Strategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune

Relaterede dokumenter
Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Politik for fritid, frivillighed og sundhed. Fællesskaber

Strategi for Børn og Unge. Lemvig Kommune

Strategi for digitalisering og teknologi. Lemvig Kommune

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser

Strategi for sundhedsfremme og forebyggelse. Lemvig Kommune

Strategi for Bosætning. Bosætningsstrategi for Lemvig Kommune

Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget

Strategi for Integration. Lemvig Kommune

Strategi for natur og friluftsliv. Lemvig Kommune

Strategi for teknologi og digitalisering. Lemvig Kommune

Kulturpolitik. Mange stærke Fællesskaber. Skanderborg Kommune

Kulturpolitik. Mange stærke fællesskaber IDRÆT FRITID KULTUR

Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune

Strategi for klima og grøn omstilling. Lemvig Kommune

HERNING ER VORES KULTURPOLITIK

Kulturstrategi Slagelse Kommune

Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget

KULTURPOLITIK (UDKAST)

Puls, sjæl og samarbejde

Kulturpolitik Brønderslev Kommune 2014

Strategi for Beskæftigelse. Lemvig Kommune

SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies...

Kulturpolitik Frem mod 2020 Handleplan 2016

Strategi for ældre og værdighed. Lemvig Kommune

KULTURPOLITIK. Næstved Kommune G UDKAST 2.0 til Kultur- og Demokratiudvalget, april 2018 INDHOLD:

Kultur- og idrætspolitik

Strategi for Handicap & Psykiatri. Lemvig Kommune

Puls, sjæl og samarbejde. Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune

Kultur- og Fritidspolitik

Kulturpolitik 2016 Skanderborg Kommune

POLITIK FOR KULTUR, FRITID OG LOKAL UDVIKLING UDKAST

Udvalgspolitik Kulturudvalget

KULTUR-, IDRÆTS- OG FRITIDSPOLITIK

Furesø Kommune FRITID I FURESØ. Politik for kultur-, fritidsog idrætsområdet

Udkast til Frederikssund Kommunes Fritidspolitik

Kulturpolitk for Stevns Kommune

Rummelige fællesskaber og kreative frirum

Forslag til ny kultur- og idrætspolitik 2016

KULTUR OG FRITIDSPOLITIK I SAMSØ KOMMUNE

Puls, sjæl og samarbejde

KULTURSTRATEGI FOR FREDENSBORG KOMMUNE

Rebild Kommune Kulturpolitik Arbejdspapir august 2013 Værdigrundlag

Rummelige fællesskaber og kreative frirum. Politik for kultur, fritid og idræt i Gladsaxe Kommune

boernekultur.vejle.dk FOR, MED OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR

Frivillighedspolitik Politik for frivilligt arbejde indenfor kultur- og fritidsområdet i Skive Kommune.

FLERE BORGERE. Samlet set vil de fælles indsatser gøre vores kommune mere attraktiv, så flere ønsker at leve og arbejde her.

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

KULTUR I KØGE KOMMUNE

kompas & logbog Guldborgsunds galathea-ekspedition

Idræts- og fritidspolitik

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen

Kunst- og kulturpolitik INDDRAGELSE, ENGAGEMENT OG MANGFOLDIGHED

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv Kolding Tlf

Holbæk i Fællesskab. Byrådets vision for Holbæk Kommune

Handlingsplan til kulturpolitik

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik

Indhold. Kulturpolitik og fokusområder udkast. Politikkens opbygning

Kultur- og Fritidspolitik

Norddjurs Kommune. Kunst- og kulturpolitik Inddragelse, engagement og mangfoldighed. Høringssvar

Strategi for Erhverv. Erhvervsstrategi for Lemvig Kommune

1. Budgetbemærkninger - Fritids og Kulturudvalg

Kunst- og kulturpolitik INDDRAGELSE, ENGAGEMENT OG MANGFOLDIGHED

BORGERMØDE KULTUR OG FRITID 17. MAJ 2016

Præsentation af centre under Kultur- og Fritidsudvalget. Center for Kultur og Fritid Center for Bibliotek og Borgerservice. KFU den 15.

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Indhold. Forord 3 Indledning 4 Vision 5 Udfordringer 6 Ambitioner 7. Målsætninger 9. Fra vision til handling 14-15

Strategi for landdistrikter og byer. Lemvig Kommune

KL. Kultur- og Fritidskonference Museumsfusion Museum Vestsjælland Januar 2013

Udkast Allerød Kommunes kulturpolitik. Forord. Indledning. Kultur- og Idrætsudvalget

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

Forslag til. Folkeoplysningspolitik

VISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID

Rebild Kommune Kulturpolitik Forslag til nye fokusområder og handlingsplaner Værdigrundlag

Lemvig Kommunes Foreningsportal

Fokusområder Kulturudvalget. Kulturpolitiske fokusområder

Vestegnen i udvikling byer i bevægelse. Fælles udviklingsperspektiv til Vestegnskommunernes kommuneplanstrategier

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

OVERFØRSEL FRA 2015 TIL Udvalg: Kultur- og Fritidsudvalget DRIFT Serviceområde:Sammendrag

Eventstrategi. for Furesø Kommune

Vision Nordfyns Kommune

Kulturpolitik i Kolding

Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision d. 20. september 2006 Side 1. Haderslev Kommune. Forslag til overordnet vision

NOTATARK. En vision for Hvidovre Kommune

Styrker og svagheder inden for kultur- og fritidsområdet i Faxe Kommune

Haderslev Kommune På vej mod De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker

Projekt. Springflod - en kulturfestival i Vadehavsregionen

Høringsudkast juni 2012 Kultur & Fritidsudvalget 12. juni for Esbjerg Kommune

Kultur-, Fritids- og Idrætspolitik i Nyborg Kommune

Handlingsplan til kulturpolitik (UDKAST)

Kulturstrategi for Odense / Visioner

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik

KULTURPOLITIK UDKAST 5.0

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Vejen Byråd Politikområder

1. Bosætning. 2 stevns kommune

Handleplanerne skal have indhold og liv gennem et samarbejde med foreninger, institutioner, forvaltninger og andre aktører.

Kulturpolitik Frem mod 2020 Handleplan 2016

KULTUR- OG FRITIDSPOLITIK

Indhold. Indledning Vision Udfordringer Ambitioner Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger

Transkript:

Strategi for Fritid og Kultur Lemvig Kommune 2019-2022

Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber. I dem udviser vi handlekraft og vilje til at tænke nyt for at skabe bæredygtig udvikling. Lemvig Kommunes vision er en ledestjerne, der sætter retningen for kommunen i fremtiden og sikrer, at vi fastholder en langsigtet kurs. Visionen tager afsæt i kommunens styrker og potentialer, så vi fremmer og fremtidssikrer en stærk kommune. Visionen bliver uddybet nærmere i Lemvig Kommunes tre politikker: Politik for børn, voksne og ældre Politik for erhverv, natur og infrastruktur Politik for fritid, frivillighed og sundhed Visionen og de tre politikker er det fælles udgangspunkt for alle strategier i Lemvig Kommune. På den måde sikres, at alle enheder arbejder mod det samme mål, med udgangspunkt i det samme borgersyn. Borgere vil derfor også opleve, at lige meget om man er i kontakt med en skole, børnehave eller ældrecenter, så er udgangspunktet det samme. 2

Baggrund I Lemvig Kommune er fælleskaber og deltagelsen i foreningslivet og det kulturelle liv væsentligt for både den enkelte og for samfundet generelt. Forenings- og kulturlivet er med til at skabe samhørighed, sammenhold og sammenhængskraft. Fritids- og Kulturområdet spiller en vigtig rolle i forhold til det gode liv i Lemvig Kommune, i samspil med sundhedsområdet, i forhold til lokal vækst, ved børns læring og i forhold til at skabe en lokal og stedspecifik identitet. I denne strategi for fritids- og kulturområdet har vi udpeget fire områder, som vi vil have særligt fokus på i den kommende periode: Foreninger og institutioner, Faciliteter Samarbejde, Kulturarv og Synlighed Foreningslivet er sammen med kulturinstitutionerne fundamentet, for det mangfoldige fritids- og kulturtilbud vi har i Lemvig Kommune. De fysiske faciliteters placeringer og tilstand er vigtige for at tiltrække medlemmer og brugere, og samarbejde er altafgørende i forhold til opretholdelse og udvikling af aktiviteter og oplevelser. Kulturarven er vores kerne det der gør os til noget særligt. Det der giver os identitet og samhørighed. 3

Foreninger og institutioner Vi vil fortsat sikre et bredt og varieret udbud af aktive foreninger og institutioner indenfor fritids- og kulturområdet, som kan give borgerne mulighed for at leve et sundt og aktivt liv og indgå i fællesskaber. Prognoserne fortæller, at der bliver færre børn og flere ældre i Lemvig Kommune. Hvis udviklingen fortsætter i de kommende år, vil der blive et stadig større behov for at samarbejde og udvikle tilbuddene. Kulturområdet i Lemvig Kommune er kendetegnet ved små, stærke kulturinstitutioner med individuelle særpræg og varierende grader af frivillig arbejdskraft. Institutionerne sikrer, at borgerne har adgang til centrale kulturelle tilbud lokalt, såsom musikskole, bibliotek og museer. Institutionerne fungerer som kommunens kulturelle base og understøtter den folkelige kultur i Lemvig Kommune. Vi vil understøtte foreningernes og institutionernes generelle arbejde og udvikling. det brede fritids- og kulturtilbud. muligheder så alle borgere reelt kan deltage i tilbuddene. uddannelse af frivillige til at tage aktivt del i foreningsarbejdet. frivillighed generelt indenfor fritids- og kulturlivet. 4

Faciliteter Vi vil udvikle og fremtidssikre Lemvig Kommunes fritidsfaciliteter og kulturinstitutioner. Attraktive og velfungerende faciliteter er målet til at sikre borgernes fortsatte muligheder for at have stærke og sunde lokalsamfund. Lemvig Kommune rummer otte selvejende idrætshaller, som er geografisk fordelt over hele kommunen. Derudover er der svømmehaller med offentlig svømning og mange børne- og ungdomsforeninger med egne foreningsfaciliteter. Der stilles boldbaner og stadions til rådighed for foreninger over hele kommunen. Lemvig Bibliotek og Lemvig Musikskole udgør de to kommunale kulturinstitutioner i Lemvig Kommune. Derudover er der en række selvejende institutioner, såsom Lemvig Museum, Museet for Religiøs Kunst, Bovbjerg Fyr og Kunst- og Kulturcenter Tuskær. Udvikle en ny tilskudsmodel for de 8 selvejende haller. Støtte op om udviklingen i hallerne, så sundhed og aktivitet styrkes Støtte op om ønsket om uddannelse af bestyrelser og personale i hallerne, så de bliver klædt på til at tage del i udviklingen Sikre/muliggøre gode rammer for drift og udvikling af kulturinstitutionerne/det stedlige kunstmuseum og kulturhistoriske museum. Understøtte institutionernes organisatoriske og økonomiske bæredygtighed. Lemvig Kommune vil være en medspiller for haller og institutioner i forhold til at sikre gode rammer for drift og udvikling. 5

Samarbejde Samarbejde og netværk er af væsentlig betydning for fritids- og kulturlivet i Lemvig Kommune. Vi vil fastholde og udvikle de brede samarbejder for at sikre borgere og turister et mangfoldigt tilbud af fritids- og kulturtilbud. Det gælder både samarbejde med andre kommuner og internt mellem foreninger og aktører i kommunen. Børn og unge skal eksempelvis møde professionel kunst og kultur i tæt samarbejde med institutioner, skole og dagtilbud. Som en mindre kommune med mange små, selvstændige aktører er samarbejde og netværk afgørende for opbygningen og tilstedeværelsen af et kulturelt og kunstnerisk miljø til glæde for borgerne. Samarbejde gør det bl.a. muligt at have tilbagevendende begivenheder som Lemvig Kulturnat og Spil Dansk-ugen. Lemvig Kommune deltager i flere regionale samarbejder på fritidsog kulturområdet. Med et blik ud i regionen og i resten af verden skal vi hente nye ideer, som kan inspirere og løfte det lokale fritidsog kulturliv. Samtidig giver netværk og samarbejde mulighed for, at vi mere bredt kan vise, hvad Lemvig Kommune har at byde på. Understøtte netværk og samarbejder, der kan styrke kunstneriske og kulturelle miljøer i kommunen. Understøtte samarbejdet mellem skolerne og fritids- og kulturlivet angående åben skole. Understøtte tværfaglige samarbejder (med eksempelvis sundhedsområdet). Understøtte samarbejder med henblik på events. Understøtte et aktivt kulturliv med en bred vifte af arrangementer og oplevelser året rundt i hele kommunen. Understøtte synligheden af fritids- og kulturlivet. 6

Kulturarv Formidlingen af kulturarven er et vigtigt fundament for dannelsen af den almindelige borger og vi vil derfor have fokus på formidling, tilgængelighed og bevarelse af kulturarven. Når vi kender fortiden, kan vi forstå nutiden og lave planer for fremtiden. Derfor er vi optaget af fortællingen om vores fælles kulturarv og historie, og vi lægger vægt på, at den er vedkommende for borgerne. Kendskabet til kulturarven giver identitet og samhørighed. Kultur og kulturarv vidner om forskelligheder og ligheder, og først i erkendelsen af det anderledes og forskelligartede kan vi se det unikke i vores egen kultur og kulturarv og forstå, at det er forskelligheden, der gør kulturen stærk. Kulturarven skal være synlig i det daglige og den skal ses som en vigtig ressource i forhold til bosætning og tiltrækning af både arbejdskraft og arbejdspladser. Sikre, at alle har adgang til viden om fortiden og vores kulturarv. Styrke den fælles fortælling om Lemvig Kommune. Arbejde for bevarelse og formidling af kulturarven. 7