Lokalt uddannelsesudvalg for: Vagtuddannelsen AMU-Vagt. Referat. Tid & sted: Fredag d. 28. februar 2014, UCR- mødelokale gul 6.

Transkript

1 Tid & sted: Fredag d. 28. februar 2014, UCR- mødelokale gul 6. Udvalgsmøde kl. 10:00 13:00, UCR Deltagere: Udvalget arbejdstager- og arbejdsgiversiden: VSJ, Peter Jørgensen, PJ (Formand for LUU Vagt) FTR Securitas Lars Ritz, LR HR og Udviklingschef Securitas, Laila Madsen, LM (Næstformand for LUU Vagt) TR Dansikring Direct, Linda Taylor, LT G4S, Karen Christensen, KC (ikke tilstede) Elevrepræsentant: Svend Erik T. Knudsen, SK Uddannelsescentret i Roskilde: Pædagogisk chef, Tina Düsterdich, TD Uddannelseskonsulent Gry Wallin, GW Faglærer Jan Haurholm, JH Sekretær Lene Bødker (referent) Punkt: 1 Dagsorden: Godkendelse af dagsorden samt velkommen ved formanden Godkendt dagsorden. 2 Kort præsentation da nye i udvalget. Godkendelse af referat fra mødet afholdt fredag den 22. november 2013 v/alle Godkendt 3 Forslag til Forretningsorden, bilag 1 v/td Blev godkendt. 4 Nyt fra EUD v/jh JAH: Vi kører visitationsseancer inden de kommer på UCR. 26. nov + 6. jan var der visitation. Der er efterfølgende startet 3 klasser - 24 på Service og 42 på Vagt. Frafald på vagt er kun 4. Standarden er højnet på uddannelsen, eleverne er mere interesseret og mere kritiske. C:\Users\mala\Desktop\LUU\Vagt\ _ LUU Vagt.doc Side 1

2 Arrangementer: marts Hedelandsøvelsen, natøvelser kl Hedeland Roskilde. Servicekonference 2. maj Octavia Roskilde. Man er meget velkomne!! VSL må gerne komme ned og fortælle i klasserne og dette gælder også arbejdsgiversiden. Vi er meget obs på at arbejde med dannelse og arbejdsmarkeds-paratgørelse. Dette gælder generelt for arbejdsmarkedet ikke kun inden for vagtområdet. LM: Hvorfor er nogen blevet frasorteret pga uren straffeattest? JH: Vi frasorterer ikke, men vejleder dem til at det er svært at få arbejde inden for vagt, når man ikke har en ren straffeattest. De første 10 uger på BBS grundforløbet kan man godt deltage i, men derefter, hvis man vil videre på vagt, så skal man ha ren straffeattest. LM undersøger i SUS, om der i FKB en er nævnt, at der ikke må stå at det kræver ren straffeattest, for at blive optaget på uddannelsen. 5 Nyt fra AMU v/gw GW: Vi kører rigtig mange AMU kurser pt og det går rigtig godt. Det hold vi har nu er fulde af begejstring. Vi starter snart de nye kurser: - Vagtens håndtering af psykisk syge d. 3/ Security Awareness for vagter d. 22/ GW: Fået en henvendelse fra Nykøbing mht. Femern Bælt, til møde i næste uge og de har rigtig mange, som skal igennem Grundlæggende vagt. Hvidovre hospital har også brug for kurser. Det er som om at virksomhederne er blevet mere opmærksomme på at AMU ikke kun er kurser, men uddannelse. PJ: Vil rigtig gerne vide hvad der sker mht. Femern Bælt. Har nogle udfordringer med 3F. 6 ETU 2013 formidling af resultater v/td TD gennemgik kort rapporten og den kan findes på nedenstående link. Er samtidig med som bilag 1 - Rapport for Bygnings- og Brugerservice EUD + Præsentation for Bygnings- og C:\Users\mala\Desktop\LUU\Vagt\ _ LUU Vagt.doc Side 2

3 Brugerservice EUD. Områderapporterne som skolerapporten ligger på Formanden v/pj PJ: Har møde i fagligt udvalg 13. marts, se på den nye Reform. I øjeblikket ligger vi i overenskomstforhandlinger, så har ikke meget tid til overs. LM: Er spændt på at se hvordan de 4 ugers Vagtuddannelser kommer til at se ud. Ønsker at man en gang imellem kan inviterer nogen med til møderne, Susanne. PJ: Det er helt i orden, man må gerne inviterer folk med til møderne på en lytter. Dette er vigtigt så det foregår ens i alle udvalg. GW: Kunne være godt at inviterer med lige før grundforløbsafslutning, så Susanne kunne sige hvor mange elever de har brug for. 8 De private virksomheder LM: Vi har planer om GVU hold. Men vender tilbage med dette GW: Vi har brug for jeres hjælp til at få godkendelsen på Hovedforløbet tilbage. Hvis vi skal ha det så har vi meget brug fra virksomhedernes opbakning. Vi kan sagtens køre et GVU hold!! LR: Kan man opretholde sin løn, mens man går på GVU? JH: Mener der er nogle uddannelsespuljer, som kan komme i spil. GW: Der er også rotationsmidler. For medarbejderne kan man få noget ved fondene. Det burde kunne dække ind, så man kan opretholde lønnen. GW laver en beskrivelse, som kan bruges til præsentation overfor virksomhederne, for at få medarbejderne med på GVU en økonomien hænger sammen. De kommunale virksomheder Der er ikke nogen tilknyttet udvalget. De faglige organisationer C:\Users\mala\Desktop\LUU\Vagt\ _ LUU Vagt.doc Side 3

4 PJ: Ser meget på uddannelsen der bliver til 4 uger i stedet for 3 hvordan skal det strikkes sammen. Der skal laves en helt ny uddannelse. Har en stor udfordring mht Værditransporten. 11 Nyt fra elevrepræsentanten v/sk SK: Det trækker meget ned på andre elever som gerne vil, at der er nogen som egentlig ikke gider uddannelsen! TD: Taler I om hvad I gerne vil videre med? SK: Taler om hvor mange der skal ind på KTS. Nogen tager også uddannelsen for at blive dørvagter. Men de fleste vil helst tag Hovedforløbet efterfølgende. PJ: SK må gerne sige at firmaerne og branchen gerne vil komme på besøg på holdene. PJ: Ansøgning om Skolepraktik er sendt igen til Ministeriet, men har fået afslag igen, da man ikke mener, at det kan foregå på en Erhvervsskole. Har dog fået lov at ansøge igen. Der blev talt frem og tilbage om skolepraktik/virksomhedspraktik. 12 Mødedatoer 2014 v/alle 28. maj kl september kl november kl (julefrokost) Fagmessen 2015 torsdag den 5. februar. 13 Eventuelt Intet under dette pkt. Mødekalender 2014 er booket i Outlook 28. februar 2014 kl. 10:00 13: maj 2014 kl. 10:00 13: september 2014 kl. 10:00 13: november 2014 kl. 10:00 13:00. (julefrokost efter mødet) C:\Users\mala\Desktop\LUU\Vagt\ _ LUU Vagt.doc Side 4

5 C:\Users\mala\Desktop\LUU\Vagt\ _ LUU Vagt.doc Side 5