Vedtægter for den selvejende institution

Transkript

1 Vedtægter for den selvejende institution Strandlyst Boliger, Lundeborg. 1. Strandlyst Boliger, Lundeborg er en selvejende institution, der drives i lejede plejeboliger og servicearealer beliggende Strandstien 1, Lundeborg, 5874 Hesselager. 2. Den selvejende institution har til formål at drive plejecenteret, herunder skabe et hjemligt miljø med mindst muligt institutionspræg og mest mulig hensyntagen til beboernes individuelle behov for pleje og omsorg. Vedrørende visitation til plejeboligerne henvises til driftsoverenskomst indgået mellem Svendborg Kommune og bestyrelsen for den selvejende institution. 3. Den selvejende institutions ledelse består af en bestyrelse, der varetager den overordnede ledelse og en leder, der varetager den daglige ledelse og drift af plejecentret. 4. Bestyrelsen består af 5 medlemmer, hvoraf socialudvalgsformanden er født medlem. De øvrige 4 medlemmer udpeges af kommunalbestyrelsen. Medlemmerne vælges for en 4 årig periode svarende til kommunalbestyrelsens almindelige valgperiode. For hvert medlem udpeges en personlig suppleant. Socialudvalgsformandens suppleant skal dog være næstformanden i socialudvalget. Bestyrelsen vælger selv af sin midte formand og næstformand. Socialudvalgsformanden kan dog ikke vælges som formand eller næstformand. For hvert medlem i bestyrelsen udpeges en personlig suppleant. De af kommunalbestyrelsen udpegede bestyrelsesmedlemmer og suppleanter skal være bosiddende i Svendborg Kommune. 5. Formanden indkalder til bestyrelsesmøde, når det findes ønskeligt, eller når 2 bestyrelsesmedlemmer ønsker det. Der afholdes mindst 4 møder årligt. Bestyrelsen er beslutningsdygtig når mindst 3 medlemmer er til stede. Beslutninger træffes ved simpel stemmeflerhed, jfr. dog 7. I tilfælde af stemmelighed er formandens stemme afgørende. Bestyrelsen fører protokol over sine møder og fastsætter selv sin forretningsorden.

2 Bestyrelsen træffer beslutning om hvorvidt: - Leder - Personalerepræsentant - Repræsentanter fra Bruger- og Pårørenderåd - Direktørområdet Social og Sundhed/eventuelt øvrige deltager i bestyrelsens møder uden stemmeret. 6. Bestyrelsen påser, at den selvejende institutions administrative og økonomiske anliggender varetages under hensyntagen til institutionens formål og de regler, der til enhver tid gælder for institutionens ledelse og drift, fastlagt ved overenskomst med Svendborg Kommune. Indgåelse af ophævelse af aftaler, der rækker ud over institutionens daglige ledelse og drift, kræver bestyrelsens tilslutning. Indgåelse og ophævelse af overenskomst mellem den selvejende institution og Svendborg Kommune kræver bestyrelsens tilslutning. Bestyrelsen ansætter og afskediger institutionens leder under forbehold af godkendelse af Svendborg Kommune. Bestyrelsen fastsætter retningslinier for ansættelse og afskedigelse af institutionens øvrige personale, samt uarbejder kompetenceplan for den daglige ledelse. 7. Indgåelse af ophævelse af aftaler, som berører institutionens kapital, kræver tilslutning fra mindst 4 bestyrelsesmedlemmer. Ændring af denne vedtægt kræver tilslutning fra mindst 4 bestyrelsesmedlemmer samt godkendelse af Svendborg Kommune. 8. Den selvejende institution hæfter med sin kapital efter dansk rets almindelige regler. Institutionen følger med hensyn til budgetlægning, regnskabsførelse og revision reglerne i lov om kommunernes styrelse. 9. I tilfælde af ophævelse af den selvejende institution skal kapitalen med godkendelse af Svendborg Kommune anvendes til et tilsvarende socialt eller sundhedsmæssigt formål i Svendborg Kommune. 10. Der er indgået driftsoverenskomst med Svendborg Kommune jfr. bestemmelserne i serviceloven og retssikkerhedsloven. 11. Vedtægterne træder i kraft den 1. januar 2007 og erstatter tidligere vedtægter af 1. juli 2004.

3 Driftsoverenskomst. 1. Overenskomst mellem Svendborg Kommune og bestyrelsen for den selvejende institution plejecenteret Strandlyst, Strandstien 1, Lundeborg, 5874 Hesselager om drift af 37 plejeboliger med tilhørende servicearealer, jfr. 89, stk. 6 i Lov om retssikkerhed og administration på det sociale område. 2. Ved overenskomstens ikrafttræden er der 37 plejeboliger på Plejecentret. Antallet af boliger kan kun ændres efter skriftlig aftale parterne imellem. 3. Plejeboligerne er forbeholdt borgere med plejebehov. Svendborg Kommune har visitationsretten til samtlige boliger. Der kan visiteres borgere til boligerne fra alle kommuner. 4. Bestyrelsen fremsender forslag til budgetregnskab for plejeboligerne og servicearealerne til godkendelse hos Svendborg Kommune indenfor de af kommunalbestyrelsens fastsatte frister, henholdsvis den 15. februar og for regnskabets vedkommende og inden 1juni for budgettets vedkommende. På baggrund af det af kommunalbestyrelsen godkendte budget for det pågældende regnskabsår, der følger kommunens regnskabsår, udbetales det månedlige a conto beløb forud med 1/12 inden den 7. i måneden. Den endelige betaling for et regnskabsår sker på grund af Plejecentrets regnskab, der skal være revideret af en af Svendborg Kommune godkendt revisor. Svendborg Kommune fastsætter betalingen for brug af Plejecentret i forhold til andre kommuner med beboere på Plejecentret. Til brug for fastsættelse af betalingen skal bestyrelsen afgive de nødvendige oplysninger til kommunen. 5. Plejecentrets kontoplan og regnskab affattes i overensstemmelse med de regler, der til enhver tid er fastsat for kommunale ælde/plejecentre mv.

4 6. Svendborg Kommune afholder de med Plejecentrets drift forbundne udgifter, jfr. de til enhver tid gældende regler herom i gældende lovgivning. Til afholdelse af større udgifter såsom ekstraordinær vedligeholdelse, bygningsmæssige ændringer eller andre usædvanlige udgifter kræver Svendborg Kommunes forudgående godkendelse. Svendborg Kommune er berettiget til at udelukke eller begrænse udgifter, der normalt ikke vedrører drift af Plejecenter med servicearealer. 7. Plejecentrets leder har overfor bestyrelsen ansvaret for den daglige drift og ledelse af Plejecentret. Indholdet og omfanget af ydelserne til beboerne i Plejecentrer skal være i overensstemmelse med kommunens serviceniveau, jfr. de til enhver tid af kommunalbestyrelsen fastsatte kvalitetsstandarter. 8. Antallet af stillinger på Plejecentret og disse stillingers art, lønforhold m.v. fastsættes på det årsbudget, som Svendborg Kommune godkender. Ansættelse af personale herudover forudsætter kommunens godkendelse. Plejecentret ansætter og afskediger selv sit personale indenfor de således fastlagte rammer. Løn- og arbejdsvilkår fastsættes i overensstemmelse med de overenskomster, der indgås mellem vedkommende kommunale og faglige organisation. For personalegrupper omfattet af NY LØN aftales løn indenfor rammerne af aftalen mellem KTO og de kommunale arbejdsgiverparter og rammer for de specielle overenskomst-/aftaleforhandlinger pr. 1. april 1997 om anvendelse af nye lønformer. Kompetencen til at indgå aftaler om NY LØN henlægges til bestyrelsen for den selvejende institution, der kan uddelegere kompetencen til institutionens ledelse. 9. Jfr. mødereferat af 2. december 1996 mellem Kommunernes Landsforening, Dansk Sygeplejeråd og Gudme Kommune er der aftalt fælles vagtdækning på det sygeplejemæssige område i nattetimerne. Svendborg Kommune indtræder i ovennævnte aftale. Ændring af vagtdækning kan kun ske ved skriftlig aftale mellem Svendborg Kommune og bestyrelsen for den selvejende institution. 10. Svendborg Kommune fastsætter betalingen for modtagne ydelser på plejecentret. Betalingen for modtagne ydelser indgår til Svendborg Kommune og indgår i takstberegningen. Beboernes betaling for husleje, lys, varme, vand, antenne mv. fastsættes af bestyrelsen på baggrund af betalingen til ejeren af Strandstien 1, Lundeborg, samt det faktiske forbrug. 11. Efter retssikkerhedslovens 16 har kommunalbestyrelsen pligt til at føre tilsyn med, hvordan de kommunale opgaver løses. Tilsynet omfatter både indholdet af tilbuddene og den måde, opgaverne udføres på. De kommunale myndigheder - og andre myndigheder - der har tilsynsforpligtigelse, skal have adgang til at besøge Plejecentret og tale med beboere og personale. Plejecentret skal følge tilsynsmyndighedernes anvisninger.

5 12. Plejecentret skal i øvrigt overholde alle forskrifter, som kommunalbestyrelsen eller andre myndigheder giver om tilsvarende ældre/plejecentre. 13. Plejecentret må ikke uden kommunalbestyrelsens forudgående samtykke afhænde, pantsætte eller udleje Plejecentrets værdiggenstande eller benytte ejendommen til andet formål end til plejeformål og pensionslignende formål. 14. Plejecentret må ikke uden kommunalbestyrelsens forudgående samtykke træffe beslutning og optagelse af lån, ændringer i lånevilkår eller forpligte sig ved aktion eller anden økonomisk garanti eller foretage ændring af vilkår for eventuelle eksisterende garantiforpligtigelser eller lignende. 15. Såfremt Plejecentret ikke længere kan opfylde kravene efter sin vedtægt, kan Svendborg Kommune kræve, at: Plejecentret ophører eller overgår til kommunal drift. Der træffes beslutning om Plejecentrets anvendelse i overensstemmelse med bestemmelserne i vedtægterne om, hvorledes der skal forholdes med Plejecentrets ejendom/-værdier, såfremt der sker ophævelse. 16. Ændringer i overenskomsten kræver Svendborg kommunalbestyrelses godkendelse. 17. Overenskomsten kan af hver af parterne opsiges med 2 års varsel. Ved opsigelse af overenskomsten indtræder Svendborg Kommune i bestyrelsens forpligtigelser overfor udlejer af bygningerne, jfr. den indgående lejekontrakt mellem udlejeren og bestyrelsen Indgåelse og ophævelse af lejemål mellem den selvejende institution og ejeren af bygningerne samt ændringer i lejemålets vilkår kræver godkendelse af Svendborg kommunalbestyrelse. 18. Denne overenskomst erstatter overenskomst af 1. juli 2004 og træder i kraft pr. 1. januar Bestyrelsen for den selvejende institution Plejecentret Strandlyst, den Underskrifter: