25. januar sidste år stod vi på den stiftende kongres og tog afsæt til et meget turbulent år:

Transkript

1 Åbningstale v/næstformand Mona Striib Kære kongresdeltagere Velkommen til strukturkongres i FOA Fag og Arbejde. En særlig velkomst til gæsterne - tidligere kolleger fra politisk ledelse, repræsentanter fra FOA ungdom, tillidsrepræsentanterne fra forbundshuset, medarbejderne fra forbundshuset som sørger for at alt er klappet og klart og får det hele til at fungere, gæsterne på tilhørerpladserne og sidst men ikke mindst de mange tillidsvalgte og medlemmer rundt i landet, som måske i dette sekund, følger med via hjemmesiden. Jeg vil starte med at ønske os et stort tillykke med en kommende et års fødselsdag i vores nye forbund. Man kan vel næsten sige, at vi står med et barn i vores favn det blev godt nok ikke til et navn som vi i fællesskabet skal give en god start. 25. januar sidste år stod vi på den stiftende kongres og tog afsæt til et meget turbulent år: Fusion mellem to forbund, som tog det første skridt til at afgive konkrete løfter om service til medlemmerne. En kongres der vedtog en ambitiøs faglig og politisk målsætning indenfor 7 hovedområder. Overenskomstforhandlinger, hvor forhandlingssystemet blev vendt på hovedet, En kommunalreform som må betegnes som danmarkshistoriens største personalepolitiske projekt og En velfærdsdiskussion i samfundet som i høj grad kræver det samlede forbunds bevågenhed. Alt dette sammen med det daglige arbejde og et stort fokus på at vende alle sten og hjørner i forbundshuset med det formål at få bedst mulig kvalitet til de færre økonomiske ressourcer som vi må se i øjnene at de senere års medlemstilbagegang har betydet for os. Det har krævet og kræver sin kvinde og mand på alle valgte og ansatte funktioner i forbundshuset, i lokalafdelingerne og på arbejdspladserne der hvor det sner blandt medlemmerne med de tillidsvalgte som frontløbere (i denne tid næsten som sprintere). Åbningstale v/næstformand Mona Striib 1

2 Vi er stadig midt i udfoldelsen af serviceløfterne til medlemmerne. Og kære kolleger vi har en kæmpe opgave som skal lykkes for os. I en medlemsundersøgelse om demokrati og indflydelse, afsluttet så sent som i tirsdags har vi spurgt medlemmerne om kendskabet til serviceløfterne. Når mere end 50% fortæller at de ikke har hørt eller mærket serviceløfternes indtog i vores måde at levere medlemsrettigheder på så har vi stadig et godt stykke vej at gå i fællesskabet. Men vi er på ret kurs i selv samme undersøgelse siger mere en 70% at det er en god idé. Jeg skal med det samme tage forbehold for at, det er ca. halvdelen af de tilmeldte medlemmer i medlemspulsen som har svaret, så billedet vil formentlig være godt spredt i forhold til de forskellige lokalafdelingers område. Derfor ikke en generalisering af status alle steder blot en konstatering af at der er et stykke vej til at vi er helt ude over rampen med serviceløfterne. Vi skal bringe os selv i fuldstændig overensstemmelse med at det vi lover det holder vi. At det vi vil vise i udstillingsvinduet kan ses og høres og mærkes på bagerste række at vi kan vise, at vi er konkurrencedygtige ud over alle grænser på kvaliteten og vel og mærke til en overkommelig medlemspris så vi kan stoppe B & B's massive indhug i de faglige medlemmer. I går morges kunne vi i Politiken se en opgørelse der viste at den samlede LO bevægelse nu har mindre end 50 % af de samlede a-kasse medlemmer. Opgaverne er mange og heldigvis så er viljen stor og jeg tror også på at viljen følges af evnen til at nå i mål. Vi gør det ikke altid let for os selv med mange opgaver der skal gennemføres hellere i går end i dag. Når vi samtidig med fusionen satte dato for en strukturkongres så var det næsten på kanten af det tilladelige at skrue forventningerne op til et godt resultat. Men det er faktisk gået over al forventning. De lokale sammenlægninger tog fart umiddelbart efter fusionen og dags dato har 76% fusioneret. Vi står nu ved starten af en strukturkongres hvor scenen er sat ikke som din scene ikke som en scene hvor individerne skal konkurrere men som fællesskabets scene på vegne af medlemmerne. Scenen er nu kongressens med medlemmerne i centrum Åbningstale v/næstformand Mona Striib 2

3 Vi er parate til at sætte ord på betydningen af grundlæggende værdier vi er parate til at formulere det afsæt som fremtidens FOA skal udfolde og udvikle sig i og vi er parate til at forme en fleksibel struktur hvor fællesskab og individ står tæt sammen om en fremtid hvor demokratiet ganske enkelt skal holde døgnåbent. Udfordringerne bliver ikke mindre måske tværtimod. Da jeg sad og lyttede til Statsministerens nytårstale kom jeg endnu engang til at skumme af ærgrelse over, hvor godt Venstre er kommet afsted med at erobre, hvad jeg næsten vil kalde den folkelige værdisætning i ord af det danske samfund. Frihed for den enkelte forpligtende fællesskab der skal tage hånd om de svageste vi skal sikre at de der har haft svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet nu kan få det vi skal træffe beslutninger der er langtidsholdbare alle skal med vi skal værne om trygheden og med en afslutning på nytårstalen som til forveksling kunne præsenteres som overskriften på en FOA kongres- Lad os stå sammen om et samfund hvor der er frihed til forskellighed. Og et samfund hvor der er et stærkt fællesskab om grundlæggende værdier. Anders Fogh Rasmussen er godt forklædt som socialdemokrat. Vores opgave er at fortælle historien om Kejserens nye klæder og fortælle det højt så alle kan se, at praksis ligger langt væk fra nytårstalens pænt indpakkede ord. Facaden er krakeleret flere gange i løbet af Socialministeren stod stærkt frem og fortalte at ulighed skaber vækst og dynamik i det mindste stod hun stærkt et par dage eller tre... før hun blev en del af den nye politiske sportsudøvelse sådan var det ikke ment... det har jeg aldrig sagt eller det jeg sagde... det trækker jeg nu tilbage. Statsministeren sørger for at der i ord lægges afstand til den politiske strategi han selv formulerede i bogen fra socialstat til minimalstat. I handling og praksispolitik vises der stadig at den liberale strategi lever i bedste velgående. Så sent som tirsdag morgen poppede socialministeren igen ud af hylsteret og proklamerede at alle der ikke efter et kursus kan lære deres børn at møde til tiden i skole skal miste børnefamilieydelsen. Når vi nu i starten af 2006 også kan se at socialdemokraterne er ved at forklæde sig som Venstre for af taktiske årsager at erobre mantraet vi garanterer et skattestop så bliver udfordringen i velfærdsdebatten mere op ad bakke end godt er. Sådan startede ugen med udmeldinger. I ugens løb er meldingen blevet noget modereret. Socialdemokraterne overtager ikke regeringens skattestop. Men vi må vel erkende at der er et stykke vej endnu før vi ville være i stand til at arbejderpartierne sammen med fagbevægelsen kan efterligne den norske vej mod sammenhold og folkelig opbakning til en stærk offentlig sektor og et fremtidssikret velfærdssamfund. Vi skal sikre at vi er godt og grundigt på banen i velfærdsdebatten og vi skal arbejde hårdt for at vende bølgen og skabe folkelig opbakning og krav til en sund udvikling af den danske velfærdsmodel. Åbningstale v/næstformand Mona Striib 3

4 Og vi starter i dag HB har besluttet at starte en underskriftindsamling til bevarelse af efterlønnen uden forringelser. Vi anerkender fremtidens udfordring, når vi heldigvis lever længere og der bliver flere ældre vi anerkender at flere ældre og færre unge giver os en udfordring som skal løses. Vores svar er vi har råd til at bevare efterlønnen Statens udgifter til efterløn Ifølge den seneste budgetoversigt fra Finansministeriet (fra december 2005) ventes statens udgifter til efterløn at blive på 22,4 mia. kr. i Provenutabet af skattelettelserne De seneste tal fra AErådet fra i tirsdags viser, at det samlede provenutab af skattestop, indkomstskattelettelser og en række andre skattelettelser er på 26,2 mia. kr. i Svaret på fremtidens udfordring er at sikre at flere er i beskæftigelse at få gang i reel integration af de mange kolleger af anden etnisk oprindelse end dansk at forbedre arbejdsmiljøet så vi kan holde til at blive på arbejdsmarkedet at indgå gode senioraftaler så den enkelte kan skrue sit arbejdsliv sammen og måske endda gå så vidt at gennemføre en ret til at blive ved lovgivningens hjælp. Når vi nu sætter skarpt på at sikre efterlønnen i fremtiden så kræver det at vi alle steder i FOA kommer ud af hullerne. Vi skal samle tusindvis af underskrifter x mange. Det bør ikke falde os svært medlemmer 4000 tillidsrepræsentanter knap 1000 ansatte lige så mange politikere i runde tal når diverse bestyrelser i alle lokalafdelinger tages med. Hvis vi forudsætter at det vil være let at overtale sig selv til at sætte sin underskrift og vi også forudsætter at det ikke kan lade sig gøre at få alle på banen på samme tid. Så kan regnestykket se nogenlunde sådan ud: medlemmer delt med 5000 = 33 medlemmer. Åbningstale v/næstformand Mona Striib 4

5 Hvis et stort flertal af medlemmerne sætter sin underskrift og vi derudover forudsætter at en meget stor gruppe af medlemmerne også henter underskrifter hos bekendte så skulle initiativet være i hus med et succeskriterium der lever op til mange tusinde underskrifter x mange. Det handler ganske enkelt om at vække den folkelige deltagelse i at råbe højt til politikerne om hvad vi vil stille af krav til fremtidens velfærd. Lad dette initiativ være en start Med disse ord tager vi hul på to dage i FOA Fag og Arbejde hvor vi fortsætter fornyelsen af fremtidens FOA medlemmernes FOA God kongres Åbningstale v/næstformand Mona Striib 5