ET GODT CV SET FRA EN JOBCENTER-VINKEL. Morten Torp, Koordinator Nordsjællands Rekrutterings Service Tlf

Transkript

1 ET GODT CV SET FRA EN JOBCENTER-VINKEL Morten Torp, Koordinator Nordsjællands Rekrutterings Service Tlf

2 HISTORIEN BAG NRS OG HVAD VI ER SAT I VERDEN FOR /1930/nordsjaelland-til-kamp-modarbejdsloshed#player?clip#player

3 STATUS ÅR 1: - 97 ledige i ordinær beskæftigelse (Mål: 100 i 2016) - Samarbejdsaftaler med 3F, Dansk El-Forbund, HK/Hovedstaden, Malerne og NNF - Samarbejde med HRS/JRS, Jobservice Danmark og Work in Denmark - Samarbejde om Efterspørgselsstyret efteruddannelse af ledige. Mål; 150 uddannet mod mangelområder i

4 MÅL FOR i ordinær beskæftigelse Min. 70% af jobordrerne skal besættes Min. 80% af virksomhederne skal være tilfredse el. meget tilfredse - Ambitiøse mål som kræver at A-kasser og jobcentre arbejder tæt sammen om og med de ledige.

5 HVAD GØR VI NÅR VI MODTAGER EN JOBORDRE? 1. Tovholderjobcenter rundsender jobordre til 8 andre jobcentre med beskrivelse af virksomhedens ønsker til kvalifikationer, uddannelse og erfaring 2. Hvert jobcenter udsøger CV er på Jobnet og screener kandidater telefonisk eller ved personligt fremmøde 3. Motiverede og kvalificerede kandidater fremsendes til tovholderjobcenter, som formidler kandidater samlet til virksomhed 4. Virksomhed kontakter kandidater, som de potentielt er interesserede i 5. Jobordre lukkes med ansættelse, eller andre tiltag sættes igang 6. Virksomheden svarer på tilfredshedsundersøgelse (fra 2017)

6 LEDIG FOR EN DAG. KRAV TIL A-KASSERNE: LAB 14: For personer, der er omfattet af 2, nr. 1, skal arbejdsløshedskassen senest 2 uger efter tilmelding afholde en samtale med personen, hvor det sikres, at de oplysninger, som personen indlægger i Jobnet, er fyldestgørende. Samtalen afholdes ved personligt fremmøde, jf. dog 21 f. Arbejdsløshedskassen påbegynder sammen med personen at udarbejde personens»min Plan«efter kapitel 9

7 ANBEFALINGER TIL CV-SAMTALEN HVEM: A-kassen HVORNÅR: Senest efter 2 uger Bistå den ledige med at oprette et relevant, korrekt og fyldestgørende CV, herunder vurdér CV et og dets søgbarhed i jobnet.dk og godkend CV et. Introducér og påbegynd arbejdet med Min Plan, herunder medvirk til at afklare den lediges kompetencer, jobmuligheder, eventuelle behov for karriereskift, uddannelsesløft og bredere jobsøgning. Anvend evt. afklarings- og dialogværktøjet. Formulér jobmål, fastlæg»krav til jobsøgning«, og vejled om rådighedsforpligtelsen. Hjemmeopgave til den ledige: Arbejd videre med jobmål. Søg ideer, viden og råd til jobsøgning i dit netværk og digitalt. Tag kontakt til relevante virksomheder i relation til jobmål. Kilde: Håndbog i jobrettede samtaler

8 DET GODE JOBNET CV 1. Det skal være søgbart hurtigst muligt og godkendt af A-kassen senest to uger efter 1. ledighedsdag Du skal hurtigst muligt oprette et CV på jobnet.dk og gøre det søgbart. Du skal have en samtale med din a-kasse om blandt andet dit CV og din jobsøgningsproces. (kilde: Jobnet.dk) 2. Stamdata med telefonnummer og adresse, så kandidaterne umiddelbart kan kontaktes af Jobcenter og virksomheder Når du opretter dit CV, er alle oplysningerne synlige for arbejdsgiverne. Du kan i afsnittet Kontaktinformation på CV et vælge at skjule visse af dine personlige oplysninger. Der skal dog altid være mindst ét synligt telefonnummer eller en -adresse, så arbejdsgiverne kan komme i kontakt med dig, hvis de har et interessant job. (kilde: Jobnet.dk)

9 3. Jobmål der stemmer overens med virkelighedens verden, og som sikrer at der søges geografisk og fagligt bredt fra første færd. 4. Grammatisk korrekt CV. 5. Overskuelighed 6. Kompetencer skal være beskrevet fyldestgørende

10 Sagsbehandleren udtaler: en del af mine ledige oplever at blive indkaldt til møde i deres A- kasse sammen med andre nyledige. Her bliver der informeret til mange på én gang, herunder om Jobnet CV et, og jeg sidder ofte med en følelse af at skulle begynde forfra når de kommer til samtale hos mig. Mange forstår ikke hvad Jobnet CV et skal bruges til, for de har jo deres eget personlige CV. Der er megen usikkerhed om Min plan. I mange tilfælde er den ikke påbegyndt, når de ledige kommer til 1. samtale i jobcentret. I andre tilfælde mangler plan B (det gode og acceptable job) og plan C for jobsøgningen (smør på brødet jobbet) Kilde: Håndbog i jobrettede samtaler om ABC-jobplanen

11 SPØRGMÅL OG KOMMENTARER - Hvad skal der til for at vi sammen kan udleve visionen om at alle ledige har et Jobnet CV der er søgbart, fyldestgørende og med brede jobmål, der rent faktisk søges efter? - Jo tættere vi kommer på at realisere visionen, des nemmere bliver det for os at nå vores 70% målsætning og hjælpe min. 150 i ordinært job i 2017