagogisk sektor også vælges? Fagligt udvalg arbejder videre med et oplæg til sammensætning af fremtidig repræsentation i udvalget og forelægger en indstilling vedrørende valg til næste års faggruppelandsmøde i 2011.
7
Faggruppen for Pædagogmedhjælpere
Faggruppen for Pædagogmedhjælpere Der vil være fællesoplæg for alle faggrupper onsdag kl. 10.00-11.00 og torsdag kl. 9.00-10.00 Dagsorden: 1. Velkomst til faggruppelandsmødet, herunder præsentation af
Læs mereReferat af bestyrelsesmøde Mandag den 30. marts 2009 kl. 17.30, i afdelingens lokaler
Side 1 2009/2010 Referat af bestyrelsesmøde Mandag den 30. marts 2009 kl. 17.30, i afdelingens lokaler Afbud: Hanne Jensen, Malene Jørgensen, Marianne Uth Schou, Bente Olesen Beslutningssager: 1. Valg
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
PÆDAGOGISK Pædagogmedhjælpere Pædagogiske assistenter Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Mogens Bech Madsen Formand, Pædagogisk Sektor Det er din fagforening, som råber højt,
Læs mereReferat Faggruppelandsmøde
Referat Faggruppelandsmøde 5.-6. maj 2015 Tirsdag den 5. maj 2015 1. Velkomst og præsentation kl. 10.00 10.20 Jan Rod Jensen byder velkommen. 2. Valg af mødeleder og referent kl. 10.20 10.25 Faggruppeformanden
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om udviklingen på deres arbejdspladser
Det siger medlemmerne af FOA om udviklingen på deres arbejdspladser FOA Kampagne og Analyse 14.05.13 FOA har i perioden 22.03. 2013 08.04. 2013 gennemført en undersøgelse om udviklingen på FOA-faggruppernes
Læs mereKost- og Service - Køkken
Faggruppelandsmøde Dato: 22.-23. april 2015 Dagsorden: 1. Velkomst og præsentation 2. Valg af mødeleder og referent 3. Godkendelse af dagsorden 4. Fællesoplæg v. den centrale sektor 5. Fællesspor for alle
Læs mereFælles Pipeline i Viborg Kommune
Referat fra bestyrelsesmøde i FOA Teknik og Servicesektoren Viborg. Mødet afholdt torsdag den 27-8-15. Deltagere: Henning Nygaard, Lars Christensen, Carsten Pedersen, Michael Magnussen. Afbud: John Christiansen,
Læs mereBliv pædagogisk assistent
PÆDAGOGISK Pædagogmedhjælper Bliv pædagogisk assistent og styrk din faglige udvikling Indhold Hvorfor blive pædagogisk assistent? 3 Hvor lang tid tager uddannelsen? 4 Hvilke fag undervises der i? 5 Hvordan
Læs mere2. Evaluering af APV 2015-2016 Niels Jørgen fortalte kort om organisering af arbejdet på AU, processen og høringssvar.
Møde den: 10. august 2016 kl. 12.00-14.00 2640-130 IT-Undervisningslokale LSU/LAMU fællesmøde Referat Deltagere: Afbud: Niels Jørgen Rasmussen, Anders Kragh Moestrup, Anette Svejstrup, Anita Pedersen,
Læs mereHøringssvar vedr. Masterplanen for dagtilbud for perioden 2016-2020
Den 27. Maj 2016. Til Udvalget for Børn og Unge Fra Personalegruppen i Børnehuset Kærnen og Nibsbjerghus Skovbørnehave Høringssvar vedr. Masterplanen for dagtilbud for perioden 2016-2020 Dette hørringssvar
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
PÆDAGOGISK Pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Jakob Sølvhøj Formand, Pædagogisk Sektor Det er din fagforening, som råber højt, når
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012
Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold FOA Kampagne og Analyse April 2012 Indhold Resumé... 3 Psykisk arbejdsmiljø... 5 Forholdet til kollegerne...
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst for professionsbachelorer på det tekniske område
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 007-09 Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst
Læs mereFAGGRUPPELANDSMØDE DEN 17. 18. maj 2011. Referat
Social- og sundhedssektoren FAGGRUPPELANDSMØDE DEN 17. 18. maj 2011 Kl.10.00 Fælles Velkomst for alle faggrupper (teatersalen) Referat Sygehjælpere 17. maj Kl. 11.00 1. Velkomst og præsentation Kl. 11.15
Læs mereReferat til faggruppelandsmøde for leder/mellemleder
Social- og sundhedssektoren April 2010 Referat til faggruppelandsmøde for leder/mellemleder Dagsorden: 1. Velkomst og præsentation v/conni Kraul Afbud fra Torben Hollmann og Kim Giedo, samt suppleanterne
Læs mereBørneinstitution Hunderup
Børneinstitution Hunderup Munke Mose Børnehus 1 Første udkast til Pædagogisk Grundlag for børnehuset Munke Mose juni 2013 Denne folder er udarbejdet i juni måned 2013 og beskriver forskellige forhold,
Læs mereReferat af ordinært bestyrelsesmøde Mandag den 10. januar 2011 kl. 08.30 i afdelingen lokaler
side 1 Referat af ordinært bestyrelsesmøde Mandag den 10. januar 2011 kl. 08.30 i afdelingen lokaler Fraværende: Dorthe Larsen DAGSORDEN: 1. Valg af dirigent. 2 2. Valg af referent. 2 3. Godkendelse af
Læs mereJytte Christensen, Annette B. Ottosen, Susanne Andersen, Lene L. Kjeldgaard og Norma L.P. Nielsen
Møde nr. 5 PÆDAGOGISK SEKTOR FOA AALBORG FiU nr. 215/300051/9501-14-24-02 Referat fra ordinært bestyrelsesmøde i sektoren tirsdag den 2. september 2014, kl. 08.30-16.00 i mødelokale Kronen, Baghuset, Østerport
Læs mereFAGGRUPPELANDSMØDE DEN 17. 18. maj 2011 R E F E R A T
Social- og sundhedssektoren FAGGRUPPELANDSMØDE DEN 17. 18. maj 2011 R E F E R A T Tilsynsførende assistenter 17. maj 1. Velkomst og præsentation v/claes Frickmann Er hermed foretaget. 2. Mødets konstituering,
Læs mereSkolebestyrelsens årsberetning 2011
Skolebestyrelsens årsberetning 2011 Skolebestyrelse Skolebestyrelsen består pt. af Folkevalgte: Per Thomsen Erik Kobberøe Morten Korsbo Dorthe Pedersen Preben Jensen (næst formand) Marie Jakobsen (suppleant
Læs mereAttraktive arbejdspladser er vejen frem
Attraktive er er vejen frem 2 Konklusion Omkring halvdelen af offentligt ansatte FTF ere er ansat på en, der ikke er attraktiv. Samtidig ses, at personer, der ansat på ikke-attraktive er i stort omfang
Læs mereH O L S T E B R O K O M M U N E FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD JANUAR 2007
H O L S T E B R O K O M M U N E VEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD JANUAR 2007 VEDTÆGTER FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD OVERORDNEDE MÅL OG RAMMER Holstebro byråd fastsætter overordnede mål
Læs mereMedlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse
1 Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse Over 8 ud af 10 af FOAs medlemmer mener, at FOA har nogen eller stor indflydelse på løn- og ansættelsesvilkår. Til gengæld
Læs merePædagogisk sektor Omsorgsmedhjælpere/pædagogiske assistenter
Faggruppelandsmøde 2015 Dato: 11. 12. maj Dagsorden/referat: Frokost og indskrivning kl. 12.00 13.00 1. Velkomst og siden sidst. 2. OK 15 - Fælles oplæg v. Jacob Sølvhøj 3. Valg til suppleant 4. Arbejdsglæde
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
KOST-SERVICE Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Gina Liisborg Formand, Kost- og Servicesektoren Nedslidning er et stort problem, hvis man fx. arbejder i et køkken eller med rengøring
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereLøn og lønforhandling for offentligt ansatte tandlæger. Løn og lønforhandling. offentligt ansatte tandlæger
Løn og lønforhandling 1 Overenskomster Løntabeller Individuelle aftaler om løn (Forhåndsaftaler) 2 Overenskomsområder : Staten TF Stat Regioner TF RLTN Kommuner TF/DOFT KL Færørene TF Grønland TF 3 Hvert
Læs mereTale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde
Tale af Jane Findahl Ref. Sae/jbs Side 1/11 Anledning Børnetopmøde 2012 Dato 2. februar 2012 Sted Aalborg Kl. 10.08 10.20 Titel Taletid 8-9 minutter Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg,
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
KOST-SERVICE Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Gina Liisborg Formand, Kost- og Servicesektoren Nedslidning er et stort problem, hvis man f.eks. arbejder i et køkken eller med
Læs mereReferat af faggruppelandsmøde for neurofysiologiassistenter
Social- og sundhedssektoren April 2010 Referat af faggruppelandsmøde for neurofysiologiassistenter Dagsorden: 1. Velkomst og præsentation v/tove Rygaard 2. Mødets konstituering, herunder godkendelse af
Læs mereFlere børn gør pædagoger mere syge
Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analse og Forskning Om KORA Nt og presse Vi tilbder Arrangementer Kontakt Søg o Udgivelser Nøgletal Medarbejdere Projekter i gang a Arbejdsmarked og uddannelse
Læs mereNår du er medlem af FOA...
Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA gør meget mere end at sikre gode overenskomster og at arbejde politisk for medlemmernes interesser. Når du er medlem af FOA, står vi også klar til at hjælpe
Læs mereHar du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune
Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune Hvordan arbejder vi hen imod Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune? Denne guide er
Læs mereDagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00
Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00 8.december 2015 1. Godkendelse af dagsorden Indstilling: Til godkendelse 2. Godkendelse af referat
Læs mereSocial- og Sundhedshjælpere
Faggruppelandsmøde Dato: 19. - 20. maj 2015 Referat: 1. Velkomst og præsentation 2. Valg af mødeleder og referent 3. Godkendelse af dagsorden 4. Arbejdsfællesskaber: Somatik, Det nære sundhedsvæsen, Psykiatrien
Læs mereReferat Faggruppelandsmøde
Referat Faggruppelandsmøde 5.-6. maj 2015 Tirsdag den 5. maj 2015 1. Velkomst og præsentation kl. 10.00 10.20 Medlem af sektorbestyrelsen for Teknik- og Servicesektoren byder velkommen. Faggruppegruppeformanden
Læs mereVelkommen i FOA. FOA støtter dig som elev. Find fagligt fællesskab i elevklubben. FOA kender dine rettigheder
ELEV FOA støtter dig som elev Find fagligt fællesskab i elevklubben FOA kender dine rettigheder Velkommen i FOA Et fagligt og socialt fællesskab, der giver dig ballast VELKOMMEN I KLUBBEN FOA 3 Indhold
Læs mereVelfærdsledelse og udfordringer
forbund Program Velfærdsledelse og udfordringer Ledertræf 6.-7. november 2014 2 FOA ledertræf 2014 program Velfærdsledelse og udfordringer Forbundet og lederudvalget i FOA indbyder ledermedlemmer og afdelingernes
Læs mereDjøf Offentlig Formandens vedtægtstale
Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale Så er vi kommet til dagens højdepunkt, som jeg ved, alle har glædet sig til. Ja, jeg joker, og faktisk også lidt med urette. For jeg ser de vedtægtsændringer, som
Læs mereSøndre Hastrup. Virksomhedsplan 2015. Søndre Hastrup
Søndre Hastrup Virksomhedsplan 2015 Søndre Hastrup INDHOLD Organisation 3 Personale (budget 2015) 4 Sygefravær 4 Økonomi 4 Indsatsområder 5 Direktionens indsatsområder 5 Det sunde arbejdsliv 5 Brugerundersøgelser
Læs merePædagogisk træf BUPL Odense 18.03.2009
Pædagogisk træf BUPL Odense 18.03.2009 Pædagoger og medhjælpere Opgaver, samarbejde og tillid Teamarbejdsliv Hvad er det med pædagoger og medhjælpere? Hvem skal have indflydelse på hvad? Hvordan fordeles
Læs mereELEV. Notesbog til elever. Den lille hjælper. Forsikring og rabatter. Hjælp, rådgivning og bistand
ELEV Notesbog til elever Den lille hjælper Forsikring og rabatter Hjælp, rådgivning og bistand Hvad er en overenskomst? Hvad er en AMR? Hvad er en TR? Redaktion: Elev- og ungdomsteamet Layout: Peter Vendrup
Læs mereF O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Juni 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og har
Læs mereSæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012
Sæt ord pa sproget November 2012 Indhold Mål... 1 Baggrund... 1 Projektets mål... 1 Sammenhæng... 2 1 Beskrivelse af elevernes potentialer og barrierer... 2 2 Beskrivelse af basisviden og hverdagssprog...
Læs mereHvis du bliver syg... Løsningen på en sygemelding er ikke afskedigelse men fastholdelse, hvis det er muligt!
april 2011 DIN Marts 2011 FOA Fag og Arbejde INDFLYDELSE F O A F A G O G A R B E J D E Hvis du bliver syg... Løsningen på en sygemelding er ikke afskedigelse men fastholdelse, hvis det er muligt! Ved du,
Læs mereNyhedsbrev Pedersborg Børnehus
Nyhedsbrev Pedersborg Børnehus Forår 2013 Sikke et dejligt vejr det er blevet Efter en dejlig lang og kold vinter Vi mærker også på børnene at foråret er kommet. Kondiskoene er kommet frem, ligeledes er
Læs mereAnmeldt tilsyn Rapportskabelon
Anmeldt tilsyn Rapportskabelon Udfyldes af konsulenten Institution Frederiksberg Sogns Børnehus Adresse Frederiksberg Bredegade 11 Leder Konst. Leder Tulle Malmquist, Konst. Souschef Mettte Boss Larsen
Læs mereDe lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer
De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU En introduktion for nye medlemmer 2 Praktisk vejledning til nye medlemmer af de lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne
Læs mereSOCIAL PÆDAGOGERNE. Generalforsamlingen 2014. Dagsorden: 25. september 2014. Kl. 15.45 21.00 Indskrivning fra kl. 14.45
Dagsorden: Deltagere: Indkaldte: 25. september 2014 L Generalforsamlingen 2014 Dato: Tid: Sted: Kl. 15.45 21.00 Indskrivning fra kl. 14.45 Kreds Nordjyllands medlemmer og PLS ere med aktiv status 142 deltagere,
Læs mereReferat af FOA Ungdoms Landsmøde 14. marts 2015
Referat af FOA Ungdoms Landsmøde 14. marts 2015 Dorte Dyrholm Pedersen bød velkommen til landsmødet, som blev afholdt i Vejle. Ebbe Jacobsen fra forbundet blev foreslået og valgt som dirigent. Dirigenten
Læs mereGældende fra den 1.-3.-2013. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Frederiks Skole Gældende fra den 1.-3.-2013 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Børnene på Frederiks Skole siger: Vi vil forebygge mobning på Frederiks Skole, og så vil
Læs mereREFERAT Tirsdag d.5.maj 2015 kl. 16.00-20.00. FOA Brønderslev, Grønnegade 21, 9700 Brønderslev
FOA FAG OG ARBEJDE SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN SOSU. 03/2015 FIU 9501-15-08-01 REFERAT Tirsdag d.5.maj 2015 kl. 16.00-20.00 FOA Brønderslev, Grønnegade 21, 9700 Brønderslev Deltagere: Hanne Christensen
Læs mereStyrelsesvedtægt. for. dagtilbud. Middelfart Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Middelfart Kommune Oktober 2009 1 1 Formål Middelfart Kommunes målsætning for dagtilbuddene er: at sikre pasningsgaranti for alle 0-6 årige, at tilbyde fleksible børnepasningstilbud,
Læs mereEvaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010
Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg
Læs mereVelkommen til Sprogpædagogik i hverdagen 2014. Sprogpædagogik i hverdagen 2014 - Torkil Østerbye
Velkommen til Sprogpædagogik i hverdagen 2014 Velkomst og det praktiske Programmet Pauser Workshops og lokaler www.via.dk/konferencer-> Afholdte konferencer Evaluering/Ris og ros Toiletter Det er jo det
Læs mereA-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1
A-KASSE Brug dine muligheder Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1 Indhold Forord 3 Tag uddannelse 4 Uddannelsesmuligheder under ledighed 6 Sig ja til jobrotation
Læs mereFAGGRUPPELANDSMØDE DEN 17. 18. maj 2011 R E F E R A T
Social- og sundhedssektoren FAGGRUPPELANDSMØDE DEN 17. 18. maj 2011 R E F E R A T Hjemmehjælpere Dagsorden: 17. maj 1. Velkomst og præsentation 2. Mødets konstituering, herunder godkendelse af forretningsorden
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2015-16 BUU Alm.del Bilag 189 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget sammen med social-
Læs mereVejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet
Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af,
Læs mereSkolestyrelsesvedtægt for Fredensborg Kommunes skoler
Side 1 Skolestyrelsesvedtægt for Fredensborg Kommunes skoler Kapitel 1 Skolebestyrelsens sammensætning. 1 Skolebestyrelsen består af mindst 7 forældrerepræsentanter, mindst 2 medarbejderrepræsentanter
Læs mereBørnehuset Molevittens formål;
Den 4.9.2012 Børnehuset Molevittens formål; Institutionens formål er at skabe et fysisk, psykisk og æstetisk børnemiljø, som fremmer børnenes trivsel, sundhed, udvikling og læring. Vi vil sikre barnets
Læs mereInvitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen
Invitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen Borgercenter Handicap inviterer forældre til unge mellem 16 og 18 år til et orienteringsmøde om, hvilke forandringer og muligheder der opstår,
Læs mereKan det lade sig gøre at undgå brugen af magt, og i så fald hvad skal der til? Kort præsentation og begrundelse for mit oplæg
Kan det lade sig gøre at undgå brugen af magt, og i så fald hvad skal der til? Kort præsentation og begrundelse for mit oplæg Hvordan kan vi tackle udadreagerende adfærd? Hvem skal lære? Fagligheden og
Læs mereL: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.
Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt
Læs mereReferat af BESTYRELSESMØDE DEN 13. NOVEMBER 2015
Dato: 06.11.2015 Ref.: Referat af BESTYRELSESMØDE DEN 13. NOVEMBER 2015 Tid: 11.00 13.00 Sted: Laugesen Have, 6920 Videbæk Indkaldte: Peter Sandkvist Grete Rask Anders Røn Kallesøe Jens Ole Poulsen Lone
Læs mereREFERAT D. 6. MAJ 2014
REFERAT D. 6. MAJ 2014 LUU Lokalt Uddannelses Udvalg LEU Deltagere: Eva Pedersen Viborg Kommune Ilse Sørensen Skive Kommune Nina Jexen Thisted og Morsø Kommune Lone G. Kolbæk Region Midt, Regionshospital
Læs mereDagsordenen er godkendt
REFERAT Skolebestyrelsesmøde på Tranbjergskolen Mødelokalet på Tranbjergskolen, afdeling Grønløkke Allé 15/16 Møde nr. 10 Deltagere: Louise, Betina, Elna, Susanne, Knud, Kenneth, Hanne og Sannie Tirsdag
Læs mereNår katastrofen rammer
Når katastrofen rammer Guy Calef/Red Barnet Undervisningsvejledning 0.-3. klasse Indhold 3 4 Til underviseren Hvad skal man være opmærksom på? 4 5 6 6 7 Information til forældre Målgruppe, tidsforbrug
Læs mereAftale for tjenestemandsansat administrativt personale
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat administrativt personale KL HK/KOMMUNAL Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...
Læs mereSpørgsmål til måling af medarbejdertrivsel
9. juni 2009 j.nr. 08-633-2 Spørgsmål til måling af medarbejdertrivsel 1. Anerkendelse 1. Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af din nærmeste leder? 2. Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af
Læs mereÅrsrapport 2009 for Børnehuset Spodsbjerg
Årsrapport 2009 for Børnehuset Spodsbjerg Side 1 af 8 1. Sammendrag har været inde i en god udvikling. Der er sat fokus på pædagogisk udvikling, den enkelte medarbejders kompetencer og hvordan disse bliver
Læs mereOverenskomstresultatet skal nu til urafstemning blandt medlemmerne, før det endeligt er godkendt og kan træde i kraft.
Kære medlem Finansministeren og de faglige organisationer i staten (CFU) er blevet enige om et overenskomstresultat for de næste tre år. I pjecen her kan du læse om resultatet. Overenskomstresultatet skal
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring
FOA Kampagne & Analyse 29. oktober 2009 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring Denne undersøgelse er gennemført på forbundets elektroniske medlemspanel i oktober måned
Læs mereDet talte ord på samrådet gælder
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 128 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved samråd om øremærket barsel til mænd og barsel for mandlige ministre, samrådsspørgsmål
Læs mereNotat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage
Notat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage Retningslinjer for antal og placering af lukkedage Med udgangspunkt i Børne- og ungdomsudvalgets beslutning af 17.12.2008 ( http://www.kk.dk/edoc/b%c3%b8rne-
Læs mereNy FOA afdeling i Region Sjælland, efter fusion af 4 FOA afdelinger
Ny FOA afdeling i Region Sjælland, efter fusion af 4 FOA afdelinger Kort om fusionsgrundlaget Kære medlem Du sidder her med en kort udgave af det resultat, som repræsentanter fra de 4 FOA-afdelinger sender
Læs mereSikkerhedskultur og Ulykkesforebyggelse
Sikkerhedskultur og Ulykkesforebyggelse www.amk.kk.dk KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Workshop program Hvordan implementere nye forebyggelsestiltag? Input om implementering af en voldsforebyggelsespolitik
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs merePå sidste FBmøde besluttede vi principper for pædagogiske dage og feriesamling.
Referat fra forældrebestyrelses(fb)møde torsdag den 14.november 2013. Deltagere: Majbrit Hoppe (Skovlinden) Lise Dahl Christensen (Kernehuset) - afbud Morten Lindø (Nordlyset) - afbud Brian Andersen (Nordenvinden)
Læs mereFOA: A-kasse AG OG ARBEJDE FOA F
F A G O G A R B E J D E F O A FOA: A-kasse Vil du med i i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse. Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige
Læs mereReferat af ordinært bestyrelsesmøde Onsdag den 13. oktober 2010 i afdelingen lokaler
side 1 Referat af ordinært bestyrelsesmøde Onsdag den 13. oktober 2010 i afdelingen lokaler Fraværende: Dorthe Smedegaard, Lisbeth Madsen, Kirsten Kallesøe, Dorthe Larsen, Malene Jørgensen. Kurt Schougaard
Læs mereTryghed. også hvis jobbet er usikkert
Tryghed også hvis jobbet er usikkert Giv dig selv lidt mere tryghed i hverdagen DAGPENGE + er et tilbud til dig, der ønsker dig lidt mere tryghed både når det går godt, og hvis du skulle blive ledig. når
Læs mereFaglighed Ansvar. Fremtidens ledelse anno 2016. Handling. Udvikling. Arbejdsmiljø. Planer. Medarbejdere. Synlighed. Grænser. Trivsel. Krav.
FORBUND Fremtidens ledelse anno 2016 12. og 13. september Hotel Comwell Middelfart Karensmindevej 3 5500 Middelfart Medarbejdere Synlighed Trivsel Faglighed Ansvar Arbejdsmiljø Ledelse Planer Kvalitet
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereGuide til måling af social kapital 2016
Guide til måling af social kapital 2016 Indhold Introduktion til måling af Social Kapital i Høje-Taastrup Kommune 3 Proces for måling af Social Kapital 2016 4 Før måling leders rolle 5 Tjekliste før målingen
Læs mereHelbred og sygefravær
8. juli 2016 Helbred og sygefravær Langt størstedelen af FOAs medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller nogenlunde godt. Til gengæld forventer hvert femte medlem ikke at kunne arbejde, til de
Læs mereReferat. Grp. 3 O-U repræsentant: Anne-Mette Worch / John Schmidt Andersen
Referat Fra: Dialogmøde Tid: d. 06.09.2007 Sted: Byrådssalen på Frederikssund Rådhus Deltagere: Forældrebestyrelsesrepræsentanter, Institutionsledere og Opvækst- og udannelsesudvalget Grp. 3 O-U repræsentant:
Læs mereJane Gejl, Hanne Brygger, Lis Nielsen, Vivi Lauritsen, Klaus Birk Jensen, Poul Flack-Jensen, Marie Sonne, Mette Grostøl og Line Hansen
Ref. LH Dok.nr. 2745321 Sag.nr. 2015-SLCSFA-02027 Den 14. januar 2016 Fag & socialpolitik Referat af møde i Etisk Udvalg Dato: Onsdag den 2. december 2015 Tid: Kl. 10.00 16.00 Sted: SL, Brolæggerstræde
Læs mereSERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE
SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE Udgiver: Socialpædagogerne Østjylland, maj 2014 Oplag: Konsulent: Gra isk produktion: 1.500 stk. Steen Kabel, Inquiry Partners WERKs Gra iske Hus a s, Aarhus
Læs mereEN GOD OVERGANG I SKOVVANGSDISTRIKTET
EN GOD OVERGANG I SKOVVANGSDISTRIKTET Helhed og sammenhæng for børn ved overgang fra institution til institution i Skovvangsdistriktet. Nina 10 år SFO Skovvang Principper og handleplaner for samarbejdet
Læs meregladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune
gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,
Læs mereLedelsesgrundlag for fusion mellem Vuggestuen Bulderby og Børnehuset Søstjernen.
Historik: Vuggestuen Bulderby (BB) og børnehuset Søstjernen (SØS) har siden juni 2010 haft samme institutionsleder. Dette har betydet af institutionernes ledelse har bestået af 1 leder og 2 souschefer.
Læs mereDagsorden: Referat: Ledelsen angav følgende forventninger: Frit, åbent og konstruktivt forum. AARHUS UNIVERSITET REFERAT
Møde den: 28. august 2014 kl. 11.30 13.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Louise Gade, Birgitte Langsted, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Alev Gencay, Anette Christiansen,
Læs merePædagogisk sektors Faggruppe: Dagplejepædagoger
Faggruppelandsmøde 24. 25. marts 2010 Pædagogisk sektors Faggruppe: Dagplejepædagoger REFERAT 1. Velkommen i faggruppen, herunder praktiske oplysninger 2. Valg af ordstyrer og referent: Lola Engel Møller
Læs mereForældresamarbejde og kommunikationsstrategi
Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi Skriv firmaslogan her Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi i Daginstitution Stensballe Vi lægger vægt på et tæt samarbejde mellem institutionens personale
Læs mereEKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereSocial- og sundheds assistent, tillids- og arbejdsmiljø - repræsentant Helle Nørgaard. Arbejdssted: Kardiologisk afdeling, Hvidovre Hospital.
Velkommen i FOA Social- og Sundhedsafdelingen Social- og sundheds assistent, tillids- og arbejdsmiljø - repræsentant Helle Nørgaard. Arbejdssted: Kardiologisk afdeling, Hvidovre Hospital. Du er i centrum!
Læs mereVEDTÆGT. for Gentofte Kommunes Ungdomsskole KAPITEL 1 UNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN - SAMMENSÆTNING OG VALG. Stk. 1.
VEDTÆGT for Gentofte Kommunes Ungdomsskole KAPITEL 1 UNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN - SAMMENSÆTNING OG VALG 1 Ungdomsskolebestyrelsen består af 11 medlemmer: 2 repræsentanter for kommunalbestyrelsen 3 repræsentanter
Læs mereHøjvandsikring af område 3 - Halskov
Højvandsikring af område 3 - Halskov Mandag d. 11. Januar 2016 /Medborgerhuset på Halsskov Dagens program Velkomst Baggrund og den videre proces Præsentation af skitseprojekt ved NIRAS Tekniske Spørgsmål
Læs mere