Meldt syg. Sygedagpenge Mulighedserklæring. Sygesamtalen. A-kassen SYGEFRAVÆR. Helbredstilstand. Sygdom. Overenskomst. Funktionær.

Transkript

1 Værd at vide om SYGEFRAVÆR Meldt syg Sygedagpenge Mulighedserklæring Sygedagpenge fra arbejdsgiveren Sygesamtalen Sygdom Overenskomst A-kassen Funktionær Helbredstilstand Sygedagpenge fra kommunen

2 sygedagpenge fra arbejdsgiveren eller kommunen Sygedagpenge fra arbejdsgiveren: Der kan være tilfælde, hvor du ikke har ret til løn under sygdom. Det gælder for eksempel, hvis du hverken er funktionær eller omfattet af en overenskomst. I så fald skal arbejdsgiveren udbetale sygedagpenge i 30 kalenderdage fra første sygedag. Det er dog en betingelse, at du har været ansat uafbrudt i 8 uger før fraværet, og at du samtidig har været beskæftiget i mindst 74 timer. Sygedagpenge fra kommunen: Hvis du ikke er funktionær; ikke er omfattet af en overenskomst; og ikke har været ansat 8 uger før fraværet med mindst 74 timers beskæftigelse, så har du hverken ret til løn eller dagpenge fra din arbejdsgiver. I så fald kan dagpengene udbetales fra din kommune. Det er dog en betingelse, at du opfylder beskæftigelseskravet. Det vil sige, at du er i beskæftigelse og har været i beskæftigelse i mindst 240 timer inden for de seneste 6 afsluttede kalendermåneder forud for første fraværsdag og i mindst 5 af disse måneder har været beskæftiget mindst 40 timer i hver måned. Hvis din sygdom skyldes en arbejdsskade, skal du ikke opfylde beskæftigelseskravet. Hvis arbejdsgiveren kun har pligt til at udbetale sygedagpenge til dig i 30 dage, så overtager kommunen ansvaret for udbetalingen, når de 30 dage er gået. 2

3 Hvad sker der på arbejdspladsen, når jeg er meldt syg? Din arbejdsgiver kan tidligst kræve at få en skriftlig sygemelding (tro og loveerklæring) på din 2. fraværsdag. Din arbejdsgiver skal indkalde dig til en personlig samtale, hvis du er syg i en længere periode. Samtalen skal afholdes inden 4 uger fra den første sygedag. Hvis der er særlige grunde til, at samtalen ikke kan holdes personligt, kan den afholdes telefonisk. Formålet med samtalen er at få en afklaring af, om der tale om et længere sygefravær, og om der er mulighed for, at du kan vende tilbage til arbejdet delvist. Samtalen kan også handle om eventuelle behov for særlige tiltag, der kan gøre det muligt for dig at vende hurtigere tilbage til arbejdet. Det kan være i form af skånehensyn, ændrede arbejdsopgaver, hvilemuligheder eller andet. Din arbejdsgiver må ikke spørge til, hvad du fejler, men må godt spørge til symptomer og hvilken indflydelse, sygdommen har på arbejdet. Du kan eventuelt tage din tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant med til samtalen. På baggrund af samtalen skal din arbejdsgiver sende et skema til kommunen. Det skal blandt andet fremgå af skemaet, om der er tale om mere end 8 ugers sygdom. 3

4 Mulighedserklæring hvis du kan arbejde en smule: Din arbejdsgiver kan forlange en mulighedserklæring når som helst i dit sygeforløb. Denne erklæring skal bruges i situationer, hvor du godt kan arbejde en smule, selv om du er syg. En mulighedserklæring består af to dele: Første del udfylder du og din arbejdsgiver i fællesskab. Denne del af erklæringen kan bekræfte, at du er delvis uarbejdsdygtig. Den kan også beskrive, hvilke begrænsninger du har ved udførelsen af dit daglige arbejde. Endelig vil der typisk stå hvilke skånehensyn, der skal tages, de timer du er på arbejde. Anden del udfylder din læge, der skal give sin accept til den plan, du har lagt sammen med arbejdsgiveren. Lægen skal også skrive, hvor længe han eller hun mener, sygefraværet vil vare. Din arbejdsgiver skal betale udgifterne til erklæringen fra lægen. Hvad sker der i kommunen, når jeg er meldt syg? Din arbejdsgiver skal, inden der er gået 5 uger af dit sygeforløb, anmelde sygefraværet til kommunen. Kommunen sender dig derefter et oplysningsskema, som du skal udfylde og sende retur inden 8 dage, medmindre andet er aftalt med kommunen. Det er meget vigtigt, at du overholder tidsfristen, da du 4

5 jeg er syg i mere end 8 uger - hvad så? ellers mister sygedagpengene, indtil du har fået afleveret oplysningsskemaet. Formålet med oplysningsskemaet er at vurdere, hvilken form for indsats kommunen skal yde for at hjælpe dig. Ud over oplysningsskemaet kan kommunen også forlange en lægeerklæring af dig, ligesom den kan rekvirere relevante oplysninger fra din egen læge, sygehuse med mere. Jeg er syg i mere end 8 uger hvad så? Hvis du er sygemeldt i mere end 8 uger, skal kommunen iværksætte en fastholdelsesplan. Det betyder, at kommunen skal give dig et aktivt tilbud. Måske kan du få en aftale med din arbejdsgiver om at vende delvist tilbage til arbejdet. Hvis din arbejdsgiver ikke kan eller ikke vil tage dig delvist tilbage i arbejde, skal kommunen give dig et andet tilbud, der skal hjælpe til med at fastholde dig på arbejdsmarkedet. Tilbuddet må ikke modvirke helbredelsen, og det skal afpasses din helbredstilstand og ressourcer. Vær opmærksom på, at du som udgangspunkt ikke kan sige nej til et tilbud fra kommunen. Hvis du siger nej, så mister du dine sygedagpenge, indtil du accepterer tilbuddet. Du kan dog godt sige nej til et tilbud, hvis du kan dokumentere, at det hindrer helbredelsen. Din arbejdsgiver kan anmode kommunen om at få udarbejdet en fastholdelsesplan inden 8 uger. Du skal orienteres om dette, og du har mulighed for at modsætte dig det. 5

6 Hvor længe kan jeg få sygedagpenge? Som hovedregel kan du kun få sygedagpenge i 22 uger. Det er derfor vigtigt, at du så vidt muligt fastholder kontakten til arbejdsmarkedet. Hvis dine sygedagpenge stopper, og du fortsat er syg, har du ret til et jobafklaringsforløb. Under jobafklaringsforløbet, modtager du ressourceforløbsydelse, svarende til kontanthjælpsniveau. Dog sker der ikke modregning af ægtefælles indtægt. Har du behov for hjælp i din sygedagpengesag, så henvend dig i din lokale afdeling. Her kan du få personlig råd og vejledning. Hvor kan jeg få mere at vide? Vi håber, at denne folder vil give dig svar på nogle af de spørgsmål, som dukker op, hvis du bliver ramt af længerevarende sygdom. Vil du vide mere, så gå ind på Dansk El Forbunds hjemmeside 6

7 hvor kan jeg læse, hvad loven siger? De til enhver tid gældende lovtekster kan du finde på Retsinformations hjemmeside A 7

8 Din lokale afdeling Bornholm Fyn København Lillebælt Midtjylland / Nordjylland Nordsjælland Storstrøm Sydjylland Vestsjælland Østjylland December 2015 / Design og layout: synergi1.dk Nyropsgade København V Tlf: Fax: def@def.dk