TrygFondens Brandskole status februar 2009

Transkript

1 TrygFondens Brandskole status februar 2009

2 Den næste time skal vi: Status på brandskolen Brandskolens fremtid Brandskolen og den overordnede sikkerhedspolitik Jeres udbytte: Hvordan kan I få mere ud af Brandskolen på jeres universitet

3 Historie Fakta om TrygFondens Brandskole Anvendes i dag af 35 hospitaler og 4 universiteter årlige brugere og sandsynligvis Danmarks største e- learning projekt Understøtter kvalitetsreform og akkrediteringer Dokumenterer gennemførsel og vidensniveau på flere niveauer (individ, fakultet/institut, universitet)

4 Hvor relevant er det, at du lærer om brand og brandbekæmpelse? Kilde: web-baseret survey med 248 respondenter, Februar 2009

5 Brugerne oplever at de bliver bedre til at håndtere en brand Kilde: web-baseret survey med 248 respondenter, Februar 2009

6 Brugerne vil gerne anbefale andre at bruge Brandskolen Kilde: web-baseret survey med 248 respondenter, Februar 2009

7 Hvor mange bruger egentlig Brandskolen? Kilde: Antal brugere pr på ku.powerlearn.dk, sdu.powerlearn.dk, aau.powerlearn.dk, au.powerlearn.dk

8 Mere statistik På KU er 108 af de tilmeldte ansatte 2 fra drift by, 16 FARMA, 8 FA-Ansat, 7 HUM, 1 JUR, 67 LIFE, 1 SCIENCE, 6 SUND På KU er 40 af de tilmeldte ansatte 15 FARMA, 3 HUM, 1 JUR, 14 LIFE, 2 SAMF, 3 SCIENCE, 2 SUND

9 Udfordring: positive holdninger omsættes ikke til adfærd Hypoteser: 1.Ved ikke at brandskolen eksisterer 2.Ved ikke hvad de får ud af at anvende brandskolen 3.Nedprioriterer brandskolen i forhold til andre gøremål Lad os fokusere på de ansatte. Hvad kan være årsagen til at så få anvender brandskolen i dag? Vend dig mod din sidemand og diskutér dette spørgsmål.

10 Kampagnen Næste skridt i kampagnen - lokalkendte Brandskole.nu De gamle plakater

11 Hvordan får vi flere til at anvende brandskolen? Vend dig mod din sidemand og skriv mindst 3 forslag til aktiviteter, som universitetet selv kan gennemføre. I får 7 minutter til denne øvelse På de næste sider kan du se de forslag som deltagerne på DUA mødet nåede frem til. Når du har set forslagene igennem, så vil vi invitere dig til at lave en implementeringsplan, så dit universitet får mest muligt ud af brandskolen

12 Få ledelsen til at melde ud Konkurrenceelement Kampagne for alle AM grupper Alle nyansatte skal gennemgå brandskolen RUS forløb SDU: Besked til underviserne på sikkkerhedsmodul om at inddrage link i undervisningen Indarbejd oplysning i den USB nøgle alle studerende modtager ved studieoptag Vi skal gøre ledelsen interesseret (koster gratis) Kan blive en del af kvalitetsreformen DTU Tage det op i arbejdsmiljø skal vi? Emne på sikkerhedsleder netværksmødet Videregive info/videre implementering på fakulteter Spotlink til de studerende på den portal hvor kursustilmeldingen foregår Få brandskolen med på sikkerhedskursus for studerende Konkret forslag Tage kurset i plenum via elektronisk afstemningssystem Introduktion til nyansatte og nye studerende skal omfatte opfordring til at tage brandskolen (kursus, stand, brev) Udnævnelse af brandambassadører AMS udsender i nyhedsbrev linket AM grupperne opfordres til at medlemmerne tager kurset Am grupperne kan efterfølgende opfordre andre

13 KU Registreringssiden på som det sidste frem for først Arbejdsmiljøuddannelse Info til nyansatte Vær til stede med en stand på de meget velbesøgte studiestarts messer for at nå de studerende Ledelsen skal opfordre medarbejderne til at tage kurset i arbejdstiden Gøre det mere synligt hvad gevinsten er ved at tage brandskolen Gøre det mere attraktivt for fakulteterne at implementere brandskolen Skrive hvor lang tid kurset tager Rundsende mails med opfordringer til at tage kurset Fokus på udbyttet af kurserne i reklamerne En fokuseret indsats overfor de ansatte på universiteterne (måske endda obligatorisk?) Motivere til deltagelse for eksempel kåre de bedste fakulteter (dem, hvor størst %- andel har gennemført) Kommunikere mere: Arbejdsmiljø områdets nyhedsbrev Brev til laboratorieunderviserne Rektors nyhedsbrev Dagssedler PowerPoint til Førstehjælp, brandkurser mm Få brandskolen til at indgå i den overordnede sikkerhedspolitik

14 Implementeringsplan For at du kan skabe forankring for brandskolen, så skal du nu lave en konkret implementeringsplan. Brandskolen tilhører dig nu og det er din opgave at tage den så langt som du mener at dit fakultet eller universitet har brug for. Du kan enten vælge at fokusere din indsats på de ansatte eller de studerende eller begge dele. Brandskolen er et værktøj til dig og du kan bruge den som du vil. Du får her stillet et værktøj til rådighed som du med fordel kan tage med til din ledelse for at få accept og medansvar støtte til din implementeringsplan. På de næste sider vil vi invitere dig til at sætte nogen mål for Brandskolen på dit Universitet eller Fakultet, og derefter udvælge nogen af de bedste ideer fra DUA mødet og lave en konkret handlingsplan. Formålet med planen er at du har mulighed for at sætte nogen tiltag i gang for at nå jeres mål med Brandskolen.

15 Identificer først hvad brandskolen kan gøre for universitetet Skriv her hvilke mål du har med Brandskolen

16 Din implementeringsplan - EKSEMPLER Mål Tidspunkt hvornår skal det gennemføres Få ledelsen til at melde ud Vær til stede med en stand på studiestarts messer Spotlink til de studerende på kursustilmeldi ngen side Nyhedsbrev april Messen er d. xx.xx.xx Uge xx Hvad skal der til? Jeg skal skrive et oplæg Jeg skal sørge for at der kommer en plakat stander op og have 2 studenter medhjælpere til at dele sedler ud Spotlink skal sendes til webmaster og vedhæfter pressemeddel else Hvem skal gennemføre dette? Jeg selv Peter og Lars sørger for skiltet, kommunikatio nsafd skriver en tekst, jeg printer sedler og hyre 2 stud. Morten Hvem er dette tiltag rettet mod? Ansatte og studerende Nye studerende Mod de studerende Hvorfor skal dette gennemføres Fordi jeg mener at der mangler udmelding fra ledelsen Fordi det er en god måde at nå de nye studerende på Fordi det er her de studerende danner sig et overblik over kursustilbud

17 Din implementeringsplan Mål Tidspunkt hvornår skal det gennemføres Hvad skal der til? Hvem skal gennemføre dette? Hvem er dette tiltag rettet mod? Hvorfor skal dette gennemføres

18 Din implementeringsplan Nu har du identificeret en række opgaver som du mener er afgørende for at få implementeret brandskolen på dit universitet. Du kan med fordel fremlægge planen for din ledelse med henblik på at sikre at du har deres fulde opbakning til initiativerne.