Kendelse. faglig voldgift. Fagligt Fælles Forbund. Mod. Dansk Byggeri. for. DK Totalentreprise ApS
|
|
- Patrick Lange
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kendelse I faglig voldgift Fagligt Fælles Forbund Mod Dansk Byggeri for DK Totalentreprise ApS Mellem klageren, Fagligt Fælles Forbund, og indklagede, Dansk Byggeri for DK Totalentreprise ApS, er der opstået tvist, om hvorvidt ni polske medarbejdere har modtaget overenskomstmæssig betaling for alle udførte arbejdstimer i tidsrummet 1. september 2011 til august 2012, og subsidiært om de har modtaget løn for alle arbejdstimer i den aftalte 37 timers arbejdsuge. Da uoverensstemmelserne ikke har kunnet løses ved forhandling mellem parterne, har klageren indbragt tvisten for en faglig voldgiftsret med undertegnede fhv. højesteretsdommer Asbjørn Jensen som formand og opmand. Klageren har nedlagt følgende påstande: Principalt: Indklagede tilpligtes til 3F at betale ,25 kr. med tillæg af sædvanlig procesrente fra ydelsernes forfaldstid til betaling sker. Subsidiært: Indklagede tilpligtes til 3F at betale ,38 kr. med tillæg af procesrente fra ydelsernes forfaldstid til betaling sker. Indklagede har påstået frifindelse.
2 Der er under hovedforhandlingen den 18.december 2012 afgivet forklaringer af følgende: A, B, MT Højgaard, Faglig sekretær i 3F Bent Jensen, Projektleder Rene Nielsen, Direktør og ejer Lone Frederiksmose, C, D og E. De polske medarbejdere er afhørt ved hjælp af tolk. Sagen DK Totalentreprise udførte fra omkring august måned 2011 til omkring 1. oktober 2012, som underentreprenør for MT Højgaard, en tagentreprise og stilladsentreprise i forbindelse med renovering af en række boligblokke, beliggende Ivar Huitfeldts Vej, Odense. De af sagen omfattede 9 polske tømrere blev ansat til at udføre arbejdet. Endvidere arbejdede C, der på daværende tidspunkt havde været ansat nogle år i virksomheden, på pladsen. Det følger af de afgivne forklaringer og fremlagte bilag, at de polske tømrere var ansat til at udføre 37 timers arbejde om ugen til en aftalt timeløn på 115,00 kr. Det fremgår endvidere, at alle de pågældende polske medarbejdere under hele ansættelsesperioden boende i Vissenbjerg i en bolig tilvejebragt af virksomheden. Boligen lå i en afstand af godt 25 km fra byggepladsen, og virksomheden havde stillet tre varevogne til rådighed for de polske medarbejdere med henblik på transport til og fra arbejdspladsen. Køretiden fra bopæl til arbejdsplads var ifølge forklaringerne fra 20 til 30 minutter. Ifølge samtlige forklaringer fra de polske arbejdere fulgtes de i hele perioden altid ad til og fra arbejdspladsen i de tre varevogne. Virksomheden anvendte i denne periode et elektronisk lønsystem, hvorfra de ansatte kunne få udskrevet deres lønsedler. Indklagede har under forberedelsen af voldgiftssagen fremlagt en GPS baseret kørerapport for én af de varevogne, som virksomheden havde stillet til rådighed for de polske medarbejdere. Rapporten omfatter perioden 1. februar 2012 til 30. april Af rapporten fremgår bl.a., at vognen på dagene mandag til fredag normalt er kørt fra Vissenbjerg mellem kl og og er kørt fra byggepladsen mellem og Tiden på arbejdspladsen har varieret mellem 28,23 timer og 45,28 timer. Det fremgår endvidere, at vognen ikke har været på arbejdspladsen lørdage eller søndage. Forklaringer A har forklaret bl.a. har han tidligere i havde været ansat i DK Totalentreprise. Han blev ansat til at arbejde på Ivar Huitfeldts Vej den 15. september 2011 og ifølge ansættelsesbeviset til 115,00 kr. i timen. De skulle skifte taglægter samt opsætte og nedtage stilladser ved hver bygning og nedbygge stilladserne til brug for MT Højgaards udskiftning af vinduer. C arbejde også på pladsen. Det var C, der fortalte, hvad de skulle lave. Han bestemte herunder, hvem der skulle lave hvad. Han arbejdede selv med. Det var også C, der bestemte, når de skulle holde op hver dag. Projektlederen Rene Nielsen kom med mellemrum på pladsen og gav ordre om, hvad der skulle gøres og kørte igen. Han havde ikke selv mødt Lone Frederiksmose og var aldrig blevet orienteret om virksomhedens elektroniske lønsystem. I havde han fået lønsedler. Det fik han ikke på denne arbejdsplads. De arbejdede på arbejdspladsen hver dag fra kl til mindst kl Det var normalt til kl , men nogle dage blev det længere. De holdt en halv times frokostpause. Sådan arbejdede de i hele perioden og nogle gange arbejdede de også i weekenden. Han kunne kun se størrelsen af sin løn ved at se, hvad der blev indsat på hans bankkonto. De blev ikke bedt om at indgive timesedler. De fik ikke udleveret lønsedler. Han bad heller ikke om lønsedler. De fortalte C, hvor mange timer de havde arbejdet, og han indberettede til
3 virksomheden for dem alle. De syntes fra begyndelsen, at de fik alt for lidt udbetalt og bad C om at få det rettet, hvilket han lovede, men der skete intet. De bad ham om det flere gange i de følgende måneder, hvilket han lovede hver gang, men det blev bare værre og værre. Han har ikke forsøgt at tale med andre i virksomhedens ledelse om lønnen, idet han ikke kan sprog. Han havde ikke afholdt fridage, og han havde i hele perioden alene været fraværende to dage, hvor har tilmeldte sig på kommunen og fik sin bankkonto. Han ophørte med arbejdet i midten af september Omkring 1. september 2012 talte de med nogle tømrersvende fra MT Højgård og viste dem, hvor mange penge de fik udbetalt, og 3F kom derefter på pladsen Foreholdt, at GPS rapporten vedrørende en af de anvendte varevogne viser, at medarbejderne i de pågældende tre måneder var på arbejdspladsen i langt kortere tid, end han hævder, fastholder han, at de også i den periode arbejdede fra kl til mindst kl , idet han normalt kørte i en af de andre varevogne. Han kunne dog fortsat bekræfte, at de tre vogne fulgtes ad til og fra arbejdspladsen. E har i det væsentlige forklaret som A, herunder at de altid samlet kørte fra boligen til arbejdspladsen og altid samlet kørte fra arbejdspladsen i de tre biler, som virksomheden havde stillet til rådighed for dem. B har forklaret bl.a., at han var ansat tømrer hos MT Højgård udførte vinduesentreprisen på byggepladsen. MT Højgårds folk mødte kl og sluttede kl De ankom nogenlunde samtidig med de polske medarbejdere om morgenen. De polske medarbejdere havde som MT Højgårds folk 30 minutters frokostpause, og de polske tømrere arbejdede fortsat, når de selv tog fra pladsen kl Han kunne selvfølgelig ikke sige, hvor længe de arbejdede, men næste morgen var der udført arbejde, som måtte have betydet, at de havde været nogen tid på pladsen efter C var en slags medarbejdende arbejdsleder. Han stod således for den løbende planlægning sammen med MT Højgård. De drøftede bl.a. flytning af stilladserne, og det var med ham, de gik rundt og varslede beboerne om det kommende arbejde. Bent Jensen har bl.a. forklaret, at han er fra 3F/Odense og at han efter henvendelse fra tømrerne hos MT Højgård besøgte byggepladsen omkring den 1. september Han havde været der i 2011 og dengang fik han forevist lønsedler, som syntes at vise, at forholdene var i orden. Ved hjælp af en lokalboende polsk talende dame forklarede de polske arbejdere, at de synes at de fik for lidt i løn, når de arbejdede daglig fra kl til Rene Nielsen har forklaret bl.a., at han som projektleder kom på pladsen mindst én gang om ugen til det ugentlige byggemøde. Han talte med C, om hvad der skal laves. C var ikke arbejdsleder. Han var sideordnet med de øvrige, men han var den eneste, han kunne give instruktioner til. Lone Frederiksmose har forklaret bl.a., at hun er ejer af og direktør for DK Totalentreprise. Virksomheden har i dag 8 danske og 6 polske medarbejdere. Hun har i mere end 6 år haft ansat polsk arbejdskraft, og der har aldrig været sager om behandlingen. Virksomheden anvender ikke fast arbejdstid. De ansatte aftaler indbyrdes, således at der er betydelig fleksibilitet til fordel for medarbejderne. Det betyder nemlig, at de nogle gange kan arbejde længere, så de kan holde fri i sammenhæng til at rejse hjem. Arbejdspladsen på Ivar Huitfeldts Vej var helt normal. Det var først på det 2. møde med 3F, at hun hørte om en arbejdstid på til C var ikke arbejdsleder, men havde været ansat i virksomheden i længere tid og kunne engelsk, hvorfor man kommunikerede med de polske medarbejdere gennem ham. Virksomheden havde tidligere anvendt papirlønsedler, som blev udleveret til medarbejderne, men var gået over til elektroniske
4 lønsedler. Hun havde selv på arbejdspladsen instrueret om brugen af den elektroniske lønseddel. Der havde dog kun været 5 medarbejdere til stede. Da de polske medarbejdere ikke kunne modtage den elektroniske lønseddel, blev ordningen tilrettelagt således, at alle lønsedlerne blev sendt til C, som kunne udskrive lønsedlerne til de medarbejdere, som ønskede dem udleveret. Hverken hun eller datteren Pernille, som stod for lønudbetalingerne, har hørt om problemer med denne ordning. Ingen af dem havde fortalt de polske arbejdere, at de kunne kræve lønsedlerne udskrevet fra C PC er, men det gik hun ud fra, at de vidste. De boede jo samme sted. Virksomheden krævede ikke indgivelse af timesedler fra hver enkelt medarbejder, men de polske medarbejdere havde aftalt, at C indberettede for dem alle. Det gjorde han hver 14. dag til Pernille i en mail, som for hver af de ansatte herunder ham selv angav deres ugentlige timetal. På det grundlag blev lønsedlen for hver medarbejder udarbejdet og sendt til C PC er. Der kom med mellemrum mindre korrektioner, som førte til ændrede lønudbetalinger. Som nævnte stillede virksomheden ikke krav om, at de ansatte skulle arbejde 37 timer om ugen. Der var lagt en arbejdsplan for byggearbejdet, som de ansatte skulle opfylde. De kunne så tilrettelægge arbejdet, således at de kunne rejse hjem til Polen nogle flere dage i forbindelse med weekenden. Hvis alle skulle have arbejde i 37 timer, havde det været tilstrækkeligt med 7 medarbejdere og ikke de anvendte 9 på den pågældende byggeplads. Virksomheden havde stillet tre varevogne til rådighed for de polske medarbejdere med henblik på transport til og fra arbejdspladsen. Den ene havde indsat en GPS, men den blev taget ud i forbindelse med en reparation i april C har forklaret bl.a., at han har været ansat i DK Totalentreprise i ca. 3 år. Han var ikke arbejdsleder, men han virkede som tolk mellem virksomheden og de polske medarbejdere, som direkte havde bedt ham om at stå for kontakten. Han vidste, hvor meget de arbejdede. De fulgtes ad om morgenen, og de tog hver samlet fra arbejdspladsen. Der var imidlertid nogle som tog fri for at komme til kommunen og skattemyndighederne, og der var også nogle som bare udeblev en dag eller to. De aftalte i øvrigt indbyrdes, når nogen skulle have fri. Han indberettede efter aftale med de andre ansatte samlet til Pernille, hvor meget hvert enkelt havde arbejdet hver 14. dag. Nogle gange kom nogle ansatte med mindre korrektioner, og det førte til rettelser i lønopgørelserne, når han videregav rettelserne til Lone. Han havde ikke hørt om utilfredshed. Han fik tilsendt alle lønsedlerne til sin PC er, og det vidste de andre medarbejdere. Ingen havde bedt ham om at udskrive lønsedlerne på papir. På et tidspunkt gik hans PC er i stykker han kan ikke huske hvornår og på den anden PC er, som han anvendte, kunne han ikke åbne de andres lønsedler, men som nævnt var der ingen, som bad om en udskrift. De havde aldrig arbejdet fra kl til De kørte normalt fra Vissenbjerg kl , og turen til arbejdspladsen tog ofte 30 minutter. De var normalt hjemme før kl Nogle dage arbejdede de dog længe. De havde aldrig arbejdet i Weekenderne. Han hørte første gang om den daglige arbejdstid på mødet med 3F, og det overraskede ham meget. Han havde aldrig truet nogen i forbindelse med sagen. D har forklaret bl.a., at han, der fortsat er ansat i virksomheden, arbejdede på byggepladsen sammen med de andre. De arbejdede på intet tidspunkt fra kl til De kørte normalt fra Vissebjerg omkring kl.
5 De arbejdede ikke i weekenderne. Han har fået løn for de timer, han har arbejdet, således som C har indberettet dem. Han vidste, at han kunne få en lønseddel fra C og det vidste de øvrige også. Nogle af dem var ustabile og blev væk fra arbejdet. De var bl.a. derfor, at de fik forskellig løn i 14. dages perioderne. Parternes argumenter Klager har vedrørende den principale påstand navnlig gjort gældende, at der er aftalt en omvendt bevisbyrde for, at arbejdsgiveren har overholdt overenskomsten. Arbejdsgivere har givet afkald på at anvende ugesedler, som kunne have sikret en troværdig timeopgørelse. Man har stedet overladt det til C som klart må anses for at have været virksomhedens mand på pladsen at forestå timeindberetningerne. Man har ikke udleveret lønsedler, og man ikke sikret sig, at de ansatte fik adgang til at se og udtrække de elektroniske lønsedler, således som det er en betingelse efter overenskomsten. De ansattes oplysning om den daglige arbejdstid på 0700 til er underbygget bl.a. af andre folk på pladsen. De ansatte har søgt at få rettet deres lønudbetalinger, men har af sproglige grunde ikke kunne rette henvendelse til andre end C. Kravet på ,25 kr. er opgjort på grundlag af den løn, som de to medarbejdere, A og E, skulle have haft det af dem opgjorte arbejde i forhold til den faktisk udbetalte løn. Gennemsnittet af den for lidt betalte løn pr. uge er overført til de 42 uger, som hver af de 7 øvrige polske medarbejdere har udført arbejde i. Med hensyn til den subsidiære påstand har klager navnlig gjort gældende, at svendene er ansat til en 37 timers arbejdsuge, og at de derfor skal have betaling for mindst 37 timer pr. uge. Der er mulighed for at aftale en anden fordeling af den ugentlige arbejdstid, men betingelserne herfor er ikke opfyldt i denne sag. Arbejdsgiveren har direkte udtalt, at hvis hun skulle opfylde den aftalte betingelse om 37 timers ugentlig arbejde, skulle der alene have været ansat 7 medarbejdere og ikke de 9. Kravet i den subsidiære påstand er beregnet på grundlag af lønnen for en 37 timers arbejdsuge i forhold til den løn som ifølge lønsedlerne er betalt til de to medarbejdere. Den manglende løn i gennemsnit pr. uge til de to udgør 1541,75 kr. Når dette gennemsnit anvendes på de 42 uger, som de 9 polske medarbejdere har udført arbejde, udgør det samlede efterbetalingskrav ,38 kr. Indklagede har bl.a. gjort gældende, at man er enig i, at det i denne sag er arbejdsgiveren der skal bevise, at overenskomsten regler er overholdt. Det må under alle omstændigheder være den enkelte medarbejders ansvar at sørge for, at timetallet er indberettet korrekt til virksomheden, og hvis de ansatte selv har valgt en fra deres egen midte til at forestå indberetning, må det også være deres ansvar, at vedkommende indberetter korrekt. De ansatte har fået løn i overensstemmelse med de foretagne indberetninger. Der er ingen arbejdsleder, som har pålagt de ansatte at udføre overarbejde.
6 Der er ud over forklaringerne fra de to medarbejderne ikke ført bevis for, at der dagligt er arbejdet fra til Tværtimod har to andre medarbejdere forklaret, at det er det udførte arbejdet som indberettet. Medarbejderne fra MT Højgård kan ikke have sikret sig, at alle de 9 polske arbejdere var pladsen hver dag og kunne heller intet vide, hvem der var på pladsen efter kl Hertil kommer, at GPSudskriften påviser, at de to polske medarbejderes forklaring i hvert fald ikke kan være rigtig i de pågældende 3 måneder. De har imidlertid i strid med de faktiske oplysninger fastholdt deres påstand om en til arbejdsdag også i denne periode. Ud fra en samlet bedømmelse må arbejdsgiveren herefter have ført det fornødne bevist for, at påstanden om, at de ansatte har haft en til arbejdsdag, ikke er rigtig. Synspunktet om, at de alle har arbejdet fra kl til dagligt og i en del weekends fremkommer i øvrigt først på et tidspunkt, hvor de pågældende var blevet gjort bekendt med, at de formentlig skulle ophøre som følge af arbejdsmangel. Hvis der var udbetalt for lavt i forholdet udførte timer, ville de ansatte have protesteret langt tidligere. Det gælder uanset, at de er polske arbejdere. Afgørelse Der har ikke blandt de af parterne valgte voldgiftsdommere kunne opnås flertal for en afgørelse vedrørende den principale påstand. Som opmand skal jeg udtale, at det efter overenskomstens regler om ugesedler let for arbejdsgiveren at sikre, at der ikke efterfølgende opstår tvister om omfanget af de udførte timer, ligesom reglerne om lønsedler gør det vanskeligere bevismæssigt for lønmodtagerne efterfølgende at hævde, at de ikke havde grundlag for at konstatere eventuelle fejl i lønudbetalingerne. En arbejdsgiver, som afstår fra at kræve timesedler og som i strid med overenskomstens regler undlader at sikre, at de ansatte kan se deres lønsedler, stiller sig derfor i en bevismæssig vanskelig situation, hvis lønmodtagere efterfølgende gør gældende, at de ikke har fået løn for udførte timer. I den foreliggende sag er kravet imidlertid først fremkommet umiddelbart forud for de pågældende lønmodtageres fratræden og angår massiv underbetaling i så lang en periode som 11 måneder. Kravet bygger i realiteten alene på de to polske medarbejderes egen forklaring. Forklaringen fra folk udefra, som har været på pladsen, kan efter sagens natur ikke med sikkerhed dække samtlige polske medarbejdere og heller ikke sige noget om, hvor længe der blev arbejdet på pladsen efter kl Hertil kommer, at den fremlagte GPS rapport om varigheden af opholdet på arbejdspladsen i 3 af de 11 måneder i væsentlig grad svækker troværdigheden af de to polske ansattes forklaringer. På det grundlag finder jeg, at arbejdsgiveren trods egen uforsigtighed har ført det fornødne bevis for, at de polske medarbejdere ikke i hele ansættelsesperioden har arbejdet daglig fra kl til Jeg kan derfor ikke give klageren medhold i den principale påstand. Med hensyn til den subsidiære påstand følger det direkte af overenskomsten og de vilkår, som de polske medarbejdere er ansat under, at de som udgangspunkt har krav på betaling for en 37 timers arbejdsuge. Et
7 sådan betalingskrav kan reduceres som følge af aftalt frihed eller andet fravær, som arbejdsgiveren har registeret. På grundlag af de oplysninger, som arbejdsgiveren har fremlagt i sagen kan det lægges til grund, at de 9 polske medarbejdere i gennemsnit alene har arbejdet 25, 41 timer om ugen. Ifølge arbejdsgiverens forklaring for voldgiftsretten må det endvidere lægges til grund, at virksomheden ikke har ment sig forpligtet til at sikre, de ansatte fik adgang til at arbejde i 37 timer om ugen. På den baggrund finder jeg, at virksomheden er forpligtet til at foretage efterbetaling. Påstanden om betaling af ,38 kr. bygger på, at efterbetalingen til de polske medarbejdere for hvilke der foreligger lønsedler udgør 1541,75 kr. pr. uge. Dette gennemsnit er overført til de øvrige lønmodtagere. Under hensyn til, at de polske medarbejdere utvivlsomt har afholdt fridage og haft andet fravær, finder jeg at beløbet skønsmæssigt bør reduceres, således at beløbet fastsættes til kr., som skal forrentes med procesrente fra sagens anlæg. Voldgiftsrettens medlemmer har med henvisning til formandens foranstående begrundelse enstemmigt vedtaget, at tvisten afgøres således, at indklagede, DK Totalentreprise ApS, til 3F skal betale kr. med procesrenter fra sagens anlæg. Det bestemmes: Indklagede, DK Totalentreprise ApS, skal til klageren, 3F, betale kr. med procesrente fra sagens anlæg. Hver part skal bære sine egne omkostninger og skal i det indbyrdes forhold, hver betale halvdelen af opmandens honorar og udgifter. København den 4. januar 2013 Asbjørn Jensen
OPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen. (Jacob Scavenius) mod. Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV2019.0039) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen (Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S (Anne Gausland) Afsagt den 7. maj 2019 2 1. Indledning
Læs mereIndklagede har påstået frifindelse, subsidiært betaling af et mindre beløb.
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag FV2015.0013, afsagt den 11. januar 2016 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for HVL Montage ApS (juridisk konsulent
Læs mereKendelse I Faglig voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Andy Jakobsen) mod
Kendelse I Faglig voldgift (FV 2018.0103) Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Andy Jakobsen) mod Dansk Byggeri for NET CONSTRUCTION ApS nu under konkurs (juridisk konsulent Anne Gausland) Afsagt
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 15. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0036, afsagt den 2. maj 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Palle Bisgaard) mod Dansk Byggeri for Ptampa v/ Piotr Trochimczuk (konsulent Erling Olsen)
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2014.0141, afsagt den 3. december 2014 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Marbud, Polen (Cvr. 33018010) (afdelingschef,
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV2018.0134) Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for O.J. Vedsteds Gulvservice ApS (juridisk konsulent
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV ):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0200): Fagligt Fælles Forbund for Murersjakket, René Bay Lodahl, Frank Lindholm og Per René Nielsen, på byggepladsen Vitus Bering i Horsens (Opmåler Jens A. Knudsen)
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift:
Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for murerarbejdsmand Flemming Guldberg (faglig sekretær Jan Madsen) mod Dansk Byggeri for FME Entreprise A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 3F, Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod KL for Hillerød Kommune (advokat Christian K. Clasen) Uoverensstemmelsen angår fortolkning
Læs mereKendelse i faglig voldgift (FV ) 3F Fagligt Fælles Forbund for murersvend A. mod. Dansk Byggeri for Hansson & Knudsen A/S
Kendelse i faglig voldgift (FV 2018.0086) 3F Fagligt Fælles Forbund for murersvend A mod Dansk Byggeri for Hansson & Knudsen A/S Sagen drejer sig om, hvorvidt murersvenden har ret til siddepenge for kørsel
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 3. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0033, afsagt den 12. april 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for HEFA Wallsystems Denmark A/S (konsulent Erling
Læs mereKendelse i. Faglig voldgiftssag FV F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod
Kendelse i Faglig voldgiftssag FV 2018.0152 3F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere for Danish Agro a.m.b.a. (advokat Christian H. M. Mikaelsen) 1. Uoverensstemmelsen
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift:
Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for 17 murersvende v/ tillidsrepræsentant Thomas Vilhelmsen (faglig sekretær Henrik Blaabjerg) mod Dansk Byggeri for Murbo A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten
Læs mere5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008.
1 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod DS Håndværk & Industri for EU Montage Danmark ApS, Fredericia (cand.jur. Michael S. Meyer) Uoverensstemmelsen
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 3. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0032, afsagt den 13. april 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Rezart Bau GmbH, Berlin (konsulent Erling Olsen)
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV )
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV 2016.0198) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Ulrik Mayland) mod Glarmesterlauget i Danmark for Schlæger A/S Skovlunde Byvej 18 2740 Skovlunde (konsulent Poul Henrik
Læs mere1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden
Læs mereKendelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund. mod. Dansk Byggeri for W.K. Byg I/S
1 Kendelse i Faglig Voldgift (FV 2018.0033) Fagligt Fælles Forbund (konsulent Keld Jensen) mod Dansk Byggeri for W.K. Byg I/S (juridisk konsulent Jeppe Wartacz) Afsagt den 28. juni 2018 2 Uoverensstemmelsen
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) 3F Aalborg for murersvend A (gruppeformand Reidar Kogstad) mod Dansk Byggeri for NCC Construction Danmark A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten
Læs mereKendelse af 5. juli 2010 i faglig voldgiftsagerne FV2009.0176 og FV 2009.0190: Dansk El-Forbund (advokat Noaman Azzouzi) mod
Kendelse af 5. juli 2010 i faglig voldgiftsagerne FV2009.0176 og FV 2009.0190: Dansk El-Forbund (advokat Noaman Azzouzi) mod Globel Danmark A/S, nu under konkurs CVR-nr. 31774497 Viengevej 100 8240 Risskov
Læs mereKendelse i faglig voldgift:
Kendelse i faglig voldgift: 3F for murerarbejdsmand Palle Lund (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for murermester Lars Svensson (konsulent Jann Frei) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat i
Læs mereKendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod
Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162) 3F Aalborg for murer- og murerarbejdsmænd (faglig sekretær Egon Pedersen) mod Dansk Byggeri for HP Byg A/S (konsulent Ole Thaarup) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereKendelse af 27. april 2017 om realiteten i faglig voldgiftssag FV :
Kendelse af 27. april 2017 om realiteten i faglig voldgiftssag FV2016.0191: 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (BJMF) (faglig sekretær Elo Hansen) mod Dansk Byggeri for Cinterex DK ApS under
Læs mereKendelse i faglig voldgift (FV ):
Kendelse i faglig voldgift (FV2010.0062): Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB) for A (faglig medarbejder Jannie Andersen) mod Dansk Byggeri for Johny Larsen Snedkerier A/S (konsulent Henrik Olsen)
Læs mereOP M A N D S K E N D E L S E
OP M A N D S K E N D E L S E af 16. juni 2008 i faglig voldgiftssag: 3F Transportgruppen (konsulent Evelyn Jørgensen) mod DI/Turistvognmændenes Arbejdsgiverforening (TA) for Todbjerg City A/S (advokat
Læs mereKendelse af 2. november 2015
Kendelse af 2. november 2015 i faglig voldgift nr. FV 2015.0097 Kristelig Fagforening (advokat Henning Friis Overgaard) mod Kristelig Arbejdsgiverforening (advokat Bjørn Carlsen) 2 Tvisten Sagen angår
Læs mereKendelse af 8. december 2014 i faglig voldgift FV2014.0077: 3F Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Kendelse af 8. december 2014 i faglig voldgift FV2014.0077: 3F Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Nordisk Film Biografer A/S (advokat Mette Klingsten) 2 1.
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A. mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A mod DI-Organisation for erhvervslivet for Skare Meat Packers K/S Tvisten Sagen angår spørgsmålet, om
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV Dansk Metal. mod. Djurs Smede Service ved Klaus Jensen
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV 2008.088 Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Djurs Smede Service ved Klaus Jensen (advokat Jens Paulsen) G:\Faglig Voldgift
Læs mereNÆVNENES Hus
ct"b ------ ----- NÆVNENES Hus Tvistighedsnævnet KENDELSE af sagt af Tvistighedsnævnet den 20. september 20 I 7 i sag 27.2017 A ved uddannelseskonsulent Morten Lehmann, 3F mod B under tvangsopløsning I
Læs mereKendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI - Organisation for erhvervslivet for Midtjysk Fornikling og
Læs mereTilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV : Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks)
Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV2017.0088: Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks) mod Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mere------=--- NÆVNENES Hus. Tvistighedsnævnet KENDELSE
------=--- NÆVNENES Hus Tvistighedsnævnet KENDELSE afsagt aftvistighedsnævnet den 20. september 2017 i sag 26.2017 A ved uddannelseskonsulent Morten Lehmann, 3F mod B under tvangsopløsning I sagens be
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 26. juni 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0058, afsagt den 12. juli 2013 Fagligt Fælles Forbund (konsulent Claus von Elling) mod Dansk Byggeri for Værum Byg & Montage ApS, Galten (konsulent Erling Olsen) Uoverensstemmelsen
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 27. september 2017 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2016.0176 Dansk El-Forbund og Dansk Metal (advokat Berit Lassen) mod Coop Danmark A/S (advokat Pernille Grenaae) Uoverensstemmelsen angår, dels hvornår optjente
Læs mereTilkendegivelse af 9. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV : Fagligt Fælles Forbund for A for sjakket (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen)
Tilkendegivelse af 9. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV2016.0122: Fagligt Fælles Forbund for A for sjakket (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for Virksomheden H. Skjøde Knudsen
Læs mere=---- NÆVNENES Hus. Tvistighedsnævnet KENDELSE
------ =---- NÆVNENES Hus Tvistighedsnævnet KENDELSE af sagt af Tvistighedsnævnet den 7. juli 2017 i sag 11.2017 A ved 3F Byggegruppen ved Morten Lehmann mod B I sagens behandling har som faste medlemmer
Læs mereOP M A N D S K E N D E L S E
OP M A N D S K E N D E L S E af 6. oktober 2008 i faglig voldgiftssag: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Cisco Partnere ApS under konkurs (afdelingschef Thorsten
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland)
Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for W. Lynggaard Petersen A/S (afdelingschef
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184): Fødevareforbundet NNF (Advokat Martin Juul Christensen) mod Dansk Industri for Danish Crown A/S, Herning (Chefkonsulent Jane Hedegaard) Voldgiftsretten
Læs mereat virksomhedens praktiserede arbejdstider strider mod Maleroverenskomsten,
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2015.0221 Malerforbundet i Danmark (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod Danske Malermestre for Malermester Lakner ApS (afdelingschef Heinrich Søndengaard Nielsen)
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008) 3F Privat Service, Hotel og Restauration (Advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Nordisk Film Biografer A/S (Advokat Mette Klingsten) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereProtokollat af 28. juni 2011. faglig voldgift
Protokollat af 28. juni 2011 i faglig voldgift PROSA, Forbundet af IT-Professionelle for PROSA/CSC-DK og PROSA/CSC-GIS (advokat Louis Beck Nielsen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for CSC Danmark A/S (advokat
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Styrelse F (advokat Lene Damkjær
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0124):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0124): HK/Privat for A (advokat Martin Juul Christensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Lowe Friends A/S (advokat Katja Brandt) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod
OPMANDSKENDELSE I Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Industri for Vagt- og Alarmbranchens Arbejdsgiverforening (VABA) for G4S Vagt A/S (procedør: advokat
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift Lager, Post & Servicearbejdernes Forbund (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening for Langvaddam Distribution ApS (advokatfuldmægtig
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod Dansk Byggeri for Per Hansen Tømrerfirma ApS (Chefkonsulent Henrik Olsen)
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 27. maj 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0148): Fagligt fælles forbund, Transportgruppen
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 27. maj 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0148): Fagligt fælles forbund, Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Dansk Supermarked
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i faglig voldgiftssag: 3F, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Anders Lorentzen) mod Dansk Industri for Tivoli A/S (advokat Tove Schultz-Lorentzen) - 2 - Sagen
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 12. april 2011. faglig voldgiftssag FV2010.0202: Serviceforbundet. mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 12. april 2011 i faglig voldgiftssag FV2010.0202: Serviceforbundet mod DI Overenskomst I ved DI for Københavns Lufthavne A/S 2 Der er i denne sag opstået tvist mellem
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 7. oktober faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 7. oktober 2008 i faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark Sagen forhandledes den 7. oktober 2008. Den faglige voldgiftsret bestod af Gerda Christensen
Læs mereKendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS
Kendelse i faglig voldgiftssag 2010.180 Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A for Gartneriet Linnemann ApS (advokat Charlotte Strøm Petersen, GLS-A) Tvisten Tvisten vedrører spørgsmålet
Læs mereKlager har påstået frifindelse for indklagedes selvstændige påstand.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2014.0062 Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre (afdelingschef Heinrich Søndengaard Nielsen) Uoverensstemmelsen angår, om
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E af 8. november 2012 i Faglig voldgiftssag FV 2012.0005 (Afskedigelsesnævnssag): Fagligt Fælles Forbund Offentlig gruppe (3F) (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Tårnby Kommune
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. januar faglig voldgiftssag FV : CO-industri for 3F Industrigruppen for et antal medlemmer.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. januar 2011 i faglig voldgiftssag FV2010.0092: CO-industri 3F Industrigruppen et antal medlemmer mod DI Overenskomst I Royal Unibrew A/S -------------------------------------
Læs merePROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 4. september 2011
PROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 4. september 2011 i faglig voldgiftssag 2011.0068 Dansk El-forbund For A (Advokat Jeppe Wahl-Brink) mod TEKNIQ for Intego A/S, Aalborg, (Advokat Charlotte
Læs mereD O M. afsagt den 5. maj 2015 af Vestre Landsrets 9. afdeling (dommerne Fabrin, Henrik Estrup og Katrine Wittrup-Jensen (kst.
D O M afsagt den 5. maj 2015 af Vestre Landsrets 9. afdeling (dommerne Fabrin, Henrik Estrup og Katrine Wittrup-Jensen (kst.)) i ankesag V.L. B 1213 13 Ligebehandlingsnævnet som mandatar for M (Kammeradvokaten
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Fagligt Fælles Forbund for specialarbejder A (konsulent Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Øsby Entreprenør- og Kloakservice ApS (konsulent Hans Henrik
Læs mereKENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Slots- og Kulturstyrelsen
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV 2018.0003 Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod Region Sjælland (advokat Morten Ulrich) Uoverensstemmelsen
Læs mereProtokollat med opmandstilkendegivelse og forlig af 28. maj 2008 i faglig voldgift:
Protokollat med opmandstilkendegivelse og forlig af 28. maj 2008 i faglig voldgift: Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark for Svenden Stefan Balzerek (Christian Dyrberg) mod Dansk Byggeri for Adecco A/S
Læs mereFødevareforbundet NNF mod DI
OPMANDSKENDELSE i FAGLIG VOLDGIFT Fødevareforbundet NNF mod DI Mellem klageren, Fødevareforbundet NNF, og indklagede, DI, er der opstået uoverensstemmelse om, hvorvidt betaling for delvis fravær, egen
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre for E. Pihl & Søn A/S (advokat Tine B. Skyum) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereK E N D E L S E. Denne voldgiftssag vedrører spørgsmålet om, hvorvidt Horsens Havn er forpligtet til at betale for
FAGLIG VOLDGIFT 3 F TRANSPORTGRUPPEN mod DI/HTS for Horsens Havn K E N D E L S E Denne voldgiftssag vedrører spørgsmålet om, hvorvidt Horsens Havn er forpligtet til at betale for losning af en sandsuger
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. (advokat Evelyn Jørgensen) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2018 i faglig voldgiftssag (FV2018.0061): 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Hjem-Is A/S (advokat Lars Overgaard)
Læs merePROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE. meddelt tirsdag den 1. oktober 2013. i faglig voldgiftssag 2013.0041. Fagligt Fælles Forbund
PROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 1. oktober 2013 i faglig voldgiftssag 2013.0041 Fagligt Fælles Forbund (advokat Maria Rasmussen) mod Dansk Håndværk for HSR Tømrer & Partner ApS (jurist
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 8. februar faglig voldgiftssag (FV ): Fagligt Fælles Forbund. (advokat Maria Rasmussen) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 8. februar 2018 i faglig voldgiftssag (FV2017-0020): Fagligt Fælles Forbund (advokat Maria Rasmussen) mod DI Overenskomst II (advokat Lene Horn) for ISS Facility Service
Læs mereUnder denne sag, der er anlagt ved stævning indleveret til retten den 3. december 2014
DOM Afsagt den 23. juli 2015 i sag nr. BS C1-1755/2014: Fagligt Fælles Forbund 3F s.m.f. A mod X Entreprenør & Maskinstation v/b Under denne sag, der er anlagt ved stævning indleveret til retten den 3.
Læs mereTilkendegivelse. Meddelt den 11. august 2011. i faglig voldgiftssag, 2011.0053
Tilkendegivelse Meddelt den 11. august 2011 i faglig voldgiftssag, 2011.0053 Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe for fællestillidsrepræsentant A (advokat Peter Nisbeth) mod Kommunernes Landsforening
Læs mere+.'] = --- Afsagt af Tvistighedsnævnet den 18. maj 2017 i sag nr Tvistighedsnævnet KENDELSE. A ved Lisbeth Nørremark, HK Handel.
+.'] -------= --- NÆVNENES Hu s Tvistighedsnævnet KENDELSE Afsagt af Tvistighedsnævnet den 18. maj 2017 i sag nr. 56.2016 A ved Lisbeth Nørremark, HK Handel mod B ved advokat Poul Gemzøe-Enemark I sagens
Læs mereKendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod
Kendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod Dansk Tandlægeforening for Tandlæge Poul Munch Værebrovej 72 2880 Bagsværd (advokat
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008. CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod
1 Opmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008 CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod DI for Dantherm Air Handling A/S, Skive (advokat Lars Bruhn) Uoverensstemmelsen
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI for P. Taabbel & Co. Hanstholm A/S (advokat Lars Bruhn)
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Fagligt Fælles Forbund,
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2016 i faglig voldgiftssag (FV2016-0012): 3F Fagligt Fælles Forbund, Privat Service, Hotel og Restauration og Serviceforbundet (advokat Mads Bendix Skelbæk-Knudsen)
Læs mereKendelse af 16. marts 2016
Kendelse af 16. marts 2016 i faglig voldgift nr. FV 2015.0170 Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod DI Overenskomst I for Stryhns A/S (advokat Jane Hedegaard) 1. Tvisten Sagen angår,
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 12. juni 2019 FV : Fagligt Fælles Forbund. for. (forhandlingssekretær Johnny Frimann Storm) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 12. juni 2019 i FV 2019.0004: Fagligt Fælles Forbund for A (forhandlingssekretær Johnny Frimann Storm) mod Dansk Byggeri for Fleks Modul A/S (chefkonsulent Hans Henrik
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift(fv2013.0122): Fagligt Fælles Forbund for A (Konsulent Evelyn Jørgensen) mod
Opmandskendelse i faglig voldgift(fv2013.0122): Fagligt Fælles Forbund for A (Konsulent Evelyn Jørgensen) mod DI Overenskomst I v/di for Brande Buslinier ApS (Jesper Hollegaard) Afsagt den 4. december
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse i faglig voldgift FV2014.0127. FOA Fag og Arbejde. for. mod. Kommunernes Landsforening (KL) for. Sønderborg Kommune
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift FV2014.0127 FOA Fag og Arbejde for A mod Kommunernes Landsforening (KL) for Sønderborg Kommune - 2 Tvisten Uoverensstemmelsen anga r, om det var berettiget,
Læs mereKendelse. 11. december 2014. faglig voldgift nr. FV2014.0118: Fagligt Fælles Forbund. for. (advokat Ulrik Mayland) mod. DI Overenskomst I ved DI.
Kendelse af 11. december 2014 i faglig voldgift nr. FV2014.0118: Fagligt Fælles Forbund for A (advokat Ulrik Mayland) mod DI Overenskomst I ved DI for Persolit Entreprenørfirma A/S (advokat Lars Bruhn)
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0166)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0166) 3F Bygningsarbejdernes Fagforening i Odense for murersjakket på byggepladsen: Sprotoften Nyborg (faglig sekretær Andy Jakobsen) mod Dansk Byggeri for Hansson
Læs mereKlager har påstået, at Strøm Hansen A/S skal betale A 19.561,92 kr. med tillæg af procesrente fra den 1. november 2012.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0143 Dansk El-Forbund for A (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod Strøm Hansen A/S v/ TEKNIQ (konsulent Bent Lindgren) Uoverensstemmelsen angår, om klagers medlem
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 27. december 2010
TILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 27. december 2010 i faglig voldgiftssag 2010.0236 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Zoologisk Have (advokat Marie Louise
Læs merePROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 24. januar 2012. i faglig voldgiftssag 2011.0123: Fødevareforbundet, NNF
PROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 24. januar 2012 i faglig voldgiftssag 2011.0123: Fødevareforbundet, NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod DI overenskomst I for Danish Crown, Sønderborg
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i faglig voldgiftssag FV 2011.0090: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver/ DTLs arbejdsgiverforening for Nykøbing Dag- & Industrirenovation
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0078)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0078) Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Ivan Bak) mod Dansk Byggeri for CRH A/S Betonelement, Hobro (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten
Læs mereTilkendegivelse af 15. september i faglig voldgiftssag FV : FOA Fag og Arbejde for B (advokat Peter Nisbeth) mod
Tilkendegivelse af 15. september 2016 i faglig voldgiftssag FV2015.0219: FOA Fag og Arbejde for B (advokat Peter Nisbeth) mod Rebild Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) Uoverensstemmelsen Sagen angår
Læs mereUoverensstemmelsen angår, om virksomheden har betalt sine polske ansatte i henhold til Maleroverenskomsten.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2014.0131, afsagt den 8. november 2014 Malerforbundet (faglig konsulent Jesper Carl) mod Danske Malermestre for Malersvendene ApS (advokat Heinrich Søndengaard Nielsen)
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012
HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 Sag 223/2010 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Dansk Erhverv som mandatar for B (advokat Peter Vibe) I tidligere instans
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140): Fagligt Fælles Forbund for tømrersjakket repræsenteret ved Morten Rud Hansen (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for HUJ A/S (chefkonsulent
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. november 2013 i faglig voldgiftssag (FV2013-0129): 3F Transportgruppen for Havnegruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod APM Terminals Cargo Service A/S (advokat Marianne
Læs mereOPMANDSKENDELSE. af 19. december 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0149. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq.
OPMANDSKENDELSE af 19. december 2012 i faglig voldgiftssag 2012.0149 Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt) mod Tekniq for Thomsen & Fals A/S (konsulent Jørn W. S. Hansen) Sagen og
Læs mereTilkendegivelse. meddelt den 29. oktober 2014. i faglig voldgiftssag, 2014.044. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)
Tilkendegivelse meddelt den 29. oktober 2014 i faglig voldgiftssag, 2014.044 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL (advokat Christian K. Clasen) Tvisten Sagen drejer sig om, hvorvidt månedslønnede
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S Tvisten Tvisten angår fortolkningen af Protokollat nr. 14 Vikarregler til PROFOT overenskomst 2004. Påstande
Læs mereTilkendegivelse meddelt mandag den 28. februar 2011 i faglig voldgiftssag Fødevareforbundet NNF for A (adv.fm. Kim Brandt Jensen/LO) mod
Tilkendegivelse meddelt mandag den 28. februar 2011 i faglig voldgiftssag 2011.0003 Fødevareforbundet NNF for A (adv.fm. Kim Brandt Jensen/LO) mod DI for Danish Crown Tønder-Oksekødsdivision (fagleder
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO10. Centralforeningen for Stampersonel. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2018.0010) CO10 Centralforeningen for Stampersonel (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Forsvarsministeriets Personalestyrelse (advokat Niels Banke)
Læs mere