Kulturpolitik 2016 Skanderborg Kommune

Relaterede dokumenter
Kulturpolitik. Mange stærke Fællesskaber. Skanderborg Kommune

Kulturpolitik. Mange stærke fællesskaber IDRÆT FRITID KULTUR

Præsentation af politikområderne Borgerservice og Kultur i Skanderborg Kommune

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv Kolding Tlf

Kunst- og kulturpolitik INDDRAGELSE, ENGAGEMENT OG MANGFOLDIGHED

Strategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.

Kultur-, Fritids- og Idrætspolitik for Fanø Kommune

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen

HERNING ER VORES KULTURPOLITIK

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik

Kunst- og kulturpolitik INDDRAGELSE, ENGAGEMENT OG MANGFOLDIGHED

SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies...

Indhold. Kulturpolitik og fokusområder udkast. Politikkens opbygning

Kulturstrategi Slagelse Kommune

Puls, sjæl og samarbejde

INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 2. Vision 3. Temaer Fællesskaber og synergier Faciliteter Idræt og bevægelse Børn Kultur

Puls, sjæl og samarbejde

Frivillighedspolitik Politik for frivilligt arbejde indenfor kultur- og fritidsområdet i Skive Kommune.

boernekultur.vejle.dk FOR, MED OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

Indhold. Forord 3 Indledning 4 Vision 5 Udfordringer 6 Ambitioner 7. Målsætninger 9. Fra vision til handling 14-15

Kultur- og Fritidspolitik

Politik for fritid, frivillighed og sundhed. Fællesskaber

SAMMEN OM KULTUREN. Kulturpolitik for Gentofte Kommune

Puls, sjæl og samarbejde. Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune

Norddjurs Kommune. Kunst- og kulturpolitik Inddragelse, engagement og mangfoldighed. Høringssvar

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune

Kultur skaber identitet. Det handler om mennesker. - hele mennesker - hele livet!

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Udvalgspolitik Kulturudvalget

Kultur- og Fritidspolitik

Kulturpolitik Brønderslev Kommune 2014

gladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt

Rebild Kommune Kulturpolitik Forslag til nye fokusområder og handlingsplaner Værdigrundlag

Kultur- og Fritidspolitik UDKAST

Høringsudkast juni 2012 Kultur & Fritidsudvalget 12. juni for Esbjerg Kommune

Kulturpolitik i Kolding

Rummelige fællesskaber og kreative frirum

Kultur-, Fritids- og Idrætspolitik i Nyborg Kommune

Kultur- og idrætspolitik

KULTURSTRATEGI FOR FREDENSBORG KOMMUNE

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik

Kulturpolitisk Handleplan Frem mod 2020

Fokusområder Kulturudvalget. Kulturpolitiske fokusområder

Kulturstrategi. for Næstved Kommune Mærk Kulturen

Udkast til Frederikssund Kommunes Fritidspolitik

NOTAT. Politisk rammesætning af børne- og ungdomskulturen

KULTURPOLITIK (UDKAST)

Kulturstrategi for Odense / Visioner

Rebild Kommune Kulturpolitik Arbejdspapir august 2013 Værdigrundlag

Notater fra kultur workshoppen d

BORGERMØDE KULTUR OG FRITID 17. MAJ 2016

KULTUR-, IDRÆTS- OG FRITIDSPOLITIK MOD PÅ LIVET ENERGI TIL HANDLING - DET ER NOGET SÆRLIGT AT VÆRE BORGER I FREDERICIA VISION VÆRDIER INDSATSER

KULTUR-, IDRÆTS- OG FRITIDSPOLITIK

Projekt. Springflod - en kulturfestival i Vadehavsregionen

Folkeoplysningspolitik

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

DANMARK SOM NORDENS FØRENDE KONCERTAKTØR

KULTUR- OG FRITIDSPOLITIK - TALENTMILJØER FOR ALLE

Forslag til ny kultur- og fritidspolitik samt samarbejdsmodel

Folkeoplysningspolitik

UDKAST TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK

Børne- og Kulturchefforeningen

Furesø Kommune FRITID I FURESØ. Politik for kultur-, fritidsog idrætsområdet

Forslag til ny kultur- og idrætspolitik 2016

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK

Indledning. Folkeoplysningslovens område. Center for Kultur og Idræt 7. juni Forslag til folkeoplysningspolitik- efter høring:

Handleplanerne skal have indhold og liv gennem et samarbejde med foreninger, institutioner, forvaltninger og andre aktører.

Kulturpolitik Oktober 2017

Kulturpolitik Frem mod 2020 Handleplan 2016

F R B M Å L. S e k t o r p l a n f o r K u l t u r & F r i t i d

FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK

En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner

Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv

Velkommen til. Silkeborg kommune. Silkeborg Kommune Rådhuset Søvej Silkeborg Tlf:

Folkeoplysningspolitik

KULTURPOLITIK. Næstved Kommune G UDKAST 2.0 til Kultur- og Demokratiudvalget, april 2018 INDHOLD:

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

Indhold. Indledning Vision Udfordringer Ambitioner Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger

Dragør Kommunes Kultur- og Fritidspolitik Kultur og fritid for det hele menneske

Rummelige fællesskaber og kreative frirum. Politik for kultur, fritid og idræt i Gladsaxe Kommune

Folkeoplysning & foreningernes rolle

Kultur og fritid for det hele menneske. Kultur- og Fritidspolitik

Nyborg Kulturhåndfæstning En kulturel handleplan

Kulturkonference 2016 Kunst og kultur i det offentlige rum. en hilsen fra Helsingør

Indhold. Indledning Vision Udfordringer Ambitioner Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger

Man taler ofte overordnet om biblioteket og dets funktioner ud fra fire rum :

POLITIK FOR KULTUR, FRITID OG LOKAL UDVIKLING UDKAST

Odder Kommunes vision

Udvalgsplan Kulturudvalget

PARTNERSKABS- PROGRAM

Et rigt og udviklende kulturliv. Kulturpolitik for Region Midtjylland. Forslag

Integrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Handicappolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget

Ringsted Kommunes Børne og ungepolitik

Kultur som kreativ motor, for det, vi vil

Turisme og event. Politik for Herning Kommune

Transkript:

Skanderborg Kommune 1

Visionen Kulturlivet bæres af fællesskaber og er med til at danne os som mennesker. Kulturen skubber til os, og favner os. Den byder på fællesskab, identitet, dannelse, indsigt, sejre, frihed, overvindelser, nye erkendelser, nye meningsfulde fællesskaber etc. Kultur er et fælles ansvar og anliggende for os alle. 2

Samskabelse som kulturelt fyrtårn 1. Strategispor Vi, der bor her ved, at der også i det daglige liv er rig mulighed for at deltage i fællesskaber omkring idræt, musik, folkeoplysning, børne- og ungefællesskaber og event for alle aldre og med forskellige interesser. En af vores store styrker er det stærke engagement og de stærke fællesskaber i foreninger, lokalsamfund og interessefælleskaber. Vi ved også, at de kulturelle fyrtårne vi har, skal plejes og udvikles. Vi kan tænke nyt, se nye muligheder og hvem ved, måske er et af vore kulturelle fyrtårne i virkeligheden vores evne til at skabe sammen. I fremtiden bliver vores evne til at skabe sammen et af vores kulturelle fyrtårne. 3

Mere, højere, bredere - udvikle det vi har 2. Strategispor Vi har Himmelbjerget og Ejer Bjerge men det er ikke kun i det fysiske landskab, vi når højderne. På det sportslige område fejrer vi hvert år præstationer, som rager op på nationalt og internationalt plan. Kulturarven er mangfoldig, og kulturhistorisk har vi fund, der har interesse langt ud over den nationale grænse. Festivalerne bygger på fælleskab hele året og trækker hver sommer mange gæster til. - Naturen er i unik, og der er basis for at gøre den endnu mere tilgængelig for borgere og gæster udefra. Ikke alle fyrtårne befinder sig i vores kommune, og vi tager ud for at opleve andre store attraktioner. Det handler om at identificere de styrker, vi har, at synliggøre og gøre dem tilgængelige. Nogen gange kan der måske ligefrem være en forretning at gøre. Outdoorbegivenheder, events og muligheder et gode eksempler. Kultur, Smuk- Kreativitet og vor storslåede natur er styrkepositioner, hvis potentiale så langt fra er udfoldet. 4

Kultur overalt også i det uorganiserede 3. Strategispor Danmark er kendt som foreningers land, hvor det er let at organisere sig sammen med andre om fælles interesser. Men nogle gange brænder vi for aktiviteter og sportsgrene, som måske er kortvarige eller ikke passer ind i det etablerede foreningsliv men aktiviteten er stadig god, og den vil være til glæde og gavn for fællesskabet. Det er vigtigt, at vi har rammer og ressourcer til, at det uorganiserede også kan realiseres. Det er vigtigt, at vi også har rammer og ressourcer til at understøtte det uorganiserede, det flygtige og det midlertidige. 5

Synergier og samarbejde på tværs til fælles bedste 4. Strategispor Sammen er vi bedre. Det er i mødet, det spændende sker. Når kulturinstitutioner, foreningsliv og aktive borgere samarbejder og etablerer nye aktiviteter og platforme på tværs af vores sædvanlige opdeling i kulturretninger inspirerer det til nye oplevelser og nye erkendelser. Faciliteter udnyttes bedst, når flere er samlet. Af praktiske fællesskaber vokser nye muligheder, nye aktiviteter, nye løsninger og ny erkendelse opstår. Fællesskab, samarbejde og evnen til at skabe nyt sammen på tværs står hos os højt. Nye aktiviteter og praktiske synergier kan opstå, når vi rykker tættere på andre kulturretninger end os selv. 6

Børne- og ungekultur 5. Strategispor I Skanderborg Kommune møder alle børn kultur på højt niveau i skoler og i børnehaver. Vi har et særligt ansvar for børn og unge, og Skanderborg Kommune er kendt vidt og bredt for børnekulturen. Måske er tiden kommet til også at sætte et større fokus på ungdommen, ungdommens vilkår og på ungekulturen? Implementeringen af skolereformen byder på nye muligheder for sportslige og kreative udfoldelser på tværs af foreningsliv og institutioner. Ungdommen skal lukkes ind i de mange fællesskaber, hvor de voksne generationer arbejder med idræt, musik, billedkunst o.a. og projekter til vores alle sammen fælles og bedste. Vi vil have fokus på kultur med børn og unge og de muligheder skolereformen giver. 7