Referat af møde i Beskæftigelsesrådet Torsdag den 18. december 2008

Transkript

1 Referat af møde i Beskæftigelsesrådet Torsdag den 18. december 2008 Beskæftigelsesregion Midtjylland. Søren Frichs Vej 38K, stuen Åbyhøj. Tlf Mail: brmidt@ams.dk

2 Deltagere: Kaj Ørndrup Nielsen, formand Hanne Tinggaard Bak, LO Ole Jepsen, LO Karin Østerby, LO Helge Albertsen, LO (suppl.) Thor Jensen, FTF Birgitte Jensen, AC Gitte Toldsted, DA Michael Jensen, DA Per Rahbek, LH Gert Bjerregaard, KKR Åge Dahl, KKR Margrethe Bogner, KKR Birgit Jonassen, KKR Birthe Sørensen, KKR Palle Christiansen Marianne Møller Jakobsen Mogens Jensen Tina K. Mogensen Marianne Bay Kristensen Ellen Bisgaard Afbud: Hans Halvorsen, LO Ib Poulsen, LO John Hermansen, DA Jens Jacob Troensegaard, DA Birgit Hagen, DH Ulla Diderichsen, Region Midtjylland Mette Østergaard, Vækstforum

3 Referat fra møde i Beskæftigelsesrådet i Midtjylland Torsdag den 18. december 2008, kl Mødet blev afholdt på ARoS, Aarhus Kunstmuseum, Aros Allé 2, 8000 Århus C. Dagsorden/indholdsfortegnelse: 1. Godkendelse af referat...1 a. Rådets møde den 13. november Sager med indstilling til Rådet...1 a. Om Kontrakt b. Beskæftigelseskonferencen den 27. april c. Foreløbig analyserapport for d. Den endelige flaskehalsliste for e. Køreplan for Rådets møder Orienteringspunkter...10 a. Kvartalsrapport for 3. kvartal 2008 herunder seneste ledighedstal b. Positivlisten, herunder grænsen for skolepraktik ift. ledige c. Samarbejdet med jobcentrene d. Udkast til aktivitetslisten for e. Jobcentrenes beskæftigelsesplaner for f. Endelig afrapportering af kvindeanalysen g. Om ungeanalysen h. Status for samarbejdet med Vækstforum/Kompetencerådet/JobMidt i. Opfølgning fra tidligere møder j. Afgørelser/udtalelser ift. Rådets sagsbehandlende opgaver, herunder oversigt over arbejds- og opholdstilladelser k. Afskedigelser af større omfang Eventuelt...14

4 1 Beskæftigelsesrådet Rådsmøde den 18. december 2008 Beskæftigelsesregion Midtjylland 1. Godkendelse af referat A. Rådets møde den 13. november 2008 Referatet blev godkendt. 2. Sager med indstilling til Rådet 2.A Om Kontrakt Rådet skal udarbejde kontrakten for 2010 til 2012 i løbet af januar og februar Direktøren for AMS, Marie Hansen, har tilbudt at deltage i et af Rådets møder mhp. at drøfte Kontrakt med Rådets medlemmer forud for færdiggørelsen af kontrakten. Punktet indeholdt: 1. Indstilling om Marie Hansens deltagelse i et rådsmøde 2. Kravene til Kontrakt Tidsplan for kontraktprocessen Beslutning Rådet besluttede: g at Marie Hansen deltager sidst på Rådets møde den 26. februar 2009 efter Rådets egen drøftelse af kontrakten og herunder drøfte muligheden for genforhandling, hvis udviklingen går stærkere end forventet g at parterne på rådskonferencen den 29. januar 2009 holder et kort oplæg ift. ministermålene. Parternes oplæg fordeles med hovedvægt på hvert sit ministermål: Arbejdstagersiden: Nedbringelse af arbejdskraftreserven Arbejdsgiversiden: Nedbringelse af sygefraværet Den kommunale side: Nedbringelse af ungeledigheden 2.B Beskæftigelseskonferencen den 27. april 2009 Rådets store beskæftigelseskonference finder sted den 27. april 2009, hvor ministeren har givet tilsagn om at deltage. Konferencen finder sted i Messecenter Herning Kongrescenter. Rådet besluttede på mødet den 12. juni, at der skulle nedsættes en planlægningsgruppe bestående af sekretariatet og repræsentanter for parterne i Rådet.

5 2 Beslutning Deltagere Rådet besluttede: at beskæftigelseskonferencen afholdes i tidsrummet kl fordelt mellem oplæg om formiddagen og caféer om eftermiddagen at professor Torben M. Andersen er oplægsholder på konferencen omkring konjunkturskiftet/-scenarier at der efter frokost afholdes 3 caféer med emner inden for de tre ministermål at der til hver café bliver inviteret eksterne oplægsholdere, f.eks. fra arbejdsmarkedets parter, jobcentre mv. at sekretariatet hurtigt indkalder til møde i planlægningsgruppen at John Hermansen indgår i planlægningsgruppen at planlægningsgruppen udarbejder forslag til detaljeret program for konferencen og forslag til nærmere definition af temaer og oplægsholdere til eftermiddagens caféer at gruppens forslag drøftes på FU s møde den 12. februar og Rådets møde den 26. februar 2009 at der entreres med en ekstern tovholder til at køre dagen igennem at nøgleord i Kontrakt 2010 bl.a. er opkvalificering, best practice ift. uddannelse og rekruttering/fastholdelse, tidlig indsats ift. varslede afskedigelser Til konferencen inviteres repræsentanter fra LBR erne, de kommunale arbejdsmarkeds-/beskæftigelsesudvalg, jobcenterchefer, repræsentanter fra kommunernes beskæftigelsesforvaltning, Rådets baggrundsgrupper, andre aktører, a-kasser/faglige organisationer, brancheorganisationer, erhvervsråd, uddannelsesinstitutioner og Ungdommens Uddannelsesvejledning/Studievalg. 2.C Foreløbig analyserapport for 2008 Rådet skal hvert år udarbejde en analyserapport, der beskriver resultater og effekter af jobcentrenes beskæftigelsesindsats i indeværende år og de udfordringer og problemstillinger, der bør sættes fokus på i det kommende års beskæftigelsesindsats i Midtjylland. Analyserapporten skal danne grundlaget for jobcentrenes beskæftigelsesplaner og Rådets kontrakt for Rådet skal i rapporten komme med anbefalinger til beskæftigelsesministeren om de beskæftigelsespolitiske mål i Analyserapporten skal sendes til AMS den 7. januar Den endelige rapport vil blive forelagt Rådet på mødet den 15. januar Bemærkninger og ændringer til rapporten fra dette møde vil bliver eftersendt til AMS.

6 3 Punktet indeholdt: 1. Anbefalinger til beskæftigelsesministeren om a. de beskæftigelsespolitiske mål i 2010 b. statslige rammeudbud i 2010 c. specialindsatser i Udfordringerne på arbejdsmarkedet i Midtjylland Beslutning Rådet besluttede: 1. Anbefalinger til beskæftigelsesministeren om mål for 2010: a. Fastholde målet om nedbringelse af arbejdskraftreserven b. Fastholde målet om nedbringelse af sygefraværet c. Fastholde målet om nedbringelse af ungeledigheden 2. At forholde sig til strategier for målene herunder strategier for indsatsen for matchgruppe 4 og 5. F.eks. kan en arbejdstitel for paraplystrategi for de tre ministermål være: Omstilling klar til næste højkonjunktur 3. At anbefale at afvente resultaterne af evalueringen af det statslige rammeudbud for indsatsen over for ledige LVU er, inden nye statslige rammeudbud igangsættes 4. At anbefale at afvente resultaterne af evalueringen af specialistenhederne, inden der evt. oprettes nye specialistenheder eller foretages justeringer af de allerede etablerede enheder 2.D Den endelige flaskehalsliste for 2009 Rådet skulle prioritere/fastlægge en endelig flaskehalsliste for 2009, som skal offentliggøres senest den 31. december 2008 og gælder for hele Ifølge bekendtgørelsen om anvendelse, fordeling, udbetaling mv. af midler fra den særlige statslige bevilling til at forebygge og afhjælpe mangel på arbejdskraft (flaskehalse) skal Regionsdirektøren udarbejde en oversigt over fagområder eller stillingsbetegnelser, hvor der er eller forventes flaskehalse inden for beskæftigelsesregionen. Oversigten over flaskehalsområderne bliver udarbejdet pba. retningslinier, som fastsættes af AMS. Ud fra den udarbejdede oversigt skal Rådet udvælge de fagområder eller stillingsbetegnelser på oversigten, som Rådet prioriterer ift. flaskehalsbevillingen. De fagområder eller stillingsbetegnelser, som Rådet udvælger/prioriterer, kaldes herefter Rådets flaskehalsliste. Den endelige flaskehalsliste for 2009 skal udarbejdes efter nye principper sammenlignet med Flaskehalslisten for 2008, pga. ændringer i bekendtgørelsen om flaskehalslisten. Ændringen af bekendtgørelsen træder i kraft fra 1. januar 2009.

7 4 Ændringen betyder, at flaskehalsbevillingen udvides fra at kunne anvendes inden for områder, hvor der er mangel på arbejdskraft af tværgående og strukturel karakter til også at omfatte områder med mangel på arbejdskraft i Arbejdsmarkedsbalancen. Indhold Beslutning Punktet indeholdt: 1. Sekretariatets indstilling til den endelige flaskehalsliste for Baggrund for opstilling af listen 3. Hvordan anvendes Arbejdsmarkedsbalancen 4. Bevillingen Rådet besluttede: g Nedenstående endelige flaskehalsliste for Ift. sekretariatets indstilling udgår stillingsbetegnelsen sygehuslæge g At gøre AMS opmærksom på, at stillingsbetegnelserne plejehjemsmedhjælper og plejer er forældede g At drøfte modellen for opstilling af flaskehalslisten med direktøren for AMS Rådet ønskede ført til referat, at stillingsbetegnelserne ergoterapeut, bioanalytiker og jordemoder burde være på flaskehalslisten for at give et retvisende billede af rekrutteringssituationen. Den endelige flaskehalsliste Akademisk arbejde Advokat Advokatfuldmægtig Anlægsingeniør Bygningsingeniør Elektro-stærkstrømsingeniør Elektro-svagstrømsingeniør Erhvervsanalytiker Finanscontroller Gymnasielærer (naturvidenskab inkl. idræt) It-ingeniør Maskiningeniør Planlægningsingeniør Politifuldmægtig Produktionsingeniør Psykolog Revisor Tandlæge Økonomicontroller Bygge og anlæg Alarmmontør Brolægger Bygningskonstruktør

8 5 Bygningsmaler Bygningssnedker Elektriker Elinstallatør Elmontør Eltekniker Gulvlægger Industrielektriker Installationselektriker Kommunikationselektriker Murer Projektleder, bygge og anlæg Servicetekniker, bygge og anlæg Specialarbejder, jord og beton Specialarbejder, kloak Specialarbejder, vvs Tømrer Vvs- og energimontør Vvs- og industrirør-montør Vvs- og ventilationsmontør Vvs tag og facademontør Vvs-montør Vvs-tekniker Hotel, restauration, køkken og kantine Cafemedarbejder Cafeteriamedhjælper Cafeteriaassistent Kok Køkkenassistent Køkkenchef Køkkenmedhjælper Rengøringsassistent, hotel Tjener Industriel produktion Fabriksarbejder Galvanisør Industrilakerer Industrioperatør, kemi/medicin Produktionsteknolog Sandblæser Specialarbejder, glasfiber Specialarbejder, plast og skum Specialarbejder, sprøjtestøb og formning Stærkstrømstekniker

9 6 It og teleteknik Databaseudvikler It-konsulent It-kvalitetschef It-medarbejder It-supporter It-tekniker Netværkskonsulent Programmør Softwareudvikler Systemudvikler Jern, metal og auto Autolakerer Automatikfagtekniker Automekaniker Bygnings- og landbrugssmed CNC-operatør Elektrofagtekniker Entreprenørmaskine-mekaniker Finmekaniker Industritekniker, maskin Klejnsmed Kontorservicefagtekniker Landbrugsmaskine-mekaniker Lastvognsmekaniker Motorcykelmekaniker Plade- og konstruktionssmed Rustfast klejnsmed Servicetekniker, jern og metal Specialarbejder, smedearbejde Svejser Værktøjsmager Kontor, administration, regnskab og finans Bogholder Bogholderiassistent Finansmedarbejder Lægesekretær Revisorassistent Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje Anlægsgartner Fodermester Landbrugsmedhjælper Medhjælper, dambrug og minkfarm Staldmester

10 7 Ledelse Afdelingschef Butikschef Marketingchef Regional salgschef Salgschef Salgsleder Souschef, institution Medie, kultur, turisme, idræt og underholdning Rejsebureaumedarbejder Nærings- og nydelsesmiddel Bager Bagermester Butiks- og detailslagter Fabriksbager Slagter Slagtermester Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde Pædagog Socialarbejder Socialformidler Socialrådgiver Rengøring, ejendomsservice og renovation Ejendomsadministrator Gravermedhjælper Rengøringsassistent Rengøringsleder Renseriassistent Servicetekniker, rengøring og ejendomsservice Vicevært Vinduespudser Salg, indkøb og markedsføring Account manager Blomsterdekoratør Butiksassistent Grillekspedient Handelsassistent Indkøber Kasseekspedient Key account manager Salgskonsulent

11 8 Sundhed, omsorg og personlig pleje Anæstesisygeplejerske Bandagist Fysioterapeut Kiropraktor Klinikassistent Ledende radiograf Ledende sygeplejerske Massør Neurofysiologiassistent Operationssygeplejerske Plejehjemsmedhjælper Plejer Radiograf Social- og sundhedsassistent Social- og sundhedshjælper Sygeplejerske Tandplejer Transport, post, lager- og maskinførerarbejde Buschauffør, rutebus Buschauffør, turistbus Chauffør, eksport Chauffør, flytning Chauffør, fragt, distribution, blandet kørsel Lagerarbejder Logistikmedarbejder, lager Postassistent Reservedelsekspedient Taxichauffør Træ, møbel, glas og keramik Industriel møbelsnedker Maskinsnedker Undervisning og vejledning Efterskolelærer Faglærer Folkeskolelærer Lærervikar Vagt, sikkerhed og overvågningsarbejde Ambulancefører Brandmand Redder Vagt

12 9 2.E Køreplan for Rådets møder Beslutning Faste punkter Temaer Her var dagsordenspunkterne for de næste møder i Rådet oplistet. Rådet besluttede dagsordenspunkterne for de næste møder i Rådet (der kan ske ændringer): 1. Status for udviklingen på arbejdsmarkedet (kvartalsvis) 2. Status for resultatudviklingen og samarbejdet med jobcentrene (kvartalsvis) 3. Afgørelser/udtalelser ift. Rådets sagsbehandlende opgaver 4. Afskedigelser af større omfang 5. Status på samarbejdet med Vækstforum/Kompetencerådet/Jobmidt 6. Køreplan 1. Konjunkturscenarier rådskonferencen 29. januar 2. Benchmarking fokus på de gode resultater 3. Kommunikationsstrategi rådskonferencen 29. januar 4. Sygefraværsområdet 15. januar 5. Styrkelse af virksomhedskontakten 6. Kompetenceplatformen 15. januar 0. Tema: Sygefraværsområdet 1. Årlig analyserapport 2. Handicap-aktivitetsplan for Aktivitetsplan for det etniske område 4. Aktivitetsplan 2009 for international rekrutteringsenhed 5. Ligestillings-aktivitetsplan for Kommunernes specialiserede revalideringsindsats 7. Initiativer under akutpuljen 26. februar 1. Kontrakt 2010 herunder aktiviteter/handlingsplan Beskæftigelseskonferencen 27. april Opfølgning fra rådskonferencen 29. januar Sundhedsanalysen 5. Ungeanalysen 6. Jobcentrenes forbrug af flaskehalsmidler 7. Opfølgning fra LBR-møderne 8. Justeret model for behandling af udlændingesager 16. april 0. Tema: Benchmarking fokus på de gode resultater og erfaringer med/viden om best practice indtil nu 1. Beskæftigelseskonferencen 27. april Årsberetninger fra specialistfunktionerne

13 10 3. Orienteringspunkter 3.A Kvartalsrapport for 3. kvartal 2008 herunder seneste ledighedstal Rådet har besluttet, at der efter hvert kvartal skal udarbejdes en kvartalsrapport med de seneste resultater og udfordringer på arbejdsmarkedet i Midtjylland. Her blev orienteret om kvartalsrapporten for 3. kvartal Rådet blev desuden orienteret om de seneste ledighedstal. 3.B Positivlisten herunder grænsen for skolepraktik ift. ledige Beskæftigelsesregionen skal fastlægge en positivliste over de erhvervsuddannelser, hvor der kan ydes voksenlærlingetilskud til den løn, arbejdsgiveren betaler i praktiktiden i virksomheden. Der kan ydes tilskud til uddannelser, hvor der ifølge Arbejdsmarkedsbalancen er balance mellem udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft, mangel på arbejdskraft eller mangel af tværgående og strukturel karakter. Beskæftigelsesregionen skal offentliggøre en positivliste to gange om året pr. 30. juni og 31. december. Hver liste gælder et år frem. Den positivliste, der blev offentliggjort den 30. juni 2008, gælder derfor fortsat frem til den 30. juni Den positivliste, der offentliggøres senest den 31. december 2008, gælder sideløbende frem til 31. december I henhold til ny politisk aftale for voksenlærlingeordningen skal der fra 1. januar 2009 ikke længere tages hensyn til, om der er elever i skolepraktik. Nye uddannelser Følgende uddannelser er nye på Positivlisten for 1. halvår 2009: Snedkeruddannelsen specialet Orgelbygger Stukkatør Sikkerhedsvagt Dyrepasser (alle trin og specialer) Forsyningsoperatør specialet Forsyningsoperatør (kraftværksektor) Teater-, udstillings- og eventtekniker specialerne Eventtekniker (audioteknik) og Eventtekniker (illuminationsteknik) Bemærkninger Sekretariatet blev gjort opmærksom på, at uddannelsen PGU er nedlagt. Uddannelsen hedder i dag pædagogisk assistentuddannelse.

14 11 Præcisering af reglerne Hvem kan få tilskud Der blev stillet spørgsmål til fortolkningen af de nye regler: 1. Hvornår er man berettiget til et voksenlærlingeforløb med arbejdsgivertilskud? 2. Hvordan definerer man en forældet uddannelse? Sekretariatet ville præcisere dette i referatet. De væsentligste ændringer i den nye bekendtgørelse vedr. timetilskudsordningen er, at: Voksenlærlingeordningen målrettes nu i højere grad mod voksne uden en forudgående erhvervskompetencegivende uddannelse Arbejdsgiveren får ret til tilskuddet Tilskudssatsen ændres til 30 kr. i timen. Satsen var tidligere 35 kr. Tilskudsperioden ændres til 2 år. (Mod tidligere 2½ år) Personer uden en erhvervsuddannelse Ledige og beskæftigede, der ikke har en erhvervsuddannelse eller anden erhvervsrettet uddannelse, der i niveau og varighed kan sidestilles med eller overstiger en erhvervsuddannelse, kan få tilskud fra dag 1. Personer med forældet erhvervsuddannelse eller derover Ledige og beskæftigede, der ikke har anvendt deres erhvervsuddannelse eller derover i de sidste 5 år kan få tilskud fra dag 1. Personer med erhvervsuddannelse eller derover Ledige og beskæftigede, der har en erhvervsuddannelse eller anden erhvervsrettet uddannelse, der i niveau og varighed kan sidestilles med eller overstiger en erhvervsuddannelse, kan som udgangspunkt ikke få tilskud. For ledige gælder dog, at hvis personen har en uddannelse og har været ledig i mindst 6 eller 9 måneder afhængig af alder, kan den pågældende få tilskud. Ledige under 30 år med en erhvervsuddannelse Ledige dagpengemodtagere med en erhvervsuddannelse eller derover kan få tilskud, hvis den pågældende har været ledig i sammenlagt mere end 6 måneder. Tilsvarende gælder for personer under 30 år, der modtager kontanthjælp, starthjælp eller introduktionsydelse i en sammenhængende periode på mere end 6 måneder. Ledige over 30 år med en erhvervsuddannelse Ledige dagpengemodtagere over 30 år kan få tilskud, hvis den pågældende har været ledig i sammenlagt mere end 9 måneder. Tilsvarende gælder for personer over 30 år, der modtager kontanthjælp, starthjælp eller introduktionsydelse i en sammenhængende periode på mere end 9 måneder.

15 12 3.C Samarbejdet med jobcentrene Indhold Rådet orienteres løbende om resultatudviklingen i jobcentrene og Beskæftigelsesregionens samarbejde med jobcentrene. Sekretariatet orienterede her om den nye møderunde med jobcentrene, der startede i november. Punktet indeholdt: 1. Orientering om Beskæftigelsesregionens involvering i formidlingen af aftalen om kommunaliseringen af beskæftigelsesindsatsen 2. Orientering om dialogmøderne med jobcentrene: a. temaer/problemstillinger, der har været drøftet med jobcentrene b. aktiviteter, som dialogen med jobcentrene har kastet af sig 3.D Udkast til aktivitetslisten for 2009 I forbindelse med Rådets flaskehalsliste skal Regionsdirektøren offentliggøre aktivitetslisten. Aktivitetslisten er en oversigt over de uddannelser, kurser, ansættelser med løntilskud, herunder i kombination med uddannelse, særligt tilrettelagte forløb mv. inden for de fastsatte fagområder eller stillingsbetegnelser, hvortil der kan gives tilskud til jobcentrenes indsats fra den regionale bevilling i det følgende bevillingsår. Regionsdirektøren offentliggør i løbet af bevillingsåret tilføjelser til oversigten. Tilføjelser til oversigten er gældende for hele bevillingsåret. Aktivitetslisten sendes i høring hos en række arbejdsmarkedspolitiske aktører for at få eventuelle yderligere input til aktiviteter. 3.E Jobcentrenes beskæftigelsesplaner for 2009 Alle jobcentre skal senest den 31. oktober 2008 til orientering sende deres beskæftigelsesplan til Det Regionale Beskæftigelsesråd med LBR s bemærkninger. Regionen havde modtaget alle beskæftigelsesplanerne og havde udarbejdet et overblik over planerne ift. indholdet i Rådets Kontrakt F Endelig afrapportering af kvindeanalysen Indhold Rådet fik på mødet i september 2008 en orientering om status på kvindeanalysen. Kvindeanalysen er nu gennemført. Der blev givet en endelig afrapportering af analysens konklusioner ift.: Kvalifikationer og erhvervsvalg Kvindernes egen mulighedshorisont

16 13 3.G Om ungeanalysen Faglig mobilitet Geografisk mobilitet Barsel Deltidsbeskæftigelse Andre forhold med indflydelse på ledighedsniveau Barrierer Anbefalinger Rådet har iværksat en analyse af unge i aldersgruppen år. Formålet med analysen er bl.a. at afdække, hvilke konkrete initiativer der kan bidrage til, at antallet af unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses og dagpengemodtagere under 30 år bliver nedbragt i forhold til året før. (Ministermål 3). Rådet fik en orientering om status for analysen. 3.H Status for samarbejdet med Vækstforum/Kompetencerådet/JobMidt Indhold Rådet orienteres på hvert møde om samarbejdet med Vækstforum. Punktet indeholdt en kort beskrivelse af afholdte møder og konferencer samt kommende analyser. 3.I Opfølgning fra tidligere møder Der var 4 opfølgningspunkter fra tidligere møder: 1. Handicapkonferencen den 9. december Temamødet den 3. december Jobcentrenes resultatrevisioner for 2007 LBR-kommentarer og sammenligning af resultater 4. Kommunernes specialiserede revalideringsindsats 3.J Afgørelser/udtalelser ift. Rådets sagsbehandlende opgaver, herunder oversigt over arbejds- og opholdstilladelser Udlændingeservice udsender hver måned en oversigt over de opholds- og arbejdstilladelser, der er givet i henhold til Østaftalen i den forgangne måned. Dvs. tilladelser efter overgangsordningen for borgere i de nye EU-lande Bulgarien, Estland, Letland, Litauen, Polen, Rumænien, Slovakiet, Slovenien, Tjekkiet og Ungarn.

17 14 3.K Afskedigelser af større omfang Udtrækket omfatter både de ansøgninger, som har været til behandling i Rådet, og ansøgninger, som Udlændingeservice selv har behandlet typisk ansættelsesforhold, som er overenskomstdækket. Til dette møde blev der forelagt udtræk vedr. oktober Sekretariatet orienterede om en række nøgletal ift. antallet af tilladelser, brancher, nationaliteter, køn og alder. Rådet fik desuden en orientering om antallet af afgivne udtalelser (høringssvar til Udlændingeservice) og indkomne sager. Orientering Virksomheder skal varsle større afskedigelser til Det Regionale Beskæftigelsesråd. Der var i alt 16 afsluttede sager, der omfatter 525 medarbejdere. Der var i alt 7 uafsluttede sager, der foreløbig omfatter 250 medarbejdere. 4. Eventuelt