Strategi for Nationalmuseet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Strategi for Nationalmuseet 2012 2015"

Transkript

1 NATIONALMUSEET Drifts- og Administrationsafdelingen Sekretariatet J.nr.: juni 2011 Strategi for Nationalmuseet Indledning Nationalmuseet er Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum. I den danske museumslov står der, at: Museernes virksomhed skal sikre Danmarks kultur- og naturarv og sikre adgangen til og viden om kulturog naturarven og dens samspil med verden omkring os. I 5 i Museumsloven er Nationalmuseets særlige status, som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum beskrevet. Dette giver Nationalmuseet en række opgaver: Museet har til opgave at belyse Danmarks kultur og Verdens kulturer og deres indbyrdes afhængighed. For dansk kulturs vedkommende skal museet anlægge og opretholde repræsentative samlinger Museet skal synliggøre og perspektivere samlingerne ved deltagelse i internationalt samarbejde. Museets samlinger danner grundlag for forskning og for museets alment oplysende virksomhed. Museet varetager de arkæologiske undersøgelser efter kapitel 8 i museumsloven, som ikke af kulturministeren overdrages til andre museer. Mission og Vision Mission: Nationalmuseet rummer og udvikler forudsætningerne for, at alle kan få indsigt i kulturhistorien Vision for strategiperioden: Ved strategiperiodens udgang er Nationalmuseet anerkendt: for at kunne omsætte viden om kulturhistorien til oplevelser for alle som et af Danmarks førende museer, hvad angår digital formidling for sin rolle som hovedmuseum Strategi Tilgængeliggørelse, formidling og bevaring af kulturarven Som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum skal Nationalmuseet i de kommende år videreudvikle sin rolle i den danske museumsverden. Hovedudfordringen er at fastholde Nationalmuseets kompetencer inden for museumslovens fem søjler indsamling, registrering, konservering, forskning, formidling - og samtidig udvikle museets evne til gennem samarbejde med landets øvrige museer, at nyttiggøre disse kompetencer til gavn for det samlede museumsvæsen. 1

2 Nationalmuseets anden hovedudfordring drejer sig om at videreudvikle formidlingen med henblik på, at alle får adgang til indsigt i kulturhistorien. I den forbindelse er det især den digitale formidlings potentiale i forhold til at nå nye brugergrupper, der skal realiseres. Samtidigt skal Nationalmuseet sikre fundamentet for formidlingen i kraft af en sikker samlingsforvaltning af sine genstande og en aktiv forskningsindsats. Nationalmuseet har valgt at fokusere sin udviklingsindsats i perioden med henblik på at opnå synlige effekter på følgende områder. Nationalmuseet vil udvikle sine formidlingsaktiviteter på alle platforme, så museet kommer i dialog med et endnu bredere publikum. Midlet vil være at udnytte og videreudvikle de styrkepositioner, som museets forskellige udstillingssteder har i forhold til forskellige brugergrupper, samt at skabe Det digitale Nationalmuseum i sammenhæng med Det fysiske Nationalmuseum. Nationalmuseet vil udvikle rollen som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum. Midlet vil være at opbygge strategiske partnerskaber nationalt og internationalt med henblik på vidensopbygning og øget vidensdeling af national betydning. Nationalmuseet vil målrette indsatsen for at alle museets genstande bevares i en tilstand og under forhold, hvor de til enhver tid kan anvendes til formidling eller i forskningen. Midlet til at nå dette mål er at bygge nye magasiner, der er egnet til magasinering af kulturarven, sikre en tilstrækkelig registrering af genstandene samt at hæve genstandenes konserveringstilstand til et forsvarligt niveau. Formidlingen. Nationalmuseet skal bruges! Formidlingen skal ske i dialog med brugerne, med udgangspunkt i museets samling og forskning. Formidlingen skal bidrage til at skabe et nuanceret billede af kulturarvens betydning i et historisk og internationalt perspektiv, således at demokrati, aktivt medborgerskab og fællesskab styrkes. Alle skal tilbydes adgang og medejerskab til historien og kulturarven, og museet skal være et dynamisk og relevant (fysisk og digitalt) mødested, der på et internationalt niveau appellerer til brugerne. For at styrke Nationalmuseets evne til at nå hele landet og alle samfundsgrupper vil museet satse på at udnytte nye informationsteknologiske muligheder i formidlingen. Den gode historie og den seneste viden om kulturhistorien skal kunne nås fra en PC, og brugerne skal indbydes til dialog om kulturhistorien via nye kommunikationsformer. Nationalmuseet vil opbygge Det digitale Nationalmuseum, der skal komplementere museets fysiske udstillinger. Nationalmuseet ønsker at indgå i partnerskaber med relevante institutioner og grupper for at nå dette mål. I den forbindelse ønsker Nationalmuseet at opbygge et samarbejdsforum om digitalformidling, som vil kunne bidrage til udviklingen af den digitale formidling i det samlede museumsvæsen. Nationalmuseet vil arbejde strategisk med de forskellige udstillingssteders styrker (ét museum mange adresser) og udvikle potentialet i forhold til forskellige brugergrupper. Nationalmuseet vil på museets udstillingssteder arbejde for en endnu bedre integration mellem udstillinger og aktiviteter og undervisning. Målet er at udnytte de givne ressourcer bedst muligt og sætte dem ind netop dér, hvor der er udsigt til størst effekt. Indsatsen skal gælde såvel nye brugergrupper som det nuværende kernepublikum. 2

3 Museets forskning skal altid være indtænkt og formuleret i alle formidlingsprojekter, således at de bedste og nyeste forskningsresultater afspejles i museets udstillingsvirksomhed og anden formidling. Nationalmuseet vil skabe Det digitale Nationalmuseum og etablere et samarbejdsforum vedr. digital formidling Museet vil skabe involverende tilbud til samfundsgrupper, som er underrepræsenteret blandt Nationalmuseets nuværende gæster, og vil styrke dialogen med disse grupper. Museet vil fastholde og udvikle dialogen med de nuværende kernebrugere. Museet ønsker at skabe rammer for en styrkelse af livslang læring og at være en aktiv partner for uddannelsesverdenen. Museet skal skabe øget synlighed i offentligheden ved udstillinger og undervisning af høj kvalitet, samt via utraditionelle og involverende aktiviteter - både digitalt og fysisk. Museet ønsker at indgå i strategiske partnerskaber med museer, uddannelsesinstitutioner og universiteter mv. for at videreudvikle museets spidskompetencer vedr. formidling. Forskningen Museets forskning tager udgangspunkt i problemstillinger, der understøtter museets overordnede ønske om at bidrage til forståelsen af de historiske sammenhænge mellem: Samfundsstrukturer og forandringsprocesser Kultur og identitet Menneske og miljø Inden for disse områder forsker museet for at opnå ny indsigt i kulturhistorien og i bevaring af kulturarven, hvilket sker ved udvikling af nye satsningsområder og nye forskningsprojekter i den kommende rammeperiode. Nationalmuseets omfattende samling og arkiver er et grundlæggende aktiv såvel i relation til museets egen forskning som i forhold til forskningsmæssigt samarbejde med andre forskningsinstitutioner. Museets forskningsresultater publiceres på det højeste niveau og formidles til offentligheden gennem publikationer, foredrag og udstillinger og på digitale platforme. Formidlingsdimensionen skal altid være indtænkt og formuleret i alle forskningsprojekter, således at de nyeste forskningsresultater afspejles i museets udstillingsvirksomhed og anden formidling. Nationalmuseet ønsker med udgangspunkt i sit stærke forskningsmiljø at udvikle strategiske partnerskaber med universiteter og andre forskningsinstitutioner nationalt såvel som internationalt. I aftaleperioden vil Nationalmuseet udvikle sin forskningsadministrative kapacitet med henblik på at stille ekspertise til rådighed for andre museer. Nationalmuseets forskning skal være relevant, efterspurgt og anerkendt. 3

4 Digitaliseringens univers, og de muligheder dette giver, skal i højere grad udnyttes i relation til museets forskning. Museets forskningsmiljøer skal være dynamiske og karakteriseret ved et volumen, der muliggør opsøgende virksomhed i relation til ekstern finansiering og eksterne partnere, således at Nationalmuseets forpligtelse som hovedmuseum tilgodeses. Museets forskning skal publiceres på det højest ratede niveau. Øget forskningssamarbejde internt, nationalt og internationalt. Øget ekstern finansiering. Størrelsen af ekstern finansiering fra private fonde skal udbygges, samtidig med at finansieringen fra statslige kilder, nordiske midler og EU-midler øges. Kvalitetssikringen af forskningen skal opprioriteres. Kvaliteten og kvantiteten af museets forskning synliggøres i forhold til potentielle samarbejdspartnere og omverdenen generelt. Samlingen Nationalmuseets samling af museumsgenstande udgør museets rygrad. Frem for noget udspringer Nationalmuseets egenart af samlingens nationale repræsentativitet og den store internationale spændvidde, der principielt gør det muligt at belyse kulturhistorien med genstande fra alle egne af kloden, fra alle tider og i alle materialer. Museets samling er af fundamental betydning for museets opgavevaretagelse. Den udgør den primære forudsætning for, at museet kan opfylde sin mission og indfri visionen. I museumsloven fastslås det, at Nationalmuseet har en lovfæstet forpligtigelse til at anlægge og opretholde repræsentative samlinger. Samlingen er opbygget gennem flere hundrede år og rummer genstande fra alle verdensdele. De ældste dele er indsamlet allerede i 1600-tallet til Det Kongelige Kunstkammer. Samlingen rummer genstande, der i alder spænder fra de første mennesker i landet for år siden og frem til i dag. Samlingen skal til stadighed udbygges med relevante genstande indsamlet på baggrund af forskning, museets indsamlingspolitik og til brug for formidlingen. Indsamlingen koordineres i samarbejde med landets øvrige kulturhistoriske museer. Nationalmuseet står i den kommende periode over for tre store udfordringer. For det første skal et betragteligt antal genstande tages under konserveringsmæssig behandling for at undgå, at genstandene går tabt (bl.a. fortsættelse af ENB-projektet). For det andet skal museets magasinkapacitet forbedres og udbygges for at reducere det fremtidige konserveringsbehov, og for det tredje skal udstillingernes bevaringskvalitet forbedres. For specielt de sidste to indsatsers vedkommende, bør det - så langt det er muligt - ske på en måde, der sætter et eksempel, hvor der tages hensyn til miljøet. Museet vil gennemføre en revurdering af museets samlingsforvaltning for at optimere mulighederne for at understøtte museets indsatser på forsknings- og formidlingsplatformene. Herunder skal det sikres, at museets samlingsforvaltning understøtter de strategiske mål og 4

5 konkrete indsatser vedrørende Det digitale Nationalmuseum. GPS-projektets (Genstande på PladS) målsætninger for perioden skal opfyldes. Museet vil nybygge og renovere magasiner, således at museet råder over bevaringsmæssigt forsvarlige og miljømæssigt bæredygtige magasiner. Museets genstande skal flyttes til nye/renoverede magasiner, hvor genstandene kan opbevares under stabile forhold. Museet ønsker at videreudvikle sin profil som miljømæssigt bæredygtigt museum ved at sikre gennemførelsen af den vedtagne klimakontrolstrategi for museets magasiner, og ved at udvikle sin klimakontrolstrategi til også at omfatte museets udstillinger. Museets indsamlingspolitik koordineres med landets øvrige kulturhistoriske museer.. Museets elektroniske registreringsefterslæb skal afvikles. Museets indsats vedrørende konservering af ENB-genstande fastholdes. Museet ønsker at etablere strategiske partnerskaber med museer, forskningsinstitutioner og andre institutioner med henblik på udvikling og nyttiggørelse af nye viden om og metoder til bevaring af kulturarven. Organisation, personale og økonomi Forudsætningen for at Nationalmuseet fortsat kan levere museumsoplevelser af høj kvalitet, ny viden om kulturhistorien og bevare kulturarven for eftertiden er, at museet råder over en dedikeret og kompetent medarbejderstab, der oplever, at de kan udnytte deres kompetencer til at skabe gode resultater til gavn for museets gæster og samfundet. Aldersprofilen blandt museets medarbejdere betyder, at der må forventes en betydelig aldersbetinget tilbagetrækning i de kommende år. I den forbindelse bliver det en udfordring for museet at sikre, at der sker en hensigtsmæssig vidensoverførsel, når medarbejdere går på pension, samtidig med at der sker en aktiv, faglig prioritering af, på hvilke fagområder stillinger opslås. For at medarbejderne kan udfolde sig og levere resultater af høj kvalitet, er det vigtigt, at den enkelte oplever sig som værende en del af en effektiv organisation. Gode samarbejdsrelationer på tværs mellem enheder og enkeltpersoner skal fremmes. Beslutningsprocesser skal effektiviseres, så medarbejderne bliver inddraget i beslutningsprocesserne på en relevant måde, og det skal sikres, at beslutninger efterleves. Administrative og servicemæssige støttefunktioner skal opleves som effektive og tilfredsstillende af museets medarbejdere. Nationalmuseet sætter brugerne i centrum. Museet ønsker derfor fortsat systematisk at følge brugernes vurdering af kvaliteten af ydelserne og udvikle sin evne til at nyttiggøre denne viden i udviklingen af museets ydelser. 5

6 Museets økonomi forventes at være under pres i de kommende år. Som følge af bestræbelserne på at nedbringe underskuddet på de offentlige finanser vil museets bevillinger være vigende i de kommende år. I 2011 har museet søgt at tilpasse sig de vigende bevillingsmæssige rammer og gennemført en betydelig reduktion af museets omkostninger med virkning fra Disse tiltag vil på kort sigt skabe balance mellem udgifter og indtægter, men museet forudser, at der også på længere sigt vil være behov for at justere museets økonomi med henblik på at sikre, at der kan ske fortsat udvikling af museets ydelser i takt med ændrede krav og behov i omverdenen. I den forbindelse vil der i særlig grad være behov for at søge at reducere museets omkostninger til drift og vedligeholdelse af bygninger gennem en tilpasning af bygningsmassen til museets behov. Endvidere vil det være nødvendigt at revurdere museets organisation og herunder vurdere om varetagelsen af museets opgaver kan effektiviseres gennem ændringer af museets organisation. At sikre at generationsskiftet på Nationalmuseet sker under hensyntagen til museets fremadrettede faglige prioriteringer. At videreudvikle museets organisation i retning af en beslutningskraftig, effektiv og innovativ/ lærende projektbaseret organisation At revurdere og omlægge museets organisation således, at der også på langt sigt skabes økonomisk grundlag for videre udvikling af museets ydelser. At tilpasse museets bygningsmasse til behovene med henblik på at reducere museets omkostninger til bygninger. Museet vil styrke egenindtjeningen gennem øget udbud af indtægtsgivende aktiviteter og ydelser, samt sponsorater. Museet vil intensivere samarbejdet med fonde. 6

Som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum skal Nationalmuseet desuden: belyse Danmarks kultur og verdens kulturer og deres indbyrdes afhængighed.

Som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum skal Nationalmuseet desuden: belyse Danmarks kultur og verdens kulturer og deres indbyrdes afhængighed. 16. december 2016 Sagsnummer: NOTAT Drift og Administration Drift og Administration, Sekretariat Sagsbehandler: Jes Gjørup, 41 20 66 00 Thomas Kyed, 41 20 66 11 Nationalmuseets strategi 2017-2020 Nationalmuseets

Læs mere

Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019

Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019 Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019 Indledning Som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum indtager Nationalmuseet rollen som central forsknings- og formidlingsinstitution,

Læs mere

Museum Lolland-Falster

Museum Lolland-Falster Museum Lolland-Falster Forskningsstrategi Version: Oktober 2014 Indledning Museum Lolland-Falster er Guldborgsund og Lolland Kommunes statsanerkendte kulturhisto-riske museum med forskningsforpligtelse

Læs mere

Hovedmuseernes rolle i forhold til de øvrige statslige og statsanerkendte museer

Hovedmuseernes rolle i forhold til de øvrige statslige og statsanerkendte museer Oktober 2015 Hovedmuseernes rolle i forhold til de øvrige statslige og statsanerkendte museer 1. Indledning Samarbejde, systematisk vidensdeling, koordination og gensidig forpligtelse er centrale elementer

Læs mere

FORSKNINGSSTRATEGI FOR NATIONALMUSEET (Vedtaget af direktionen i februar 2007)

FORSKNINGSSTRATEGI FOR NATIONALMUSEET (Vedtaget af direktionen i februar 2007) NATIONALMUSEET FORSKNINGSSTRATEGI FOR NATIONALMUSEET (Vedtaget af direktionen i februar 2007) Indledning Nationalmuseet er Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum og en sektorforskningsinstitution (ABM-institution)

Læs mere

BILLUND KOMMUNES MUSEERS MISSION OG VISION 2021

BILLUND KOMMUNES MUSEERS MISSION OG VISION 2021 BILLUND KOMMUNES MUSEERS MISSION OG VISION 2021 Indledning I foråret 2017 samledes bestyrelsen og senere alle medarbejderne ved Billund Kommunes Museer til et visionsseminar, Her vi arbejdede grundigt

Læs mere

Museum Østjylland AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014

Museum Østjylland AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 Museum Østjylland AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede mål

Læs mere

Krav og anbefalinger til statsanerkendte museer

Krav og anbefalinger til statsanerkendte museer Krav og anbefalinger til statsanerkendte museer September 2013 Indholdsfortegnelse Læsevejledning... 3 Arbejdsgrundlag, organisation og ledelse... 5 Arbejdsgrundlag... 5 Organisation & ledelse... 6 Ressourcer

Læs mere

Nordjyllands Kystmuseum. Virksomhedsplan Strategi

Nordjyllands Kystmuseum. Virksomhedsplan Strategi Nordjyllands Kystmuseum Virksomhedsplan Strategi Nordjyllands Kystmuseum Nordjyllands Kystmuseum Dr. Margrethes Vej 6 9900 Frederikshavn CVR.: 44225514 Statsanerkendt museum under Museumsloven Museumsnr.:

Læs mere

VEDTÆGTER. for NATURAMA

VEDTÆGTER. for NATURAMA VEDTÆGTER for NATURAMA Baseret på: Lov nr. 1505 af 14. december 2006, museumsloven med senere ændringer Bekendtgørelse nr. 1512 af 14. december 2006 om museer Bekendtgørelse nr. 1510 af 14. december 2006

Læs mere

Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed

Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Forord Sundhedsdatastyrelsen blev dannet i 2015 for at fastholde og udvikle den styrkeposition, Danmark har på digitalisering og nationale data på sundhedsområdet.

Læs mere

VEDTÆGTER. for NATURAMA. Naturama er en selvejende institution, der driver naturhistorisk museum med statsanerkendelse.

VEDTÆGTER. for NATURAMA. Naturama er en selvejende institution, der driver naturhistorisk museum med statsanerkendelse. UDKAST 10. januar 2007 VEDTÆGTER for NATURAMA Navn og formål 1 Naturama er en selvejende institution, der driver naturhistorisk museum med statsanerkendelse. Naturama er videreførelsen af Svendborg Zoologiske

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

Systematisk organisationsudvikling på Nationalmuseet. 9. juni 2006 Workshop 9.6.2006 1

Systematisk organisationsudvikling på Nationalmuseet. 9. juni 2006 Workshop 9.6.2006 1 Systematisk organisationsudvikling på Nationalmuseet 9. juni 2006 Workshop 9.6.2006 1 Om Nationalmuseet 9. juni 2006 Workshop 9.6.2006 2 Om Nationalmuseet Nationalmuseet er Danmarks statslige, kulturhistoriske

Læs mere

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 3. maj 2013.JRSK/brdi Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 Den samfundsøkonomiske udfordring De demografiske ændringer i befolkningen og den økonomiske krise presser finansieringen

Læs mere

Strategiske fokusområder

Strategiske fokusområder 5 Strategiske fokusområder Stemannsgade 2. 8900 Randers C. Tlf.: 8710 6800. www.randersbib.dk. [email protected] Strategiske fokusområder og handleplan 2018 Randers Bibliotek bestræber sig

Læs mere

DBC Strategi 2017. DBC har nye udfordringer i de kommende år

DBC Strategi 2017. DBC har nye udfordringer i de kommende år DBC Strategi 2017 DBC har nye udfordringer i de kommende år Digital transition er stadig det grundvilkår, der bestemmer DBC s strategi. Også i de kommende år. Med alt hvad det indebærer med teknologi,

Læs mere

Resultatkontrakt 2006

Resultatkontrakt 2006 Resultatkontrakt 2006 1. Indledning...3 2. Formål, opgaver, mission og værdier...3 3. Vision...4 4. Strategi og resultatkrav/indsatsområder...7 4.1 Resultatkrav vedr. forankring og formidling af viden:...8

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

Vedtægter for Museum Østjylland

Vedtægter for Museum Østjylland Vedtægter for Museum Østjylland Randers/Djursland 1. Navn og ejerforhold, art og status 1.1. Museum Østjylland Randers/Djursland er et statsanerkendt kulturhistorisk museum, der er blevet til ved en fusion

Læs mere

MSK Strategi

MSK Strategi Indhold Mission... 2 Vision... 2 Styrkepositioner... 3 Indsatsområder i strategien... 4 Vision for uddannelse... 5 Vision for forskning og udvikling... 6 Vision for relations- og videnssamarbejde... 7

Læs mere

RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017

RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017 RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017 VISION FOR RYGAARDS SKOLE At sikre vores langsigtede fremtid som en enestående skole med kristne værdier, et højt fagligt niveau og en vision om, at uddannelse

Læs mere

Temapolitik om Kulturarven

Temapolitik om Kulturarven Temapolitik om Kulturarven Rudersdal Kommunes kulturpolitiske værdier Rudersdal Kommunes kulturpolitik udtrykker sig overordnet i 7 kulturpolitiske værdier Mangfoldighed Kvalitet Kompetencer Mod og synlighed

Læs mere

Geodatastyrelsens strategi 2013 2016

Geodatastyrelsens strategi 2013 2016 Geodatastyrelsens strategi 2013 2016 Geodatastyrelsen er en del af Miljøministeriet og har som myndighed ansvaret for infrastruktur for geografisk information, opmåling, land- og søkortlægning samt matrikel-

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om forvaltning af kulturarven. Oktober 2014

Notat til Statsrevisorerne om beretning om forvaltning af kulturarven. Oktober 2014 Notat til Statsrevisorerne om beretning om forvaltning af kulturarven Oktober 2014 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om forvaltning af kulturarven (beretning nr. 13/06) 24. september

Læs mere

Vedtægter for Langelands Museum

Vedtægter for Langelands Museum Vedtægter for Langelands Museum CVR: 29188955 I henhold til: Lovbekendtgørelse nr. 358 af 8. april 2014. Bekendtgørelse nr. 461 af 25. april 2013 om museer m.v. Lov nr. 1531 af 21. december 2010 om økonomiske

Læs mere

STRATEGISK RETNING FOR KVINFO

STRATEGISK RETNING FOR KVINFO STRATEGISK RETNING FOR KVINFO 2015 2016 2017 VI ARBEJDER FOR, AT LIGE MULIGHEDER UANSET KØN BLIVER ET FÆLLES OG NÆRVÆRENDE ANLIGGENDE, NATIONALT OG INTERNATIONALT. 3 4 LIGESTILLING ER ESSENTIELT Ligestilling

Læs mere

Løsninger til fremtidens landbrug

Løsninger til fremtidens landbrug STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er

Læs mere

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj

Læs mere

HR-Strategi for Gladsaxe Kommune

HR-Strategi for Gladsaxe Kommune HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske

Læs mere

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000

Læs mere

Viborg Kommune i bevægelse

Viborg Kommune i bevægelse Viborg Kommune i bevægelse politik for idræt og motion UDKAST Indhold Indledning....................................................3 Politikkens opbygning....................................... 4 Politikkens

Læs mere

Museumspolitik for Horsens Kommune

Museumspolitik for Horsens Kommune Museumspolitik for Horsens Kommune Museumsområdet er et bærende element i Horsens Kommunes kulturprofil. Det gælder det daglige tilbud til kommunens borgere i alle aldre, og det gælder museumsområdets

Læs mere

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der

Læs mere

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN DIREKTIONENS STRATEGIPLAN INDLEDNING Direktionens strategiplan angiver den overordnede retning for Direktionens arbejde i 2015 og 2016. Direktionen har arbejdet med emnet hen over efteråret for at afklare

Læs mere

Vedtægter for Middelfart Museum

Vedtægter for Middelfart Museum Vedtægter for Middelfart Museum 1. Museets navn og ejerforhold, art og status Middelfart Museum er en selvejende institution og et statsanerkendt kulturhistorisk museum med lokalhistorisk arkiv. 2. Museets

Læs mere

VEDTÆGTER FOR FISKERI- OG SØFARTSMUSEET

VEDTÆGTER FOR FISKERI- OG SØFARTSMUSEET VEDTÆGTER FOR FISKERI- OG SØFARTSMUSEET Institutionens navn: Fiskeri- og Søfartsmuseet, Saltvandsakvariet. Esbjerg cvr-nr. 45299716 Vedtægterne er udarbejdet i henhold til: 1. Lovbekendtgørelse nr. 358

Læs mere

BRANDTS MUSEUM FOR KUNST OG VISUEL KULTUR

BRANDTS MUSEUM FOR KUNST OG VISUEL KULTUR V E D T Æ G T E R F O R BRANDTS MUSEUM FOR KUNST OG VISUEL KULTUR Baseret på: Lov nr. 1505/2006, museumsloven med senere ændringer. Lov nr. 1531/2010 om økonomiske og administrative forhold for modtagere

Læs mere

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker

Læs mere

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN

Læs mere

Rammeaftale. September Den Hirschsprungske Samling

Rammeaftale. September Den Hirschsprungske Samling Rammeaftale September 2010 Den Hirschsprungske Samling 2010-2013 Rammeaftalen mellem kulturministeriet og departementet på den ene side og Den Hirschsprungske Samling på den anden side fastlægger mål for

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om statsanerkendte museers sikring af kulturarven. Juni 2014

Notat til Statsrevisorerne om beretning om statsanerkendte museers sikring af kulturarven. Juni 2014 Notat til Statsrevisorerne om beretning om statsanerkendte museers sikring af kulturarven Juni 2014 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 14/2013 om statsanerkendte

Læs mere

Vedtægt for Museum Sjælland

Vedtægt for Museum Sjælland Vedtægt for Museum Sjælland Baseret på: Lov om økonomiske og administrative forhold for modtagere af driftstilskud fra Kulturministeriet, lov nr. 1531 af 211210, med tilhørende bekendtgørelse Museumsloven,

Læs mere

Center for Interventionsforskning. Formål og vision

Center for Interventionsforskning. Formål og vision Center for Interventionsforskning Formål og vision 2015-2020 Centrets formål Det er centrets formål at skabe et forskningsbaseret grundlag for sundhedsfremme og forebyggelse på lokalt såvel som nationalt

Læs mere

Fremtidens forskning og forskningsbiblioteket Resumé

Fremtidens forskning og forskningsbiblioteket Resumé Fremtidens forskning og forskningsbiblioteket Resumé Danmarks Elektroniske Fag- og Forskningsbibliotek Fremtidens forskning og forskningsbiblioteket Resumé Massive teknologiske forandringer inden for forskning,

Læs mere

Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod

Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 www.sdu.dk/strategi2020 Jens Oddershede Rektor 7. november 2012 SDU s Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 INTRO - Hvorfor en fælles fortælling

Læs mere

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi

Læs mere