Seminar og generalforsamling

Transkript

1 Seminar og generalforsamling Kære Medlem I overensstemmelse med vedtægternes 6, indkaldes hermed til ordinær generalforsamling i foreningen Ansættelsesadvokater, hvor der samtidig holdes seminar Fredag den 14. november til lørdag den 15. november 2008 på Comwell, Klarskovgård Korsør Lystskov 30, 4220 Korsør Foreløbigt program: Fredag den 14. november Kl Kl ANKOMST KAFFEBUFFET MED BRØD, JUICE & FRUGT FÆLLESARRANGEMENT Bevismuligheder, bevisbegrænsning og bevisvurderinger i ansættelsesretlige tvister: Retsplejeloven, persondataloven, hemmelighedshensyn og almindelig god opførsel er blandt de forhold, der regulerer hvilke oplysninger, som skal, kan og må fremlægges ved tvistløsning. "Viden er magt", - siges det. Er adgangen til informationer et styringsredskab, der påvirker udfaldet af tvisten? Eller kan modparten kræve indsigt? Arbejdsgiveren har eksempelvis adgang til oplysninger om kolleger, økonomi og ledelsesbeslutninger, som medarbejderen ikke har. Medarbejderen kan have oplysninger om tidligere og efterfølgende ansættelser, politimæssig efterforskning m.m., som arbejdsgiveren ikke har. Hvilke oplysninger kan arbejdsgiveren kræve af medarbejderen og hvad kan medarbejderen kræve af arbejdsgiveren? Og hvad er konsekvenserne, hvis man ikke udleverer/giver adgang til oplysningerne? Arrangementet varetages af landsdommer Michael Kistrup, direktør for Datatilsynet Janni Christoffersen, advokat Marianne Granhøj og advokat Jacob Goldschmidt. Kl Kl FROKOST WORKSHOPS Workshop I Decorumkrav takt og tone i ansættelsesforhold: Hvilke krav kan en arbejdsgiver med rimelighed stille til medarbejderens opførsel på arbejdspladsen? Kan arbejdsgiveren stille krav til, hvordan medarbejderen bru-

2 ger sin fritid - og kan medarbejderens fritidsaktiviteter få ansættelsesretlige konsekvenser? Hvordan sikrer en arbejdsgiver sig, at medarbejderne på arbejdspladsen opfører sig, som arbejdsgiveren ønsker - og i hvilket omfang, skal medarbejderen acceptere arbejdsgiverens rammer for opførsel, og arbejdsgiverens kontrol af medarbejderens opførsel? Workshoppen forestås af advokat Bjarke Vejby og advokat Søren Narv Pedersen. Workshop II Konsekvenser af Laval-afgørelsen består den danske konfliktret stadig? Den 18. december 2007 traf EF-domstolen afgørelse i Laval-sagen, der angik svenske fagforeningers brug af kollektive kampskridt over for et lettisk byggefirma. Baggrunden for konflikten var, at fagforeningen ville have det lettiske firma til at indgå en kollektiv overenskomst om arbejdsvilkår for arbejde udført i Sverige. Afgørelsen opstiller visse betingelser i forbindelse med brug af konflikt overfor udenlandske tjenesteydere, og afgørelsen er af mange blevet udlagt som et slag mod retten til at konflikte, og dermed også som et slag mod den nordiske arbejdsmarkedsmodel. Workshoppen ser nærmere på konsekvenserne af Laval-afgørelsen og det lovforslag vedrørende udstationeringsloven, som i den forbindelse er blevet udarbejdet. Workshoppen forestås af advokat Jørgen Vinding, Professor, dr.jur. Jens Kristiansen og Leder for LO s afdeling for Arbejdsret og EU, advokat Leo Lybæk Hansen. Workshop III Økonomisk kompensation for forvaltningsretlige fejl: Gennem de sidste 10 år har økonomisk kompensation for forvaltningsretlige fejl stået som et centralt element, når afskedigelsessager vedrørende offentligt ansatte kom for domstolene. Men den seneste højesteretspraksis på området har måske ændret herpå. I denne workshop vil advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen og advokat Arvid Andersen ridse retstilstanden op. Herefter vil en repræsentant for Personalestyrelsen og en repræsentant for den offentlige lønmodtagerside komme med deres bud på, hvilken rolle de forvaltningsretlige fejl kommer til at spille i sagerne fremover og så håber vi, at workshoppens deltagere med input vil bidrage til, at debatten kan udvikle sig herfra. Workshoppen forestås af advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen, advokat Arvid Andersen, en repræsentant fra Personalestyrelsen og en repræsentant fra den offentlige lønmodtagerside. Kl KAFFEBUFFET MED KAGE, JUICE & FRUGT

3 KL FACILITERING AF FORHANDLING V/HANS CHR. VIEMOSE At parter i en forhandling har hver deres rådgivere med i forhandlingsforløbet er ikke nyt. Mæglere er også et kendt begreb. Men at man involverer uafhængige, neutrale rådgivere, der har som opgave at være parternes fælles ressource er - endnu - ikke særligt udbredt. Hans Chr. Viemose har mere end 20 års erfaring som forhandlingstræner og -rådgiver og mediator, og vil fortælle om begrebet og om nogle af de greb, man som uafhængig facilitator kan benytte til glæde for parterne og deres forhandlingsproces. Han vil give praktiske eksempler og bl.a. fortælle om den proces, der med medvirken fra ca ledere og tillidsrepræsentanter og 40 skandinaviske fagforeninger har ført frem til skabelsen af et helt nyt sæt retningslinier for samarbejde, forhandling og konfliktløsning i SAS-koncernens skandinaviske selskaber. Se mere om Hans Chr. Viemose på Kl GET-TOGETHER MED DRINKS Kl FEST MED MIDDAG OG DANS Kl er disco når Joakim Hediger er bedst Joakim har været DJ i over 20 år og er kendt fra tv og de trendy dansesteder. Det bliver hot find dit bedste 80 er outfit frem og de spidse dansesko. Lørdag den 15.november Kl GENERALFORSAMLING Foreløbig dagsorden i henhold til vedtægterne 1. Valg af dirigent. 2. Bestyrelsens beretning. 3. Forelæggelse samt godkendelse af regnskab og budget. 4. Valg af medlemmer til bestyrelsen. 5. Valg af revisor og revisorsuppleant. 6. Foreningens aktiviteter Opfølgning på drøftelser på sidste år generalforsamling 7. Indkomne forslag. 8. Eventuelt. Ad punkt 4: Valg af medlemmer til bestyrelsen Bestyrelsen ser således ud:

4 Yvonne Frederiksen Pernille Backhausen Jacob Goldschmidt Helle Nøhr Larsen Helene Amsinck Mette Klingsten Asger Tue Pedersen Arvid Andersen Anders Etgen Reitz Følgende er på valg: Mette Klingsten Asger Tue Pedersen Arvid Andersen Anders Etgen Reitz Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal sendes til Advokaternes Serviceselskab A/S mindst 4 uger før afholdelse af generalforsamlingen. Såfremt der indkommer forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, fremsendes disse tillige med revideret dagsorden til medlemmerne senest 2 uger før generalforsamlingen. På generalforsamlingen kan der ikke stemmes ved fuldmagt. Kl AFSLUTNING *************************************************************************** Godskrivning af kursuslektioner: Arrangementet fredag den 14. november 2008 vil kunne godskrives med 7 kursuslektioner i henhold til de nye regler om efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige, hvor alle inden for en periode på 3 år skal have deltaget i mindst 54 lektioners efteruddannelse af betydning for advokaterhvervet. Foreningen vil sørge for udstedelse og udlevering af kursusbevis efter arrangementet. ***************************************************************************

5 Ansættelsesadvokaters seminar d. 14. og 15. november 2008: Bindende tilmelding sendes til Connie Amsgård på fax: eller pr. senest d. 24. oktober Pris: ( ) Jeg vil gerne deltage i hele seminaret (med overnatning) kr. ( ) Jeg deltager kun i seminaret (uden overnatning) kr. ( ) Jeg vil gerne deltage i seminaret og den efterfølgende middag og fest (uden overnatning) kr. Alle priser er ekskl. moms Navn: Firmastempel: Medlemsnr.: HUSK at seminaret kun er for medlemmer af foreningen. Indmeldelse kan ske ved at sende en mail til Connie Amsgård på forening@advokatnet.dk. Et medlemskab er personligt og koster kr årligt ekskl. moms.