REFERAT af LUU på ZBC - 3. møde. Torsdag den 7. februar 2013, kl til 11.00

Transkript

1 Deltagere: Lotte Høgh, HK/Handel Benedicte Drejer, HK/Privat REFERAT af LUU på ZBC - 3. møde Torsdag den 7. februar 2013, kl til Michael Rosenberg Hansen, HK/Kommunal Benjamin Rasmussen, BILKA (DE) Michael Blake-Jensen, Brøderene Dahl (DI) Lone Wichmann, DIBA (FA) Ib Jørgensen, Vordingborg Kommune Louise K. Aabo, Næstved Kommune Tilforordnede fra ZBC: o Annette Farnov, Kursuscentret o Björn Munkberg, Lærerrepræsentant o Morten Emborg, Ungdomsuddannelserne Afbud fra: Kate Makienok, Finansforbundet Lene Schmidt, Karrierecentret Glenny Hansen, Merkantile erhvervsuddannelser LUU merkantile erhvervsuddannelser og AMU Dagsorden: 1. Godkendelse af dagsorden 2. Godkendelse af referat fra sidste møde 3. Punkter iht. Årshjul a. Oplæg til Handlingsplan for øget fastholdelse b. Plan for det praktikpladsopsøgende arbejde c. Strategihandlingsplaner for HG 4. Temadrøftelse: Praktikpladssituationen 5. Øvrige punkter, aktuelle sager mm. a. Status på godkendelsessag (opfølgning fra sidste møde) b. Delegering af kompetence fra LUU til ZBC vedr. godkendelse af forlængelse af uddannelsesaftalen for elever i SKP ved sygdom mm. 6. Orienteringspunkter 7. Kommende møder: a. Tirsdag den 4. juni 2013 b. Onsdag den 23. oktober 2013 c. Torsdag den 6. februar 2014 (forslag) 8. Eventuelt

2 Ad 1): Dagsordenen blev godkendt. Ad 2): Referat af udvalgets andet møde den 17. december 2012 blev godkendt. På sidste møde blev det aftalt, at der skulle udarbejdes en oversigt manglende C-niveauer på AMU-området i forhold til HG-uddannelsen (IT, erhvervsøkonomi mm.), med henblik på evt. udarbejdelse af en HAKLansøgning om udvikling af nye kurser. Annette Farnov gennemgik oversigten med eksempler på hvilke specifikke fagområder inden for IT og Erhvervsøkonomi, som pt. mangler. Efterfølgende tages der kontakt til HAKL vedr. evt. udvikling af de manglende AMU-mål. Ad 3): Punkter i forhold til Årshjul: 3.a): Oplæg til Handlingsplan for øget fastholdelse Morten Emborg gennemgik kort status på arbejdet med skolens Handlingsplan for øget fastholdelse se plancher medsendt dette referat. Planen skal indsendes 15. april (mod tidligere 1. marts) og skabelonen for arbejdet er endnu ikke udsendt fra ministeriet. Det endelige handlingsplan udsendes til udvalget til orientering umiddelbart efter den er indsendt til ministeriet. 3.b): Plan for det praktikpladsopsøgende arbejde Morten Emborg gennemgik indsatser, som er gennemført og i øvrigt planlagt i forbindelse med skolens praktikpladsopsøgende arbejde se plancher medsendt dette referat. Disse elementer vil i øvrigt fremadrettet være en del af skolens Handlingsplan for øget fastholdelse. Der henvises til kommentarer nedenfor under temadrøftelsen. 3.c): Strategihandlingsplaner for HG Der blev kort orienteret om handlingsplaner for HG-uddannelserne inden for Kunde- og Markedsstrategien, Pædagogisk strategi og Personalestrategien.

3 Gennemgangen affødte ingen kommentarer Ad 4): Temadrøftelse vedr. Praktikpladssituationen Morten Emborg gennemgik materiale vedr. indgåelse af uddannelsesaftaler på det merkantile område på nationalt niveau ligesom tale for ZBC blev gennemgået. Der henvises til plancher udsendt med dette referat. Sammen med drøftelsen om skolens plan for det praktikpladsopsøgende arbejde var der følgende kommentarer: Michael Rosenberg pointerede vigtigheden af, at der også fokuseres på de gode historier omkring elevuddannelsen også ud fra en arbejdsgivervinkel Benjamin Rasmussen nævnte konkrete oplevelser omkring elevers manglende motivation til at løse opgaver i forbindelse med uddannelsen, hvilket i værste fald afstedkom, at eleven ophørte i sin uddannelsesaftale Lotte Høgh bemærkede, at jobs i detailhandlen fortsat er forbundet med en række fordomme om arbejdstid og opgaver og supplerede med at ønske at der kommer fokus på den faglige stolthed i branchen Michael Blake-Jensen pointerede nødvendigheden af en grundig forventningsafstemning mellem elev og virksomhed forud for indgåelse af en uddannelsesaftale. På den måde kunne man reducere antallet af afbrudte lærerforhold Benedicte Drejer foreslog, at lærere skulle i praktik i konkrete virksomheder for at lære branchen bedre at kende Ad 5): Øvrige punkter og aktuelle sager. 5.a): Status på godkendelsessag (opfølgning fra sidste møde) Lotte Høgh orienterede om at denne godkendelsessag nu er ved at finde sin afslutning. Det sidste brev i sagen afsendes fra ZBC i løbet af en uge, hvorefter sagen er afsluttes for udvalgets vedkommende 5.b): Delegering af kompetence fra LUU til ZBC vedr. godkendelse af forlængelse af uddannelsesaftalen for elever i SKP ved sygdom mm. Hvis man som SKP-elev er syg, gravid eller lignende, skal uddannelsesaftalen forlænges, så eleven får den korrekte læretid. Tidligere skulle man søge i Uddannelsesnævnet, men det ansvar er nu lagt ud til LUU.

4 LUU har efterfølgende mulighed for at delegere dette ansvar til ZBC. Der var enighed i udvalget om at foretage denne delegering, således at ZBC sikrer at SKP-elever for korrekt læretid. Udvalget ville dog gerne have mere principielle sager til drøftelse i udvalget eller om nødvendigt i skriftlig høring. Ad 6): Udvalget blev kort orienteret om følgende punkter: Afholdelse af bestyrelsesseminar for ZBC den 20. og 21. marts, hvor formand og næstformand for udvalget er inviteret. Temaet for seminaret er erhvervsuddannelserne Bestyrelsens formand og næstformand vil besøge udvalget mhp. en drøftelse af udvalgets arbejde. Endelig dato for deltagelse er endnu ikke på plads En kort status på den kommende EUD-reform Ib Jørgensen orienterede om et job-dating - arrangement på STARS i Vordingborg, den 27. februar, målrettet elever med afsluttet grundforløb og lokale virksomheder. Målet er at får etableret flere lærerforhold Annette Farnov orienterede om de tilbud, som udbydes af ZBC målrettet ledige, som er udfaldstruede under akutpakken. Tilbuddene er målrettet konkrete jobfunktioner og målrettet grundforløb. Tilbuddene kan findes på nedenstående link: o Samtidigt orienterede Annette Farnov om etablering af et EUD enkeltfagscenter på ZBC, hvor deltagerne kan få enkeltfag op til C-niveau ZBC deltager i to forskellige talentudviklingsprojekter hvor det ene er finansieret af Regionen og det andet er Socialfondsfinansieret. I det sidste projekt fokuseres der fra ZBCs side specielt på talentudvikling inden for det merkantile område Afslutningsvis bemærkede udvalget at man godt vil have oversigten over orienteringspunkter med på dagsordenen fremover. Ad 7): Kommende møder i udvalget er aftalt til: Tirsdag den 4. juni 2013 Onsdag den 23. oktober 2013 Torsdag den 6. februar 2014 Der udsendes invitation via Outlook.

5 Ad 8): Björn Munkberg skal på et kommende møde orientere om ZBCs arbejde med digitalisering