side 1 Åbent referat for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den kl. 16:00 Tilgår pressen

Transkript

1 side 1 Åbent referat for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den kl. 16:00 Tilgår pressen

2 side 2 Indholdsfortegnelse: 505. Sager og skrivelser til orientering i Arbejdsmarkedsudvalget Fokusopfølgning Arbejdsmarkedsudvalget december Udfaldstruede - akutjob Reform af førtidspension og fleksjob Voksenpolitik i Kerteminde Kommune Sundhedsberedskabsplan Dialogmøder med medarbejdere og Arbejdsmarkedsudvalget i Emner til byrådsseminarer i 2013 og til dialogmøde med Kerteminde Landsbyråd i marts Eventuelt Punkter på lukket møde:

3 side Sager og skrivelser til orientering i Arbejdsmarkedsudvalget A50 sagsnr Følgende forelægges til orientering for Arbejdsmarkedsudvalget: a) Samspil.info b) 2 nye analyser fra Det Regionale Beskæftigelsesråd i Syddanmark: 1) Jobåbninger inden for bygge- og anlægssektoren. 2) Hvorfor har ledigheden på Fyn ligget over niveauet på landsplan i de sidste 10 år. (Mail herom er 3. januar 2013 udsendt til LBR, Arbejdsmarkedsudvalget samt Økonomiudvalget. c) Globaliseringsfonden. d) Statistik over ankeafgørelser 4. kvartal e) Indkomne, love, cirkulærer og bekendtgørelser. Hvorfor har ledigheden på Fyn ligget over niveauet på landsplan i de sidste 10 år? Jobåbninger inden for bygge- og anlægssektoren Liste over indkomne love, cirkulærer og bekendtgørelser Arbejdsmarkedsudvalgets møde punkt 505: Sager og skrivelser blev taget til efterretning. Punkt b tages op til drøftelse på marts-mødet.

4 side Fokusopfølgning Arbejdsmarkedsudvalget december Ø02 sagsnr Fokusopfølgning Arbejdsmarkedsudvalget december 2012 forelægges for Arbejdsmarkedsudvalget. Forvaltningen anbefaler fokusopfølgningen godkendt som fremsendt. Bemærkninger til fokusopfølgning 31. december 2012 TAL AU december 2012 Arbejdsmarkedsudvalgets møde punkt 506: Arbejdsmarkedsudvalget anbefaler fokusopfølgning godkendt Udfaldstruede - akutjob Ø36 sagsnr I forbindelse med indsatsen over for de ledige, der står til at miste deres dagpengeret frem til 1. juli 2013, er der vedtaget en lov om akutjob. Kort fortalt går akutjobindsatsen ud på, at der skal etableres job, hvoraf de 3000 skal etableres i kommunerne, som de udfaldstruede ledige kan søge og som de får en fortrinsret til. Tager man udgangspunkt i Kerteminde Kommunes normale andel af landstallene, så betyder det, at kommunen skal opslå 12 akutjob. Kommunerne skal opslå alle job på jobnet.dk. De skal mærkes med en særlig tekst, der anfører, at det er job, som de udfaldstruede ledige opfordres til at søge.

5 side 5 På mødet vil forvaltningen give en kort gennemgang og status på området, herunder hvor mange ledige der p.t. forventes at være i målgruppen. Det indstilles, at Arbejdsudvalget tager gennemgangen af status til efterretning. Arbejdsmarkedsudvalgets møde punkt 499: Arbejdsmarkedsudvalget opfordrer Økonomiudvalget til at etablere ekstraordinære akutjob. Orienteringen blev taget til efterretning. Michael Gammelgaard (A) Økonomiudvalgets møde punkt 875: Notat dateret 11.december 2012 blev omdelt. Der udarbejdes et konkret oplæg til mødet i januar om at lave akutjob. Lars Ole Valsøe (C) Ole Peter Christensen (F) Palle Hansborg-Sørensen (A) Sagen genoptages. Folketinget har den 19. december 2012 vedtaget en særlig uddannelsesordning for dagpengemodtagere, som har opbrugt deres dagpengeperiode har ret til at uddanne sig et halvt år. Uddannelsesordningen: Er målrettet ledige, som opbruger deres dagpengeret i perioden fra den 30. december 2012 til og med den 30. juni Giver ret til en særlig uddannelsesydelse i op til seks måneder, efter at dagpengeretten er opbrugt. Ydelsen er kroner om måneden for forsørgere og kroner for andre. Det svarer til henholdsvis 80 procent og 60 procent af arbejdsløshedsdagpengene. Ydelsen er uafhængig af egen formue og eventuelt ægtefælles indtægt og formue. Giver ret til en række uddannelser, som er tilrettelagt som heltidsundervisning. Fx forberedende voksenundervisning, almen voksenuddannelse, hf-enkeltfag, erhvervsuddannelser, gymnasiale uddannelser, AMU-kurser samt videregående voksen- og efteruddannelse, der er udbudt af offentlige institutioner, fx akademi-, diplom- og masteruddannelser og fagspecifikke kurser.

6 side 6 Forvaltningen har udarbejdet en oversigt over redskaber, der kan tages i anvendelse i arbejdet med at udvikle og sikre den enkelte ledige fortsat tilknytning til arbejdsmarkedet. Forvaltningen indstiller oversigten til drøftelse samt stillingtagen til pulje for oprettelse af akutjobs samt til særlig indsats for jobrotation i private virksomheder. Ekstraordinære beskæftigelsesudviklende initiativer.doc Arbejdsmarkedsudvalgets møde punkt 507: Arbejdsmarkedsudvalget anbefaler, at der ansættes en virksomhedskonsulent med henblik på at understøtte jobrotation i det private. Investeringen finansieres af indsatser som beskrevet. Arbejdsmarkedsudvalget anbefaler, at der afsættes en ramme til oprettelse af akutjob. Udvalget henleder opmærksomheden på, at alle job skal oprettes som akutjob. Arbejdsmarkedsudvalget vil i dialog med beskæftigelsesministeren omkring synliggørelse af de lediges optjente timer i dagpengesystemet Reform af førtidspension og fleksjob G01 sagsnr Førtids- og fleksjobreformen forventes at træde i kraft pr. 1. januar Hensigten med reformen er bl.a., at unge (under 40år), som udgangspunkt ikke skal have en førtidspension. I stedet skal borgere i risiko for at få en førtidspension igennem mindst ét ressourceforløb og afklares hos et tværfagligt rehabiliteringsteam. Brug for alle projektet vil derfor fremadrettet "optage"/udvide målgruppen til også at arbejde med disse borgere, men der er endnu uafklaring i forhold til sundhedskoordinatorfunktionen fra Region Syddanmark. Forelægges Arbejdsmarkedsudvalget til orientering. Notat af om Førtidspensions- og fleksjobreformen

7 side 7 Arbejdsmarkedsudvalgets møde punkt 502: Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning. Punktet tages op på næste møde, da det forventes, at reformen er vedtaget. Michael Gammelgaard (A) Sagen genoptages. Folketinget vedtog 19. december 2013 reform af førtidspension og fleksjob. Loven trådte i kraft 1. januar Forvaltningen gennemgår loven på mødet samt status for implementering af denne. På mødet i februar vil forvaltningen komme med oplæg på, hvordan det foreslås, at Kerteminde Kommune organiserer efterlevelse af regelsættet samt økonomiske konsekvenser af loven. Forvaltningen indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Arbejdsmarkedsudvalgets møde punkt 508: Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning Voksenpolitik i Kerteminde Kommune G01 sagsnr Arbejdet med Voksenpolitikken udspringer af et initiativ om, at udarbejde en ældrepolitik. Ved første styregruppemøde blev det besluttet, at indstille til, at udarbejde en Voksenpolitik, der omfatter alle voksne borgere i Kerteminde Kommune, som modtager ydelser fra Hjemmeplejen samt Handicap og psykiatri. Styregruppen blev på den baggrund udvidet med formanden for Handicaprådet samt en ledelsesrepræsentant fra handicap og psykiatri og processen tidsmæssigt forlænget.

8 side 8 En organisationsændring i Voksenforvaltningen har ydermere medført at Arbejdsmarkedsområdet er inkluderet i udarbejdelse af Voksenpolitikken. Formulering af udfordringerne for Voksenforvaltningens område i et udfordringskatalog, er første fase i processen med at udarbejde en Voksenpolitik for Kerteminde Kommune. Udfordringskataloget er ligeledes udgangspunktet for at involvere politikere, ledere, medarbejdere og borgere i udarbejdelse af Voksenpolitikken. Sundhed/forebyggelse: Voksenpolitikken skal danne rammen og være retningsgivende for indsatser og den fremtidige udvikling på området. Hensigten er, at Voksenpolitikken skal være et konkret arbejdsredskab for politikere, ledere og medarbejdere med henblik på at skabe de bedste rammer for, at borgerne kan opnå et aktivt og værdigt liv. Udfordringskataloget for Sundhed og Pleje samt Handicap og Psykiatri forelægges Ældre- og Handicapudvalget til drøftelse. Udfordringskataloget for Sundhed og Pleje samt Handicap og Psykiatri eftersendes. Ældre- og Handicapudvalgets møde punkt 617: Ældre- og Handicapudvalget godkendte forvaltningens oplæg. Sagen genoptages. Voksenforvaltningen fremlægger oplæg til voksenpolitik udarbejdet på baggrund af input fra borgere og medarbejdere i Kerteminde Kommune Sundhed/forebyggelse: Voksenpolitikken skal danne rammen og være retningsgivende for indsatser og den fremtidige udvikling for området. Voksenforvaltningen indstiller, at Ældre- og Handicapudvalget drøfter oplæg til voksenpolitik og tager stilling til hvorvidt oplægget skal bearbejdes yderligere eller sendes i høring.

9 side 9 Voksenpolitik i Kerteminde Kommune 1 udkast.doc Arbejdsmarkedsudvalgets møde punkt 509: Arbejdsmarkedsudvalget sender voksenpolitikken i høring hos relevante samarbejdspartnere samt på nettet. Udvalget ønsker nuværende politikker tilknyttet de enkelte indsatsområder Sundhedsberedskabsplan G01 sagsnr Alle kommuner skal planlægge og opbygge et sundhedsberedskab, jf. Sundhedslovens 210 og Beredskabslovens 25. Sundhedsberedskabsplanen skal godkendes af Kommunalbestyrelsen mindst en gang i hver valgperiode. Kerteminde Kommunes Sundhedsberedskabsplan er nu revideret og forelægges til politisk behandling. Sundhedsberedskabet er sundhedsvæsnets evne til at udvide og omstille sin behandlings- og plejekapacitet m.v. ud over det daglige beredskab i tilfælde af større ulykker, hændelser, katastrofer og krig. Sundhedsberedskabet skal sikre en videreførelse af de daglige opgaver, der tilpasses de ændrede krav. Sundhedsberedskabet omfatter den del af den primære sundhedstjeneste, som kommunerne har ansvaret for dvs. hjemmepleje, hjemmesygepleje, plejecentre og sundhedspleje. De overordnede opgaver for beredskabet i den primære sundhedstjeneste omfatter: Modtagelse, pleje og behandling af ekstraordinært udskrevne patienter fra sygehusene samt andre syge og smittede i eget hjem. Behandling af lettere tilskadekomne til aflastning af sygehusene. Varetagelse af hygiejniske foranstaltninger, forebyggelse og behandling af infektioner og epidemiske sygdomme. Plejeopgaver og medicingivning i relation til ekstremt vejrlig og forsyningssvigt. Ydelse af anden omsorg til tilskadekomne, syge og handicappede. Herunder evt. krisehjælp. Planlægningen skal koordineres med planer for det kommunale redningsberedskab, og sundhedsberedskabsplanen er en delplan i kommunens samlede beredskabsplanlægning.

10 side 10 Sundhedsberedskabsplanlægningen er en integreret del af den samlede sundhedsplanlægning. Regionerne har den koordinerende rolle i forhold til planlægning af beredskabet i den primære sundhedssektor i kommunalt regi. Kommunerne i Regions Syddanmark har valgt at opbygge sundhedsberedskabsplanerne efter en fællesskabelon, som er anbefalet i Sundhedsstyrelsens vejledning fra Kerteminde Kommunes udkast til sundhedsberedskabsplan blev sendt i høring den i Region Syddanmark og de omkringliggende kommuner, Odense, Nyborg og Nordfyns Kommuner. Sundhedsberedskabsplanen er endvidere sendt til rådgivning i Sundhedsstyrelsen. De indkomne høringssvar samt Sundhedsstyrelsens rådgivning er gennemgået med henblik på indarbejdelse i Sundhedsberedskabsplanen. At Voksenforvaltningens forslag til revideret Sundhedsberedskabsplan indstilles til godkendelse. Sundhedsberedskabsplan Kerteminde Kommune december 2012 Arbejdsmarkedsudvalgets møde punkt 510: Arbejdsmarkedsudvalget oversender sundhedsberedskabsplanen med anbefaling Dialogmøder med medarbejdere og Arbejdsmarkedsudvalget i G01 sagsnr Voksenforvaltningen har på vegne af Arbejdsmarkedsudvalget udsendt invitationer til medarbejderne ift. dialogmøderne med medarbejderne. Møderne er D. 17 januar 2013, kl D. 6. februar 2013 kl D. 13. marts 2013 kl Procesplanen redegør for de andre dialogmøder. Dialogmøderne med medarbejderne har fokus på at give Arbejdsmarkedsudvalget et indblik i medarbejdernes arbejdsopgaver og give rum til dialog med medarbejderne inden for arbejdsmarkedsområdet.

11 side 11 Forelægges Arbejdsmarkedsudvalget til orientering. Invitation til dialogmøde med medarbejdere den 06. februar 2013 Invitation til dialogmøde med medarbejdere den 13. marts 2013 Invitation til dialogmøde med medarbejdere den 17. januar 2013 Notat vedr procesplan for Tema- og dialogmøder i 2013 Arbejdsmarkedsudvalgets møde punkt 511: Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning og godkendte dialogmøder samt procesplan til tema- og dialogmøder Emner til byrådsseminarer i 2013 og til dialogmøde med Kerteminde Landsbyråd i marts A08 sagsnr Udvalget drøfter hvilke emner der er relevante til byrådsseminarer i 2013 og til drøftelse med Kerteminde Landsbyråd. Inden for Miljø- og Kulturforvaltningens sagsområde er der til mødet med Landsbyrådet foreløbig nævnt Planer for det åbne land og Græsrodspulje. Alle stående udvalg og Økonomiudvalget drøfter emneforslag. Arbejdsmarkedsudvalget udpeger emner. Arbejdsmarkedsudvalgets møde punkt 512: Arbejdsmarkedsudvalget foreslår drøftelse af muligheder for socialøkonomiske virksomheder samt oprettelse af landsbypedel-ordninger. Desuden ønskes drøftet samarbejde omkring misbrug hos unge. Udvalget foreslår byrådsseminar i februar 2013 vedrørende Beskæftigelsesplan 2014.

12 side Eventuelt G00 sagsnr Eventuelt. Nytårskur med LBR. Arbejdsmarkedsudvalgets møde punkt 513: Beskæftigelsesplan bliver et fast punkt på dagsordenen fremover.