LØNNINGER på UiU 1. oktober 2014 Reguleringsprocenten fra 1. oktober 2014 er 1,292955 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt grundbeløb, efter 4 år sker oprykning til trin 37+3000 kr. i årligt grundbeløb, efter yderligere 4 år sker oprykning til trin 42 og efter yderligere 4 år trin 42 samt et tillæg på 10.000 kr i årligt grundbeløb. Eksempler på lønsammensætning på lønseddel kan ses nedenfor. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem, der følges, man er enten på Ny Løn eller Personlig Ordning. Dette vil afhænge af, hvor man var indplaceret 1. april 2000. Som hovedregel er man på Ny Løn, hvis man er ansat 1. april 1992 eller senere. Fra 1. januar 2014 er fritvalgsordningen øget til 0,6 % (ikke sgivende). Det betyder, at man kan vælge, om man vil have en lønstigning på 0,6 % eller en tilsvarende stigning på sprocenten. Vælger man lønnen, vil det fremgå af lønsedlens forside med teksten 'frit valg'. Fra 1. januar 2014 ydes ATP med A- sats, som betyder, at egetbidraget er på 90 kr., og arbejdsgiverdelen er på 180 kr. Sammensætningen af lønnen for de forskellige løntrin: Lærere med relevant grunduddannelse Ny løn: 0-4 års erfaring trin 33+3.000 kr. årligt gr.beløb grundløntrin 30 26.246,00 rekruttering/fastholdelse (3 trin til 33) 1.134,67 I alt 27.703,91 4-8 års erfaring trin 37+3.000 kr. årligt gr.beløb grundløntrin 30 26.246,00 kvalifikationsløn (4 trin til 34) 1.525,58 rekruttering/fastholdelse (3 trin til 37) 1.208,67 I alt 29.303,49 8-12 års erfaring trin 42 grundløntrin 30 26.246,00 kvalifikationsløn (9 trin - 3.000 kr.) 3.283,59 rekruttering/fastholdelse (3 trin til 42) 1.330,83 I alt 31.183,67 fra 12 års erfaring trin 42+10.000 kr. i årl. gr.beløb grundløntrin 30 26.246,00 kvalifikationsløn (9 trin til 39) 3.606,83 kvalifikationsløn 7.000 754,22 rekruttering/fastholdelse (3 trin til 42) 1.330,83 I alt 32.261,13 For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer. Lærere Personlig Ordning: trin 42 trin 42 31.183,67 kvalifikationsløn 13.000 årligt 1.400,70 I alt 32.584,37 + kvalifikationsløn afh. af ansættelsestidspunkt 1
For de overenstkomstansatte vil en fra 1. april 2006 blive beregnet med 17,3 % af den sgivende løn på det enkelte trin. Eller pr. 1. januar 2014 17,9 %, hvis man har valgt at få lagt lønstigningen på 0,6 % fra fritvalgsordningen tillægt en. Pensionsbidraget vil fremstå særskilt på lønsedlen - 'eget'bidraget udgør 1/3 heraf. Trin 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 månedsløn 24.137,58 24.474,17 24.817,00 25.165,42 25.519,75 25.880,17 26.246,00 26.618,33 26.996,58 27.380,67 27.771,58 28.168,17 28.571,08 28.980,25 28.980,25 5.013,58 29.422,42 29.852,83 30.290,08 30.733,67 31.183,67 31.876,75 32.588,92 33.320,67 34.072,50 34.679,00 36.273,08 38.707,42 41.409,50 45.739,75 52.046,17 sgivende månedsløn 17,3 % 24.137,58 24.474,17 24.817,00 25.880,17 4.477,27 26.246,00 28.168,17 4.873,09 28.571,08 4.942,80 30.733,67 5.316,92 31.183,67 31.876,75 32.588,92 33.320,67 34.072,50 34.679,00 36.273,08 38.707,42 42.386,17 46.971,00 53.495,08 4.175,80 4.234,03 4.293,34 25.165,42 4.353,62 25.519,75 4.414,92 4.540,56 26.618,33 4.604,97 26.996,58 4.670,41 27.380,67 4.736,86 27.771,58 4.804,48 29.422,42 5.090,08 29.852,83 5.164,54 30.290,08 5.240,18 5.394,77 5.514,68 5.637,88 5.764,48 5.894,54 5.999,47 6.275,24 6.696,38 7.332,81 8.125,98 9.254,65 2
UiU Oversigt over funktions- og kvalifikationstillæg. Den fulde beskrivelse af kriterierne for de enkelte tillæg kan ses på foreningens hjemmeside www.klfnet.dk under Løn og Ansættelse/Forhåndsaftaler. Foreningen har ud over de her anførte generelle tillæg indgået mere end 700 øvrige aftaler omfattende enkeltpersoner eller mindre grupper. Hvis du er omfattet af en sådan aftale, er du velkommen til at henvende dig til foreningens kontor for at få oplyst den korrekte sats. Satsen kan også beregnes ved at gange aftalens grundbeløb med 1,292955. B&U-Forvaltningen Funktionsløn Regulering pr. 1. januar 2014 grundbeløb årligt pr. måned for 93ere 1,292955 17,3 % 19,8 % Fast specialtillæg 28.300 kr. 36.591 3.049,25 kr. 527,52 603,75 Team 6.400 kr. 8.275 689,58 kr. 119,30 136,54 Udfasning af aldersreduktions-tillæg: Overenskomstansatte Ok-ansat med ret til tj.mands Tjenestemænd 2.800 kr. 3.620 301,67 kr. 52,19 59,73 3.250 kr. 4.202 350,17 kr. 3.250 kr. 4.202 350,17 kr. Lokalt udlagte lønmidler til forhandling mellem leder og TR: Til faglig didaktiske vejledere 40.000 kr. 51.718 pr. skole 8.947,21 10.240,16 Til lokalt aftalte funktioner 4.200 kr. 5.430 pr. fuldtidsansat 939,39 1.075,14 (Man kan overføre midler mellem de to puljer) Praktikvejl. (skal ikke tages af lokalpulje) 10.000 kr. 12.930 1.077,50 kr. 186,41 213,35 Fast arbejdstidsbestemt tillæg 1.600 kr. 2.069 172,42 kr. Skolebibliotekar 10.000 kr. 12.930 1.077,50 kr. 186,41 213,35 Tillidsrepræsentanter 4.000 kr. 5.172 431,00 kr. 74,56 85,34 TR-suppleanter 2.000 kr. 2.586 215,50 kr. 37,28 42,67 TR og Sup lønsum lok. aft. anbefaling 2.000 kr. 2.586 215,50 kr. 37,28 42,67 Arbejdsmiljørepræsentant 3.500 kr. 4.525 377,08 kr. 65,24 74,66 Fratrædelsesgodtgørelse lærere (engangstillæg) Jubilæumsgratiale ved 25 og 40 års jubi. 7.000 kr. 9.051 9.623 kr. 12.442 Lejrskole Hverdage pr. påbegyndt dag 126,95 kr. 164,14 kr. Søn- og helligdage pr. påbegyndt dag Time-dagpenge i DK pr. døgn efter 288,75 kr. 373,34 kr. 99,50 kr. fradrag af kost Timebaserede tillæg Undervisningsgodtgørelse Grundbeløb pr. time Pension 93ere Ny løndannelse: Over 680 timer 100 kr. 129,30 22,37 25,60 Personlig ordning Over 680 timer 100,00 kr. 129,30 3
Kvalifikationsløn ydes i forhold til beskæftigelsesgraden Rekruttering og fastholdelse: Lærere - personlig ordning grundbeløb årligt pr. måned for 93ere Ansatte før 1.4.93 Overenskomstansatte 15.000 kr. 19.394 1616,19 kr. 279,60 320,01 Tj. mænd (ikke sgivende) 9.500 kr. 12.283 1023,59 kr. Tj. mænd (sgivende) 5.500 kr. 7.111 592,60 kr. 102,52 Ansatte efter 1.4.93 Overenskomstansatte 9.000 kr. 11.637 969,75 kr. 167,77 192,01 Tj. mænd (sgivende) 5.500 kr. 7.111 592,58 kr. 102,52 Tj. mænd (ikke sgivende) 3.500 kr. 4.525 377,11 kr. Der ydes kvalifikationstillæg efter nedenstående model for: Pædagogisk Diplomuddannelse Diplom i ledelse Cand. pæd Master, der understøtter skolens virksomhed 15 ECTS point 1.500 kr. 1.939 161,62 kr. 27,96 32,00 30 ECTS point 3.000 kr. 3.879 323,24 kr. 55,92 64,00 45 ECTS point 4.500 kr. 5.818 484,86 kr. 83,88 96,00 60 ECTS point 6.000 kr. 7.758 646,48 kr. 111,84 128,00 75 ECTS point 7.500 kr. 9.697 808,10 kr. 139,80 160,00 90 ECTS point 9.000 kr. 11.637 969,72 kr. 167,76 192,00 105 ECTS point 10.500 kr. 13.576 1131,34 kr. 195,72 224,00 120 ECTS point 12.000 kr. 15.515 1292,96 kr. 223,68 256,01 Afsluttet Cand. Mag. 6.000 kr. 7.758 646,48 kr. 111,84 128,00 Afsluttet Cand. Scient. 6.000 kr. 7.758 646,48 kr. 111,84 128,00 Tillidsrepræsentant (kvalifikation) 3.500 kr. 4.525 377,11 kr. 65,24 74,67 Lærere og børnehaveklasseledere, der har opnået kvalifikationsløn for uddannelser i henhold til Forhåndsaftale af 1. april 2010 mellem BUF og KLF om lærere og børnehaveklasseledere, får fortsat dette tillæg. Lærere og børnehaveklasseledere, der har opnået kvalifiaktionsløn for kursustimer (pr. 200 timer) samt tosprogede med dansk lærereksamen, får fortsat disse tillæg. Der kan ikke optjenes yderligere tillæg efter denne ordning efter 1. august 2014. 200 timers kursus: 1.500 kr. 1.939 161,62 kr. 27,96 32,00 4
Timelønninger grundbeløb Lærere voksenspecial pr. arbejdstime 144,35 kr. 186,64 kr. Lærere voksenspecial pr. uv-time 274,27 kr. 354,62 kr. 5