Virksomhedsoplysninger

Relaterede dokumenter
Virksomhedsoplysninger

Blanket: Totalkredit offentliggørelse:al01 Dato : , side 1/5

Blanket: Nykredit Realkredit offentliggørelse:al01 Dato : , side 1/5

Indberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og andre væsentlige risikotagere (1000 kr.)

Indberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere (1000 kr.)

Master data - Information om indberetterenheden

Indberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere Gyldig fra

Aflønningsrapport 2018

Spar Nord Aflønningsrapport 2017

Vejledning til udfyldelse af indberetningsskema om aflønning

Såfremt der er regnefejl, tastefejl m.v. i de fremsendte indberetninger, vil Finanstilsynet anmode virksomhederne

Marts Finanstilsynet

Benchmark-analyse på aflønningsområdet i den finansielle sektor

Bekendtgørelse for Færøerne om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder og finansielle holdingvirksomheder

Forord 3. Principper for aflønning 3. Honorar til bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere

Notat om aflønning i den finansielle sektor

Kunngerðablaðið B. 13. juli Nr. 901.

BEK nr 818 af 27/06/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 31. januar Senere ændringer til forskriften BEK nr 1582 af 13/12/2016

BEK nr 1582 af 13/12/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. januar 2017

Lovtidende A Udgivet den 24. marts 2017

Anvendelsesområde. Lønpolitik

Aflønningsrapport for 2017

Til offentliggørelse på hjemmesiden den 19. april 2013:

om lønpolitik og aflønning i pengeinstitutter, realkreditinstitutter, finansielle holdingvirksomheder og investeringsforeninger

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i Lønmodtagernes Dyrtidsfond

Til offentliggørelse på hjemmesiden inden generalforsamlingerne i april 2015:

Forord. I henhold til Finanstilsynets bekendtgørelse nr. 122 af 7. februar 2012 gennemgår rapporten PFAkoncernens principper for aflønning.

Lønpolitik for PenSam Bank A/S

Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26.

Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26.

Norli Pension Livsforsikring A/S

Norli Pension Livsforsikring A/S

PFA Asset Management A/S. Aflønningsrapport for 2016

Fast gage inkl. pension (mio. kr.) Variabel gage (mio. kr.) Antal. Heraf aktier eller aktielignende. Heraf kontant udbetaling. instrumenter.

Lovtidende A Udgivet den 28. marts 2014

Lønpolitik. for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab

Til offentliggørelse på hjemmesiden inden generalforsamlingerne i april 2014:

Lønpolitik for PenSam Forsikring A/S

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forsikringsselskaber og forsikringsholdingvirksomheder 1

LØNPOLITIK FOR FIH ERHVERVSBANK A/S

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forsikringsselskaber og forsikringsholdingvirksomheder 1)

Til offentliggørelse på hjemmesiden pr. 30. marts 2012:

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i Arbejdsmarkedets Tillægspension

RETNINGSLINJER FOR DATAINDSAMLING VEDRØRENDE HØJTLØNNEDE EBA/GL/2014/07 16/07/2014. Retningslinjer. for dataindsamling vedrørende højtlønnede

Aflønningsrapport for Realkredit Danmark 2013

Lønpolitik. for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab

Lønpolitik for PenSam A/S

AFLØNNINGSPOLITIK I SEB PENSION Vedrørende indkomståret 2013

EBA-retningslinjer. for benchmarking af aflønning EBA/GL/2012/4

DANSKE BANK/AFLØNNINGSRAPPORT

Lønpolitik for LB Forsikring A/S

Bilag til pkt. 5 vedr. godkendelse af lønpolitik for LB Foreningen

CODAN A/S AFLØNNINGSRAPPORT 2011

Danske Bank koncernens aflønningspolitik regulerer Danica koncernens forhold og er gældende for alle i Danica koncernen.

Politik og retningslinjer for DLR Kredit A/S vedrørende aflønning

CODAN A/S AFLØNNINGSRAPPORT 2012

Aflønningsregler. Finanstilsynet Maj 2014

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forsikringsselskaber, forsikringsholdingvirksomheder

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forvaltere af alternative investeringsfonde 1)

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forsikringsselskaber, forsikringsholdingvirksomheder og firmapensionskasser 1)

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forsikringsselskaber, forsikringsholdingvirksomheder og firmapensionskasser 1)

Danske Bank koncernens aflønningspolitik regulerer Danica koncernens forhold og er gældende for alle i Danica koncernen.

Aflønningsrapport for Realkredit Danmark koncernen 2014

CODAN A/S AFLØNNINGSRAPPORT 2012

RETNINGSLINJER FOR BENCHMARKING AF AFLØNNING EBA/GL/2014/08 16/07/2014. Retningslinjer. for benchmarking af aflønning

1. Bestyrelsens honorering Trygs bestyrelse honoreres med et fast honorar og er ikke omfattet af nogen form for incitamentsordning.

DANSKE BANK/AFLØNNINGSRAPPORT 0

Fondsmæglerselskabet Maj Invest A/S Maj Invest Holding A/S

Formål... side 2. Lønkomponenter... side 3. Aflønning... side 5. PenSam gruppens væsentlige risikotagere... side 6. Information...

Lønpolitik for PenSam Liv forsikringsaktieselskab

Lønnen skal være i overensstemmelse med selskabets forretningsstrategi, værdier og langsigtede mål, herunder en holdbar forretningsmodel.

Lønpolitik for PenSam A/S

Vederlagsrapport. Vederlagspolitik. Beslutningsprocessen for vederlagspolitikkens fastlæggelse. Alm. Brand A/S Årsrapport Governance

LØNPOLITIK for følgende finansielle selskaber i Alm. Brand Koncernen:

LØNPOLITIK FOR FIH ERHVERVSBANK A/S

Skandia Danmarks lønpolitik

Lønpolitik for Tryg Forsikring A/S. Formål

Lønpolitik. Investeringsforvaltningsselskabet SEBinvest A/S. for. Afledt af Forretningsorden for bestyrelsen i

Lønpolitik. for. Dragsholm Sparekasse

Lønpolitik for Sampension KP Livsforsikring a/s

Maj Invest Equity A/S

Aflønningsrapport 2018 Realkredit Danmark koncernen

Lønpolitik for koncernen

Lønpolitik. For følgende finansielle virksomheder i forsikringsadministrationsfællesskabet: Sampension KP Livforsikring A/S, CVR-nr.

Aflønningsrapport 2015 Realkredit Danmark koncernen

IC COMPANYS A/S VEDERLAGSPOLITIK

Lønpolitik. Investeringsforvaltningsselskabet SEBinvest A/S. for. Afledt af Forretningsorden for bestyrelsen i

Lønpolitik. Investeringsforvaltningsselskabet SEBinvest A/S. for. Afledt af Forretningsorden for bestyrelsen i

Formål... side 2. Lønkomponenter... side 3. Aflønning... side 5. PenSam gruppens væsentlige risikotagere... side 6. Information...

Aflønningsrapport 2016 Realkredit Danmark koncernen

DS/16/26 Den 25. februar 2016

2.9 Lønpolitik

2.11 Lønpolitik

Temaundersøgelse på aflønningsområdet

Det er bestyrelsens opfattelse, at bestyrelsens, direktionens og medarbejdernes vederlag opfylder disse principper.

CODAN FORSIKING A/S AFLØNNINGSRAPPORT 2012

Herudover har IC Group A/S vedtaget overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning for selskabets bestyrelse og direktion, jf. nedenfor.

Aflønning. Politik. forsikring. 26. januar 2015 Nykredit Forsikring AS

Aflønningspolitik i Topdanmark koncernen

Formålet med lønpolitikken er at understøtte en adfærd, der gavner bankens interesser og langsigtede værdiskabelse.

Transkript:

Virksomhedsoplysninger 1. A. Oplysninger om indberetningspligt Virksomheden er indberetningspligtig på konsolideret niveau (Ja/). Hvis der er svaret "Ja", henvises til fane Konc, hvor det skal angives, hvilke virksomheder der indberettes for. Antal/beløb 1. kr. 2. Virksomheden er indberetningspligtig på delkonsolideret niveau (Ja/). Hvis der er svaret "Ja", henvises til fane Konc, hvor det skal angives, hvilke virksomheder der indberettes for. 3. Virksomheden er indberetningspligtig på virksomhedsniveau (Ja/) Ja 4. 5. 6. 7. 8. Virksomheden er helt undtaget fra at indberette oplysningerne i afsnittene C-J efter objektive betingelser iht. Bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216, 18, stk. 7, jf. stk. 4, 2. pkt. eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 23 stk. 7, jf. stk. 4, 2. pkt. (Ja/) Virksomheden er helt eller delvist undtaget fra at indberette oplysningerne i afsnittene C-J efter subjektive betingelser iht. Bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216, 18, stk. 7, jf. stk. 4, 1. pkt. eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 23 stk. 7, jf. stk. 4, 1. pkt. (Ja/) Virksomheden er delvist undtaget fra at indberette oplysningerne i afsnittene C-J ud fra en proportionalitetsbetragtning iht. Bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216 19, stk. 3. (Ja/) Virksomheden skal fuldt ud indberette oplysningerne i afsnit afsnittene C-J iht. Bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216, 18, stk. 1, eller 19, stk. 1 (Ja/) Er virksomheden likvideret eller tvangsopløst i regnskabsåret (Ja/). Hvis svaret er "Ja", kan virksomheden undlade at indberette oplysningerne i afsnittene C-J Ja Virk

B. Virksomhedsoplysninger 9. Samlet antal ansatte i alt i regnskabsåret 2526 1. Virksomhedens samlede balancesum i regnskabsåret 1367291 11. Har virksomheden modtaget statsstøtte eller fået tilsagn om statsstøtte, herunder statsligt kapitalindskud eller individuel statsgaranti i regnskabsåret og hermed omfattet af 77 b i lov om finansiel virksomhed (Ja/) C. Ansvars- og forretningsområder 12. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret på investeringsområdet (12a + 12b) 4311 12a. - Heraf udgør samlet fast løn 244 12b. - Heraf udgør samlet variabel løn 2267 13. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret på detailkundeområdet (13a + 13b) 18337 13a. - Heraf udgør samlet fast løn 96176 13b. - Heraf udgør samlet variabel løn 12161 14. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret på formueforvaltningsområdet (14a + 14b) 14a. - Heraf udgør samlet fast løn 14b. - Heraf udgør samlet variabel løn 15. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret for stabsfunktioner (15a + 15b) 52898 15a. - Heraf udgør samlet fast løn 3892 15b. - Heraf udgør samlet variabel løn 13996 16. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret for uafhængige kontrolfunktioner (16a + 16b) 29486 16a. - Heraf udgør samlet fast løn 23723 16b. - Heraf udgør samlet variabel løn 5764 17. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret for bestyrelsesmedlemmer (17a + 17b) 3837 17a. - Heraf udgør samlet fast løn 3837 17b. - Heraf udgør samlet variabel løn 18. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret for direktionsmedlemmer (18a + 18b) 3848 18a. - Heraf udgør samlet fast løn 35663 18b. - Heraf udgør samlet variabel løn 2817 19. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret på andre forretningsområder (19a + 19b) 19a. - Heraf udgør samlet fast løn 19b. - Heraf udgør samlet variabel løn Pli Virk

Oplysninger om aflønning Antal/beløb 1. kr. D. Totale beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret 1. Samlet antal medlemmer/udpegede ansatte i alt 17 2. Samlet antal modtagere af fast løn 17 3. Samlet optjent fast løn i regnskabsåret 3837 E. Aftaler om variabel løn indgået før 1. januar 211 4. Samlet antal personer omfattet af aftaler om variabel løn indgået før den 1. januar 211 udenfor 5. Samlet optjent løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 5a. Samlet optjent fast løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 5b. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 udenfor F. Oplysninger om variabel løn 6. Samlet antal modtagere af variabel løn (både iht. og uden for ) I henhold til 7. Samlet antal modtagere af variabel løn iht. i regnskabsåret 8. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret iht. Udenfor 9. Samlet antal modtagere af variabel løn uden for i regnskabsåret 1. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret uden for (1a-1e) Heraf (angiv tildelingsmåden): 1a. - Kontanter 1b. - Aktier og aktielignende instrumenter 1c. - Hybride kernekapitalinstrumenter 1d. - Supplerende kapitalinstrumenter 1e. - Andre instrumenter Tot - Bestyrelse

Forholdet mellem udbetalt/udskudt variabel løn: 1f. - Udbetalte beløb i regnskabsåret 1g. - Udskudte beløb i regnskabsåret G. Nettoskattemetoden 11. Samlet antal modtagere af variabel løn hvor nettoskattemetoden er anvendt i regnskabsåret 12. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret hvor nettoskattemetoden er anvendt 13. 14. H. Bagatelgrænsen Samlet antal personer omfattet af bagatelgrænsen i bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216, 9, stk. 2 eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 21, i regnskabsåret Samlet udbetalt variabel løn i regnskabsåret i henhold til bagatelgrænsen i bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12- 216, 9 stk. 2 eller eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 21 I. Udskudt variabel løn fra tidligere regnskabsår 15. Total sum af udskudt variabel løn uden for for samtlige regnskabsår (15a+15b+15c) 15a. - Optjente og tildelte beløb 15b. - Udbetalte beløb 15c. - Reducerede beløb 16. Samlet beløb tilbagebetalt f.eks. på grundlag af ond tro eller fejlagtige oplysninger, iht. FiL 77a, stk. 5 J. Godtgørelser Nyansættelsesgodtgørelser 17. - Samlet antal modtagere af nyansættelsesgodtgørelser udbetalt i regnskabsåret 18. - Samlet beløb udbetalt i nyansættelsesgodtgørelser i regnskabsåret Fastholdelsesbonus 19. - Samlet antal modtagere af fastholdelsesbonusser i regnskabsåret 2. - Samlet beløb tildelt i fastholdelsesbonusser i regnskabsåret 21. - Samlet beløb udbetalt i fastholdelsesbonusser i regnskabsåret Fratrædelsesgodtgørelse 22. - Samlet antal modtagere af fratrædelsesgodtgørelser udbetalt i regnskabsåret 23. - Samlet beløb udbetalt i fratrædelsesgodtgørelser i regnskabsåret 24. - Samlet antal modtagere af fratrædelselsgodtgørelser tildelt i regnskabsåret 25. - Samlet beløb tildelt i fratrædelselsgodtgørelser i regnskabsåret 26. - Højeste beløb tildelt en enkelt person i fratrædelselsgodtgørelser i regnskabsåret LG Fanen består af 3 repeterende ark Bestyrelse Direktion Andre væsentlige risikotagere Tot - Bestyrelse

Oplysninger om aflønning Antal/beløb 1. kr. D. Totale beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret 1. Samlet antal medlemmer/udpegede ansatte i alt 5 2. Samlet antal modtagere af fast løn 5 3. Samlet optjent fast løn i regnskabsåret 35663 E. Aftaler om variabel løn indgået før 1. januar 211 4. Samlet antal personer omfattet af aftaler om variabel løn indgået før den 1. januar 211 udenfor 5. Samlet optjent løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 5a. Samlet optjent fast løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 5b. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 udenfor F. Oplysninger om variabel løn 6. Samlet antal modtagere af variabel løn (både iht. og uden for ) 1 I henhold til 7. Samlet antal modtagere af variabel løn iht. i regnskabsåret 8. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret iht. Udenfor 9. Samlet antal modtagere af variabel løn uden for i regnskabsåret 1 1. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret uden for (1a-1e) 2817 Heraf (angiv tildelingsmåden): 1a. - Kontanter 563 1b. - Aktier og aktielignende instrumenter 1c. - Hybride kernekapitalinstrumenter 1d. - Supplerende kapitalinstrumenter 1e. - Andre instrumenter 2254 Tot - Direktion

Forholdet mellem udbetalt/udskudt variabel løn: 1f. - Udbetalte beløb i regnskabsåret 1126 1g. - Udskudte beløb i regnskabsåret 1691 G. Nettoskattemetoden 11. Samlet antal modtagere af variabel løn hvor nettoskattemetoden er anvendt i regnskabsåret 12. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret hvor nettoskattemetoden er anvendt 13. 14. H. Bagatelgrænsen Samlet antal personer omfattet af bagatelgrænsen i bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216, 9, stk. 2 eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 21, i regnskabsåret Samlet udbetalt variabel løn i regnskabsåret i henhold til bagatelgrænsen i bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12- 216, 9 stk. 2 eller eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 21 I. Udskudt variabel løn fra tidligere regnskabsår 15. Total sum af udskudt variabel løn uden for for samtlige regnskabsår (15a+15b+15c) 15a. - Optjente og tildelte beløb 15b. - Udbetalte beløb 15c. - Reducerede beløb 16. Samlet beløb tilbagebetalt f.eks. på grundlag af ond tro eller fejlagtige oplysninger, iht. FiL 77a, stk. 5 J. Godtgørelser Nyansættelsesgodtgørelser 17. - Samlet antal modtagere af nyansættelsesgodtgørelser udbetalt i regnskabsåret 18. - Samlet beløb udbetalt i nyansættelsesgodtgørelser i regnskabsåret Fastholdelsesbonus 19. - Samlet antal modtagere af fastholdelsesbonusser i regnskabsåret 1 2. - Samlet beløb tildelt i fastholdelsesbonusser i regnskabsåret 1786 21. - Samlet beløb udbetalt i fastholdelsesbonusser i regnskabsåret Fratrædelsesgodtgørelse 22. - Samlet antal modtagere af fratrædelsesgodtgørelser udbetalt i regnskabsåret 23. - Samlet beløb udbetalt i fratrædelsesgodtgørelser i regnskabsåret 24. - Samlet antal modtagere af fratrædelselsgodtgørelser tildelt i regnskabsåret 25. - Samlet beløb tildelt i fratrædelselsgodtgørelser i regnskabsåret 26. - Højeste beløb tildelt en enkelt person i fratrædelselsgodtgørelser i regnskabsåret LG Fanen består af 3 repeterende ark Bestyrelse Direktion Andre væsentlige risikotagere Tot - Direktion

Oplysninger om aflønning Antal/beløb 1. kr. D. Totale beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret 1. Samlet antal medlemmer/udpegede ansatte i alt 158 2. Samlet antal modtagere af fast løn 158 3. Samlet optjent fast løn i regnskabsåret 179241 E. Aftaler om variabel løn indgået før 1. januar 211 4. Samlet antal personer omfattet af aftaler om variabel løn indgået før den 1. januar 211 udenfor 5. Samlet optjent løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 5a. Samlet optjent fast løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 5b. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 udenfor F. Oplysninger om variabel løn 6. Samlet antal modtagere af variabel løn (både iht. og uden for ) 79 I henhold til 7. Samlet antal modtagere af variabel løn iht. i regnskabsåret 4 8. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret iht. 167 Udenfor 9. Samlet antal modtagere af variabel løn uden for i regnskabsåret 76 1. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret uden for (1a-1e) 53524 Heraf (angiv tildelingsmåden): 1a. - Kontanter 29541 1b. - Aktier og aktielignende instrumenter 1c. - Hybride kernekapitalinstrumenter 1d. - Supplerende kapitalinstrumenter 1e. - Andre instrumenter 23983 Tot - Andre værsentlige risikot

Forholdet mellem udbetalt/udskudt variabel løn: 1f. - Udbetalte beløb i regnskabsåret 25885 1g. - Udskudte beløb i regnskabsåret 27639 G. Nettoskattemetoden 11. Samlet antal modtagere af variabel løn hvor nettoskattemetoden er anvendt i regnskabsåret 12. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret hvor nettoskattemetoden er anvendt H. Bagatelgrænsen 13. Samlet antal personer omfattet af bagatelgrænsen i bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216, 9, stk. 2 eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 21, i regnskabsåret 28 14. Samlet udbetalt variabel løn i regnskabsåret i henhold til bagatelgrænsen i bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12- 216, 9 stk. 2 eller eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 21 1675 28 I. Udskudt variabel løn fra tidligere regnskabsår 15. Total sum af udskudt variabel løn uden for for samtlige regnskabsår (15a+15b+15c) 21484 15a. - Optjente og tildelte beløb 15278 15b. - Udbetalte beløb 626 15c. - Reducerede beløb 16. Samlet beløb tilbagebetalt f.eks. på grundlag af ond tro eller fejlagtige oplysninger, iht. FiL 77a, stk. 5 J. Godtgørelser Nyansættelsesgodtgørelser 17. - Samlet antal modtagere af nyansættelsesgodtgørelser udbetalt i regnskabsåret 18. - Samlet beløb udbetalt i nyansættelsesgodtgørelser i regnskabsåret Fastholdelsesbonus 19. - Samlet antal modtagere af fastholdelsesbonusser i regnskabsåret 27 2. - Samlet beløb tildelt i fastholdelsesbonusser i regnskabsåret 4146 21. - Samlet beløb udbetalt i fastholdelsesbonusser i regnskabsåret Fratrædelsesgodtgørelse 22. - Samlet antal modtagere af fratrædelsesgodtgørelser udbetalt i regnskabsåret 23. - Samlet beløb udbetalt i fratrædelsesgodtgørelser i regnskabsåret 24. - Samlet antal modtagere af fratrædelselsgodtgørelser tildelt i regnskabsåret 25. - Samlet beløb tildelt i fratrædelselsgodtgørelser i regnskabsåret 377 26. - Højeste beløb tildelt en enkelt person i fratrædelselsgodtgørelser i regnskabsåret LG Fanen består af 3 repeterende ark Bestyrelse Direktion Andre væsentlige risikotagere Tot - Andre værsentlige risikot

Samlede oplysninger om højtlønnede i virksomheden Indberetning af antal personer som har optjent en samlet løn over 1 mio. euro i regnskabsåret Antal 1. 2. 3. Har virksomheden personer, der som led i deres ansættelse eller hverv som bestyrelsesmedlem i virksomheden har optjent en samlet løn inkl. pension i regnskabsåret, der overstiger et beløb svarende til 1 mio. euro (herefter benævnt "højtlønnede personer") (Ja/) Har virksomheden personer, der som led i deres ansættelse eller hverv som bestyrelsesmedlem i et af virksomhedens EU-datterselskaber har optjent en samlet løn inkl. pension i regnskabsåret, der overstiger et beløb svarende til 1 mio. euro (herefter benævnt "højtlønnede personer") (Ja/) Hvis post 1 og/eller post 2 er besvaret med "Ja", angives det samlede antal højtlønnede personer (3a + 3b + 3c +3d + 3e + 3f + 3g + 3h) 2 3a. - Højtlønnede personer i bestyrelsen 3b. - Højtlønnede personer i direktionen 1 3c. - Højtlønnede personer på investeringsområdet 3d. - Højtlønnede personer på detailkundeområdet 3e. - Højtlønnede personer på formueforvaltningsområdet 3f. - Højtlønnede personer i stabsfunktioner 3g. - Højtlønnede personer i uafhængige kontrolfunktioner 1 3h. - Højtlønnede personer indenfor andre forretningsområder Ja 4. 5. 6. 7. 8. Samlet antal højtlønnede personer, som har optjent en samlet løn inkl. pension i regnskabsåret, der overstiger et beløb svarende til 1 mio. euro og op til 2 mio. euro Samlet antal højtlønnede personer, som har optjent en samlet løn inkl. pension i regnskabsåret, der overstiger et beløb svarende til 2 mio. euro og op til 3 mio. euro Samlet antal højtlønnede personer, som har optjent en samlet løn inkl. pension i regnskabsåret, der overstiger et beløb svarende til 3 mio. euro og op til 4 mio. euro Samlet antal højtlønnede personer, som har optjent en samlet løn inkl. pension i regnskabsåret, der overstiger et beløb svarende til 4 mio. euro og op til 5 mio. euro Samlet antal højtlønnede personer, som har optjent en samlet løn inkl. pension i regnskabsåret, der overstiger et beløb svarende til 5 mio. euro og derover 2 Ind Hoj

Oplysninger om individuelle højtlønnede personer Supplerende oplysninger om enkelte unavngivne personer, der som led i deres ansættelse eller hverv som bestyrelsesmedlem i virksomheden eller et EØSdatterselskab har optjent en samlet løn inkl. pension i regnskabsåret, der overstiger et beløb svarende til 1 mio euro Antal 1. Er personen ansat i et EØS-datterselskab (Ja/) Ja 2. Ansvars- eller forretningsområde, som personen er/var beskæftiget inden for i regnskabsåret (1 er lig med bestyrelsen, 2 er lig med direktionen, 3 er lig med investeringsområdet, 4 er lig med detailkundeområdet, 5 er lig med formueforvaltningsområdet, 6 er lig med stabsfunktioner, 7 er lig med uafhængige kontrolfunktioner, og 8 er lig med andre forretningsområder) 2 2a. Hvis personen er beskæftiget indenfor ansvars- eller forretningsområde nr. 4-8, er vedkommende da medlem af den daglige ledelse indenfor det angivne ansvars- eller forretningsområde (Ja/) 2b. Varetager den ansatte en kontrolfunktion inden for det angivne ansvars- eller forretningsområde (Ja/) 3. Er personen en væsentlig risikotager (Ja/) Ja 4. Samlet løn inkl. pension (5 + 6 + 7) (1. kr.) 13449 5. Samlet fast løn inkl. faste pensionsydelser (5a + 5b + 5c) (1. kr.) 1633 5a. - Kontanter (1. kr.) 1633 5b. - Aktier og aktielignende instrumenter (1. kr.) 5c. - Andre instrumenter (1. kr.) 6. Samlet variabel løn ekskl. variable pensionsydelser (6a + 6b + 6c) (1. kr.) 2817 6a. - Kontanter (1. kr.) 563 6b. - Aktier og aktielignende instrumenter (1. kr.) - Andre instrumenter (1. kr.) 2254 7. Samlede variable pensionsydelser (1. kr.) 8. Samlet udskudt variabel løn (8a + 8b + 8c) (1. kr.) 169 8a. - Kontanter (1. kr.) 338 8b. - Aktier og aktielignende instrumenter (1. kr.) 8c. - Andre instrumenter (1. kr.) 1352 9. Er nettoskattemetoden anvendt til beregning af de udbetalte og udskudte variable løndele i regnskabsåret (Ja/) 9a. Hvis "Ja", anfør personens trækprocent, som er anvendt beregning af de udbetalte udskudte variable løndele i regnskabsåret 1. Har personen fået udbetalt fratrædelsesgodtgørelse i regnskabsåret (Ja/) 1a. Størrelsen på fratrædelsesgodtgørelse udbetalt i regnskabsåret (1. kr.) 11. Har personen fået tildelt variabel løn for en flerårig periode i forbindelse med et incitaments/bonus-program, som ikke opgøres årligt (Ja/) Ja 11a. Samlet optjent variabel løn tildelt for en flerårig periode i forbindelse med et incitaments/bonus-program, som ikke opgøres årligt (1. kr.) 2817 12. Navngivent land, hvor den ansatte udfører sit arbejde DK Dette er et repeterende ark med fortløbende nr. for hver person Pers INDI 1

Oplysninger om individuelle højtlønnede personer Supplerende oplysninger om enkelte unavngivne personer, der som led i deres ansættelse eller hverv som bestyrelsesmedlem i virksomheden eller et EØSdatterselskab har optjent en samlet løn inkl. pension i regnskabsåret, der overstiger et beløb svarende til 1 mio euro Antal 1. Er personen ansat i et EØS-datterselskab (Ja/) Ja 2. Ansvars- eller forretningsområde, som personen er/var beskæftiget inden for i regnskabsåret (1 er lig med bestyrelsen, 2 er lig med direktionen, 3 er lig med investeringsområdet, 4 er lig med detailkundeområdet, 5 er lig med formueforvaltningsområdet, 6 er lig med stabsfunktioner, 7 er lig med uafhængige kontrolfunktioner, og 8 er lig med andre forretningsområder) 2 2a. Hvis personen er beskæftiget indenfor ansvars- eller forretningsområde nr. 4-8, er vedkommende da medlem af den daglige ledelse indenfor det angivne ansvars- eller forretningsområde (Ja/) 2b. Varetager den ansatte en kontrolfunktion inden for det angivne ansvars- eller forretningsområde (Ja/) 3. Er personen en væsentlig risikotager (Ja/) Ja 4. Samlet løn inkl. pension (5 + 6 + 7) (1. kr.) 7899 5. Samlet fast løn inkl. faste pensionsydelser (5a + 5b + 5c) (1. kr.) 3866 5a. - Kontanter (1. kr.) 3866 5b. - Aktier og aktielignende instrumenter (1. kr.) 5c. - Andre instrumenter (1. kr.) 6. Samlet variabel løn ekskl. variable pensionsydelser (6a + 6b + 6c) (1. kr.) 433 6a. - Kontanter (1. kr.) 217 6b. - Aktier og aktielignende instrumenter (1. kr.) - Andre instrumenter (1. kr.) 216 7. Samlede variable pensionsydelser (1. kr.) 8. Samlet udskudt variabel løn (8a + 8b + 8c) (1. kr.) 242 8a. - Kontanter (1. kr.) 121 8b. - Aktier og aktielignende instrumenter (1. kr.) 8c. - Andre instrumenter (1. kr.) 121 9. Er nettoskattemetoden anvendt til beregning af de udbetalte og udskudte variable løndele i regnskabsåret (Ja/) 9a. Hvis "Ja", anfør personens trækprocent, som er anvendt beregning af de udbetalte udskudte variable løndele i regnskabsåret 1. Har personen fået udbetalt fratrædelsesgodtgørelse i regnskabsåret (Ja/) 1a. Størrelsen på fratrædelsesgodtgørelse udbetalt i regnskabsåret (1. kr.) 11. Har personen fået tildelt variabel løn for en flerårig periode i forbindelse med et incitaments/bonus-program, som ikke opgøres årligt (Ja/) Ja 11a. Samlet optjent variabel løn tildelt for en flerårig periode i forbindelse med et incitaments/bonus-program, som ikke opgøres årligt (1. kr.) 3333 12. Navngivent land, hvor den ansatte udfører sit arbejde DK Dette er et repeterende ark med fortløbende nr. for hver person Pers INDI 2