Retningslinier for indhentelse af straffeattester
|
|
- Minna Thorsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Emne: Retningslinier for indhentelse af straffeattester Indledning: Grundlag: Straffeattester/ 36-oplysning (børneattest) Der indhentes normalt ikke straffeattest eller andre oplysninger fra Kriminalregistret forud for ansættelse ved Norddjurs Kommune. Privat straffeattest kan indhentes, hvor den ansættelsesbemyndigede, ud fra en individuel vurdering af referencer eller helhedsindtrykket ved ansættelsessamtalen, skønner det påkrævet ud fra stillingens særlige karakter (f.eks. omgang med kontanter m.v.) Området er reguleret jfr. Bekendtgørelse nr. 218 af 27. marts 2001 om behandling af personoplysninger i Det centrale Kriminalregister (Kriminalregistret) Der henvises endvidere til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v. Diverse bekendtgørelser De forskellige attester: Der kan udstedes 3 typer af straffeattester samt en såkaldt 36-oplysning (børneattest): Private straffeattester, som udstedes efter privat ansøgning jfr. forskriftens 11. (Indhold i offentlig (udvidet) straffeattest fremgår af bilag 1). straffesattester til politi, anklagemyndighed, kriminalforsorgen m.fl. jfr. forskrifternes 21 straffeattester til andet offentligt brug, jfr. forskrifternes 22 (Indhold i offentlig (udvidet) straffeattest fremgår af bilag 1). en 36-oplysning (børneattest). De 4 typer adskiller sig ud over adressaten ved, hvor længe registreringer medtages, samt hvilke typer af oplysninger, der indgår, De private straffeattester medtager færrest oplysninger og i kortest tid, hvorimod straffeattester til politik m.fl. medtager flest oplysninger og 36-oplysninger medtager visse oplysninger i længst tid. Obligatorisk indhentning af børneattest Børneattest skal indhentes ved alle ansættelser og tilknytninger af ansættelseslignende karakter (f.eks. praktikanter) indenfor nedenstående områder. Kravene begrundes med nødvendigheden af at sikre den gruppe af børn, der er under kommunale medarbejderes omsorg, bedst muligt mod overgreb:
2 Institutioner for børn Dagpleje/døgnpleje for børn Skole- og idrætsområdet Visse øvrige tilbud efter lov om social service Der skal i forbindelse med ansættelse/beskæftigelse af personer i visse tilbud efter lov om social service, herunder private tilbud og for personer ansat/beskæftiget ved selvejende institutioner og ved frivillige sociale organisationer og foreninger der modtager økonomisk støtte efter lov om social service, indhentes en 36-oplysning, såfremt der vil blive tale om arbejdsopgaver, hvor pågældende skal have direkte kontakt med børn under 15 år. Skolesundhedstjeneste På disse områder skal børneattest indhentes for alle medarbejdere med fast tilknytning, hvorved forstås, at det fra begyndelsen af ansættelsen er hensigten, at personens til-knytning til tilbuddet skal have mere end enkeltstående eller kortvarig karakter. Børneattest skal i disse tilfælde være indhentet, inden personen tiltræder som ansat eller beskæftiget. Børneattest skal dog under alle omstændigheder være indhentet senest 3 uger efter det tidspunkt, hvor en person har været tilknyttet tilbuddet i mere end 3 måneder.og inden for dette tidsrum i mindst 3 tilfælde har fungeret i en stilling eller i beskæftigelse og fortsat skal være tilnyttet tilbuddet. Hvis en person beskæftiges i en sammenhængende periode på mere end 2 uger, skal der ligeledes indhentes børneattest. Retningslinier i Norddjurs Kommune: Ønske om udstedelse af offentlig (udvidet) straffeattest og Børneattest fremsættes af den ansættelsesbemyndigede over for Rigspolitichefen, og det skal i hvert enkelt tilfælde anføres, til hvilket formål i i henhold til hvilken bestemmelse attesten rekvireres, ligesom den berørte skal afgive sit skriftlige samtykke. I Norddjurs Kommune indhentes ved alle ansættelser indenfor de ovenfor nævnte områder 36-oplysning (børneattest) + offentlig (udvidet) straffeattest jfr. 22 i bekendtgørelse om behandling af personoplysninger i Det centrale Kriminalregister. Området omfatter ansatte indenfor følgende: Folkeskolen Skolefritidsordninger Daginstitutioner Dagpleje (dagplejer + dennes ægtefælle +fastboende over 18 år Fritidsklubber Væresteder (børn og unge) Døgntilbud til børn og unge) Døgntilbud for psykisk handicappede
3 Rådgivningstilbud til børn og unge Hjemme-hos børn under 15 Familiepleje/døgnpleje for børn under 15 år Ungdomsskole Visse tilbud indenfor Lov om Social Service For dagplejere og familieplejere indhentes offentlige straffeattester for dagplejeren, dennes ægtefælle/samlever og fastboende i husstanden over 18 år. Udover Børn- og Unge-området jfr. ovenstående indhenter Norddjurs Kommune normalt ikke straffeattester. Alle der indkaldes til ansættelsessamtale gøres dog opmærksom på, at kommunen forbeholder sig ret til evt. at indhente straffeattest for den, der ansættes. Administrativ procedure 1.1. Indkaldelse til samtale Ved indkaldelse til samtale skal alle ansøgere indenfor de berøte områder gøres bekendt med, at der indhentes børneattest og udvidet straffeattest jfr. 22 for den, der ansættes. Formulering i indkaldelsesbrev: For god ordens skyld gøres opmærksom på, at hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, indhenter Norddjurs Kommune med dit samtykke udvidet straffeattest samt børneattest hos Rigspolitiet jfr. 22 og 36 i Bekendtgørelse om behandling af personoplysninger i Det centrale Kriminalregister som forudsætning for din ansættelse. Hvis straffeattesten ikke er ren, foretages der en konkret vurdering af, om du alligevel kan ansættes i stillingen. For dagplejere tilføjes ægtefælles/samlever og andre fastboende over 18 år Ansættelsessamtaler/tro og loveerklæring. Alle ansøgere, der er til ansættelsessamtale vedrørende stillinger inden for børn- og ungeområdet, skal igen i ansættelsessamtalen af ansættelsesgruppens formand gøres bekendt med, at Norddjurs Kommune rekvirerer offentlig (udvidet) straffeattest jfr. 22 og børneattest jfr. 36. I denne forbindelse underskriver alle indkaldte blanketten Samtykke til indhentning af straffeattest (bilag 2) samt blanket til rekvisition af særlige oplysninger fra det centrale
4 Kriminalregister (bilag 3). Den generelle regel er, at ansøgere ikke kan starte i job, før straffeattest og børneattest er indhentet og ansættelsesbrev udstedt og da det normalt tager 5 dage at indhente en offentlig straffeattest, skal alle indkaldte også underskrive en tro og loveerklæring (bilag 4) Begge blanketter sendes sammen med indberetning om nyansættelse til HR-afdelingen. Emne: Retningslinier i forbindelse med straffeattester For personer der skal i jobtræning følges samme procedure. På områder, hvor HR-afdelingen ikke udfærdiger ansættelsebreve (eksempelvis dagplejere, familieplejere, ulønnet praktik m.v.) forbliver erklæringen i afdelin-gen/institutionen. Hvis personen ikke kan underskrive tro og loveerklæring kan ansættelsesbrev ikke udstedes Indhentning af straffeattest. HR-afdelingen rekvirerer på blanket Rekvisition af straffeattest ( bilag 4) straffeattest på den indstillede person når ovennævnte blanketter er modtaget samt indsender rekvisition om børneattest. Socialområdet/jobcenter indhenter straffeattesten/børneattesten for personer, der sendes ud i arbejdsprøvning o.l. Efter Rigspolitiets behandling af sagen sendes straffeattesten i lukket kuvert til HR-chefen. Såfremt HR-chefen skønner, at en straffeattest giver anledning til overvejelser, meddeles dette den ansvarlige leder for området. Fører en konkret vurdering herefter til, at forudsætningerne for ansættelsen er ændret, så man påtænker at ophæve/annullere ansættelsesforholdet, forelægges oplysningerne ansøgeren til udtalelse i henhold til Forvaltningslovens 19, inden der træffes beslutning. Er der tale om genansættelse (efter en afbrydelse på mere end 3 måneder) indhentes ny straffeattest
5 Generelt 2.1. Ansættelsesbreve I alle ansættelsesbreve skal indgå et afsnit om indhentning af straffeattester, som kommende ansatte med deres underskrift bekræfter er en del af ansættelsesvilkårene. Formulering i ansættelsesbreve: Norddjurs Kommune forbeholder sig ret til på et hvilket som helst tidspunkt under din ansættelse, at pålægge dig at fremskaffe almindelig privat straffeattest som led i en evt. vurdering af dit ansættelsesforhold.
6 Emne: Retningslinier i forbindelse med straffeattester 2.2. Indhentning af straffeattest i ansættelsesforhold. Hvis der fra den ansvarlige leders side ønskes en straffeattest under ansættelsesforholdet, sker det efter aftale med HR-chefen, der anmoder medarbejderen om at fremskaffe almindelig privat straffeattest. Straffeattesten afleveres til HR-chefen. Hvis en straffeattest giver anledning til overvejelser konfererer HRchefen med den ansvarlige leder. Hvis det skønnes, at straffeattestens indhold giver anledning til overvejelser om, hvorvidt den pågældendes ansættelsesforhold bør overvejes, forelægges oplysningerne ansøgeren til udtalelse i henhold til forvalt-ningslovens 19, inden der træffes beslutning. Opbevaring af straffeattester i Norddjurs Kommune 2.3. Når vurdering af en straffeattest er foretaget, eller når det er konstateret, at en vurdering ikke er nødvendig scannes straffeattesten ind i kommunens ESDH-system somk et lukket dokument. Må kun åbnes af HR-chefen eller efter bemyndigelse På områder, hvor straffeattest ikke tilgår HR-chefen forholder man sig på samme måde. Må kun åbnes af den ansvarlige leder for området eller efter bemyndigelse. Generelle bemærkninger Opmærksomheden henledes på, at indhentning af straffeattester ved ansættelse af medarbejdere ikke i sig selv er en hindring for, at der i ansættelsesforløbet kan opstå problemer omkring eksempelvis pædofili og andre overgreb, berigelseskriminalitet o.l. Det er derfor tilrådeligt, at man herudover fortsat anvender andre metoder til hindring heraf: - gennemførelse af en grundig ansættelsessamtale - brug af referencer fra tidligere ansættelser - at ledere og øvrige ansatte er opmærksomme på faresignaler hos børn/beboere/klienter samt hos de ansatte og at man på arbejdspladserne er åbne overfor at gå videre med eventuelle observationer, mistanker o.l.
7
8 bilag 2) til retningslinier for indhentning af straffeattester
9 Norddjurs KOMMUNE TRO OG LOVEERKLÆRING VEDRØRENDE STRAFFEATTTEST Navn: Cpr. nr.: Undertegnede erklærer hermed på tro og love, at jeg ikke er registreret i Det centrale Kriminalregister og således har en ren straffeattest. Jeg er heller ikke p.t. under anklage ved domstolene for forhold, der kan medføre en registrering i Kriminalregisteret. Jeg er bekendt med, at hvis ovenstående krav ikke er opfyldt, kan min ansættelse ophæves med øjeblikkelig virkning. dato underskrift
Indhentning af straffeattester i Faaborg-Midtfyn Kommune
Indhentning af straffeattester i Faaborg-Midtfyn Kommune Godkendt af Direktionen den 20. november 2006 Ændret redaktionelt den 17. januar 2007 (blankethenvisning) INDHOLDSFORTEGNELSE. 1. Hvorfor straffeattester
Læs mereIndhentning af straffeattester
Indhentning af straffeattester - ved ansættelser på børne- og ungeområdet 1) Indledning Bekendtgørelse nr. 218 af 27. marts 2001 om behandling af personoplysninger i Det Centrale Kriminalregister trådte
Læs mereVejledning om indhentelse af børneattester ved erhvervsdrivendes ansættelse af turistguider, børnepassere mv.
September 2009 Vejledning om indhentelse af børneattester ved erhvervsdrivendes ansættelse af turistguider, børnepassere mv. Formålet med lov om børneattester er at skabe et grundlag for en styrket indsats
Læs mereOrientering om indhentelse af straffe- og børneattester
Punkt 11. Orientering om indhentelse af straffe- og børneattester 2017-038507 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering om, at der i årene 2016, 2017 og 2018 er indhentet henholdsvis
Læs mereVIBORG FODSPORTS-FORENING Kirkebækvej Viborg Postbox Tlf PROJEKTBESKRIVELSE
PROJEKTBESKRIVELSE Projektnavn: Koncept: Hovedansvarlig: Formanden Træner & Lederansættelser Vejledning ved ansættelse af trænere og ledere i VFF Arbejdsgruppen: Seniorformanden Ungdomsformanden Talentchefen
Læs mereVejledning om børneattester
Vejledning om børneattester Hvad er en børneattest? En børneattest er en særlig form for straffeattest, som udelukkende indeholder oplysninger om domme m.v. om visse seksualforbrydelser begået mod børn
Læs merePERSONALEADMINISTRATIVE RETNINGSLINIER Ansættelse Revideret april 2002. Indholdsfortegnelse
Bogtitel: Kap. Nr.: 4 PERSONALEADMINISTRATIVE RETNINGSLINIER Ansættelse Revideret april 2002 4.10 Straffeattester Indholdsfortegnelse Brug af straffeattester og referencer ved ansættelse i Odense Kommune
Læs mereBørneattest Rekvisition af særlige oplysninger fra Det Centrale Kriminalregister (Bemærk vejledning bagerst)
Børneattest Rekvisition af særlige oplysninger fra Det Centrale Kriminalregister (Bemærk vejledning bagerst) Sendes til: Rigspolitiet - Center for Almen Jura Kriminalregisteret Børnetattester, Polititorvet
Læs mereVEJLEDNING OM ANSØGNING OM VIELSESBE- MYNDIGELSE OG INDHENTELSE AF BØRNEATTEST
VEJLEDNING OM ANSØGNING OM VIELSESBE- MYNDIGELSE OG INDHENTELSE AF BØRNEATTEST Indhold ANSØGNING OM VIELSESBEMYNDIGELSE... 2 Ægteskabsloven... 2 LOV OM ÆGTESKABS INDGÅELSE OG OPLØSNING... 2 En vielse med
Læs mereREVISIONSRAPPORT Børne- og Ungdomsforvaltningen
2. maj 2017 REVISIONSRAPPORT 2016 Børne- og Ungdomsforvaltningen Opfølgning revisionsbemærkning 2015 Børneattester MODTAGER Tobias Børner Stax, BUF Steen Enemark Kildesgaard, BUF INTERN REVISION Jesper
Læs mereNOTAT OM BØRNEATTESTER OG STRAFFEATTESTER
NOTAT OM BØRNEATTESTER OG STRAFFEATTESTER Dette notat beskriver hvornår kommunen har pligt til at indhente en børneattest i forbindelse med ansættelser i kommunen. Notatet vil også beskrive hvad kommunen
Læs mereTjek for børnenes skyld om hvordan du indhenter og håndterer børneattester
Tjek for børnenes skyld om hvordan du indhenter og håndterer børneattester Århus Kommune, Folkeoplysningsudvalget Pjecen er udgivet af Århus Kommune, Folkeoplysningsudvalget. 2. udgave. 1. oplag 2008.
Læs mere27. april 2015 FM2015/105 BETÆNKNING. afgivet af. Lovudvalget. vedrørende
BETÆNKNING afgivet af Lovudvalget vedrørende : Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx xx 2015 om ændring af Inatsisartutlov om pligt til at indhente børneattest (Udvidelse af anvendelsesområde) Afgivet
Læs mereRetningslinier for kompetencer m.v. vedrørende ansættelser og afskedigelser
Retningslinier for kompetencer m.v. vedrørende ansættelser og afskedigelser Ansættelse af ledere og medarbejdere kompetenceregler Ansættelse af: 1. Kommunaldirektør og direktører: Ansættes af: kommunalbestyrelsen
Læs mereProgram for temadagen
Program for temadagen Præsentation af underviser, program og deltagere Jeres aktuelle udfordringer nedslag i virkeligheden Børneattester hvorfor og hvordan I er ikke alene - det gode samarbejde på tværs
Læs mereNorddjurs kommune HR-afdelingen
Emne: Administrationsgrundlag Retningslinier for rekruttering a) Norddjurs Kommunes overordnede Personalepolitik b) Overenskomster eller aftaler indgået mellem Kommunernes Landsforening og de relevante
Læs mereREVISIONSRAPPORT Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Børneattester
9. februar 2017 REVISIONSRAPPORT 2016 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen MODTAGER Bjarne Winge Michael Baunsgaard Schreiber INTERN REVISION Jesper Andersen Solveig Petersen Indholdsfortegnelse
Læs mereVejledning om behandling af sager om repræsentanter for uledsagede mindreårige udlændinge
Vejledning om behandling af sager om repræsentanter for uledsagede mindreårige udlændinge Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2. Mindreårige udlændinge der er omfattet af ordningen 2.1. Personlige repræsentanter
Læs mereVideregivelse af helbredsoplysninger til politiet og kravet om forsøg på at indhente samtykke
Den indledende sagsbehandling i sager om udsættelse af straf mv. Videregivelse af helbredsoplysninger til politiet og kravet om forsøg på at indhente samtykke En advokat klagede for en borger over at Direktoratet
Læs meregladsaxe.dk Børneattester i foreningerne
gladsaxe.dk Børneattester i foreningerne 1 Hvordan undgår vi seksuelt misbrug af børn? I Gladsaxe ønsker vi et trygt foreningsliv, hvor børn og unge kan trives sammen med de voksne i foreningerne. Der
Læs mereVelkommen som fagmentor
Velkommen som fagmentor Indhold Hvad er fagmentorer? Rammer for det frivillige arbejde Aftale om frivilligt arbejde som fagmentor Børneattest Hvad er det, du er i gang med at lave? Har du løst en lignende
Læs mereVejledning i udfyldelse af en ansøgning om sikkerhedsundersøgelse
Vejledning i udfyldelse af en ansøgning om sikkerhedsundersøgelse Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Oplysningsskema... 3 Udfyldelse af pkt. 1-8 Personlige oplysninger... 3 Udfyldelse af pkt. 9 Nære slægtninge
Læs mereVejledning. til idrætsforeninger om at indhente og håndtere. børneattester
Vejledning til idrætsforeninger om at indhente og håndtere børneattester Udgiver: Danmarks Idræts-Forbund, Danske Gymnastik- og Idrætsforeninger samt Dansk Firmaidrætsforbund Tekst: Jan Darfelt, Morten
Læs mereKommunerne i region Sjælland Vejledning og Kvalitets Indikator. Retssikkerhed og magtanvendelse det generelle tilsyn
Kommunerne i region Sjælland Vejledning og Kvalitets Indikator August 2012 Retssikkerhed og magtanvendelse det generelle tilsyn Retssikkerhed Tavshedspligt Tilsynet skal påse at tilbuddet 1 er bekendt
Læs mereInformationsfolder. Randers KFUM håndbold og pædofilipolitik
Informationsfolder Randers KFUM håndbold og pædofilipolitik Randers KFUM håndbold vil med denne informationsfolder fortælle om pædofili og klubbens holdning til dette område, der kræver særlig opmærksomhed.
Læs mereAFTALE OM SAMARBEJDE. Den åbne skole/det åbne dagtilbud. Samarbejdet indgås mellem følgende parter. Dato: Samarbejdets indhold. Samarbejdets omfang
AFTALE OM SAMARBEJDE Den åbne skole/det åbne dagtilbud Samarbejdet indgås mellem følgende parter Dato: Skole/dagtilbud: Adresse: Kontaktperson: Telefon: Mail: Samarbejdsaktør: Adresse: Kontaktperson: Telefon:
Læs mere1. Loven gælder for offentlige forvaltningsmyndigheder og for private fysiske og juridiske personer.
Lovgivning Opdelingen herunder er alfabetisk og opstillet således, at der henvises til Lovbekendtgørelsen med dens populærnavn, fx Serviceloven efterfulgt af bekendtgørelser, cirkulærer og vejledninger.
Læs mereVejledning vedrørende det gode ansættelsesforløb
12. oktober 2015 Vejledning vedrørende det gode ansættelsesforløb Lederen Ansættelsesudvalg Formalier Før ansættelsessamtalen Overvejelser inden stillingsopslaget Lederen tager initiativ til nedsættelse
Læs mereDenne vejledning er vigtig at læse før udfyldelse af anmeldelse. Trin 4 : Hvordan kan du anmelde din Ufrivillige Arbejdsløshed:
Denne vejledning er vigtig at læse før udfyldelse af anmeldelse Trin 1: Kontrollér policen og betingelserne: Lifestyle Protection Kirkebierg Alle 86 b 2605 Brøndy Danmark Tel: +45 43 25 53 00 Fax: +45
Læs mereVejledning om indhentelse af børneattest på Kulturministeriets område
Vejledning om indhentelse af børneattest på Kulturministeriets område Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v. (børneattestloven) trådte i kraft den 1. juli 2005.
Læs mereVejledning. til idrætsforeninger om at indhente og håndtere. børneattester
Vejledning til idrætsforeninger om at indhente og håndtere børneattester Udgiver Danmarks Idræts-Forbund, DGI samt Dansk Firmaidrætsforbund Tekst Jan Darfelt, Morten Mølholm, Casper Hollerup, DIF, og Søren
Læs mereB E H AN D L I N G AF P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N
Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 1 2. Modtagelse af ansøgninger... 2 3. Samtaler... 2 4. Indhentelse af oplysninger og referencer... 2 5. Brug af personlighedstest... 3 6. Straffeattest... 4 7. Børneattest...
Læs mereStatsforvaltningens brev af 2.oktober 2008 til en borger
Statsforvaltningens brev af 2.oktober 2008 til en borger Statsamtet Sønderjylland, nu Statsforvaltningen Syddanmark, har modtaget Deres henvendelse af 29. marts 2006 vedrørende klage over aktindsigt i
Læs mere[Fremsendes af Rigspolitiet sammen med fremsendelse af børneattester.]
!"#!"$! % &&&$!"$! [Fremsendes af Rigspolitiet sammen med fremsendelse af børneattester.] Du har fra Rigspolitiet modtaget en blank børneattest, dvs. en attest, hvoraf det fremgår, at den person, oplysningerne
Læs mereOffentlig politik for jobansøgere
Offentlig politik for jobansøgere 1. Indledning a. Når du søger en ledig stilling, eller sender en uopfordret ansøgning til Bovia, skal du være opmærksom på, at vi i forbindelse hermed behandler personoplysninger
Læs mereAnsættes af kommunalbestyrelsen efter nærmere fastsatte retningslinier --------------------------------------- Ansættelsesgruppe, der indstiller:
Norddjurs Kommune udkast til retningslinier for kompetencer m.v. vedrørende ansættelser og afskedigelser. Godkendt af Kommunalbestyrelsen. Marts 2007 Emne: Ansættelse af ledere og medarbejdere kompetenceregler
Læs merePrivatlivspolitik. Odense LMU
Privatlivspolitik Odense LMU 1. Generelt 1.1. Denne Privatlivspolitik er gældende for samtlige personoplysninger, som du giver til Odense LMU og/eller som Odense LMU indsamler om dig, fordi du er tilknyttet
Læs mereB E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N
B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N 1. INDLEDNING 1.1 Når du søger en ledig stilling hos boli.nu, Danmarksgade 81, 7000 Fredericia (herefter
Læs merePERSONDATAPOLITIK Behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger hos Seafood Sales ApS
348-203194 KSO/kso 27.06.2018 PERSONDATAPOLITIK Behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger hos Seafood Sales ApS 1. Indledning Seafood Sales er meget opmærksom på behovet for hensigtsmæssig
Læs mereVejledning vedrørende det gode ansættelsesforløb
12. marts 2016 Vejledning vedrørende det gode ansættelsesforløb Lederen Ansættelsesudvalg Formalia Før ansættelsessamtalen Overvejelser inden stillingsopslaget lederen tager initiativ til nedsættelse af
Læs mereSagens omstændigheder:
Kendelse af 9. oktober 1998. 98-78.302. Advokat kunne ikke optages i Ejendomsmæglerregistret. Lov om omsætning af fast ejendom 25, stk. 2, nr. 6. (Morten Iversen, Christen Sørensen og Vagn Joensen) Advokat
Læs mereBilag 2: Partnerskabsaftale kontrakt
Bilag 2: Partnerskabsaftale kontrakt Åben skole kompetencebanken Læringsaktiviteten Fag Klassetrin Kompetenceområde for faget Færdigheds- og vidensmål for faget Varighed Forventningsafstemning (lærer/pædagog/formidlers
Læs mereBekendtgørelse for Grønland om adoption
BEK nr 456 af 28/04/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 17. januar 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Familiestyrelsen, j.nr. 2008-600-00003 Senere ændringer til forskriften
Læs mereRetningslinier ved mistanke om seksuelle overgreb på børn i dagtilbud samt vejledning i, hvordan personalet skal forholde sig.
1 Retningslinier ved mistanke om seksuelle overgreb på børn i dagtilbud samt vejledning i, hvordan personalet skal forholde sig. Disse retningslinier gælder for den kommunale dagpleje, de kommunale daginstitutioner
Læs mereBekendtgørelse om bistandsværger
BEK nr 947 af 24/09/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 28. september 2016 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., j.nr. 2008-220-0088 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereANSØGNING om optagelse i Erhvervs- og Byggestyrelsens ejendomsmæglerregister og dermed ret til at benytte betegnelsen ejendomsmægler
ANSØGNING om optagelse i Erhvervs- og Byggestyrelsens ejendomsmæglerregister og dermed ret til at benytte betegnelsen ejendomsmægler Til Erhvervs- og Byggestyrelsen Dahlerups Pakhus Langelinie Allé 17
Læs mereOplysningspligt under rekruttering Indhold
Oplysningspligt under rekruttering Indhold 1. Behandling af persondata ved rekruttering... 2 2. Når vi modtager din ansøgning... 2 2.1. Vi vurderer ansøgningen... 3 2.2. Når vi har udvalgt dig til ansættelsessamtale...
Læs mereKRIMINALFORSORGEN. ANSØGNINGSSKEMA til optagelse på den 2 - årige uddannelsen til værkmester i Kriminalforsorgen
KRIMINALFORSORGEN ANSØGNINGSSKEMA til optagelse på den 2 - årige uddannelsen til værkmester i Kriminalforsorgen ALLE SPØRGSMÅL SKAL BESVARES SÅ PRÆCIST SOM MULIGT DE NÆVNTE KOPIER SAMT 3 PASFOTO SKAL VEDLÆGGES
Læs mereEtiske retningsliner
Etiske retningsliner 1. Indhold...2 2. Formål...2 3. Samarbejdspartner...2 4. Generelle retningslinier...2 5. Etik, moral og fairplay...3 6. Doping...3 7. Leveregler...3 8. Seksuelle krænkelser over for
Læs mereAnsøgning om godkendelse til at etablere og drive privat daginstitution
Ansøgning om godkendelse til at etablere og drive privat daginstitution 3. udgave november 2011. Ansøgningsskemaet skal vedlægges bilag som anført. 1. Stamdata for privat institutionen Daginstitutionens
Læs mereAlle tilmeldinger skal sendes efter underskrift til akkreditering@fadl.dk Du er altid velkommen til at kontakte os ved spørgsmål.
Velkommen til FADLs Vagtbureau København I denne folder vil du finde oplysninger vedrørende tilmelding til FADLs vagtbureau København. Læs folderen igennem før du skriver under på din tilmelding til vagtbureauet.
Læs mereBetingelser for prækvalifikation - Udbud af konsulentopgave
Betingelser for prækvalifikation - Udbud af konsulentopgave 1. Indledning... 3 2. Ordregiver... 3 3. Den udbudte opgave... 3 4. Tidsplan... 4 5. Spørgsmål... 4 6. Ansøgningsfrist... 4 7. Supplerende oplysninger...
Læs mereRetsudvalget. REU alm. del - Svar på Spørgsmål 428 Offentligt. Folketinget. Retsudvalget. Christiansborg 1240 København K.
Retsudvalget REU alm. del - Svar på Spørgsmål 428 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K. Civil- og Politiafdelingen Dato: 24. oktober 2007 Kontor: Politikontoret Sagsnr.:
Læs mereOrientering om behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger i Musikkens Hus og Musikkens Spisehus
Orientering om behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger i Musikkens Hus og Musikkens Spisehus 1. Indledning Fonden Musikkens Hus og Musikkens Spisehus ApS (herefter Musikkens Hus ) værner
Læs mereAnsøgning om godkendelse af privat daginstitution
Ansøgning om godkendelse af privat daginstitution Institutionens navn: 1 Indholdsfortegnelse Stamoplysninger.. 3 Typer af tilbud/børnenormering. 4 Åbningstider 4 Geografisk placering og fysiske rammer..
Læs mereAB S POLITIK VEDRØRENDE SEKSUELLE KRÆNKELSER
AB S POLITIK VEDRØRENDE SEKSUELLE KRÆNKELSER I AB vil vi skabe et trygt klubliv, hvor børn og unge kan trives sammen med voksne. Gennem forebyggelse, effektiv kontrol og indgriben vil vi beskytte klubbens
Læs mereBEK nr 429 af 09/04/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 18. februar Senere ændringer til forskriften Ingen
BEK nr 429 af 09/04/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 18. februar 2017 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr. 15-61-0024 Senere ændringer til
Læs mereBekendtgørelse om navne
Bekendtgørelse om navne I medfør af 2, stk. 2, 4, stk. 4 og 5, 5, stk. 3, 7, stk. 3, 8, stk. 4, 11, stk. 3, 13, stk. 3, 16, stk. 4, 20, 21, stk. 2, 25 a, stk. 4, og 30, stk. 4, i lov nr. 524 af 24. juni
Læs mereVærd at vide som Pædagogisk Assistentelev
Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Modelfoto: Colourbox.com Indhold Uddannelsen... 3 Opsigelse... 3 Straffeattest og børneattest... 4 Løn... 4 Tavshedspligt... 5 Ferie... 6 Sygdom... 7 Fravær ved
Læs mereEsbjerg Kommune bruger straffeattester for at skabe størst mulig tryghed for brugere, borgere og medarbejdere.
STRAFFEATTEST Esbjerg Kommune bruger straffeattester for at skabe størst mulig tryghed for brugere, borgere og medarbejdere. Alle nyansættelser ved Esbjerg Kommune, uanset varighed, er betinget af, at
Læs mereAnsøgning om, at opholdstilladelse på asyl- og familiesammenføringsområdet ikke skal anses for bortfaldet (voksne samt evt.
Ansøgningsskema Ansøgning om, at opholdstilladelse på asyl- og familiesammenføringsområdet ikke skal anses for bortfaldet (voksne samt evt. medfølgende børn) Hvad kan dette skema bruges til? Du kan bruge
Læs mere1. Behandling af personoplysninger til PERSONALE HR-administration
Retningslinjer for sletning af persondata i elektroniske og manuelle registre som Sædding Efterskole er dataansvarlig for. Sædding Efterskole behandler personoplysninger elektronisk i forbindelse med HR-administration
Læs mereAftale om Åben skole-samarbejde i Lyngby-Taarbæk kommune
Aftale om Åben skole-samarbejde i Lyngby-Taarbæk kommune Samarbejde indgås imellem: Skole: Kontaktperson: Telefon: Mail: Samarbejdsaktør: Kontaktperson: Telefon: Mail: Tidspunkt og omfang for samarbejdet:
Læs mereInstitution Sydvestjylland
Institution Sydvestjylland Kriminalforsorgen Syddanmark Ansøgningen udfyldes med blokbogstaver, og ALLE felter skal udfyldes. Undertegnede: Navn: cpr.nr.: Adresse: Postnr.: By: ansøger hermed om tilladelse
Læs mereSundbyhus Sundholmsvej 40A 2300 København S. Afgørelse om iværksættelse af påbud
Sundbyhus Sundholmsvej 40A 2300 København S Afgørelse om iværksættelse af påbud På baggrund af Socialtilsyn Hovedstadens tilsynsbesøg på Center Amager - Sundbyhus mandag den 10. juli 2017 træffes hermed
Læs mereSkema til brug ved godkendelse af medhjælper i privat pasningsordning, jævnfør lovbekendtgørelse nr. 668, 81
Skema til brug ved godkendelse af medhjælper i privat pasningsordning, jævnfør lovbekendtgørelse nr. 668, 81 Ansøgning modtaget dato: Dato for besøg: Tilsynsførende: Ansøger: Navn: Adresse: Cpr.nr.: Tlf.nr.:
Læs mereB E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N H O S H A B
B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N H O S H A B 1. Indledning 1.1 Når du søger en ledig stilling hos HAB skal du være opmærksom på, vi
Læs mereAnsøgning om godkendelse til at etablere og drive et privat dagtilbud som daginstitution i Svendborg Kommune
om godkendelse til at etablere og drive et privat dagtilbud som daginstitution i Svendborg Udarbejdet af Børn og Unge Dagtilbudsafdelingen Godkendt i Udvalget for Børn og Unge den 8. april 2014 Ansøgningsprocessen
Læs mereTilladelse til indhentning af personlige oplysninger
Edvard Thomsens Vej 14 2300 København S Telefon 7221 8800 Fax 7221 8888 info@tbst.dk www.tbst.dk Tilladelse til indhentning af personlige oplysninger I forbindelse med udstedelsen af dit luftfartscertifikat,
Læs mereVejledning om indhentelse og brug af børneattester i DDS
Vejledning om indhentelse og brug af børneattester i DDS 1. Hvad er en børneattest? En børneattest er en særlig type attest fra Det Centrale Kriminalregister, hvor der oplyses, om man tidligere er straffet
Læs mereForslag. Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v.
Lovforslag nr. L 157 Folketinget 2004-05 (2. samling) Fremsat den 13. april 2005 af kulturministeren (Brian Mikkelsen) Forslag til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale
Læs mereVejledning til institutledere, skoleleder, chefra dgiver og administrationschef om ha ndtering af TEKNISK ADMINISTRATIVE ansættelser pa Health
Vejledning til institutledere, skoleleder, chefra dgiver og administrationschef om ha ndtering af TEKNISK ADMINISTRATIVE ansættelser pa Health Udarbejdet af Fakultetsledelsen, Health Gældende fra XXXXXXXX
Læs mereAnmeldelsesskema Skader forvoldt den 1. august 2010 eller senere.
Anmeldelsesskema Skader forvoldt den 1. august 2010 eller senere. Statens erstatningsordning for deltagere i praktisk erhvervsorientering m.v. Praktikants tilskadekomst - personskade Hvis der alene er
Læs mereFremsat den 8. oktober 2009 af undervisningsministeren (Bertel Haarder) Forslag. til
Lovforslag nr. L 9 Folketinget 2009-10 Fremsat den 8. oktober 2009 af undervisningsministeren (Bertel Haarder) Forslag til Lov om ændring af lov om støtte til folkeoplysende voksenundervisning, frivilligt
Læs mereVejledning om tilladelsesfri buskørsel Januar 2005
Vejledning om tilladelsesfri buskørsel Januar 2005 1. Om vejledningen Denne vejledning beskriver hovedreglerne for kommuners og kommunale institutioners m.fl. anvendelse af busser i det daglige. Herudover
Læs mere1. En administrativ godkendelse (varetaget i Dagpenge) af, at aftalen indeholder følgende:
Godkendelseskriterier og tilsyn med privat pasning i Ballerup Kommune (Private dagplejelignende pasningsordninger mv. efter Dagtilbudsloven 78-79, med tilskud efter Dagtilbudsloven 80) Roller og procedurer
Læs mereOplysningerne opbevares hos den dataansvarlige og/eller Oplysningerne opbevares hos databehandler
Blankettype: Stillingsbesættende virksomhed Datatilsynet Borgergade 28 1300 København K Anmeldelse af behandlinger af oplysninger der foretages for en privat dataansvarlig, og som sker med henblik på erhvervsmæssig
Læs mereDet er vigtigt, at De udfylder anmeldelsen så udførligt som muligt. Er anmeldelsen udfyldt korrekt, vil vi hurtigt kunne tage stilling til sagen.
Skadesanmeldelsen sendes til Handicappedes Gruppeforsikring Rolighedsvej 14B, Postbox 141 3460 Birkerød Skadesanmeldelse Ulykkestilfælde dødsfald Det er vigtigt, at De udfylder anmeldelsen så udførligt
Læs mereBekendtgørelse om statsforvaltningens behandling af sager om faderskab og medmoderskab
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Familieret J.nr. 2013-4392 bgn 29. oktober 2013 Udkast til Bekendtgørelse om statsforvaltningens behandling af sager om faderskab og medmoderskab I medfør af
Læs mereBørneattester i foreningslivet
gladsaxe.dk Børneattester i foreningslivet Forebyggelse af seksuelle overgreb på børn og unge 1 Kontakt ved generelle spørgsmål: Idrætskonsulent Pia Bagger Telefon 39 57 53 38 Mobil: 23 60 94 44 bkfpba@gladsaxe.dk
Læs mereOplysningsskemaet sendes til: Socialtilsyn Syd via sikker digital postkasse (borger.dk eller e-boks) til Faaborg-Midtfyn Kommune/Socialtilsyn Syd
Oplysningsskema til driftsorienteret tilsyn: Plejefamilier I forbindelse med det driftsorienterede tilsyn indhenter socialtilsynet en række oplysninger om plejefamilien. Oplysningerne udgør - sammen med
Læs mereAnsøgning om godkendelse til at etablere og drive et privat dagtilbud som daginstitution i Svendborg Kommune
Ansøgning om godkendelse til at etablere og drive et privat dagtilbud som daginstitution i Svendborg Kommune Marts 2011 1 Udarbejdet af Børn og Unge Skole og Dagtilbud Godkendt i Udvalget for Børn og Unge
Læs mereBørneattest. Indhenter I børneattester?
Børneattest Lovgivningen kræver, at alle idræts- og spejderforeninger fra den 1. juli 2005 indhenter en børneattest, før de ansætter trænere, instruktører og holdledere, som skal have direkte kontakt med
Læs mereAnsøgning. Ansøgning for bestyrer og personale (se vejledningen) Spillemyndigheden Englandsgade 25, 6. sal 5000 Odense C. Stilling
1/5 Spillemyndigheden Englandsgade 25, 6. sal 5000 Odense C Ansøgning Ansøgning for bestyrer og personale (se vejledningen) Ansøgningen skal udfyldes af personer, der ønsker at blive godkendt som bestyrer
Læs mereForslag til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v.
M I N I S T E R I E T Kulturministeriet Departementalt udkast 23. september 2004 Forslag til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v. 1. Loven gælder for offentlige
Læs mereVejledning. - om sygdom
Vejledning - om sygdom Indhold Medarbejderens pligt til at melde sygefravær.... 3 Konsekvens af medarbejderens manglende overholdelse af retningslinjer om sygemelding... 3 Den lovpligtige sygefraværssamtale...
Læs mereAnmeldelsesskema. Anmeldelse foretages af UU, der har iværksat den praktiske erhvervsorientering mv.
Bilag 4.7 Praktikant tingskade Anmeldelsesskema Statens erstatningsordning er reguleret i bekendtgørelse nr. 845 af 30. juni 2010 om statens erstatningsordning for deltagere i praktisk erhvervsorientering
Læs mereLovtidende A 2009 Udgivet den 28. januar 2009
Lovtidende A 2009 Udgivet den 28. januar 2009 23. januar 2009. Nr. 42. Bekendtgørelse om kvalitetskontrol og Revisortilsynets virksomhed I medfør af 34, stk. 3, og 54, stk. 2, i lov nr. 468 af 17. juni
Læs mereFO/FA3. Ansøgers udl.nr. (udlændingenummer) Udl.nr./Person ID. Forbeholdt myndighederne Modtaget dato Modtaget af (navn) Myndighed (stempel)
Forbeholdt myndighederne Modtaget dato Modtaget af (navn) Myndighed (stempel) Ansøgers udl.nr. (udlændingenummer) Udl.nr./Person ID HUSK OGSÅ AT UDFYLDE DEN SIDSTE SIDE I DETTE SKEMA FO/FA3_da_110814 Ansøgning
Læs mereBehandling af personoplysninger i rekrutteringsprocessen
Behandling af personoplysninger i rekrutteringsprocessen 2 B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N 1. Indledning 1.1 Når du søger en ledig
Læs mereANSØGNINGSSKEMA VEDR. AKTIVITETSTILSKUD. Afleveringsfrist den 15. februar
KULTUR OG FRITID ANSØGNINGSSKEMA VEDR. AKTIVITETSTILSKUD Foreningens navn Foreningens CVR/SE-nummer: Afleveringsfrist den 15. februar Mailadresse: rusr@odsherred.dk Obs! Ansøgningsskemaet kan desuden fremsendes
Læs mereBEK nr 1035 af 23/06/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 30. juni Senere ændringer til forskriften BEK nr 178 af 09/02/2017
BEK nr 1035 af 23/06/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 30. juni 2017 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr. 16-61-0036 Senere ændringer til
Læs mereBEK nr 757 af 24/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 10. februar Senere ændringer til forskriften BEK nr 407 af 09/04/2015
BEK nr 757 af 24/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 10. februar 2017 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr.13-122-0008 Senere ændringer til
Læs mereStøtte til. og meget meget mere
Støtte til Besøgstjenester Rådgivningstjenester Frivilligcentre Kontaktsteder Frivillige ledsagerordninger Selvhjælpsgrupper Aflastningsgrupper Sociale caféer eller aktiviteter Krisecentre Væresteder Samværsaktiviteter
Læs mereAnmodning om bevisbekræftelse
Anmodning om bevisbekræftelse Anmodningen indgives til Udlændinge- og Integrationsministeriet Hvad er en bevisbekræftelse? En bevisbekræftelse er en officiel bekræftelse på, at der til den pågældende person
Læs mereIndberetning af arbejdsskade til Danmarks Lærerforening
Kreds: Dato: Indberetning af arbejdsskade til Danmarks Lærerforening Danmarks Lærerforening tilbyder dig hjælp ved behandling af din arbejdsskadesag. Til brug herfor er det nødvendigt med nogle personlige
Læs mereAFTALE. Det aftales samtidig, at de nævnte blanketter ligeledes anvendes ved indhentning af oplysninger om afdøde patienter.
AFTALE Mellem Den Almindelige Danske Lægeforening og Rådet for Dansk Forsikring og Pension (nedenfor benævnt parterne) indgås herved nedenstående aftale om procedure for forsikringsselskabers og pensionskassers
Læs mereVejledende udtalelse om udenlandsk uddannelse
Ansøgningsblanket Vejledende udtalelse om udenlandsk uddannelse Du kan ansøge om en vejledende udtalelse ved hjælp af denne blanket, hvis du har gennemført en udenlandsk uddannelse, men ikke kan fremskaffe
Læs mereAnsøgningsskema Obligatorisk disposition for ansøgning om at blive godkendt til at etablere og drive privat dagtilbud i Aalborg Kommune
Ansøgningsskema Obligatorisk disposition for ansøgning om at blive godkendt til at etablere og drive privat dagtilbud i Aalborg Kommune Sendes til: Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Sønderbro 12
Læs mereUdtalelse vedrørende betydningen af en negativ tilbagemelding fra ansøgerens kommune i forbindelse med indhentelse af tilsagn om plejetilladelse
Udtalelse vedrørende betydningen af en negativ tilbagemelding fra ansøgerens kommune i forbindelse med indhentelse af tilsagn om plejetilladelse (Til samtlige adoptionssamråd, samrådssekretariater, formidlende
Læs mere