Teknologisk Institut. Danmarks førende innovationsinstitut
|
|
- Mikkel Beck
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Teknologisk Institut Danmarks førende innovationsinstitut
2 Indholdsfortegnelse Teknologisk fakta 3 Divisioner og fagområder på Teknologisk Institut 5 Vi styrker danske virksomheder og samfundet generelt 6 Frihed og faglige udfordringer 7 Vi har samlet de stærkeste kompetencer i Danmark 8 Faglighed der gør en forskel 9 Vi bringer viden i anvendelse 10 Introduktion og udvikling 11 Om at være ny på Instituttet Hør om dine muligheder 15 S. / 2
3 Teknologisk Institut er et selvejende institut med 1100 medarbejdere, der leverer videnservice til dansk erhvervsliv. Vi har hovedkontor i Taastrup, og derudover lokationer i Aarhus, Odense, Roskilde, Sdr. Stenderup, Hirtshals, Sverige, Norge, USA og Polen. Vi ansætter hvert år mange højtuddannede med forskellige specialer inden for områderne: Byggeri & Anlæg, Fødevarer (DMRI), Energi & Klima, Life Science, Materialer, Erhvervsudvikling og Produktion. S. / 3
4 S. / 4
5 Divisioner og fagområder på Teknologisk Institut Organisatorisk består Teknologisk Institut af 7 divisioner/områder med direktører i spidsen. I hver division er der et antal faglige centre, og hver medarbejder er tilknyttet et center, som anført herunder. BYGGERI OG ANLÆG DMRI ENERGI- OG KLIMA ERHVERVS- UDVIKLING LIFE SCIENCE MATERIALER PRODUKTION Beton Bæredygtigt Byggeri Indeklima og Bygningsundersøgelser Murværk Tekstil Træ og Miljø Forretningsudvikling Hygiejne og Forædling Målesystemer Råvarekvalitet Slagteriteknologi Ledelse, Energi og Klima Automobilteknik Biomasse og Bioraffinering Energieffektivisering og ventilation Installation og Kalibrering Analyse og Erhvervsfremme Arbejdsliv Idé & Vækst Uddannelse Ledelse, Life Science DTI Enhanced Oil Recovery DTI Oil & Gas Fødevareteknologi Kemi- og Bioteknik Kemisk og Mikrobiologisk Laboratorium Emballage og Transport Materialeprøvning Plastteknologi Produktudvikling Tribologi Måling og kvalitet Nano- og Mikroteknologi Robotteknologi Velfærds- og Interaktionsteknologi Køle- og Varmepumpeteknik Rørcentret Sekretariater og Kvalitet Transport og Elektriske Systemer S. / 5
6 Vi styrker danske virksomheder og samfundet generelt Teknologisk Instituts hovedformål er at udvikle og formidle teknologiske fremskridt i form af viden, metoder og produkter, der styrker dansk erhvervsliv og gavner samfundet. Vi hjælper virksomheder med at udvikle og implementere innovative løsninger, der er med til at fastholde og skabe arbejdspladser i Danmark. Derudover udvikler og deler vi viden nationalt og internationalt i samarbejde med førende forskningsinstitutioner og virksomheder. På den måde sørger vi for, at det er den nyeste viden, vi omsætter til løsninger i erhvervslivet. Vi har betydelig indflydelse på en positiv samfundsudvikling både nationalt og internationalt, når vi eksempelvis udvikler grønne teknologier, nye energiformer, ny velfærdsteknologi og mange andre teknologier, som samfundet har glæde af i praksis. Det er nogle af vores væsentligste formål. S. / 6
7 Frihed og faglige udfordringer Vores mission er at sikre, at ny viden og teknologi løbende omsættes til værdi for danske virksomheder. Det kan være i form af nye eller forbedrede produkter, materialer, processer, metoder og organisationsformer. Vi kobler den nyeste viden med erhvervslivets behov, og vi indgår i tæt samarbejde med relevante forskningspartnere og virksomheder om at udvikle og implementere de bedste løsninger. Arbejdet med innovative løsninger kræver plads og frihed til at forfølge idéer. Det kræver, at man er god til at samarbejde, for to hoveder tænker bedre end et. Dertil skal man være god til at se muligheder og hele tiden ville være et skridt foran. Projekterne og de mange opgaver kommer ikke af sig selv. Vi arbejder på kommercielle vilkår, og vi søger projektmidler i ind- og udland. Vi sørger konstant for at være i tæt samarbejde med virksomheder og organisationer, så vi har øje for virksomhedernes behov og de nyeste teknologier. Vi identificerer mulige og relevante samarbejdspartnere i ind- og udland, og vi skaber resultater i et samarbejde. Det er det, der gør os til Danmarks førende innovationsinstitut. S. / 7
8 Vi har samlet de stærkeste kompetencer På Teknologisk Institut bliver du en del af et stort fagligt netværk af de dygtigste specialister inden for en lang række teknologiske områder. Det giver en unik mulighed for at trække på de stærkeste kompetencer, når vi går ind i et projekt eller løser en opgave. Vi er mange højtuddannede, der er fagligt dybt forankret og samtidigt skal kunne at arbejde i bredden. Det giver de bedste betingelser for arbejdet med innovation. Vores evne til at kombinere så mange forskellige fagligheder og sammen levere helhedsløsninger, gør os unikke i Danmark. S. / 8
9 Faglighed der gør en forskel Vi er mange ingeniører og cand.scient. er, flere med en ph.d., men også andre uddannelsesretninger kendetegner os lige fra antropologer til cand.polit er. Alle har vi vores særlige specialisering og interessefelt, hvilket tilsammen gør os til en fagligt mangfoldig og innovativ arbejdsplads. Som konsulent på Teknologisk Institut går din specialisering hånd i hånd med alsidighed i arbejdsopgaverne. Vi har en stor palet af produkter og ydelser, der matcher vores kompetencer. Vi leverer forskning og udvikling, specialiseret rådgivning, undervisning og laboratorieydelser. Det er væsentligt, at vores kompetencer afspejler vores formål. Derfor har vi løbende brug for alsidige medarbejdere, der formår at implementere de nye metoder og teknologier, der udvikler og styrker virksomhederne. De faglige kompetencer kan ikke stå alene, de skal kombineres med stærke personlige kompetencer, såsom innovativ tankegang og særdeles gode samarbejdsevner. Vi er altid på udkig efter unikke medarbejdere, der gør en forskel. S. / 9
10 Vi bringer viden i anvendelse Brugerdrevet innovation der skaber nye energibesparende løsninger I samarbejde med virksomheder og forskningsinstitutioner udvikler og implementerer vi fremtidens løsninger Udvikling af grøn brandbeskyttelse Innovative bioteknologiske løsninger til olieindustrien Nyt IT-program der viser kødprodukters holdbarhed S. / 10
11 Introduktion og udvikling På Teknologisk Institut får du et udfordrende job, som stiller krav til, at du løbende udvikler dig. Den udvikling støtter vi fra din første dag i jobbet. Du får tildelt en mentor, som hjælper dig godt til rette i den første tid. Mentoren er udvalgt på baggrund af sin erfaring og sine faglige kompetencer, så du får gode betingelser for en positiv og hurtig start. Som ny medarbejder deltager du på vores fælles introduktionsprogram, der løber over et år. Her vil du blandt andet møde andre nye medarbejdere på Instituttet, du vil høre oplæg fra direktørerne, og du vil få rundvisninger i forskellige centre. Vi har et stort internt kursusudbud, der understøtter de forskellige behov og funktioner. Du bliver inviteret med på relevante kurser, der passer til din nye rolle, dine kompetenceudviklingsbehov og dit karriereforløb. Det er med til at sikre, at vi hele tiden udvikler os. S. / 11
12 Om at være ny på Instituttet Teamleder, Trine Rolighed, Kemi og Bioteknik (cand.scient. biologi, ph.d. bioteknologi) Da jeg startede som ny medarbejder, fik jeg lynhurtigt masser af ansvar i jobbet, hvilket jeg oplevede som meget positivt. Mit job var meget fagligt i starten, men det udviklede sig mere og mere i retning af projekt- og personaleledelse, fordi det var der, min interesse lå. Projektarbejdet er som oftest en del af jobbet på Instituttet, hvor viden bringes i anvendelse. Fokus er hele tiden på, hvordan vi implementerer det, vi udvikler. Hvis man har en god ide, kan man få lov til at udforske den, og gøre den til virkelighed. Det er enormt tilfredsstillende at se, at man kan gøre forskning brugbar i praksis i danske og internationale virksomheder. Noget af det, jeg sætter stor pris på ved mit job, er, at beslutningsprocessen er kort. Der er ikke langt fra idé til handling. Derudover har jeg verdens bedste kolleger. De er fagligt i topklasse og brænder for hver deres område, det giver en meget engageret arbejdsplads. Jeg kan også godt lide, at vi arbejder i team og har fokus på den tværfaglige løsning. Dem der trives bedst på Instituttet og får størst succes, er dem, der er gode til at samarbejde og arbejde på tværs i organisationen. S. / 12
13 Konsulent, Thor Hansen, Indeklima og Bygningsundersøgelser (Civilingeniør, Bygning) Jeg startede som ny medarbejder for 9 måneder siden og kan allerede nu sige, at Teknologisk Institut er stedet for mig. Det er et sted, hvor man har fingeren på pulsen, og der er masser af tilgængelig viden. Jeg har mulighed for tilegne mig en masse fra mine kolleger, der gerne deler ud af deres viden og erfaringer. Der har været travlt fra starten, og jeg har oplevet en kæmpe udvikling i mit arbejde på Instituttet. Jeg får lov til at arbejde med det, der interesserer mig: Lige nu arbejder jeg fx med energiscreening af bygninger, hvor jeg vurderer bygningers tilstand og til sidst leverer forslag til forbedringer. På den måde hjælper jeg kunden til at spare penge på energiforbruget og skåner miljøet ved at begrænse CO2. Der er samtidigt en forventning om, at vi som medarbejdere tager ansvar og er med til at tage beslutninger. Når du er nysgerrig i forhold til ny viden, oplever jeg, at der er rig mulighed for at blive ved med at udvikle sig. Konsulent, Maria Vinther Juhl, Plastteknologi (Civilingeniør, Kemi) Da jeg startede på Instituttet, var der meget nyt at sætte sig ind i, men der er masser af opbakning fra kollegerne. Alle er meget villige til at hjælpe, og hvis de ikke lige selv kan hjælpe, så kender de helt sikkert en anden på Instituttet, der kan. Vi styrer selv vores arbejde, og vi får ansvar for både at indhente, udvikle og drive projekter. Det kræver, at man er ret selvkørende, samtidigt med, at man bidrager til andres projekter. Jeg synes, at det er spændende, at der altid er mulighed for at undersøge, om der er potentiale i de nye teknologier, jeg interesserer mig for. Når man kan udvikle sine arbejdsområder, er det lidt som at have sin egen lille virksomhed på Teknologisk Institut S. / 13
14 S. / 14
15 Hør om dine muligheder Du kan få mere at vide her Vi vil gerne møde dig på messer i København og Aarhus Du kan følge os på LinkedIn, hvor du kan få mere at vide om os og se vores ledige job På vores hjemmeside finder du yderligere information, og du er altid velkommen til at kontakte os i HR og få mere at vide. Vi er altid på udkig efter specialister, der er nytænkende og skaber værdi i et samarbejde. S. / 15
16 It s all about innovation
VELKOMMEN TIL TEKNOLOGISK INSTITUT
VELKOMMEN TIL TEKNOLOGISK INSTITUT Temadag om smarte sensorer Århus, 5. november 2009 STATUS Selvejende, almennyttigt non-profit institut Godkendt teknologisk serviceinstitut efter Lov om Teknologi og
Læs mereDivisionen for Byggeri og Anlæg. Referencegruppemøde i resultatkontrakt Ny teknologi til anlægskonstruktioner, 28/10-2013 Mette Glavind
Divisionen for Byggeri og Anlæg Referencegruppemøde i resultatkontrakt Ny teknologi til anlægskonstruktioner, 28/10-2013 Mette Glavind Selvejende, almennyttigt non-profit institut Over 1.000 innovative
Læs mereLidt af min baggrund.
Lidt af min baggrund. Arbejdet Med Robotter Siden 04.12.1986 Over 55 Robotter Udviklet, Installeret & Indkørt Hvorfor er Teknologisk Institut til? Teknologisk Institut har eksisteret siden 1906 den samme
Læs mereDanish manufacturing 22. september 2016
Danish manufacturing 22. september 2016 Status på robotter i danske produktionsvirksomheder. Få en status på robotudviklingen i Danmark, og hør om de muligheder og barrierer, der er ved at automatisere
Læs mereUdviklingsprojekter hvad giver det af muligheder? Birgitte Feld Mikkelsen, Teknologisk Institut Møde m/ Dansk Agroindustri d. 13.
Udviklingsprojekter hvad giver det af muligheder? Birgitte Feld Mikkelsen, Teknologisk Institut Møde m/ Dansk Agroindustri d. 13. juni 2017 Selvejende, almennyttigt og non-profit Over 1.000 innovative
Læs mereLedelse af innovationsprojekter. Anne Louise Dannesboe Nielsen, Sektionsleder, Fødevareteknologi
Ledelse af innovationsprojekter Anne Louise Dannesboe Nielsen, Sektionsleder, Fødevareteknologi aln@teknologisk.dk Ledelse af innovationsprojekter Præsentation af Teknologisk Institut Fra idé til GUDP
Læs mereOVERFLADEBEHANDLING MED VAKUUMMETODER
OVERFLADEBEHANDLING MED VAKUUMMETODER FMV temadag 5 November 2009 Henrik Horup Reitz Civilingeniør Teknologisk Institut, Tribologicenter TEKNOLOGISK INSTITUTS ROLLE I VIDENSYSTEMET Videnudvikling Vi udvikler
Læs mereUndersøgelse af prøver for indhold af asbest.
. Pia Wahlberg Kathrine Bjørneboe Josefina Nielsen Ahmed Belkacem GEOGRAFISK PLACERING DIVISIONER OG CENTRE BYGGERI Beton Certificering og Byggeproces Murværk og Byggekomponenter Rørcentret Svømmebadsteknologi
Læs mereVirksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler?
Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Et erhvervsliv i vækst, som har brug for dig 2 Vækst, innovation og gode
Læs mereFÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND
FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig
Læs mereTEKNOLOGISK INSTITUT. Mød de danske videninstitutioner 4. Maj 2004
TEKNOLOGISK INSTITUT Mød de danske videninstitutioner 4. Maj 2004 Divisioner og centre Byggeri Beton Byggekomponenter Murværk Proces og IT Rørcentret Svømmebadsteknologi Tekstil Træ Materialer Kemi- og
Læs mereFra viden til værdi. Fra viden til værdi 1
Fra viden til værdi Fra viden til værdi 1 Fra viden til værdi GTS står for Godkendt Teknologisk Service. I Danmark er der ni Godkendte Teknologiske Serviceinstitutter (GTSinstitutter). Vi arbejder for
Læs mereKVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre
KVINFOs MENTOR NETVÆRK KVINFOs MENTOR NETVÆRK åbner døre mentee Alle burde have en mentor! Sådan lyder rådet fra mentee Scholastique Nyiragwanesa. Scholastique har været i et mentorforløb med Britta i
Læs mere2.Opkvalificering af medarbejderstyrken i Danmark i forhold til automation og robotter
Danish Manufacturing 22. september 2016 1. Status for robotter i Danmark Tal og udvikling 2.Opkvalificering af medarbejderstyrken i Danmark i forhold til automation og robotter 3. Hindringer for flere
Læs mereMEA s vækstspor 27. februar og 12. marts. MEA konsulentuddannelse Modul 5 og 7 Ny Teknologi og nye innovationsformer
MEA s vækstspor 27. februar og 12. marts MEA konsulentuddannelse Modul 5 og 7 Ny Teknologi og nye innovationsformer Teknologisk Institut Erhvervsudvikling Center for Ide & Vækst Peter Lyngdrup Nedergaard
Læs mere360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360
360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT
Læs mereFællesskab, sammenhæng og forenkling
Strategi 2018 Fællesskab, sammenhæng og forenkling Region Nordjylland skal sikre borgerne bedre kvalitet, øget faglighed og driftsøkonomisk bæredygtighed inden for alle tre sektorer; Sundhed, Specialsektoren
Læs mereHOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN
1 HOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN 2019-2021 DET ARBEJDER VI FOR vil forbedre livsvilkårene for de 5.000 danskere, der har alvorlige følger efter polio. Gennem professionel rådgivning og specialiseret
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Ringkøbing-Skjern Kommune og Aarhus Universitet
Samarbejdsaftale mellem Ringkøbing-Skjern Kommune og Aarhus Universitet INDHOLD AFTALENS PARTER... 2 PRÆAMBEL... 2 AFTALENS INDHOLD... 3 Fremtidens turisme... 3 Innovation, vækst og ny teknologi... 3 Landbrug
Læs mereFra viden til værdi. Foto: Lars Bahl
Fra viden til værdi Foto: Lars Bahl Fra viden til værdi I Danmark er der ni almennyttige Godkendte Teknologiske Serviceinstitutter (GTS-institutter), der til sammen udgør det danske GTS-net. GTS-nettet
Læs mereReduktion af uønskede kemikalier
Reduktion af uønskede kemikalier Reduktion vha. substitution og indkapsling Gitte Sørensen 22. april 2014 Selvejende, almennyttigt non-profit institut Over 1.000 innovative medarbejdere, state-of-the-art
Læs mereIT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo
IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo IT-VÆKSTHUSET PÅ 5te < SIDE 02 > SIDE 03 IT-væksthuset er et nyt innovativt vækstmiljø på toppen af IT-Universitetet i Ørestaden i København. DET ER STEDET:
Læs merePå vej videre i livet efter Lindø
På vej videre i livet efter Lindø Med 105 mio. kroner i ryggen fra EU's globaliseringsfond har de fyrede Lindø-ansatte en unik chance for at komme videre i livet. 300 har allerede været igennem første
Læs mereProduktion i Danmark. Robotter i global kamp
Produktion i Danmark Robotter i global kamp Titel: Robotter i global kamp Udarbejdet af: Teknologisk Institut Analyse og Erhvervsfremme Gregersensvej 1 2630 Taastrup August 2015 Forfattere: Stig Yding
Læs mereStyrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi
Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at
Læs mereAlmen kemi Miljøkemi Medicinalkemi Grøn og bæredygtig kemi Gymnasierettet kemi
københavns universitet science - det natur- og biovidenskabelige fakultet Almen kemi Miljøkemi Medicinalkemi Grøn og bæredygtig kemi Gymnasierettet kemi Læs kemi på Københavns Universitet Kemi 1 2 SCIENCE
Læs mereVIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD
VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen
Læs mereHar du lyst til en alsidig karriere...
Har du lyst til en alsidig karriere...... så har du alle muligheder hos os! Dansk Landbrug Sydhavsøerne - Det naturlige valg DLS rådgiver årligt 1.200 kunder inden for fagområderne økonomi, ejendomshandel,
Læs mereSkru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk
Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,
Læs mereLøsninger til fremtidens landbrug
STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en
Læs mereIT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN
IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN KANDIDAT I DIGITAL INNOVATION & MANAGEMENT ITU.dk/uddannelser DIGITAL INNOVATION & MANAGEMENT (CAND.IT I E-BUSINESS) HVEM ER DE STUDERENDE? Den 2-årige kandidatuddannelse i
Læs mereBilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN
VI ER PÅ VEJ FREM Bilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN Bilens rolle er under forandring, nye former for mobilitet vinder frem og den teknologiske udvikling
Læs mereP a t e n t e r V a r e m æ r k e r K o m m e r c i e l r å d g i v n i n g
P a t e n t e r V a r e m æ r k e r K o m m e r c i e l r å d g i v n i n g Chas. Hude blev grundlagt i 1896 af Charles von der Hude, altid kaldet Chas. Vi styrker din værdi I det globale vidensamfund
Læs mereOPI og udviklingen af velfærdsteknologi Region Syddanmark. v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen
OPI og udviklingen af velfærdsteknologi Region Syddanmark v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen Offentlig-privat samarbejde Offentlig-privat samarbejde er en grundsten for Syddansk Vækstforums erhvervsfremmetiltag
Læs mereNotat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION
Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil
Læs mereVisioner og mål 2020 Rigshospitalets fremtid. Region Hovedstaden. Visioner og mål 2020 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital
Rigshospitalets fremtid Region Hovedstaden Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2 2010 Rigshospitalets fremtid 3 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Læs mereTeknologisk Institut. Personalepolitik
Teknologisk Institut Personalepolitik Indholdsfortegnelse Indledning 3 Værdisæt det vi er 4 Brand Promise det vi lover vores kunder 5 Viden- og relationsopbygning 6 Læring og samarbejde 7 Rekruttering
Læs merePlads til mangfoldighed
Plads til mangfoldighed Fjernvarme Fyn - ansvarlighed, kompetencer og muligheder Vi leverer miljøvenlig fjernvarme til mere end 90.000 kunder. Og vi gør meget mere end det. Hver dag arbejder vi for at
Læs mereHTX. Tættere på virkeligheden
TEKNISK GYMNASIUM HTX Tættere på virkeligheden Unikt studiemiljø Tættere på hinanden $ Velkommen til HTX I denne brochure kan du læse om HTX Lillebælt og den studentereksamen, du kan tage hos os. At uddanne
Læs mereInnovationsnetværket VE-Net
Innovationsnetværket VE-Net - Et netværk for den danske energisektor Oplæg for MEA 15. sept. 2011 Eva Ryberg Sekretariatsleder, M.Sc. Teknologisk Institut evry@teknologisk.dk INNOVATION DANMARK - Et centralt
Læs mereRegion Hovedstaden søger
GÅ TIL REGIONH.DK/JOB Mød en medarbejder Region Hovedstaden søger Sådan søger du job hos os Tips til jobansøgning, CV og samtale Student med styr på Excel Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) søger
Læs mereFå mere ud af de lyse timer Job i VELUX Gruppen
Få mere ud af de lyse timer Job i VELUX Gruppen Vil du have mere ud af de lyse timer? Hvad kan få dig til at søge et job i VELUX Gruppen? Udfordringer? Ansvar? Udviklingsmuligheder? Gode kolleger? Her
Læs mereSocial- og Sundhedssektorens konkrete sektorrettede forslag
Social- og Sundhedssektorens konkrete sektorrettede forslag Sektoren foreslår, at arbejdsgiverne skal spille en større integrativ rolle, når det gælder job med offentlige tilskud. Inklusion og integration
Læs mereRegion Hovedstaden søger
GÅ TIL REGIONH.DK/JOB Mød en medarbejder Region Hovedstaden søger Sådan søger du job hos os Tips til jobansøgning, CV og samtale Jurist med primært fokus på persondata, informationssikkerhed og rådgivning
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-
Læs mereJob- og personprofil for viceområdechefer
Job- og personprofil for viceområdechefer Direktionsledelse Hvert af de 9 områder i Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ledes af en direktion, som tilsammen besidder kompetencerne indenfor både faglig,
Læs mereBusiness Aarhus. Aarhus som vækstby. Styrkepositioner
Business Aarhus Aarhus som vækstby Business Aarhus 2 i Aarhus Energi, Klima og Miljø Fødevarer Medico og Sundhed Arkitektur og Design Videnservice IT og Medier Business Aarhus 3 Aarhus er hjemsted for
Læs mereERHVERVSPOLITIKS RAMME
ERHVERVSPOLITIKS RAMME Oplæg til erhvervspolitik for Inden finanskrisen oplevede erhvervslivet i en positiv udvikling med vækst, stigende produktivitet og meget lav ledighed. Det er et godt udgangspunkt
Læs mereENERGI - FÅ SCREENET DIN VIRKSOMHEDS ENERGIFORBRUG EFFEKTIV. Din vej til smartere forbrug og bedre bundlinje
EFFEKTIV ENERGI Din vej til smartere forbrug og bedre bundlinje - FÅ SCREENET DIN VIRKSOMHEDS ENERGIFORBRUG 5 store energislugere Gælder det også i din virksomhed? [ side 4 ] Er det dyrt? Det kan være
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereVELKOMMEN TIL TEKNOLOGISK INSTITUT
VELKOMMEN TIL TEKNOLOGISK INSTITUT Velkomst David Tveit, Divisionsdirektør i Energi og Klima 1 Divisioner og centre BYGGERI Beton Byggeproces Fugt og Indeklima Murværk og Byggekomponenter Nyindustrialisering
Læs mereUddannelsen til Plastspecialist
Uddannelsen til Plastspecialist Uddannelsen til Plastspecialist Industriens Fællesudvalg har i samarbejde med Den jydske Haandværker - skole og AMU SYD udviklet en ny uddannelse til plastspecialist. Hvilke
Læs merekøbenhavns universitet VÆKSTHUS FOR STUDERENDE
københavns universitet VÆKSTHUS FOR STUDERENDE HVAD ER KATAPULT? Væksthuset Katapult er et tilbud til studerende på de naturvidenskabelige og sundhedsfaglige uddannelser på Københavns Universitet. Vi er
Læs mereVejen til. bedre og billigere energirapporter. Godt for miljøet og bundlinjen R&M - EL. En strøm af kvalitet
Vejen til bedre og billigere energirapporter ENERGIOPTIMERING Godt for miljøet og bundlinjen R&M - EL En strøm af kvalitet R&M-EL Energioptimering Nyt koncept sikrer bedre og billigere energirapporter
Læs mereDet Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015
Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som
Læs mereIVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?
IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og
Læs merePolitikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI
Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger
Læs mereDI Rådgiverne. DI Rådgiverne. H.C. Andersens Boulevard København V raadgiverne.di.dk
12 H.C. Andersens Boulevard 18 1787 København V DIRaadgiverne@di.dk +45 3377 4601 raadgiverne.di.dk Dansk Industris branchefællesskab for rådgivervirksomheder Følg på LinkedIn Følg på Twitter Bestil s
Læs mereHar du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?
Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af
Læs mereJobbeskrivelse. Kreativ & rummelig Partnerskabschef
Jobbeskrivelse Kreativ & rummelig Partnerskabschef 1. Indledning Muskelsvindfonden søger en Partnerskabschef, som kan hjælpe virksomheder med at styrke deres værdi ved at styrke vores arrangementer. Vi
Læs mereBiokemi Udforsk livets kerne med en uddannelse i biokemi på Københavns Universitet
det natur- og biovidenskabelige fakultet københavns universitet Biokemi Udforsk livets kerne med en uddannelse i biokemi på Københavns Universitet Biokemi 1 kemi bioteknologi bioinformatik laboratoriearbejde
Læs mereAarhus Universitet, Handels- og IngeniørHøjskolen (Fra 1. august 2006)
Vi opfatter os selv som et innoversitet, som er et ligeværdigt samspil mellem videregående uddannelser, anvendelsesorienteret forskning og -udvikling samt erhvervsfremme 1 Handels- og IngeniørHøjskolen
Læs mereHvad skaber engagerede medarbejdere, og hvad er effekten?
Hvad skaber engagerede medarbejdere, og hvad er effekten? Oplæg af Kirstine Rechendorff, Ennova Ennova A/S Hvorfor engagement? - fordi det er win-win For virksomheden: For medarbejderen: Fastholde medarbejderne
Læs mereStøttemuligheder 2014. Susanne Damgaard, srd@force.dk Mob: 2269 7615 18.09.14
Støttemuligheder 2014 Susanne Damgaard, srd@force.dk Mob: 2269 7615 18.09.14 Hvordan forstår vi innovation? OECD definerer innovation som: implementeringen af et nyt eller væsentligt forbedret produkt
Læs mereSDSD CLEAN. Innovating Green Solutions
SDSD CLEAN Innovating Green Solutions AGENDA 1. Hvem er CLEAN? 2. Hvad laver vi? 3. Hvordan arbejder vi? 2 STÆRKESTE CLEANTECH KLYNGE I DANMARK CLEAN er resultatet af en fusion mellem Lean Energy Cluster
Læs mereorganisationen og vores produkter.
KARRIEREGUIDE LEDELSE HOS STRYHNS Hos Stryhns går vi højt op i at udvikle en arbejdsplads, hvor arbejdsglæden er høj og, hvor vi giver vores medarbejdere mulighed for at realisere deres potentiale. Vi
Læs mereJob- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune
Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet
Læs mereVærdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer
Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker
Læs merenytænkning og innovation udvikling af energieffektiv teknologi
nytænkning og innovation udvikling af energieffektiv teknologi De globale mål om forsyningssikkerhed og markant reduktion af CO 2 skal opfyldes gennem større energieffektivisering og meget mere brug af
Læs mereAnvendt Miljøvurdering. Rådgivning som gavner miljøet og understøtter en bæredygtig erhvervsudvikling
Anvendt Miljøvurdering Rådgivning som gavner miljøet og understøtter en bæredygtig erhvervsudvikling Anvendt miljøvurdering I FORCE Technologys afdeling for Anvendt Miljøvurdering arbejder vi med en bred
Læs mereStærke virksomheder i et stærkt samfund
Stærke virksomheder i et stærkt samfund D É T A R B E J D E R D I FO R D É T A R BEJ D ER D I FO R Stærke virksomheder i et stærkt samfund Danmark skal være verdens bedste land at leve i og verdens bedste
Læs mereFødevarer i verdensklasse vil du lege med?
Fødevarer i verdensklasse vil du lege med? Kunne du tænke dig en karriere i Dansk Landbrugsrådgivning, hvor 3.600 mennesker over hele landet arbejder på at sikre fødevareproduktion i verdensklasse sammen
Læs mereUDENRIGSMINISTERIET, MINISTRY OF FOREIGN AFFAIRS OF DENMARK. Markedsoversigt for USA sommer2009
UDENRIGSMINISTERIET, MINISTRY OF FOREIGN AFFAIRS OF DENMARK Markedsoversigt for USA sommer2009 DI Juni 2009 BYGGERI, ANLÆG OG ARKITEKTUR I USA Blandt verdens største med en omsætning på omkring USD 1,14
Læs mereVirksomhedsgrundlag for Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø
Bedre arbejdsmiljø Bedre kerneydelse Virksomhedsgrundlag for Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø 4. udgave, revideret den 1. september 2013 Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø 2 Virksomhedsgrundlag Virksomhedsgrundlaget
Læs mereStyrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi
Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Vi er et stærkt team på arbejdsmiljø, og vi ser helst, at dine medarbejdere er sunde og sikre - hele dagen, også når de holder fri 2013 Sponsorkoncept:
Læs mereEFTERUDDANNELSE I VELFÆRDSTEKNOLOGI:
Public Intelligence og University College Lillebælt har sammen udviklet to uddannelser inden for velfærdsteknologi. Uddannelserne er målrettet henholdsvis det sundhedsfaglige frontpersonale og deres teamledere.
Læs mereKommunen som facilitator for erhvervsudvikling
Kommunen som facilitator for erhvervsudvikling hvilken rolle og organisering kan give den bedste effekt? FINN DISSING Afdelingschef 1 Energibesparende foranstaltninger kommunale bygninger i 30 år 2 Udnævnelse
Læs mereKLIMAINDSATSEN 2015 2016
KLIMAINDSATSEN 2015 2016 AARHUS BYRÅD HAR BESLUTTET Aarhus Byråd: Klimaplaner 2007 Aarhus CO2-neutral i 2030 2008 Klimaplan 2009 2009 CO2 og Aarhus Kommune som virksomhed 2010 Klimaplan 2010-2011 CO2 og
Læs mereTRUST MENTOR. by Bullock WWW.BULLOCK.DK
TRUST MENTOR by Bullock WWW.BULLOCK.DK Om mig I 16 år har jeg arbejdet med udvikling af mennesker. Skrev i en periode af 6 år til Berlingskes Business Ledelse på spidsen om karrierens emotionelle og udfordrende
Læs mereRegion Midtjyllands politik for grunduddannelser
Region Midtjyllands politik for grunduddannelser Region Midtjylland Forord Missionen for Region Midtjylland er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand.
Læs mereA better beginning. Revisortrainee i EY. Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning. ey.
A better beginning Revisortrainee i EY Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning ey.com/dk/karriere Vil du til tops? Din start på din karriere Gennem EY s revisortraineeprogram
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
UDKAST God ledelse og styring i God ledelse og styring i er en politisk ledet orga- tage problemer op med ledelsen, hvis der er Demokratisk udgangspunkt Dygtighed nisation, hvor regionsrådet beslutter
Læs mereINNOVATION GI R VOKSEVÆRK
Et uudnyttet eksportpotentiale, høje vækstrater og et innovativt marked lige til at gribe ud efter. Tyskland er i økonomisk fremgang, og selvom landet allerede er Danmarks største eksportmarked, er der
Læs mereRAMBØLL DANMARK. Viden der bringer mennesker videre. Local partner Global knowledge
RAMBØLL DANMARK Viden der bringer mennesker videre Local partner Global knowledge YDELSER Rambølls ydelser inkluderer: byggeri & design infrastruktur & transport miljø & natur energi & klima industri &
Læs mereVÆRDIGRUNDLAG FOR. Multimediehuset
VÆRDIGRUNDLAG FOR Multimediehuset Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Værdigrundlag for Multimediehuset Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Udarbejdet i samarbejde med NIRAS Konsulenterne
Læs mere»BIM Universe - Håndtering og deling af information. Jette Bakgaard Stolberg BIM supervisior, fagleder
»BIM Universe - Håndtering og deling af information Jette Bakgaard Stolberg BIM supervisior, fagleder as Kort om ALECTIA A/S Vores opfattelse af BIM Vores fokus Vores erfaringer Vores ønsker »Fakta om
Læs mereVelfærdsteknologi med Servicestyrelsen
Velfærdsteknologi med Servicestyrelsen Hvad er vores Grundlag? Servicestyrelsen arbejder for at skabe bedre sociale forhold for socialt udsatte børn, unge og voksne, mennesker med handicap samt ældre Det
Læs mereGreve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef
Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt
Læs mereForbedring af Varmetransmission i Varmevekslere
Forbedring af Varmetransmission i Varmevekslere Temadag om Energibesparelser i Industrien, 2. nov. 2012 Helle Svendsen, konsulent, Kemi- og Bioteknik, Teknologisk Institut hsv@teknologisk.dk, tlf. 72202624
Læs mereElevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration
Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147
Læs mereBORNHOLMERMÅL? HVORFOR BRIGHT GREEN ISLAND OG
HVORFOR BRIGHT GREEN ISLAND OG BORNHOLMERMÅL? Vi står på en brændende platform; vi skal sikre øens og samfundets bæredygtighed i dag og i morgen. Det er afgørende at vi forholde ros til den lokale bæredygtighed,
Læs mereMedarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 215 Skolerapport besvarelser ud af 125 = % 1 Tolkning af resultatet 6 1 1 Kilde: Ennova MTU 211 præsentation 2 Arbejdsglæde - tilfredshed og motivation 213 215 74 82
Læs mereVejen til mere kvalitet og effektivitet
INNOVATIONSPLAN 2013-2015 Innovation i Helsingør Kommune Vejen til mere kvalitet og effektivitet Indholdsfortegnelse 1. En innovationskultur - hvorfor?... 2 2. Hvad er innovation?... 3 3. Hvad er grundlaget
Læs mereFORORD AF DIREKTIONEN
FORORD AF DIREKTIONEN Du vil se ordet BUSSEN optræde flere steder i denne værdihåndbog. Vi vil starte med at invitere de rigtige med i BUSSEN. Med de rigtige mener vi ansatte, som vi gerne vil være i familie
Læs mereOPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK. Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk.
OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk. BLIV EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK EGN er din kilde til innovation,
Læs mereNBE 2020 Strategi: Bæredygtig erhvervsudvikling, der fremmer cirkulær økonomi.
NBE 2020 Strategi: Bæredygtig erhvervsudvikling, der fremmer cirkulær økonomi. 1. UDVIDELSE Udvidelsen af netværket til at omfatte engagerede nordjyske virksomheder og samtlige nordjyske kommuner. En gradvis
Læs mereFå et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k
Få et professionelt netværk i ryggen Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k En livline i hverdagen Som leder og nøglemedarbejder står man ofte alene, når vigtige strategiske beslutninger
Læs mereDM fagforening for højtuddannede. DM Leder
DM fagforening for højtuddannede DM Leder DM Leder Det er vigtigt, at DM har fokus på ledere, fordi mange medlemmer af DM før eller senere bliver ledere. Det er en meget naturlig karrierevej for mange
Læs merePå opdagelse mellem videnskab, teknologi og håndværk
På opdagelse mellem videnskab, teknologi og håndværk Teknologisk nysgerrighed og digital forestillingskraft Julie Rafn Abildgaard Videncenterleder E: juab@techcollege.dk M: +45 2526 6111 2 Elever, faglærere
Læs mere