Forbedring af kvindefodbold i Danmark på det kommercielle plan

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Forbedring af kvindefodbold i Danmark på det kommercielle plan"

Transkript

1 Hovedopgave 28. Maj 2014 Forbedring af kvindefodbold i Danmark på det kommercielle plan ABSTRACT Katrine Korsgaard Projektet klarlægger de nuværende strategier, som DBU har 4. Semester tiltænkt igennem Licensmanualen og Klubudviklingsprojektet Studie numme: for at forbedre kvindefodbold i Danmark. I gennem Skovbak- Vejleder: Jens Peter Sørensen ken IK, analyseres strategien og der findes mangler og for- Anslag: bedringer samt andre strategier klubberne og DBU bør over- veje for at for forbedre kvindefodbold på det kommercielle plan.

2 Indholdsfortegnelse-- 1.#INTRODUKTION# 2 1.1#INDLEDNING# 2 1.2#PROBLEMFELT# 3 1.3#AFGRÆNSNING# 4 1.4#BEGREBS#DEFINITIONER# 5 2.#METODE# 6 2.1#METODE#TIL#EMPIRI# FORSKNINGSINTERVIEW INTERVIEWMETODE 7 3. TEORETISK#GENNEMGANG# 8 3.1#BUILDING#A#SPORT#BRAND# STEP1 DEVELOPANDMANAGEABRANDIMAGE STEP2 ESTABLISHBRANDAWARENESS STEP3 DEVELOPBRANDEQUITY STEP4 DEVELOPBRANDLOYALTY #KILDEKRITIK# #DBU# #LICENSMANUAL#2014?2015# FORMÅL HOVEDOMRÅDER KLASSIFICERINGAFKRAV #KLUBUDVIKLINGSPROJEKT#2014/2015# KRAVTILFORRETNINGSPLANEN: ØKONOMISKETILSKUDSMULIGHEDER GENERELLEBESTEMMELSER #CASE#BESKRIVELSE#AF#SKOVBAKKEN# SKOVBAKKENPRÆSENTATION 29 5.#ANALYSE# #STEP#1#?#DEVELOP#AND#MANAGE#A#BRAND#IMAGE# SMART #STEP#2# #ESTABLISH#AWARENESS# THEGRAVEYARDMODEL: #STEP#3#OG#4# #DEVELOP#BRAND#EQUITY#AND#BRAND#LOYALTY# 35 6.#VURDERING# 43 7.#KONKLUSION# 50 8.#BIBLIOGRAFI# 54 9.#BILAG# 56

3 1.-Introduktion- 1.1-Indledning- Inspirationentilmitafsluttendeprojekterkommetigennemmitpraktikophold, hvorjegeriefteråret2013vartilknyttetdbujylland.gennemmitpraktikforløb varetogjegprimærtansvaretforafholdelsenafworkshoppen Fremtidens Kvindeafdeling,hvorjegvaransvarligforatdokumenteremetodertilat fastholdeogrekrutterekvindeligefodboldspillere.viaworkshoppen,somblev afholdtd.9november2013med8forskelligeoplægsholdere,varderblandt andetinspirationtilbestyrelsesarbejde,trænerfagligtesamtfodboldfagligtog detsocialeaspektomkringtræningafkvinder.detresulteredeikonkrete praktisketiltagsomkursisternekunnetagemedhjemogbrugeiklubberneuden destoreøkonomiskeressourcekrav.workshoppensindholdvarpået lavpraktiskniveau,hvortemaerneogsåfavnedebredt,såledesmålgruppenvar trænere,ledere,andrefrivilligeogbestyrelsesmedlemmermv. Ijanuar2012vedtogDBU sbestyrelseetlicenseogklubudviklingsprojekt gældendeforelitedivisionen(idetfølgendekaldet3feligaen)undernavnet Danskkvindefodboldmodnyehøjder.Projektetudgørsamtidigendelaf Vision2020eEliteogBreddeHåndiHånd,dererheledanskpigeeog kvindefodboldsrødetrådfremmodenkvalificeringtilolitokyoi2020. Bådelicensenogklubudviklingsprojektettrådteikraftden1.juli2012.(Dansk BoldspilUnion). TidligereharDBUhaftlignendemålrettedeprojekterforatfremme kvindefodboldenidanmark.dbuuddelteøkonomiskmidlertilklubberne, såfremtdekunneleveoptilatværeet Kraftcenter.Dettekunneklubberne søgeomatblive,udfraetantallandsholdsspilleredeskullehavepåelitedivision holdet. SenerehenlanceredeDBUetnyttiltag,somblevkaldtKTU(Kvindetalent udvikling).ktu sprimærefokusvarigenpådetsportsligeplan,hvordbu støttedeøkonomiskmed2/3delaflønnentilenfuldtidstræner. 2

4 DetinteressantevedDBU snyeprojektmedkup(kvindeudviklingsprojekt)erat detforførsteganghandleromatforbedredekommercielleforholdiklubberne. DeterderforennystrategisomDBUharudtænktogændret,iforholdtildeto andreprojekter,foratfremmekvindefodbolden. Satirelationtilmitegetpraktikforløbmedfokuspålavpraktiskeforbedringeri kvindeafdelingerneibreddeklubbernevildetderforværeinteressant,at undersøge,hvorledesmanudfraetkommercieltperspektiv,kanforbedre kvindefodboldenpådetelitæreniveau. 1.2-Problemfelt- DBUhartidligerehaftprojektersomKratcenterogKTU.Hervardetprimær fokusatgiveøkonomiskstøttetildetsportslige,ogdermedforbedreforholdenei klubberneforspillerneogtrænerne.detteharikkebragtdanmarktætterepå verdenseliten.faktiskerdanmarkkommetlængerevækfradenabsolutte verdenstop.danmarkerpt.nummer13,menvarnummer9på verdensranglisteni2010(fifa). Niveauforskellenmellemholdenei3Feligaenerstadigstor,såledeserderikkede storeoverraskelserpåresultaterneiligaenogplaceringafklubberne.fortuna HjørringogBrøndbyIFslåsstadigomguldogsølv,mensIKSkovbakkenogOB månøjesmedatslåsom3.og4.pladsen(dbu,3fslutspil). Detdanskekvindelandsholdskabtedogenflotdelt3pladsvedsidsteårsEMi Sverige,menellershardehaftdetsværtvedoverhovedetatkvalificeresigtil VM,hvordetsidstlykkedesiKina2008(DBU, kvindelandshold/verdensmesterskaber). DBUlanceredederforenanderledesstrategiendhidtili2012vedatindføre klublicens,primærtforatstyrkedetorganisatoriskeplaniklubberne.forat kunneleveoptildisselicenskravsomdbustiller,kanklubbernestøttesigopaf KUP,ogvedatudfærdigeenforretningsplan,somleveroptildenstandardDBU harsat,vildbustøtteklubbenøkonomisk. DBUyderaltsåenøkonomiskmedfinansieringderskalkickstarteenudvikling, somdeenkelteklubberellersikkevillefåigangsat menklubberneskalihøj 3

5 gradogsåselvinvestereøkonomisamtressourcer.dbuudøverenrammestyring afprojekterneide8klubbervialicensmanualenogopfølgningen,ogdererflere spændendetingafundersøge: Kanklubberneleveoptilkraveneogeroverliggerensatforhøjt? Hvilkestrategierkanderbrugesforatskabestørreopmærksomhedfor kvindefodbold? HarDBUvalgtdenrigtigerammeopsætningforeksponerekvindefodboldeni Danmark? Problemformulering- Hvordan(kan(man(igennem(bevidste(strategier(forbedre( kvindefodbold(på(det(kommercielle(plan?( ( ( ( ( 1.3-Afgrænsning-- ( Foratkunnepræciserenøjagtighedenafminproblemformuleringkræverdeten afgrænsning.jegvilsåledesidenneopgaveikkeinddrageandre turneringsrækkerend3feligaenidanmark. YdermerevilopgavenikkeomfattealleDBU slicenskrav2014e2015foratspille 3Fligaen,menblotdepunktersomjegfindernødvendigtatdiskutere.Herunder viljegafgrænsemigfordesærligeforhold,somoprykkeretil3fligaenskal opfylde.ligesåviljegafgrænsemigforsidsteårskupfolderfor2013e2014,men kuninddragedennuværendekupfolder2014e2015. Endeligtvildetgrundetopgavenskravpåmakimalt anslagikkevære muligtatundersøghverenkeltklubi3fligaenogudfærdiganalyseafderes strategier.derforinddrageskunénklubsomcase.valgeterfaldtpåskovbakken IK,somigennemdesidstemangeårharbefundetsigidenøverstedelafrækken idanskkvindefodboldogfået7bronzemedaljer.skovbakkenharstørre udfordringerpådetkommercielleplanogharderforhellerikkefået licensgodkendelsetilsæsonen2014/15,ogderforerdetinteressantatse 4

6 nærmerepådetteoginddragenetopskovbakkenik.detkunneforsåvelhave væretinteressantatinddragealleholdenei3fligaen,mendetteharikkeværet muligtpågrundafopgavensforeskrivendeomfang. 1.4-Begrebs-definitioner-- Klublicens: Krav,inddeltifemkategorier,somenlicensansøgerskalopfylde, foratfåtildeltlicens:1)sportsligekrav,2)kravtilstadionog træningsfaciliteter,3)administrativeogledelsesmæssigekrav,4) Juridiskekravog5)Økonomiskekrav. KUP:-- - Klubudviklingsprojekteter4eårigtogskalunderstøtte implementeringenaflicensensamtudvikleklubbernes organisatoriske,ledelsesmæssigeogkommerciellefundament. Klubbernekanforsæsonen2014/2015søgeøkonomiskstøttetil ansættelser,uddannelseogaktivitetermedvirkningfraden1.juli 2014tilden30.juni

7 2.-Metode-- Idetfølgendeafsnitviljegredegørefordemetodemæssigeogteoretiske overvejelser,sommitprojektbyggerpå.jegvilredegørefor,hvordanjeghar valgtattilrettelæggemitprojekt,oghvorforjegharvalgtatundersøgemin problemformuleringpånetopdennemåde. ForatnøjagtigegøreminbesvarelseharjegvalgtatsepåhvilketiltagDBU,som forbundgør,oghvilkeretningslinjerklubberneskalleveoptil.vedatbeskrive ogforstådenuværendekravsamtovervejelserderlæggertilgrundfornetop dennestrategikanjegderefterinddragemitvalgteteoriogdermedkommemed enbesvarelsepåminproblemformulering. Foratkunnebesvareminproblemformuleringpåbedstmuligvis,erdetvigtigt atvælgederetteteorier.derforharjegfundet BuildingasportBrand afaaron C.T.Smithmegetinteressantfordenneopgave.Dennemodelmed4steps,som Smithtagerosigennem,vildannerammeomminbesvarelse.Jegvilderudover inddrageandetresearchunderdeenkeltesteps. Istep1vilderinddragesteorifrabogenKellogonBrandingfrakapitlet Brand design.davisaeaaker sgraveyardmodelinddragesistep2. Istep3og4inddragesTheElusiveFan(Irving,Rein2006)hvordetomhandler broenmellematværeopmærksompåenklub/sportsgrentilatblivefan. Baggrundenformitprojektvilværeenblandingafundersøgelsesmetoderinden fordesk-research,igennemartikler,internet,litteraturogforhåndsvidensamt field-researchiformafinterviews.jegharialtudarbejdettreinterviews.detre interviewsermedtilatstyrkenøjagtighedenafselveudarbejdelsenafmit projekt. 2.1-Metode-til-Empiri Forskningsinterview- VedhjælpaftreselvudførteinterviewsmedDBU sprojektkoordinatorsteen Klingenberg,formandforKvindeEliteiDBU,MetteBachKjærsamtKommerciel lederiskovbakken,janlundsgaard,vildatablivedannet,hvilketvilvære 6

8 kvalitativedata.formåletvedatbenyttesigafkvalitativeinterviewsgør,atman ihøjeregradbliveristandtilatkunnefindeårsagertiletkomplekstområde,og samtidigopnåforklaringpåproblematikker.detviligennemintervieweneopstå forståelseogfortolkningafsagen,udfraaktørenssynspunktogrolle. Interviewseneskalbenyttessomindikatorforaktørensberetning,ogkanderfor ikkeskabeetentydigtsvar,daderertaleomkvalitativmateriale Interviewmetode-- Interviewslavesviaviae korrespondance.Detteervalgtda interviewpersonerikkeharværetattræffe,ogderforhardetikkeværetmuligt atudførefaceetoefaceinterviews.foratkunnefåetbrugbartresultatfra interviewpersonerne,sattedetsærligekravtilopbygningenafintervieweneog samtidigmåden,hvorpåspørgsmåleneblevstillet.foratfåsåbredenbesvarelse sommuligt,blevderbrugtåbnespørgsmål,foratinterviewpersonernemed egneordkunnegivederesholdningtilkende. 7

9 3. Teoretisk-gennemgang-- Foratbesvareproblemformuleringenviljegtageudgangspunktimodellen Buliding-a-Sport-Brand-jf.Figure6.6ibogenIntroductiontoSportMarketingaf AaronC.T.(Smith2008).Modellenvilblivebrugtsombaggrundforbesvarelsen afproblemformuleringenogvildannestrukturenogopbygningenafdenne opgave. Figur-1-<--Buliding-a-Sport-Brand- 3.1-Building-a-Sport-Brand# Modellen BuldingaSportBrand viser,hvordanmankanopbyggeetsports brandforbunden.somdetkansesimodellenerdetbyggetopmed4steps. Førstesteper,atskabeopmærksomhedomkringsitbrand.Dernæstskalman udvikleoghåndterebrandetsimage.nårdetergjortskalmanistep3skabe merværdigennemetstyrketbrand.deterogsåhermanskalfåfolktilattage stillingtilbrandet.brandequityhandleromatflyttefolkfraathaveen opmærksomhedpåetprodukttilatfåeninteresseforproduktet.slutteligt handlerstep4omatskabeloyalitettilbrandet.(smith2008) Ovenståendemodeltagerudgangspunktiatbrandeethelt-nytprodukt.Menda kvindefodboldikkekankategoriseressometnytprodukt,serjegdetnødvendigt atændrelidtidenoprindeligemodel,såledesatstep1 Establishbrand Awareness byttesmedstep2 Developandmanageabrandimage.Dettegøres forførstatudvikleenstrategifor,hvordanbrandetskalhåndteresogbagefter skabeopmærksomhedomkringdetny-skabte-brand. Detteerillustreretinedenståendefigur: 8

10 Figur-2-<-Modificeret-model-af-Building-a-Sport-Brand Step-1- -Develop-and-Manage-a-Brand-Image# Idetførstestepfokuserespåudviklingenoghåndteringenafbrandetogdets image,samtvigtighedenheraf.imageermåden,hvorpådetenkeltebrander repræsenteretiforbrugerensopfattelse.detervigtigt,atmansørgerfor,at håndtere,hvilkeassociationerderblivertilknyttetbrandet,ogatdestemmer overensmeddet,sommanønsker,atbrandetskalknyttessammenmed(smith 2008). Hererdetrelevantatsepå,hvorledesmanfårdetstærkebrand,somdet kræver,foratfåopmærksomhedblandtenskonkurrenter.foratkommefremtil detkanmanbrugetimcalkinsteorifrabogenkellogonbranding,hvorhani DesigningBrands beskriverhvordanetproduktbrandskalopbygges.dereri alt6punkter,menianalysedelenvilderkunværefokuspå Cuesandperceptual categories.defemandrepunkteromhandlerblandtandet;etbrandsom konceptoghvilkeassociationermanhar,hvordanforbrugerenomfatter produktetmedsanser,designafbogstaveroglayout.detteerikkefundet relevantellernødvendigtforopgavenogderformedtagesdetikkei analysedelen. # 9

11 Cues#and#perceptual#categories## IfølgeTimCalkinsskalderaltidfokuserespåhvilkenøgleord forbrugeren/kundenskalsammenkoblepåselvenavnetafbrandet.dettekan væreenlængerevarendeproces,dadeteressentieltatmanfårvalgtdetrigtige navn.(calkins,tim) Step-2- -Establish-Brand-Awareness-- Brandawarensskanbeskrivessomstyrkenafetbrandstilstedeværelsei forbrugernessind.dethandletomatskabeenhøjkendskabsgradtilsitbrand. Deterdetførstemangør,nårmanskalskabesigetsportsbrand,fordikunderne skalværeklaroveratetbrandeksistere,førdebenytterprodukteteller serviceydelsen(smith2008) IdenforbindelseviljeginddrageDavisA.Aaker sgraveyardmodel,hvorpådet kanmåleshvorvidtforbrugerenkanhuskeetbrandoghvorledes.modellen strækkersigfra recognition (genkaldelse)til recall (huske)påxeogyeaksen mensdenogsåinkluderer topofmind (førsteindskydelse),ogtilsidst dominant (førsteogenesteindskydelse). Brand#recognition:## Herkanmangenkendebrandet,menmanhuskernødvendigvisikke,hvor(eller hvad-brandetsproduktklasseer. Brand#recall:# Herkanforbrugerenhuskebrandetogihvilkenproduktklasse. Recallharderforenstørrestyrkeendrecognition,daforbrugerenkanhuske hvilkensammenhængprodukteteri. 10

12 Dettekanogsåsesimodellennedenfor. Figur-3-David-A.-Aaker- -Graveyard-model- Demestkendteoghuskedebrandviludgøredenøverstehøjredelafkurven, mensdemindrekendtebrandsviludgøredennederstevenstredelafkurven. Etinteressantpunktpågrafenerdetøverstevenstrehjørne Graveyard (kirkegården).hervilforbrugerenkendetilbrandet,menvilikkeværemedi overvejelsernårdeskalvælgeindenforproduktklassen.determegetsværtat kommevækfradennezone,daforbrugernealleredeharkendskabtilbrandetog derforikkeserdetinteressantatværeopmærksompåenhistorie,tiltrodsforat denerny,ogmåskeændretfordetudgangspunktdekendertil. Deterderformeget-vigtigtatbrandethuskesogtagesmediforbrugerens betragtning,dadennemodelillustrererathøjgenkendelighedikkenødvendigvis erbaggrundenforetstærktbrand(aaker2002). Top?of?mind#og#Dominant:# Deterdebedstestadierforetbrandatværei,dabrandetentenerdetførsteder tænkespåindenforproduktklassen,ellerdetførsteogeneste(aaker2002). Detkanværemedtilatskabehøjerebrandloyalitet,menrecognitionogrecaller ifølgeaakerkunendelafudfordringeniatskabeawareness,oghanmener 11

13 desuden,atentingeratblivehusket,mensenheltandentinger,atblivehusket forderigtigeårsager,ogundgåatblivehusketafdeforkerteårsager.(aaker 2002) Step-3- -Develop-Brand-Equity- BrandEquitykanbeskrivessomdenekstraværdietprodukthargrundetdets navnogbrand(smith2008).kunderneharmeretilbøjelighedtilbenytte brandet,hvisdererudvikletequityoverforproduktetellerserviceydelsen. Denopfattedekvaliteterdenmestindflydelsesrigefaktorpåhvorledesderer skabtbrandequity(smith2008).dertilerderogsåmangeandrefaktorer såsom;pris,koncept,indlevelsefraforbrugerensamtassociationerforbundet medbrandet.deterderforifølgeaaronc.t.smithessentieltatfokuserepå produktetskvalitet,sombyggerpåproduktetsegenskaberafhøjkvalitet,hvor godtproduktetudførerdetskerneegenskaber,hvorkonsekventogpålideligt produkteter,ogomforbrugerengenereltfåropfyldtderesforventninger. BrandEquityersombeskrevetovenfordenmerværdietprodukthargrundet detsnavnogbrand.derforerdetiforbindelsemedopklaringenpåmin problemformuleringinteressantatsepådekatalysatorerderskaberden merværdi. TheElusiveFanafRein,KotlerogShieldsskriverom fanconnectorsog fan entryways.herbeskriverforfatternebroenmellematværeopmærksompåen klub/sportsgrentilatblivefan.detteermegetrelevantforbesvarelsenaf problemformuleringenogderforinddragesdisseværktøjertilatskabefans og dermedetstyrketbrandequity. Star# Detkanværeenspiller,træner,ethold,enligaellerfaciliteter.Deteréneller nogetderharnavnetogtiltrækningskraftentilattiltrækkefans.demestekendte stjernererudøvereselv,derkantiltrækkefansviaderespræstationer, personlighedogekstraordinærevne.stjernerindenforsportenervigtigeog værdifuldedadeadskillerproduktetfrakonkurrenternes(irvingrein2006). 12

14 Detatværeudenstjerneetiltrækningskrafterenstorulempe.Deterderforifølge bogen TheElusiveFan vigtigt,atindustrienstøtterudviklingenafstjernerog findernyesåledesmankanbibeholdeidoltiltrækningskraften. Participation# Deltagelseerdenmesthistoriskeogtraditionelleindgangsvinkeltilfanskabelse. Vedatdeltagevilmanfåvidenomsportensreglerognuancer,mulighedforat opbyggebåndtilandreudøvere,ogenværdsættelseafdeevnerogpræstationer indenforelitesportensudøvere.deterdetmesteffektiveværktøjforatfåfans, mendeltagelsenerdogikkebegrænsetaffysiskaktivitet,menkaniligesåhøj gradbeståafdeltagelsesomtilskuere(irvingrein2006) One?Site#Experience# Deteressentieltatfansfårderesforventningerindfrietvedoplevelsen.Dervil væreforskelpå,hvilkeforventningermanharaltafhængigaf,hvilket produkt/eventellerhvilkensportmanoplever(irvingrein2006). Media# IfølgeRein,KotlerogShieldsermedierneforlængstblevetdenmest tilgængelige,hvoratdeltagelseerdetmesttraditionelle.detbetyder,at mediernesindflydelsepåensporteraltafgørendefor,omderkankommeen fanskareogenopmærksomhedomkringsporten.demenersågaratflere sportsgreneikkevilkunneslåigennemogvilmangleevnentilatetablereen fanskare,hvisdetikkevisesitv. Mendetharogsåstorbetydning,hvorvidtkommentatorenharevnentilat forklarespilletogværeopdateret.ligesomdetharstorbetydningmedoptaktog evalueringafkampenefterfølgende.derudoverspillermediedækningiradio, tryktemedieroginternettetogsåindogharenvigtigtfaktorerforatkunne dannefanskare.isærinternettet,dafanshurtigtkanbliveliveopdateretogfåde senestenyhedermeddetsamme(irving2006). 13

15 Word#of#Mouth# Mundetileøreprincippethandleromatmanigennemsitegetnetværksprederet budskabelleranbefalingomnoget.dadetbyggerpårelationermellem menneskerhardetenstorfordeli,atdetvirkertroværdigtforfolk.igennemde socialemedierogdenteknologiskeudviklingerdetblevetmereudbredtat bruge wordofmouth ogderforetvigtigtredskab(irving2006). Mentoring## Densidste entryway ermentoring.hvisenmentorharinteresseiatinvolvere enpersonisportenkandenneforbindelseværevirkeligeffektiv.f.eks.hvisen idrætslærerpåvirkerelevernetilatforfølgeendrømomenprofessionel sportsligkarriere.menmentoringkanogsåforekommeigennemidoldyrkelse, hvorf.eks.enkendtsportsstjerneholderforedragiforeninger(irving2006). De6ovenståendepunkterdannertilsammenrammenomengodindgangsvinkel tilfansoggiverproduktetenmerværdiogdermedetforspringtilfandannelsen iforholdtilandrekonkurrenter Step-4- -Develop-Brand-Loyalty- Hvisenkundeerloyaloverforetbrand,betyderdetatkundentilenhvertidvil vælgedetbrandfremforkonkurrentensprodukt. Deterderforvigtigtatbibeholdedenneloyalitet.Derforvildetfølgendeafsnitse påårsagertilfanefrafald/manglendeinteresse,ogdermedogsåhvadmanskal væreopmærksompåatbevægesigvækfra. IfølgeRein,Kotler&Shieldskanfanefrafaldopdelesitokategorier.Deneneer målbareigennemtvseertal,salg/tilskuertalogdengenerelleomsætning.den andenermindrehåndgribeligatmålepå,dadetkanværesvækketbrandimage ellersvækketforbindelsetilfansene.uansethvad,erdetvigtigtatagereiforhold tildeindikatorermanobservere.rein,kotler&shieldsnævnerdesudendisse årsagersomværendedemestalmindeliggrundetilfrafaldforfans: 14

16 Underperformance## Denmestealmindeliggrundtildalendefanekurveerhvisensportsgreneller klubunderpræsterer.hvisfansenesforventningerikkebliverindfrietvildet udentvivlværeenunderpræstationsetfrafansenesperspektiv,dade forventedemere(irving2006). Participation#downturn## Skerderetfaldiudøvereafdenpågældendesportkandetværeentrusselfor denlangsigtedesportsbranche.itilfældeafdetikkekunerensvingendekurve mednedgang,mengenereltogkonsekvent,signalererdetteetmeresystematisk problemogpåvirkerhelesporten(irvingrein2006). Eroding#financial#support## Klubberogsportsgreneeridengradafhængigaføkonomiskstøttefraforbund ogerhvervslivforatkunneeksistere.vedmanglendestøtteellernedskæringer vildetspredesignegativt,idetdervilforekommenedskæringeribudgettet (IrvingRein2006). Weak#leadership# Forekommerderdårligellersvaglederskabienklubellersportsgrenevildet væreskadeligtforbådeudviklingenogbrandet.ledelsenertvungettilattage ejerskabogværeengageretiklubben/sportsgrenen.itilfældeafdårliglederskab ogmanglendeengagementvildetsmitteafpåsportensombrand(irvingrein 2006). Overpricing## Prissætningenskalmatcheproduktetellerskandetafholdefolkfraatkomme. Derforskalmanfindeenprissommatcherproduktet,såledesdeterpengene værd(irving2006). Missing#star#power# Under brandequity blevdetbeskrevet,atstjernererenafdemesteffektive måderatskabefaneforbindelserpå.manglendestjernerogidolererderfor 15

17 ødelæggendeforensport.detkræverderforstrategierogudviklingforatfinde stjernerblandtdennyegeneration(irvingrein2006). # Rein,Kotler&Shieldsharudoverovenståendefaldgrubberogsåsetpåstrategier foratbibeholdefanloyaliteten,somvilblivegennemgåetherunder: Eventize# Eventizehængerihøjgardsammenmed Onesiteexperience underbrand Equity,menEventizehandlermereomatgørenogetekstraforatfåen sportsbegivenhedtilatskillesigudogblivemereattraktiv.dermedkanenellers ubetydelig sportsbegivenhedgørestilenattraktiveventsomfansvildeltagei. Develop#Synergistic#Experiences# DevelopSynergisticExperienceshandlerom,atudnyttesynergieffektenvedat kombinereflereprodukter,dertilsammenskaberengodoplevelseforkunden. Deterdermeddenultimativeudnyttelseafonesiteexperienceogeventizefordi manskaberenekstraordinæroplevelseforetstørrekundesegmentvedatgive kundenenhelhedsoplevelseafproduktet. Ride#a#Star# Underfaldgruberi Missingastar beskrivesdethvorskadeligtdetkanværefor brandetikkeathavestjerner.irving,kotler&shiedlesforklarerderfor vigtighedeniatudnyttestjerneforbindelsernetilfanseneogmenerdeterhelt uundværligtforensportsgrenatfåmedieomtaleudenenfaneskare: Star-power-can-single<handedly-sustain-a-sports-brand.-People-can-identify-and- relate-to-the-star,-and-they-often-find-the-star s-quest-compelling -(Irving-Rein- 2006).- Deterderforvigtigtatderforekommerenstrategiforhvorledesmanskaber stjerner/idol,somdetogsåpåpegesunderstep3 DevelopBrandEquity. Create#a#Rivalry# Rivalopgørviltiltrækkemereopmærksomhed,ogderforerdetvigtigtatman dyrkerdissekampeuansetomårsagenerafgeografiske,historiske,personlige 16

18 ellerenandengrund.deterderforetstærktværktøjtilatskabe opmærksomhed,hvismankankategoriserekampensomrivalopgør. 3.2-Kildekritik-- - Identeoretiskegennemgangbenyttes BuldingaSportBrand,somoprindelig erudarbejdettilbrugenafnyesportsbrand,menidenneopgavebrugesdenfor atreebrandekvindefodboldenpådetkommercielleplan.dermedkanman forholdesigkritiskoverforbrugenafmodellen.menigennemenmodificeret model,hvordererbyttetompåstep1ogstep2forsøgesmodellenattilpassestil besvarelsenogproblemformuleringenoglæggerrammenfordenneopgaves besvarelse.modellenerderforikkevidenskabeligeanderkendttildetteformål. DetkankritiseresatintervieweneerbyggetopmedinternelederafDBUog derforkandehavesværtvedatforholdesigkritiskoverforlicensmanualenog KUP,ogpådenmådeikkeseobjektivtpåproblemstillingerne. Dogvildisseinterviewsstadiggøresigbrugbar,dadetigenneminterviewene mankanfåenforklaringpå,hvorfordennestrategiervalgtfradbu sside.da derkunetinddragetetinterviewmedenkommerciellederfraskovbakkeniki denneopgavekanmanstillesigkritiskoverfor,omdetgiveretgenereltbillede af3fligaensgenerelleholdningertillicensmanualenogkup.derformåder tagesforbeholdfor,atopgavenskonklusionidengradafhængerafskovbakken IK scase.derforkunneopgavenmedrettehaveudformetsiganderledes,hvis dethavdeværetenafdeandreklubberi3fligaensomblevinddraget. 17

19 4.-Virksomhedsbeskrivelse DBU DanskBoldspilUnion,erDanmarksfodboldforbund.DeterDBUder administrererdenbedstelandsdækkenderækkeforkvinder Elitedivisionen. KvindefodboldenblevoptagetunderDBUpåunionensrepræsentantskabsmødei februar1972ogmanspilledeførstegangomdanmarksmesterskabetdet efterfølgendeår,hvormanafvikledemesterskabetsomencupeturneringmellem lokalunionernesvindere(danskboldspilunion). Senerehenharudviklingenafrækkenogdiversekravværetændret.I nedenståendeafsnitvildennuværendelicensmanualpræsenteres. LicensmanualenskaloverholdesforatkunnedeltageiElitedivisionen også kaldt3fligaen. DernæstvilKlubudviklingsprojektet(KUP)præsenteres.Detteerikkekravtil klubberne,menenmulighedforklubberneforatopnåøkonomiskstøttetilde licenskravdeskal-opfylde. 4.1-DBU- 4.2-Licensmanual-2014O Formål- Formålet med DBU s klublicens er følgende (DBU s Licensmanual ): a) at-yderligere-fremme-og-fortsat-forbedre-standarden-i-alle-aspekter-af-dansk- fodbold-og-fortsætte-prioriteringen-af-træning-og-pleje-af-ungdomsspillere-i- hver-klub.- b) at-sikre,-at-en-klub-har-et-passende-ledelses<-og-organisatorisk-niveau.- c) at-tilpasse-en-klubs-sportslige-infrastruktur-med-henblik-på-at-tilbyde-spille<- re,-tilskuere-og-repræsentanter-fra-medierne-passende,-veludstyrede-og- sikre-faciliteter.- d) at-beskytte-integriteten-og-funktionaliteten-af-elitedivisionen.- e) at-forbedre-klubbernes-økonomiske-formåen-og-øge-deres-gennemsigtig<- hed-og-troværdighed.- f) at-sætte-den-nødvendige-fokus-på-beskyttelse-af-kreditorer-ved-at-sikre,-at- klubberne-rettidigt-betaler-deres-mellemværender-med-medarbejdere,-spil<- lere,-offentlige-myndigheder-og-andre-klubber.- 18

20 4.2.2-Hovedområder- Licensmanualen er inddelt i 5 hovedområder: 1) Sportslige krav 2) Krav til stadion og øvrige faciliteter 3) Administrative & Ledelsesmæssige krav 4) Juridiske krav 5) Økonomiske krav Klassificering-af-krav- Dettelicenssystemindeholdertrekrav,hvorafdetoerobligatoriskeogskal opfyldesafansøgerne.hvertkraverentenetaekrav,bekravellercekrav. Detretyperkraverdefineretsåledes(DanskBoldspilUnion): A-krav: Aekravskalopfyldessomanførtogbeskrevetidennemanual.Hvislicensane søgerenikkekanopfyldeetaekrav,kanlicensansøgerenikkefåudstedtlicens. B-krav: Bekravskalopfyldessomanførtogbeskrevetidennemanual.Manglendeope fyldelseafetbekravførerisigselvikketilafvisningaflicens,mentilsanktion foretagetafdbu sdisciplinærudvalg(disciplinærudvalget),jf.pkt.3.2. C-krav: Cekraverikkeobligatoriskekrav,menaleneenanbefalingtilklubberneomat efterlevekravenepåetforklubbenpassendetidspunkt.manglendeopfyldelseaf etcekravførersåledeshverkentilafvisningaflicensellertilsanktion Licensudvalget- Licensudvalget skalvurdereogafgøre; a)omderskaludstedeslicenstilenlicensansøgerpågrundlagafdefremkomne oplysninger,ogioverensstemmelsemedlicenssystemetsbestemmelser. b)omdereropståetforholddergør,atenudstedtlicensskaltilbagekaldes. c)omenlicensansøgerskaltildelesenellerflereindividuelledispensationer. 19

21 Udvalgetbestårafenformand,næstformandogtreøvrigemedlemmer,somalle udpegesafdbu sbestyrelseefterindstillingfradbu slicensmanagere.mindstet medlemskalværeuddannetrevisoranerkendtaferhvervsstyrelsenogmindstet medlemskalværeadvokat.ansatteikvindedivisionsforeningensogdbu s administrationkanudpegestilatværemedlemmerafudvalget.dogkandbu s licensmanagereikkehavesædeiudvalget. Licensappeludvalgethartilopgaveattræffeendeligafgørelseiankesager angåendeskriftligeafgørelsertruffetaflicensudvalget,somindankesaf; a)enlicensansøger,somharmodtagetafslagfralicensudvalgetpåudstedelseaf licens b)enlicensindehaver,somharfåetfratagetsinlicensaflicensudvalget c)dbu slicensmanager Tvangsnedrykning-ved-afslag-på-licensudstedelse-m.v Hvisenklub(licensansøger),deraktueltspilleriElitedivisionen,ogsom pågrundafsinesportsligeresultaterkvalificerersigtilfortsatdeltagelsei Elitedivisionenidenkommendesæson,ikkefårtildeltlicensihenholdtil licensprocedurenidennemanualgældendefordenkommendesæsonogheller ikkeopnårendispensation,somanførtipkt.3.3,suspenderesnedrykningenfra Elitedivisionenfordetbedstplaceredeafdenedrykkendeklubberunder forudsætningaf,atdennepågældendeklubentenharfåettildeltdenansøgte licensellerharopnåetdispensationsomanførtipkt.3.3.denpågældende nedrykkendeklubforbliveridennesituationielitedivisionen,mens licensansøgerentvangsnedrykkestil1.divisionfordenkommendesæson. Licensappeludvalgetskalbehandledenskriftligeankeogtræffedenendelige afgørelsesenestden25.maj2014.somdetfremgårafpkt erdenne afgørelseendeligogkanikkeankes. OvenståendeervigtigeudplukfraLicensmanualen,foratforstå,hvilkenmåde Licensmanualenerblevetbyggetoppåogdermedhvordandetfungere,og hvorledesklubberne(licensansøgerne)skalforholdesigtilkravene. 20

22 De5sportsligehovedemnervilgennemgåsmeddemestrelevantekravfor denneopgavesbesvarelse: Sportslige#krav:# Aekrav: DererAekravomudviklingafungdomsspillere.Detomhandlerprimærtetgodt miljøforbørneeogungdomsspillere.derskalf.eks.væreenrekrutteringsplanfor U6ogopefter.DBU saldersrelaterettræningskoncept(atk)skalindgåi træningenfrau6eu18.klubbenharansvarforatdererkendskabtilantidoping, ogatungdomsspillereharengodhverdagsomkoordineresmeduddannelses institutioner.klubbenmåkundeltageiturneringerdereranerkendtaffifa, UEFA,DBU,lokalunionerneogskalefterleveDBU sholdninger&handlinger. Klubbenskaludformeenbeskrivelseafsamarbejdet/politikomkringspillere mellemu18etrænere,senioretrænereogsportschef. Skal-væreDBUstandardkontrakt. Bekrav: CheftrænerforU18skalminimumværepåbegyndtpåAetræneruddannelsen. CheftrænerU15ogU13skalminimumværepåbegyndtB2etræneruddannelsen. CheftrænerforU12ogU11skalminimumværepåbegyndtCetræner licensuddannelsen. Derskalværeenassistenttrænersamtmålmandstrænermedminimum påbegyndtm2etræneruddannelsetilu18ogu15.u18holdetskalhavemulighed foratblivetilsetafenfysioterapeutengangomugen,ogderskalværeenfysisk trænertilknyttetholdet. Udviklingsprogram- Samarbejdspolitik-for-klubbens-elitetrænere- Aftale-med-kontraktspillere- Klubbens-børne<-og-ungdomstrænere- Øvrige-funktioner-tilknyttet-ungdomsfodbold- Antal-spillere- KlubbenskalhavemindsttokvindeseniorholdtilmeldteDBU seeller lokalunionerneturneringsudbud.derskalværeetholdfrau6eu18,ogendvidere 21

23 skaldervære30spillereialtpåårgang97,98,99og30spillereiårgang2000og Medicinsk-støtte- Anbefalerårligt sundhedstjek vedlægenogdererkravometårligtkursustil spillerneikostogernæring. Kampafvikling-- DerskalliveeopdateresunderkampenviaFacebook.Detteskalhjemmeholdet sørgefor. Cekrav: Racemæssig-ligestilling- Opfodringtilklubberneomatetablereoganvendeenpolitiktilatbekæmpelseaf racismeogdiskrimination. Teknikskole- Klubbenopfordrestilattilbydeteknisktræningforfodboldinteresseredepigeri alderen8e14år,derharlysttilekstratræning.tilbuddetskalværeåbentforalle pigeruansetniveau. Krav#til#stadion#og#øvrige#faciliteter:# Aekrav:## DereriDBU s Kravtildanskefodboldstadioner Udgave2013 kravtil forholdenepåstadionssomskalopfyldes(danskboldspilunion). Derstillesderforkravtilstadion,myndigheder,sikkerhedsforhold,godkendt beredskabseogevakueringsplan,spillepladsensstørrelseogoverflade,lysanlæg, samtkapacitetpåstadion.dadetikkefindesrelevantforopgavenvilkunde nødvendigekravnævnes: Derskalværepladstil2.000tilskuerepåstadion,hvoraf200skalvære siddepladser.hjemmeholdetskalsørgerfor8boldpigerog10ensbolde, udarbejdekampprogram,liveeopdaterepåfacebookogsørgeforspeakersom ledertilskuerneigennemkampen. Holdeneogdommertrioenharfællesindmarchfraspillertunnel/spillerindgang tildetafkampafviklerenanvistestedmidtforhovedtribunen.indmarchenskal sketilindløbshymne. 22

24 Denarrangerendekluboptagerkampenpåvideooggiverudeholdetmulighed foratfåkampensenest48timerefterslutfløjtet.f.eks.viadropbox. Træningsfaciliteter A-krav: Træningsanlægget skal være til rådighed for alle hold hele året. B-krav: Baner November Marts skal træning foregå på kunststofbane. Fire gange ugentlig træning mellem Minimum to pas på hel 11-mands bane. Studie- og lektielæsning Der skal være adgang til internet og et lokale med borde og stole Omklædningsrum og behandlerrum Daglig rengøring og rimelig forhold. Administrative & Ledelsesmæssige krav: A-krav: Administration Klubben skal have et sekretariat. Der skal være en licensansvarlig og en ansat kommercielle leder, som har ansvar for forretningsgrundlag og salg/marketing. Økonomimedarbejder Der stilles krav til uddannelse inden for regnskab eller mindst tre års praktisk erfaring som DBU skal godkende før ansættelse. Mediemedarbejder Der skal være en mediemedarbejder som har ansvaret for alt medie. Uddannelsesansvarlig Den ansvarlige skal stå for alt kontakt til uddannelserne og minimum en gang om året afholde møde med spillerne. Sportschef Har ansvaret for det sportslige set-up. Talentudviklingsansvarlig Etablere talentudviklingsprogram i hele ungdomsafdelingen og ansvarlig for 23

25 teknikskolen Cheftræner- elitedivisionen Minimum påbegyndt A-træner uddannelsen Assistent træner, målmandstræner og fysisk træner Assistent minimum påbegyndt B2 uddannelsen. Fysisk træner skal have relevant uddannelse og være der minimum to gange i ugen samt udføre test. Det samme for målmandstræner med M2 uddannelsen. Holdleder Skal være der til alle kampe og være ansvarlig for holdkort og hjælpe udeholdet på plads. Læge og fysioterapeut Der skal være en læge tilknyttet holdet. Fysioterapeut skal være til rådighed minimum en gange om ugen. B-krav: Videoansvarlig Skal optage hjemmekampe og senest 48 timer efter sende det til udeholdet. Kontrollør på stadion Det skal tilgodeses efter behov. Væsentlig ændringer i klubben Overtagelse af poster skal ske inden for 60 dage ellers skal der ansøges om dette med en god grund. C-krav: Salgs- og markedsføringsmedarbejder. Kompetence træner. Juridiske krav: A-krav: Omhandler blandet andet krav til Licensansøgerens vedtægter, Erklæring fra licensansøgernes ledelse, Registerunderskift af erhvervsstyrelsen (Hvis selskab ved tredjemand). Dette er dog ikke fundet relevant for opgaven og vil derfor ikke yderligere uddybes. 24

26 Økonomiske krav: A-krav: Der stilles krav til klubberne om, at de skal udforme en regnskabsaflæggelsesramme samt årsrapport, som udarbejdes af en uafhængig revisor. Desuden skal der foreligge et perioderegnskab med balance og resultatopgørelse. Der må ikke forekomme overforfalden gæld til andre fodboldklubber, medarbejder eller offentlige myndigheder. Alt gæld skal før d.31 december senest være betalt d.31. marts i det efterfølgende år (3 mdr. efter). Der skal desuden foreligge en medarbejderoversigt. Senest 7 dage inden licensudvalget træffer beslutning om hvorvidt der skal udsendes licens, er klubberne forpligtet til at oplyse ændringer i forhold til oprindelig indsendte licensansøgning. Ovenstående beskrivelse er en kortfattet beskrivelse af, hvilke krav som licensansøgerne (klubberne) skal leve op til. Dette giver derfor et indblik i, hvilke forhold klubberne skal arbejde under og dermed hvilke betingelser de har for at forbedre kvindefodbolden i Danmark. I det nedenstående afsnit vil jeg udpensle Klubudviklingsprojektet, som klubberne kan leve op til igennem en udarbejdet forretningsplan. Hvis klubberne lever op til disse krav vil de opnå økonomiske støtte til de aktiviteter. Det er vigtigt at understrege at det ikke er et krav at opfylde forretningsplanen, men det er givet en stor hjælp for klubberne til at opfylde licenskravene, som er tvunget. 4.3-Klubudviklingsprojekt-2014/ Foratdeltagei3FeLigaen,skalenklubopfyldelicensengældendeforsæsonen 2014/15,hvilketsamtidigberettigerklubbentilatsøgeøkonomiskstøttei henholdtilklubudviklingsprojektet.licensenkandownloadesfra licensansøgningerangivet(danskboldspilunion). Såledesvarderiårtidsfristforansøgningd.31marts2014. Hovedformåletmedklubudviklingsprojekteteratunderstøtteklubbernei3Fe Ligaeniatkunneopfyldelicenskraveneogoverordnetsetblivebæredygtige, 25

27 isærpådeorganisatoriske,ledelsesmæssige,økonomiske,infrastrukturelleog eksponeringsmæssigeområder,forderigennematudvikledetsportsligeniveaui 3FeLigaenyderligere. Dengrundlæggendebetingelseforatkunneopnåøkonomiskstøtteihenholdtil klubudviklingsprojekteter,atklubbenopfylderkraveneilicensen(dansk BoldspilUnion). Foratopnåøkonomiskstøttetilansættelser,uddannelseogaktiviteter,skal klubbernehvertåropdateresinforretningsplanefterdenærmereretningslinjer, såledesatplanenerioverensstemmelsemedklubbensorganisatoriske fundamentogforretningsstrategi. Klubbernekanefternærmerebetingelseropnåøkonomiskstøttetilansættelse aff.eks.enkommerciellederogklubbenscheftræner,hvordbusommodydelse stillerkravtildepågældendespersonligekompetencerogettætsamarbejde. Klubbernekanherudoversøgeøkonomiskstøttetilandreformerfor ansættelser,uddannelseogaktiviteter. Foratopnåøkonomiskstøtte,skalklubberne,påbasisafengodkendt forretningsplan,udarbejdeansøgningerefterdenærmereretningslinjer. Denærmereretningslinjervilblivegennemgåetherunder: Krav-til-forretningsplanen:- Derer14punktersomskaludfyldesoggodkendesiforretningsplanen,somkort beskrivesherunder; Vedlæggebeskrivelseaf;historik,mission,visionogværdier Udarbejdeengrafiskorganisationsplan Vedlæggebeskrivelseomarbejdsrollerogansvarfor;Bestyrelsen, kvindeudvalg,kommercielleder,klubbenssportschef,mediemedarbejder, salgsmedarbejderogrekruttering Udfyldeetvedlagtskemamedoplysningerpå ikkesportsligeledere Vedlæggegrafiskopsætningafklubbenssportsligestrukturfor pige/kvindeholdene 26

28 Vedlægge3Fetruppensbudgetsammenlignetmedforegåendesæsons budget Udfyldevedlagtbilagmedstrategiforkommerciellepartnerskab BeskrivePRogmediestrategiforegnemedieplatform Udfyldebilagomkringkampafviklingsstrategi Udfyldefrivillighedsstrategier herunder;rekruttering,fastholdelse belønning mv. Evalueringerhandlingsplanerforsæsonen2014/15,somudfyldesibilag Vedhæft kampafviklingsmanual omhandler hvemgørhvad under afviklingafkamp Angivambitionsniveauforsæsonenmht.Placeringirækken:14/15, 15/16,16/17.Angivsportsligemål,hvisdererambitioneromCLekampe Angivtilskueremålforsæsonen;14/15,15/16,16/17 Derskaludføres4størrehandlingeriklubben,hvoraftoskalvære afsluttetindenudgangaf2014.dererfølgendeformålmed handlingsplanerne: 1)Udarbejdenhandlingsplansomskalbevirkeenvæsentligforøgelseaf enbestemtnuværendeindtægtskildegennemudfyldelseafvedlagtskema tilklubberne 2)Udarbejdenhandlingsplansomskaludvikleenforklubbenny indtægtskildegennemudfyldelseafskemaetivedlagtbilag 3)Udarbejdenhandlingsplansomskaludvikleetforklubbennyt tilskuersegmentgennemudfyldelseafskemaetivedlagtbilag 4)Udarbejdenhandlingsplanhvorklubbenaktivtogsynligt hædrer densfrivilligeledereoghjælperegennemudfyldelseafskemaetsomer vedlagt Økonomiske-tilskudsmuligheder- Påbaggrundafengodkendtforretningsplangodkendesøkonomiskstøttetil følgende: Kommercielleder,somfrad.1juli2014skalværefuldtidsansatogikke måvaretageandreopgaveriklubbenudoveratværelicensansvarlig.dbu harkravpåatværemedtiljobsamtaleogskaldesudengodkendedekrav 27

29 klubbenstilleristillingsopslaget.dbu stilskuder50%aflønnen,dog max kr. DesudenharDBUfølgendekravtilklubbenskommercielleleder; Ansvarligforgennemførelsenadklubbensforretningsplanogopfyldelseaf licenskrav.samarbejdemeddbu sprojektkoordinatorangående:etmånedligt telefonmødemedstatuspåforretningsplanenoglicenskravene.deltagelsepå licensseminarogkvartalsmødemeddeandrekommerciellelederesammenmed DBU sprojektkoordinator.etårligtevalueringsmødemedklubbensbestyrelse ogdbu sprojektkoordinator. Herudovererdermulighedforatsøgeoptil40.000kr.tiludviklingafden kommerciellelederskvalifikationer. Salg/markedsføringsmedarbejder,kræverdoguddannelseellerminimum 3årserfaringindenforbranchen.DBU stilskuder50%af omkostningerne,dogmax25.000kr. Økonomimedarbejder,kræverdoguddannelseellerminimumtreårs erfaringindenforbranchen.dbu stilskuder50%afomkostningerne, dogmax12.000kr. Sportschef,kræverAetræneruddannelseellerandenrelevanterfaring. DBUydertilskudpå50%,dogmax50.000kr. Cheftræner Elitedivisionen:Ved37timersstillingyderDBU60%af udgifterne,dogmax kr.vedhalvtidgældersammenprocentsats på60%,dogmax90.000kr. Assistentmedfysisktræning,kræverdoguddannelseiidræteller lignendeogskalværederminimumtogangeomugen.dbuyder50%af omkostningen,dogmax20.000kr. Målmandstræner,M2skalværebeståetogskalminimumværederto gangeogsedeflestekampe.dbuyder40%afdesamledeomkostninger, dogmax24.000kr. Kompetencetræner,kanderopnåstilskudtilsåfremtklubbenikkehar maxtilskudtilfysisktrænerogmålmandstræner.herkanmansøge tilskudtil40%afensomkostninger. Fysioterapeut,derydestilskudpå50%ellermax30.000kr. Revision,derkansøgestilskudpå30.000kr. 28

30 TeknikskoleeretCekravilicensunderpunkt6.4.5ogderydesetsamlet tilskudpå30.000kr. Uddannelsetilpersonerunderdiverseposter;Bestyrelsenkansøgeom tilskudpå8.000kr.tilrelevantuddannelse.kommerciellederkanansøge om10.000kr.tilrelevantopkvalificering.klubbenstrænerkansøge tilskudom2/3tilskuddogmax30.000kr. # Generelle-bestemmelser- Derernoglebestemtebetingelsersomklubbernedesudenskalleveoptil. Ansøgnings,godkendelses,fratagelsessamtudelukkelsesprocedureskalden kommerciellelederellerdenlicensansvarligeiklubbenværeorienteretomog overholdeallefrister.misterenklublicensfordideikkeopfylderlicenskravene vilmanøjeblikkeligtmistedenøkonomiskestøtte.manmisterdesuden økonomiskstøttevednedrykning.dogkanennedrykketklubfåtremåneders økonomiskstøtteiefteråret,hvisklubbenfortsættermeddetsammeseteupog opfylderbetingelserne.derskalansøgesomalleovenståendetilskudfor undtagelseafcheftræneren.(klubudviklingsprojektet) 4.4-Case-beskrivelse-af-Skovbakken- Forbedstmuligtatbesvareproblemformuleringenfinderjegdetnødvendigt,at inddrageenklubi3feliagensompraktiskskalopfyldelicenskraveneog udfærdigeenforretningsplan,somskalsikredenøkonomiskestøtte. Detvilgiveetindtrykaf,hvordansituationenerforkvindefodboldpådet kommercielleplanidanmarksetudfraskovbakkensperspektiv Skovbakken-præsentation- SkovbakkenIK,derhørertilidetnordligeAarhus,harsiden2002haftetholdi 3Feligaen.SkovbakkenIKovertogHjortshøj/EgåIdrætsforeningslicens,da forstadsklubbenogderesfaciliteterikkekunneleveoptildenyekravdbu lancerede.kvindeafdelingenbeståraf2seniorholdsamtendelungdomshold, herunderpigeungdomselitehold. 29

31 SkovbakkenIKharogsåenstorherre/drengeafdeling.Herrernesbedste mandskabspilleri2.division. Klubbeneropdeltsåledesatafdelingerneerselvstændigemedhverderes bestyrelseogøkonomi.manerdogsammenomendelaffællesopgaverne (Skovbakken). 30

32 5.-Analyse-- Ianalyseafsnittetvildenmodificeretmodel BuildingaSportBrand gennemgås,ogunderhverafdefirestepsvilandetnævntteoriinddrages. Licenskravene,Klubudviklingsprojektetoginterviewenevilbliveinddragetfor pådenmåde,atværeistandtilatkommemedenanalysepå,hvorledes kvindefodboldkanforbedrespådetkommercielleplan. 5.1-Step-1-O-Develop-and-Manage-a-Brand-Image- -»De-taber-semifinalen.-Og-når-de-har-tabt,-så-vil-al-interesse-for-holdet-fise-ud.«ProfessorpåCenterforIdrætpåAarhusUniversitet,VernerMøller.-«- (Berlingske) Enlængereartikelblevbragtd.24juli2013iBerlingskeiforbindelsemed KvindelandsholdetsresultatertilEMiSverige2013.Denneudmeldinghar VernerMøllerumiddelbartreti,daJanLundsgaard,Kommerciellederaf SkovbakkenIKharihvertfaldbemærket,atderikkeerinteresseforSkovbakken IK.Ietforsøgpåatfå FodboldmedHorup (EtprogrampåTV2Østjylland omkringfodboldiøstjylland)tilatbringenyhederomskovbakkenik skampe Nick-Horup) Ovenståendetoeksemplerillustrerer,atderikkeerforbundetetgodtnokimage til,atmediernevilinteresseresigforkvindefodboldenogbringedetinyhederne. MetteBachKjær,formandforKvindeeEliteudvalgetfølgerdetopmeddenne bemærkning: fikjanlundsgaarddennemelding:»det-vil-være-spild-af-både-din-og-min-tid 1.«-(-»Konkurrencen-fra-andre-sportsgrene-er-enorm-og-derfor-er-det-altafgørende-vi- leverer-præstationer,-hvis-vi-skal-have-medieomtale.-hvis-du-ikke-præsterer-skal-der- meget-til.-præstation-betyder-altså-alverden-for-mediedækning.-- Det-kunne-være-interessant-at-se,-hvad-der-var-sket-med- nyhedseffekten -hvis-vi- var-nået-i-finalen.-«- 1Sebilag3einterviewmedJanLundsgaard 31

33 Deterderforvigtigt,atpåvirkefansenesevnetilatsættekvindefodboldindiet koncept,hvortildefårnogleattraktivenøgleordfremideresbevidsthed.ifølge TimCalkinsskalnøgleordenerelaterestilproduktetsnavn,udseendeog egenskaber.derforerdissenøgleordblevetvalgttilatgiveetbedreimagefor kvindefodbolden.dererdesudentænktoversammensætningafbogstaverneog rækkefølgen.foratskabeetbedrebrandimageskalmankonstantarbejdemed brandetogudbredeimaget.dettekangørespåfølgendesmart#måde: SMART $Sammenhold$ Berlingskebringerd.25juli2013enartikelom,atsammenholdet-ogfysikkenhar gjortenforskel,ogderforbragtdetkvindeliglandsholdisemifinalenmodnorge. Dendaværendelandstræner,KennetheHeinerMøllermener,atsammenholdet mellemspillerneeruniktogatdespilleresomsidderpåbænkenharenstorære i,athjælpeholdetmeddetgodesammenhold(berlingske). Ligeledessendermanmed3Feliagen,altså3F,somhovedsponsorfor Elitedivisionen,etklartsignalomligestillingogsammenhold(3Ffagforeningen) $Moderne$ PigefodbolderDanmarkshurtigstvoksendesportogdenstørste.Deteraltså moderneatspillefodboldsompige/kvindeogdetteskaldergøresopmærksom på,ogderforværeenafnøgleordene.netopkernemålgruppen,sommettebach Kjærbeskriverbeståriungepigerogfamilier.DRUltraharfulgtFremadValbys pigejuniorholdoglavetendokumentarprogramomholdetogtræneren(dr). DetteskaludbredespåandresocialemedierogDBUsamtklubberneskalsørge for,atgøreopmærksompådette deternemligmoderneatspillefodboldsom pigespiller $Ambitiøs$ Elitespillerneerambitiøsetiltrodsfordeikkeharsammeforholdsomde professionelleherrespillerehar.detkræveratmanerambitiøsogkanfå hverdagentilathængesammenmeduddannelseogstudievedsidenaf fodbolden.roskildeuniversitetharlavetenundersøgelse,hvordeharudspurgt 367nuværendeogtidligerelandsholdsspillereomårsagentilderesstop.Typisk 32

34 erårsagenmanglendetid,dadeernødsagettilathavefuldtidsellerdeltidse arbejdeellerhavestudie(fodboldforpiger).altsåmådekvinder,derfindertid tilelitefodboldværeekstremambitiøseogdetteskalligeledesindgåsomet nøgleord,derskalbrandessomendelatimaget $Respekt$ Medoplysningenomkring,hvordanelitefodboldspillerneskalstrukturerederes hverdagforatfåpladstilfodboldpåeliteplan,kandetskabeendelrespektog anerkendelseaffodboldspillerne.enandenvinkelkanvære,atdyrkerespekten forselvesporten,somkrævermegetfysiskforfodboldspillerneogdehårde nærkampedeløberindi.beggevinklerskalværemedtilatskabeenrespekt omkringkvindeligfodboldspillere $Tidens$Trend$ Kvalitetstidmedfamilienogdenatmosfærederkanskabespåstadionskalvære nærværendeoghyggelig.målgruppenfordbuerfamilierogungepiger.derfor skalstadionrammernesammenmeddiverseeventarrangementertiltænkesi familiæreforhold.detteerogsåetkravfralicensmanualen,hvorderblandt andetstilleskravtilsiddepladser,boldpiger,speaker,indløbsmusikmv.derfor harklubbernerammernetilatskabeengodatmosfæreforfamilierneoggøre fleretiltagsomerfamilievenlige.detvilsomsponsorforenafherreklubberne væreattraktivtatinviteresamarbejdspartnereogmedarbejderetilvipeloungen, hvorderspisesfinmadoghøresoplægindenkampen.derimodbør kvindefodboldsøgevækfradennekonkurrence,hvorseteuppeterdyrt.derfor skalkvindefodboldassocieresmedkvalitetstidmedfamilien,hvordereren mereafslappetatmosfære,ogendelaktiviteterforbørnogungesinteresser. OvenståendeSMARTnøgleordburdekunnebidragetilatkvindefodboldfåret stærkereimageogdermedatblomstreiforbrugerensbevidsthed. 33

35 5.2-Step-2- -Establish-awareness-- MetteBachKjærudtalersigomkringmålgruppen:»-Vi-går-efter-en-målgruppe,-som-hedder:-familie-og-unge-piger.-Vi-skal-derudovervære-bedre-til-at-lave-idoler.-Vi-så-det-faktisk-i-Sverige,-da-der-begyndte-at-væreomtale-efter-gode-resultater.-F.eks.-er-Nadia-Nadims-facebook-spækket-med-likes,-sådet-kan-lade-sig-gøre,-men-vi-skal-både-på-landshold-og-klubhold-være-bedre-til-atskabe-disse-idoler 2.«- - IovenståendecitatudpegeskernemålgruppenafformandenforKvindeeElite udvalgetidbu.deterfamilieogungepigersomdbuprimærtvilhavetilatvære tilskuereogfans. Detførstesteptilatsikrefanseratrammemålgruppen,såderertilskuerepå stadions. Enafmådernehvorpåmankunneskabepositivopmærksomhedvillevære skabenogleidolerogrollemodeller.dadeterungepigersamtfamiliersomer målgruppen,vildetværeoplagtatrammedenmålgruppeigennemskolereller SFO.Detkunneblandtandetværeenlandsholdsspillersomvarudeogholde foredrag omlivetsomlandsholdsspiller.enandenideer,atlade landsholdsspillereforetage gæstetræning iidrætstimerne,nårdererfodbold påprogrammet.sompigespillereerdetvigtigtathavenogleidolerogseoptil, ogdeternaturligvisvigtigtatdeterenkvindeligspiller.detvilmedovenstående initiativerværeoplagtathavekampprogramogf.eks.fribillettermed.hermed skabesderoplysningersomvilkommehjemtilforældrenesamtidigmed,at deresbørnforhåbentligharfåetetkendskabtiletbrand,somdeassocierermed SMART(sammenhold,moderne,ambitiøs,respektogtidenstrend). Detsammekanfindestedilokalklubberne,hvormaninærområderneskal forsøgeatskabeennærværendekontakttilskolerogsfo eriområdet.således vildissebørnikkehavelangthenpåstadionforatsederesidoler. Hvispigerogkvinderifodboldbranchen,uansetniveau,ikkeselverklarover,at derfindeskvindeliglandsholdsspillereoghvaddeheddermv.såerdetsværtat forestillesig,atenalmendanskersomikkedyrkerfodboldellerinteressersigfor 2Sebilag2 InterviewmedMetteBachKjær 34

36 sportenveddet.deterderforvigtigtatbrandetførstogfremmeststyrkesved,at udbredeogskabeopmærksomhedomkringbrandetvedkernemålgruppen The-Graveyard-model:- KvindefodboldiDanmarkplaceresikategorien Brandrecognition.Derer mangesomved,atderfindeskvindefodbold deteralmentkendtogfodboldeni sigselverenstorsportsgrenogpige/kvindefodboldharværetdenmest voksendesportsgrenoverlængeretid.mendeterifølgetilskuerstatistikkeni 3FeLigaen,97tilskuereigennemsnittet,ogifølgeprofessorVernerMøllerikke nogetsomharbidtsigfast.detbetyderatkvindefodboldharlavgradaf Brand Recall ogdenkombination,ersombeskrevetunderteoriafsnittet,ekstremfarlig foretbrand.vedatbrugeovenståendesmartnøgleordtilatskabe opmærksomhedomkringkvindefodboldvilderkunneskabesenhøjeregradaf BrandRecall. KvindefodboldiDanmarkbliverikkeisportentil topeofemine somellerseren kunstigsituationatværeisombrand,dertilerkonkurrencensimpelthenforstor iformafalleandrekvindeligsportsgrene,hvorafkvindehåndboldsamttennis nydermegetstørreopmærksomhed.menkankvindefodboldflyttesigfra øverstevenstrehjørne(thegravery)tilatnærmesigmidtenogdetøverste højrehjørne,vilderskedenændring,atforbrugeren/kundenrentfaktiskhardet medisineovervejelseratseenkvindefodboldkampellerkommepåstadion. (Aaker,Davis,2002) 5.3-Step-3-og-4- -Develop-brand-equity-and-brand-loyalty-- Step3og4berørerpåmangemåderdesammeområder,ogderforerdetoplagt atdrageparallellermellemdenmerværdiogloyalitetmankanskabeved fansene(smith,2008). Idenneanalysedelvilderudfradelicenskrav,derstillestilklubbernesammen medklubudviklingsprojektetanalyserespå,hvilketiltagderkandragesudfra teorienomkring,hvordanderkandannesmerværdiogbrandloyalitet.ligesåvil 35

37 derklarlæggeshvilkefaldgruberderkanvære,oghvadmanskalværesærlig opmærksompåatbevægesigvækfra.(irving,rein2006) Detatskabeidolerogstjernererenormtvigtigt,fordetatlideaf missinga starpower kanhavevæsentligårsagertilfrafaldellermangelpåfans(irving, Rein2006).NadiaNadim,somerlandsholdsspillerhar36.145som følger hendesfansidepåfacebook.detteersammenlignetmedenkendt håndboldspillersomlærkemøllerdobbeltsåmeget,somhar17.100fanspå hendesfacebookside.detbevidner,atdetermuligtatskabeidoler,ogatnadia Nadimeretgodteksempelpåat rideastar kanladesiggøre.deterdogikketil atsige,omdetharværetenbevidststrategifordbu ssideelleromnadianadim sompersonharenanderledesxefactoratbydeindmed,ogderforharkunnet trækkeekstramegetopmærksomhed.nadianadimersportsligtenprofilpådet danskekvindelandshold,menpernilleharderharogsåenhøjstatussomspiller pådendanskekvindelandshold.beggespillerevarnorminerettilåretskvindelig fodboldspillervedfodboldawardpåtv2i2012(sporten,tv2).pernilleharder hartilsammenligning kun 4.182likespåFacebook. Medovenståendeerdetbeviseligtatdetkanladesiggøre,atskabedisseidoler igennemsocialemediersomfacebook.enandengodidetilatskabeenstørre hypeomkringkvindeligfodboldspillerevilvære,atdbuudvælgernogle landsholdsspillereogorganisererhvordandeskal gæstetræne iandreklubber ogbesøgeskolermv. Klubbernekunnederudoverværestyremændforat3FeLigaspillernehaveen mentor funktionforungdomsspillereiklubben.dbukunnepassendeindføre licenskrav,medudpenslingafdearbejdsopgaverdererforbundetheri.detskal naturligvisikkeværeenstorarbejdsbyrde,mennoktilatungdomsspillerne kommertætterepå stjernerne ogderbliverskabtenfankulturogdermed nogleidolersompigernekanseoptil. Hvisdetteinitiativlykkedesvildetavlefleretilskuerepåstadionogdermed skabeenbedreatmosfære.detvildermedværeenbevidststrategidbusammen 36

38 medklubbernekunnebrugetilat RideaStar ogdermedskabeidoldyrkelse blandtdekommendefans(irving,rein2006) Isæsonen2012/13havdeen3Feligakampigennemsnittet97tilskuere,ogi slutspilletmellemdeøverste4holdvardetgennemsnitligetilskuertal164 3.Det vilværeetmålatfåtilskuertallettilatstige,menomvendterdetogsåvigtigtat derikkeskerennegativudvikling,såmanoplever participationdownturn. SombeskrevetunderLicensmanualenpunkt;Kravtilstadionogøvrige faciliteter,erdernoglefornuftigerammersomskaloverholdes.iforholdtil participation erdetvigtigtattilskuerneoplever,atderesforventninger stemmeroverensmeddetsamledehelhedsindtryk.derforerkravetom200 siddepladserrelevant.detsammekansigesom,atderskalværeindløbshymne ogatboldpiger/drengeskalværetilstedeforatsættegangispillethurtigt.for atskabeenhøjeregradaf participation udoveratværepassivetilskuere,kan klubbernearrangereaktivitetersomindebærerfysiskaktivitet,forisær målgruppen,deungepiger.detkunneværeifromafenoppusteligbane,som kunneståderindenkampenellervedsidenafstadion.en eventbegivenhed i pausen,somf.eks.kunneværestraffesparkskonkurrence,hvormankunnevinde fribillettertilnæstekamp.derermangeandretiltag sommusik,cheerleaders mv.detessentielleer,attilskuerenføleratproduktetleveroptil forventningerne.derforharklubberneetansvarforatproduktetmarkedsføres påenforsvarligmåde,ogmanaldriglovermereendmankanholde. Oneesiteexperience handlerom,atindfrideforventningertilskuerenmåhave. EfterEM2013iSverige,hvordervarstormedieinteresse,hardet,somforudset afprofessorvernermøller,væretikkeeksisterendesiden.dethængergodt sammenmeddenstartdetdanskekvindelandsholdharfåetpåvm kvalifikationentil2015icanada.kvindernespillede1e1modserbienogtabte1e 0tilSchweiziefteråret2013blotnoglemånederefterdengodepræstationtil EMiSverige(DBU). Dettebetyderatkvindelandsholdetharunderpræsteretiforholdtilhvad tilskuernekunneforvente.dettekaldes underperformance.dethængeritråd 3Sebilag5 Tilskueretali3FeLigaen 37

39 medmettebachkjærsforklaringpådenmanglendemedieinteresse,hvorihun ogsåerkender,atderersåmegetkonkurrenceforandresportsgrene,atdeter altaltafgørende,atkvindernepræsterernoglegodesportsligeresultater. Eventize handleromatgørenogetekstraordinærtforensportsbegivenhed. DetteharSkovbakkenIKforsøgtvedatlaveetdobbeltarrangementmed herreholdet,somspilleri2.divisioniskovbakkenik.dobbeltarrangementet foregård.1.juni,hvorskovbakkens3fligaholdskalspillemodfortunahjørring, someretrivalopgør 4.VeddetteinitiativforsøgerSkovbakkenIKatskabeekstra opmærksomhedomkringkampenmedoplægtilkamp,livemusikogkaffei pausentildeinviterede,somprimærtersponsorerogsamarbejdspartnere. Udoverdetpointererdeogså,atdeterrivalopgørogdermedfølgerbudskabet omatdetervigtigtat createarivalry foratskabeekstraopmærksomhed (Irving,Rein2006). HvisSkovbakkenIK s3fligaholdleveroptilforventningerneogpræstereren flotsportsligpræstation(oneesiteeexperience)ogderydereligereergjortmere udafkampenvedatlaveetdobbeltarrangementmedherrernevilderblive skabt DevelopSynergisticExperiences veddennekamp(irving,rein2006). DeterifølgeSteenKlingenberg,projektkoordinatorforkvindeudviklingiDBU, netopogsåenmulighedsommanfårigennemtilskuddettilkup,hvormanmed enherreklubharmulighedforatarbejdepåtværsafafdelingernei markedsføringogsalg 5.Deterdogkunafsat30.000kr.tilsalgog markedsføringsposten,hvilkethurtigtkanblivebrugt. Deflesteholdgårigennemsæsonenmedenellerflereunderpræstationerjf. (Irving,Rein2006 underperformance ).Derskaldogoverensæsonværeen fairentrepris,somtilskuerneskalbetale,foratkommepåstadion.ifølge flyeren fraskovbakkenik sdobbeltarrangementerprisenforskovbakken3f ligaskamp40kr.detervigtigt,atprisenstemmeroverensmeddeforventninger folkhartilproduktet.dermåikkeopståen overpricing.idettilfældevildet skabeendårligoplevelseforforbrugeren/kundenogresulterei,at 4Sebilag4 FlyeromSkovbakkensdobbeltarrangement 5Sebilag2eInterviewmedSteenKlingenberg 38

40 vedkommendebruger wordthemouth ogdermedsprederdennegative oplevelsetilandreivedkommendesnetværk.dermederdetikkekunénsom rammesafdendårligoplevelse,mendetspredersigtilpotentielletilskuere/fans (Irving,Rein2006). Idetheletageter wordofmouth megetmereudbredtidagognogetsombåde DBUogklubbernei3FeLigaenkanbenyttesigaf. Ilicenskravetunderemnetkampafviklingerderindført,atderskal-værelive updatesviafacebook.deterhjemmeholdetderharansvaretfordette. Wordof mouth eretgodtværktøj,dadetertroværdigfordidetbliverspredtrundti netværket,ogderforharmanentilbøjelighedtilatblivepåvirketheraf(irving, Rein2006).Tilmederdetogsågratisatbenyttesigafdesocialemedier.Hvisvi vendertilbagetilmålgruppensomerungepigersamtfamilier,erderentendens tilethøjtforbrugafsocialemediervedpigerne,hvor98%afde12e18årigerpå desocialemedier(foredragogkonferencer).detvillederforværeoplagtat indførelicenskravom,atklubberneskalkommemedenstrategiforbrugenafde socialemedier,somf.eks.twitter,instagramogfacebook.herigennemvil klubbenkunnebrandesigselvvedatkommeitætkontaktpåmålgruppen.det sammekunneværetilfældetvedatskabeidoler.dereralleredeskabtendelfan siderpåfacebookaflandsholdsspillereidanmarkogdettekanogsåudnyttespå klubniveau.deternaturligvisessentieltat stjernen ellerklubbenfodrer fansenemednyheder,såmanfåretindblik,ogføleratmankommertætpå idoletellerklubbenogdermedskabesdenekstraopmærksomhed. Iforbindelsemed Mentoring,somifølgeRein,Kotler&Shieldskanhavepositiv indflydelsepåfankultur,vildetværeendnuenting,somkunnetænkesindi Klubudviklingsprojektet.Forslagetkunneværefølgende:Klubberneskalkomme medenstrategiforhvordandeviletablereenformformentorordning.en bro mellemungdomspigespillerneiklubbenog3feligaspillerne.klubberneskalleve optilnoglefåkrav,foratkunnefåøkonomiskestøttetiltiltagetogskalansøge herom.kravenekunnef.eks.være,hvoretmatchedepar(enseniorogen ungdomsspiller)skullesehinandenskampemindst2gangepåensæsonog 39

41 efterfølgendeevalueremedhinanden.derkunneogsåheriopfordrestil styrketræningsammen(kunhvisungdomsspillerenergammelnok). Vedathaveenmentorfunktionforandre,vilmankunnepåvirkedemtilathave enstørreinteresseogopmærksomhedforproduktet,ogderigennemskabeen fankulturiklubben,hvorpigerneseroptilseniorspillerne. IfølgebådeSteenKlingenberg,MetteBachKjærogJanLundsgaarder opmærksomhedenframedierneenormsvær,ogenafdestørsteudfordringerfor danskekvindefodboldherognu.somdetførernævntunderteoriafsnittet skriverrein,kotlerogshields,atmediernesindflydelseersåstor,atdefleste sportsgreneikkevillekunneslåigennemogmangleevnentilatskabefan kulturen,hvissportenikkevisesitvellerbliverskrevetidetryktemedier (Irving,Rein2006).Derforansesdettesommegetessentieltforbesvarelsenaf opgaveformuleringen. Detsammegørsiggældendeomøkonomien,sompåmangemåderhænger sammenmedmedieomtalen. Harmanharuanedeøkonomiskemidler,sommankanbrugetilatpromovereog forbedreforholdenepåstadionsogdetgenerelleseteupsamtgivespillerne bedrevilkår,hvadangårlønninger,såledesdevilhavefuldtfokuspåtræningog ikkehavearbejdeellerfuldtidsstudievedsidenaf,vildetbetyde,atmankunne forbedrealleovenståendepunkteri Buldingasportbrand.Deforbedrede punktervildannegrobundforenfandannelsesomvilføretilenmediedækning. Detvilstarteenpositivspiral. Ligesåvilenpludseligmedieopmærksomhedaffødeatsalgog markedsføringsafdelingen,såledesvilsalgsogmarkedsføringogsåprofitere positivtvedenpludseligmedieopmærksomhed.detvilbetyde,atdetfor klubbernealtandetligevilværenemmereatsælgesponsorater,dasponsoren vilføle,atpengenebliverbrugtetsted,hvordevilblivesetogbemærketf.eks igennemtv. 40

42 Realistisksetvildetoovenståendesituationerikkeskeidennærmestefremtid. Foratunderstregedet,givereksempletfraJanLundsgaardserfaringmedet forsøgpåatfåsendetidiprogrammet FodboldmedHorup,MetteBachKjærs oplysningerom,atdertilemi2013kunvarénjournalistudsendtfradanmark tilatstartemedsamtprofessorvernermøllersudtalelseom,atinteressenfor danskkvindefodboldvilfiseafiløbetafefteråret,etklartbilledepåforholdene sombådedbuogklubbernekæmperimodimedierne. MetteBachKjærerkenderdelvist,atLicensmanualenkunneværeanderledessat sammen,såledesatderihøjeregradvarfokuspåsalgogmarketingsdelen,da økonomierdenstørsteudfordringfordanskkvindefodbold,foratkunne forbedresigpådetkommercielleplan 6.NetopøkonomianfægterRein,Kotler& Shieldsogsåsomnogetklubberneerafhængigaf.Detvilspredesigsomnegative ringeivandet.klubbernesamtforbundeterafhængigafdisseøkonomiske støttemidler,ogderforskalmanundgåatskæreibudgetterne Erodingfinancial support (Irving,Rein2006). DBUyderensamletpotentieløkonomiskstøttetilklubbernepå kr.hvis klubbenudnytterallestøttemulighedernemedmaxbeløbet 7.Dettekan potentieltkostedbu kr.somubeskåretgårtilklubstøtte.ifølgesteen Klingenbergerdetsamledebudgetforpige/kvindefodboldpå kr.på bådebreddeogeliteniveau. NetopmedmodellenomkringKUP,harDBUvalgtatbrugedenstrategi,der tvingerklubbentilatværeorganiseretogarbejdsomforatfådenøkonomiske støtte.detbetyderatklubberneskalværerelativtstruktureretideres opbygning.netopdettepåpegersteenklingenberg,hvordbuunder inspirationsfasenovervejedeforskelligeudenlandskemodeller,menhan anfægterdennorskemodelmed jenteløftet,hvorforbundetgavendel økonomiskestøttetilklubberne,meningenkravsattetildisponeringenaf pengene. 6Sebilag1eInterviewmedMetteBachKjær 7Sebilag6 ØkonomisktilskudigennemKUP 41

43 Mendendanskelicensmodel,hvorklubberneselvskalleveoptillicenskrav samtfågodkendtforretningsplanforatmodtageøkonomiskstøtte,erogsåen model,hvordersætteskravtilandreenddenkommerciellechefsomeransataf klubben.dissemenneskerslederskabsevnersamtkompetencerforderes arbejdsområdeervigtigeforatkunneskabebrandloyaltyblandtfansene. Dårligtlederskab, Weakleadership,smitterafpåklubbenellerforbundetoger derforskadeligt(irving,rein2006). JanLundsgaardpåpeger,atuddannelseafbestyrelsesmedlemmererenafde størsteudfordringerforskovbakkenikhvilkettyderpåatderer weak leadership.detteersårbartogfarligtforklubbensudvikling. Iskrivendestund,harSkovbakkenIKsammenmedBSFogB93/HIK/Skjoldikke fåetfornyetdereslicensgodkendelse,hvilketbetyder,atdeiefteråret2014ikkeeratfindei3feligaen(dbu).dogkandennedomankestilogmedd.19majog dervild.25maj2014træffesendeligafgørelse.detteharskovbakkengjortog venterderforpåafgørelsen(skovbakken). Medovenståendeforøje,harSkovbakkenIKøjensynligtnoglemanglerog udfordringeriorganisationen,dadetikkeerlykkedesdematfålicensindtil videre,ogdermedmåjanlundsgaardsbemærkningomuddannelseaf bestyrelsesmedlemmerværerammendeforenafdeudfordringerderherskeri SkovbakkenIK. Analysedeleneharinddragetdenvalgteteoriogharsatdeniperspektivtil kvindefoldboldenidanmarkanno2014,hvordetigenneminterviews(fieldresearch)ogartikler(desk-research)harklarlagthvilkeinitiativersomkan forbedrekvindefodboldenogdensimagemenogsåhvilkefaresignaler, udfordringerogmanglerderer. 42

44 6.-Vurdering-- Ivurderingsdelenvilderudfraanalysenvurderes,hvilkestrategierderkan forbedrekvindefodboldpådetkommercielleplan.dabådelicensmanualen, KlubudviklingsprojektetogSkovbakkenIK,somcaseindgårianalysen,vilalle tredeleindgåivurderingsdelen. Kiggermanisoleretsetpålicenskravenesnegativekonsekvenserkandet konstateresatvejleboldklubogtaastrupbeggehartrukketsigfra3feligaeni 2013.VejleBoldklubansøgteikkeomlicens,dadementeatdeikkehavdede fornødnekompetencerogressourcerhertil(vejleboldklub).taastrupmeddelte idecember2013,atdevilletrækkeholdet,dadeikkekunneleveoptil licenskravene(dbu). SomnævntianalysedelenerB93/HIK/Skjold,SkovbakkenogBSFi overhængendefareforikkeatfålicensgodkendelse,ogsomerblevetafvisten gang.nuskaldetsåvisesig,omdetreklubberharforbedretderesmangler,så dekanfålicensgodkendelse,hvilketdertræffesbeslutningomd.25maj2014. DBUharaltsåsatoverliggerensåhøj,atfemklubberiDanmarkharvoldsomme problemermedatleveoptilkraveneilicensmanualen. Derforkanmanmedrettespørge;Erlicenskraveneforhøje? TilspørgsmåletomkringSkovbakkenIKsstørsteudfordringsvarerJan Lundsgaardfølgende: - Hvilken-udfordring-er-størst-for-jer-i-klubben-på-det-kommercielle-plan-for-at- forbedre-kvindefodbolden?- -»Organiseringen-og-den-strategiske-planlægning.-Der-mangler-i-den-grad- strategiske-kompetencer-på-bestyrelses-niveau.-de-nye-krav-og-muligheder-stiller- store-krav-til-klubbens-evner-til-at-håndtere-disse.-der-er-for-få-der-løfter-opgaven- og-for-lidt-kapabiliteter-imellem-dem.-det-er-en-kæmpe-udfordring-for-klubben-at- strukturere-organisationen-i-forhold-til-de-krav-der-stilles. 8 «-- 8Sebilag3 InterviewmedJanLundsgaard 43

45 Detvidnerom,atSkovbakkenIKrentorganisatoriskharnoglekæmpe udfordringer,ogdeterinteressantatsepåiforholdtildekravderstillesi Licensmanualen.Derstilleskravtil,atdereransatenkommerciellederpå fuldtidfrasommeren2014.deteretkravsomihøjgraderforbundetmeden storøkonomiskudgift,hvorklubbenselvskalfinansiere50%aflønnen,såfremt deansøgerviakupogfårgodkendtderesforretningsplan. DenstoreudfordringmedmanglendestrategiskekompetenceriSkovbakkenIK ernødvendigatsenærmerepå.dererigennemkupmulighedforatsøge økonomisktilskudtilrelevantuddannelseforbestyrelsesmedlemmerpå8.000 kr.detterelativelillebeløbernokikkeløsningenpåskovbakkeniks udfordringerpådetorganisatoriskeplan. SomdeterbeskrevetunderLicensmanualenmådenkommerciellelederikke varetageandrefunktionerudoveratværelicensansvarlig.iskovbakkenstilfælde erjanlundsgaardkundeltidsansat,såiensituation,hvorhanskullevaretageat værelicensansvarligvilhansressourcergåtildetadministrativearbejdeiat udfærdigelicensmanualen.skovbakkenharprioriteretjanlundsgaards arbejdsindsats100%tilsalgogudviklingogderforkunundtagelsesvisat arbejdemedadministrativeopgaver 9. SammenlignetmedenherreklubiSuperligaenhardeigennemenstørre organisatoriskstruktur,medarbejderansattetilblandtandetatvaretagedisse licensansøgninger. Hvis3Feligaklubbernevælgeratbrugedenkommerciellelederstidpåatudfylde licensansøgningen,såvildetfåkonsekvenserformarkedsføringsarbejdet,som MetteBachKjæransersommegetvigtigtforatfåklubberneforbedretpådet kommercielleplan 10. Derforerdetformentligfrivilligeibestyrelsensomskaludfærdige licensmanualenogdennekæmpeopgavestårklubberne100%alenemedogder kommerikketilskudelleruddannelse/kursusermedtaskeforce,hvilketjan Lundsgaardogsånævnersomenmangel. 9Sebilag3eInterviewmedJanLundsgaard 10Sebilag1eInterviewmedMetteBachKjær 44

46 Økonomiogsporthængersammen,ogdetkommenteresogsåsomenudfordring foratdanskkvindefodboldkanforbedresigiinterviewenemedhenholdsvis SteenKlingenbergogMetteBachKjær.Deterdogetalmentproblemformange danskeklubber.f.eks.harvejleboldklub,herreafdelingen,haftenstørrekapital indsamlingigangidissedage,dadeikkekunnefåtilkendtlicenspåbaggrundaf deresregnskab(vejleboldklub).deteraltsåetgenereltproblemmedpenge,og detkandiskutereshvorlængederblivervedmedatværepengeisporten.deter ikkeudfraenforretningsmæssigtperspektivhensigtsmæssigtatinvesterei sportsklubber,dadetsjældentgiveretafkast.deteraltsåtypiskfølelserderfår investorertilathjælpeklubberneøkonomisk.mangeafklubbernehavdeværet udafstandtilatdrivederesforretning,hvisdethavdeværetpånormale markedsbetingelser(b.t.). Udfraovenståendevilpengesomsådanaltidværenogetfolkvilleansesomen løsning,dademedlidtekstraøkonomiskemidler,uansethvadbudgetteter,ville kunneændre/forbedrenogetdeønsker.idennekonkreteproblemstilling omkringenforbedringafkvindefodboldpådetkommercielleplan,handlerdet omatopbyggedetorganisatoriskefundament.dererigennemdbu slicenskrav ogkupskabtnoglerammersomklubberneskalleveoptilforatfåtilsendtlicens ogdermeddeltagei3fligaen.dissekravstøttesopafenøkonomisk håndsoprækning,hvorforretningsplanengodkendes.dbukickstarteren udviklingafklubberneoghjælperligeledesmeddetøkonomiskefundament. Menerkravenetilklubberneforhøjeiforholdtildepersonligeressourcerog kompetencerhar?entingeratderskabesetøkonomiskfundament,menhvis detikkehåndteresafkvalificeretpersoner,somsidderibestyrelsen,giverdet ikkedefornødneresultater,ogmanharikkemulighedforatudnyttede økonomiskefordelemanfår. IfølgeinterviewmedJanLundsgaarderkraveneforDBUogdenumiddelbare rammestyringsomersatopmodtagetpositivt,mendetkommenteresogsåat derernogleurealistiskekravogdersavneslempelserpånogleområder.dbus styregruppeforlicensudvalgetsamtkupkunneifølgejanlundsgaardogsåhave 45

47 struktureretselveimplementeringenbedreogværebehjælpeligmedtaske forcestiludfyldningaflicensansøgningenogforretningsplanentilkup 11. Ovenståendeindikereridengradmangelpåkompetenceriklubben.Skovbakken IKerioverhængendefareforikkeatfåudstedtlicenstilkommendesæson 14/15.DetsammegørsiggældendeforBSFogB93/HIK/Skjold.Derudoverhar. somtidligerenævnt,bådetaastrupogvejleboldklubikkemodpåatsøgeom licens.detvilhavefatalekonsekvenserforkvindefodboldenhvisendnutrehold mådømmesudefordideikkeleveroptilkraveneilicensmanualen,mener blandtdeottebedsteholdpådetsportsligeplanidanmark. Derforansesdet,sometstortproblem,atKUPikkestøttermereopomkring mulighedenforuddannelseindenforbestyrelsesområdet,hvorderkunerafsat 8.000kr.Rammestyringenafudstedelseaf3Fligaenansesforatværeen,på mangemåder,godteoretiskstrategi,somkansættekravtilklubberne,somder igennemkanforbedreforholdene.menhvisklubberneikkehardefornødne ressourcerellerkompetencerblandtderesfrivilligeibestyrelsentilatudforme manualenogvaretagediverseposter,såerdetpåmangemåderenkæmpe mangeliheleopsætningenaflicensmanualen.menhvemharansvaretfor,at klubberneeristandtil,igennemkvalificeretarbejdskraft,atleveoptil licenskravene? PådenenesidekickstarterDBUenudviklingiklubberneogtilbyderklubberne enøkonomiskhjælp,hvisdeerambitiøseogstruktureret.derforskalkun-de klubbersomhardetorganisatoriskepåpladsoghardefornødnekompetencer væremedi3feligaen.detskalsikreatalleklubbernei3feligaenerbyggetop påsundeorganisatoriskemodellerogstrategier,ogdetfremtidssikrerogså klubbernesselvstændighed,ogbeviseratdeharnogetatbydeindmedogderfor berettigetfordenudstedtelicens. Pådenandensidekanmanundresigover,atDBUikkeharpåtænktatuddanne flerepådetkommercielleplan.dbustillerkravogyderøkonomiskstøttetilén kommercielleder,menhan/hunkansomenemandikkeløftetenhel klub/organisation,ogdasletikkeligenu,hvordeflestekommercielleledereer 11Sebilag3eInterviewmedJanLundsgaard 46

48 pådeltid.dbuburdemeddissehøjelicenskravsikresigatklubbensfrivillige ledereogbestyrelsesmedlemmerblivertilbudtvejledningogkursuserderkan forbedredereskompetencer. Detkandiskuteresom,detikkeerklubbensansvaratskaffedefornødne ressourcerogfrivilligetilklubben,nårdbuiforvejenermegetbehjælpeligmed atdækkestortsetalleøkonomiskeudgiftermed50%.jo,delvistmåansvaret læggesvedklubberneher menfaktumer,atderreeltseterenrisikofor,atder forefteråret2014erfemklubberidanmarksomentenikkesøgerellerikkehar levetoptillicenskravene.dissefemklubberharforskelligeårsager,somikkeer offentligtilgængelige.meniallefemtilfældefalderdettilbagepå,atdererkrav somorganisationeniklubbenikkeharkunneleveoptil.sermanpåstillingeni 3Fligaenviltre(SkovbakkenIK,BSF,B93/HIK/Skjold)afdesyvbedsteholdi Danmarkikkeværeatfindei3FeLigaeniefteråret2014(DBU). Idettilfældevildetbetydeensvækket3Fligarække,dadetifølge Licensmanualenvilbetydeatdenæstbedstrangeredeikvalifikationsspillet bliverspurgt,omdevilansøgeomlicens.deskaldogkunopfyldenogleaf kravene,såledesdeikkeersåomfattende.detvilderforværeensportslig svækkelsedadesportsligterplaceretienlavererække.rækkenvilblivemeget forudsigelig,dadervilværekampe,hvormanpåforhåndvedhvemvinder,og detderforkunerspændingom,hvorvidtdeter1eller2ecifretresultat.det medføreraltialtendårligererækkei3fligaen,hvilketjoerdetproduktsomde kommercielleledereskalgåudogmarkedsføreogsælgeiformaf samarbejdsaftalerogsponsorermv. Skaldanskkvindefodboldforbedrespådetkommercielleplanvurderesdet,at dersomminimumskalindføresstørrehjælpf.eks.viakursuseroguddannelsetil defrivilligeibestyrelsen,denlicensansvarligesamtandrerelevanteposteri bestyrelsen.samtidigliggerderogsåetansvarvedklubberne,somvia ovenståendeanalysemåforbedrederesstrategiervedatværemerebevidsteom hvaddevil.dettekunneværeigennembrugenafthe-elusive-fan,(irving,rein 2008). 47

49 DBUharligenuigennemenbevidststrategi,valgtatforbedredetkommercielle fundamenti3fligaklubberneigennemlicenskravogkup.dehartidligere fokuseretpå,atretteøkonomisktilskudtildetsportsligeigennemkraftcenterog KTU.Udfraanalysedelenkandetvurderes,atdererforhøjekravtilklubbernei forholdtil,hvilkearbejdsopgaver,derliggeriatleveoptillicenskravene,og detteharisidsteendebetydningfordensportsligerækkesomkanrisikereat blivesvækketdaklubberneikkekanleveoptilkravenepådetkommercielle plan.dbukommerderfortilatståmedetdårligereproduktafkvindefodboldpå bundlinjentiltrodsforderesmissionerkvindefodboldiverdenselite,someren delafplanenivision2020(dbu,vision2020). Overliggerenforhvadklubberneskalleveoptilvurderesatværeforhøjei forholdtilderessourcersomdbuiformafuddannelse,kursusermv.tilbyder. DerforbørDBUovervejeenandenstrategi.IHollandharmanindførtatalle herreklubberidenbedsterækkeskalhaveetkvindeholdtilknyttetforatopfylde licenskravene.deharfornyligtlagtderesligasammenmedbelgien(uefa).dette medvirkeratkvindeholdetderforkommerindivelfungerendeorganisationer, somerprofessionelt.dervedkankvindeholdetfåbedreforholdforspillerne igennemkontrakterogholdethardensammesponsorer,stadionforhold, træningsforholdmv. Dettesikrerførstogfremmestetgodtproduktiogmedatklubbernekantilbyde allederesspillerekontrakter,ogdermedkanspillerneblivelønnetigennem fodboldogkunhavedeltidsjobeellerstudie.derudovervildetaffødeenstørre mediedækning,daderalleredeerskabtenfandannelseiklubberneoget kendskabtilbrandet. SetiforholdtildennestrategiforatforbedrekvindefodboldiHollandkan Danmarkbliveinspireretpåflereområder. DBUogDivisionsforeningenkanstillekravtiltvekanalerneomatdeskalvise kvindekampi3feligaen,hvisdevilhaverettighedertilsuperligaensamt1. Divisionenskampene(Divisionsforeningen).Deteretkrav,somdekanstilleog hererefterspørgslenstor,sådetburdeværemuligtatfåflerekanalertilatgå 48

50 medpådetkrav.derforansesdet,somenbevidststrategidbukantageibrug, hvisdbuogdivisionsforeningenvilprioriterekvindefodboldenidanmark. Vurderingenbliversamletsetpåbaggrundafanalysedelenogdetreinterviews medskovbakkeniksomcasefølgende: DBUharsatoverliggerenforlicenskraveneforhøjtsetiforholdtilhvor klubberneerrentorganisatoriskeogeristandtilatimødekomme.dbu s licenskravogkupansessomværendeetambitiøsseteupforatfremme kvindefodbolden,mendaderikkeernokkompetenteressourceri bestyrelsesafdelingernekandenværstekonsekvensvære,atkvindefodboldenpå detsportsligeplansvækkesogdetteforringerdetprodukt,somden kommerciellelederiklubberneskalsælge.derforbliverdetsværereforden kommercielleleder,hvilketnetoperdennestrategidbuharvalgtatsatsepå.set iforholdtildeandreprojekterdbuharhaftiformafkraftcenterogktu,hvor fokusvarpådetsportsligeplan,såharmanidbuikkemedregnetden potentiellerisikofor,atdervilskeensvækkelsepådensportsligedelogdermed afproduktet.dettevilisidsteendeikkefremmekvindefodbolden. DerforbørDBUoverveje,hvordandevilsikreatdetkommercielleseteup skrav ikkesvækkerdetsportsligeplan.mulighederneersombeskrevetatgivemere uddannelseogøkonomiskeressourcertilbestyrelsesarbejdeogandrefrivillige, somskaludfyldelicensmanualen,hvisdbuvilholdefastidennestrategi.dette vilsåsætteydereligerekravtilklubbernesomskalstyrkesigpådet kommercielleplanvedathavebevidstestrategiertilatforbedresigrent kommercielt,hvilketkanskeigennembrugenaf BuldingaSportBrand. DogbørDBUoverveje,hvorvidtderesstrategierdenrigtigeogevaluere.Somfør nævnterderendelinspirationathenteihollandvedatinddragederesmodel. HvisDBUvilhavekvindefodboldenfremmet,kandevedændringerafTVeaftale, ogvedatstillekravtildebedsteherreklubber,omathaveetkvindehold,ændre endelpådetkommercielleplan. 49

51 7.-Konklusion- Idenneopgaveundersøgesdet,hvordanmanigennembevidstestrategierkan forbedrekvindefodboldpådetkommercielleplan.projektettagerudgangspunkt IDBU slicenskravtil3feligaklubberne,ogdesudenmulighedenforatsøge økonomisktilskudigennemklubudviklingsprojektet.skovbakkenikerbrugt somcaseiopgaven,foratsepåomdeteoretiskerammervirkeripraktik. DBUharigennemdereslicenskravsatstorekravtilklubbernesorganisation,og dermedressourcerbådeøkonomiskogkompetencemæssigt.såledesskal3fliga klubberneopfyldesportsligekrav,kravtilstadionogøvrigefaciliteter, træningsfaciliteter,administrativeogledelsesmæssigekrav,juridiskekravsamt økonomiskekrav. ForatkunneopfyldedissekravharDBUsatetKlubudviklingsprojektigang.Det skalværemedtil,atkickstarteklubbernesudviklingiforholdtilatkunneleveop tilkraveneilicensmanualen.klubudviklingsprojektethjælperklubbernemed økonomisktilskudtildeudgifterdeifølgelicensmanualenskalhave.klubberne skaludfærdigeenforretningsplan,derskalgodkendesførmanopnården økonomiskestøtte,somtypiskliggerpå50%afudgifternetilf.eks.den kommercielleleder,trænere,sportschef,fysisktræner,målmandstræner, fysioterapeut,udviklingsprojekter,salgogmarkedsføringsmedarbejderog økonomimedarbejder. DBUliggermedovenståendeprojekterenstrategifor,atfåforbedret kvindefodboldenpådetkommercielleplan.meninddragescasen,skovbakken IK,såerdersåstoreorganisatoriskeudfordringer,atSkovbakkenIKiskrivende stunderioverhængendefarefor,atmistedereslicenstildennyesæsoni 2014/15.SkovbakkenIKharsammenmedBSFogB93/HIK/Skjoldikkefået tildeltlicensaflicensudvalget,somdetrafenbeslutningomd.2maj2014.dog haralletreklubberanketkendelsentilappeludvalget,somervedatbehandle sagerne.idecember2013traktaastrups3fligaholdsigudafturneringen,dade ikkekunneopfyldelicenskravene,ogdeikkehavdedefornødneressourcertilat 50

52 findekapitalstøttetilklubben.vejleboldklubvalgtei2012,dalicenssystemet blevindført,ikkeatsøgelicens,dadeikkehavdedefornødneressourcereller kompetencerhertil. Detkanderforkonkluderes,atfemklubberiDanmark,somer,ellerførhar været,endelaf3fligaenharmegetsværtvedellerikkekanleveoptilde licenskravderbliverstillet.deropståretparadoksher,dadbumedenstrategi igennemlicensmanualenogkupgernevilfremmekvindefodbold,mendetsker påbekostningafensportsligrækkesomkanrisikereatundværetreklubber somligenueriblandtdesyvbedsteholdidanmark,fordiklubberneikke formåratleveoptillicenskravene.ifølgejanlundsgaard,kommerciellederaf SkovbakkenIK,erdenstørsteudfordringpådetkommercielleplan,atderikke ernokkompetenceogressourcertilatløftedeadministrativekrav,ogdeteren kæmpeudfordringforklubben.dermedkandetkonkluderesatderi SkovbakkenIKer weakleadership,hvilketerskadeligtforklubben.detvilmed etstørreøkonomisketilskudtiluddannelseellerrekrutteringafarbejdskraft bevirkeatledelsenblevstyrket,mendisseøkonomiskeressourcererikke tilstedeikup,ogklubbenformårikkeselvathavekapitaltildette,hvilket betyderatklubbenlideraf Erodingfinancialsupport,somogsåharenskadelig effektpåklubben. JanLundsgaardefterspørgeridenforbindelsetaskeforcesellerkursusersomkan uddannebestyrelsenbedre.workshoppen,somblevafholdtidbujyllandi efteråretforprimærtbreddeklubbernemedlavpraktiskeforslagtil håndgribeligforbedringsmulighederiblandtandetbestyrelsenvilværemeget gavnligtforelitesportenogså. Igennemanalysedelenblevderinddragetteorifra BuldingaSportBrand, hvilketklubberneogdbukanbrugetilatforbedrekvindefodboldenpådet kommercielleplan.klubberneskalisærværebevidsteom,atdannementor ordningiklubberne,såderbliverskabtenbromellem3feligaspillerneog ungdomsspillerne.deskaligennemmentorordningensørgefor,atderbliver skabtgrobundforatungdomsspillerneerbevidsteom3feligaspillerne,tilatde bliverfanafdem,ogdermedkommerpåstadionogserdereskampe.fan 51

53 dannelseerekstremvigtigatfåskabt,ogherliggerderetstoransvarog udviklingsområdefor3feligaklubberne,hvoretgennemsnitligtilskuereantaler på97pr.kamp.igennemlicensmanualenstillesderkravtilfaciliteternepå stadion,hvilketergodt,dadetbetydermegetforhelhedsoplevelsenforfansene. Nårmanarbejdermedforbedringafbrandserdetvigtigtatværeopmærksom på,hvilkenøgleordderopstårifolksbevidsthed,nårdehørerellertænkerpå brandet.derforskaldbuisamarbejdemedklubberneværemegetpræcisemed, hvaddegernevilhavefolkassociererkvindefodboldmed.ianalyseafsnittet udgøresmart(sammenhold,moderne,ambitiøs,respekt,tidenstrend)derfor deoplagtemuligenøgleord,somklubberneogdbuskaldyrke,såledesde styrkerbrandet,kvindefodbold,ogopnåretmereklartogbedreimage. DBUharlagtrammernetilenforbedringafkvindefodboldiDanmarkved,at fokuserepådetadministrative,meniforholdtilhvordanklubberneerbemandet medfrivilligehænderogkompetence,såbørdissekraventennedskæreseller DBUbørgivemereøkonomiskstøttetildenadministrativeafdeling (bestyrelsen),såledeslicenskravenekanefterleves.dergivespånuværende tidspunktkun8.000kr.tiludviklingafbestyrelsesarbejdetiklubberne.deter altsåikkeblotnokmedøkonomisktilskudtildenkommercielleledersdeleeller fuldtidsstilling,dahan/hunsomeneikkekanløfteklubbensorganisationså relativtmeget.detervigtigtatdeadministrativekravtilklubberneikke udelukkernogleklubber,somhardetsportsligeniveautilatværemedi3fe ligaen.detvilderforsvækkedetsamledeprodukt,ogværehindrendefor,at opnåenhøjgrafafbrandrecallogrecognition.derforskaldetsportsligeplanog deadministrativekravgå håndeiehånd,ligesomdbubrugerdetteudtryki vision2020omkringeliteogbredde.licenssystemetogkupersøsatforat udvikleogikkeafviklekvindefodbold. DBUbøridetheletagetovervejedennestrategi,damenligenuerigangmedat gåpåsportsligekompromismedligaenforatfåhøjnetdeadministrativekrav, menresultatetkanbliveendårligeresportsligrække,hvilketbetyderet dårligereprodukt,somdenkommerciellelederskalsælge,hvilketisidsteende ikkeansesomenforbedringafkvindefodbold. 52

54 DBUkanmedinspirationfordenholdlandskemodel,hvorherreklubberneiden bedsteligaskalhaveetkvindehold,vælgeatindføredette.ligeledesskulleen delafdbuogdivisionsforeningenskravtiltveaftalernevære,attvekanalen mindstviserenugentligkvindekamp.detvilværeenbevidstogaggressiv strategi,somdbukunnebrugeforatforbedrekvindefodboldidanmark

55 54 8.-Bibliografi-- Aaker,DavidA.Building-strong-brands.-London:Simon&Schuster,2002. Berlingske,detgodesammenholdogfysikkend.23maj B.T.Følelserellerforretningd.22maj Calkins,TimKellog-on-Brandingbog,d.21maj mary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false- DanskBoldspilUnion,PDFfilvedrørendeDBU sklublicenssystemd.06maj 2014(Liggerogsåvedlagti ekstramateriale ipdf) /Elitedivisionen%20<%20Licensmanual%202014<15%20redigeret%20U17.pdf- DanskBoldspilUnion,oversigtoverkvalifikationtilVMd.07maj DanskBoldspilUnion,3klubberi3Fligamisterlicensd.07maj DanskBoldspilUnion,optagelseafkvindefodbold1987d.19maj en- DBUJylland,FremtidensKvindeafdelingd.03maj DBU,Kvindelandsholdesprogramd.22maj DBU,stillingeni3Fligaend.23maj DBU,vision2020,d.23maj Divisionsforeningen,tveaftalerd.23maj DRUltra,DokumentaromPigejuniorholdetiFremadValbyd.23maj FodboldAward,2012d.22maj Fodboldforpiger,artikelomkringlukningafTaastrupogreaktionfraMetteBach Kjær.D.20maj2014

56 55 holdet/- Fodboldforpiger,artikelomelitespillerdropperfodboldd.22maj FodboldmedHorup,d.21maj Foredrag,ÅlborgUniversitetomkringbrugenafsocialemedierforunge,d.22 maj IKSkovbakken,Gårstadigefter3Flicensd.07maj IrvingRein,PhilipKotler&BenShields.The-elusive-Fan.-NewYork:McGrawHill Book,2006 Klubudviklingsprojekt,KUP(Liggerivedlagt ekstramateriale ipdf) Kvindefodbolderdetnyecurling,artikel,d.21maj LærkeMøller,fansidepåfacebookd.22maj NadiaNadim,d.22maj NadiaNadim,fansidepåfacebook,d.22maj PernilleHarder,fansidepåfacebookd.22maj Smith,AaronC.T.Introduction-to-sport-marketing.-Oxford:Elsevier,2008. Taastrup,3FligatrækkersigforElitedivisionen,d.23maj UEFA,d.23maj VejleBoldklub,aktionærd.23maj VejleBoldklub,kvindersøgerikkelicensd.23maj

57 56 9.-Bilag-- Bilag#1#?##Interview#med#Mette#Bach#Kjær:# 1. Har#i#overvejet#om#det#er#det#rigtige#at#sætte#en# rammestyring #op#for#alle# 8#klubber#som#de#skal#opfylde?#Kan#der#ikke#være#forskel#på#deres# lokalområde#(i#det#hele#taget#swot),#at#det#ikke#er#lige#gavnligt#for#alle# med#den#model#afhængig#af#hvor#de#er#lokeret#i#landet?# Viovervejededet,menfandtfremtil,atdervarformangeudfordringer,hvis ikkevilavedeenlicensgældendeforalle.deterligesomgrundlovengælderfor alle.licensskalmanopfyldeellerej,ogdetersværtatgøredetindividuelt.man skalhuskepåatlicensgivermagtentilspille3f.menviharogsåviakupmed F.eks.teknikskolen(Cekrav)gjortdetmegetindividuelt,dadetermeget forskelligthvorledesklubbernearrangørerderesteknikskole.hersynesvideter oplagtatgøredetindividuelt,daklubbernenetopikkehardesamme forudsætningerafhængigafdereslokalitet.viholderfastpå,atdetervigtigt,at manharenrammestyringsomergældendeforalleligesomgrundlovener. 2. Hvorledes#har#i#fundet#information/inspiration#til#udførelsens#af#netop# denne#licens#manual?er#i#blevet#inspireret#af#andre#lande?# Viharværevidtomkringforatfindeinspiration,menisærinordenvedNorgeog Sverige.MenogsåTyskland,England,Holland,hvorviharværetpåworkshops. Detnorskefodboldforbundlavededaifølgeosenfejltagelsedademed jenteløftet gavpengenefritilklubberne,menstilledeingenkravtilhvadde skullebrugestil,såmankunneinvesteredeminogetsomkunnefremtidssikre enindtægt.derimodhardetsvenskeforbundsørgedeforatstillekravtil klubberne. Klubbernehavdeselvønskeomatderkom manpower ogdermedhavde klubbernebrugforatblivemerekommercielle.meddennelicensmanualsætter vioverliggerenhøjtogklubberneskalselvskabegrobundforindtægtersåde kanståpåegneben.klubbernekandesudenbrugedennelicensmanualtilat presse kommunernesådekanhjælpetilbedreforhold. 3. Har#i#overvejet#at#lave#en#kopiering#af#den# holdlandske#model,#hvor# kvindeholdet#skal#være#en#del#af#en#herreklub#og#have#den#samme#sponsor# mv.#og#forhold?#i#så#fald,#hvorfor#blev#denne#model#fravalgt?## Detgjordeviogdiskuterededetogså,sågarogsådenamerikanskemodel.Doger Danmarksforeningskulturkendetegnetvedfrivillighed,ogderforvarvibange fordetkultureltvillebliveenforstorforskel.vedindførelseafden holdlandske modelvilulempenvære,atmantagerlivetafengodfungerende kvindeklub. Desudenharjegtaltmedflereskeptiskhollænderfordideertvungettil. Kvinderneerkunmedfordidererkommetenregelogenlovgivning,ogdet kommerdersjælendtnogetgodtudaf.vihavdeenstyrergruppermed repræsentanterforsuperligaklubber,hvorlavedeenswotanalyse,ogherblev vienigomatsatsepådeklubberdervarderskabtiforvejen.

58 4. I#mange#amerikanske#sportsgrene#uddeler#forbundet#en#portion#penge#til# klubberne,#hvor#af#de#så#kan#udvælge#spillere.#dette#resultere#i#en#meget jævnbyrdig#liga.#hvis#der#skal#opstå#en#større#interesse#i#kvindefodbold#for# den#almene#dansker,#kræver#det#så#ikke#som#minimum#at#ligaen#er# jævnbyrdig#for#den#kan#blive#tilskuere#og#medie#interessant? Jegsynesfaktiskliagenermerejævnbyrdig.Såderersketlidt.F.eks.såharOB haroverrasketpositivt.såderersketændringer.tankerneerspændendemen økonomienvilblivebrugtpåspillerneogikkedetkommercielle.ogkultureltvil detværeenomvæltninger,somjegikketrorvikunnefåopbakningtil. 5. Uden#fans#kommer#der#ikke#noget#mediedækning,#så#hvordan#vil#i# eksponere#kvindefodbolden,#så#den#almen#kunne#finde#på#at#se# kvindefodbold?# Deter10.000kr.spørgsmål,hvorvikæmperenhårdkamp.Vigårefteren målgruppe,somhedder:familieogungepiger.viskalderudoverværebedretil atlaveidoler.visådetfaktiskisverige,daderbegyndteatværeomtaleefter goderesultater.f.eks.ernadianadimsfacebookerspækketmedlikes,sådet kanladesiggøre,menviskalbådepålandsholdogklubværebedretilatskabe disseidoler. 6. Hvad#er#effekten#af#KUP#de#første#to#år#i#forhold#til#at#styrke#den# kommercielle#platform#i#de#8#(lige#nu#kun#7)#3f#liga?#har#i#lavet#en# evaluering#eller#har#i#nogle#målbare#resultater#som#i#kan#bevise#er# lykkedes#eller#forbedret#siden#etableringen#af#kup?# Jegkanikkegivedigtalligenu.Viforsøgeratfinde tal,såvikanvisemålebare resultater.viskaligangmedevalueringnuheroghavedenklartilefteråret. Mendetvilværeoplagtatmåledetpåtilskuertalogsponsorkroner. 7. Ved#sommerens#EM#2013#i#Sverige,#skabte#Danmark#en#flot#præstation#ved# at#få#bronze.#der#var#en#jævn#god#medieinteresse#for#slutrunden.#både#dr,# TV2#og#diverse#artikler#var#opdateret#omkring#resultatet.#Men#hvorfor#tror# du#ikke#at#man#har#kunne#ride#videre#på#den#bølge?#er#det#klubberne#som# ikke#har#fodret#medierne#efterfølgende#eller#har#medie#interessen#ikke# bidt#sig#fast?# Jegvilpointereat,detførstvarefterFrankrigkampen,atderkomflere journalister,ogatfolkblevheltvildeogvilleskriveomdet.tilatstartemedvar derkunénjournalistfradanmarkudsendt. Konkurrencenfraandresportsgreneerenormogderforerdetaltafgørendevi leverepræstationer,hvisviskalhavemedieomtale.hvisduikkepræstereskal dermegettil.præstationbetyderaltsåalverdenformediedækning. Detkunneværeinteressantatse,hvaddervarsketmed nyhedseffekten hvisvi varnåetfinalen. 57

59 DerudoverharlandsholdethellerikkeleveretsågodtidenuværendeVMe kvalifikationskampe,hvilkeefterladeratdanmarkikkeselvkanafgørehvorvidt dekankvalificeresigtilvm2015icanada 8. Synes#du#personligt#der#er#noget#der#mangler#i#licensmanualen,#som#du# gerne#havde#set#tilført?# Mankandiskutereomkravettildenkommercielleledererdetrigtige.Detvil måskeværegodtmedsælgerprofiler,dajegtrordetkanstyrkeklubberne. # 9. Hvad#er#den#største#udfordring#på#det#kommercielle#plan#for#dansk# kvindefodbold?# Deterenspiralviskalhavesatigang.Viskalhaveskabtmereøkonomi,såder kanblivebedrevilkår,ogdetvilsåsmittepåalleandreområdervikanhøjnedet generelleniveaupåalleparameter. Bilag#2#?##Interview#med#Steen#Klingenberg:# 1. Har#i#overvejet#om#det#er#det#rigtige#at#sætte#en# rammestyring #op#for#alle# 8#klubber#som#de#skal#opfylde?#Kan#der#ikke#være#forskel#på#deres# lokalområde#(i#det#hele#taget#swot),#at#det#ikke#er#lige#gavnligt#for#alle# med#den#model#afhængig#af#hvor#de#er#lokeret#i#landet? Ja,detharviovervejet Isærudenlandskeerfaringer( Jenteløftet inorgeog licensbaseredeprojekterisverigeogtysklandsamtdetlidtmerespektakulære projektiholdland,somerbaseretpåinvolveringafherreprofklubber)harlært os,atdeter must forreeludvikling,atdererbådetydeligesportsligeogikke sporslige overliggere (vialicensen)ogøremærkedeøkonomiskstøtte(via KUP),hvorklubberneselvskalbidrage,foratkunneopnåøkonomiskstøtte.DBU haritætsamarbejdemedklubbernepåbedstevisforsøgtlavenoglerammer, somvimenerbådegenereltogspecifiktfordeenkelteklubberkanbringedansk kvindefodboldtilethøjereniveau,menderviludentvivlaltidværeklubber,som gernevillehavedettilpassetlidtmeretilderessituation. 2.####Hvorledes#har#i#fundet#information/inspiration#til#udførelsens#af#netop# denne#licens#manual?#er#i#blevet#inspireret#af#andre#lande?## Ja,såabsolut:IsærSverige,NorgeogTyskland,menogsåiHolland,Englandog Finland 3.####Har#i#overvejet#at#lave#en#kopiering#af#den# holdlandske#model,#hvor# kvindeholdet#skal#være#en#del#af#en#herreklub#og#have#den#samme#sponsor# mv.#og#forhold?#i#så#fald,#hvorfor#blev#denne#model#fravalgt?# 58

60 Overvejelsenblevgjort,menfravalgt,dabådehistorik,kulturogstrukturidansk kvindefodboldikkegavgrundlagforatindføreensådanmodel.pådenanden sideerderikup enlavetnogletiltag,såledesatdervilværenoglemuligheder forettætteresamarbejdemedherreprofklubber.dettekunnef.eks.være tilskudtilensalgseogmarkedsmedarbejderansatiherreprofklubben,mensom ogsåarbejderetantaltimerforkvindeklubben. 4.#####I#mange#amerikanske#sportsgrene#uddeler#forbundet#en#portion#penge#til# klubberne,#hvor#af#de#så#kan#udvælge#spillere.#dette#resultere#i#en#meget# jævnbyrdig#liga.#hvis#der#skal#opstå#en#større#interesse#i#kvindefodbold#for# den#almene#dansker,#kræver#det#så#ikke#som#minimum#at#ligaen#er# jævnbyrdig#for#den#kan#blive#tilskuere#og#medie#interessant?# Enmerejævnbyrdigliga,hvormanaldrigkanværeheltsikkerpåresultatet,vil utvivlsomtovertidgiveenstørreinteresseforkvindefodboldblandtbådefans, medierog(dermed)sponsorer.såkaldt drafting blevogsådiskuteretunder udviklingenaf3fligaprojektet,mendetblevbesluttet,atvejenidendanske kvindefodboldkulturerfortsatudviklingafdeenkelteklubberssportsligeog kommerciellesektorer. 5.#####Uden#fans#kommer#der#ikke#noget#mediedækning,#så#hvordan#vil#i# eksponere#kvindefodbolden,#så#den#almen#kunne#finde#på#at#se# kvindefodbold?# Puha,deter10.000ekronersspørgsmålet...Idennefaseliggerderrigtigmeget ansvar(ogarbejde)forklubbernelokaltogregionaltforbådeattiltrække mediernesogdermedfansenesopmærksomhed(ogviceversa),dade landsdækkendemedierp.termegetsværeatkommeigennempå3fliganiveau. Bl.a.afdennegrundstøtterviansættelsenafenkommercielleder,somogsåhar detteansvarsområde,ligesomlicensenkræver,at3fligaklubberneharansaten mediemedarbejder 6.#####Hvad#er#effekten#af#KUP#de#første#to#år#i#forhold#til#at#styrke#den# kommercielle#platform#i#de#8#(lige#nu#kun#7)#3f#liga?#har#i#lavet#en# evaluering#eller#har#i#nogle#målbare#resultater#som#i#kan#bevise#er# lykkedes#eller#forbedret#siden#etableringen#af#kup?# Henoverefteråret2014skalderevaluerespådetoførsteårafprojektet,hvoraf detførstevarettestårogdetandetvarlicensenfuldtgældende. 59

61 7.#####Ved#sommerens#EM#2013#i#Sverige,#skabte#Danmark#en#flot#præstation#ved# at#få#bronze.#der#var#en#jævn#god#medieinteresse#for#slutrunden.#både#dr,# TV2#og#diverse#artikler#var#opdateret#omkring#resultatet.#Men#hvorfor#tror# du#ikke#at#man#har#kunne#ride#videre#på#den#bølge?#er#det#klubberne#som# ikke#har#fodret#medierne#efterfølgende#eller#har#medie#interessen#ikke# bidt#sig#fast?# Somskrevetovenfor,sånyder3Fligaenikkedenstoreinteressehosde landsdækkendemedier(herundertv),somlandsholdetgjordeunderem(især daresultaternebegyndteatvisesig),ligesomdetmåkonstateres,atinteressen forkvindelandsholdetogsårethurtigtfaldtefteremvaroverstået.hvis landshold(ogdermedforhåbentligmedafsmittendeeffektpåligaen)skalfåfast ogkontinuerligpladsidelandsdækkendemedier,såkræverdetentenettope resultat,eller,idetmindste,kontinuerligtgoderesultaterfralandsholdetoveren længereperiodeibådekvaleogslutrunder.desværreerlandsholdethellerikke kommetsågodt afsted idennuværendevmkval,hvilkethellerikkehar skærpetmediernesinteressepåatfølgeop. EnEMeslutrundeerpådenandensideforholdsvislangtfraregionaleoglokale medieriforholdtilderesinteresseforkvindefodbold,sådissemedierharikke ennaturliginteresseiatfølgeoppådette,såsnarthverdagenvisersig.deter kunklubberne,derkanholdedennegrydeikogmedgodelokalehistorier(som josagtensogmegetgernekunneværemedinvolveringaflandsholdsspillere, somivissetilfældekanhavelidtmereinteresseoggennemslagskraft),så forhåbentligtvilvoresprojektværemedtilatbidragetildette,sådissemedierer endnumereinteresser,næstegangvoreslandsholdlaveretgodtresultat. 8.#####Synes#du#personligt#der#er#noget#der#mangler#i#licensmanualen,#som#du# gerne#havde#set#tilført?# Licensmanualenrevideresiefteråret2014,bl.a.efterklubbernesinput,sådeter lidtfortidligtatudtalesigom. 9.#####Hvad#er#den#største#udfordring#på#det#kommercielle#plan#for#dansk# kvindefodbold?# Iforholdtil3FLigaen:Økonomi,økonomi,økonomi...tilskuere,tilskuere, tilskuere...lokalogregionalmedieeksponering...landsdækkendetv. Alleomkringkvindeelitefodboldenarbejderhverdaghårdtpåheletidenatnå nyeresultaterpådissetreområder...ogforhåbentligvil3fligalicenseogkup projektetværemedvirkendetilatviheletidenkanøge tallene pådisse platforme. 10.##Hvad#er#budgettet#for#pige/kvindefodbold#for#2014#i#DBU?# # Dererafsat18.6miokr.ialttilbådebreddeogelitesomogsåinkludereKUP. 60

62 Bilag#3#?##Interview#med#Jan#Lundsgaard:# 1. Set#med#dit#perspektiv#som#kommercielle#leder,#hvordan#er# licensmanualen#blevet#modtaget#i#klubben?# Selvegrundlagetogincitamentetfordenudvidedelicensmanual,menerjeger blevetpositivtmodtaget.detvirkersomomatklubbensbestyrelse,samt trænereoglederefordensagsskyld,erenigeiatdeterdenrigtigevejatgå,og modellenerdenkorrekte. Menjegsynesikkeatarbejdetmedmanualenerblevettagetseriøstnok.Der liggerethavafmulighederforatskabenogetstort,mendetkræveratde mulighederbliverformulerettilstrategieroghandlingsplaner.dermenerjegat manharfejlet.arbejdetharikkeværetstruktureretnok. Samtidigerflereiklubbenafdenopfattelseatmangeafkraveneerfor urealistiske,ogdersavneslempelsepånoglepunkter. 2. Er#det#rimelige#krav#DBU#stiller#(både#licens#og#KUP)#til#klubben?# Detmenerjegdeterlangthenadvejen.Mentempoetnogleafdissekravskal implementeresi,erikkeoptimalt.skovbakkenharenstorudfordringiforholdtil frivillighedogderharværetaltformangeogstorekrav,derrealistisksetikke harkunnetladesiggøre.kvalitetenerogsåderaf. 3. Har#I#oplevet#en#mærkbar#forskel#i#Jeres#klub#siden#etableringen#af#KUP#og# den#nye#licens?#og#hvad#har#de#nye#tiltag#betydet#for#klubben?# JegharikkeværettilknyttetSkovbakkenindenetableringen,såharsværtvedat uddybemærkbareforskelle.mendetermitindtrykatklubbenerblevetpresset megetiforholdtilatorganiseresig.detharsietfolkfraibestyrelsenogmåske reedefineretnoglepositioner. 4. Hvilken#udfordring#er#størst#for#jer#i#klubben#på#det#kommercielle#plan#for# at#forbedre#kvindefodbolden?# Organiseringenogdenstrategiskeplanlægning.Dermangleridengrad strategiskekompetencerpåbestyrelsesniveau.denyekravogmulighederstiller storekravtilklubbensevnertilathåndteredisse.dererforfåderløfter opgavenogforlidtkapabiliteterimellemdem.deterenkæmpeudfordringfor klubbenatstrukturereorganisationeniforholdtldekravderstilles. Derudovererdetetkæmpeudfordringatfåmediernetilatinteresseresigfor KvindefodboldogidetheletagetSkovbakkenIK,somÅrhusbedstekvindehold ogsågarogsåøstjyllandsførendekvindeklub.eteksempelpådet,eratjegflere gangeharserveretgodehistorieelleroplægtil FodboldmedHorup,mendeter blevetafvistallegangenemedfølgendeord:duspilderbådeminogdintid. 61

63 Dettesignalereidengraddeudfordringervimøderpåvoresvejiforsøgepåat brandevoresimage,somåbenbartikkeerinteressantnokformedierne. 5. Hvis#du#skulle#ændre#noget#i#licenskravene,#hvad#skulle#det#så#være?#Er#der# et#eller#flere#punkter#som#er#svære#at#leve#op#til#og#som#desuden#ikke#ifølge# dig#skaber#nok#merværdi#i#forhold#til#at#forbedre#kvindefodbolden?# Jegmeneratderskalstillesstørrekravtilforretningsplanen,mensamtidig anerkendeatdestrategiskekompetenceriklubberneerforsmå,ogdermed værebehjælpeligmed uddannelse.klubbernefår,somdeternu,udleveretet dokumentderskaludfyldes,menharikkekompetencertilatforståogoverskue opgaven.detvilleværeengodideatsendeentaskeforcederlavedeetoplægtil bestyrelserneogenuddybningafpunkterneiforretningsplanen 6. Hvilke#forslag#har#du#til#en#mere#jævnbyrdig#række?# Detharjegikkenoglebudpå 7. Ser#du#det#som#et#problem#at# rammestyringen #er#ens#for#de#8#3f?liga# klubber#til#trods#for#at#forholdene#(herunder#swot)#er#så#forskellige?# Deterabsolutetproblemfordeklubbermeddefærresteressourcerog kompetencer.deblivertabtogsietfra.menderudoversynesjegat rammestyringenerfin.dermanglerdogensunderedialogog uddannelse af klubberneikølvandet.uddannelsefylderidetheletagetforlidt. 8. Hvilke#strategier#arbejder#du#med#på#det#kommercielle#plan#for#at#forbedre# kvindefodbolden#i#klubben?# Salgseogmarketingsstrategierfylderrigtigmeget.Dermanglerdogetfokuspå branding 9. Hvad#er#dit#ansvars#og#hovedopgave#for#klubben#i#din#stilling#som# Kommerciel#leder?# Jegharindsatnedenståendearbejdsansvarogfokusfravoresaftale,herikandu læsehvilkehovedopgaverjegvaretager. atstyrkeklubbensøkonomiskefundamentviaetableringafnyekommercielle partnerskaberogsponsorater atudvikleeksisterendeognyeindtægtsgivendeeventsogforretningsideer atetablereogvidereudviklerelationertilnuværendeogpotentielleinvestorer ogsponsorer atbidragetilatvidereudvikleklubbensfrivilligeorganisationiforholdtil sponsorpleje,events,ogkamparrangementeri3fligaen samarbejdemeddbuogdeøvrige3feligaklubberforatstyrke3fligaen Samarbejde#med#bestyrelsen:#Denkommerciellechefdeltageridetmånedlige bestyrelsesmøde+ekstraordinæremøderiklubben.kcharetselvstændigt punktpådagsordenentilallebemøder,hvorhanredegørforudviklingeni 62

64 aktuellekommercielleprojekter/salg.kcrapportererengangugentligttil bestyrelseomsineaktiviteter menharderudoverløbendedialogmedformand JR+andrerelevanteBemedlemmer,typiskkommunikationschefenogformand forstøtteforeningerne.kcløserkunundtagelsesvisadministrativeopgaveri organisationen,idetbestyrelsenharprioriteretkc stid100%tilsalgog udvikling.samarbejde#med#klubbens#øvrige#ledere:kcharderudover samarbejdemedsponsorgruppeomkringu15/u18ogdeltagerlejlighedsvisogså iarrangementermed3fligatruppenogforældremøderiungdom.menkc erens samarbejdemedledereogtrænereviloftestinvolveredetrelevantebemedlem. Bilag#4#?##Flyver#for#Skovbakkens#dobbeltarrangement:# 63

65 Bilag#5#?##Tilskuer#oversigt#i#3F?Ligaen#:# Periode: e # Tilskuere## # # # 2012/13# 2011/122010/112009/102008/9 1)Samletantaltilskuereiheleperioden * )Højestetilskuertal( KoldingQ VejleBK) *408 3)Lavestetilskuertal( :VejleeB93/HIK/Skjold) *85 4)#Gennemsnitligt#antal#tilskuere# # 97# ####123#######109##########118######### 126# *Ikkeoptællingfuldsæson # # 3F#LIGA#SLUTSPIL#2013## Periode: # Tilskuere#i#slutspillet# # # 2013# # 1)Samletantaltilskuereislutspillet )Højestetilskuertal( #Brøndby# #Fortuna) )Lavestetilskuertal( #Skovbakken# #OB) )Gennemsnitligtantaltilskuere # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # 64

66 Bilag#6#?##Økonomisk#oversigt#over#KUP s#max#ydelse#til#klubberne:# # Økonomisk(tilskudsmuligheder(fra(DBU(6(oversigt( Sæsonen(14/15( Kommercielleder Udviklingsprojekter Salgs;/markedsføringsmedarbejder Økonomimedarbejder Revision Sportschef Cheftræner(fuldtid) Fysisktræner Målmandstræner Fysioterapeut "Tekniksskole" Uddannelse;Kommercielleder Uddannelse;Bestyrelsen Uddannelse;Trænere DBU(tilskud( (Max)( kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr8.000 kr Potentielle(tilskud(fra(DBU(klubben(kan(ansøge( om( Hvis(alle(8(klubber(i(3F(ligaen(får(max(tilskud( # -kr kr

Dansk pige- og kvindefodbold har i det senere år været inde i en meget positiv udvikling på både bredde- og eliteniveau.

Dansk pige- og kvindefodbold har i det senere år været inde i en meget positiv udvikling på både bredde- og eliteniveau. Forord Dansk pige- og kvindefodbold har i det senere år været inde i en meget positiv udvikling på både bredde- og eliteniveau. Klubberne i hele Danmark bugner med glade piger, som vil spille fodbold,

Læs mere

Velkommen til endnu et år for DBUs klublicenssystem for Ungdom, Piger.

Velkommen til endnu et år for DBUs klublicenssystem for Ungdom, Piger. FORORD Velkommen til endnu et år for DBUs klublicenssystem for Ungdom, Piger. Det er mig en fornøjelse hermed at præsentere den nye licensmanual for sæsonen 2015/2016. Licenssystemet har til formål at

Læs mere

Det er med glæde, at DBU nu kan fremsende denne manual til brug for arbejdet med DBU s Klublicenssystem for Elitedivisionen i Kvinde-DM 2015/2016

Det er med glæde, at DBU nu kan fremsende denne manual til brug for arbejdet med DBU s Klublicenssystem for Elitedivisionen i Kvinde-DM 2015/2016 Formanden har ordet Velkommen til endnu et år i DBU`s klublicenssystem for Elitedivisionen. Det er med glæde, at DBU nu kan fremsende denne manual til brug for arbejdet med DBU s Klublicenssystem for Elitedivisionen

Læs mere

DBU LICENSMANUAL - piger

DBU LICENSMANUAL - piger 1 FORORD Velkommen til en ny sæson med Licenssystem for pige ungdom. DBUs bestyrelse har besluttet at licenssystemet skal fortsætte i endnu en 3-årig projektperioder med start 01.07.2011. Dette medfører

Læs mere

FUNKTIONSBESKRIVELSER

FUNKTIONSBESKRIVELSER Indledning Velkommen til under. Udvalget består af ialt 15 medlemmer, hvoraf Formand, Elite/Licens ansvarlig og sekretæren udgør den daglige ledelse. Hver årgang er repræsenteret med en kontaktperson samt

Læs mere

Det er med glæde, at DBU nu kan fremsende denne manual til brug for arbejdet med DBU s Klublicenssystem for Elitedivisionen i Kvinde-DM 2014/2015.

Det er med glæde, at DBU nu kan fremsende denne manual til brug for arbejdet med DBU s Klublicenssystem for Elitedivisionen i Kvinde-DM 2014/2015. Sæson 2014/2015 Forord 2013 har været et begivenhedsrigt år for dansk kvindeelitefodbold, bl. andet har kvindernes A- landshold klaret sig rigtig flot til EM i Sverige, hvor de fik en fortjent bronzemedalje.

Læs mere

ORGANISATION KOLDING IF FODBOLD - UNGDOM

ORGANISATION KOLDING IF FODBOLD - UNGDOM ORGANISATION KOLDING IF FODBOLD - UNGDOM KOLDING IF FODBOLD UNGDOM ELITE 1 Indledning Organisering af Kolding IF Fodbold Dette hæfte har til formål at skabe transparens ift. klubbens samlede organisation,

Læs mere

Til - klubberne i 1. division i Herre-DM (NordicBet Ligaen) i sæsonen 2014/2015

Til - klubberne i 1. division i Herre-DM (NordicBet Ligaen) i sæsonen 2014/2015 Brøndby, den 8. december 2014 Til - klubberne i 1. division i Herre-DM (NordicBet Ligaen) i sæsonen 2014/2015 DBUs klublicenssystem NordicBet Ligaen Ansøgning om licens for sæsonen 2015/2016 Kære klubber,

Læs mere

Hotel Marienlyst Helsingør 25/11/2015. Jens Alm [email protected] STADIONKRAV. Sammenligner, konsekvenser og holdninger

Hotel Marienlyst Helsingør 25/11/2015. Jens Alm jens.alm@idan.dk STADIONKRAV. Sammenligner, konsekvenser og holdninger Hotel Marienlyst Helsingør 25/11/2015 Jens Alm [email protected] STADIONKRAV Sammenligner, konsekvenser og holdninger AGENDA Kravene Kapacitetsudnyttelse Kommunale holdninger STADIONKRAVENE FRA DBU Kravene

Læs mere

Vision 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND

Vision 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND Vision 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND VISION 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND Elite Resursegruppen BREDDE Kvinder 19+ år (elite) Kvinder 19+ år (bredde) Piger 13-19 år (elite) Piger 13-19 år (bredde)

Læs mere

RETNINGSLINJER & ANSVARSOMRÅDER FOR TRÆNERE & LEDERE

RETNINGSLINJER & ANSVARSOMRÅDER FOR TRÆNERE & LEDERE SPORTSLIG STRUKTUR PÅ VEJ MOD 2020 RETNINGSLINJER & ANSVARSOMRÅDER FOR TRÆNERE & LEDERE BORUP FODBOLD Borup fodbold ønsker at være en attraktiv og rummelig klub for hele lokalområdet. Vi ønsker at være

Læs mere

Generalforsamling. Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00

Generalforsamling. Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00 Generalforsamling Bjerringbro IF inviterede til generalforsamling Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00 Generalforsamlingen blev liver afholdt i Bjerringbro IFs klubhus Dagsorden: 1) Valg af dirigent og referent

Læs mere

DBU UNGDOMS- og T-LICENSMANUAL, drenge

DBU UNGDOMS- og T-LICENSMANUAL, drenge 1 FORORD DBU s Herreeliteungdomsgruppe har hermed fornøjelsen at udgive Licensmanualen for licensperioden 1. juli 2014 til 30. juni 2015. Licenssystemet har nu været i kraft siden 2008 hvor også DBU s

Læs mere

Børneungdomstrænermøde

Børneungdomstrænermøde Børneungdomstrænermøde FBI Fredensborg Stadion August 2014. Agenda 1. Indledning. 2. Nyt fra Bestyrelsen. 3. Udvikling fremfor resultat. 4. Lidt praktiske tema er (nyt fra sportsudvalget). 5. Kommunikation.

Læs mere

VELKOMMEN I LUNDTOFTE BOLDKLUB EN FOLDER MED VIGTIG INFORMATION TIL NYE MEDLEMMER

VELKOMMEN I LUNDTOFTE BOLDKLUB EN FOLDER MED VIGTIG INFORMATION TIL NYE MEDLEMMER VELKOMMEN I LUNDTOFTE BOLDKLUB EN FOLDER MED VIGTIG INFORMATION TIL NYE MEDLEMMER Maj 2016 VELKOMST FRA FORMANDEN På vegne af Lundtofte Boldklub byder jeg nye spillere og deres familie velkommen til klubben!

Læs mere

VELKOMMEN I FREMAD AMAGER

VELKOMMEN I FREMAD AMAGER VELKOMMEN I FREMAD AMAGER Velkommen i Fremad Amager - Øens fodboldklub For at du kan føle dig ordentligt informeret om alle de praktiske ting, du skal tænke på og som gælder, når du kommer som ny i Fremad

Læs mere

DBU T-LICENSMANUAL, drenge

DBU T-LICENSMANUAL, drenge 1 FORORD AUGUS 2011 DBUs licensudvalg, drenge, har hermed fornøjelsen at udgive Licensmanualen for den nye -licens gældende for perioden 1. januar 2012 til 30. juni 2013 Licenssystemets første treårige

Læs mere

Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)

Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse

Læs mere

B52/AFC Nyhedsbrev. U21 EM i Aalborg. Bella Italia Cup 2011. 8. juni 2011. I dette nummer

B52/AFC Nyhedsbrev. U21 EM i Aalborg. Bella Italia Cup 2011. 8. juni 2011. I dette nummer B52/AFC Nyhedsbrev 8. juni 2011 I dette nummer 1 U21 EM i Aalborg 1 Bella Italia Cup 2 Målmandstræning 2 Foreningsel 2 Træner søges 3 Fodboldcamp du kan nå det endnu 3 Ungdomsbestyrelsen søger 3 LKB-cup

Læs mere

TRÆNER I BMI FODBOLD

TRÆNER I BMI FODBOLD velkommen som TRÆNER I BMI FODBOLD BREDDE MED INDHOLD I BMI FODBOLD SKAL DER VÆRE PLADS TIL ALLE SPILLERE - UANSET NIVEAU, OG ALLE SPILLERE SKAL UDFORDRES, UDVIKLES OG HAVE DET SJOVT. DET KALDER VI BREDDE

Læs mere

DEN RØDE TRÅD. Det skal være sjovt at spille fodbold i Vallensbæk IF. Den Røde Tråd

DEN RØDE TRÅD. Det skal være sjovt at spille fodbold i Vallensbæk IF. Den Røde Tråd DEN RØDE TRÅD Det skal være sjovt at spille fodbold i Vallensbæk IF Den Røde Tråd Vi har i Vallensbæk IF fodbold valgt at lave en rød tråd til vores børne- og ungdomsfodbold. Fordelen ved at have en rød

Læs mere

Velkommen til endnu et år for DBU s klublicenssystem for Ungdom, Piger.

Velkommen til endnu et år for DBU s klublicenssystem for Ungdom, Piger. 0 Kære klubber Velkommen til endnu et år for DBU s klublicenssystem for Ungdom, Piger. Jeg er glad for at kunne præsentere jer for den nye licensmanual for sæsonen 2018/2019. Licenssystemet har til formål

Læs mere

Dansk Boldspil-Union 2015 DBU s Licenssystem, Manual for Ungdom, drenge januar 2015 1

Dansk Boldspil-Union 2015 DBU s Licenssystem, Manual for Ungdom, drenge januar 2015 1 DBU s Licenssystem, Manual for Ungdom, drenge januar 2015 1 FORORD DBU s Herreeliteungdomsgruppe har hermed fornøjelsen at udgive Licensmanualen for perioden 1. juli 2015 til 30. juni 2016. Licenssystemet

Læs mere

ER KLUBSKIFTET I ORDEN? En vejledning til klubledelser om den gode proces i forbindelse med klubskifter DBU BREDDE

ER KLUBSKIFTET I ORDEN? En vejledning til klubledelser om den gode proces i forbindelse med klubskifter DBU BREDDE ER KLUBSKIFTET I ORDEN? En vejledning til klubledelser om den gode proces i forbindelse med klubskifter DBU BREDDE Kære klubledelse Oplever I udfordringer med fiskeri? Eller er i tvivl om, hvordan et klubskifte

Læs mere

STRATEGIPLAN. Dalum IF

STRATEGIPLAN. Dalum IF STRATEGIPLAN Dalum IF Revideret Februar 2013 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Præsentation af Dalum IF 3. Bærende principper i Dalum IF 4. Strategier i Dalum IF 5. Mål og Handlingsplaner i Dalum IF

Læs mere

6.1:Team Copenhagens Støttekoncept

6.1:Team Copenhagens Støttekoncept 6.1:Team Copenhagens Støttekoncept Team Copenhagens Støttekoncept Team Copenhagen arbejder for at gøre København til det bedste sted i Norden at dyrke eliteidræt i. Dette skal bl.a. realiseres ved, at

Læs mere

Vedtægter for foreningen "BumbleBees"

Vedtægter for foreningen BumbleBees Vedtægter for foreningen "BumbleBees" 1. Navn og hjemsted Stk. 1. Foreningens navn: BumbleBees (underafdelinger Mini og Biografklub) Stk. 2. Foreningen er stiftet den 24. januar 2014. Stk. 3. Foreningens

Læs mere

En forening kan lade et selskab eller lign. udnytte sin licens til at drive virksomhed med professionel ishockey i den bedste danske ishockeyliga.

En forening kan lade et selskab eller lign. udnytte sin licens til at drive virksomhed med professionel ishockey i den bedste danske ishockeyliga. LICENSREGLER, FRA DIUs LOVE, KAP. II 8 Alle foreninger i Superisligaen skal være i besiddelse af en ligalicens. Licensen tildeles af DIU og kan fratages foreningen efter de regler, der er gældende i nærværende

Læs mere

DEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold

DEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold DEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold August 2013 Indhold Forord... 3 Klubbens organisation... 4 Faste aktiviteter... 5 Organisation af en årgang, roller og opgavefordeling... 6 De 10 forældrebud (DBU)... 7

Læs mere

Vision for Næstved Sportscollege

Vision for Næstved Sportscollege Vision for Næstved Sportscollege Næstved Sportscollege (NSC) drives i fællesskab mellem en række idrætsklubber og uddannelsesinstitutioner hjemmehørende i Næstved Kommune. Formålet med etablering af sportscollege

Læs mere

Præsentation. Forventningsafstemning

Præsentation. Forventningsafstemning Præsentation Forventningsafstemning Sæson 2013 Nuværende situation: Dårlige sportslige resultater Mindre underskud Overbelastet bestyrelse Temperaturen i klubben er lav OSC`s fremtidsstrategi OSC I fremtiden

Læs mere

FC Storstrømmen Overbygning af Vordingborg kommunes fodbold klubber samt placering af Talentcenter T+ i Vordingborg kommune.

FC Storstrømmen Overbygning af Vordingborg kommunes fodbold klubber samt placering af Talentcenter T+ i Vordingborg kommune. Dette skema skal udfyldes ved ansøgning til Udviklingsog markedsføringspuljen. Der må gerne vedlægges bilag, men ansøgningsskemaet skal give et kort, præcist, samlet overblik over projektet. Journalnummer

Læs mere

Taastrup FCs generalforsamling den 26.02.2013 BERETNING

Taastrup FCs generalforsamling den 26.02.2013 BERETNING Igen 2012 kan Taastrup FC melde om fremgang. Taastrup FCs generalforsamling den 26.02.2013 BERETNING Kvinderne har stabiliseret sig i 3F ligaen. Der ydes en stor indsats af trænerstaben samt af den sportslige

Læs mere

Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)

Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse

Læs mere

Børnefodbold i Randers Freja. Februar 2014

Børnefodbold i Randers Freja. Februar 2014 Børnefodbold i Randers Freja Februar 2014 Fælles bestemmelser Trænere og ledere Træningsprincipper Kampafvikling De 10 Forældrebud Generelle Retningslinjer Børnefodbold i Randers Freja omfatter alle drenge-

Læs mere

VEJLEDNING OM. likvidation

VEJLEDNING OM. likvidation VEJLEDNING OM likvidation UDGIVET AF Erhvervsstyrelsen December 2014 Indhold 1. Indledning... 1 2. Beslutning om at træde i likvidation... 1 3. Valg af likvidator... 2 4. Anmeldelse og registrering...

Læs mere

Generalforsamling Beretning for Fortuna 2012

Generalforsamling Beretning for Fortuna 2012 Generalforsamling Beretning for Fortuna 2012 Velkommen alle sammen, - en speciel velkomst til vores gæst fra DBU Thomas Jensen, samt Jørgen Dahl, der for andet år skal overrække Ries mindelegat. Jeg vil

Læs mere

GODE FODBOLDFORÆLDRE

GODE FODBOLDFORÆLDRE 2018 Danske medier om forældre og foreningsliv: Fyns Stiftstidende 12.03.18 Politiken 18.03.17 FORMÅL At skabe en bevidsthed om hvem klubben er At bibringe en forståelse for sammenhængen mellem ressourcer

Læs mere

Slagslunde-Ganløse Idrætsforening

Slagslunde-Ganløse Idrætsforening SGIF fodbold. Vision, mål, strategi og handlingsplan 2012-2015. Godkendt af bestyrelsen d. 3. oktober 2012. Vision: SGIF fodbold skal være den mest succesrige idrætsforening i Egedal målt på følgende 4

Læs mere

Retningslinjer for og vejledning til aktivitetstilskud i Ikast Brande Kommune

Retningslinjer for og vejledning til aktivitetstilskud i Ikast Brande Kommune Retningslinjer for og vejledning til aktivitetstilskud i Ikast Brande Kommune Denne vejledning er også gældende for foreninger som søger aktivitetstilskud til handicappede aktivitetsudøvere. Indledning

Læs mere

FORRETNINGSORDEN. for bestyrelsen i. Fonden Gjethuset

FORRETNINGSORDEN. for bestyrelsen i. Fonden Gjethuset FORRETNINGSORDEN for bestyrelsen i Fonden Gjethuset 2016 1. FORRETNINGSORDENENS HJEMMEL 1.01. Denne forretningsorden oprettes i henhold til vedtægternes 3. 1.02. Originaleksemplaret skal opbevares i Fondens

Læs mere

Tema: Eliteklubberne og ligaen. Status og udfordringer for eliteklubberne og 3F-Ligaen KVINDEDIVISIONSFORENINGEN

Tema: Eliteklubberne og ligaen. Status og udfordringer for eliteklubberne og 3F-Ligaen KVINDEDIVISIONSFORENINGEN KVINDEDIVISIONSFORENINGEN 1) Udgangspunkt i Projektkoordinatorens statusrapporter (31.12.2007, 31.12.2008, 31.12.2009, 31.12.2010) Projektkoordinatorens stillingsbeskrivelse: Sikre en ambitiøs klubudvikling

Læs mere

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Koldings nye flagskib Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Kvindefodbolden i rivende udvikling Danmark har altid været med fremme i kvindefodboldens historie, og vi er fortsat med helt i toppen.

Læs mere

Kraftcenter. Danmarks Ishockey Union

Kraftcenter. Danmarks Ishockey Union Danmarks Ishockey Union Kraftcenter MÅLSÆTNING DIU har følgende målsætning for eliteklasser og kraftcentre : - At muliggøre for unge mennesker at kombinere en målrettet og kvalificeret ishockeytræning

Læs mere

Elite Fodbold. Personlig udvikling Glæde og fornøjelse Tolerance Konkurrence

Elite Fodbold. Personlig udvikling Glæde og fornøjelse Tolerance Konkurrence Elite Fodbold FC Skanderborg 2020 What - hvad er målet? FC Skanderborg skal være Østjyllands førende videnscenter indenfor Fodbold (Drenge/Piger) - hvor vi igennem Personlig udvikling, Glæde og fornøjelse,

Læs mere

Licensmanual, piger Mette Bach Kjær Formand

Licensmanual, piger Mette Bach Kjær Formand 0 . Mette Bach Kjær Formand 1 Kapitel 1 Indholdsfortegnelse Indledning og generelle bestemmelser Kære klubber side 1 Indholdsfortegnelse - 2-4 1.1 Ordliste - Begreber og definitioner - 5-6 1.2 Manualens

Læs mere

Den 15. april 2014 blev i sag nr. 12/2013. D ApS. mod. registreret revisor A. B Registreret Revisionsanpartsselskab, efter navneændring C ApS

Den 15. april 2014 blev i sag nr. 12/2013. D ApS. mod. registreret revisor A. B Registreret Revisionsanpartsselskab, efter navneændring C ApS Den 15. april 2014 blev i sag nr. 12/2013 D ApS mod registreret revisor A og B Registreret Revisionsanpartsselskab, efter navneændring C ApS afsagt sålydende K e n d e l s e: Ved brev af 27. februar 2013

Læs mere

Fra Ælling til Svane. Børneafdelingen Køge Boldklub

Fra Ælling til Svane. Børneafdelingen Køge Boldklub Fra Ælling til Svane Børneafdelingen Køge Boldklub 1 Indholdsfortegnelse Værdier og målsætninger... 3 Rammer og organisation... 4 Legepladsen... 5 Byggepladsen 3:3... 5 Forældreopgaver... 6 Principper

Læs mere

DBU og DBU Sjælland byder velkommen til foredrag om

DBU og DBU Sjælland byder velkommen til foredrag om DBU og DBU Sjælland byder velkommen til foredrag om Brøndby stadion, den 26. april 2015 INDHOLD Hvad er matchfixing Hvad er uetisk adfærd Informationspligt Hvem er omfattet af reglerne Sanktioner Afsløring

Læs mere

KARLSLUNDE FODBOLD TRÆNER- OG LEDERINFORMATION

KARLSLUNDE FODBOLD TRÆNER- OG LEDERINFORMATION KARLSLUNDE FODBOLD TRÆNER- OG LEDERINFORMATION Velkommen til Karlslunde Fodbold Tak fordi du har meldt dig som træner og leder i Karlslunde Fodbold. Med denne folder vil vi sørge for, at du kommer godt

Læs mere

DEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold

DEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold DEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold August 2013 Indhold Forord... 3 Klubbens organisation... 4 Faste aktiviteter... 5 Organisation af en årgang, roller og opgavefordeling... 6 De 10 forældrebud (DBU)... 7

Læs mere

DBU s Klublicenssystem Manual for Superligaen 2015/2016

DBU s Klublicenssystem Manual for Superligaen 2015/2016 Formanden har ordet Med fremsendelse af denne manual for Superligaen for 2015/2016, her ved indgangen til det nye år, har jeg samtidig mulighed for at ønske klubberne og licensudvalgene et godt nytår.

Læs mere

BK 2012 Samarbejdsaftale

BK 2012 Samarbejdsaftale ENSTED IF, VARNÆS/BOVRUP IF, FELSTED IF OG LUNDTOFT BK2012 Samarbejdsaftale udkast 2 d. 10 02 2014 endelig aftale d. 01.12.2015 BK 2012 Samarbejdsaftale Indholdsfortegnelse Beskrivelse. Formål. Vision.

Læs mere

Klubhåndbog. Erritsø GIF Rugby Venskab uden kendskab. Indhold

Klubhåndbog. Erritsø GIF Rugby Venskab uden kendskab. Indhold Klubhåndbog Indhold Vision:... 2 Mission:... 3 Værdigrundlag:... 4 Funktionsbeskrivelser:... 5 Formand... 5 Bane & Rekvisit udvalg... 6 Holdleder... 7 Klubhus udvalg... 8 Kvinde/Ungdoms formand... 9 Kvinde/Ungdomsudvalg...

Læs mere

Bilag 1 Interview med Michael Piloz Interviewet blev foretaget d. 3. april kl på Michael Piloz kontor ved Aarhus Stadion.

Bilag 1 Interview med Michael Piloz Interviewet blev foretaget d. 3. april kl på Michael Piloz kontor ved Aarhus Stadion. Bilag 1 Interview med Michael Piloz Interviewet blev foretaget d. 3. april kl. 11.00 på Michael Piloz kontor ved Aarhus Stadion. Da interviewet er delt op i to dele grundet en kort afbrydelse af Bakken

Læs mere

Regler for udlån og benyttelse af Birkerød Squashhal

Regler for udlån og benyttelse af Birkerød Squashhal Regler for udlån og benyttelse af Birkerød Squashhal 1 Indholdsfortegnelse Side Principper for anvendelse af Birkerød Squashhal 2 Hvem kan låne baner i Birkerød Squashhal gratis 2 Hvad kan lånes gratis

Læs mere

Formand Bjarne Munck. Økonomi Søs Ellegaard. Sekretær. Pia Wille. Kontingenter Søs Ellegaard. Pia Wille. Egon Wille. Kommunikation.

Formand Bjarne Munck. Økonomi Søs Ellegaard. Sekretær. Pia Wille. Kontingenter Søs Ellegaard. Pia Wille. Egon Wille. Kommunikation. Formand Bjarne Munck Sponsorer Økonomi Søs Ellegaard Sekretær Pia Wille Sponsonudvalg Carsten Larsen Aktiviteter Kontingenter Søs Ellegaard Pia Wille Pigeraketten Connie Olsgaard Skattejagten Materiel

Læs mere

FUNKTIONSBESKRIVELSER FOR

FUNKTIONSBESKRIVELSER FOR FUNKTIONSBESKRIVELSER FOR Kristrup Boldklub seniorfodbold Version Dato / Initialer Kommentar 1.0.0 250412/JB Dokument frigivet 1 1 Seniorkoordinator... 3 1.1 Funktionsbeskrivelse for seniorkoordinator...

Læs mere

Bliv en del af det I samarbejde med DBU og 3F Liga

Bliv en del af det I samarbejde med DBU og 3F Liga Bliv en del af det I samarbejde med DBU og 3F Liga På billedet : Annika Overby Hansen og Majbritt Henningsen i kamp (3F Liga) Elite og bredde hånd i hånd DBU havde en drøm Drømmen blev et erklæret mål

Læs mere

Vedtægter for Lokalforeningen Talentspejderne i Randers

Vedtægter for Lokalforeningen Talentspejderne i Randers Vedtægter for Lokalforeningen Talentspejderne i Randers Vedtægter For Talentspejderne i Randers Kommune ( Lokalforeningen ) 1. Navn, adresse og stiftelsesdato 1.1. Lokalforeningens navn er Talentspejderne

Læs mere

Nyhedsbrev FC Roskilde ungdom

Nyhedsbrev FC Roskilde ungdom August 2011 Nyhedsbrev i FC Roskilde ungdom Velkommen til et nyt tiltag i FC Roskilde ungdom. Som noget nyt vil FC Roskilde ungdom 4 gange om året udsende et nyhedsbrev. Nyhedsbrevet skal bruges til at

Læs mere

Talenttræning Piger Sydvestjylland

Talenttræning Piger Sydvestjylland Baggrunden for Talenttræning Piger Sydvestjylland Varde If er initativtager og medlem af VPF, Vestjysk Pige Fodbold som har til formål at samarbejde omkring pigefodbolden i Sydvestjylland. Grundstenen

Læs mere

VELKOMMEN I FREMAD AMAGER

VELKOMMEN I FREMAD AMAGER VELKOMMEN I FREMAD AMAGER Velkommen i Fremad Amager - Øens fodboldklub For at du kan føle dig ordentligt informeret om alle de praktiske ting, du skal tænke på og som gælder, når du kommer som ny i Fremad

Læs mere

Information om ansøgning om støtte fra 18 midlerne for 2016 i Randers Kommune

Information om ansøgning om støtte fra 18 midlerne for 2016 i Randers Kommune Information om ansøgning om støtte fra 18 midlerne for 2016 i Randers Kommune Velkommen til Randers Kommunes informationssider om økonomisk støtte fra 18-midlerne til frivilligt socialt arbejde. Der er

Læs mere

FASTHOLDELSES OG REKRUTTERINGSSTRATEGI FOR TRÆNERE, LEDERE OG SPILLERE I TFC

FASTHOLDELSES OG REKRUTTERINGSSTRATEGI FOR TRÆNERE, LEDERE OG SPILLERE I TFC 1. ERFARINGER Hvad har klubben gjort indenfor fastholdelse og rekruttering indtil nu? Indført godtgørelsesordning for alle trænere og ledere Grunduddannelse for trænere Taastrup FC tøj til trænere og ledere,

Læs mere