Marts 2009 Hansen i Danmark I dette nummer: Viking Nyt - medarbejder avis for DFE, Glasalu, HansenProfile, HSHansen og HansenGroup Det er en kold tid som vi lever i alle går rundt og fryser. Sådan skrev Kim Larsen tilbage i 70 erne. Vi er nu inde i foråret 2009, og den værste kulde skulle være ovre, og måske vil de mange tiltag der er sat i gang, også løsne op for byggeriet generelt. Imens må vi knokle på, og hæfte os ved de positive ting der er i dagligdagen. I dette nummer lidt om intern uddannelse, projekter og så er præsentationsrunden denne gang kommet til HansenProfile. God læsning! Søren H. Sørensen Intranet Fremtiden Præsentation af kollegaer Projektnyt Uddannelse Vind et tilskud til forårsindkøbet DFE skal udføre facader til ELRO i Randers DFE har netop fået vundet en ny sag i Randers. For MTHøjgaard skal der udføres facadelukning til et nyt domicil for ELRO. Til facaderne skal bruges systemet Hansen CellGlazing. Sagen er på ca. 6,5 millioner kr. I dette nummer: Intranet 2 DFE ser fremad 2 Spinderihallerne 3 Årets DFE er 4 Projektledere 4 HansenProfile 5 Professional Entre- preneurs 2008/2009 6 Middelfart Sparekasse 7 Personale nyt 8 Konkurrence 8
Side 2 Viking Nyt HansenProfile intranet via: www.familienhansen.co.uk eller direkte: http://intranet.hansenprofile.dk Login og password? Tilgængelig for alle med en email adresse fra et Hansen selskab. Kontakt: it-support@hansengroup.dk Intranet: HansenProfile På vores fælles hjemmeside www.familienhansen.co.uk ligger bl.a. et link til det beskyttede intranet for HansenProfile. HansenProfiles intranet er den primære kilde til informationssøgning om Hansen profil systemer. Det helt nye layout er en væsentlig forbedring ift. den tidligere hjemmeside. Nu er der kun én menu linje i toppen af skærmen. Punkterne repræsenterer de funktioner der er i huset: - HansenProfile (generel information, nøgletal og HansenAcademy m.m.) - R&D (telefonbøger, system kataloger, tidsplan for udviklingsafdelingen m.m.) - TAS (teknisk rådgivning og service i form af testrapporter og beregningsværktøjer) - IT System (hovedsagelig C-MOL og beslag) - Marketing (diverse hjælp til især salgsafdeling) - Produktion (info om priser, midlertidige ændringer i leveringstider m.m.) - Kontakt (kontakt data for funktionærerne hos HansenProfile) - Søg (her kan søges på både tekst og tal, f.eks. et bestemt profilnr. Resultatet vil så være alle de dokumenter der ligger på intranettet der indeholder den tekst eller det nr.) Der foregår et stort arbejde med at ligge de mange data op på intranettet i en brugervenlig form. Bl.a. vil alle systemkataloger snart være tilgængelige i PDF format, ligesom telefonbøgerne der allerede ligger der. Det betyder en hurtigere opdatering når der laves nye profiler. Tryk af mapper vil udgå i et vist omfang, da de fleste arbejder foran en PC er med internet adgang. Denne besparelse gavner såvel miljøet som økonomien for os alle. Medvirke til at betale investeringen i det nye intranet, og gavner på sigt vore konkurrenceevne. Vi håber I alle vil tage godt imod dette tiltag, bruge intranettet flittigt, og lade os høre hvis der er gode idéer til nyttige informationer. Søren H. Sørensen DFE - ser fremad -2008-2009-2010- Her godt et par måneder inde i 2009, må vi desværre konstatere, at det ikke er lykkedes for os at få ordre nok i kassen til produktion i februar og marts måned. Som følge heraf har det været nødvendigt at sige farvel til gode stabile medarbejdere, hvilket naturligvis påvirker os alle, specielt i en tid hvor omverdenen kun har negative nyheder at byde på m.h.t. beskæftigelse og økonomisk vækst. Der er ingen tvivl om, at 2009 vil blive et meget vanskeligt år at komme igennem, men alt for meget sortsyn har en tendens til at blive en selvopfyldende profeti, så lad os undgå at hoppe med på den vogn. Vi skal naturligvis være realistiske og forholde os til den omverden vi er en del af, men vi skal for alt i verden også se de muligheder det giver når byggebranchen er på vej ned i en bølgedal. Vi skal have fokus på, at der er blevet rigtig gode muligheder for at lave en god handel med vore leverandører. Vi skal være endnu mere opmærksomme på at få afsluttet sagerne ordentlig overfor vore kunder, så de kommer igen. Vi har overskud til at rette kikkerten ind på vore interne procedurer så vi kan få luset ud de steder, der ikke er fremmende for processen og giver værdi til byggesagerne. Endelig skal vi huske, at glæde os over, at der trods alt er kommet nogle ordre i hus med opstart i det tidlige forår, således at vi kan nå op på et aktivitetsniveau, der balancere med det forventede. Michael Rasmussen
Side 3 Marts 2009 Spinderihaller i Vejle Glasalu er i øjeblikket ved at færdiggøre et spændende renoveringsprojekt i Vejle. Det er de gamle Spinderihaller der omdannes til kulturhus for Vejle Kommune. Projektet medførte en ordre til Glasalu på ca. 10.500.000,- kr. Der er udført ca. 650 lbm. Shedlys i Hansen Fasad med med brandventilation. Hertil kommer både buede og andre facadepartier i Hansen Fasad med farvede ruder alt udført i rå aluminium! Det er arkitekterne schmidt hammer lassen der ønskede den noget specielle overfladebehandling - eller mangel på samme Rundt på tagene er der udført nye ovenlys samt renovering af ovenlys, hvor den eksisterende jernkonstruktion er bevaret og der er monteret nyt glas, opluk mv. På billederne ses hvordan ovenlysene følger den buede tagkonstruktion. Der er døre og vinduer udført i Hansen Millennium. Vinduerne skulle ligne de eksisterende gamle jernvinduer, og her står Hansen Millennium stærkt. Projektet udføres for Anders Andersen A/S Hanstholm som vandt sagen i licitation ved Vejle Kommune. Glasalu afgav pris til 5 bydende entreprenører og forhandlede ordren på plads med Anders Andersen A/S Der blev gennemført mange møder med Århus arkitekterne schmidt hammer lassen, inden opstart, mens der blev projekteret og under udførelsen. Alt sammen for at fastligge udformning, overflader mv. Leif Juul Hansen/Glasalu
Side 4 Viking Nyt Årets DFE er: Erik Dueholm I forbindelse med juleafslutning hos DFE den 19. december 2008, blev årets DFE er udnævnt. Der var flere forskellige bud, og personaleforeningen var de hårde (men uretfærdige) dommere. En rigtig god kollega. Helt igennem det gode eksempel! Altid venlig og imødekommende Nomineringen blev begrundet med: Altid venlig og imødekommende Personaleforeningen kunne tilføje: Altid villig til at give en hånd med Aldrig hævet over en opgave Som den eneste, har han i perioder dækket stort set alle funktioner i virksomheden. Det strækker sig over salg, projektering, montage, fragt, logistik, bogholderi, og oveni det, har han medvirket til at sikre et godt miljø på kontoret. Altid klar med en frisk bemærkning. Kl. 07.00 om morgenen, måske en anelse for frisk. Har været med til at holde sammen på tropperne, specielt i de mere pressede perioder. Vi siger tillykke til Erik Dueholm. Carsten Dam Jensen Skandinaviske projektledere færdiggør uddannelse Henover 2007 og 2008 fortsatte HansenGroup investering i uddannelse af egne folk. 18 kollegaer fra DFE, HSHansen, Glasalu HubroHansen og Preconal- Hansen afsluttede et 8 moduler langt kursusforløb. Den fælles titel for modulerne var Projektledelse. Der blev gennemgået emner som: Personlig udvikling, Præsentations teknikker, Kontraktmæssige forhold (AB 92), Projektledelses modeller m.f. På den sidste dag blev deltagerne fejret med tilstedeværelse af alle BUL erne (direktørerne) og Hans Kolby Hansen. Diplomer for veludført kursus blev uddelt. Simon Townsend (fri oversættelse af Søren) Øverst TV: DFE Øverst TH: HSHansen I midten TV: Glasalu I midten TH:
Side 5 Marts 2009 Præsentation af HansenProfile For at udbedre kendskabet de enkelte afdelinger og søstre imellem, vil der i hvert nummer være en kort præsentation af en afdeling og de kollegaer der arbejder der. Denne gang er turen kommet til HansenProfile i Lem. HansenProfile er som søster til de tre udførende facadeentreprenører i HansenGroup i DK: DFE, Glasalu og HSHansen. Vi udvikler, producerer og servicerer og Niels Jørgen Jønne Graversen, 64 år. Udvikling af profil systemer. Oprindelig fra vestjylland, men bor i dag i Vojens sammen med Sonja. Og pendler en del frem og tilbage mellem Lem, Århus og Vojens Jeg har tre voksne piger og tre børnebørn. Fritidsinteresser er byggeri, Camping, natur samt kunst og historie. Mona Simonsen, 52 år. Logistik/drift assistent i produktionen siden aug. 2008. Uddannet teknisk assistent, bygge/ anlæg, men har arbejdet i textil industrien i over 30 år. De sidste mange år som produktionschef på en skjorte fabrik, med produktion i Polen og Kina. Jeg bor i Struer, gift, har 3 børn og en håndfuld børnebørn. Fritid bruges på strikketøjet, eller på Limfjorden med vores dejlige sejlbåd BØWL. og nu HansenProfile. Preben Knutsson, 47 År Udviklingsasvarlig. Uddannet Tømrer og bygningsingeniør, og har været i alu-branchen siden 1987, 17 år hos Hansen (2 år HSHansen, 12 år HansenMetallbau, 2 år HSHansen som projektleder Jeg bor i Nørre-Åby sammen med Laila og børnene Mikkel, Amalie og Christoffer.Fritiden går hovedsagligt med familie, venner og en lille løbetur ind imellem. Linda Riis Simonsen, 27 år. Siden 1. okt. 2008. Primære arb. område er systemdokumentation. Uddannet Teknisk designer, med speciale i Industriel design, og kvalitetsstyring. Har jeg nogle års erfaring med kvalitetsledelse, projektstyring og teknisk salg. Gift, bor i Struer og venter mit første barn her til maj, men forventer at være tilbage på min plads til nytår 2010. Carsten Jensen, 45 år. Direktør. Uddannet maskintekniker, diplomleder og arbejdet med ledelse i de sidste 15 år. Bor i Skive med min kone Hanne og vore 3 børn, Jonas, Sofie og Søren. Fritiden bruges på hus og have, et slag golf og i vinterperiode bliver der tid til lidt squash. Hans Jørgen Lauritsen, 48 år. Arbejder med C-MOL og databaser. Jeg er udannet Bygningsingeniør, har været i Alu- branchen som projektleder, siden 1988, med enkelte afstikker til andre brancher. Er single og har pakket min rygsæk nogle gange og set en hel del af verden. I min fritid spiller jeg stadigvæk lidt fodbold samt fisker i de lokaler åer. Henrik Poulsen, 38 år. Produktionschef. Jeg er uddannet trætekniker. 2004 ansat som produktionsplanlægger hos HSHansen, men i 2007 skiftede jeg fra den ene side af gaden til den anden og blev ansat hos HansenProfile. Jeg er gift med Gitte og er far til 3 drenge på 16, 13 og 9 år. Min fritid bruger jeg på familien og drengenes judo, samt en fisketur i ny og næ. Ole Nørholm, 39 år Forretningsudvikling. Uddannet produktionsingeniør. Ansat ved HansenProfile i 6 år. Tidligere 2 år ved HSHansen og 6 år med trævinduer Jeg bor i Lind sammen med Charlotte. Vi har tre børn på 6, 9 og 14 år. Fritiden går med tegning/maling. Jytte Aanum, 62 år. Teknisk assistent (blæksprutte) for Jønne og Preben. Ansat hos HSHansen og nu HansenProfile i 17 år Bor i Vostrup (lille landsby langt ude:-) - i nærheden af Tarm). Jeg har 3 børn, 7 børnebørn (snart 8). Fritiden går med familie, haven, teater og Square dance. Jens Peter Christensen, 62 år Uddannet Tømrer Blev ansat i 1986 som værkfører ved HSHansen siden IT systemer HansenProfile Jeg bor i Ringkøbing sammen Ella og vi har 3 børn sammen Anita, Jane og Søren, som alle er flyttet hjemmefra. Jeg bruger en del af min fritid på børnebørn og golf. Søren H. C. Sørensen, 38 år. PR (marketing/ark. rådgivning m.m.) Har været i branchen i 11 år i projektledelse, salg, kalkulation og nu marketing. Bor i Gjellerup v. Herning. Gift med Henriette, og nybagt far til en lille pige. Fritidsinteresser: musik, single malt, en lille løbetur, volleyball og renovering af slottet, samt naturligvis familie og venner ;-)
Side 6 Viking Nyt Professional Entrepreneurs 2008/2009 Deltagerne venter på bussen Preben, Simon, Steen og Per Collaboration Team (Samarbejde) HR Team (Personale) Innovation Team (Udvikling) Risk Team (Risiko) HansenGroup har sin egen lederuddannelse. Det er vi stolte af og resultaterne viser at vi har fat i noget rigtigt. Vi startede i 2007/08 med vores første hold af Professional Entrepreneurs, og det var en stor succes. Så stor, at HansenGroup s bestyrelse bakkede op om en forsættelse i 2008/2009. I 2008/2009 er der 25 deltagere fra alle selskaber i HansenGroup. Det unikke ved Professional Entrepreneurs er at det primært er interne kræfter som trækker programmet. Det vil sige at de mennesker som præsenterer indlæg i forløbet, og er projekt mentorer i forløbet også er kollegaer i hverdagen. Dermed er der læring for såvel deltagere som dem der præsenterer. Det er unikt og fantastisk. Vi har allieret os med en god bekendt af HansenGroup Roald Nomme. Roald er professor ved Handelshøjskolen i Oslo med speciale indenfor ledelse og strategi. Roald yder en fantastisk indsats og giver derudover rigtig god viden og læring fra sig. Roald binder tingene sammen i forløbet og kommer med nogle spændende og lærerige indlæg. Han er en meget praktisk professor med en lang karriere i Hydro Aluminium sammen med vores bestyrelsesformand Ivar Hafsett. Ligesom sidste år så er modellen for 08/09, at vi har 3 samlinger á 3 dage. Den første samling blev afholdt i Lysefjord nord for Stavanger fra den 5.-7. november. Det var virkelig en fantastisk og helt unik oplevelse. Hans Kolby præsenterede vores historie samt hvor er vi på vej hen. Derudover var der indlæg fra Niels Kjær, undertegnede, Sjur Hana og Roald Nomme. Et gennemgående tema for forløbet er at 4 projektgrupper arbejder med en række strategiske projekter. Resultatet af disse projekter skal præsenteres for HansenGroup s bestyrelse på det afsluttende modul. Mentorer på disse projekter er : Niels Kjær, Mark Mallen (AccentHansen), Bjarne Glargaard og undertegnede. Udover at indsejling til Lysefjord var en fantastisk oplevelse, så var Lysefjord også et sted hvor der ikke var andre end os selv. Dette er et vigtigt element i uddannelsen. Det er afgørende, at vi har stærke relationer i HansenGroup, så vi har lyst til at gøre gode forretninger med hinanden, men også at vi kan trække på erfaringer og viden på tværs af virksomheder. Det er et dejligt og vigtigt element i at være en del af en familie. Når jeg skriver at vi allerede har set gode resultater af Professional Entrepreneurs så mener jeg det. HansenGroup ser det som sin fornemmeste opgave at udvikle vores egne fremtidige ledere og topledere. Der er ikke noget bedre end at vokse i familien. Og vi har mange gode eksempler på dette de seneste år. Når vi vokser inde i familien så betyder det tryghed og sikkerhed. Mange virksomheder gør det, at de headhunter ledere fra andre virksomheder. I HansenGroup vil vi udvikle vore egne fremtidige ledere. Blandt andet derfor er Hansen et godt sted at gøre karriere. Vi mener det og vi gør det!. Næste modul foregår i Liverpool fra den 25. til den 27. Februar 2009. I den forbindelse skal vi besøge HansenGlass. HansenGlass er på mange måder en fantastisk virksomhed. For det første har du/vi mange dygtige kollegaer på HansenGlass, og for det andet, så er det en virksomhed som er anerkendt i England for at arbejde struktureret og dygtigt med mennesker og forbedringer. Der er så megen god viden og læring på tværs i vores familie i HansenGroup. Dejligt! Jeg vil med dette indlæg appellere til at du opsøger kollegaer for at dele og opnå ny viden til at forbedre morgendagen. Det vi gjorde i dag, kan forbedres i morgen, fordi vi har erfaringen fra i dag. Og ved at dele den med vore kollegaer kan vi blive endnu bedre! Husk på, at når du åbner op og deler din viden med andre, så vil du modtage ny viden. Holder du derimod din viden for dig selv, så er den tabt for familien den dag du holder. Det er dejligt at dele viden med kollegaer. Gør det! På vegne af hele Professional Entrepreneurs holdet. Jesper Klith Andersen Mark, Roald, Niels, Jesper og Bjarne
Side 7 Marts 2009 Middelfart Sparekasse en kvist bliver til Knap var foråret forbi og blækket tørt på kontrakten med Trekantens Ejendomsselskab, da vi påbegyndte det spændende projekt Middelfart Sparekasse et byggeri på ca. 5000 m². Endnu engang må man sige, at det er lykkedes arkitektfirmaet 3XN i Århus at tømme deres blyanter for kreativitet og skabe linjer, der gør dette byggeri til noget ud over det sædvanlige. Tanken hos 3XN har været at kreere en bygning bestående af fem facader, hvor den 5. facade er den helt unikke tagkonstruktion opbygget af 83 rombeformede kviste med tilhørende skotrender. Og netop projektering af disse kviste var den første store udfordring, som vi kastede os over på kontoret i Viby. Men hvordan løser vi nu sådan en opgave? Mange tanker var allerede tænkt under tilbudsfasen, og ideen var allerede på dette tidspunkt, at kvistene skulle produceres som færdige elementer med glas og beklædningsplader lige til at hejse op på den underliggende stålkonstruktion. Med andre ord, målet var sat og det første delmål var udførelse af en mock up, som skulle afleveres til bygherren primo november. Efter intense projekteringsmåneder med bl.a. udvikling af 9 nye profiler nåede vi ved fælles hjælp frem til et tegningsmateriale, der gerne skulle bringe den første kvist til verden. Næste udfordring hvordan får jeg som ny projektleder overbragt den meddelelse i produktionen, at dette håndværk af en kvist skal fremstilles uden brug af C-MOL? Men disse bekymringer havde jeg slet ikke haft grund til. Allerede fra den dag, hvor tegninger og ideer blev fremlagt, har der været en utrolig positiv ånd og entusiasme omkring projektet. Det er virkelig en fornøjelse at samarbejde med vores dygtige folk i Lem og endnu mere at komme til Bredgade og fornemme, at dette er vores FÆLLES projekt det betyder rigtig meget. Torsdag d. 6. november tog vi en gribende afsked med vores mock up, som blev kørt til Middelfart. Bygherren skulle meget gerne godkende glas og profilfarver fredag d. 21. november, så vi kunne starte produktionen af de resterende 82 kviste. Da HSHansen står for hele lukningsentreprisen, skal vi udover vores kviste udføre facader, vinduesbånd, ovenlys, facadebeklædning, falset tag, tagdækning og levere ståldøre, karrusel dør, skydedøre, markiser, ventilationslemme og ikke mindst faldsikring på taget. Så med håb om et fortsat godt og konstruktivt samarbejde med 3XN og HansenProfile samt vores interne gode projektteam skulle der være basis for, at vi når sikkert i mål inden aflevering d. 09.02.2010. Projekt fakta: Arkitekt: 3XN, Århus. Rådgiver: Cowi Bygherre: Trekantens Ejendomsselskab. Ulla Poulsen/HSHansen Så er bærerammen klar samt det halve skotrendeprofil rundt om kvisten Der finjusteres i samarbejde med 3XN SÅDAN! Klar til afrejse 3XN illustrationer Klar til afsending Ankomst til Middelfart. Mon løfteåget består sin prøve?
Personale nyt Nye kollegaer: Montage: Palle Brysting Larsen og Finn Guldborg (montør formand) hos HSHansen. Projekt: Lars Bojsen Jensen (ny afd. chef) hos HSHansen Administration: Hans Bering (daglig leder i Ishøj) hos HSHansen, Kent Ernst Hansen hos HansenGroup. Velkommen til jer alle! Hansen i Danmark Hvor der er vilje er der en vej Jubilæer og mærkedage: Den 1. februar havde Thomas Jørgensen 10 års jubilæum som ansat på Hjortevej 3 i Skive (DFE) Den 25. februar fyldte Bent Andersen/HSHansen 50 år Den 26. februar fyldte Tommi Andersen/Glasalu 50 år Den 15. marts fyldte Peter Bjørn Nielsen/HSHansen 30 år Den 7. april fylder Kirsten Axelsen/HSHansen 60 år Den 24. april fylder Bent Nielsen/DFE 50 år Den 27. april fylder Steffan Kolbeck Hansen/Glasalu 40 år Rettelse fra sidste nr.: Det var den 22. august 2008 Martin havde 25 års jubilæum hos HSHansen. Tillykke til alle! Kommentarer, spørgsmål, ris og ros kan sendes til Søren H. Sørensen hos HansenProfile via mail: shs@hansenprofile.dk Konkurrence - vind et gavekort til din lokale handelsstandsforening Foråret er skudt i gang og lidt hjælp til forårsrengøringen eller måske en gave til den bedre halvdel (M/K) derhjemme? Spørgsmål: Hvor mange færdige ovenlys skal der produceres til projektet Middelfart Sparekasse? Blanketten afleveres hos: DFE: Ulla Bøge i receptionen Glasalu: Jette Lund i receptionen Vi udlover et gavekort til din lokale handelsstandsforening. Det eneste du skal gøre er at svare rigtigt på nærværende spørgsmål, klippe blanketten af og, aflevere det til en af de angivne personer senest 20. marts - så deltager du i lodtrækningen om et stk. gavekort på 500 kr. Svar A: 7 Svar B: 36 Svar C: 83 Vinderen får direkte besked. HansenProfile: Søren H. Sørensen HSHansen: Margit Lærke i receptionen (Lem), Lars Bojsen Jensen (Viby) eller Hans Bering (Ishøj) Sidste udgaves vinder blev Jan Carlsen/ HSHansen, der på billedet får overrakt gavekortet af Søren H. Sørensen/HansenProfile. Tillykke Jan! Svaret var Svar B = Michael, Bjarne, Carsten og Simon. Benyt dig af vedlagte svar blanket - så behøver du ikke at være med i lodtrækningen om et stk. gavekort. i din avis - og aflever den senest 20. marts for