Medieaftalerne indgået mellem HK Privat, Dansk Journalistforbund og Kooperationen
|
|
- Patrick Kristoffersen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Medieaftalerne indgået mellem HK Privat, Dansk Journalistforbund og Kooperationen 1. april marts 2018
2 INDHOLD Introduktion 3 Medieaftale for grafisk design og illustration i organisationer og private virksomheder mv. 4 Medieaftale for freelance journalistik i organisationer og private virksomheder mv. 12 Medieaftale for freelance-foto i organisationer og private virksomheder mv. 18 Takstblad for freelance-foto i perioden 1. april marts Tiltrædelse til Medieaftalerne for organisationer m.v.: 24 2
3 INTRODUKTION Medieaftalerne består af tre aftaler: en aftale for grafisk arbejde, en aftale for journalistik og en aftale for foto Aftalerne dækker freelancearbejde udført under instruks. Aftalerne er baseret på det princip at den enkelte organisationsudgivelse/virksomhed frivilligt tiltræder en eller flere af aftalerne, hvis det ønskes at aftalerne skal være gældende for organisationens samarbejde med freelancere. Aftalerne forhandles og reguleres af repræsentanter fra Dansk Journalistforbund, HK Privat og Kooperationen. Det er parternes formål med aftalerne at skabe et afbalanceret grundlag for aftaleindgåelsen mellem organisation og freelancer. Et grundlag som tager hensyn til organisationens krav til produkt og udgivelse. Tiltrædelse sker ved at udfylde og underskrive formularen på side 24 og sende den retur til Dansk Journalistforbund, der fungerer som administrator af aftalerne. Mere information om aftalerne kan læses her: HK: DJ: 3
4 Medieaftale for grafisk design og illustration i organisationer og private virksomheder mv. Aftale vedrørende Freelance grafisk design og illustrationsarbejde mellem HK Privat, Dansk Journalistforbund og Kooperationen 1. april marts 2018
5 Mellem HK Privat, Dansk Journalistforbund og Kooperationen er der indgået følgende overenskomst om aflønning mv. af ikke fastansatte mediegrafikere, grafiske designere, multimediedesignere, tegnere, illustratorer og lignende. 1. Fagligt område Overenskomsten omfatter arbejde leveret efter aftale mellem parterne. Parterne forpligter sig så vidt muligt til, på forhånd, at aftale opgavens omfang, pris, korrekturomfang, antal skitser og layouts der er indeholdt i prisen, hvordan og hvornår produktet leveres, betingelser for anvendelse herunder brugsrettigheder, ophavsret og betaling. 2. Takster For udførelse af layout, generelt grafisk design, grafisk tilrettelægning, samt grafisk/visuel facilitering er minimumsbetaling 850 kr. pr time, pr. 1. april For arbejde efter koncept, og har arbejdet karakter af rentegning, eksempelvis ombrydning er minimumsbetaling 650 kr. pr. time Såfremt virksomheden stiller arbejdsplads og udstyr til rådighed, og der arbejdes efter koncept og arbejdet har karakter af rentegning er minimumsbetaling 450 kr. pr. time Der kan ved længerevarende opgaver aftales en ugesats, som minimum sættes til kr. for en 37 timers uge. Ved opgaver ud over dette aftales der en særlig pris. 5
6 Tid brugt på møder og transport i forbindelse med opgaven medregnes i forbrugt arbejdstid. Materiale der genanvendes helt eller delvist, afregnes med 100 pct. af den gældende pris på anvendelsestidspunktet. Anvendelse af produktet ud over det det aftalte, skal aftales og aflønnes særskilt. Alle takster er eksklusiv fragt, porto etc. Alle takster er inklusiv 12,5 pct. ferietillæg. Illustrationer Illustrationsopgaver bør som minimum honoreres med de nedenstående stykpriser. Tidsskrifter, fagblade, magasiner m.m. Forsidetegning/-illustration kr Bærende, kommenterende tegning/illustration kr Tegning/illustration kr Vignet (mindre tegning/illustration af dekorativ karakter) kr Bogarbejde Omslagstegning/-illustration kr Opslagstegning/-illustration kr Tegning/illustration kr Vignet (mindre tegning/ illustration af dekorativ karakter) kr
7 Annoncer og anden reklame Tegning/illustration kr Mindre tegning/illustration (f.eks. til rubrikannoncer) kr Plakater og postkort Tegning/illustration til plakat o.lign. kr Tegning/illustration til postkort o.lign. kr Tegneserier 1 stribe kr Helside (3-4 etager ) kr Ved større opgaver, der omfatter mange illustrationer, kan der aftales en særlig pris. 3. Ulempetillæg For arbejde der er bestilt til udførelse i tidsrummet mellem kl. 17 og 22 ydes et tillæg til lønnen på 50 pct. I tidsrummet mellem kl. 22 og 08, samt i weekender og på hellig dage er tillægget 75 pct. Weekender og helligdage regnes fra dagen før kl Betaling Med mindre andet aftales, sker betaling senest 14 dage efter modtagelse af regning for det udførte arbejde. 7
8 5. Levering og igangsættelse Freelanceren er uden ansvar for manglende eller forsinket levering, såfremt det skyldes væsentlige ændringer i bestillingens art eller omfang foranlediget eller forårsaget af arbejdsgiveren. Det gælder også forhold, der opstår uden freelancerens skyld, og hvilke freelanceren ikke er herre over, for eksempel krig, naturkatastrofer, brand, strejke, lockout eller hærværk. Såfremt igangsættelsen forsinkes grundet virksomhedens forhold, og der ikke er givet et rimelig varsel, og freelanceren ikke har haft muligheder for at tager andre opgaver ind, skal der betales en kompensation, svarende til 2 dages arbejde. 6. Anvendelse, brugsret og ophavsret I henhold til gældende lovgivning om ophavsret har Freelanceren ophavsretten til de dele af produktet, der har selvstændig værkshøjde, f.eks. tegninger og illustrationer. Som udgangspunkt kan det leverede gengives i bladets trykte og elektroniske udgave. Flere eventuelle samtidige elektroniske udgivelser regnes som én udgivelse under forudsætning af, at de er underlagt den samme redaktionelle ledelse/ organisation og udgivelsen sker inden for 7 dage efter første offentliggørelse. Som elektronisk udgave regnes også udgivelse på elektroniske sociale medier under forudsætning af, at de er underlagt den samme redaktionelle ledelse/organisation. 8
9 Skal det leverede anvendes til bogarbejde, annoncer og anden reklame, plakater og postkort aftales brugen ved aftalens indgåelse. Tegninger og illustrationer må ikke udsættes for ændringer i form af sammenklipning eller sammenkopiering. Der leveres tryk- eller publicér klare filer medmindre andet er aftalt. Produktet, herunder tegninger og illustrationer må ikke udlånes eller videresælges til tredjepart, uden forudgående aftale med freelanceren, hvilket også gør sig gældende for tegninger og illustrationer fremsendt i udvalg. Tegnerens navn anføres ved tegningen. 7. Udenforståendes rettigheder Indgår der andet ophavsretligt beskyttet materiale, leveret af arbejdsgiveren, i udarbejdelsen af produktet, indestår arbejdsgiveren for, at der foretages den nødvendige clearing af rettigheder, og betaling for brug. 8. Uoverensstemmelser Tvivlstilfælde om fortolkning eller brud på denne overenskomst eller på arbejdsaftaler indgået i henhold hertil, skal 9
10 søges løst ved forhandling mellem den pågældende arbejdsgiver og freelancer, samt en repræsentant fra hver af overenskomstparterne. Kan enighed ikke opnås videreføres sagen for opmand i henhold til den Kooperative Hovedaftale. Kooperationen er sekretariat for det kooperative voldgiftssystem og henvendelser om eventuelle tvister rettes derfor til Kooperationen. 9. Varighed Overenskomsten træder i kraft den 1. april 2017 og gælder til 31. marts Hvis den ikke inden udløbstiden er opsagt med mindst tre måneders varsel, løber den videre et år ad gangen, indtil den opsiges med tre måneders varsel. 10
11
12 Medieaftale for freelance journalistik i organisationer og private virksomheder mv. Aftale vedrørende Freelancejournalistik mellem Dansk Journalistforbund, HK Privat og Kooperationen 1. april marts 2018
13 Mellem Dansk Journalistforbund, HK Privat og Kooperationen er der indgået følgende overenskomst om aflønning m.v. af ikke-fastansatte journalister: 1. Fagligt område Overenskomsten omfatter arbejde leveret efter aftale med redaktionen. Parterne forpligter sig til så vidt muligt at aftale omfang og beregning af den enkelte opgave på forhånd. Redaktionen hæfter ikke for artikler og andet materiale, der er indsendt uopfordret. 2. Lønsatser for manuskripter Pr. 1. april 2017 er minimumsbetalingen for manuskripter 696 kr. pr. time. For manuskripter, som efter aftale, udføres med baggrund i specialviden, betales et tillæg pr. time på 190 kr. oveni i minimumsbetalingen. 3. AV-produktioner Pr. 1. april 2017 er grundlønnen 704 kr. i timen. Der skal altid indgås en skriftlig aftale forud for produktionen af AV-programmer. 4. Undervisning Undervisning og kursusvirksomhed i journalistik aflønnes efter samme timesats som i 3. 13
14 5. Ulempetillæg Ulempetillæg: For arbejde, der er bestilt til og udført i tidsrummet mellem kl. 17 og 22 ydes et tillæg til lønnen efter 2 eller 3 på 50 %. I tidsrummet mellem kl. 22 og kl. 08 samt i weekender og på helligdage er tillægget 75 %. Weekender og helligdage regnes fra dagen før kl Omkostninger og kørsel For afleveret materiale modtager freelancerne udover løn dækning af aftalte og dokumenterede udgifter. Kørsel (i egen bil) betales med statens til enhver tid højeste skattefri takst. 7. Feriegodtgørelse Der udbetales feriepenge af den udbetalte løn efter ferielovens bestemmelser. 8. Betaling Med mindre andet aftales sker betaling senest 14 dage efter modtagelse af regning for det udførte arbejde. 9. Anvendelse og ophavsret Freelanceren har, i henhold til gældende lov om ophavsret, ophavsretten til det journalistiske produkt. 14
15 Manuskripterne kan gengives i bladets trykte og elektroniske udgave. Flere eventuelle samtidige elektroniske udgivelser regnes som én udgivelse under forudsætning af, at de er underlagt den samme redaktionelle ledelse/organisation og udgivelsen sker inden for 7 dage efter første offentliggørelse. Som elektronisk udgave regnes også udgivelse på elektroniske sociale medier under forudsætning af, at de er underlagt den samme redaktionelle ledelse/organisation. Materiale, der genanvendes, afregnes med 100 procent af den gældende pris på anvendelsestidspunktet. Anvendelse af det journalistiske produkt ud over det aftalte formål skal aftales og aflønnes særskilt. 10. Uoverensstemmelser Tvivlstilfælde om fortolkning eller brud på denne overenskomst eller på arbejdsaftaler indgået i henhold hertil, skal søges løst ved forhandling mellem den pågældende arbejdsgiver og freelancer, samt en repræsentant fra hver af overenskomst parterne. Kan enighed ikke opnås videreføres sagen for opmand i henhold til den Kooperative Hovedaftale. Kooperationen er sekretariat for det kooperative voldgiftssystem og henvendelser om eventuelle tvister rettes derfor til Kooperationen. 15
16 11. Varighed Overenskomsten træder i kraft den 1. april 2017 og gælder til den 31. marts Hvis den ikke inden udløbstiden er opsagt med mindst tre måneders varsel, løber den videre et år ad gangen, indtil den opsiges med tre måneders varsel. 16
17
18 Medieaftale for freelance-foto i organisationer og private virksomheder mv. Aftale vedrørende Freelancefotografi mellem Dansk Journalistforbund, HK Privat og Kooperationen 1. april marts 2018
19 Mellem Dansk Journalistforbund, HK Privat og Kooperationen er der indgået følgende overenskomst om aflønning m.v. af ikke-fastansatte fotografer: 1. Fagligt område Overenskomsten omfatter arbejde leveret efter aftale med redaktionen. Parterne forpligter sig til så vidt muligt at aftale omfang og beregning af den enkelte opgave på forhånd. Redaktionen hæfter ikke for materiale, der er indsendt uopfordret. 2. Takster og vilkår Se takstblad for den pågældende periode (se side 22). 3. Omkostninger og kørsel Fotografen modtager udover løn desuden dækning af aftalte og dokumenterede udgifter. Med mindre andet aftales, betales kørsel i egen bil med statens til enhver tid højeste takst. 4. Betaling Med mindre andet aftales sker betaling senest 14 dage efter modtagelse af regning for det udførte arbejde. 5. Anvendelse og ophavsret Fotografen har, i henhold til gældende lov om ophavsret, ophavsretten til de leverede billeder. 19
20 Minimumprisen pr. opgave dækker første gengivelse af de leverede billeder i en af organisationens udgivelser, samt i elektronisk udgave i forbindelse med den aftalte opgave. Flere eventuelle samtidige elektroniske udgivelser i forbindelse med den aftalte opgave regnes som én udgivelse under forudsætning af, at de er underlagt den samme redaktionelle ledelse/organisation og udgivelsen sker inden for 7 dage efter første offentliggørelse. Som elektronisk udgave regnes også udgivelse på elektroniske sociale medier under forudsætning af, at de er underlagt den samme redaktionelle ledelse/organisation. Pris for yderligere anvendelse fremgår af takstblad. Ved al offentliggørelse skal fotografens navn være anført i forbindelse med billedet. Anvendelse af billederne ud over det aftalte formål skal aftales og aflønnes særskilt. Billederne må ikke videreformidles til tredjepart. 6. Uoverensstemmelser Tvivlstilfælde om fortolkning eller brud på denne overenskomst eller på arbejdsaftaler indgået i henhold hertil, skal søges løst ved forhandling mellem den pågældende arbejdsgiver og freelancer, samt en repræsentant fra hver af overenskomst parterne. 20
21 Kan enighed ikke opnås videreføres sagen for opmand i henhold til den Kooperative Hovedaftale. Kooperationen er sekretariat for det kooperative voldgiftssystem og henvendelser om eventuelle tvister rettes derfor til Kooperationen. 7. Varighed Overenskomsten træder i kraft den 1. april 2017 og gælder til den 31. marts Hvis den ikke inden udløbstiden er opsagt med mindst tre måneders varsel, løber den videre et år ad gangen, indtil den opsiges med tre måneders varsel. 21
22 TAKSTBLAD FOR FREELANCE-FOTO I PERIODEN 1. APRIL MARTS 2018 Minimumspris pr. opgave op til 2 timer kr. Opgørelsen af tid dækker alt forbrugt tid til gennemførelsen af opgaven, herunder forberedelse, fotografering, kørsel og efterfølgende behandling. Fotografen leverer for hver opgave, vedkommende bestilles til at dække, et passende udvalg af billeder i flere formater og i elektronisk form. Med mindre andet aftales kan leverede billeder indgå i redaktionens arkiv. Der henvises til aftalens 5 for en beskrivelse af anvendelse og ophavsret. Minimumspris pr. efterfølgende time Minimumspris pr. dag (7,5 timer) 867 kr kr. For længerevarende opgaver (kongresser, konferencer etc.) kan der mellem redaktionen/organisationen og fotografen træffes en særskilt aftale. 22
23 Weekend-tillæg: Under 4 timer Over 4 timer Aften/nat tillæg: Under 4 timer mellem kl Over 4 timer mellem Forsidetillæg: Tillæg for foto anvendt på forside, over 50 % af siden Tillæg for foto anvendt på forside, op til 50 % af siden Gentagen gengivelse: Tillæg pr. billede for retten til ubegrænset gentagen gengivelse jf. 5 Arkiv og udvalgsbilleder: For billeder, der har været gengivet, og for leverede ikke-anvendte billeder betales pr. stk. 694 kr kr. 279 kr. 558 kr kr. 694 kr kr. 694 kr. 23
24 TILTRÆDELSE TIL MEDIEAFTALERNE FOR ORGANISATIONER M.V.: Ved tiltrædelse skal blanketten returneres i udfyldt og underskrevet stand til Dansk Journalistforbund, Gammel Strand 46, 1202 København K. På vegne af følgende blad(e)/organisation(er) (skriv med blokbogstaver) (organisationens navn) (bladets/mediets navn) tiltrædes hermed den/de til enhver tid gældende Medieaftaler på de nedenfor afkrydsede områder: (husk der skal signeres ved hver tiltrædelse) Medieaftalen for freelance-journalistik i organisationer og private virksomheder mv. (underskrift eller initialer) Medieaftalen for freelance-foto i organisationer og private virksomheder mv. (underskrift eller initialer) 24 Medieaftalen for grafisk design og illustration i organisationer og private virksomheder mv. (underskrift eller initialer)
25 Begynder bladet/organisationen fast at aftage freelancearbejde på et område, hvor der foreligger en medieaftale, men hvor den ikke er tiltrådt, er bladet/organisationen forpligtet til at kontakte Dansk Journalistforbund/HK Privat med henblik på eventuelt tiltrædelse. Tiltrædelsen kan af bladet/organisationen eller Dansk Journalistforbund/HK Privat til enhver tid opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en måneds udløb. Opsigelse skal sendes til Dansk Journalistforbund. dato: (organisationens navn) (underskrivers titel) signatur Skannet version kan sendes til: dj@journalistforbundet.dk 25
26
Medieaftalerne indgået mellem HK Privat, Dansk Journalistforbund og Kooperationen. 1. april marts 2020
Medieaftalerne indgået mellem HK Privat, Dansk Journalistforbund og Kooperationen 1. april 2018 31. marts 2020 INDHOLD Medieaftale for freelance grafisk design og illustration i organisationer og private
Læs mereMedieaftale for grafisk design og illustration i organisationer og private virksomheder mv.
Medieaftale for grafisk design og illustration i organisationer og private virksomheder mv. Aftale vedrørende Freelance grafisk design og iiiustrations arbejde mellem HK Privat, Dansk Journalistforbund
Læs mereMedieaftale for freelance-foto i organisationer og private virksomheder mv.
Medieaftale for freelance-foto i organisationer og private virksomheder mv. Aftale vedrørende Freela ncefotog rafi mellem Dansk Journalistforbund, HK Privat og Kooperationen 1. april 2017-31. marts 2018
Læs mereO-foto-aftalen. Aftale vedrørende freelancefotografi mellem Dansk Journalistforbund og en række organisationsblade
O-foto-aftalen Aftale vedrørende freelancefotografi mellem Dansk Journalistforbund og en række organisationsblade 1. november 2014 31. oktober 2015 Mellem Dansk Journalistforbund og en række blade/organisationer
Læs mereO-foto-aftalen. Aftale vedrørende freelancefotografi mellem Dansk Journalistforbund og en række organisationsblade
O-foto-aftalen Aftale vedrørende freelancefotografi mellem Dansk Journalistforbund og en række organisationsblade 1. november 2010 31. oktober 2012 Mellem Dansk Journalistforbund og en række blade/organisationer
Læs mereLayout, grafisk design, grafisk tilrettelæggelse m.m. Tegninger, illustrationer m.v.
1 Layout, grafisk design, grafisk tilrettelæggelse m.m. Tegninger, illustrationer m.v. Freelanceopgaver bør som minimum honoreres med de nedenstående stykpriser. Priserne dækker éngangsanvendelse (se punkt
Læs mere"En streg i sandet "
"En streg i sandet " januar 2004 Vejledende vilkår for freelance-tegningerg g og andet grafisk arbejde Grafisk arbejde og ophavsret Begrebet ophavsret dækker over den eneret som skaberen har over sit værk.
Læs mereVejledende vilkår for freelancejournalistik
2012 Vejledende vilkår for freelancejournalistik Disse vilkår kan anvendes, hvor der ikke er indgået anden aftale med Dansk Journalistforbund. Alle takster er beregnet med henblik på at skabe reel lighed
Læs mereVejledende vilkår for freelancejournalistik
Vejledende vilkår for freelancejournalistik 1 Alment journalistisk arbejde 2 Undervisning, specialviden og udlandsartikler 3 PR og Informationsjournalistik 4 Mindstebetaling 5 Paralleludgivelse efter afregning
Læs mereEn streg i sandet. Dansk Journalistforbund. Vejledende vilkår for freelance grafisk design, tegninger m.m. Dansk Journalistfo medier & kommunikatio
2009 Dansk Journalistforbund En streg i sandet Vejledende vilkår for freelance grafisk design, tegninger m.m. Dansk Journalistfo medier & kommunikatio The Danish Union of Jo Gammel Strand 46 1202 København
Læs mereOverenskomst. mellem. Dansk Journalistforbund. Fødevareforbundet NNF
Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Fødevareforbundet NNF 1. okt. 2012 30. sept. 2017 1: Præambel Overenskomsten omfatter fastansatte medarbejdere, der udfører redaktionelt arbejde, digitalt
Læs mereEt øjebliksbillede af priser, løn og andre vilkår for pressefotografering
Et øjebliksbillede af priser, løn og andre vilkår for pressefotografering Udgivet af DJ i samarbejde med Pressefotograferne & Fotograferne i DJ. De indhentede oplysninger om gængse priser og andre vilkår
Læs mereEt øjebliksbillede af priser, løn og andre vilkår for pressefotografering. Udgivet af Dansk Journalistforbund. i samarbejde med
Et øjebliksbillede af priser, løn og andre vilkår for pressefotografering Udgivet af Dansk Journalistforbund i samarbejde med Pressefotograferne & Fotograferne i DJ. De indhentede oplysninger om gængse
Læs mereHermed ansætter (herefter benævnt klubben) (herefter benævnt træneren)
STANDARDKONTRAKT 1 ANSÆTTELSESKONTRAKT (lønnet træner) Hermed ansætter (herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: (herefter benævnt træneren) Adresse: CPR-nr.: Ansættelsen sker på følgende vilkår: 1 Ansættelsesperiode
Læs mereOVERENSKOMST. mellem DANSK JOURNALISTFORBUND
2017 OVERENSKOMST mellem DR og DANSK JOURNALISTFORBUND om freelance tekstning af fjernsynsudsendelser Indholdsfortegnelse: 1. Overenskomstens anvendelse...3 2. Honorarberegning...3 3. Udlevering/aflevering...
Læs mereOVERENSKOMST. mellem. DR og Dansk Metal
September 2012 2012 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse med produktion af TV- og radioudsendelser m.v. Indholdsfortegnelse: 1. Overenskomstens anvendelse... 3 2. Ansættelse...
Læs mereOVERENSKOMST. mellem. Dansk Metal
2017 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse med produktion af TV- og radioudsendelser m.v. 0 2017 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse
Læs mereOVERENSKOMST. mellem SAMMENSLUTNINGEN AF DANSKE SCENOGRAFER. løsning af scenografiske enkeltopgaver
DR HR Personale 12. november 2007 2007 OVERENSKOMST mellem DR og SAMMENSLUTNINGEN AF DANSKE SCENOGRAFER om løsning af scenografiske enkeltopgaver Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Almindelige
Læs mereProtokollat ved overenskomstfornyelsen år 2018
Protokollat ved overenskomstfornyelsen år 2018 Mellem Dagbladet Information og Informations Redaktionelle Medarbejderforening som gruppe under Dansk Journalistforbund er aftalt følgende i forbindelse med
Læs mereAnsættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF
Ansættelseskontrakt Funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende jobbeskrivelse:
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Fodboldagentens fulde navn CPR-nr. Fodboldagentvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land Fodboldagentens e-mailadresse (i
Læs mereAnsættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE
Ansættelseskontrakt Ikke-funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende
Læs merePraktikantaftale (ny ordning)
Praktikantaftale (ny ordning) Mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) og Dansk Journalistforbund (DJ) er indgået følgende aftale om løn- og arbejdsvilkår for journalistpraktikanter for de i 1
Læs mereGenerelt... 3 Kundens forpligtelser... 3 SkabelonDesigns forpligtelser... 3 Priser... 3 Betalingsvilkår... 4 Betaling udenfor normal arbejdstid og
Generelt... 3 Kundens forpligtelser... 3 SkabelonDesigns forpligtelser... 3 Priser... 3 Betalingsvilkår... 4 Betaling udenfor normal arbejdstid og hastetillæg... 4 Hastetillæg... 4 Ændring af aftalen...
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Fodboldagentens fulde navn CPR-nr. Fodboldagentvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land (i det følgende kaldet "fodboldagenten")
Læs mereJOURNALISTOVERENSKOMSTGÆLDENDEFOR OVERENSKOMST. mellem. Dansk Journalistforbund. Fødevareforbundet. Side 1 af7
JOURNALISTOVERENSKOMSTGÆLDENDEFOR2017-2019 OVERENSKOMST mellem Dansk Journalistforbund Og Fødevareforbundet NNF Gældende for perioden 1. oktober 2017-30. september 2019 Side 1 af7 INDHOLDSFORTEGNELSE 1:
Læs mereForretningsbetingelser
Forretningsbetingelser 1.0 Anvendelsesområde 1.1 Disse generelle aftalevilkår finder anvendelse på enhver aftale mellem SiteLoom ApS og en kunde om levering af konsulentydelser, abonnementsydelser og andre
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionærer
Ansættelsesbevis for funktionærer 1. Undertegnede virksomhed SE eller CVR-nr: Ansætter herved Navn: Cpr. nr.: Adresse: Postnr. og by: 2. Som (titel/stilling/funktion): 3. Arbejdssted Adresse: Andet: Hjemmearbejdssted
Læs mereOverenskomst 2005-2008
Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Dansk Sygeplejeråd 2005-2008 1. Ansættelse Nærværende overenskomst omfatter journalistiske medarbejdere, der ansættes i Dansk Sygeplejeråd (DSR) til udførelse
Læs mereSTANDARDKONTRAKT 2. AFTALE (ulønnet medhjælper) Hermed ansætter. (Herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: (Herefter benævnt træneren) Adresse:
STANDARDKONTRAKT 2 AFTALE (ulønnet medhjælper) Hermed ansætter (Herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: (Herefter benævnt træneren) Adresse: CPR-nr.: følgende vilkår for hvervet som ulønnet træner i klubben:
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Mellemmandens fulde navn CPR-nr. Mellemmandsvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land (i det følgende kaldet "mellemmanden")
Læs mereMellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)
ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens
Læs mere2005-2008. Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Politiforbundet i Danmark
2005-2008 Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Politiforbundet i Danmark Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Politiforbundet i Danmark 1: Præambel Overenskomsten omfatter redaktionelt
Læs mereHovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne
Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S og AC-organisationerne Dækningsområde Denne hovedaftale har bindende virkning for 1.AC-organisationerne. Hvorved forstås: a. en organisation, der er medlem af AC og
Læs mereStk. 2. Praktikperioden kan eventuelt deles mellem 2 virksomheder.
Marts 18 Bilag 2: DMA Praktikantaftale for praktikanter på ny ordning Praktikantaftale Mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) og Dansk Journalistforbund (DJ) er indgået følgende aftale om løn-
Læs mereEksempel på ansættelseskontrakt for funktionær
Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær (Opfindelser & Kreativitet anbefaler at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter og arbejdssted (Navn og adresse på medarbejder)
Læs mereOverenskomst Muskelsvindfonden
Overenskomst Muskelsvindfonden Mellem Muskelsvindfonden og Dansk Journalistforbund (DJ) er indgået følgende overenskomst vedrørende løn- og arbejdsforhold for de ved Muskelsvindfonden fastansatte journalistiske
Læs mereLØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER
Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse
Læs mereAnsættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der
Læs mereHANDELSBETINGELSER - MEMOO I/S
HANDELSBETINGELSER - MEMOO I/S Vi gør en dyd ud af at der er styr på tingene når du handler eller samarbejder med os dette gælder både vores kreative og grafiske kunnen samt levering, men gælder også det
Læs mereH O V E D A F T A L E
1 H O V E D A F T A L E Mellem Divisionsforeningen Vestagervej 17 2900 Hellerup (herefter benævnt DF) og Spillerforeningen Pilestræde 35, 2., 1112 København K. (herefter benævnt SPF) ( i det følgende benævnt
Læs mereAFSKRIFT. H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer.
Side 1 AFSKRIFT H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer. ------------------- Denne hovedaftale er afsluttet mellem Amtsrådsforeningen
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Fulde navn CPR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land (i det følgende kaldet "spilleragenten") og Fulde navn CPR-nr. Adresse Postnr./By/Land (i det
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereOVERENSKOMST. Dansk Journalistforbund. Dansk Handelsblad
OVERENSKOMST mellem Dansk Journalistforbund og Dansk Handelsblad 2014 2017 - side 1 - Mellem Dansk Handelsblad og Dansk Journalistforbund er indgået følgende overenskomst vedrørende de ansatte journalisters
Læs mereH O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for:
Side 1 H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Danske Lægestuderende. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for: 1. a. Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Læs mereKonsulentkontrakt for læge fast tilknyttet et plejecenter i [navn] kommune
Konsulentkontrakt for læge fast tilknyttet et plejecenter i [navn] kommune 1 Aftalens parter Hermed indgår [navn] kommune konsulentkontrakt med praktiserende læge [navn] om at være fast tilknyttet læge
Læs mereSTANDARD SAMARBEJDSAFTALE
STANDARD SAMARBEJDSAFTALE MELLEM (herefter benævnt Designvirksomheden ) OG (herefter benævnt Kunden ) (i det følgende samlet benævnt "Parterne" og hver for sig en "Part") Standard samarbejdsaftalen ( Aftalen
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Klubrepræsentation) mellem Fodboldagentens fulde navn CPR-nr. Fodboldagentvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land Fodboldagentens e-mailadresse (i det
Læs mereLicensaftale. Overdragelse til brug (ikke-eksklusiv licens) Der er d.d mellem. Agrogruppen Danmark Nygade 6 4672 Klippinge.
J. nr. 670-37406 CLJ/TL Licensaftale Overdragelse til brug (ikke-eksklusiv licens) Der er d.d mellem E-mail: Agrogruppen Danmark Nygade 6 4672 Klippinge agro@lokalrevision.dk Tlf: 5657 9400 CPR/CVR. nr.:
Læs mere(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt
Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås
Læs mereEksempel på ansættelseskontrakt for direktør
Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør (Detanbefales at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter Mellem undertegnede Virksomhedsnavn Adresse Reg.nr. SE-nr. (kaldet
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. (advokat Evelyn Jørgensen) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2018 i faglig voldgiftssag (FV2018.0061): 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Hjem-Is A/S (advokat Lars Overgaard)
Læs mereMellem Prima Vista/Subline og Dansk Journalistforbund er der dags dato indgået følgende RAMMEAFTALE
Mellem Prima Vista/Subline og Dansk Journalistforbund er der dags dato indgået følgende RAMMEAFTALE 1. RAMMEAFTALENS FORMÅL OG OMRÅDE 1.01 Formålet med rammeaftalen er at sikre ansatte og A-lønnede og
Læs mere1999-04-27: Dansk Journalistforbund ctr. Konkurrencerådet
1999-04-27: Dansk Journalistforbund ctr. Konkurrencerådet Kdl. af 27/04 1999: Dansk Journalistforbund ctr. Konkurrencerådet»År 1999, den 27. april afsagde Konkurrenceankenævnet i sagen j.nr. 97-218.349,
Læs mereKontrakt. Levering af affaldsbeholdere til Nordfyns Kommune Bilag 3 til udbud nr.: 2015-451255
Kontrakt Levering af affaldsbeholdere til Nordfyns Kommune Bilag 3 til udbud nr.: 2015-451255 Revideret den 18. december 2015 Dokument nr. 480-2015-417211 Sags nr. 480-2015-109895 Indhold Kontrakt vedr.
Læs mereNavn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.
Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med
Læs mereOverenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Mediehus Århus for 2010 2012
Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Mediehus Århus for 2010 2012 1. Overenskomstens dækningsområde Stk. 1. Overenskomsten finder anvendelse på fastansatte medarbejdere ved Mediehus Århus, der
Læs mereCIRKULÆRE: 005 Overførsel af ferie
Cirkulære: Cirkulære nr. 005 Udgivet første gang 04-02-2003 Kontrolleret 01-08-2014 Kontrolleres senest 01-08-2015 Evt. bilag el. henvisninger: Bilag A og B Indsættes: I Servicemappen under pkt. 8.2 Indhold
Læs mereMobilePeople Solutions A/S
MobilePeople Solutions A/S Generelle Vilkår og Betingelser. Januar 2015 1. Generelt Nedenstående generelle vilkår og betingelser regulerer MobilePeople s leverance af digitale tjenester bestilt af Kunden,
Læs mere1.4.2008 31.3.2011. Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten
1.4.2008 31.3.2011 Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten, 2008-2011 1. Overenskomstens område. Nærværende overenskomst omfatter
Læs mereFør praktiktidens start oprettes mellem praktikstedet og praktikanten en kontrakt (se omstående).
Bilag 2: DMA Praktikantaftale for praktikanter på ny ordning Praktikantaftale Mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) og Dansk Journalistforbund (DJ) er indgået følgende aftale om løn- og arbejdsvilkår
Læs mereFør praktiktidens start oprettes mellem praktikstedet og praktikanten en kontrakt (se omstående).
Bilag 1: DMA Praktikantaftale for praktikanter på gl. ordning Praktikantaftale Mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) og Dansk Journalistforbund (DJ) er indgået følgende aftale om løn- og arbejdsvilkår
Læs mereSalgs- og leveringsbetingelser. Gældende pr. 4. maj 2016
Salgs- og leveringsbetingelser Gældende pr. 4. maj 2016 Salgs- og leveringsbetingelser Nedenstående salgs- og leveringsbetingelser finder anvendelse mellem bestilleren og leverandøren i det omfang, de
Læs mereVejledende retningslinier for momspligt og momsfritagelse for freelancejournalister, fotografer m.fl.
Vejledende retningslinier for momspligt og momsfritagelse for freelancejournalister, fotografer m.fl. På baggrund af en henvendelse fra Dansk Journalistforbund, har Told- og Skattestyrelsen i samarbejde
Læs mereOverenskomsten omfatter medvirkende til læbesynkron indtaling af audiovisuelle produktioner.
DUBBINGOVERENSKOMST Mellem Producentforeningen og er indgået følgende overenskomst vedrørende ansættelse til dubbing af tegnefilm m.v. hos medlemmer af Producentforeningen I. Dækningsområde Overenskomsten
Læs mereOverenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Chili foto&arkiv
2007-2009 Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Chili foto&arkiv Følgende overenskomst er indgået mellem Chili foto & arkiv og Dansk Journalistforbund. Overenskomsten dækker de i Chili foto &
Læs mereHANDELS-, LEVERINGS- OG ABONNEMENTSBETINGELSER HOS PHOTOGRAPHER HELGA THEILGAARD
HANDELS-, LEVERINGS- OG ABONNEMENTSBETINGELSER HOS PHOTOGRAPHER ê KIGKURREN 8G, 3. TH ê DK 2300 KØBENHAVN S (+45) 26 84 40 43 ê MAIL@.DK WWW..COM HANDELS-, LEVERINGS- OG ABONNEMENTSBETINGELSER Handelsbetingelser
Læs mereOverenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen
Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne
Læs mereAnsættelseskontrakt for funktionær
Ansættelseskontrakt for funktionær 1 Parterne Mellem virksomheden [navn], beliggende [adresse] (herefter kaldet Virksomheden) og medundertegnede [navn], CPR-nr.: [XXXXXX XXXX], boende [adresse] (herefter
Læs mereBEK nr 353 af 15/05/2003. Stk. 2. Ledere kan ansættes enten for en tidsbegrænset periode eller uden tidsbegrænsning.
Side: 5.0 Dato: 1.1.2013 Bekendtgørelse om løn- og andre ansættelsesvilkår for ledere og lærere ved undervisning mv. efter lov om støtte til folkeoplysende voksenundervisning (folkeoplysningsloven) BEK
Læs mereOverenskomst mellem Bjørnø Færgen a.m.b.a. og Dansk Metal Maritime afdeling
Nærværende overenskomst er omfattet af den til enhver gældende Sømandslov og omfatter al sejlads med færgeselskabets skibe. Til brug for lønberegningen er medarbejderen pligtig at aflevere lønbilag så
Læs mereOVERENSKOMST AF. 2. juni 2008. mellem DANMARKS REDERIFORENING. SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE)
DANSK INTERNATIONALT SKIBREGISTER OVERENSKOMST AF 2. juni 2008 mellem DANMARKS REDERIFORENING og SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE) Gældende fra 1. juli 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereBackup & Opbevaring. Skovdal Nordic forpligter sig til at opbevare materiale i minimum 3
Standardbetingelser 1. Anvendelsesområde Disse almindelige betingelser finder anvendelse for enhver af kundens ordrer om levering af ydelser fra Skovdal Nordic, medmindre dette udtrykkeligt er fraveget
Læs mereStandard leveringsbetingelser
Standard leveringsbetingelser 1. Anvendelsesområde Disse almindelige betingelser finder anvendelse for enhver af kundens ordrer om levering af ydelser fra CompanYoung ApS (herefter CompanYoung), medmindre
Læs mereGodkendelsen omfatter dog ikke retten til at licensere kopiering af radio- og fjernsynsudsendelser.
«Navn» «Navn_2» «Adresse» «Adresse_2» «Postnr» «By» (i det følgende betegnet Virksomheden ) og Copydan foreningerne Tekst & Node og BilledKunst Bryggervangen 8, 2. sal 2100 København Ø T&N CVR: 18463504
Læs mereFORRETNINGSBETINGELSER
BRAGESGADE 10B 2200 KØBENHAVN N T +45 3282 1021 E info@2plus1.dk W 2plus1.dk 11. november 2013 FORRETNINGSBETINGELSER ALMINDELIG DEL De generelle forretningsbetingelser er gældende for alle ydelser og
Læs mereForretningsbetingelser
Forretningsbetingelser Ehrhorn Hummerston Gråbrødretorv 6-8, 3.sal DK-1154 København K. Telefon:+45 70201972 info@ehrhorn-hummerston.dk www.ehrhorn-hummerston.dk Almindelig del De generelle forretningsbetingelser
Læs mereNavn: Adresse: Postnr. og by: Navn: Adresse: Postnr. og by: SE- eller CVR-nummer:
Direktørkontrakt 1 Parterne Imellem Direktør (herefter kaldet Direktøren) Navn: Adresse: Postnr. og by: Og Selskabet (herefter kaldet Selskabet) Navn: Adresse: Postnr. og by: SE- eller CVR-nummer: er d.d.
Læs mere(herefter benævnt klubben) (herefter benævnt træneren)
STANDARDKONTRAKT 1 ANSÆTTELSESKONTRAKT (lønnet træner/instruktør) Ved underskrivelsen af denne kontrakt ansætter bestyrelsen i (herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: Adresse: (herefter benævnt træneren)
Læs mereHOVEDAFTALE. mellem. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:
Side 1 HOVEDAFTALE mellem Amtsrådsforeningen og bundet af Offentligt Ansatte, Specialarbejderforbundet i Danmark og Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark vedrørende overenskomstansatte medarbejdere Denne
Læs mereTILBUD TIL XXX KONSULENTAFTALE
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING TILBUD TIL XXX KONSULENTAFTALE WWW.BDO.DK KONSULENTAFTALE VEDR. PROJEKT: Gennemgang af forudsætninger og beregninger til skolestrukturrapportens bilag I Vurdering af økonomisk
Læs mereAnsættelseskontrakt. for ansatte dyrlæger i klinisk praksis med et gennemsnitligt timetal på 8 timer eller derunder pr. uge
Ansættelseskontrakt for ansatte dyrlæger i klinisk praksis med et gennemsnitligt timetal på 8 timer eller derunder pr. uge Mellem Arbejdsgivers navn og adresse: og Medarbejders navn og adresse: Indgås
Læs mereAnsættelseskontrakt for ansatte speciallæger i almen praksis
Ansættelseskontrakt for ansatte speciallæger i almen praksis Mellem undertegnede læge/lægehus (i det følgende kaldet A) Navn: Klinikadresse: og speciallæge i almen medicin (i det følgende kaldet B) Navn:
Læs mereAFTALE OM UDMØNTNINGSGARANTI AF NYE MIDLER TIL LOKAL LØNDANNELSE PÅ SUNDHEDSKARTELLETS OMRÅDE
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET 11.20.7 Side 1 AFTALE OM UDMØNTNINGSGARANTI AF NYE MIDLER TIL LOKAL LØNDANNELSE PÅ SUNDHEDSKARTELLETS OMRÅDE = Nyt i forhold til tidligere gældende
Læs mereKlub: (herefter benævnt klubben) Navn: (herefter benævnt berideren)
Ansættelseskontrakt (Berider) Ved underskrivelse af denne kontrakt ansætter bestyrelsen i Klub: (herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: (herefter benævnt berideren) Adresse: CPR.nr.: Ansættelsen sker
Læs mereVejledning til. Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager. Side 1 af 8
Vejledning til Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager Side 1 af 8 Indledende bemærkninger: Denne kontrakt kan kun anvendes, hvis du udfører freelancearbejdet som led i et ansættelsesforhold.
Læs mere(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (herefter
Læs mereAlmindelige købs- og salgsbetingelser
Almindelige købs- og salgsbetingelser 1.0 Generelle bestemmelser 1.1 Nærværende aftale udgør aftalegrundlag for STISAGER, i det følgende benævnt sælger og den af STISAGER vedkommende køberkontrahent, i
Læs mereOverenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer
Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere
Læs mereVejledning. Flermedialitet mellem
Vejledning til Organisationsaftalen om Flermedialitet mellem DDFF og DJ fra februar 2004 Se ordbog bagest og den særskilte folder om tilpasning af normalkontrakter og aftaler når virksomhederne udvikler
Læs mereHovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende
Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende 2007 Cirkulære af 17. august 2007 Perst. nr. 070-07 PKAT nr. J.nr. 07-333/74-1
Læs mereAlmindelige salgs- og leveringsbetingelser for serviceydelser til erhvervskunder
Almindelige salgs- og leveringsbetingelser for serviceydelser til erhvervskunder 1. Anvendelse 1.1 Anvendelse. Almindelige salgs- og leveringsbetingelser ( Betingelserne ) gælder for alle aftaler om DALTEK
Læs mereStk.1. Skoleforeninger tilknyttet Aftaleenheden for frie grundskoler og BUPL udgør de centrale parter og forhandler som fastsat herunder.
Bilag 4: Forhandlingsaftale 1. Parterne Stk.1. Skoleforeninger tilknyttet Aftaleenheden for frie grundskoler og BUPL udgør de centrale parter og forhandler som fastsat herunder. Stk. 2. De lokale parter
Læs mereLokale aftaler om løntillæg. - hvad er god praksis
Lokale aftaler om løntillæg - hvad er god praksis Maj 2012 Lokale aftaler om løntillæg Hvad er god praksis Maj 2012 Lokale aftaler om løntillæg - hvad er god praksis Udgivet maj 2012 af Moderniseringsstyrelsen
Læs mereAnsættelseskontrakt for vikarer i almen praksis
Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis 1. Undertegnede læge/lægehus (navn og adresse, evt. stempel): Ansætter herved (navn og adresse): som vikar. 2. Vikaren vil være ansat som: funktionær ikke-funktionær
Læs mereAnsættelseskontrakt for vikarer i almen praksis
Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis 1. Undertegnede læge/lægehus (navn og adresse, evt. stempel): Ansætter herved (navn og adresse): som vikar. 2. Vikaren vil være ansat som funktionær ikke-funktionær
Læs mere(I det følgende samlet benævnt Parterne og hver for sig en Part )
København den XX SAMARBEJDSAFTALE MELLEM Re-public ApS Dronningens Tværgade 30, 1 1302 København K CVR. 27224679 (herefter benævnt Designvirksomheden ) OG XXXX (herefter benævnt Kunden ) (I det følgende
Læs mereGenerelle salgs- og leveringsbetingelser i forbindelse med konsulentydelser fra HR-juristen
Generelle salgs- og leveringsbetingelser i forbindelse med konsulentydelser fra HR-juristen 1. Indledning Disse generelle betingelser finder anvendelse såfremt der ikke er aftalt andre betingelser i den
Læs mere