Til kommunerne i Region Midtjylland,

Transkript

1 Til kommunerne i Region Midtjylland, Vedr. fælles kompetenceudvikling på hjerneskadeområdet Prinsens Allé 5 DK-8800 Viborg Tlf.: Job-velfaerd@viborg.dk I dette notat kan I finde oplysninger om følgende: Opstart af uddannelsesforløb Planlægning af uddannelsesopstart Afvikling af uddannelsesforløb SVU Studieordninger Betaling af uddannelsespladser Kontaktoplysninger Dato: 11. september 2012 Sagsbehandler: Line Pedersen Tlf lpe@viborg.dk Opstart af uddannelsesforløb Styregruppen for den fælles kommunale kompetenceudvikling på hjerneskadeområdet har den 4. september 2012 holdt møde. På mødet blev opstartstidspunkt for uddannelsesforløbene drøftet. Som tidligere udmeldt har leverandøren - det samarbejdende konsortium bestående af University College Lillebælt, Social- og Sundhedsskolen Fredericia-Vejle-Horsens og Konsulenthuset Supervision & Proces - givet udtryk for, at en god planlægningsproces nødvendiggør, at uddannelsesopstarten udskydes fra slutningen af september 2012 til januar Da styregruppen naturligvis er interesseret i, at uddannelsesforløbene bliver så udbytterige som muligt, har styregruppen besluttet at følge uddannelsesleverandørens anbefaling om opstart i januar Det vil gennem hele projektperioden fortsat være Sekretariat for Rammeaftaler, der har den overordnede koordinerende rolle i forhold til kompetenceudviklingen. Dog vil det være uddannelsesleverandøren, der fremadrettet skal kontaktes ved spørgsmål om optagelse, uddannelsesindhold osv. Kontaktoplysninger kan findes på side 5 i dette notat. Planlægning af uddannelsesopstart Fra oktober 2012 igangsættes planlægningsprocessen mellem styregruppen og uddannelsesleverandøren. I oktober vil kommunerne således modtage yderligere information om tilmeldingsproces, sammensætning af hold mv. I planlægningen vil der naturligvis blive taget udgangspunkt i de ønsker, som I allerede har meldt ind for uddannelsesopstart. De kommuner, der har angivet, at de gerne

2 vil have deltagere af sted i den første periode, vil således stå først i køen til de hold, der afvikles fra januar De kommuner, der endnu ikke har taget stilling til, hvordan de vil bruge deres samlede puljebeløb til fælles kompetenceudvikling, men kun har indsendt ønsker for de første hold, vil i løbet af planlægningsprocessen med leverandøren blive bedt om at sende en opdateret liste med angivelse af, hvordan de ønsker at bruge hele puljebeløbet. Dette er nødvendigt af hensyn til sammensætningen af hold. De enkelte kommuner bedes blot angive, hvor mange pladser de i alt forestiller sig at bruge på henholdsvis nøglepersonsuddannelsen på akademi- og diplomniveauet og uddannelsen i styring af komplekse sager. Det er således ikke nødvendigt at angive bestemte medarbejdere eller afdelinger, hvis disse ikke kendes på nuværende tidspunkt. Afvikling af uddannelsesforløb Hvert uddannelsesforløb vil bestå af 6 fremmødedage inden for en tidsramme på 8,6 uger. Derudover vil der på hvert forløb blive en 7. fremmødedag, som skal understøtte vidensdeling og overlevering mellem holdene. SVU Det er muligt at søge om uddannelsesgodtgørelse for den tid, den enkelte medarbejder ikke er på arbejde. Uddannelsesgodtgørelsen udgør kr. pr. uge svarende til 80 % af den højeste dagpengesats. Deltagerne får SVU på de hele dage, de har aftalebestemt orlov fra deres arbejdsplads og dermed er fuldtidsstuderende. Dette vil typisk være de dage, hvor de er på uddannelse, men dog også dage, der er defineret som studiemæssige arbejdsdage, og hvor medarbejderne derfor har fri hele dagen til studier. Dage der af arbejdspladsen defineres som studiemæssige arbejdsdage skal lægges inden for studieperioden, der maksimalt må have et omfang på 8,6 uger. Hvis SVU-ydelsen tilfalder den studerende, skal der betales skat af ydelsen. Hvis arbejdspladsen giver løn til medarbejdere på studiemæssige orlovsdage, kan arbejdspladsen modtage SVU-ydelsen. I disse tilfælde vil SVU-ydelsen ikke være skattepligtig, idet der er tale om en virksomhedskompensation. Det vil være uddannelsesleverandøren, der står for administrationen af SVU. Studieordninger På diplomniveauet i nøglepersonsuddannelsen og uddannelsesforløbet i styring af komplekse sager gælder følgende studieordning: Adgangskrav for diplomuddannelser: Adgang til optagelse er betinget af, at ansøgeren har gennemført en relevant adgangsgivende uddannelse på niveau med minimum en erhvervsakademiuddannelse eller en relevant videregående voksenuddannelse (VVU) samt, at ansøger har mindst 2 års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse. 2

3 Institutionen kan optage ansøgere, der ikke har gennemført en relevant adgangsgivende uddannelse som ovenfor nævnt, men som ud fra en konkret vurdering skønnes at have uddannelsesmæssige forudsætninger, der kan sidestilles hermed. Institutionen optager endvidere ansøgere, der efter individuel kompetencevurdering har realkompetencer, der anerkendes som svarende til adgangsbetingelserne, jf. lov om erhvervsrettet grunduddannelse og videregående uddannelse (videreuddannelsessystemet) for voksne. Det betyder i praksis, at ansøgere skal have: En relevant adgangsgivende uddannelse som professionsbachelor eller en relevant mellemlang videregående uddannelse fra før bacheloruddannelsernes indførelse (Kvalifikationsniveau 6 i den danske kvalifikationsramme) Eller en relevant erhvervsakademiuddannelse eller det der før disse uddannelser var på samme niveau nemlig en kort videregående uddannelse (Kvalifikationsniveau 5) Eller Realkompetencevurderingsbevis på en af de ovennævnte adgangsgivende uddannelser som alternativ til gennemført uddannelse Plus to års relevant erhververfaring efter endt uddannelse Der kan dispenseres fra uddannelseskravet, hvis den uddannelsesansvarlige skønner, at ansøgeren har kvalifikationer, der kan sidestilles med de nævnte uddannelsers niveau, men der kan ikke dispenseres fra kravet om erhvervserfaring. På akademiniveauet i nøglepersonsuddannelsen gælder følgende studieordning: Adgangskrav for akademiuddannelser: Adgang til optagelse er betinget af, at ansøgeren har gennemført en relevant adgangsgivende uddannelse på niveau med minimum en relevant erhvervsuddannelse, en relevant grunduddannelse for voksne (GVU) eller en gymnasial uddannelse. Ansøgere skal desuden have mindst 2 års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse eller opnået sideløbende med den adgangsgivende uddannelse, f.eks. en relevant erhvervsuddannelse. Institutionen kan optage ansøgere, der ikke har gennemført en relevant adgangsgivende uddannelse, men som ud fra en konkret vurdering skønnes at have uddannelsesmæssige forudsætninger, der kan sidestilles hermed. Institutionen optager endvidere ansøgere, der efter individuel kompetencevurdering i henhold til 15 a i lov om erhvervsrettet grunduddannelse og videregående uddan- 3

4 nelse (videreuddannelsessystemet) for voksne har realkompetencer, der anerkendes som svarende til adgangsbetingelserne. Institutionen kan tilbyde et indledende kursus i studieteknik, der retter sig mod alle obligatoriske og valgfri moduler, og som sigter mod at forbedre den studerendes grundlag for at gennemføre disse. Det indledende kursus har et omfang svarende til 1/12 årsværk. Betaling af uddannelsespladser Betalingen til uddannelsesleverandøren skal ske umiddelbart, før de enkelte hold starter op. Det er Sekretariat for Rammeaftaler, Viborg Kommune, der administrerer økonomien. Det vil således også være Sekretariat for Rammeaftaler, der vil modtage regningerne fra uddannelsesleverandøren. De enkelte kommuner vil efterfølgende modtage en opkrævning på betaling for de antal pladser, som de har fået på det pågældende tidspunkt. De fleste kommuner har ved siden af den fælles kompetenceudvikling modtaget midler til egne projekter på hjerneskadeområdet. Den del af de tildelte puljemidler, der skal gå til den fælles kompetenceudvikling, skal tages fra den samlede pulje i hver kommune. Se evt. vedhæftede skrivelse om administration af puljemidler, der blev udsendt fra Sekretariat for Rammeaftaler til gruppen af kommunale kontaktpersoner for den fælles kompetenceudvikling tidligere på året. Selvom de angivne datoer for betaling ikke længere er gældende pga. den udskudte uddannelsesopstart, er proceduren stadig den samme. Det er aftalt med leverandøren, at betalingen for de medarbejdere, der skal af sted på de første hold med opstart i januar 2013, skal ske i december I forhold til betaling og evt. overflytning af puljemidler til næste år kan man forestille sig følgende scenarier: 1. Kommuner der gerne vil købe pladser i 2013: a. Hvis kommunen har modtaget midler til fælles kompetenceudvikling i 2012 fra ministeriet, skal kommunen i december 2012 betale for de pladser, som kommunen bliver tildelt på de hold, der startes op i januar b. Hvis kommunen ikke har fået midler til fælles kompetenceudvikling i 2012 fra ministeriet, og kommunen ønsker at kunne købe pladser på de hold, der startes op i januar 2013, skal kommunen kontakte ministeriet med henblik på udbetaling af en rate, således at kommunen i december 4

5 2012 kan betale for de pladser, som kommunen bliver tildelt fra januar c. Hvis kommunen ikke har fået midler til fælles kompetenceudvikling i 2012 fra ministeriet, og kommunen ønsker at kunne købe pladser på de hold, som afvikles i efteråret 2013, skal kommunen kontakte ministeriet med henblik på overflytning af ubrugte puljemidler for 2012 til Kommuner, der ikke vil købe pladser i 2013, men i stedet vil vente til 2014: a. Kommunen skal kontakte ministeriet med henblik på overflytning af ubrugte puljemidler for 2012 til Ved ubrugte puljemidler menes puljemidler, som endnu ikke er blevet udbetalt fra ministeriet. Da det er de enkelte kommuner, der modtager midlerne til den fælles kompetenceudvikling, er det kommunerne selv, der skal anmode ministeriet om en evt. overflytning af puljemidler for 2012 til Vedhæftet dette notat er en skabelon, som kan anvendes til at anmode ministeriet om overflytning af midler. Kontaktoplysninger Line Pedersen, Sekretariat for Rammeaftaler Tlf lpe@viborg.dk Steffen Skovdal, University College Lillebælt Tlf / stsk@ucl.dk Jørgen Dam, Social- og Sundhedsskolen Fredericia-Vejle-Horsens Tlf / njd@sosufh.dk Henrik Thomsen, Konsulenthuset Supervision & Proces Tlf henrikthomsen@goproces.dk 5