Nye vedtægtsbestemmelser for dagpengeordningen

Transkript

1 Nye vedtægtsbestemmelser for dagpengeordningen Reglerne for dagpenge i forbindelse med sygdom, barsel og dødsfald er blevet ændret på generalforsamlingen i november De ændrede regler får betydning for alle nye sager om dagpenge i forbindelse med sygdom, barsel eller dødsfald indtrådt efter den 1. januar Helt overordnet er de hidtidige regler blevet ændret ved en omfordeling af de allerede fastsatte indbetalinger således, at der kan udbetales mere ved sygdom. Herved vurderes det, at flest mulige tandlæger kan få glæde af ordningen, som samtidig er blevet mere tidssvarende. De vigtigste ændringer Sygedagpenge Der er en fast karensperiode på 15 hele sygehverdage. Der kan samlet set maksimalt udbetales sygedagpenge i et år svarende til 238 sygehverdage for et sygdomsforløb. Sygedagpengeydelsen er 210 % af omsætningen i henhold til Tandlægeoverenskomsten i de første 50 dages udbetaling og 130 % i den resterende udbetalingsperiode. Der er ikke længere mulighed for at få tilskud til vikarhjælp. Barselsdagpenge

2 Hvor der modtages refusion fra barsel.dk, modregnes dette beløb i barselsdagpengene. Dødsfaldsydelse Dødsfaldsydelsen til efterladte fastsættes til et fast beløb på kr Du kan læse mere om de enkelte bestemmelser under fanen dagpenge på Tryghedsordningernes hjemmeside tryghedsordningerne.dk eller læse nedenstående gennemgang af reglerne. Kort gennemgang af reglerne Generelt De nye vedtægter træder i kraft den 1. januar 2015 og gælder for alle sager, hvor første sygefraværsdag/første barselsfraværsdag/dødsdagen er den 1. januar 2015 eller herefter. Alle andre sager behandles efter de vedtægter, der var gældende til og med 31. december Berettiget til ydelser efter Tryghedsordningernes vedtægter er alene tandlæger der i mindst 2 år har været medlem af Tandlægeforeningen og som arbejder eller har arbejdet under Tandlægeoverenskomsten. Dagpengeydelserne beregnes på grundlag af omsætningen i henhold til Tandlægeoverenskomsten i det nærmest forudgående kalenderår forud for erhvervsudygtighedens indtræden. Retten til dagpengeydelser indtræder 1. sygefraværsdag og opgøres pr.

3 måned. Anmeldelse af erhvervsudygtighed/barselsorlov skal ske inden for et år efter 1. sygefraværsdag i modsat fald fortabes retten til dagpenge fortløbende et år tilbage måned for måned. Efter genoptagelse af arbejdet (helt eller delvist) skal Tryghedsordningerne orienteres herom. Dagpenge som følge af sygdom Der kan udbetales dagpenge, hvis en tandlæge bliver erhvervsudygtig som følge af ulykke eller sygdom i mere end 15 på hinanden følgende hverdage (Karensperiode). Fra og med den 16. sygefraværsdag og op til i alt 50 dage udgør dagpengeydelsen 210 % af tandlægens omsætning i henhold til Tandlægeoverenskomsten. I resten af perioden udgør dagpengeydelsen 130 % af Tandlægeoverenskomstomsætningen. Der kan maksimalt udbetales sygedagpenge i 238 dage pr. sygedomsforløb. Hvis tandlægen har modtaget maksimale sygedagpenge, kan der tidligst udbetales sygedagpenge for en ny sygeperiode for samme lidelse efter en raskperiode på 12 måneder. Såfremt en tandlæge på udbetalingstidspunktet er fyldt 65 år og klinikken sælges, kan der maksimalt udbetales sygedagpenge i 3 måneder fra salgsdatoen, hvis tandlægen samtidig ophører med at arbejde. Dagpenge som følge af barsel Ved fravær på grund af barsel og adoption er tandlægen berettiget til dagpengeydelse svarende til 65% af tandlægens omsætning i henhold til Tandlægeoverenskomsten.

4 Hvor der modtages refusion fra barsel.dk modregnes dette altid i ydelsen. Barselsdagpenge kan udbetales op til 4 uger før planmæssig nedkomst og 14 uger efter nedkomsten. Barselsdagpenge beregnes fra første fraværsdag. Mandlige tandlæger er berettiget til et beløb svarende til det offentliges maksimale dagpengeydelse i en periode på 10 hverdage. Beløbet er i priser kr. pr. uge. Dødsfaldsydelse Hvis en privatansat tandlæge dør og arbejdsgiveren er forpligtet til at udbetale efterløn til den ansattes efterladte, er arbejdsgiveren berettiget til at modtage dagpengeydelser svarende til, hvad der i denne periode kunne være udbetalt, såfremt den ansatte havde været syg. I dette tilfælde beregnes ikke karens ved beregning af sygedagpengeydelsen. Hvis en privatpraktiserende tandlæge dør og de efterladte ikke er berettiget til efterløn fra afdødes arbejdsgiver jfr. ovenstående, er afdødes ægtefælle, samlever eller hjemmeboende børn under 21 år pr berettiget til kr. i dødsfaldsydelse. Det er en betingelse at afdøde umiddelbart op til dødsfaldet arbejdede under Tandlægeoverenskomsten i sin ansættelse. Særlig trang Der kan ansøges om hjælp i tilfælde af særlig trang på grund af sygdom, invaliditet eller dødsfald. Anmodningen skal være konkret begrundet. Hjælpen kan bevilges som engangsydelse eller lån.

5 Har du spørgsmål? Hvis du har spørgsmål til reglerne for at modtage dagpenge fra Tryghedsordningerne, er du altid meget velkommen til at kontakte os. Telefon: Mail: Venlig hilsen Tandlægernes Tryghedsordninger Copyright 2015 Tandlægernes Tryghedsordninger, All rights reserved. Frameld nyhedsbrev