Midtvendsyssels Lærerkreds

Relaterede dokumenter
Organisationsforhandlinger LC - KL

LØNOVERSIGT PR. 1. august 2018 HBS, LIN & KIL

50.02 O.15 31/2015 Side 1. Aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne

Organisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34. Gældende for overenskomstperioden

Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere

Aftale om Ny Løn for lærere og børnehaveklasseledere i Ballerup Kommune

MEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.

For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.

For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.

For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.

For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.

For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.

Lønkort. for perioden 1. august oktober Oversigt over løntrinnene 27 til 54 - område 4 (tidl. stedtillæg VI)

LØNNINGER i folkeskoler 1. april Reguleringsprocenten på 1, fra 1. januar 2016 er stadig gældende.

LØNNINGER for talehørelærere 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,

LØNNINGER for talehørelærere 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,

LØNNINGER for talehørelærere 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,

For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.

BLF-tema. Lønseddel. Læs din

LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,

LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,

LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

LØNNINGER ved CSV pr. 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,

Løn og tillæg pr

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

Center for HR FORHÅNDSAFTALE FOR LÆRERE, BØRNEHAVEKLASSELEDERE M.FL.

Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01)

LØNNINGER ved CSV pr. 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2019 på 1,

Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen 50.01

Organisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34. Gældende for overenskomstperioden

LØNNINGER ved UiU 1. januar Reguleringsprocenten er pr. 1. januar 2017 på 1,

LØNNINGER ved UiU 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,

LØNNINGER ved UiU 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2019 på 1,

2 Lønniveau og regulering Med mindre andet fremgår af teksten er tillæggene i aftalen angivet som årlige grundbeløb i niveau.

LØNNINGER ved UiU 1. april Reguleringsprocenten på 1, fra 1. januar 2016 er stadig gældende.

Indholdsfortegnelse. Indhold Forliget med LC indeholder følgende punkter: LPnyt nr. 2018:03 Forlig med Lærernes Centralorganisation

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

Lærere m.fl. og ernærings og husholdningsøkonomer Side 1

Lejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

Lokal aftale om løn indgået mellem Lærerkredsen og Faaborg-Midtfyn Kommune

Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde

Gentofte Kommunalforening

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

Aftale pr. 1. april 2002 om lønninger for kommunalt ansatte

Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup

Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2015

Professionsaftale for basisgruppen

O.15 43/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl.

1. Generelt. Pensionsforhold Lokalt aftalte tillæg som gives som trin og/eller kronetillæg er pensionsgivende.

Thisted Lønaftaler. Aftale om løn for lærere og børnehaveklasseledere ved folkeskolerne i Thisted Kommune

FORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1.

DATA FOR JANUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

DATA FOR APRIL 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

64.04 O.15 22/2016 Side 1

Aftale for tjenestemandsansat personale indenfor teknisk service O.15 43/2015 Side 1

Forhåndsaftale for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne fra 1. august 2015

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

33.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber

MEDLEMSNYT juni Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.

Beregninger på baggrund af indgået aftale - skolereform:

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

Aftale pr. 1. april 2013 om lønninger for kommunalt ansatte O.13 32/2013 Side 1

DATA FOR FEBRUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

Med den nye forhåndsaftale ønsker Børne- og Ungdomsforvaltningen, at Styrke den faglige udvikling af folkeskolens undervisningsopgave

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. januar 2014

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. april 2015

FORHANDLINGSPROTOKOL

Orientering. I dette tillæg kan du læse om de ændringer, der sker som følge af folketingets lovindgreb i overenskomsterne på undervisningsområdet.

Løn for overenskomstansatte og tjenestemænd i regioner

Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. oktober 2018

Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2018

Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 201

JAs løntabeller for akademikere i staten

Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl.

Aftale pr. 1. april 2005 om lønninger for kommunalt ansatte

Velkommen. til informationsmøde om lovindgrebet på skoleområdet

NOTAT. Pædagoger og medhjælperes aflønning i folkeskolens undervisning.

Nyansat - og hvad så? september 2014

40.32 O.13 48/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl.

DATA FOR DECEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

Sådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner

Lokale aftaler om løntillæg. - hvad er god praksis

Forhåndsaftale om funktionsløn.

Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN AFTALE OM LØNNINGER FOR ANSATTE I REGIONERNE

FORHÅNDSAFTALE FOR IT-PERSONALE (HK) I VEJLE AMT FOR OK 2002.

Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne

30.32 O.15 31/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere

Tillægget er ureguleret og nedsættes automatisk med enhver fremtidig stigning i løn og tillæg, herunder også stigninger i procentreguleringen.

OG TAKSTNÆVN AFTALE OM NYT GRUNDBELØBSNIVEAU

50.66 O.15 45/2015 Side 1. Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere i ungdomsskolen

Transkript:

Midtvendsyssels Lærerkreds Løn efter den 1. august 2015. Jammerbugt. Lønnen for lærere m.fl. ændrer sig som en følge af Overenskomst 2015. Ud over de generelle, procentuelle lønstigninger på i alt 5,42 % over 3 år, kommer der nogle forandringer i lønnens sammensætning. Dette sker i to trin som beskrevet herunder: Den 1. august 2015 sker der følgende: Fælles for begge kommuner: Alle lærere på grundløn (grundlønstrin 30) får et undervisertillæg på 13.000 kr. årligt Alle lærere på kombinationsløn (løntrin 42) får et undervisertillæg på 5.500 årligt Alle bhkl. på grundløn (grundlønstrin 27) får et underviser tillæg på 15.400 kr. årligt Alle bhkl. på kombinationsløn (løntrin 35) får et undervisertillæg på 7.900 årligt Det høje undervisningstillæg for 751 og højere stiger fra 84,05 til 90 kr. pr. time (lærere) Det høje undervisningstillæg for 836 og højere stiger fra 84,05 til 90 kr. pr. time (bhkl.) Det lave undervisningstillæg for timer mellem 300 og 750 bortfalder for lærere Det lave undervisningstillæg for timer mellem 300 og 835 bortfalder for bhkl. Specialklassetillæg og tillæg for enkeltintegrerede elever bortfalder ( 5, stk. 8+10) Der indføres et personligt tillæg til lærere/bhkl./konsulenter, der både før og efter den 1. august 2015 varetager undervisning i specialklasser. Det personlige tillæg udgør størrelsen af det hidtidige tillæg beregnet på baggrund af udbetalinger i skoleåret 2014/2015 og udbetales så længe, medarbejderen varetager den pågældende undervisning Den 1. april 2016 sker der følgende: Alle ansatte på LC overenskomst stiger med 1 løntrin, medmindre man er ansat på løntrin 45 eller højere; så tillægges der i stedet et kronetillæg Lærere og UU-vejledere aflønnet på løntrin 45 eller højere får et løntillæg på 7.000 kr. årligt Konsulenter og skolepsykologer, der er aflønnet på løntrin 45 eller højere får et løntillæg på 5.500 kr. årligt Kompensationstillægget for udfasning af aldersreduktion på 2.800 kr. eller 3.250 kr. årligt bortfalder Alle nævnte tillæg er for fuldtidsansatte i 31.03.2000 niveau og skal ganges med den aktuelle reguleringsprocent (pr. 1. august er reguleringsprocenten 1,305367) På de følgende sider kan du se lønnens sammensætning for de mest almindelige løndele gældende fra den 1. august 2015 til den 31. marts 2016.

Lærere - Jammerbugt Kommune LÆRERE - TJENESTEMÆND Grundløn 42 31.483,05 377.796,55 Central G Grundløn (stillingstillæg) 1.414,15 16.969,77 Central G Kompensation 60 år, ret t tmpension 353,54 4.242,44 Central Undervisertillæg 598,29 7.179,52 Central F I alt 35.219,66 422.635,91 LÆRERE PROTOKOLLAT 2-93'ere Grundløn 42 31.483,05 377.796,55 Central G Grundløn (stillingstillæg) 1.414,15 16.969,77 Central G Kompensation 60 år - Okpensionsret 304,59 3.655,03 Central Undervisertillæg 598,29 7.179,52 Central F I alt 35.170,71 422.048,49 LÆRERE - OVERENSKOMSTANSATTE PÅ NY LØN - under 4 års erfaring Grundlønstillæg 326,34 3.916,10 Central G I alt 28.986,21 347.834,55 LÆRERE - OVERENSKOMSTANSATTE PÅ NY LØN - med 4-8 års erfaring Grundlønstillæg 326,34 3.916,10 Central G Anciennitetstillæg 34 1.782,28 21.387,41 Central (30-34) K I alt 30.768,50 369.221,96

LÆRERE - OVERENSKOMSTANSATTE PÅ NY LØN - med 8-12 års erfaring Anciennitetstillæg 39 4.270,55 51.246,58 Central (30-39) K I alt 32.930,42 395.165,03 LÆRERE - OVERENSKOMSTANSATTE PÅ NY LØN - med 12 års erfaring Anciennitetstillæg 1.087,81 13.053,67 Central G Anciennitetstillæg 39 4.270,55 51.246,58 Central (30-39) K I alt 34.018,23 408.218,70 Børnehaveklasseledere - Jammerbugt Kommune BØRNEHAVEKLASSELEDERE - TJENESTEMÆND Grundløn 35 27.822,99 333.875,87 Central G Kompensation 60 år, ret t tmpension 353,54 4.242,44 Central Undervisertillæg 598,29 10.312,40 Central F I alt 30.406,53 364.878,34 BØRNEHAVEKLASSELEDERE - PROTOKOLLAT 2 Grundløn 35 27.822,99 333.875,87 Central G Kompensation 60 år, ret t tmpension 304,59 3.655,03 Central Undervisertillæg 859,37 10.312,40 Central F I alt 30.357,58 364.290,92 BØRNEHAVEKLASSELEDERE - OVERENSKOMSTANSATTE PÅ NY LØN - under 4 års erfaring Anciennitetstillæg 217,56 2.610,73 Central G I alt 27.901,28 334.815,32

BØRNEHAVEKLASSELEDERE - OVERENSKOMSTANSATTE PÅ NY LØN - med 4-8 års erfaring Anciennitetstillæg 217,56 2.610,73 Central G Anciennitetstillæg 30 1.237,23 14.846,74 Central (27-30) K Undervisertillæg 1.675,22 20.102,65 Individuel * T * I alt 29.138,51 349.662,06 BØRNEHAVEKLASSELEDERE - OVERENSKOMSTANSATTE PÅ NY LØN - med 8-12 års erfaring Anciennitetstillæg 32 2.108,81 25.305,77 Central (27-32) K I alt 29.792,53 357.510,36 BØRNEHAVEKLASSELEDERE - OVERENSKOMSTANSATTE PÅ NY LØN - med 12 års erfaring Anciennitetstillæg 32 2.108,81 25.305,77 Central (27-32) K Anciennitetstillæg 761,46 9.137,57 Central K I alt 30.553,99 366.647,92

ØVRIGE TILLÆG JAMMERBUGT 00-niveau aktuelt -årlige PD 5.000,00 6.526,84 K årligt 60 ECTS Pædagogisk PD 3.000,00 3.916,10 K årligt 30 ECTS Flere skiftende arbejdspladser 6.000,00 7.832,20 F årligt Mere end 3 Undervisningsvejleder 10.000,00 13.053,67 F årligt Teamkoordinator 5.000,00 6.526,84 F årligt