Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)
|
|
|
- Valdemar Leif Madsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse bruges som baggrund for en klubanalyse til at vurdere det sportslige niveau, talent- og elitemiljø samt øvrige sportslige set-up etc. Læs mere om de parametre EIA vurderer de lokale klubber på: esaa.dk/eia/klubudviklingsanalysen. Oplysningerne danner desuden baggrund for vurderinger af mulighederne for at kunne opnå støtte fra EIA. Alle faktuelle oplysninger skal ikke oplyses, da dette gøres online på esaa.dk/eia/selvangivelse, hvor også denne analyse i udfyldt stand uploades. Klub/sportsgren: Skytteklubben DSB/ASF Klubudviklingsstatus Beskrivelse af klubbens organisation/ledelse (både politisk samt talent/elite-delen): Mål, målsætninger og strategier for Skytteklubben DSB/ASF 2013 ansøgning DSB/ASF s målsætning er: at være Danmarks bedste skytteklub at være medlem i at være Danmarks mest aktive skytteklub at være Danmarks mest vindende skytteklub For at kunne opfylde disse målsætninger har klubben en plan. Klubben har som en af ganske få klubber i Danmark fået uddannet klub-trænere til at træne klubbens almindelige medlemmer, og lavet aftale med 2 trænere om at træne klubbens bedste skytter 2-5 gange om ugen, således at klubben kan blive fødekæde til Elitecentret i Århus og fastholde klubbens position som indehavere af fleste Danske mestre hvert år indenfor skyde-sportens ædle kunst. Klubbens talentudviklingspolitik/-strategi: Klubtræning: Formål: DSB/ASF s overordnede formål med klubtræning er: At tilbyde træning mindst 1 gang om ugen med en træner tilknyttet træningen. At tilbyde aktive deltagere i klubtræningen aktivitet uden for huset. Det kunne være fælles konkurrence turer i landsdelen. Socialt samvær efter træningen
2 At skabe optimale træningsmæssige muligheder for talentfulde skytters skydemæssige udvikling At skytterne møder en holdkaptajn, mental vejleder, bedste ven, entertainer o.s.v. At skabe et godt forenings miljø, med skydesporten i højsædet At skabe kutyme for struktureret træning DSB/ASF s målsætninger for klubtræning er: At udvikle medlemmerne således, at der fortsat er skytter, der er interesseret i at deltage i divisionsskydninger eller konkurrencer i DSkyU og DDS regi. At give medlemmerne en kvalificeret træning Strategi: DSB/ASF skal sørge for uddannelse af træneren, der kan varetage trænerfunktionen i en klub. DSB/ASF skal lave differentieret undervisning af skytter alt efter deres interesse og behov. DSB/ASF skal afsætte de nødvendige økonomiske ressourcer, der skal til for at gennemføre en træning af DSB/ASF s medlemmer. Max. 10 skytter pr. træner. Sørge for baner og teorilokaler. Koordinere træningen mellem forskellige niveauer. Udpege eller ansætte en koordinator til at varetage klubtræningen både på riffel og pistol. Vedkommende skal udpeges af bestyrelsen for en 2 periode. Lave en gruppe bestående af: Koordinator (leder af gruppen) Disciplintrænerne. Økonomisk ansvarlig person fra hver sektion i DSB/ASF. Gruppens arbejde Lave aktivitetsplan for det kommende år for sektionernes klubtræning. Udarbejde budgetter hvor der skal medtages følgende udgifter. Træneromkostninger Transport af træner Uddannelse af nye trænere Administrative omkostninger Gruppens arbejde Laver aktivitetsplan for det kommende år for DSB/ASF s kraftcentertræning. Udarbejde budgetter hvor der skal medtages følgende udgifter. Træneromkostninger koordinatoromkostninger Transport af træner og koordinator Uddannelse af nye trænere og ny koordinator Administrative omkostninger Koordinators arbejde Laver budgetter for de tilknyttede skytter på riffelskytternes kraftcenter. Ansvarlig overfor DSB/ASF s bestyrelse.
3 Sikre at aktivitetsplaner bliver gennemført. Ansvarlig for udarbejdelse og justering af krav for skytters deltagelse på centret Ansvarlig for udarbejdelse af en kostplan for de aktive. Ansvarlig for ansøgninger om støtte til kraftcentret der skal sendes til TD, kommune og Union/Forbund. Sponsor pleje. Kontakter til eksterne interessenter. Klubbens elitepolitik/strategi: Klubbens talent- og elitemålsætninger og fokusområder for de kommende 2-3 år: Kraftcenter i DSB/ASF: Formål: Kraftcentertræningens overordnede mål er: At sikre en tidssvarende, harmonisk udvikling af skytten. At skabe optimale træningsmæssige muligheder for talentfulde skytters tekniske udvikling. At sikre tilgang til eliten, for således at fastholde DSB/ASF s placering internationalt. At være med til at sikre en ensartet undervisning på alle kraftcentre, således at der sammenhæng mellem instruktør-klubtræner-kraftcentertræner-landstræner. Målsætning: Målsætning for kraftcenterudviklingen er: At udvikle en trænings- og instruktions model for alle kraftcenter klubber. At identificere, rekruttere og motivere talentfulde skytter til at videreudvikle evner og opfylde ambitioner og mål. At skabe tilgang til elitegruppen med henblik på opnåelse af internationale topresultater i alle discipliner. At være med til at uddanne og kvalificere instruktører og trænere til DSB/ASF og kraftcentret. Strategi og politikker for DSB/ASF: Der skal sikres opbakning fra klubberne i området, således at der ikke bliver konflikter. Der kan kun være en klub i samme område, der er kraftcenter. DSB/ASF skal sammen med DSkyU/Forbund sørge for træner og instruktøruddannelse i form af kurser, erfaringsudveksling ved weekendsamlinger/ugekurser, individuelt træningspraktik ved træningssamlinger og gennem daglig træning. DSB/ASF skal sammen med DSkyU/Forbund sikre en rekruttering af skytter fra området gennem stævner og konkurrencer. DSB/ASF skal sikre, at skytterne på centret bliver tilbudt konkurrencedeltagelse i mindst 2 internationale stævner. Økonomi dækkes af skytten, DSB/ASF, DSkyU/Forbund og kommune. Styring: Ansvarlig for opbygning af klubtræningen er Koordinatoren i DSB/ASF og trænerne Ansvarlig for opbygningen af kraftcentertræningen er Landstræneren i samarbejde med Koordinator i
4 DSB/ASF. Ansvarlig for klub- og kraftcenter aktiviteten er DSB/ASF s koordinator. Ansvarlig for indhold i klub- og kraftcentertræningen er den ansvarlige kraftcentertræner i DSB/ASF. Strategi og politikker for kraftcenter DSB/ASF DSB/ASF skal sammen med Landstræneren sørge for uddannelse af træneren der kan varetage trænerfunktionen i DSB/ASF s kraftcenter. DSB/ASF skal lave differentieret undervisning af skytter alt efter deres interesse og behov. DSB/ASF skal afsætte de nødvendige økonomiske ressourcer der skal til for at gennemføre en træning af DSB/ASF s medlemmer. Max 10 skytter pr. træner. Sørge for baner og teorilokaler. Koordinerer træningen mellem forskellige niveauer. Udpege eller ansætte en koordinator til at varetage klubtræning og kraftcenter træning både på riffel og pistol. Vedkommende skal udpeges i en 2 periode. Lave en gruppe bestående af: Koordinator (leder) Disciplintrænere Økonomisk ansvarlig person fra hver sektion i DSB/ASF Økonomi/støttekoncept på talent/eliteområdet: Der anvendes de midler der kommer fra ESAA, klubben, skytter og overskud ved arrangementer Personale på talent- og eliteområdet: Kraftcenteransvarlig og styregruppe Kraftcenteransvarlig er Koordinatoren. Koordinatoren er leder af en styregruppe. Kraftcentrets styregruppe bestå af en koordinator, 1 træner, riffelsektionsformanden og klubformanden. For 2013 vil det være: Koordinator Riffeltræner Riffelsektionsformand Klubformand Finn Danielsen Bernd Grimmel Jens Hviid Claus Broløs Rasmussen Banekapacitet DSB/ASF råder over den fornødne banekapacitet til at kunne gennemføre træning på riffel. Trænerressourcer Navne og et kort formuleret erfarings- og uddannelsesmæssigt CV: Kraftcentertrænere Riffel: Kraftcenter træner vil være Bernd Grimmel, der har gennemgået Dansk Skytte Unions talenttræneruddannelse.
5 Han har gennemgået ISSF s C-træner kursus i efteråret 2004 (ISSF er forkortelsen på den international Skytteorganisation) Hjælpetræner vil være Finn Danielsen, som er ansvarlig for styrketræning. Plan/strategi for trænerudvikling: Laves i samarbejde med DSkyU Plan/strategi for implementering af ATK: Ikke lavet i DSkyU men under udarbejdelse Øvrige relevante informationer vedr. træner set-up: Deltager i de trænertilbud der findes i DSkyU og DDS Træningsset-up og lokalt resultatniveau: Beskrivelse af aldersrelateret træningsset-up i klubben for ungdom/talent - Antal træningspas/-timer pr. uge, gruppe/holdsammensætning, udvikling fra præpubertet til pubertet og til post-pubertet, generel vs. specifik træning etc. DSB/ASF skal sammen med Landstræneren sørge for uddannelse af træneren der kan varetage trænerfunktionen i DSB/ASF s kraftcenter. DSB/ASF skal lave differentieret undervisning af skytter alt efter deres interesse og behov. DSB/ASF skal afsætte de nødvendige økonomiske ressourcer der skal til for at gennemføre en træning af DSB/ASF s medlemmer. Max 10 skytter pr. træner. Sørge for baner og teorilokaler. Koordinerer træningen mellem forskellige niveauer. Udpege eller ansætte en koordinator til at varetage klubtræning og kraftcenter træning både på riffel og pistol. Vedkommende skal udpeges i en 2 periode. Lave en gruppe bestående af: Koordinator (leder) Disciplintrænere Økonomisk ansvarlig person fra hver sektion i DSB/ASF Gruppens arbejde Laver aktivitetsplan for det kommende år for DSB/ASF s kraftcentertræning. Udarbejde budgetter hvor der skal medtages følgende udgifter. Træneromkostninger koordinatoromkostninger Transport af træner og koordinator Uddannelse af nye trænere og ny koordinator Administrative omkostninger Koordinators arbejde Laver budgetter for de tilknyttede skytter på riffelskytternes kraftcenter. Ansvarlig overfor DSB/ASF s bestyrelse. Sikre at aktivitetsplaner bliver gennemført. Ansvarlig for udarbejdelse og justering af krav for skytters deltagelse på centret Ansvarlig for udarbejdelse af en kostplan for de aktive. Ansvarlig for ansøgninger om støtte til kraftcentret der skal sendes til TD, kommune og Uni-
6 on/forbund. Sponsor pleje. Kontakter til eksterne interessenter. Beskrivelse af træningsset-up i klubben for senior/elite - Antal træningspas/-timer pr. uge, gruppe/holdsammensætning, overgang fra talent til elite, generel vs. specifik træning, selvtræning vs. holdtræning etc. Laves i samarbejde med landstræner Nationalt resultatniveau i klubben: at være Danmarks bedste skytteklub at være medlem i at være Danmarks mest aktive skytteklub at være Danmarks mest vindende skytteklub For at kunne opfylde disse målsætninger har klubben en plan. Klubben har som en af ganske få klubber i Danmark fået uddannet klub-trænere til at træne klubbens almindelige medlemmer, og lavet aftale med 2 trænere om at træne klubbens bedste skytter 2-5 gange om ugen, således at klubben kan blive fødekæde til Elitecentret i Århus og fastholde klubbens position som indehavere af fleste Danske mestre hvert år indenfor skyde-sportens ædle kunst. Internationalt resultatniveau i klubben: Deltagere EM og WM Træningsfaglige udviklingsområder og planlagte handlinger: Laves i samarbejde med landstræner ESAA Samarbejde Har idrætten et formaliseret ESAA samarbejde? Har klubben et formaliseret ESAA samarbejde? - Hvis, er der sammenhæng mellem ESAA træningen og klubtræningen (kort beskrivelse)? Faciliteter Beskrivelse af klubbens primære træningsfaciliteter: Faciliteter og centrets placering Klubben har klubhus i Skytternes Hus, hvor der kan trænes mandag, tirsdag, onsdag og torsdag i vinterhalvåret fra midten af september til midten af april. Der arbejdes på en opdatering af Skytternes, således at der kommer elektroniske skiver. P.t. kan der ikke afvikles Danmarksmesterskaber pga. manglende elektronik. Om sommeren er foreningen medlem af Vestereng Skydebaneforening, hvor klubben lejer baner i den udstrækning der er behov for. Der kan på Vestereng skydes med salonriffel og pistol på 25 meter og 50 meter. Klubben lejer baner hver dag, så klubbens medlemmer kan træne, når de ønsker det mellem 9-22 på hverdage og mellem 9-20 på lørdag/søndage.
7 Derudover er foreningen ligeledes medlem af Skibby Skydebaneforening, hvor der 3 gange om ugen kan skydes på 200 og 300 meter. Foreningen råder også over 4 indendørs 50 meter baner, hvor foreningens mest aktive 50 meter skytter kan fortsætte sæsonen året igennem. (det er for koldt at skyde udendørs om vinteren på Vestereng). De 3 af disse baner er som de eneste i Danmark udstyret med elektroniske skiver som på vores udendørsbaner på Vestereng. De samme baner er også godkendt af politiet til 50 meter fripistol. Derudover er der på den 4. bane etableret en permanent prøveskydningsbane til testning af skytternes ammunition. Har talenter og ungdom tilstrækkelig adgang til faciliteter? Har elite tilstrækkelig adgang til faciliteter? Har klubben en professionel administration/sekretariat? Udviklingsområder og planlagte handlinger på facilitetsområdet: Anskaffelse af elektroniske skiver på 10 meter baner i Skytternes Hus Supportfunktioner Beskrivelse af hvilke supportfunktioner klubben har til at supportere talenter: - Medicinsk, mentalt, kost, testning, fysisk træningsvejledning etc. Laves i samarbejde med TD Beskrivelse af hvilke supportfunktioner klubben har til at supportere elite: - Medicinsk, mentalt, kost, testning, fysisk træningsvejledning etc. Laves i samarbejde med TD Har de bedste talenter adgang til Team Danmarks support funktioner? Har de bedste seniorer adgang til Team Danmarks support funktioner? Adgang til styrketræning i tilstrækkelig omfang? Udviklingsområder og planlagte handlinger på supportfunktionsområdet: Laves i samarbejde med TD Team Danmark og Specialforbundssamarbejdsaftaler Idrættens (specialforbunds) indplacering i Team Danmarks støttekoncept: Vælg et element. Er klubben Team Danmark Elitekraftcenter? Er klubben forbundskraftcenter? Er klubben anden form for kraftcenter? Hvis til et af de tre ovenstående udsagn, uddybes her hvilken kraftcenterrolle og set-up klubben har og indgår i: klubben lægger lokaler til elitecentret og har desuden vores eget kraftcenter godkendt af DSkyU Øvrige kommentarer, tilføjelser etc.: Udfyldt af: Klik her for at angive en dato. - udfyld med navn, tlf. og samt dato Finn Danielsen, , [email protected]
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer (SATE-Analyse)
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer (SATE-Analyse) Dette dokument er fase 2 i ansøgningen til Elite Idræt Aarhus (EIA) kraftcenter-støtte. Fase 2 består af en SATE-analyse, der udfyldes af den
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer (SATE-Analyse)
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer (SATE-Analyse) Dette dokument er fase 2 i ansøgningen til Elite Idræt Aarhus (EIA) kraftcenter-støtte. Fase 2 består af en SATE-analyse, der udfyldes af den
Målsætninger og retningslinier for elite- og talentudviklingen i DSqF
2007-10-28 1 af 7 ver.3 Nedenfor er beskrevet målsætninger og retningslinier for elite- og talentudviklingen i DSqF. Aktuelle mål DSqF har et internationalt eliteperspektiv og vil være blandt de bedste
Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger
Handleplan for EGIF Badminton Klubudvikling Centrale spørgsmål: Hvad gør Fe. Organisation Beskriv klubbens organisation, der synliggør klubbens ledelse og ansvarsområder (vedlæg evt. organisationsdiagram)
Talentcentre og kraftcentre
Talentcentre og kraftcentre 1.0 Indledning Team Danmark anser talentcentre og kraftcentre som en hjørnesten i en langsigtet udvikling af dansk eliteidræt. Formålet med talentcentrene og kraftcentrene er
6.1:Team Copenhagens Støttekoncept
6.1:Team Copenhagens Støttekoncept Team Copenhagens Støttekoncept Team Copenhagen arbejder for at gøre København til det bedste sted i Norden at dyrke eliteidræt i. Dette skal bl.a. realiseres ved, at
Kursusfolder. De Danske Skytteforeninger
Kursusfolder De Danske Skytteforeninger 1 KURSUSOVERSIGT 2012 DDS landsplan Side 3 Lederuddannelse (i samarbejde med DGI) Side 5 Undervisning/formidling Side 6 Mentaltræning Side 7 Coaching Side 8 Våbenkonsulenter
Bilag 1. DDBU Talent- og Elitecentre. Organisering og opgaver Rollefordeling Sportslig ledelse
Bilag 1 DDBU Talent- og Elitecentre Organisering og opgaver Rollefordeling Sportslig ledelse Formål DDBU Talent- og Elitecentre etableres i en sammenhæng mellem DIF Strategiplanen 2018-2021 (Spor 2) og
FREDERICIA ELITEIDRÆT HJÆLPER DIG PÅ VEJ
FREDERICIA ELITEIDRÆT HJÆLPER DIG PÅ VEJ ADGANG TIL TRÆNING I TALENTCENTER OG MORGENTRÆNING TALENTCENTER Fredericia Eliteidræt træner idrætstalenter mellem 13-20 år i et tværgående miljø én gang ugentligt
Om EliteKraftCenter- Vest
Om EliteKraftCenter- Vest Aarhus den. 27. December 2012 Rev. 16. Marts 2013 Dansk Atletik Forbund, har med vedtagelsen af det nye Elitekoncept 2013-2016, vedtaget at talent- og elitearbejdet i dansk atletik
Tilbud til dig, som har talent og viljen til at blive en af de bedste. Afprøv dit talent og ambitioner på eliteniveau. www.holstebroelitesport.
Tilbud til dig, som har talent og viljen til at blive en af de bedste. Afprøv dit talent og ambitioner på eliteniveau. www.holstebroelitesport.dk Baggrund for elitesamarbejde www.holstebroelitesport.dk
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)
C Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) Klub/sportsgren: Århus Bordtennisklub, ÅBTK Indholdsfortegnelse 1. Klubudviklingsstatus... 2 1.1 Beskrivelse af klubbens organisation/ledelse...
2. kreds omfattede Gundsølille, St. Valby, Li. Valby, Vederlev, Ågerup, Herringløse, Hvedstrup, Østrup, Tågerup og Gerdrup.
Foreningen Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Starten... 3 Skydning er vel ikke så svær?... 4 Lidt om Gundsølille Skytteforening's mål og aktiviteter... 5 Lidt om vores faciliteter... 5 Øvrige
Vision for Næstved Sportscollege
Vision for Næstved Sportscollege Næstved Sportscollege (NSC) drives i fællesskab mellem en række idrætsklubber og uddannelsesinstitutioner hjemmehørende i Næstved Kommune. Formålet med etablering af sportscollege
Dansk Skytte Union udtagelsesregler for ISSFdiscipliner
Dansk Skytte Union udtagelsesregler for ISSFdiscipliner 1. Generelt a. Nærværende regelsæt danner grundlag for Dansk Skytte Unions (DSkyU) skydeudvalgs (SKUD) og Dansk Skytte Union sportschef (SPC) udtagelse
Kraftcenter. Danmarks Ishockey Union
Danmarks Ishockey Union Kraftcenter MÅLSÆTNING DIU har følgende målsætning for eliteklasser og kraftcentre : - At muliggøre for unge mennesker at kombinere en målrettet og kvalificeret ishockeytræning
Fagplan - Træner 1, hjælpetræner ungdom
Fagplan - Træner 1, hjælpetræner ungdom Hjælpetræner/ungdomstræner uddannelsen er baseret på at skytter og forældre forholdsvis hurtigt kan indgå i et fast medhjælperteam for trænerne i skytteforeningen,
Talent strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport
Talent 2016-20 - strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport Baggrund Talentstrategi 2016-20 beskriver målene for udvikling af talentarbejdet i dansk sejlsport og de områder, som talentarbejdet har særlig
Forslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet
Kultur, Miljø & Erhverv Elite Aabenraa Dato: 08.05.2014 Sagsbehandler: Ane Tarp Hansen Direkte tlf.: 7376 7676 E-mail: [email protected] Forslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet Forslaget til udvikling
ELITESTRATEGI FOR TFC
1. ERFARINGER Hvad har klubben gjort indenfor eliteområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? Hvad er gået godt og hvad er gået mindre godt? Hvad har betinget, at klubben har haft en elite? List tingene
Parasport Danmarks elitekoncept
Parasport Danmarks elitekoncept 2017-2020 Udarbejdet af Parasport Danmarks Eliteidrætsudvalg Parasportens elitekoncept 2017-2020 Nærværende elitekoncept er udarbejdet af Eliteudvalget og er gældende frem
TALENT- OG ELITESTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON
1. Erfaringer med talent- og elitearbejde i klubben Hvad har klubben gjort indenfor talent- og eliteområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? (fokusér på fakta) List tingene i punktform. Hvad har
SAMARBEJDSAFTALE. Swim Team Vestsjælland KORSØR - SLAGELSE. Aftaleindgåelse: Dato: Juli 2012. Korsør Svømme- og Livredningsklub Jørn Birch
SAMARBEJDSAFTALE KORSØR - SLAGELSE Aftaleindgåelse: Dato: Juli 2012 Korsør Svømme- og Livredningsklub Jørn Birch Slagelse Svømmeklub Steen Wegener Side 2 af 7 Aftalen vedrører: Formål: Ledelse: Samarbejde
NATIONALT TRÆNINGSCENTER (NTC) BELLAHØJ SVØMMESTADION KØBENHAVN
NATIONALT TRÆNINGSCENTER (NTC) BELLAHØJ SVØMMESTADION KØBENHAVN Her kan du læse mere om NTC og om: Bolig Spiseordning Skole, job og uddannelse Træningstider Økonomi Procedure for optagelse Kommunikation
Fagplan - Træner 2 seniortræner (Trænerens opgave er at tilrettelægge og gennemfører træningsforløb for skytter).
Fagplan - Træner 2 seniortræner (Trænerens opgave er at tilrettelægge og gennemfører træningsforløb for skytter). Træner/seniortræneruddannelsen er en overbygning af træner1 uddannelsen, og dækker senior
DANMARKS ISHOCKEY UNION KRAFTCENTER
KRAFTCENTER MÅLSÆTNING DIU har følgende målsætning for eliteklasser og kraftcentre : - At muliggøre for unge mennesker at kombinere en målrettet og kvalificeret ishockeytræning med studier på folkeskole-
Randers Tennisklub 2016 and beyond. Strategi Randers Tennisklub. Udarbejdet i marts 2016 af bestyrelsen og trænere iranders Tennisklub
Strategi Randers Tennisklub Udarbejdet i marts 2016 af bestyrelsen og trænere iranders Tennisklub Oversigt 1. Mission (klubbens eksistensberettigelse) 2. Vision (hvor vil klubben hen) 3. Værdier (klubkultur
Der sker udvikling og formidling af sportsvidenskab om talentrekruttering, talentidentifikation
1. juli 2013 Notat om rolle- og ansvarsfordeling mellem Danmarks Idrætsforbund, specialforbund og Team Danmark vedr. talentrekruttering, -identifikation og - udvikling. 1. Indledning og baggrund International
Long Track Speed Skating
Long Track Speed Skating Talentudvikling og elitesatsning DANSK SKØJTE UNION 2015-2016 Opdateret August 2015 Indhold 1.0 Formålet med dokumentet... 2 2.0 Baggrund... 2 3.0 DIF projekt... 2 3.1 DIF Junior...
ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser
1 ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser Som ESAA udøver indgår du ikke blot i et program, der understøtter og optimerer din egen sportslige og uddannelsesmæssige udvikling. Ved at
Elite Fodbold. Personlig udvikling Glæde og fornøjelse Tolerance Konkurrence
Elite Fodbold FC Skanderborg 2020 What - hvad er målet? FC Skanderborg skal være Østjyllands førende videnscenter indenfor Fodbold (Drenge/Piger) - hvor vi igennem Personlig udvikling, Glæde og fornøjelse,
Elitearbejdet i Dansk Orientering-Forbund
Elitearbejdet i Dansk Orientering-Forbund 1 Rammerne for landsholdsarbejdet Hovedbestyrelsen har vedtaget Eliteplan 2013-16 Eliteplan 2013-16 Målsætninger for landsholdsarbejdet Struktur for elitearbejdet
Eliteafdelingen. Dansk Svømmeunion og talentudvikling
Dansk Svømmeunion og talentudvikling s mission Vi tilbyder og synliggør et professionelt miljø, der optimerer en svømmers karrieremuligheder og udvikling. Vi udvikler og bistår svømmerne med at nå deres
Rammeaftale. mellem. Danmarks Idræts-Forbund (DIF) Team Danmark (TD) 1. Parterne
Rammeaftale mellem Danmarks Idræts-Forbund (DIF) og Team Danmark (TD) 1. Parterne Danmarks Idræts-Forbund er en sammenslutning af danske idrætsorganisationer og har til formål at virke for fremme af dansk
BREDDESTRATEGI FOR TFC
1. ERFARINGER Hvad har klubben gjort indenfor breddeområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? (fokusé at klubben har arbejdet med bredden? List i punktform. r på fakta) Hvad har betinget, Træningstid
Fra talent til landshold. den røde/hvide tråd i dansk kvindefodbold!
Fra talent til landshold den røde/hvide tråd i dansk kvindefodbold! Indledning Fodbold er den største sportsgren i Danmark, og antallet af piger som spiller fodbold er støt stigende. Pt. er ungdomsfodbolden
DCUF ELITESTRATEGI 2018
DCUF ELITESTRATEGI 2018 August 2013 Roller & opgaver Eliteudvalget: Strategier (elitestrategi, talentudviklingsstratgi, mentalstrategi mv.) Tildeling af støtte Referater og opfølgning fra eliteudvalgsmøder
Struktur for talentudvikling og elitearbejde 2012-2016
Struktur for talentudvikling og elitearbejde 2012-2016 Eliteudvalget har besluttet den kommende struktur for talentudvikling og elitearbejde gældende fra 2012. Nedenstående tabel viser en oversigt over
