Referat fra LBR møde den 12. november 2012 kl i Jobcenter Struer

Transkript

1 Referat fra LBR møde den 12. november 2012 kl i Jobcenter Struer Afbud: Helle Toftgaard, Olga Tækker, John Nielsen, Lisbeth Madsen og Per Hesselberg 1) Orientering a) Ledelsesrapport Ledelsesrapporten viser status på ministerens mål samt udviklingstendenser i jobcentrets målgrupper. Tallene er opdateret 30. oktober og beskriver udviklingen til august/september Ledelsesrapport 2012 udviklingsprojek b) Foreløbig udmelding vedrørende LBR s midler i 2013 Arbejdsmarkedsstyrelsen har den 2. oktober udmeldt en foreløbige bevilling for 2013 til de Lokale Beskæftigelsesråd. For LBR Struers vedkommende lyder bevillingen på kr.. Den endelige bevillingsudmelding udsendes når finansloven for 2013 er vedtaget. Foreløbig LBR fordeling 2013.pdf Foreløbig bevillingsudmelding til c) Ministerens udmelding af indsatsområder for anvendelse af tilskuddene til de lokale beskæftigelsesråd i 2013 Beskæftigelsesministeren har i brev af 24. september udmeldt de indsatsområder, som de lokale beskæftigelsesråd opfordres til at ligge til grund for anvendelse af deres tilskud. At de lokale beskæftigelsesråd understøtter indsatser overfor de udsatte grupper på arbejdsmarkedet, så flere via en virksomhedsrettet indsats kan få reetableret kontakten til arbejdsmarkedet, og dermed forebygge, at så mange personer førtidspensioneres.

2 At de lokale beskæftigelsesråd understøtter en forstærket virksomhedsrettet indsats overfor de dagpengemodtagere, der frem mod sommeren 2013 risikerer at opbruge retten til dagpenge. Beskæftigelsesminist erens udmelding af ind d) Oversigt over personer i virksomhedsrettet aktivering I de medsendte liste ses de aktuelle placeringer i virksomhedspraktik og løntilskud for kontanthjælpsmodtagere hhv. dagpengemodtagere opdelt på virksomhedens navn, placeringens varighed osv. Placeringer i virksomhedsrettet akt Indstilling: Til orientering Beslutning: Orienteringen taget til efterretning. 2) Budgetstatus 2012 Arbejdsmarkedsstyrelsen modtager i 2012 en statslig bevilling på kr. - LBR overførte kr. i uforbrugte midler fra 2011, således at LBR i 2012 totalt set råder over kr. Der er indtil videre disponeret for kr i 2012, således at der resteret kr i udisponerede midler. LBR budgetstatus.xls Indstilling: Til orientering Beslutning: Orientering taget til efterretning

3 3) Akutpakken Der er den 31. august 2012 indgået aftale mellem regeringen LO, DA, AC, FTF, KL og A- kassernes Samvirke og gennemførelse af en Akutpakke målrettet ledige, som risikerer at opbruge deres ret til dagpenge. Akutpakken betyder i første omgang, at: Der oprettes et særligt jobberedskab i a-kasser og jobcentre, der består af medarbejdere, som har til opgave at hjælpe arbejdsløse, der er på vej til at opbruge retten til dagpenge. Alle arbejdsløse, der har seks måneder eller mindre tilbage af deres dagpengeperiode, og som frem til sommer risikerer at opbruge deres dagpengeret, får et brev fra a-kassen og bliver opfordret til at henvende sig til jobberedskabet. Arbejdsløse, der henvender sig, får ret til hurtig og ekstraordinær hjælp og støtte til at komme i job. Jobcentret tager kontakt til alle arbejdsløse, som jobberedskabet i jobcentret ikke har talt med. Det vil ske senest en måned efter, at der er sendt et brev fra a-kassen. Alle arbejdsløse, der har behov for en mere intensiv hjælp, får: Ret til et intensivt jobformidlingsforløb med en personlig jobformidler. Bedre mulighed for at få et vikarjob via jobrotationsordningen. Ret til opkvalificeringsjob. Ret til hurtigt at få bevilget virksomhedspraktik eller job med løntilskud Den 24. oktober har Regeringen, DA, KL og Danske Regioner lavet en aftale vedrørende akutjob, hvor der gennem en ekstraordinær indsats målrettes ca akutjob til ledige, der risikerer at opbruge dagpengeretten til nytår. De mange job skal findes ved hjælp af en bred vifte af redskaber: Arbejdsgiverne vil lave kampagner rettet mod private og offentlige virksomheder, Der etableres en helt ny jobbank med stillingsopslag til akutjob, Arbejdsgiverne får en kontant præmie på op til kroner pr. job til ledige, der risikerer at ryge ud af dagpengesystemet i månederne omkring nytår. Aftaletekst_akutpakk e.pdf Aftale om akutjob.pdf Indstilling: til orientering Beslutning: Orienteringen taget til efterretning

4 4) Reform på fleksjob og førtidspensionsområdet Regeringen har den 30. juni 2012 indgået en aftale med Venstre, Konservative og Liberal Alliance om at lave en reform af førtidspension og fleksjobordningen. Grundelementer i aftalen Alle, der i dag er på førtidspension, bliver ikke berørt af reformen, medmindre de flytter uden for EU/EØS. Folk i fleksjob bliver heller ikke berørt, medmindre de mister deres fleksjob eller skifter til et andet fleksjob. Reformen betyder, at: Sårbare og udsatte unge i fremtiden skal have en helhedsorienteret indsats i ressourceforløb, der tager udgangspunkt i den enkeltes muligheder og behov. Der investeres massivt i ressourceforløb, så kommunerne får mulighed for at sætte de nødvendige og rigtige tiltag i gang. Der skal være plads til at give tid og ro i en periode til fx et behandlingsforløb i psykiatrien, hvis den enkelte har behov for det. I 2020 vil der være afsat 1,2 milliarder om året til ressourceforløb. Et beløb, der stiger til 1,4 milliarder på lang sigt. Ressourceforløbene erstatter i fremtiden førtidspension for personer under 40 år. Der kan dog fortsat tilkendes førtidspension til personer under 40 år, hvis det er åbenlyst, at den enkelte ikke kan komme til at arbejde igen. Kommunerne opretter rehabiliteringsteam, der skal sikre en bedre koordinering af indsatsen på tværs af de mange forskellige forvaltninger og sektorer, så den tværgående indsats kommer til at virke i praksis. Fleksjobordningen målrettes, så også personer med en meget begrænset arbejdsevne fremover reelt kan få glæde af ordningen. De største tilskud gives ikke længere til de fleksjobansatte, der har de højeste lønninger, men derimod til de fleksjobansatte med de laveste lønninger og den mindste arbejdsevne. Aftale_fop pdf.pdf Indstilling: til orientering Beslutning: Orienteringen taget til efterretning

5 5) LBR s plan for den virksomhedsrettede indsats 2013 LBR skal hvert år udarbejde en plan for, hvilke initiativer der påtænkes gennemført det kommende år med henblik på at styrke den virksomhedsrettede indsats. I den forbindelse blev det på LBR s møde den 27. august 2012 besluttet at LBR i 2013 skal have følgende indsatsområder: 1. Indsats for unge under 30 år 2. Indsats vedrørende fastholdelse af medarbejdere samt nedbringelse af sygefravær 3. Udvikling af samarbejdet med de lokale virksomheder, herunder en understøttelse af arbejdet med opkvalificering af ledige for at imødekomme virksomhedernes efterspørgsel. 4. Indsats for de dagpengemodtagere som er i fare for at falde ud af dagpengesystemet som følge af den forkortede dagpengeperiode. LBRs plan for den virksomhedsrettede in Indstilling: At LBR s plan for den virksomhedsrettede indsats 2013 godkendes. Beslutning: LBR s plan for den virksomhedsrettede indsats godkendt. 6) Mødekalender 2013 Det foreslås at der i 2013 afholdes møder på følgende datoer: 28. januar kl maj kl. 26. august kl november kl Indstilling: At mødedatoerne for 2013 fastlægges Beslutning: Mødedatoer godkendt 7) Eventuelt