KOMMUNAL PLEJEFAMILIE I DE FEM KOMMUNER

Transkript

1 KOMMUNAL PLEJEFAMILIE I DE FEM KOMMUNER

2 INDHOLD KOMMUNAL PLEJEFAMILIE I DE FEM KOMMUNER s. 3 AT BLIVE KOMMUNAL PLEJEFAMILIE s. 4 Vil I være kommunal plejefamilie? s. 4 Godkendelse s. 5 VILKÅR FOR KOMMUNALE PLEJEFAMILIER s. 6 Aflønning s. 6 Ferie s. 6 Videreuddannelse s. 6 Netværkssupervision s. 7 Økonomisk kompensation til ikke ansatte s. 7 Besøg fra familieplejekonsulenten s. 7 Hjælp efter lukketid s. 8 Aflastning s. 8 Opsigelsesvarsel s. 8 TILSKUD TIL BØRN I KOMMUNALE PLEJEFAMILIER s. 9 Indskrivningsbeløb, lommepenge, beklædning, mv. s. 9 Ferietilskud s. 9 Pasning s. 10 Befordring s. 10 Skole og daginstitution s. 11 Medicin, briller, kontaktlinser, behandling s. 11 Cykel s. 11 KONTAKT s. 12

3 KOMMUNAL PLEJEFAMILIE I DE FEM KOMMUNER At anbringe børn i kommunale plejefamilier blev en mulighed i forbindelse med Barnets Reform, som trådte i kraft 1. januar Formålet med kommunale plejefamilier er at forbedre anbringelsesmulighederne for børn og unge. Kommunale plejefamilier er plejefamilier, som i kraft af deres kompetencer og kvalifikationer er godkendt til at have børn i pleje, som har mere komplekse problemer, end børn i plejefamilier oftest har. Gentofte, Gladsaxe, Herlev, Lyngby-Taarbæk og Rødovre Kommuner er gået sammen om et tre-årigt udviklingsprojekt, der handler om at rekruttere og kvalificere kommunale plejefamilier. Udviklingsprojektet løber i perioden 1. januar 2011 til 31. december Denne folder har til formål at oplyse om, hvilke rammer, vilkår og standarder der er for kommunale plejefamilier i de fem kommuner. Da dette er et udviklingsprojekt, tager vi forbehold for, at der løbende kan ske ændringer i forhold til det, der er beskrevet i folderen. Endvidere tager vi forbehold for, at den enkelte kommune kan have regler og standarder, som fraviger denne folder. Vi opfordrer derfor alle til at søge specifik vejledning hos den aktuelle kommune. 3

4 AT BLIVE KOMMUNAL PLEJEFAMILIE Vil I være kommunal plejefamilie? Hvis I ønsker ansættelse som kommunal plejefamilie i en af de fem kommuner, skal I enten rette henvendelse til den pågældende kommune eller til projektkontoret i Gladsaxe Kommune. Vi anbefaler, at I enten har erfaring med at være traditionel plejefamilie eller har andre særlige kvalifikationer, der gør, at I er rustede til at blive kommunal plejefamilie. Når I udarbejder en ansøgning, skal I udfylde et særligt oplysningsskema, som I kan få hos en af de fem kommuner eller på projektkontoret. Dette udfylder og indsender I sammen med diverse dokumentation. I aftaler med den enkelte kommune eller med projektkontoret, hvor oplysningerne skal sendes til. At være kommunal plejefamilie er et fuldtidsjob for den ene part (hvis der er to parter), hvilket betyder, at I ikke begge samtidig kan være i ordinær beskæftigelse. 4

5 Godkendelse I Serviceloven 142 står der, at plejefamilier og kommunale plejefamilier for børn og unge skal være godkendt af enten 1) kommunalbestyrelsen i den stedlige kommune som generelt egnede eller 2) kommunalbestyrelsen i den anbringende kommune som konkret egnede i forhold til et eller flere nærmere angivne børn eller unge. En sådan godkendelse udelukker som udgangspunkt at kommunalbestyrelsen i andre kommuner kan benytte familien som plejefamilie. Man kan godt henvende sig til dette udviklingsprojekt for at søge om at blive kommunal plejefamilie, selv om man ikke bor i én af de fem kommuner. Når vi modtager en ansøgning fra en familie om at blive kommunal plejefamilie, så tager vi en vurdering af, om vi vil starte en forundersøgelse. Vi har udviklet et screeningsmateriale, som vi anvender, når vi forundersøger en familie. Denne forundersøgelse er De Fems kvalitetssikring af familien. Hvis I har andre plejebørn boende så har I allerede en godkendelse som plejefamilie, men godkendelsen skal som oftest ændres til en kommunal plejefamilie godkendelse. Hvis I ikke er godkendt plejefamilie i forvejen, så har vi mulighed for at lave en konkret godkendelse (jf. ovenstående). Der er mange kommuner, der ikke er begyndt at arbejde med kommunale plejefamilier endnu. Det betyder i praksis, at det kan være en udfordring for nogle af disse kommune at afgøre, hvornår en plejefamilie er kommunal. Vi er derfor altid behjælpelige med dialogen med de stedlige kommuner. 5

6 VILKÅR FOR KOMMUNALE PLEJEFAMILIER Aflønning Ferie For ansættelse som kommunal plejefamilie i en af de fem kommuner får I 10 vederlag i løn per måned. 10 vederlag er en fast aflønning og der forhandles ikke løn undervejs i anbringelsesforløbet. Som kommunal plejefamilie er I ansat på kontrakt og aflønnes kun, når I har et barn anbragt. Vi har valgt at etablere en fast aflønning for at sikre, at der er ro omkring anbringelsen, således at det er barnets eller den unges udvikling, der er i fokus. Vi anbefaler, at I som kommunal plejefamilie sørger for at indbetale en del af lønnen til pension. 10 vederlag per måned (2012 takster) udgør kr. Som kommunal plejefamilie er I omfattet af ferieloven, og I har derfor ret til fem ugers ferie om året. Vi har den holdning, at I som udgangspunkt har plejebarnet med på ferie. I skal aftale med jeres familieplejekonsulent, hvordan og hvornår I holder ferie. Videreuddannelse Vi stiller krav om, at alle kommunale plejefamilier skal deltage på den videreuddannelse, som udbydes i de fem kommuner. Det er familieplejekonsulenterne i de fem kommuner, som står for undervisningen, hvor der vil være fire uddannelsesdage om året. Formålet med videreuddannelsen er, at I som kommunal plejefamilie får en bred viden, som skal bidrage til at kvalificere jeres arbejde. 6

7 Netværkssupervision Vi stiller krav om, at alle kommunale plejefamilier deltager i netværkssupervision. Det er et forum, hvor flere plejefamilier deltager samtidig. Netværkssupervisionen ledes af en familieplejekonsulent fra én af de fem kommuner. Formålet med denne supervisionsform er at skabe et fagligt forum for kommunale plejefamilier, hvor I kan arbejde med de udfordringer, der opstår i arbejdet med behandlingskrævende børn og unge. Økonomisk kompensation til den part, der ikke er ansat på kontrakten I de tilfælde, hvor der vil være tabt arbejdsfortjeneste for den part, der ikke er kontraktansat, yder den anbringende kommune økonomisk kompensation for deltagelse i videreuddannelse og netværkssupervision. Den økonomiske kompensation ydes således: En hel dag (2012 takster): En halv dag (2012 takster): kr. 880 kr. Besøg fra familieplejekonsulenten Som kommunal plejefamilie vil I få tilsynsbesøg af en familieplejekonsulent fra den anbringende kommune. Det er typisk sådan, at der i starten af en anbringelse er brug for flere besøg, indtil anbringelsen er stabil. I kan i gennemsnit forvente et besøg af en familieplejekonsulent én gang om måneden. Disse besøg kan indeholde både tilsyn, opfølgning, samtale med barnet og supervision. Nogle besøg afholdes hos kommunen. 7

8 Hjælp efter lukketid Kommunen skal i den enkelte sag vurdere, hvorvidt det er relevant at vejlede jer om, hvad I skal gøre, hvis der opstår et akut behov for støtte og vejledning efter kommunens lukketid. I nogle sager kan det være relevant at udarbejde særlige aftaler med fagpersoner eller den sociale døgnvagt, som kan kontaktes efter kommunens lukketid. Aflastning Børn, der bliver anbragt i kommunale plejefamilier, har mulighed for at komme i aflastning op til én weekend om måneden samt en sammenhængende uge om året. Kommunen tager konkret stilling til behovet for aflastning i hver enkelt anbringelse. Hvis barnet har biologisk familie eller andre relationer, som skal tilgodeses, skal barnet som udgangspunkt være hos disse, hvis det er muligt, frem for i en aflastningsfamilie. Opsigelsesvarsel Både kommunen og den kommunale plejefamilie har mulighed for at opsige en kontrakt med 30 dages varsel. Vi lægger op til, at et kontraktophør foregår igennem en dialog, således at alle parter har mulighed for at være forberedt på eventuelle ændringer i plejeforholdet. 8

9 TILSKUD TIL BØRN I KOMMUNALE PLEJEFAMILIER Indskrivningsbeløb, lommepenge, beklædning, gaver, konfirmation og kost og logi Ferietilskud Der ydes tilskud til ovenstående. Vi henviser til statens gældende takster på området. Spørg den anbringende kommune for konkret råd og vejledning. I kan søge om ferietilskud hos den anbringende kommune. Spørg familieplejekonsulenten om regler og rammer for ansøgning og dokumentation. For børn der er anbragt i kommunal plejefamilie i en af de fem kommuner, kan der årligt max ydes følgende ferietilskud: For børn i alderen 0-11 år: For børn i alderen 12 år og opefter: kr kr. Skole og daginstitution Hvis barnet eller den unge som et led i handleplanen går på en skole eller i daginstitution, er det den anbringende kommune, der afholder udgiften hertil. 9

10 Pasning Befordring Cykel I særlige tilfælde kan der ydes økonomisk støtte til pasning af plejebarnet i op til 5 timer om måneden. Pasningsordningen kan kun benyttes i forbindelse med, at den kommunale plejefamilie skal deltage i møder eller andet, som har med anbringelsen at gøre. Det er kommunen, der fastsætter timelønnen og afgør, hvordan beløbet udbetales. I de tilfælde, hvor der er brug for at få etableret en pasningsordning, skal det ske i samarbejde med den anbringende kommune. Der ydes befordringsgodtgørelse til den kommunale plejefamilie for nødvendig kørsel. Det vil sige kørsel til møder på kommunen, samvær og behandlinger. I særlige tilfælde kan der ydes befordringsgodtgørelse for kørsel til og fra skole. Dagligdags befordring, som fx transport til og fra fritidsaktiviteter og kammerater, skal den kommunale plejefamilie selv afholde ud af kost- og logibeløbet. Befordringsgodtgørelsen ydes efter statens laveste kilometertakst. Der er særlige regler for den dokumentation, der skal foreligge, når der skal udbetales befordringsgodtgørelse. Den kommunale plejefamilie aftaler med den anbringende kommune, hvordan befordringsgodtgørelsen udbetales. Der kan ydes tilskud til cykel til børn, der er anbragt i kommunale plejefamilier. Tilskuddet kan max ydes én gang hvert tredje år, og tilskuddets størrelse er individuelt for den enkelte kommune og afhænger af barnets alder. For konkret vejledning skal I kontakte kommunen. 10

11 Medicin, briller, kontaktlinser, behandling Kommunen dækker ovennævnte udgifter, hvis udgifterne skyldes en kronisk lidelse. Den kommunale plejefamilie skal ansøge den anbringende kommune om dækning af udgifterne, og I skal sikre jer tilskuddets størrelse, inden I på egen hånd indkøber ovenstående. Behandling skal være en del af barnets handleplan for, at kommunen vil dække udgiften. Hvis der opstår et behov for behandling, skal den kommunale plejefamilie kontakte familieplejekonsulenten eller socialrådgiveren for at gøre opmærksom på behovet. Almindelige kortvarige udgifter som penicillin, hovedpinepiller eller lignende præparater skal dækkes af kost- og logibeløbet. 11

12 KONTAKT Hvis I har spørgsmål eller brug for yderligere oplysninger, er I altid velkomne til at kontakte projektkontoret eller familieplejekonsulenterne i en af de fem kommuner. I kan også følge med i den seneste udvikling i projektet på Kathrine Hansen Projektleder Tlf.: / Mail: kathan@gladsaxe.dk 12

13 De fem kommuner: Gladsaxe Kommune: Lyngby-Taarbæk Kommune: Gentofte Kommune: Herlev Kommune: Rødovre Kommune: Læs mere