Erfaringer fra Forenede Service A/S Adm. direktør Steen Gede

Transkript

1 Erfaringer fra Forenede Service A/S

2 Altansagen Et ægtepar boede på en altan i 3 år. De arbejdede timer dagligt til 3000 kr. pr. måneden, kontant. De 2 slaver Bagmænd havde stjålet ægteparrets identitet. Bagmændene kontrollerede alt. Levede et luksusliv med dyre biler m.m. for ægteparrets løn. Ægteparret troede at de arbejdede for dem, de boede hos. De blev hver dag kørt ud til deres pladser, så de ikke talte med andre eller havde socialt samvær med andre. Gevinsten ved at holde slaver Bagmændene havde forfalsket deres underskrifter på ansættelseskontrakt mm. Trusler mod deres børn samt familien i Rumænien, hvis de ikke udførte deres arbejde og fx ikke tog lån i banken til bagmændene. Ægteparret skulle udføre arbejde for 3 personer.

3 Rasmus Knudsens vej Her boede op til 50 rumænske slaver (def.: personer som er frarøvet deres identitet). Deres måltider bestod af bagmændenes levninger. Ingen adgang til toiletforhold. Dette måtte forgå i naboernes haver. Tvunget til at begå kriminalitet. Blev truet med pistol eller fysisk vold. Blev skåret med kniv. Arbejdstid på 20 timer i døgnet. Løn mellem kr. kontant. De arbejdede både i Nordsjælland og i Fredericia, hvor bagmændene også havde et rengøringsfirma. Bagmændene bildte dem ind, at de var illegalt i Danmark. Fratog dem deres IDpapirer og indlogerede dem i en garage. Der boede op til 11 personer ad gangen på ca. 16 m2.

4 Sagen med parret fra altanen fortsætter Afpresning: Ægteparret fra altan sagen, fik en ny start et andet sted i Danmark. Nyt job og en lejlighed. Bagmændene fandt frem til ægteparret på under 1 år. Rumæner kontakter ægteparret og de udebliver fra deres faste job, for at flytte tilbage til Nordsjælland. Der var ikke job til ægteparret, da de kom tilbage. De er tilbage i kløerne på de samme bagmænd, som de stak af fra i oktober Rumænerne bliver tvunget til, at låne penge i banken. Personen, som hjælper dem, kræver 25 % af hele summen. De føler ikke at de ikke har andet valg. Personen får deres papir og søger derefter om et kvik lån på nettet.

5 Bagmændene i alle sagerne er i familie med hinanden. Deres koncept er at overtage identiteten og udnytte rumænere, som arbejder for dem. Bagmændene sørger for det praktiske mht. oprettelse af bankkonto, dankort o.l. Bagmændene beholder alt selv. Alle er blevet lokket til Danmark med udsigt til godt job med god løn samt et sted at bo. Men. De blev truet og udsat for vold, hvis de ikke makkede ret. De driftsledere / serviceledere, som havde kendskab til disse forhold uden at reagere, er alle blevet afskediget. Bagmændene tager ofte et dansk navn, så de lettere kan skjule sig i systemet. Flere har oprettet sig på Facebook med 2 profiler, samme billede. En med deres oprindelig navn og en med det danske navn.

6 Geografi Det er disse steder bagmændene opererer

7 Hvad har Forenede Service gjort for at undgå problemet? nåleøjeansættelse Strammet ansættelsesproceduren. Alle medarbejdere skal igennem vores sikkerhedsafdeling for at blive screenet. De underskriver erklæringer på, at de har læst og forstået reglerne. Herunder at de ikke må tage en andre personer med på arbejde. Vi screener ud fra navne, adresser, CVR. register, krak, Google, Facebook m.m. samt den viden og erfaring vi nu besidder. Ingen ansættelse af personer fra bagmændenes adresser. Tæt samarbejder med Nordsjællands politi, SKAT, Center mod Menneskehandel.

8 Ansættelsesprocedure Regionschefens ansvar: Det er regionschefens ansvar at sikre, at Servicelederen/Driftslederen er bekendt med sit ansvar, og at området får fokus i hverdagen. Det er regionschefens ansvar, at de nødvendige papirer altid er i orden og at kontrollere papirerne minimum hver 2 måned. Formålet er bl.a. at sikre, at der ikke er en arbejds- opholdstilladelse som udløber, uden at vi er opmærksomme på det. Servicelederens/Driftslederens ansvar, i forbindelse med ansættelsen: Ved en ny ansættelse skal servicelederen/driftslederen sidde overfor medarbejderen og udfylde kontrakten, samt sikre at dokumentation på den nye medarbejder i driften er i orden. Servicelederen/driftslederen skal være opmærksom på, om alder, høje og øjenfarve mm. stemmer overenes med det, der står i passet. Efterfølgende tages der kopi af passet samt underskriften. Den nye medarbejder skal underskrive erklæringen om uvedkommende på arbejdspladsen. Medarbejder skal forevise følgende originale dokumenter, som der tages kopi af, og som skal opbevares på driftskontoret i personalemappen: -Straffeattest og Samtykkeerklæring. -Registreringsattest for EU-borgere. -Arbejds- og opholdstilladelser for ikke EU-borgere. -Kopi af billedlegitimation f.eks. pas for ikke danske statsborgere. -Sikkerhedsgodkendelser for f.eks. arbejde i Forsvaret eller hos Politiet. -Sygesikringsbevis Når servicelederen/driftslederen ansætter en medarbejder til forsvaret, skal SL/DL være opmærksom på om vedkommende kommer fra et af de pågældende lande, som FE samarbejder med. Hvis en ansøger kommer fra et af de andre lande, skal vedkommende have været bosat i Danmark i mindst 7 år for at kunne blive sikkerhedsgodkendt. Landene fremgår af bilag. I hverdagen: Der laves efterfølgende et ID -kort m. foto, som skal bæres af medarbejderen, udløbsdato skal være udløb af sikkerhedsgodkendelse eller udløb af arbejds- og opholdstilladelse, alt efter hvad der udløber først. Når servicelederne/driftslederne er ude på pladserne, er det deres opgave at sikre, at assistenten har et ID - kort m. foto, er iklædt FS tøj med logo, og om det er en assistent, som de kan genkende. Det er meget vigtigt at disse punkter bliver overholdt, så vi kan undgå de tidligere episoder som der har været.

9 Tjekliste til ansættelseskontrakt Tjekliste: Skal vedlægges ved alle ansættelseskontrakter. EU borgere- Se listen med lande som er i EU Straffeattest Registreringsattest for EU-borgere Kopi af billedlegitimation f.eks. pas for ikke danske statsborgere Sygesikringsbevis Udvedkommende på arbejdspladsen Sikkerhedsgodkendelser for f.eks. arbejde i Forsvaret eller hos Politiet Tjekliste: Skal vedlægges ved alle ansættelseskontrakter. Forsvaret - Se listen med lande som FE samarbejder med Straffeattest Registreringsattest for EU-borgere Arbejds- og opholdstilladelser for ikke EU-borgere Kopi af billedlegitimation f.eks. pas for ikke danske statsborgere Medarbejderen har givet samtykke til, at vi opbevarer overstående attester, imens pågældene er ansat Tjekliste: Skal vedlægges ved alle ansættelseskontrakter. Ikke EU borgere Straffeattest Arbejds-opholdstilladelser for ikke EU-borgere Kopi af billedlegitimation f.eks. pas for ikke danske statsborgere Sygesikringsbevis Udvedkommende på arbejdspladsen Medarbejderen har givet samtykke til, at vi opbevare overstående attester, imens pågældende er ansat Dato Underskrift SL/DL Sikkerhedsgodkendelser for f.eks. arbejde i Forsvaret eller hos Politiet Medarbejderen har givet samtykke til, at vi opbevarer overstående attester, imens pågældene er ansat

10 SAMTYKKEERKLÆRING Udfyldes af arbejdsgiver. (firmaets stempel) Ovennævnte arbejdsgiver anmoder hermed om at få tilsendt straffeattest til privat brug jf. 11 i Justitsministeriets bekendtgørelse nr. 218 af 27. marts Dato og underskrift: Udfyldes af arbejdstager: Undertegnede arbejdstager giver hermed tilladelse til at: (firmaets navn) indhenter straffeattest til privat brug jf. 11 i Justitsministeriets bekendtgørelse nr. 218 af 27. marts CPR.nummer: Navn: Dato og underskrift: Udfyldes af Rigspolitiet: Tilbagesendes med bemærkning, at den pgl. ikke er registreret med tilførsler til den private straffeattest jf. 11. Rigspolitiet Dato og underskrift: Center for Almen Jura Kriminalregisteret Polititorvet København V

11 Forenede Service A/S - et selskab i Forenede koncernen København Buddingevej Søborg Telefon Telefax Søborg den Næstved Transportbuen Næstved Telefon Telefax Vedr.: Uvedkommende på arbejdspladsen. Det indskærpes på det kraftigste, at det under INGEN omstændigheder er tilladt at medbringe personer på arbejdspladsen, som ikke er ansat af Forenede Service A/S. Der kommer regelmæssigt kontrol fra myndighederne dvs., politiet, skat, arbejdstilsynet og kunden, hvor de tjekker, om du har en person med dig på arbejde, som ikke er ansat. Derfor er det MEGET vigtigt, at du ikke medbringer en person på arbejdspladsen, som ikke er ansat i Forenede Service A/S. Overtræder du denne regel, vil det medføre øjeblikkelig bortvisning. Læst og forstået. Navn: Dato og Underskrift: Odense Rødegårdsvej Odense M Telefon Telefax Kolding Kokholm 1C 6000 Kolding Telefon Telefax Esbjerg Brolæggervej Esbjerg Telefon Telefax Herning Teglvænget 107A 7400 Herning Telefon Telefax Holstebro Nørgårdsvej Holstebro Telefon Telefax Dato og Leders underskrift: Århus Klamsagervej 12 1.sal 8230 Åbyhøj Telefon Telefax Randers Alsikevej 4C 8920 Randers NV Telefon Telefax Aalborg Sønderbro Aalborg Telefon Telefax CVR.nr:

12 Ingen underleverandører Forenede Service A/S Screener samtlige medarbejdere Samtykke erklæringer Samtlige dokumenter opbevares i fysisk personalemappe og på elektronisk fil. Uddannelse af servicelederne til at håndtere slavesager og beslægtede sager